Als trotse pionier in de automotive sector is een gerenommeerd familiebedrijf gevestigd in Kontich, dat al maar liefst 37 jaar actief is. Sinds de oprichting legt het bedrijf zich toe op het leveren van voertuigen en service aan klanten. Ons bedrijf heeft zich ontwikkeld tot een bekende naam in de regio, en het bedrijf streeft ernaar om voortdurend te innoveren en te groeien.

Wat ons onderscheidt, is niet alleen de kwaliteit van onze producten en diensten, maar ook de sterke familiale band die in ons DNA geworteld is. Als familiebedrijf hecht het bedrijf waarde aan een warme werkomgeving, waar elke medewerker als een gewaardeerd lid van de familie wordt beschouwd.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Klein en hecht team met korte lijnen
• 6 ADV-dagen en geen collectieve sluiting
• Band met terugkerende klanten

Zo ziet je job er uit

Ben jij gebeten door de autosector en krijg je energie van klanten verder te helpen?

Voor een concessie in Kontich zijn we op zoek naar een enthousiaste Service Advisor die het aanspreekpunt wil zijn voor klanten en ervoor zorgt dat hun wagen met de nodige zorg wordt opgevolgd.

Jouw job als service advisor in Kontich

Als Service Advisor ben je een belangrijke schakel tussen de klant en de werkplaats. Je ontvangt klanten, luistert naar hun verwachtingen en zorgt ervoor dat de werkzaamheden aan hun wagen vlot worden opgevolgd.

Je takenpakket als Service Advisor bestaat onder andere uit:

• Je ontvangt klanten op een vriendelijke en professionele manier.
• Je luistert naar de vragen en behoeften van de klant en vertaalt deze naar de juiste werkzaamheden.
• Je maakt afspraken voor onderhoud, herstellingen en andere werkzaamheden.
• Je maakt werkorders op en zorgt ervoor dat de nodige informatie correct bij de werkplaats terechtkomt.
• Je volgt de werkzaamheden aan de voertuigen op en houdt klanten op de hoogte van de voortgang.
• Je bespreekt uitgevoerde werken en eventuele bijkomende werkzaamheden met de klant.
• Je maakt offertes en facturen op en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
• Je staat klanten telefonisch en per mail te woord.
• Je zorgt mee voor een professionele aflevering van het voertuig.
• Je werkt nauw samen met de werkplaatsplanning en de collega die instaat voor de garantiedossiers.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie als Service Advisor zoeken we vooral iemand met een passie of sterke affiniteit voor automotive.

Ervaring als Service Advisor is mooi meegenomen, maar zeker niet de enige mogelijke achtergrond.

We vinden het vooral belangrijk dat je:

• interesse hebt in wagens en de autosector;
• graag met klanten communiceert;
• administratief nauwkeurig werkt;
• georganiseerd en stressbestendig bent;
• commercieel en klantgericht denkt;
• vlot kan schakelen tussen verschillende vragen en werkzaamheden;
• graag samenwerkt met collega's;
• en zin hebt om jezelf verder te ontwikkelen als Service Advisor.
• in het bezit bent van een rijbewijs B

Technische kennis van wagens is een pluspunt, maar je hoeft geen ervaren technieker te zijn. Als Service Advisor is het vooral belangrijk dat je de klant begrijpt, de juiste vragen stelt en informatie duidelijk kan vertalen naar de werkplaats en omgekeerd.

Authentiek? Check!
Gedreven? Check!
Optimistisch? Check!

‎

Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR-consultant in Desteldonk kunnen zijn bij AGO.

Op onze locatie in Desteldonk krijg je het beste van twee werelden: je werkt in een klein en hecht team van twee, in een rustige omgeving waar je echt de tijd krijgt om kwaliteit te leveren. Tegelijk sta je er zeker niet alleen voor, want beneden zitten je collega's van Gent Zeehaven met een team van zes. Een gezellige babbel of een leuke koffiepauze? Die zijn dus sowieso verzekerd.

‎

Wij matchen talent met de juiste job en bedrijven met de juiste mensen. Dat doen we door écht te luisteren, snel te schakelen en vooral te zoeken naar een match die ook op lange termijn werkt.

‎

En dat is precies waar we in Desteldonk het verschil maken.

‎

Hoe ziet jouw job eruit?

