Ben jij een transportplanner die energie krijgt van uitdaging, tempo en verantwoordelijkheid. In Ieper wacht een job waarin jij de ritten van zo'n 40 vrachtwagens coördineert. Jij ben de spil tussen chauffeurs, klanten en depots en zorgt dat elke rit perfect gepland wordt.

In ruil krijg je een loon tussen €3500 - €4000, een elektrische bedrijfswagen, heel wat extralegale voordelen en de kans om jouw stempel te drukken binnen deze familiale onderneming.

Klinkt dit als jouw ideale volgende uitdaging? Lees snel verder en ontdek alle details!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als transportplanner in regio Ieper?

• Dagelijks puzzel je aan de planning van een 40-tal vrachtwagens in de diepvriesdistributie.
• In nauw overleg met chauffeurs, klanten en depots zorg je dat laad- en lostijden, slotboekingen en prioriteiten tot in de puntjes geregeld zijn.
• Vertragingen, files of last-minute orders? Jij houdt het hoofd als dispatcher koel en stuurt bij waar nodig.
• Kwaliteit, timing en correcte afspraken staan altijd bovenaan jouw lijstje, elke rit moet vlot en efficiënt verlopen.
• Met jouw vlotte communicatie onderhoud je sterke klantenrelaties en zorg je voor een feilloze afstemming.
• Samen met je collega-planners, de dispatch en het magazijn vorm je 1 hecht team dat elke dag opnieuw de planning rond krijgt.

Onze klant
Als transportplanner kom je terecht bij een familiaal bedrijf dat inzet op vertrouwen, teamspirit en een doenersmentaliteit. Dankzij de korte communicatielijnen en open bedrijfscultuur krijg je als dispatcher in Ieper de kans om echt een verschil te maken. Verwacht een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt, beslissingen snel genomen worden en je met de nodige autonomie kunt plannen, bijsturen en meebouwen aan een vlot draaiende transportafdeling. Ben jij de transportplanner die zich hierin herkent?

• Minstens 2 jaar ervaring in transportplanning of dispatching
• De Belgische wegen kennen geen geheimen voor jou en je ziet snel de efficiëntste routes
• Je hebt reeds ervaring met TAS TMS of bent bereid om dit bij te leren
• Naast het Nederlands, durf je ook een woordje Frans en Engels te spreken
• Je bent iemand die stevig in z'n schoenen staat: je combineert klantenvriendelijkheid met assertiviteit

Kan je toch niet alles afvinken? Geef ons een seintje en dan bekijken we de mogelijkheden als dispatcher in regio Ieper!

Functietitel: Technieker Meters (Gas en Elektriciteit) – Fluvius Functieomschrijving:

Als technieker ben je verantwoordelijk voor het vervangen en/of plaatsen van gas- en elektriciteitsmeters bij klanten van Fluvius. Je zorgt ervoor dat deze werkzaamheden veilig, nauwkeurig en klantgericht worden uitgevoerd. Je speelt een cruciale rol in de energietransitie door mee te werken aan de uitrol van digitale meters in Vlaanderen.

Takenpakket:

• Vervangen van bestaande (analoge) gas- en elektriciteitsmeters door digitale meters.

• Plaatsen van nieuwe meters bij klanten (nieuwbouw of verbouwingen).

• Uitvoeren van technische controles en functionele testen na plaatsing.

• Verwerken van gegevens in een digitaal registratiesysteem.

• Informeren en begeleiden van klanten tijdens de werkzaamheden.

• Oplossen van kleine technische problemen ter plaatse.

• Zorgen voor naleving van de geldende veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften.

• Rapporteren van uitgevoerde werken aan de ploegverantwoordelijke of dispatching.

TIA2018CM

• In het bezit van een geldig 'meterwerken'-pasje van fluvius

• Technische achtergrond (elektriciteit/gas/energie) of gelijkwaardige ervaring.

• VCA-attest of bereidheid om dit te behalen.

• Klantgerichte en professionele houding.

• Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidszin.

• Bereidheid om buiten en in diverse weersomstandigheden te werken.

