Op GO! Freinetschool Het Avontuur krijg je de kans om samen met je collega's een krachtige en inspirerende leeromgeving te creëren waarin kleuters volop kunnen verwonderen, onderzoeken, experimenteren en groeien. Je begeleidt kinderen niet alleen in hun ontwikkeling, maar daagt hen uit om zelf vragen te stellen, oplossingen te zoeken en de wereld actief te ontdekken.

Vanuit onze freinetvisie werk je ervaringsgericht en projectmatig. Je vertrekt vanuit de leefwereld, interesses en talenten van kinderen en maakt van hun nieuwsgierigheid het vertrekpunt voor betekenisvol leren. Je creëert rijke speelkansen, stimuleert zelfstandigheid en eigenaarschap, en geeft kinderen het vertrouwen om initiatief te nemen en hun creativiteit te ontplooien.

Als lid van een team dat sterk inzet op teamteaching werk je nauw samen met collega's. Je deelt ideeën, inspireert elkaar en bouwt mee aan een warme schoolcultuur waarin samenwerking, betrokkenheid en voortdurende groei centraal staan. Samen zoeken jullie naar manieren om elk kind maximaal te laten schitteren.

Ben jij iemand die gelooft dat leren ontstaat door te beleven, te onderzoeken en te creëren? Krijg je energie van samenwerken, vernieuwen en het begeleiden van nieuwsgierige kleuters op hun ontdekkingsreis? Dan ligt er bij Het Avontuur een prachtige uitdaging op jou te wachten!

• Je bent enthousiast en gelooft in de kracht van verwondering, spel en ontdekking
• Je gelooft dat kinderen leren door te beleven, te ontdekken en eigenaar zijn van hun eigen leerproces
• Je bent een teamplayer die graag samenwerkt en mee vorm geeft aan teamteaching
• Je durft initiatief nemen, verantwoordelijkheid opnemen en zelfstandig aan de slag gaan
• Je bent creatief, flexibel en nieuwsgierig
• Je bent bereid om je in te zetten voor de toekomstgerichte ontwikkeling van onze organisatie
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan boodschappen helder en gestructureerd overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling
• Je kan reflecteren over het gedane werk en bijsturen waar nodig
• Je bent een fan van het GO! en onderschrijft de waarden en het pedagogisch project van het GO!

Pauwels NV is een familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen: eerst mosterd, daarna ook mayonaise, ketchup, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Pauwels is toonaangevend in productie van sauzen in Belgie sinds 1909. We produceren sauzen met de meest kwalitatieve ingrediënten en verpakkingen private label en merk voor retail, foodservice, co-packing en export. De sauzen van Pauwels worden in diverse smaken en verpakkingen verdeeld in meer dan 30 landen. Met een productie van ongeveer 120 miljoen kg en een omzet van meer dan 300 miljoen euro per jaar, behoren we tot één van de grootste sauzenproducenten in Europa.

Pauwels sauzen staat voor ondernemerschap, kwaliteit, operationele uitmuntendheid, vakmanschap en biedt een uitstekende service. Met een dynamische ploeg van 400 medewerkers, verdeeld over twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, Frankrijk (Parijs), en Engeland (Londen), creëert het bedrijf toegevoegde waarde voor haar klanten.

Bij Pauwels Sauzen draait het niet alleen om saus, maar ook om een aangename werksfeer en een mensgerichte aanpak. Geëngageerde medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om de doelstellingen te behalen.

Voor onze vestiging te Oelegem zoeken we een (m/v/x):

Sales Manager Food Service & Industry

Ben jij een commerciële doener met een passie voor food?

Krijg je energie van het uitbouwen van sterke klantenrelaties, het bouwen aan het salesteam én het realiseren van ambitieuze verkoopdoelstellingen? Dan is deze rol als Sales Manager Food Service precies wat je zoekt.

In deze functie neem je de lead over onze Food Service afdeling en ben je verantwoordelijk voor het behalen én overtreffen van de vooropgestelde salesdoelstellingen. Je vertaalt de commerciële strategie en actieplannen naar concrete, resultaatgerichte acties en zorgt zo voor een sterke en duurzame marktpositie.