Geen dag is dezelfde, maar dit kan je zeker verwachten:

• Je bent de schakel tussen kandidaat en klant en zorgt ervoor dat de juiste mensen en bedrijven elkaar vinden.

• Je gaat actief op zoek naar talent via jobsites, sociale media, je eigen netwerk en andere kanalen.

• Je voert telefonische screenings en persoonlijke gesprekken en ontdekt wat kandidaten echt zoeken.

• Je gaat verder dan alleen het cv en kijkt naar de persoon achter het profiel.

• Je werkt voornamelijk op operator-, logistieke en meer gespecialiseerde profielen, aangevuld met een mooi aandeel bediendeprofielen.

• Je stelt geschikte kandidaten met vertrouwen voor bij klanten en begeleidt hen doorheen het volledige selectieproces.

• Je bouwt duurzame klantenrelaties op en denkt mee over hun toekomstige personeelsnoden.

• Je spot commerciële opportuniteiten en durft klanten actief te adviseren.

• Je volgt kandidaten en klanten van A tot Z op.

• Goed nieuws? Het “YES-telefoontje” is binnen! Jij zorgt voor een vlotte opstart en regelt de nodige administratie.

• Je verlengt contracten, vervolledigt sociale documenten en volgt evaluaties op.

• Je blijft mee met de sociale wetgeving en staat klaar voor vragen van kandidaten en klanten.

• Je volgt je KPI's en resultaten op en viert successen samen met je collega's.

Onze ideale collega?

• Is een geboren matchmaker en problem solver met sterke commerciële en administratieve vaardigheden.

• Heeft bij voorkeur een eerste werkervaring binnen HR, recruitment, sales of een gelijkaardige functie.

• Spreekt en schrijft vlot Nederlands.

• Is communicatief sterk en krijgt energie van telefonische en persoonlijke contacten.

• Kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen over zijn/haar eigen dossiers.

• Werkt graag in een klein, hecht team, maar vindt het ook fijn om deel uit te maken van een grotere groep.

• Heeft oog voor kwaliteit en gaat op zoek naar duurzame matches in plaats van snelle oplossingen.

• Is commercieel ingesteld en durft opportuniteiten te zien én te benutten.

• Is flexibel en staat open voor een gevarieerd takenpakket.

• Gaat ervoor om doelen te behalen, maar verliest daarbij de menselijke kant nooit uit het oog.

• Staat positief in het leven en houdt net als je collega's van een goeie mix tussen business en pleasure.

Waarom kiezen voor deze werkgever?

Mensen maken het verschil. Daarom investeren we sterk in samenwerking, vertrouwen, kennisdeling en persoonlijke groei. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan innovatieve logistieke oplossingen die een cruciale rol spelen binnen de gezondheidszorg.

Hier werk je niet zomaar voor een bedrijf. Je werkt mee aan een missie die dagelijks impact heeft op het leven van patiënten wereldwijd.

Klaar voor jouw volgende stap?

Ben jij de klantgerichte professional die graag het verschil maakt binnen een dynamische en toekomstgerichte organisatie?

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jouw talent kan bijdragen aan een gezondere toekomst.

Jobomschrijving

Maak elke dag impact binnen de gezondheidszorg!

Wil jij werken in een omgeving waar jouw inzet rechtstreeks bijdraagt aan het welzijn van miljoenen mensen? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Onze klant is een toonaangevende logistieke partner binnen de farmaceutische en healthcare sector. Dagelijks zorgen we ervoor dat essentiële geneesmiddelen en gezondheidsproducten veilig, snel en efficiënt hun bestemming bereiken. Betrouwbaarheid, kwaliteit en mensgerichtheid staan daarbij centraal.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een gedreven Customer Service Officer die energie haalt uit klantencontact, procesoptimalisatie en het leveren van een uitstekende service.

Jouw functie als Customer Service Officer:

Als Customer Service Officer ben jij hét aanspreekpunt voor nationale en internationale klanten binnen een professionele B2B-omgeving. Je bouwt sterke relaties op, denkt mee met klanten en zorgt ervoor dat alle processen vlekkeloos verlopen.

Je verantwoordelijkheden:

• Verwerken en opvolgen van orders, retours en transportaanvragen.
• Dagelijks contact onderhouden met klanten en logistieke partners.
• Bieden van snelle en klantgerichte oplossingen bij vragen of uitdagingen.
• Professioneel behandelen en opvolgen van klachten.
• Beheren en monitoren van klantvoorraden.
• Correct verwerken van facturen en creditnota's.
• Actief meedenken over optimalisaties van processen en dienstverlening.
• Samenwerken met verschillende interne afdelingen om een feilloze klantenervaring te garanderen.
• Rapporteren aan de Customer Service Lead.