• Kennis van veiligheid in werken met gas en elektriciteit is een pluspunt.

Functie

Ben jij een ervaren koeltechnieker die energie haalt uit technische uitdagingen en tevreden klanten? Werk je graag zelfstandig op de baan met modern materiaal en een duidelijke planning? Dan heeft Vivaldis een mooie opportuniteit voor jou.

Voor een stabiele en groeiende speler binnen HVAC zoeken wij een gemotiveerde Koeltechnieker die wil meebouwen aan kwalitatieve en duurzame installaties. Hier krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid én de ruimte om je verder te ontwikkelen in je vak.

Als Koeltechnieker sta je in voor:

• Onderhoud, herstellingen en depannages van airco’s, koelinstallaties en warmtepompen
• Het analyseren en oplossen van technische storingen
• Het uitvoeren van interventies bij 2 à 4 klanten per dag
• Het correct registreren van werkbonnen via tablet
• Het meedraaien in een wachtdienst (maximaal 1 keer per 7 weken)

Je vertrekt ’s morgens rond 7u30 à 8u rechtstreeks van thuis uit met je volledig uitgeruste dienstwagen. De planning wordt voorbereid door de interne dienst en digitaal doorgestuurd.

Profiel

Vivaldis zoekt een koeltechnieker die technisch sterk staat en verantwoordelijkheid neemt.

• In het bezit van een koeltechnisch certificaat categorie 1 (F-gassen)
• Minstens 2 tot 5 jaar ervaring in koeltechnieken of HVAC
• Diploma secundair onderwijs in een technische richting
• Rijbewijs B
• Zeer goede kennis van het Nederlands (mondeling)
• Bereidheid om deel te nemen aan een wachtdienst (met vergoeding)

Daarnaast:

• Werk je zelfstandig en planmatig
• Denk je oplossingsgericht bij storingen
• Ga je klantgericht en professioneel te werk
• Heb je zin voor verantwoordelijkheid en veiligheid

Wat je van ons krijgt

Je mag rekenen op:

• Een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• 32 verlofdagen
• CAO90-bonus (netto bonus)
• Pensioenplan via de sector
• Wachtdienstvergoeding
• Flexibel verloningsplan (mogelijkheid tot o.a. fietslease, gsm, laptop)
• GSM met abonnement en tablet
• Een volledig uitgeruste dienstwagen (type bestelwagen) die je mee naar huis mag nemen

Daarnaast investeert het bedrijf sterk in opleiding en het geldig houden van jouw attesten. Je krijgt een grondige onboarding met een ervaren technieker, waarna je zelfstandig de baan op gaat.

Ben jij de Koeltechnieker die we zoeken?

Solliciteer dan nu via onze site ? of bel ons op 09 381 91 95 ??

?????????????????? Viktorien, Claudio en Brian staan je graag te woord

.

AB-SOLID is een studiebureau gevestigd in een nieuw kantoor aan het damvalleimeer te Destelbergen, gespecialiseerd in het uitvoeren van opdrachten veiligheidscoördinatie in verschillende sectoren verspreid over heel Vlaanderen.

Het volledige team bestaat uit 49 medewerkers die actief zijn in de verschillende bedrijfsafdelingen en die verschillende funties uitoefenen: Administratieve medewerkers, Back-Officers, Planners, Asbestdeskundigen en veiligheidscoördinatoren.

Wij zijn een jong en dynamisch team en hechten erg veel belang aan een aangename werk- en collegiale sfeer.

Om onze groei te bestendigen zijn wij op zoek naar een veiligheidscoördinator met minstens 2 jaar ervaring.

JOBGERELATEERD:

Na een korte inloopperiode kan je volledig zelfstandig veiligheidsbezoeken uitvoeren op werven verspreid over het volledige Vlaamse grondgebied.

Als Veiligheidscoördinator A ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van uiteenlopende opdrachten en audits, alsook voor de veiligheidscoördinatie van grootschalige constructieprojecten.

Bij de start van een nieuwe werf organiseer je een overleg met alle betrokken partijen, je schrijft specifieke procedures, nodig om alles vlot en veilig te laten verlopen.

