Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Wir suchen im Geschäftsbereich Wohnen Regionalbereich Nord für das Baumanagement unserer Bundeswohnungen am Standort Hannover oder Oldenburg eine Person für die Technische Projektsteuerung für den Bereich Sanierung/Modernisierung von Wohngebäuden und Quartiersentwicklung (w/m/d) Kennung: NOWO0003 Stellenangebots-ID: 1459725 Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) möglich. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Wahrnehmung aller mit der Verantwortung und Steuerung der Projekte verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen im Regionalbereich, Unterstützung des lokalen Baumanagements - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Steuerung der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen der BImA - Initiierung und Begleitung von Quartierskonzepten in Bestandsliegenschaften nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen (z. B. Demographie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mobilität und Energie) - Vorbereitung der technischen Bedarfsplanung und Begleitung der Umsetzung der Investitionsprojekte unter Einbindung externer Projektsteuerer/innen, Architekten/innen, Fachplaner/innen und Gutachter/innen (w/m/d) - Steuerung und Koordination aller externen und internen Projektbeteiligten im Rahmen des Schnittstellenmanagements - Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen (Baucontrolling) - Aufbau eines technischen Berichtswesens für Baumaßnahmen - Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme - Aufbau eines Gewährleistungsmanagements für Baumaßnahmen - Kontinuierliche Prüfung von Möglichkeiten der Zeit- und Kostensenkung – Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie Erfolgs- und Kostenkontrolle - Potentielle Übernahme der Leitung und Führung eines technischen Teams im Kundencenter Auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz fallen häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Was erwarten wir? Qualifikation: - Abgeschlossenes wissenschaftliches technisches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder Raumplanung Fachkompetenzen: - Erfahrungen in der Planung und Durchführung von großen Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Quartiersentwicklung - Kenntnisse im Bereich Projektmanagement/Projektsteuerung - Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, einschließlich relevanter Rechtsvorschriften (insbesondere AHO, HOAI, BauGB, LBauO und VOB) - Allgemeine immobilienwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Branchenkenntnisse wünschenswert - Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS Office) - SAP-Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Weiteres: - Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen - Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet - Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit - Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln - Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten - Gute und zügige Auffassungsgabe - Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten - Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten - Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick - Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz - Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten - Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Betriebliche Altersversorgung - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten - Verkehrsgünstige Lage - Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 17. August 2026über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1459725. Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Döring unter der Telefonnummer (0228) 8484-1967 oder Frau Weise unter der Telefonnummer (0228) 8484-5212 oder per E-Mail (Bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Graf unter der Telefonnummer (0228) 8484-1185. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Immobilienbetriebswirtschaft, Wohnungswirtschaft Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Bauleitung, Microsoft Office, Bau- und Architektenrecht Zwingend erforderlich: Bausanierung