Wie zoeken wij?

Je bent een klantgerichte professional die graag verantwoordelijkheid neemt en voldoening haalt uit tevreden klanten. Je combineert een commerciële mindset met een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.

Jouw profiel

• Ervaring binnen een customer service, klantendienst of commerciële binnendienst functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding.
• Proactieve ingesteldheid en oplossingsgericht denken.
• Nauwkeurig, georganiseerd en administratief sterk.
• Vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
• Bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van ERP-systemen is een pluspunt.
• Sterke kennis van Microsoft Office, waaronder Excel en Word.
• Vlotte kennis van Nederlands en een goede beheersing van het Engels.
• Kennis van Frans is een extra troef.

• Ijzersterke ervaring in Controlling?
• Krijg je energie van een Controlling afdeling uit te bouwen en te professionaliseren?
• Ondernemende mindset + sterke people manager?
  Grijp dan deze unieke kans.

Voor onze klant, een exponentieel groeiende onderneming te regio Gent, zijn we op zoek naar een Controlling Manager die structuur kan brengen in de finance afdeling en deze verder kan professionaliseren.
We zoeken een échte leider die de het Controlling departement op punt kan stellen en naar een hoger niveau kan tillen.

Build, Lead & Transform zijn dan ook de key woorden voor deze functie.

Jobomschrijving

In deze sleutelrol krijg je de unieke kans om business control en datagedreven rapportering verder uit te bouwen vanaf de basis. De data is aanwezig, maar vandaag nog niet altijd even gestructureerd, betrouwbaar of toegankelijk. Jij brengt hier verandering in en bouwt mee aan de fundamenten die nodig zijn om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Je komt terecht in een dynamische omgeving die veel uitdagingen kent omwille van hun exponentiële groei. Aangezien zij momenteel nog niet de structuur hebben bestaat je rol als Controlling Manager uit:

• Je neemt ownership over de verdere uitbouw van business control, data en managementrapportering.
• Je brengt structuur in complexe en versnipperde data en zorgt ervoor dat de organisatie kan beschikken over betrouwbare en relevante stuurinformatie.
• Je bouwt rapporteringsprocessen en datastromen verder uit en zorgt ervoor dat inzichten snel en efficiënt beschikbaar zijn voor de business.
• Je gaat verder dan het rapporteren van cijfers: je vertaalt data naar inzichten, inzichten naar acties en acties naar concrete business impact.
• Je analyseert onder meer omzet, productieve uren, resultaten, P&L en financiële performantie.
• Je ontwikkelt benchmarks, detecteert afwijkingen en identificeert verbeterpotentieel.
• Je neemt een duidelijke challenger-rol richting de business. Je stelt kritische vragen en gaat op zoek naar het verhaal achter de cijfers: Wat verklaart een omzetstijging van 5%? Waar wordt er afgeweken van de groepsstandaard? En vooral: wat kunnen we met deze inzichten doen?
• Je combineert een sterke helicopterview met voldoende diepgang om analyses inhoudelijk te doorgronden en de juiste conclusies te trekken.
• Je werkt nauw samen met directie en andere stakeholders en weet hen op basis van data mee te krijgen in beslissingen en verandertrajecten - ook wanneer de boodschap niet altijd comfortabel is.
• Je krijgt bovendien de mogelijkheid om de business control-organisatie verder vorm te geven en op termijn een team uit te bouwen van ongeveer 4-5 Controllers en data specialist.
• Je bent daarmee niet alleen verantwoordelijk voor de cijfers, maar wordt een strategische sparringpartner voor de business en een belangrijke drijvende kracht achter verdere professionalisering en groei.
• ...

• Masterdiploma in finance, economie, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
• Minstens 10 jaar relevante ervaring.
• Sterke kennis van business controlling, finance en P&L.
• Zeer analytisch en datagedreven.
• Zeer goede kennis van Excel en relevante rapporterings- en analysetools.
• Ervaring met grote datasets en het structureren van data.
• Ervaring met het opbouwen van processen en rapportering from scratch.
• Sterke combinatie van detailgerichtheid en strategisch inzicht.
• Uitgesproken stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden.
• Business kritisch challengen en moeilijke inzichten te benoemen.
• Sterke ondernemersmentaliteit.
• ...