Je coördineert de uitvoering met toepassing van algemene preventie- en veiligheidsbeginselen en je organiseert veiligheidsrondgangen.

Je volgt de werven van nabij op, stuurt bij waar nodig en uiteraard ben je tijdens high risk periodes ter plaatse aanwezig.

Checklists zorgen ervoor dat alles conform wetgeving en audit-proof verloopt.

Je zet mee je schouders onder de uitvoering van uiteenlopende opdrachten en audits.

Je beschikt over het diploma van veiligheidscoördinator niveau A of je bent in het bezit van het diploma van veiligheidscoördinator niveau B en hebt ambitie om deze van niveau A te behalen en je hebt ervaring als veiligheidscoördinator

AB-SOLID is zodanig georganiseerd dat het administratief werk voor de veiligheidscoördinatoren tot een minimum beperkt blijft. Wij streven ernaar om de veiligheidscoördinator maximaal werfbezoeken uit te laten voeren.

Onze planner zorgt voor het inplannen van de route van de veiligheidscoördinatoren en zorgt ervoor dat deze over alle informatie beschikt om de bezoeken efficiënt en vlot uit te kunnen voeren.

Streefdoel werkverhouding: 80% veldwerk VS 20% bureauwerk.
Boeiend en uitdagend met een evenwicht tussen veldwerk en bureauwerk.

- Een diploma veiligheidscoördinator niveau A

- Grondige kennis van algemene preventie- en veiligheidsbeginselen;

- Je haalt je energie uit het vlot én veilig laten verlopen van projecten;

- Je hebt geleerd om vlot met verschillende computerprogramma’s om te gaan. Zo hebben onder meer Word, Excel, PowerPoint en Outlook geen geheimen meer voor jou;

- Je bent communicatief (vlot Nederlands, Frans is een pluspunt) en kan zowel in team als zelfstandig goed werken;

- Enkele jaren ervaring als veiligheidscoördinator.

Familiehulp Goed Wonen helpt kwetsbare mensen in Vlaanderen en Brussel aan een veilige, kwaliteitsvolle en duurzame woonomgeving.

We zijn een Sociale Tewerkstellingsorganisatie (STO)  en bieden ook kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, via opleiding, begeleiding en een job op maat.

Als Coördinator vestiging Goed Wonen - Sociale Economie geef je richting aan het atelier in Bree én word je de eindverantwoordelijke voor het dagdagelijks reilen en zeilen. Je staat in voor de organisatie, de opvolging en de begeleiding van de (doelgroep) medewerkers. Met andere woorden, je bent een geboren ondernemer met een hart voor duurzaam bouwen en sociaal engagement.

• Je bent het aanspreekpunt voor klanten, maakt offertes en plant afspraken op een klantgerichte manier.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de kwalitatieve uitvoering van de werken en de tevredenheid van de klant.
• Je zorgt voor structuur, orde en netheid in het magazijn, de kantoren en op de werven.
• Je communiceert open en oplossingsgericht met je team en hebt een vlotte samenwerking met je leidinggevende.
• Je hecht veel belang aan veiligheid bij de uitvoering van de taken.
• Je volgt alle opdrachten nauwkeurig op in het ERP-systeem.
• Je bouwt actief mee aan de groei van Goed Wonen, ontwikkelt nieuwe activiteiten en zorgt voor overleg, contacten en doelgerichte samenwerking met betrokken instanties en beleidsactoren.

• Je beschikt over een bachelor in een bouwtechnische of sociale richting (maatschappelijk werk, ergonomie...).
• Ervaring in een commerciële omgeving is een pluspunt.
• Gedreven om klanten een oplossing op maat te bieden.
• Je hebt ervaring/affiniteit voor kleine renovatiewerken, met focus op binnenafwerking en technieken.
• Werkt graag zelfstandig, neemt de leiding in de vestiging en houdt van structuur en planning.
• Coachend ingesteld, haalt energie uit het begeleiden van medewerkers.

• Sociaal voelend, met respect voor mensen in een kwetsbare situatie.