4D ICE (Intracardiac Echocardiography) and Interventional Ultrasound EMEA - Clinical Application Specialist (f/m/d) Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als 4D ICE (Intracardiac Echocardiography) and Interventional Ultrasound EMEA - Clinical Application Specialist (w/m/d), um die Einführung einer der innovativsten Bildgebungstechnologien in den Bereichen strukturelle Herzerkrankungen und Elektrophysiologie aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit international renommierten Ärztinnen, Meinungsführerinnen sowie führenden globalen Partnern im Bereich Structural Heart und Elektrophysiologie zusammen. Sie unterstützen ein breites Spektrum anspruchsvoller Eingriffe, darunter kathetergestützte Herzklappeninterventionen, Verschlüsse des linken Vorhofohrs (LAA), elektrophysiologische Verfahren sowie neue und innovative Therapieansätze. Gleichzeitig tragen Sie dazu bei, die Zukunft der interventionellen Bildgebung mitzugestalten, indem Sie Kundenfeedback direkt in die Weiterentwicklung von Lösungen einbringen und klinische Innovationen in einem der am schnellsten wachsenden Bereiche der Herz-Kreislauf-Medizin vorantreiben. Diese Position kann deutschlandweit besetzt werden. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Klinische Einführung und Anwendung vorantreiben- Sie verantworten die erfolgreiche klinische Einführung und Etablierung der AcuNav Lumos 4D ICE- sowie der interventionellen Ultraschalltechnologien in der EMEA-Region.- Sie unterstützen Ärzt*innen sowie Katheterlabor- und EP-Teams durch fundierte klinische und technische Beratung während der Eingriffe und ermöglichen den effektiven Einsatz des AcuNav Lumos 4D ICE-Katheters sowie weiterer interventioneller Ultraschalllösungen. Schulungs- und Weiterbildungsprogramme entwickeln- Sie konzipieren und vermitteln hochwertige Schulungsprogramme sowie Trainingsinhalte für Kundinnen ebenso wie für interne Vertriebs- und Clinical-Teams und bauen Ihre Expertise in der klinischen Anwendung der intrakardialen Echokardiographie kontinuierlich aus.- Sie unterstützen internationale Fachkongresse, Veranstaltungen für Kundinnen und Weiterbildungsinitiativen innerhalb der EMEA-Region, einschließlich praxisorientierter Workshops, Simulationstrainings und klinischer Demonstrationen. Zusammenarbeit im Structural-Heart-Ökosystem- Sie arbeiten eng mit Key Opinion Leaders (KOLs) zusammen, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und vertreten die Stimme der Kund*innen durch die Sammlung klinischer Erkenntnisse und die Unterstützung kontinuierlicher Produktverbesserungen.- Sie kooperieren mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement sowie Forschungs- und Entwicklungsteams, um klinisches Feedback zu teilen und Innovationen sowie die Weiterentwicklung von Produkten aktiv mitzugestalten. Beitrag zum Geschäftserfolg- Sie bringen Ihre klinische Expertise ein, um Bedürfnisse von Kundinnen zu identifizieren, und arbeiten eng mit den Vertriebsteams zusammen, um eine erfolgreiche Einführung der Produkte und nachhaltiges Geschäftswachstum zu unterstützen.- Sie wirken an Markteinführungsstrategien sowie Maßnahmen zur Bindung und Entwicklung von Kundinnen mit. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Ultraschall (https://www.healthcare.siemens.de/ultrasound) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in einem relevanten Fachgebiet, beispielsweise Medizintechnik, Biomedical Engineering, Pflegewissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sie bringen mehrjährige praktische klinische Erfahrung in der Echokardiographie, interventionellen Kardiologie, strukturellen Herzerkrankungen und/oder Elektrophysiologie innerhalb der Medizintechnikbranche mit.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich, beispielsweise als Clinical Application Specialist oder Cath-Lab-Pflegekraft- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der fortgeschrittenen kardialen Bildgebung, insbesondere in den Bereichen TEE, 3D-/4D-Echokardiographie und idealerweise ICE.- Sie können nachweisliche Erfolge bei Produktdemonstrationen, klinischen Schulungen sowie der Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten in komplexen klinischen Umgebungen vorweisen.- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse klinischer Verfahren, Workflow-Optimierung, Best Practices, Fehleranalyse und Problemlösung, wissenschaftlicher Literatur, neuer Technologien sowie des Wettbewerbsumfelds. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie arbeiten erfolgreich in internationalen Matrixorganisationen, können mehrere Prioritäten gleichzeitig steuern und kommunizieren verhandlungssicher in Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.- Sie verstehen Anforderungen von Kundinnen schnell und können klinische Erkenntnisse in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzen sowie diese wirkungsvoll an Vertriebs- und funktionsübergreifende Teams kommunizieren.- Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Ärztinnen, Key Opinion Leaders (KOLs) und weiteren Stakeholdern auf. Sie verstehen es, zu schulen, zu überzeugen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern.- Sie sind eigeninitiativ, neugierig und lösungsorientiert und begeistern sich für Innovationen, kontinuierliche Weiterentwicklung und die Verbesserung der Versorgung von Patient*innen.- Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit zu umfangreicher Reisetätigkeit innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs mit (ca. 80 %). Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vithusha Tharmalingam. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag m(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger *in Standort: Jülich Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S4 TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit (15 Stunden/Woche) oder geringfügig unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Nicht-Fachkraft (m/w/d) oder Quereinsteiger*in beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: - Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden. - Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. - Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. - Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. - Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Wichtig zu wissen: - Eine Ausübung der Tätigkeit als geringfügige Beschäftigung (Minjob) ist ebenfalls möglich, hier erfolgt der Einsatz jedoch befristet. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Als Nicht-Fachkraft verfügen Sie über nachweisbare berufliche Erfahrung im pädagogischen oder pflegerischen Umfeld. - Als Quereinsteiger*in verfügen Sie über nachweisbare berufliche Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung. Wünschenswert sind: - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Flexibilität und Selbständigkeit - Bereitschaft und Engagement Menschen in psychischen Krisen zu begleiten - Bereitschaft an Fortbildungen und pädagogischen Beratungen teilzunehmen Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Katja Röttgen 01520-9314319 Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache - Anschreiben - Lebenslauf - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) ), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Standort: Jülich Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit (15 Stunden/Woche) oder geringfügig unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: - Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden. - Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. - Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf. - Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. - Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Wichtig zu wissen: - Eine Ausübung der Tätigkeit als geringfügige Beschäftigung (Minjob) ist ebenfalls möglich, hier erfolgt der Einsatz jedoch befristet. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation - Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen - Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten - Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen - Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende Wünschenswert sind: - Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Flexibilität und Selbständigkeit Gut zu wissen: - Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe. Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Katja Röttgen 01520-9314319 Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache - Anschreiben - Lebenslauf - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) ), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Standort: Jülich Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit (15 Stunden/Woche) oder geringfügig unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: - Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden. - Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. - Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf. - Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. - Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Wichtig zu wissen: - Eine Ausübung der Tätigkeit als geringfügige Beschäftigung (Minjob) ist ebenfalls möglich, hier erfolgt der Einsatz jedoch befristet. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen - Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten - Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen - Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende Wünschenswert sind: - Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Flexibilität und Selbständigkeit Gut zu wissen: - Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe. Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Katja Röttgen 01520-9314319 Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache - Anschreiben - Lebenslauf - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) ), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Gestalte Deine Arbeitszeit selbst: Freiheit und Flexibilität in unserem Team! Kannst Du nicht nachvollziehen, warum Arbeitszeiten komplett starr sein müssen? Das sehen wir genauso. In der heutigen Zeit ist es problemlos möglich, zeit- und ortsunabhängig zu arbeiten. Natürlich müssen Mandanten und Teammitglieder die Möglichkeit haben, Dich zu erreichen, aber bei uns ist es mittlerweile völlig normal, dass es die unterschiedlichsten Arbeitsmodelle gibt. Die einzige Voraussetzung besteht darin, dass es funktioniert – was mit einfachen Absprachen in der Regel der Fall ist. Möchtest Du so arbeiten? Dann lass uns reden! Über Uns Herzlich willkommen in unserer Steuerkanzlei in Gebhardshain! Wir suchen eine/n erfahrene/n Steuerberater/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Unsere acht Berufsträger bieten Erfahrung, Qualifikation und digitale Fortschrittlichkeit. Werde Teil unseres dynamischen Umfelds und gestalte mit uns die steuerliche Zukunft unserer Mandanten. Deine Aufgaben Als Mitglied unseres engagierten Teams wirst Du als Steuerberater/in (m/w/d) ein wesentlicher Bestandteil unserer Kanzlei. In enger Zusammenarbeit gewährleisten wir die umfassende Betreuung Deiner steuerlichen Belange und die unserer Mandanten. Dein vielseitiges Aufgabenspektrum, abhängig von Deinem individuellen Erfahrungshorizont, umfasst unter anderem: Führungskraft – Teamleiter/in: Als Steuerberater/in in unserem Team bist Du Ansprechpartner/in für alle steuerlichen Angelegenheiten sowohl für Mandanten als auch für Mitarbeiter. Steuererklärungen: Du erstellst und kontrollierst Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen, prüfst Belege und stellst sicher, dass die Angaben plausibel sind. Jahresabschlüsse: Gemeinsam tragen wir dazu bei, Jahresabschlüsse rechtzeitig und präzise zu erstellen. Steuerliche Beratung: Deine Expertise in steuerlichen Angelegenheiten kommt in der umfassenden Beratung unserer Mandanten zum Einsatz. Du klärst steuerliche Fragestellungen und entwickelst individuelle Lösungen. Sonderaufgaben: Des Weiteren bist Du ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht, Sonderaufgaben und ähnlich knifflige Herausforderungen zu meistern. Was Du mitbringen solltest - Du hast Dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen und freust Dich auf die steuerliche Beratung von mittelständischen Unternehmen gemeinsam mit Deinem Team. - Du bringst gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und aktuellen Entwicklungen mit. - Du bist fit im Umgang mit einschlägiger Software (DATEV, ADDISON, MS Office). - Du hast eine teamorientierte Arbeitsweise und Stärke in der Kommunikation. - Du bringst Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit. - Du hast Freude an der kontinuierlichen Weiterbildung. Wir bieten Laptop: Mobilität und Flexibilität – mit unserem Laptop-Angebot. Wir stellen Lenovo Thinkpads bereit, um Dir die Freiheit zu geben, von überall aus effizient zu arbeiten. Unsere Technologieausstattung ermöglicht es Dir, deine Aufgaben ohne Einschränkungen zu erledigen und Deine Produktivität zu maximieren, unabhängig vom Arbeitsort. Leistungsgerechte Vergütung: Dein Einsatz wird nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt. Mit einem 13. Monatsgehalt (½ Urlaubs- und ½ Weihnachtsgeld) bieten wir Dir eine Vergütung, die Deine Leistungen und Deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg angemessen honoriert. Gutscheine und Zuschüsse: Deine hervorragende Arbeit verdient eine doppelte Anerkennung.Gutscheine am Geburtstag und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung als direkte Belohnung für Deine herausragenden Leistungen. Deine Arbeit wird nicht nur anerkannt, sondern auch mit Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung belohnt. Kostenfreies Obst, Wasser und Heißgetränke: Genieße eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei uns stehen Dir kostenfrei Wasser, Obst und Heißgetränke zur Verfügung, um Deine Arbeitstage noch angenehmer zu gestalten. Feedbackkultur für gemeinsamen Erfolg: In unserem Unternehmen schätzen wir eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir ermutigen aktiv zu konstruktivem Austausch. Durch regelmäßige Feedbackrunden fördern wir transparente Kommunikation und schaffen eine Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung – gemeinsamer Erfolg durch offenen Austausch. Flache Hierarchie: Entfalte Dein Potenzial ohne Barrieren. Unsere flache Hierarchie fördert den direkten Austausch und ermöglicht es Dir, Deine Ideen direkt einzubringen. Offene Unternehmenskultur: Eine offene Unternehmenskultur ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir schaffen bewusst ein Umfeld, das auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. Dies ermöglicht Dir, Deine Gedanken, Ideen und Perspektiven frei zu äußern. Wir ermutigen zur aktiven Teilnahme und fördern den offenen Dialog, da wir glauben, dass Vielfalt an Meinungen und Ansichten Innovation fördert und uns als Team voranbringt. Familienfreundlichkeit: Familie ist uns wichtig. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen unterstützen wir Dich dabei, Beruf und Familie harmonisch zu vereinen. Kleines, familiäres Team: Tauche ein in eine familiäre Arbeitsatmosphäre. In unserem kleinen, familiären Team arbeiten wir eng zusammen und schaffen eine unterstützende Umgebung. Selbstbestimmtes Arbeiten: Übernimm die Kontrolle über Deine Arbeit und entfalte Dein volles Potenzial. Unter Berücksichtigung der Fristen hast Du bei uns die Freiheit, selbstbestimmt zu arbeiten und innovative Ideen in die Realität umzusetzen. Regelmäßige, unbegrenzte Weiterbildung: Investiere in Deine berufliche Entwicklung. Mit regelmäßigen, unbegrenzten Weiterbildungen bieten wir Dir die Chance, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und Deine Fähigkeiten auszubauen. Home-Office (bis zu zwei Tage nach Einarbeitung): Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Mit unserer Home-Office-Option bis zu zwei Tage die Woche nach Einarbeitung bieten wir Dir die Flexibilität, Deinen Arbeitsplatz nach Deinen individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Nahezu papierloses Büro: Setze auf Nachhaltigkeit. Unser Ziel, möglichst papierlos zu arbeiten, trägt nicht nur zur Umweltfreundlichkeit bei, sondern schafft auch eine effiziente und organisierte Arbeitsumgebung. Kein Großraumbüro: Genieße bei uns die Privatsphäre eines Einzelbüros. Damit schaffen wir eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes Arbeiten fördert. Diese individuellen Arbeitsplätze bieten Dir die nötige Freiheit, um effizient und ungestört tätig zu sein. Kostenfreie Parkplätze direkt am Büro: Unsere kostenfreien Parkplätze direkt am Büro ermöglichen Dir eine bequeme Anreise. Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier: Stärke den Teamgeist! Unsere regelmäßigen Teamevents wie z.B. Fußballturniere schaffen eine lockere Atmosphäre, um Erfolge zu feiern und sich besser zu vernetzen. Die Weihnachtsfeier und der Betriebsausflug runden das Jahr festlich ab, fördern die Teambindung und sorgen für gemeinsame Erlebnisse. 28 Tage Urlaub im Jahr: Genieße eine großzügige Auszeit! Mit 28 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Vollzeitkräften die Möglichkeit, sich zu erholen, neue Energie zu tanken und ihre persönlichen Interessen zu verfolgen. Schätze die Balance zwischen produktiver Arbeit und erholsamer Freizeit – für ein rundum erfülltes Arbeitsleben. Wertschätzung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir betrachten diese Gespräche nicht nur als formale Bewertungen, sondern als Chance, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu verstehen sowie Deinen Fortschritt und Deine Bedürfnisse zu besprechen. Diese regelmäßigen Gespräche sind eine Gelegenheit für uns, Deine Leistungen zu würdigen und Dich auf Deinem individuellen Entwicklungsweg bestmöglich zu unterstützen. Firmenfahrrad: Freu Dich auf umweltfreundliche Mobilität! Mit unserem Firmenfahrrad-Angebot unterstützen wir dich dabei, flexibel und nachhaltig zur Arbeit zu kommen. Nutze die Vorteile eines eigenen Dienstfahrrads und trage aktiv zur Umweltschonung bei. Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Ansprechpartnerin Nadine Schulte bewerbung@kuehnpartner.de 02747 9222 0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Steuererklärungen anfertigen, Jahresabschluss

Are you passionate about supporting the critical work of underwriting and claims within Life and Health insurance? Do you have an eye for detail and a commitment to operational excellence, ensuring that every case is managed efficiently and accurately? Are you eager to contribute to process optimisation and the successful transition toward AI-enabled underwriting practices? If you thrive in providing expert administrative and operational support, collaborating with colleagues across functions and locations, and ensuring high-quality outputs, then this Claims and Underwriting Assistant opportunity could be the perfect next step in your career. Join our UK & Ireland Combined Underwriting & Claims (CUW) team to play a key role in case assessments, reporting, governance, and the delivery of portfolio insights. About The Role To act as a senior operational support to the