Draag bij aan betekenisvolle ouderenzorg waarin cliënten en naasten écht worden gehoord Wat ga je doen Als voorzitter zorg je ervoor dat de Centrale Cliëntenraad goed kan functioneren. Je bevordert een cultuur waarin ruimte is voor ieders inbreng en leden hun kennis, ervaringen en inzichten vrij kunnen delen. Je bewaakt de kwaliteit van de besluitvorming en helpt de raad om zijn rol met vertrouwen en overtuiging te vervullen. Je: bereidt de vergaderingen van de CCR voor en leidt deze op een prettige en doelgerichte wijze; stimuleert een open dialoog en zorgvuldige besluitvorming; bewaakt een transparante en goed onderbouwde advisering; onderhoudt contacten met de Raad van Bestuur, Raad van Toezicht, lokale cliëntenraden en andere relevante in- en externe gesprekspartners; zorgt voor verbinding tussen de centrale en lokale cliëntmedezeggenschap; vertaalt signalen en ervaringen van cliënten naar thema’s die aandacht verdienen op organisatieniveau; vertegenwoordigt de CCR binnen en buiten Amaris; draagt samen met de raad en de bestuurder bij aan de verdere ontwikkeling van eigentijdse cliëntmedezeggenschap. Over Amaris Amaris ondersteunt ouderen bij het leiden van een zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven. Dat doen we thuis, in de wijk en op onze woonzorglocaties in de Gooi- en Vechtstreek en Baarn- en Eemland. Wij vinden het belangrijk dat cliënten invloed hebben op de zorg en ondersteuning die zij ontvangen. Cliëntmedezeggenschap is daarom een waardevol onderdeel van onze organisatie. Niet achteraf, maar juist als gesprekspartner bij belangrijke keuzes en ontwikkelingen. Over de Centrale Cliëntenraad De Centrale Cliëntenraad behartigt de gezamenlijke belangen van alle cliënten van Amaris. De raad adviseert de Raad van Bestuur over onderwerpen die van belang zijn voor cliënten en hun naasten en werkt daarbij nauw samen met de lokale cliëntenraden. De komende jaren werkt Amaris aan de verdere ontwikkeling cliëntmedezeggenschap met eigentijdse vormen van inspraak en betrokkenheid. Dat maakt dit een bijzonder moment om als voorzitter bij te dragen aan de toekomst van cliëntenparticipatie binnen de organisatie. Wat breng je mee Wij nodigen zowel interne kandidaten als externe kandidaten van harte uit om te reageren. Voor deze rol zoeken we iemand die: beschikt over bestuurlijke ervaring of aantoonbare ervaring met het voorzitten van medezeggenschapsraden of vergelijkbare overlegstructuren; onafhankelijk is en verschillende belangen zorgvuldig kan wegen; mensen weet te verbinden en samenwerking stimuleert; gemakkelijk contacten legt en onderhoudt; beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; affiniteit heeft met ouderenzorg en cliëntmedezeggenschap; kennis heeft van de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz 2018) of bereid is zich hierin te verdiepen; energie krijgt van het begeleiden van processen en het bereiken van gezamenlijke resultaten; gemotiveerd is om bij te dragen aan de kwaliteit van leven van cliënten van Amaris. Dit krijg je van ons Een betekenisvolle rol waarin je direct invloed hebt op onderwerpen die belangrijk zijn voor cliënten. De mogelijkheid om mee te bouwen aan de toekomst van cliëntmedezeggenschap binnen Amaris. Samenwerking met betrokken leden van de Centrale Cliëntenraad, lokale vertegenwoordigers, management en medewerkers van Amaris en Raad van Bestuur Goede ondersteuning bij de uitvoering van je werkzaamheden. Een organisatie die de stem van cliënten actief betrekt bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid dat direct raakt aan hun kwaliteit van leven. Een passende vergoeding volgens de binnen Amaris geldende afspraken. Praktische informatie Inzet Circa 12 – 16 uur per maand Regio Gooi- en Vechtstreek en Baarn en Eemland Waarom werken bij Amaris Ouderenzorg verandert. Steeds meer mensen wonen langer zelfstandig thuis, zorg wordt anders georganiseerd en samenwerking wordt steeds belangrijker. Juist in deze ontwikkelingen is het van groot belang dat de