Jouw uitdaging:

• Je ontwikkelt en onderhoudt intensieve samenwerkingen met externe distributiekanalen en grossiers. Door deze relaties strategisch uit te bouwen, maximaliseer je het aantal nieuwe introducties bij prospects en benut je het volledige commerciële potentieel binnen je netwerk.
• Daarnaast bouw je duurzame relaties op met eindklanten, die je actief onderhoudt via regelmatige contacten en bezoeken. Je speelt een sleutelrol in het lanceren van nieuwe producten en het promoten van gerichte acties. Dankzij jouw scherpe opvolging, analyses en bijsturing zorg je voor maximale impact en groei.
• Intern werk je nauw samen met verschillende stakeholders. Je stemt mee volumes af met productieplanning, bepaalt prijsafspraken in overleg met directie en houdt continu de vinger aan de pols van de markt. Trends, concurrentie en prijsontwikkelingen vertaal je moeiteloos naar nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Je denkt proactief mee over productontwikkeling en dienstverlening en draagt bij aan initiatieven die onze marktpositie verder versterken. Je rapporteert helder over KPI’s, resultaten en commerciële activiteiten en weet zo richting te geven aan verdere groei.
• Ook extern ben je een sterke ambassadeur: je vertegenwoordigt de organisatie op horeca-events en beurzen en bouwt duurzame relaties uit met distributiepartners en grossiers. Je benut deze kanalen maximaal om nieuwe klanten aan te trekken en extra groei te realiseren.
• Als people manager weet je je medewerkers te inspireren, te motiveren en te ontwikkelen. Je haalt het beste uit je team door duidelijke richting te geven en hen te ondersteunen in hun groei, zowel individueel als in groep om de vooropgestelde strategie en doelstellingen succesvol te realiseren.

• Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in een B2B-salesomgeving, idealiter binnen foodservice, FMCG of Out of Home markt.
• Je bent een gedreven salesprofessional met een passie voor food en een sterke affiniteit met de out-of-home markt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren en uitbouwen van klantenrelaties, zowel met eindklanten als met distributiepartners en grossiers. Je begrijpt hoe deze kanalen werken en weet commerciële opportuniteiten maximaal te benutten.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, Frans en het Engels. Je bent een sterke onderhandelaar en weet op verschillende niveaus vertrouwen op te bouwen, zowel intern als extern.
• Daarnaast werk je gestructureerd en resultaatgericht. Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid, bent ondernemend ingesteld en voelt je thuis in een dynamische, omgeving.
• Je combineert een strategische mindset met een hands-on aanpak. Je denkt vooruit, analyseert cijfers en markttrends, en vertaalt inzichten naar gerichte acties. Tegelijk steek je zelf de handen uit de mouwen om doelstellingen te realiseren en je team mee te nemen in jouw drive.
• Tot slot ben je flexibel en bereid om je te verplaatsen binnen de verschillende provincies en aanwezig te zijn op events en beurzen.
• Je beheerst het MS Office pakket goed en kan je via een sterk analytisch inzicht makkelijk inwerken in het bedrijfseigen ERP en CRM pakket.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Voor een gerenommeerde horecazaak in de Kempen zijn we op zoek naar een gedreven Chef-kok. Deze stijlvolle zaak geniet een sterke reputatie in de regio en heeft de ambitie om uit te groeien tot dé culinaire referentie voor zowel zakelijke als particuliere gasten.

De keuken brengt een eigentijdse kaart waarin Belgische klassiekers worden gecombineerd met internationale invloeden. Er wordt bewust gekozen voor verse kwaliteitsproducten en ingrediënten van lokale leveranciers, waarbij vakmanschap, smaak en kwaliteit centraal staan.

De zaak onderscheidt zich door haar prachtige designinterieur, waar een verfijnde en eigentijdse sfeer wordt gecombineerd met een warme gastvrijheid.

Als Chef-kok ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de keuken en zorg je ervoor dat kwaliteit, efficiëntie en teamwerking hand in hand gaan. Je combineert operationele betrokkenheid met een sterke organisatorische en coachende rol.

• Je coördineert en organiseert de dagelijkse keukenactiviteiten en bewaakt een vlotte service.
• Samen met je team werk je aan het ontwikkelen van nieuwe gerechten en menu's, met oog voor smaak, presentatie en rendabiliteit.
• Je stuurt het keukenteam aan, motiveert medewerkers en begeleidt hen in hun verdere ontwikkeling.
• Je ziet toe op een correcte uitvoering van alle keukenprocessen, van mise-en-place en bereidingen tot bewaring, hygiëne en schoonmaak.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, consistentie en presentatie van alle gerechten.
• Je volgt voorraadbeheer, verbruik en foodcost nauwgezet op en neemt initiatieven om waste te beperken.
• Je staat in voor het plaatsen van bestellingen en controleert de kwaliteit en correctheid van leveringen.
• Daarnaast draag je mee de verantwoordelijkheid voor organisatie van de banquetingactiviteiten

Voor deze sleutelpositie zoeken we een ambitieuze en ervaren Chef-kok met een sterke operationele achtergrond én bewezen ervaring in het aansturen van keukenteams.