• Je kan contacten leggen met externe partners/klanten en je zorgt voor een optimale interne en externe communicatie- en informatiedoorstroming.
• Vlot met Word, Excel en ervaring met een ERP-systeem.

Een betekenisvolle rol spelen in de eerste levensjaren van een kind? Zin om thuis jouw eigen opvang uit te bouwen, en tegelijkertijd deel uit te maken van een leuk gemotiveerd team van onthaalouders? Dan is aansluiten bij Helan Kinderopvang de oplossing voor jou!

Dit maakt je job zo waardevol:

Hou jij van werken met jonge kinderen?
Wil jij hen zien groeien en stralen?
En vind je een warme band met ouders ook belangrijk?

Dan is dit jouw kans! Word onthaalouder bij Helan Kinderopvang en bouw mee aan een warme plek waar kinderen zich veilig en geborgen voelen.

Bij Helan Kinderopvang zorgen we niet alleen voor kinderen, maar ook voor jou.

Dit ben jij helemaal:

Diploma kinderzorg:
Je hebt een diploma of getuigschrift kinderzorg (of gelijkwaardig), bent bereid dit te behalen.

Ruimte voor opvang:
Je hebt een ruime woning met buitenruimte waar kinderen veilig kunnen spelen en ontdekken.

Groot hart voor kinderen:
Hun groei en ontwikkeling geven jou energie.

Verantwoordelijk en initiatiefnemend:
Je neemt verantwoordelijkheid op en trekt mee aan de kar.

Afwisseling:
Geen enkele dag is dezelfde. Jij vindt dat net leuk.

Onze visie:
Je vindt jezelf terug in de Pedagogische waarden van Helan kinderopvang waarbij het ritme van het kind centraal staat.

Communicatie:
Je communiceert open met ouders en collega’s. Je bent alert voor signalen en durft zaken benoemen.

Flexibiliteit:
Je werkt minstens 4/5 en je hebt geen 9 to 5 mentaliteit

Ben jij een persoon die energie krijgt van het vinden, overtuigen en binnenhalen van talent? In de regio Brugge krijg je als Talent Acquisition Specialist een rol met belang: je gaat meebouwen aan de groei van een grote, internationale productieomgeving en wordt het aanspreekpunt voor alle vormen van rekrutering. In ruil krijg je veel vrijheid, een warme werkomgeving en een brutoloon tussen €2800-€3500 aangevuld met tal van extralegale voordelen.

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als Recruiter?

• Van eerste kennismaking tot contract: jij beheert het volledige rekruteringsverhaal en houdt alle lijntjes bij
• Spotten van talent waar anderen het niet zien (via jobboards, social media, netwerken,...)
• Vacatures omtoveren tot aantrekkelijke teksten die kandidaten warm maken
• Kandidaten doorheen het proces begeleiden met een warme, transparante communicatie
• Trends in de arbeidsmarkt opvolgen en vertalen naar slimme rekruteringsacties en verbeteringen

Onze klant
Deze organisatie regio Brugge is een groeiende en toekomstgerichte organisatie die sterk inzet op een mensgerichte cultuur. Hoewel ze actief zijn in een technische productieomgeving, staat de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers centraal.
Als werkgever geloven zij in open communicatie, teamwerk en het aantrekken en behouden van talent. Ze investeren in moderne processen, duidelijke structuren en een professionele HR-aanpak, zodat medewerkers zich ondersteund voelen en kunnen groeien in hun rol.
Voor een Interne Recruiter biedt deze organisatie een omgeving waar je écht kunt meebouwen aan sterke teams, impact kunt maken op het rekruteringsbeleid en actief kunt bijdragen aan hun employer branding en interne samenwerking. Een plek waar jouw HR-expertise wordt gezien als een cruciale factor voor hun verdere groei. Wie zoeken we als Talent Acquisition Specialist regio Brugge?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een aantal jaar ervaring binnen soft HR
• Communicatief sterk: je praat even vlot met kandidaten als met hiring managers en bouwt moeiteloos vertrouwen op
• Een goed mensenkenner: je voelt snel aan wie past binnen een team en welke talenten écht tellen
• Je neemt graag initiatief en ziet kansen, onderneemt actie en denkt mee over hoe processen slimmer kunnen
• Digitale tools gebruik je met gemak; van ATS tot LinkedIn of rapportages, je vindt er intuïtief je weg

Introductie

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste customer service medewerker die leergierig is, van afwisseling houdt en mee wil groeien met een dynamische organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, denkt proactief mee over verbeteringen en draagt bij aan soepele interne processen.