Voor de RVE Chirurgie zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven ANIOS Chirurgie. Nieuwsgierig? Wil jij; Een uitdagende baan met een grote diversiteit aan patiënten? Een goede voorbereiding op een opleidingsplaats? Werken in een ervaren team in een informele en positieve cultuur? Lees dan snel verder! Bedrijfsprofiel Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) te ’s-Hertogenbosch is een Topklinisch Ziekenhuis met ruim 240 medisch specialisten, verdeeld over 29 specialismen en 640 bedden. Het verzorgt de medisch-specialistische zorg in de regio Noordoost-Brabant, ’s-Hertogenbosch en de Bommelerwaard. Het JBZ is een opleidingsziekenhuis voor artsen, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners. De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is het samenwerkingsverband van alle specialisten in het JBZ. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis streeft naar de beste zorg voor de patiënt en stelt daarbij vier kernwaarden centraal: veilig, gastvrij, open en vernieuwend. Hierbij is de samenwerking met huisartsen en andere zorgpartners in de regio van groot belang. Wat vragen wij van jou? Als ANIOS Chirurgie werk je als zaalarts op de klinische afdeling Chirurgie, op de Spoed Eisende Hulp (SEH) en verricht je chirurgische werkzaamheden op de Poliklinische OK (POK). Dit gebeurt onder supervisie van een medisch specialist. Je participeert in een 24-uurs rooster, samen met andere arts-assistenten. Je bent in het bezit van het artsendiploma met BIG-registratie en je hebt interesse voor het vakgebied Chirurgie. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en een patiëntgerichte, integere en kwaliteitsgerichte werkhouding. Je bent stressbestendig, leergierig en kunt goed samenwerken. Je zit vol positieve energie, je kunt zelfstandig werken maar ook in teamverband en durft buiten kaders te denken. Je bent van nature nieuwsgierig ingesteld en vindt het leuk om te leren. Je staat daarbij open voor de input van anderen. Daarnaast durf je feedback te geven en te ontvangen. Verder ben besluitvaardig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld. Je bent kritisch en denkt mee over ontwikkelingen JBZ breed. Wat bieden wij jou? Een uitdagende baan in een ervaren team van 13 chirurgen, 3 CHIVO’s, 9 ANIOS en 12 AIOS. Ontwikkeling en groei staat bij ons hoog in het vaandel en wetenschappelijk onderzoek wordt bijzonder ondersteund. Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 (minimaal € 4.824,- en maximaal € 7.269,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 640 bedden en ruim 4.000 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine. Interesse in deze vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marie-Louise Tabbers, unithoofd. Marie-Louise is bereikbaar op telefoonnummer: 06-51127330. Je cv en ‘motivatiebrief’ kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Disclaimer Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het invullen van een vragenlijst m.b.t. de arbeidsgezondheidskundige screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Indien wij behoefte hebben aan ondersteuning bij het invullen van onze vacatures, zullen wij op eigen initiatief hiervoor contact zoeken met derden. Actief aanbod van diensten door derden wordt dan ook niet op prijs gesteld. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Als onderdeel van ons wervingsproces, voeren we altijd een interne referentiecheck uit bij kandidaten die al