• Je beschikt over een stevige culinaire basis en hebt een uitgesproken interesse in gastronomische verfijning, creativiteit en innovatie.
• Je bent een sterke persoonlijkheid met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je combineert een uitstekend organisatietalent met een hands-on mentaliteit en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Je bent zowel een teamplayer als een sterke communicator, die mensen kan verbinden en inspireren.
• Je haalt energie uit het opbouwen, coachen en ontwikkelen van een team en zorgt ervoor dat iedereen naar hetzelfde doel werkt.
• Je bent een natuurlijke leider die structuur brengt, verwachtingen duidelijk communiceert en medewerkers motiveert om het beste uit zichzelf te halen.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Vacature: Allround Medewerker (m/v/x)

Kantoor Decock – Jong kantoor in volle groei

Ben jij nauwkeurig, assertief, klantgericht en ambitieus? Zoek je een afwisselende functie binnen een dynamisch, jong kantoor in volle groei? Dan is deze vacature iets voor jou.

Kantoor Decock, opgericht in 2017, is op zoek naar een gedreven medewerk(st)er ter ondersteuning van de zaakvoerder.

Wat houdt de functie in?

Je wordt de rechterhand van de zaakvoerder en bent mee verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer én de verdere uitbouw van het kantoor. Je taken zijn gevarieerd en uitdagend:

• Telefonisch contact met klanten

• Klantenbezoeken aan huis of op locatie (zowel particulieren als ondernemers)

• Opstellen van offertes en omzetten naar verzekeringspolissen

• Beheer van schadegevallen (op termijn)

• Algemeen beheer van het kantoor in nauwe samenwerking met de zaakvoerder

Onze klanten bevinden zich voornamelijk in Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.

Wat vinden wij belangrijk?

Persoonlijke service is onze kernwaarde. Klanten stappen niet zomaar over naar Kantoor Decock – ze verwachten open, eerlijke communicatie en betrokkenheid. Wij schenken klare wijn, en daar zijn we trots op.

We werken in een no-nonsense omgeving waar inzet, zelfstandigheid en gezond verstand centraal staan.

Bachelor denkniveau

Goede schriftelijke communicatie

Assertiviteit en nauwkeurigheid zijn belangrijk

Wat verwachten we van jou?

• Je bent stressbestendig, zelfstandig en goed georganiseerd

• Je hebt een sterke affiniteit met verzekeringen of de ambitie om hierin te groeien

• Je bent resultaatgericht, haalt targets en kan prioriteiten stellen

• Je weet wanneer het tijd is om gas te geven – en wanneer om gas terug te nemen

• je hebt een rijbewijs B of bent bereid dit te halen

• Je bent een starter of hebt reeds een eerste ervaring achter de rug

Opleiding en begeleiding worden voorzien, maar een stevige interesse in de sector is noodzakelijk.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid

• Een werkomgeving waar werkethiek en persoonlijke aanpak vooropstaan

• Een omgeving waarin je uitgedaagd zal worden en de kans krijgen om expertise op te bouwen en je vak te leren

• Een werkomgeving waarbij jij als persoon gewaardeerd zal worden en geïnspireerd zal worden om het beste van jezelf te geven, een plaats waar je gelukkig bent en een job die je energie geeft

• Kansen om mee te bouwen aan en mee te groeien met een jong en ambitieus kantoor

• Flexibiliteit, vertrouwen en waardering

• marktconforme voorwaarden

• Je start als productiemedewerker en zal geen schadebeheer doen. Je kan er op termijn wel voor kiezen daarin je eerste stappen te zetten mits de gepaste begeleiding en opleiding.