We bieden een competitief salaris met extralegale voordelen, vaste of vroege daguren, één dag per week remote werken, een warm team en mooie doorgroeimogelijkheden. Een plek waar je jouw talenten kunt ontwikkelen en echt impact kunt maken.

Wie zoeken we?

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring opgebouwd in een gelijkaardige rol
• Iemand met een flinke dosis energie en een positieve mindset, die steeds het beste uit zichzelf wil halen
• Een ondernemend talent dat niet afwacht, maar uitdagingen meteen vastpakt en oplossingsgericht handelt
• Een kritische denker die graag bijleert, bestaande processen durft te bevragen en actief meedenkt over hoe dingen beter kunnen
• Een ambitieuze starter met een nieuwsgierige houding, klaar om stappen te zetten in zijn of haar professionele groei
• Je hebt een analytische achtergrond (bachelor niveau) en je verwerkt nieuwe informatie moeiteloos
• Je blijft rustig, georganiseerd en gefocust wanneer het tempo omhoog gaat
• Je werkt graag hands-on: je neemt initiatief, werkt zelfstandig en vindt vlot praktische oplossingen

Wat bieden wij je?

Wat kun je verwachten in de rol?

• Een boeiende en veelzijdige job binnen een warm, hecht en ondersteunend team
• Een aantrekkelijk verloningspakket met bijkomende voordelen die je werkdag aangenamer maken
• Werktijden die aansluiten bij jouw voorkeur: standaard van 9:00 tot 17:00 of een vroege shift van 7:30 tot 15:30
• Na je inwerkperiode de kans om één dag per week van thuis uit te werken
• Talrijke mogelijkheden om jezelf te ontplooien en door te groeien binnen de organisatie

Functieomschrijving

Hoe ziet jouw rol als customer service medewerker eruit?

• Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor een eigen groep klanten, leert hun werking door en door kennen en bouwt een duurzame vertrouwensband met hen op
• Je start in een veelzijdige supportfunctie waarin je stap voor stap vertrouwd raakt met alle tools, processen en interne workflows
• Je helpt klanten op een vriendelijke, oplossingsgerichte manier, telefonisch én via mail, en zorgt ervoor dat elke vraag correct en tijdig wordt opgevolgd
• Je zoekt actief mee naar verbetermogelijkheden en denkt na over hoe de dienstverlening en de totale klantbeleving nog sterker kunnen worden
• Je schakelt vlot met collega’s binnen verschillende teams om een naadloze service en duidelijke communicatie te waarborgen

.

Voor een accountantskantoor in Heffen zijn we op zoek naar een Kantoorverantwoordelijke die klaar is om een organisatie te dragen, verder uit te bouwen en collega's in hun groei te begeleiden.

Dit kantoor maakt recent deel uit van een grotere, professionele structuur, door het pensioen van de huidige verantwoordelijke staan ze klaar om de toekomst te verzekeren.

Die combinatie zorgt voor een bijzonder interessante context: enerzijds behoud je de nabijheid, toegankelijkheid en het persoonlijke karakter van een lokaal kantoor, anderzijds kan je rekenen op de expertise, omkadering en ondersteuning van een bredere organisatie achter je.

Jouw rol

Als Kantoorverantwoordelijke ben je het centrale aanspreekpunt binnen het kantoor in Heffen. Je neemt de dagelijkse leiding op van de vestiging, bewaakt de kwaliteit van de dossiers, ondersteunt collega's in hun ontwikkeling en bouwt tegelijk mee aan de verdere groei van het kantoor.

Dat betekent concreet dat je een zeer afwisselende functie opneemt waarin inhoudelijke accountancy, people management en commerciële ontwikkeling samenkomen.

Een rol met autonomie, maar niet zonder omkadering

Wat deze functie sterk maakt, is dat je de kans krijgt om echt ondernemerschap op te nemen binnen een lokaal kantoor, zonder dat je alles alleen hoeft te dragen.

Je komt terecht in een structuur waar men goed begrijpt dat een kantoorverantwoordelijke vandaag méér nodig heeft dan enkel vakkennis. Daarom wordt er vanuit de groep actief ingezet op ondersteuning in verschillende domeinen:

• Inhoudelijke begeleiding en expertise-uitwisseling wanneer nodig;
• Ondersteuning in leadership en coaching van collega's;
• Aandacht voor soft skills, communicatie en people management;
• Commerciële ondersteuning om de vestiging lokaal verder uit te bouwen;
• Een bredere structuur waarin kennis, ervaring en best practices gedeeld worden tussen verschillende kantoren.

Met andere woorden: je krijgt de ruimte om jouw kantoor mee vorm te geven, maar wel in een omgeving waar ondersteuning, samenwerking en groei centraal staan.

Jouw profiel:

• Je hebt minimum 8 jaar ervaring binnen een accountants- of boekhoudkantoor.
• Je bent inhoudelijk sterk in boekhouding en fiscaliteit en kan dossiers met vertrouwen opvolgen en bespreken.
• Je hebt de maturiteit om een team mee aan te sturen, collega's te begeleiden en prioriteiten te bewaken.
• Je communiceert vlot en voelt je goed in een rol met veel intern én extern contact.
• Je denkt ondernemend, ziet opportuniteiten en haalt energie uit het verder uitbouwen van een kantoor.
• Je bent iemand die structuur brengt, ownership opneemt en tegelijk toegankelijk blijft voor collega's en klanten.
• Een ITAA-titel is mooi meegenomen, maar geen absolute must. Belangrijker is dat je over de juiste ervaring, drive en leiderschapskwaliteiten beschikt.

Wat doe je als Recruitment Specialist?  

Als Recruitment Specialist bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je beheert je dossiers van eerste contact tot sterke opstart. Je spreekt dagelijks met professionals én bedrijven en brengt beide gericht samen. 

Je zorgt voor instroom van sterke profielen binnen jouw niche. Kandidaten reageren op vacatures, maar vaak ga je zelf gericht op zoek via je netwerk, gerichte sourcing en marktkennis. Je benadert professionals doordacht en voert intakegesprekken waarin je hun ervaring, context en ambities scherp krijgt. Zo weet je waar iemand echt tot zijn recht komt. 

Tegelijk zet je sterk in op prospectie. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Zo bouw je stap voor stap je eigen klantenportefeuille uit en creëer je nieuwe samenwerkingen binnen jouw regio en niche. 

Zie je een match? Dan neem je het traject verder in handen. Je stelt profielen gericht voor, stemt verwachtingen af met beide partijen, plant gesprekken in en volgt het proces actief op. Je bewaakt het tempo, adviseert waar nodig en zorgt voor een sterke opstart en opvolging nadien. Zo bouw je aan samenwerkingen die blijven werken. 

Intussen groeit ook je netwerk. Via netwerkevents, gerichte sourcing, LinkedIn en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je stap voor stap je zichtbaarheid in jouw niche. Zo creëer je continu nieuwe opportuniteiten in je regio.

Wie ben jij?  

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in recruitment, sales of een klantgerichte rol is een plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken in je markt maakt het verschil. 
• Je legt vlot contact met nieuwe mensen en haalt energie uit gesprekken met professionals en bedrijven. Je neemt initiatief en stapt zelf op opportuniteiten af. 
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met targets en resultaatverantwoordelijkheid. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt. 
• Je communiceert helder en professioneel. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject. 
• Je houdt overzicht in meerdere dossiers tegelijk en bepaalt vlot prioriteiten in een omgeving waar tempo belangrijk is.