Zorg jij dat alles op het juiste moment op de juiste plek staat? Ben jij graag actief bezig, houd je van afwisseling en krijg je energie van een logistieke omgeving waarin je écht onderdeel bent van het productieproces? Dan is de functie van Logistiek Medewerker bij Vibrantz Color Solutions B.V. in Maastricht misschien precies wat je zoekt! Bij Vibrantz werk je in een internationale productieomgeving waar logistiek een belangrijke schakel vormt tussen het magazijn en de productie. Als Logistiek Medewerker zorg jij ervoor dat grondstoffen, materialen en eindproducten op tijd beschikbaar zijn. Je houdt de goederenstroom goed in de gaten en zorgt ervoor dat alles efficiënt en veilig wordt verplaatst. Je bent dus niet alleen bezig in het magazijn: jouw werkzaamheden hebben direct invloed op het productieproces. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en weet van aanpakken. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de dagelijkse logistieke werkzaamheden soepel verlopen en de productie zonder onnodige vertraging door kan gaan. Bij Vibrantz kom je terecht in een professionele werkomgeving waarin veiligheid, kwaliteit en samenwerking vooropstaan. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen met je collega's iedere dag te kijken hoe het werk nóg beter en slimmer kan. Klinkt dit als een functie waarin jij jezelf ziet? Solliciteer dan direct en wie weet verwelkomen we jou binnenkort bij Vibrantz! Wie zoeken we? Wij zijn op zoek naar een logistiek medewerker die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, proactief handelt en actief bijdraagt aan verbeteringen. Je behoudt het overzicht, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en kunt zowel zelfstandig als samen met collega’s goed uit de voeten. Daarnaast ben je flexibel ingesteld, denk je in oplossingen en weet je in een dynamische productieomgeving de juiste prioriteiten te bepalen. Jij beschikt over: Een geldig heftruck- en reachtruckcertificaat Fulltime beschikbaarheid voor een 2-ploegensysteem Beheersing van Nederlands taal in woord en geschrift Een zelfstandige én teamgerichte werkhouding Flexibiliteit en probleemoplossend vermogen Ervaring binnen een logistieke of productieomgeving Wat bieden wij je? Bij Vibrantz werk je in een organisatie waar eigen initiatief, verantwoordelijkheid en samenwerking vooropstaan. Elke werkdag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee en jouw inzet wordt oprecht gewaardeerd. Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, door te groeien en een zichtbare bijdrage te leveren aan het succes van de organisatie. Je kunt rekenen op: Bruto maandsalaris tussen €3150-3500 (inclusief 12% ploegentoeslag) 13e maand van 8%, direct uitbetaald 29 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen, waarvan ADV wordt uitbetaald als toeslag Ruimte om door te groeien tot First Operator Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren Werken in een hecht team met een prettige en informele werksfeer Ruime ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden Fulltime baan in een 2-ploegendienst Functieomschrijving Vibrantz Color Solutions B.V. is een internationaal opererend bedrijf dat gespecialiseerd is in het produceren van hoogwaardige kleurstoffen (kleurenpasta’s) voor uiteenlopende industrieën over de hele wereld. De vestigingen in Maastricht en Sittard staan bekend om hun moderne productieprocessen, strenge kwaliteitsnormen en sterke aandacht voor veiligheid. Voor de logistieke afdeling zijn wij op zoek naar uitbreiding, zodat het productieproces continu kan blijven doorgaan. De inbound afdeling houdt zich bezig met het ontvangen en opslaan van grond- en hulpstoffen, het tijdig aanleveren van materialen aan de productie en het verzendklaar maken van goederen. In de rol van Logistiek Medewerker vervul jij hierin een cruciale functie: jij zorgt ervoor dat alles soepel blijft verlopen en dat je collega’s hun werk zonder onderbrekingen kunnen uitvoeren. Jouw taken bestaan onder andere uit: Laden en lossen van vrachtwagens met heftruck en reachtruck Opslag en intern tra