CGG Adentro en Radar Crisis

Centrum Geestelijke Gezondheidszorg (CGG) Adentro biedt in de regio Gent - Meetjesland - Schelde & Leie ambulante, gespecialiseerde, kwaliteitsvolle en toegankelijke medisch-psychiatrische en psychotherapeutische hulp aan mensen met ernstige psychische problemen en hun omgeving, met bijzondere aandacht voor de sociaal kwetsbaren. Daarnaast kan men bij ons centrum terecht voor preventie en vroeginterventie, ondersteuning en consult en hulpverlening voor specifieke doelgroepen en specifieke vormen van zorg, waaronder forensische hulpverlening en verslavingszorg.

We zijn momenteel op zoek naar een gedreven collega die ons engagement in samenwerking met Radar Crisis in de regio Groot-Gent mee wil opnemen.

Het programma Crisis binnen het netwerk geestelijke gezondheid voor kinderen en jongeren in Oost-Vlaanderen (RADAR) biedt op korte termijn hulp aan een kind of jongere met plotse (toename van) psychische problemen, waardoor de draaglast de draagkracht van het kind/jongere en zijn context overstijgt. Wanneer een crisis ontstaat kan men telefonisch contact opnemen met het programma Crisis via één van de lokale partners waaronder ook CGG Adentro. Er wordt dan samen met de aanmelder ingeschat of een mobiele crisisinterventie aangewezen is.

Wanneer er een mobiele crisisinterventie ingepland wordt, komen twee crisismedewerkers binnen de 72-uur langs voor een gesprek met de betrokkenen (thuis, op school, in een voorziening…). Tijdens dit gesprek wordt stilgestaan bij de aanleiding van de crisissituatie, de krachten en de zorgen, de protectieve factoren en de hulpvraag. Er wordt samen nagedacht over wat er nodig is om de crisissituatie te kunnen stabiliseren en de veiligheid te vergroten. Hiernaast wordt er ook een inschatting gemaakt welke hulp verder nodig is. Na afloop van dit eerste gesprek kan er indien nodig nog een vervolggesprek gepland worden.

Vanuit programma Crisiszorg wordt geen langdurige zorg, overbruggingszorg of opvolging geboden. De focus ligt op het stabiliseren van de crisissituatie en de toeleiding naar de gepaste hulpverlening.

Meer info kan je hier raadplegen.

De streefdatum voor indiensttreding is 1 september 2026.

Jouw functie

Als lid van het multidisciplinair jeugdteam binnen CGG Adentro sta je in voor:

• mobiele crisisinterventies (telkens in duo met een zorgpartner uit de regio)

• crisisinschattingsgesprekken

• aanvullend ambulante crisisinterventies

Je sluit tevens aan op de teamvergadering van het jeugdteam op donderdagochtend en het netwerkoverleg op vrijdagochtend.

Wie zoeken iemand die:

• de nodige crisisvaardigheden kan aanwenden,

• stressbestendig is,

• energie haalt uit het samenwerken met andere collega’s binnen het netwerk,

• beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve en sociale vaardigheden,

• nauwgezet werkt, systematisch en administratief accuraat,

• vertrouwd is met of zich snel kan inwerken in de gangbare informaticatoepassingen (elektronisch patiëntendossier, Google Workspace...),

• openstaat voor feedback en streeft naar optimalisering en vernieuwing,

• zelfstandig én teamgericht kan werken en actief initiatief neemt om collega's te raadplegen,

• flexibiliteit, discretie, integriteit en loyaliteit hoog in het vaandel draagt,

• kennis heeft van de sociale kaart,

• beschikt over een eigen wagen en zich gemakkelijk kan verplaatsen binnen de regio Groot-Gent.

• Iemand die onze missie, visie en waarden onderschrijft en mee uitdraagt.

Jouw achtergrond

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in de menswetenschappen.

• Je hebt relevante ervaring in crisishantering bij kinderen en jongeren met psychische problemen en hun context.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als security engineer voor de dienst IT

Binnen UZ Leuven is IT geen ondersteunende dienst, maar een strategische pijler. Onze IT-infrastructuur ondersteunt niet alleen de dagelijkse werking van een universitair ziekenhuis, maar ook klinisch onderzoek, samenwerking met andere ziekenhuizen en dienstverlening aan externe partners.

Je komt terecht in de afdeling systeembeheer en ondersteuning van de IT-dienst, waar we instaan voor de uitbouw, beveiliging en uitbating van de volledige IT-infrastructuur van UZ Leuven. Die infrastructuur vormt het fundament onder patiëntenzorg, onderzoek en hospitality, 24 uur per dag en 7 dagen per week.