UKI Combined Underwriting & Claims (CUW) function, providing subject-matter expertise, advisory authority, and oversight across case induction/ assessments, AI-enabled underwriting support, reporting, governance, and operational excellence. The role will support the transition from manual case handling to enhanced AI-supported underwriting processes, while ensuring robust controls, high-quality outputs, and portfolio-level insight delivery. The incumbent will operate as a trusted advisor to CUW team on operational effectiveness, portfolio performance, and process optimisation. Key Responsibilities Provide review and advisory input on CUW underwriting cases and claims summaries. Provide underwriting sign-off on D2C underwriting and claims within authority Issue non-binding technical recommendations on underwriting positions and risk considerations prior to CUW decision-making. Escalate material risks, inconsistencies, or governance concerns to CUW leadership. Define quality standards and oversee case induction and partial CUW outputs. Act as subject matter advisor on complex cases during the AI transition phase. Support CUW KPI and portfolio reporting, delivering analysis and trend insights Strengthen operational controls, user access, and system governance. Drive automation efforts such as UCR and CCR as well as general operational efficiencies Drive standardisation and documentation of CUW operational processes. Support client service pack preparation with analytical commentary and performance insights. Skills & Experience Strong underwriting and/or claims knowledge (preferably within UKI or similar markets) Ability to translate CUW philosophy into technical decisions Strong Power BI / Excel proficiency. Proven ability to operate at senior stakeholder level. Excellent written summarisation skills with high accuracy. Ability to balance operational detail with strategic perspective.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du leda en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter och bidra till en trygg och stabil energiförsörjning varje dag? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för anläggningsdriften och samtidigt utveckla både verksamheten och människorna i den. Här blir du en del av en organisation som varje dag levererar fossilfri el och arbetar för ett mer hållbart samhälle. Som Områdeschef Anläggningsdrift har du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker, stabil och effektiv drift. Du leder en omfattande organisation med cirka 350-400 medarbetare genom två chefsled och arbetar nära både drift, underhåll och teknik för att stärka helheten i verksamheten. Hos oss tror vi på ett ledarskap som bygger på samarbete, tillit och långsiktig utveckling – och i den här rollen är du med och driver den riktningen framåt. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Säkerställa en trygg, stabil och effektiv drift av anläggningen tillsammans med organisationen Skapa förutsättningar för teamen att arbeta hållbart och leverera med hög kvalitet i vardagen Leda, stötta och utveckla organisationen genom flera chefsled Stärka samarbetet mellan drift, underhåll och teknik Bidra till att utveckla arbetssätt, prioriteringar och ansvarstagande i verksamheten Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning inom kritiska funktioner Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad – både i det dagliga arbetet och i verksamhetens långsiktiga utveckling. Kravspecifikation Vi söker dig som är en erfaren ledare och som trivs i en komplex och dynamisk verksamhet där helhetsperspektiv och goda prioriteringar är avgörande. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och tillit – även i situationer där mycket händer samtidigt. Genom ett stabilt och förtroendeingivande arbetssätt bygger du relationer och skapar goda samarbeten över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och anpassar ditt ledarskap efter både situation och människor, samtidigt som du bidrar med riktning och struktur. Du motiveras av att utveckla såväl verksamhet som medarbetare och arbetar aktivt för att förbättra hur arbetet fungerar i praktiken. Rollen innebär att du balanserar utveckling och förändring med behovet av en stabil och säker drift. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av att leda i en komplex operativ verksamhet Erfarenhet från säkerhetskritisk industri (kärnkraft är meriterande) Erfarenhet av att leda genom andra ledare och i större organisationer God förståelse för operativ drift och hur arbetet prioriteras i praktiken Akademisk utbildning inom relevant område Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Du behöver inte uppfylla alla krav till 100 %. Om du känner igen dig i stora delar av beskrivningen uppmuntrar vi dig att söka. Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här. Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Sven-Anders Andersson tfn 0706567194. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vill du vara med och stärka Sveriges beredskap och motståndskraft? Genom samarbete, förebyggande arbete och fokus på samhällsviktiga funktioner bidrar vi till ett tryggare samhälle. Hos oss får du möjlighet att växa i din yrkesroll och vara en del av ett viktigt uppdrag. Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter – Bli en del vårt team som arbetar för att skydda vårt samhälle, idag och imorgon Nu söker vi engagerad kollega till enheten Tillsyn säkerhetsskydd. Hos oss arbetar du med viktiga samhällsfrågor i en roll där du får kombinera analys, samverkan och tillsyn. Du blir en viktig del i arbetet med att stärka säkerhetsskyddet inom energisektorn genom att planera, genomföra och följa upp tillsynsinsatser hos de verksamhetsutövare som Energimyndigheten ansvarar för. Tillsynen sker både genom skriftliga granskningar och genom platsbesök, vilket ger dig en varierad och dynamisk arbetsvardag. Du samarbetar nära dina kollegor och beroende på din kompetens samt erfarenhet kan arbetsuppgifterna variera men du kommer att arbeta med tillsyn inom områden som fjärrvärme, naturgas samt olje- och drivmedelsförsörjning på verksamheter som är avgörande för samhällets funktion. Du deltar också i samrådsprocesser där myndigheten vägleder och stöttar andra aktörer i frågor som rör säkerhetsskydd och lagtolkning. Som en naturlig del i arbetet håller du dig uppdaterad om aktuell lagstiftning och bidrar till att utveckla myndighetens arbete i takt med förändrade krav och förutsättningar. Du är även med och driver informationsinsatser för att öka förståelsen för regelverk och bidra till en hög efterlevnad hos tillsynsobjekten. Kvalifikationer Vi söker dig som har en examen eller eftergymnasial utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten. Du kommunicera väl i tal och skrift på både svenska samt engelska. Vi ser också att du har goda kunskaper i moderna IT- system och program samt B-körkort. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Arbete med säkerhetsskydd Arbete med tillsyn eller likvärdig erfarenhet Arbete med informationssäkerhet Arbete med fysisk säkerhet Arbete med personalsäkerhet Arbete med genomförande av signalskyddskontroller Utredning och analysarbete via arbete, skola eller praktik Det är också meriterande om du har studerat kurser inom säkerhetsskydd, beredskap eller säkerhetsutbildning och har erfarenhet samt kunskap om energifrågor. Vi ser gärna att du har relevant och aktuell erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet och kunskap om Nato regelverket. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du stabil och behåller fokus även i pressade situationer. Du är flexibel och kan snabbt anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har även förmågan att analysera och bryta ner problem, samtidigt som du ser helheten och agerar utifrån verksamhetens bästa. Att vara lojal och agera i utifrån riktlinjer samt beslut är naturligt för dig. Du lägger även stor vikt vid att vara tydlig och säkerställer att budskap och förväntningar når fram. Vidare har du lätt för att skapa goda relationer och trivs med att samarbeta med andra. Du arbetar gärna på kontoret och bidrar aktivt till det gemensamma arbetet tillsammans med engagerade och drivna kollegor. Om oss Energimyndigheten leder samhällets omställning till ett hållbart energisystem. Enheten Tillsyn Säkerhetsskydd ansvarar för tillsyn inom säkerhetsskydd och trygg naturgas. Enheten är under uppbyggnad, och fler ansvarsområden kommer adderas över tid varpå det kommer att finnas stora möjligheter att påverka och bidra. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad i våra moderna lokaler i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete om arbetet tillåter. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering vid myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 16 augusti 2026. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du av någon anledning skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-009631. Vi arbetar aktivt för att främja mångfald och motverka diskriminering, och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig att skicka in din ansökan på ett säkert sätt. Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Beatrice Gustafsson på telefon 016 544 21 48 eller HR-partner Lisa Holmström på telefon 016-542 84 17. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter via växeln på telefonnummer 016-544 20 00. Våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO och Petra Lindblom Haddad ST.