"Zie je ondanks mijn gedrag mijn mogelijkheden? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn? Hersenletsel verandert veel, maar niet wie ik nu nog wil en mag zijn. Draag jij bij aan herstel of behoud van mijn leven?" Waar ga je werken? Op ons woon- zorgpark aan de rand van Ermelo liggen meerdere studio's en appartementen. De cliënten van deze woningen hebben één overeenkomst met elkaar; ze hebben allemaal niet aangeboren hersenletsel (NAH). NAH is een verzamelnaam voor alle letsels aan de hersenen die zijn ontstaan na de geboorte. Bijvoorbeeld door een ongeluk, herseninfarct, tumor, hartstilstand of een hersenbloeding. Hierdoor is het leven voor en na het hersenletsel heel anders. In hoeverre herstel mogelijk is, hangt af van de plaats, grootte en ernst van het letsel. Toch zijn er ook verschillen en andere zorgvragen vanuit de bewoners. DEC NAH werving Julian 9x16 def.mp4 Wie ga je helpen? Jij begeleidt volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel met hun hulpvraag op gebied van zelfverzorging, wonen, dagbesteding en sociaal- emotionele vragen. De studio's worden bewoond door cliënten die ondersteuning nodig hebben bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Bij deze cliënten kunnen we duidelijk spreken van een breuk in hun levenslijn. Er is een leven van voor én na het hersenletsel. De begeleiding richt zich op het herstel van het gewone leven. Daarbij worden de bewoners gestimuleerd om zo zelfstandig mogelijk te leven. Overdag hebben de bewoners dagbesteding. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij de mogelijkheden naar een goed moment of een hele dag. De cliënten kunnen onvoorwaardelijk op jou rekenen. Jij ziet wat de cliënt nodig hee en ook fysieke verzorging schrikt jou niet af. Jij weet complex gedrag om te zetten naar uitdagingen en kunt snel schakelen en oplossingsgericht handelen. Jij denkt mee met de cliënt en met het team. Je bent creatief en duidelijk tegelijk. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Een betrokken, dynamisch en divers team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders. Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren is in overleg. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1920 tot maximaal € 2993 (FWG 35 / 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen. Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Dit ben jij Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Sollicitatieprocedure We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Werk je graag als Verpleegkundige (mbo/hbo) in de thuiszorg, maar wil je meer regie, een eigen caseload en de ruimte om mee te denken over de toekomst van de zorg? Als Regieverpleegkundige bij Petruspark Thuiszorg in Woensel-Zuid (Eindhoven) combineer je cliëntenzorg met casemanagement, coördinatie en kwaliteitsverbetering. Je werkt hoofdzakelijk dagdiensten en krijgt volop ruimte om mee te bouwen aan innovatieve en toekomstbestendige wijkzorg. Zo maak jij het verschil Iedere werkdag begint tussen 07.00 en 08.00 uur (in overleg, passend bij jouw werk-privébalans). Samen met je collega's start je de dag op kantoor met een kop koffie of thee, bespreken jullie de bijzonderheden en nemen jullie gezamenlijk de route door. Daarna ga je zelfstandig de wijk in om de ochtendzorg op te starten. Hoewel je veel zelfstandig werkt, sta je er nooit alleen voor. Juist doordat iedereen de dag samen begint, is er veel contact met collega's, wordt er gemakkelijk met elkaar meegedacht en voelt de thuiszorg als écht teamwork. Je werkt in Woensel-Zuid, een dynamische en multiculturele wijk waar je cliënten begeleidt met uiteenlopende zorgvragen. Geen dag is hetzelfde. Juist die diversiteit vraagt om maatwerk, samenwerking en oog voor de mens achter de zorgvraag. Regie over jouw eigen caseload Na de ochtendroute verschuift jouw werk naar een regisserende rol. Als Regieverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload van ongeveer tien cliënten met een Wlz-indicatie. Daardoor krijg je de tijd om cliënten en hun naasten écht te leren kennen en bouw je een langdurige relatie op. Je kijkt met een helikopterview naar de totale situatie van jouw cliënten. Niet alleen naar de verpleegkundige zorg, maar ook naar welzijn, mantelzorg, huishoudelijke ondersteuning en de samenwerking tussen alle betrokken zorgprofessionals. Je voert periodieke gesprekken met cliënten en hun familie, stemt af met huisartsen, behandelaren en andere disciplines en zorgt ervoor dat iedereen vanuit hetzelf zorgplan samenwerkt. Hierin onderscheidt deze functie zich van een reguliere wijkverpleegkundige functie. Waar een wijkverpleegkundige vaak verantwoordelijk is voor een hele groep cliënten, krijg jij de ruimte om je eigen caseload intensief te begeleiden. Daardoor ligt de nadruk niet alleen op zorg verlenen, maar juist ook op casemanagement, regie en persoonlijke aandacht. Het team Je komt terecht in een wijkteam van 15 collega's, waaronder zes verpleegkundigen (twee wijkverpleegkundigen en vier mbo-verpleegkundigen. De verpleegkundigen komen iedere maand samen om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren, ervaringen uit te wisselen en nieuwe ontwikkelingen te bespreken. Er lopen verschillende projecten op het gebied van beeldzorg, AI, spraakgestuurd rapporteren en andere technologische hulpmiddelen. Heb je interesse in innovatie of kwaliteit? Dan krijg je de ruimte om daarin een actieve rol te pakken. We kijken daarbij niet alleen naar wat het team nodig heeft, maar ook naar waar jij energie van krijgt. Ook buiten het werk wordt geïnvesteerd in een hecht team. Met een actieve feestcommissie, gezamenlijke lunches, teamuitjes en een jaarlijkse pubquiz leer je je collega's ook buiten de dagelijkse werkzaamheden kennen. Wat je van ons mag verwachten Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in FWG 45 (mbo) of FWG 50 (hbo) volgens de cao VVT. Je salaris bedraagt € 3.157,37 tot € 4.245,84 (FWG 45) of € 3.502,45 tot € 4.822,50 (FWG 50) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je ORT, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en bouw je pensioen op bij PFZW. Hoofdzakelijk dagdiensten van acht uur, inclusief weekenddiensten. Avonddiensten komen nauwelijks voor en worden, als dat nodig is, samen binnen het team opgelost. Nachtdiensten horen niet bij deze functie. Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via de Vitalis Academie én door actief

Soms zit het verschil niet alleen in de zorg die je verleent, maar in de manier waarop je zorg organiseert. Een cliënt die dankzij jouw deskundigheid langer zelfstandig thuis kan blijven wonen. Een passende indicatie die precies aansluit bij de zorgvraag. Of een collega die door jouw begeleiding verder groeit in het vak. Als Wijkverpleegkundige ben jij de verbindende schakel tussen cliënt, mantelzorgers, collega's en andere zorgprofessionals. Je combineert verpleegkundige expertise met regievoering, coaching en coördinatie. Juist doordat je dichtbij cliënten en collega's staat, zie je wat nodig is om de best mogelijke zorg te organiseren. Bij HappyZorg Voorne aan Zee geloven we dat goede wijkzorg begint bij professionals die de ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen. Daarom geven we je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de vrijheid om zorg te bieden die echt aansluit bij de cliënt. Voor onze wijkteams in Brielle, Hellevoetsluis, Oostvoorne, Rockanje, Tinte, Vierpolders en de omliggende dorpen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Functie Als Wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het indiceren, coördineren en evalueren van de zorg. Je kijkt niet alleen naar de zorgvraag van vandaag, maar ook naar wat cliënten nodig hebben om zo lang mogelijk zelfstandig en met eigen regie thuis te blijven wonen. Daarnaast: Voer je intakegesprekken en stel je zorgplannen op; Indiceren en organiseer je passende zorg volgens de geldende richtlijnen; Bewaak je de kwaliteit en continuïteit van zorg; Observeer, analyseer en signaleer je veranderingen in gezondheid en welzijn; Werk je nauw samen met cliënten, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgverleners; Ben je een vraagbaak en coach voor collega's binnen het wijkteam; Draag je actief bij aan de ontwikkeling van de kwaliteit van zorg. Binnen HappyZorg leveren we naast reguliere wijkzorg ook specialistische zorg aan cliënten met complexe verpleegkundige zorgvragen. Denk hierbij aan wondzorg, specialistische verpleegtechnische handelingen en intensieve zorg in de thuissituatie. Je werkt hierbij samen met collega's, huisartsen, ziekenhuizen en andere ketenpartners om de best mogelijke zorg te organiseren. Je werkt zelfstandig en krijgt veel professionele vrijheid, maar kunt altijd terugvallen op een betrokken en deskundig team. Over het bedrijf Je kan geen zorg leveren voor een ander als je niet goed in je vel zit, bij HappyZorg begrijpen we dat. Daarom bestaat ons bedrijf uit kleinschalige wijkteams in een franchiseformule. Op deze manier heeft elk team de ruimte om de kleine, of grote, aanpassingen te maken wanneer die nodig zijn. Ook is bijvoorbeeld communicatie makkelijker door de korte lijnen binnen het team. Als laatste neemt het Service Center van HappyZorg het merendeel van het papierwerk over, zodat jij kan doen wat écht belangrijk is. Waarom werken bij HappyZorg? Je werkt met vaste cliënten en bouwt echt een band op; Veel professionele autonomie en vertrouwen in jouw deskundigheid; Een kleinschalig en betrokken wijkteam; Specialistische zorgroutes en complexe verpleegkundige zorgvragen; Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen wondzorg en specialistische wijkverpleging; Korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën; De mogelijkheid om actief mee te denken over kwaliteit en innovatie; Scholings- en doorgroeimogelijkheden; Flexibele contracturen van 12 tot 36 uur per week; Mogelijkheden voor korte diensten, langere werkdagen of 8-uursroutes; Een werkgever die meedenkt over een goede balans tussen werk en privé. Een Laptop en Telefoon om wijkverpleegkundige taken mee uit te voeren. Wij vragen Jij bent een betrokken en deskundige wijkverpleegkundige die verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het organiseren van goede zorg. Daarnaast beschik je over: Een diploma HBO-Verpleegkunde; Een geldige BIG-registratie; Ervaring als wijkverpleegkundige of de ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen; Ervaring met indiceren volgens de geldende richtlijn