Sinds 2025 zijn we ISO27001-gecertificeerd en werken we continu aan verbetering. Als essentiële entiteit volgens de Europese NIS2-richtlijn zijn beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van bedrijf kritische toepassingen cruciaal.

Ervaring in de zorg is geen vereiste. We zoeken vooral iemand met een sterke security- en infrastructuurachtergrond die zin heeft om impact te maken in een complexe, maatschappelijk relevante omgeving.

Het gaat om een voltijdse functie van onbepaalde duur. We zoeken een collega in loonverband; freelancers komen niet in aanmerking. Er wordt een werfreserve aangelegd indien er meerdere geschikte kandidaten zijn .

Solliciteren tot en met 21-06-2026.


Hoe verleg je grenzen?

Je stapt in op een sleutelmoment. We zijn gestart met een ambitieus 5-jarenplan om onze volledige security-architectuur naar een hoger niveau te tillen. Samen met de IT Lead Security en de ISO geef je mee richting aan de roadmap en help je die ook effectief realiseren.

Wat ga je doen?

• Je neemt mee verantwoordelijkheid over een IT-infrastructuur van grote schaal:
  een WAN dat meer dan 32 ziekenhuizen verbindt, ruim 600 switches en routers en meer dan 30 firewallclusters.
  Meer dan 1.200 servers en 40.000 endpoints vertrouwen hier dagelijks op.
• Je werkt met een state-of-the-art security stack, waaronder Fortigate firewalls, Cisco ACI datacenter fabric, SentinelOne XDR en Cloudflare WAF.
• Je bouwt mee aan de vernieuwing van onze netwerksegmentatie-architectuur, zowel in klassieke on-prem omgevingen als in container- en cloudomgevingen.
• Je draagt actief bij aan het verhogen van de resilience van onze organisatie.
• Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, leveranciers en technische teams om projecten binnen scope en timing te realiseren.
• Je signaleert risico's, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je waakt over de kwaliteit van opleveringen via testing, validatie, documentatie en kennisoverdracht.
• Je ondersteunt assistent system engineers in hun projecten en professionele groei.
• Je neemt deel aan een beperkte wachtregeling (gemiddeld 3 weken per jaar), met de nodige ondersteuning.
• Je helpt mee met het schrijven van de technische vereisten en evaluatie van aanbestedingen in je vakgebied.

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in informatica of een richting waar cybersecurity belangrijk is. Of je hebt via bijkomende opleidingen en opgedane ervaring een brede cybersecuritykennis opgebouwd
• Je hebt een stevige basis in complexe netwerk- en security-architecturen en krijgt energie van het beveiligen van omgevingen met duizenden endpoints.
• Ervaring met infrastructure-as-code is een pluspunt.
• Je werkt gestructureerd, denkt oplossingsgericht en neemt proactief initiatief.
• Je voelt je thuis in complexe omgevingen en kan prioriteiten scherp houden.
• Je bent een teamplayer die vlot samenwerkt met systeembeheer, support, de bredere IT-organisatie en stakeholders daarbuiten.
• Je kan complexe security-keuzes helder uitleggen aan verschillende doelgroepen.
• Je hebt een duidelijke drive voor continuous improvement.
• Je functioneert goed in een omgeving waar open feedback wordt aangemoedigd.
• Je deelt graag kennis met collega's en groeit mee met de organisatie.
• Je hebt minimaal een B2 niveau Nederlands.
• Je bent in het bezit van een blanco uittreksel van het strafregister.

.

Deze rol combineert procurement, projectcoördinatie en samenwerking over verschillende afdelingen — ideaal voor professionals die impact, ownership en variatie zoeken.

Hoofddoel van de rol

In deze rol speel je een cruciale sleutelpositie in het voorbereiden, coördineren en opvolgen van aankoop- en projectactiviteiten. Je zorgt ervoor dat nieuwe en lopende projecten vlot verlopen, kosten geoptimaliseerd worden en de supply chain klaar is voor de toekomst. Je brengt structuur, overzicht en energie in een omgeving waar innovatie centraal staat.

Kwalificaties en ervaring

· Master of bachelor in (elektro)mechanica, elektronica, chemie, business of projectmanagement of relevante ervaring.

· Ervaring binnen manufacturing, engineering, purchasing of supply chain is een troef.

· Je werkt vlot met Excel, PowerPoint, Office.ERP‑ervaring (AS400, SAP) is een plus.

· Je communiceert professioneel in het Engels en kan je goed uitdrukken in het Nederlands.