Om tjänsten Vill du också arbeta i en utvecklande miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Samhällets ökande behov av el, klimatförändringar och en ökad säkerhetspolitisk hotbild gör att elförsörjningen behöver öka sina ansträngningar att hantera allvarliga störningar och hot. Vi söker nu Beredskapsspecialister med inrikting mot krisledning och omvärldsbevaking. Tillsammans med teamledaren utveckla och förvalta Svenska kraftnäts Tjänsteman i beredskap (TiB)-funktion och krisledningsorganisation samt ta ingå i vår omvärldsbevakningsfunktion. Omvärldsbevakningsfunktionen ska bland annat vara stöd åt TIB vid händelser. Tjänsten är ny och att vara med och utforma tjänsten ingår i uppdraget. Delta i Svenska kraftnäts arbete med totalförsvarsplanering och krigsorganisation. Arbetet innebär samverkan med externa aktörer såsom elnätsbolag och myndigheter. Du kommer ingå i Svenska kraftnäts krisorganisation i händelse av samhällsstörning. Representera Svenska kraftnät i olika typer av nätverk för samverkan med andra aktörer. Kan komma att behöva stödja andra funktioner på enheten Du kommer främst arbeta med omvärldsbevakning, analysarbete och framtagande av lägesbild. Du kommer även att arbeta med att stärka Svenska kraftnäts och elförsörjningens beredskap inför kriser, höjd beredskap och krig. Du ska självständigt och tillsammans med andra driva utvecklingsarbete inom områdena krisberedskap, civilt försvar. Enheten Beredskap samordnar, tar fram styrdokument, stödjer och följer upp Svenska kraftnäts interna arbete med krisberedskap, kontinuitet, krishantering samt Svenska kraftnäts arbete med totalförsvar inom elförsörjningen. Vi är ungeför 14 medarbetare. Arbetet med risk- och sårbarhetsanalys samt klimat- och sårbarhetsanalys ligger också på den här enheten. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Som person är du strukturerad, resultatorienterad och har förmåga att skapa ordning i komplexa sammanhang. Eftersom detta är en ny befattning behöver du trivas med att bygga upp och vidareutveckla arbetssätt, processer och samverkansformer inom ansvarsområdet. Du tar initiativ, driver frågor framåt och omsätter idéer till konkreta resultat. Du har en god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa och utveckla relationer både internt och externt. Rollen innebär samverkan med många olika aktörer, vilket ställer krav på att du kan lyssna in olika perspektiv och hitta gemensamma vägar framåt. Samtidigt är du trygg i din kompetens och kan stå fast vid välgrundade bedömningar när det behövs. Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att se bortom den egna verksamheten. I dina bedömningar utgår du från vad som ger bäst effekt för elförsörjningen och totalförsvaret som helhet, även när olika intressen behöver vägas mot varandra. Rollen ställer också höga krav på stabilitet och gott omdöme. Du behåller lugnet och arbetar metodiskt även under pressade förhållanden, exempelvis vid samhällsstörningar, kriser eller arbete i stab. Du kan snabbt analysera information, ta fram lägesbilder och bidra med välavvägda beslutsunderlag även när tidsramarna är korta. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Du har en examen inom samhällsvetenskap, statsvetenskap, krisberedskap, krishantering eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har även: Goda kunskaper om samhällets krisberedskap. Erfarenhet av arbete med krisberedskap och erfarenhet av arbete med krisledning inklusive omvärldsbevakning och lägesbildsarbete. Det här är ett område du tycker är samhällsviktigt/ stort intresse för. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Erfarenhet av arbete inom elförsörjning/energiförsörjning eller annan kritisk infrastruktur, helst med inriktning på krisberedskap eller totalförsvarsfrågor Erfarenhet av att agera stabschef Jobbat som TIB Rakel, sambandstjänst Erfarenhet att implementera och jobba med konceptet Gemensamma grunder Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter. #LI-hybrid. Resor förekommer i denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är 17 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vi önskar ditt CV skrivet på svenska. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Karin Ringnér, rekryterande chef, nr. 010-475 99 18 AnnSophie Doverlind, ansvarig rekryterare, 010-475 80 07 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Det kan vara svårt att nå oss under semestertiderna. Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet