Jouw nieuwe werkplek: waar samenwerking centraal staat

Voor een stabiele en internationaal actieve speler binnen industriële producten en oplossingen zoeken wij een Internal Sales voor regio Vlaanderen (West-Vlaanderen & Henegouwen).

Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op digitale ondersteuning, klantgerichtheid en lange termijn relaties. Binnen deze rol speel jij een belangrijke rol in het begeleiden van klanten in hun digitale traject en het versterken van de samenwerking.

De cultuur is collegiaal, open en ondersteunend, met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling.

Jouw rol: klanten begeleiden en ondersteunen in hun groei

Als Internal Sales medewerker ‘Digital Seller’ ben je een belangrijke schakel tussen de klant en de organisatie. Je zorgt ervoor dat klanten optimaal ondersteund worden en begeleidt hen in het gebruik van digitale tools en oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Onderhouden van contact met bestaande klanten en opvolgen van nieuwe opportuniteiten
• Proactief benaderen van klanten via telefoon, e-mail en digitale kanalen
• Begeleiden van klanten in het gebruik van digitale tools en self-service oplossingen
• Opstellen en opvolgen van offertes
• Signaleren van klantbehoeften en meedenken in oplossingen
• Analyseren van salesgegevens en inspelen op opportuniteiten
• Samenwerken met interne teams om klanten zo goed mogelijk te ondersteunen
• Zorgen voor een correcte opvolging en administratie in het CRM-systeem

Je werkt op een manier die gericht is op vertrouwen, continuïteit en lange termijn samenwerking.

Wie jij bent: een betrokken en communicatieve teamspeler

Je haalt energie uit klantencontact en voelt je comfortabel in een rol waar je klanten ondersteunt en mee nadenkt.

Herken jij jezelf hierin?

• Bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens een eerste ervaring binnen sales of een klantgerichte functie (± 2 jaar)
• Interesse in digitale tools zoals webshop, live chat en andere klantgerichte oplossingen
• Goed inzicht in hoe digitale processen en efficiëntie elkaar versterken
• Vlotte communicatie in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk
• Commercieel ingesteld en in staat opportuniteiten te herkennen en op te volgen
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch als digitaal
• Proactieve, positieve ingesteldheid en een echte teamplayer

Ervaring met technische producten of een industrieel assortiment (zoals bevestigingsmaterialen) is een plus, maar geen vereiste.

De omgeving waar jij het verschil maakt

Je komt terecht in een sterk verankerde speler binnen de technische distributiesector, met een stevige positie in de Benelux en duidelijke internationale groeiplannen. Achter de schermen van grote retailketens zorgt deze organisatie ervoor dat essentiële producten dagelijks beschikbaar zijn in meer dan 1000 winkels.

Wat deze werkomgeving onderscheidt, is de combinatie van structuur en menselijkheid. De organisatie is professioneel uitgebouwd, met heldere processen en duidelijke verwachtingen, maar tegelijk voel je een familiale sfeer waarin collega’s elkaar kennen en ondersteunen.

De cultuur is rechttoe rechtaan: korte communicatielijnen, duidelijke afspraken en een sterke hands-on mentaliteit. Er wordt niet eindeloos overlegd, maar vooral efficiënt gewerkt. Betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en engagement vormen de rode draad doorheen het team.

Dankzij de ondersteuning van een grotere groep geniet je van financiële stabiliteit en toekomstzekerheid, terwijl je werkt in een omgeving waar jouw bijdrage zichtbaar blijft.

Jouw bijdrage aan het geheel

Je zorgt ervoor dat de financiële administratie correct, volledig en betrouwbaar is en vormt zo een belangrijke schakel binnen het financiële team.

In deze functie combineer je nauwkeurigheid met inzicht in het bredere financiële plaatje.

Leveranciersboekhouding

• Je controleert aankoopfacturen op juistheid en volledigheid, zodat prijsafspraken correct worden toegepast.

• Je verwerkt facturen tijdig en nauwkeurig in het boekhoudsysteem.

• Je volgt goedkeuringsflows op en zorgt voor een vlotte afhandeling van dossiers.

• Je behandelt prijsverschillen en afwijkingen in samenwerking met leveranciers en interne afdelingen.

Treasury en cashflow

• Je ondersteunt bij het opvolgen van de cashpositie en zorgt voor overzicht in de beschikbare middelen.

• Je helpt bij het opstellen van liquiditeitsprognoses.

• Je werkt mee aan deviezentransacties en ondersteunt bij documentaire kredieten.

Maandafsluiting

• Je verwerkt vooruitbetaalde kosten en zorgt voor een correcte toewijzing.

• Je volgt openstaande posten nauwgezet op.

• Je ondersteunt bij een tijdige en correcte afsluiting van de maand.

Je werk zorgt ervoor dat cijfers niet alleen verwerkt worden, maar ook betrouwbaar zijn en bruikbaar voor beslissingen.

Wie hier het best tot zijn recht komt

Je bent iemand die energie haalt uit structuur, nauwkeurigheid en controle en die graag werkt in een omgeving waar duidelijkheid centraal staat.

• Je beschikt over een bachelor in boekhouding

• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring binnen leveranciersboekhouding

• Je hebt een goede kennis van Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk

• Je werkt vlot met MS Office, en hebt een sterke kennis van Excel

Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en hebt oog voor detail

• Je denkt analytisch en merkt afwijkingen snel op

• Je communiceert helder en professioneel

• Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat taken correct worden afgewerkt

• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig functioneren

Dit is een omgeving waar jouw behoefte aan orde, kwaliteit en duidelijkheid volledig tot zijn recht komt.

Klaar voor een volgende stap in een stabiele en gestructureerde omgeving? Solliciteer vandaag en versterk een team waar betrouwbaarheid, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

32 uur | ’s-Hertogenbosch | AMS Geen dienst is hetzelfde. Als SEH-arts in het Jeroen Bosch Ziekenhuis werk je in een dynamische omgeving waar snelheid, overzicht en samenwerking samenkomen. Je hebt de regie op de afdeling, schakelt continu binnen de acute zorgketen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de SEH van morgen. Jouw werkomgeving: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is een groot topklinisch STZ-ziekenhuis waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Op de SEH werk je in een hechte vakgroep van 14 SEH-artsen, samen met een betrokken verpleegkundig team. Hier lever je 24/7 acute zorg in de volle breedte van het vak, binnen een moderne SEH met uitgebreide faciliteiten zoals echografie, CT en beademingsondersteuning. De samenwerking met de huisartsenpost is intensief en praktisch ingericht met een gezamenlijke ingang. De SEH is volop in ontwikkeling, onder andere richting een multidisciplinair spoedplein en versterkte regionale samenwerking. Er is ruimte voor verdieping binnen o.a. PSA, spoedechografie, klinische farmacologie en wetenschap. Het JBZ is daarnaast een erkend opleidingsziekenhuis met vijf opleidingsplaatsen voor SEH-artsen en een eigen simulatiecentrum. Wat ga je doen? Als SEH-arts heb je de regie op de afdeling en ben je medeverantwoordelijk voor de acute zorg in de volle breedte van het vak. De SEH vervult een belangrijke regionale rol als level 2 traumacentrum. Je combineert directe patiëntenzorg met het coördineren van patiëntenstromen en behoudt ook in drukke situaties het overzicht. Daarnaast: Superviseer je AIOS, ANIOS en HAIOS; Werk je nauw samen binnen de acute zorgketen; Lever je een actieve bijdrage aan onderwijs, opleiding en kwaliteitsontwikkeling. Dit ben jij: Je bent een betrokken en doortastende SEH-arts die energie haalt uit een onvoorspelbare en uitdagende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met een vooruitziende blik neem je initiatief en werk je graag samen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de kwaliteit van zorg. Daarnaast: Heb je een heldere visie op de spoedeisende geneeskunde; Toon je natuurlijk leiderschap en weet je anderen te inspireren; Werk je gestructureerd, stel je duidelijke prioriteiten en ben je resultaatgericht; Beschik je over sterke communicatieve en heb je oog voor de mens achter de patiënt; Versterk je actief de samenwerking binnen en buiten de SEH; Affiniteit met wetenschap en innovatie is een pré. Wat wij bieden: Een functie binnen een professionele werkomgeving waar samenwerking centraal staat en collega’s elkaar versterken. Je werkt in een betrokken team met ruimte voor afstemming, ontwikkeling en het gezamenlijk leveren van kwalitatief hoogwaardige zorg. Verder: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 0,71 FTE (AMS); Startdatum per direct, in overleg te bepalen; Inschaling is conform AMS en is afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond; Je krijgt een opleidingsbudget en ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen; Je ontvangt een inconveniëntentoeslag. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met dhr. drs. S.W. (Sam) Koning, SEH-arts/medisch manager, op het e-mailadres: werken@jbz.nl. Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kun je contact opnemen met mevr. Maxime Westendorp MSc (directeur BSC) via telefoonnummer (073) 553 8471. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 9 juni aanstaande (in de middag). Je wordt gevraagd referenties op te geven dan wel toestemming te verlenen referenties in te winnen. Twijfel je nog of wil je eerst de sfeer proeven? Je bent van harte welkom om een dag mee te lopen. Laat het ons weten, dan plannen we dit graag met je in! Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Wie zijn wij? Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is een groot topklinisch STZ-ziekenhuis waar kwaliteit, innovatie en mensgerichte zorg cen

met aandachtsgebied Selectie 32 – 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818 Goede zorg begint bij de juiste mensen. Jij zorgt dat ze op de juiste plek terecht komen. Kom jij ons team versterken en til jij samen met ons recruitment naar een hoger niveau? Jouw rol Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van vacature intake tot en met de indiensttreding. Je bent hét aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures tijdig en succesvol worden ingevuld. In deze rol bij jij de schakel tussen de organisatie en nieuw talent. Tijdens vacature-intakes breng je de behoeften van leidinggevenden en afdelingen scherp in kaart en vertaal je deze naar heldere en aansprekende vacatureteksten. Vervolgens ga je actief in gesprek met kandidaten en speel je een belangrijke rol in het selectieproces. Met jouw scherpe blik en gevoel voor mensen realiseer je duurzame matches tussen kandidaat en organisatie. Daarnaast staan we aan het begin van een mooie ontwikkeling binnen recruitment. Jij denkt graag actief mee over hoe we verbeteringen kunnen doorvoeren en gaat hier ook zelf actief mee aan de slag. Jouw werkplek Op onze bruisende HR-afdeling in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) zetten zo’n 60 collega’s zich dagelijks met veel energie in voor het aantrekken en behouden van zorgprofessionals. Binnen het team Recruitment werk je nauw samen met je collega’s aan één gezamenlijk doel: de juiste professionals vinden én binden, omdat jij gelooft dat werkgeluk begint bij de juiste match. De lijnen zijn kort en er is ruimte om dingen op jouw manier aan te pakken. Wij werken in een informele werkomgeving waarin professionaliteit en een prettige sfeer samenkomen. Dit ben jij Jij ziet kansen en weet mensen in beweging te brengen! Je bouwt sterke, duurzame relaties op met zowel kandidaten als collega’s. Met jouw affiniteit voor de ziekenhuisomgeving draag je bij aan een organisatie waar zorg en kwaliteit centraal staan. Verder breng je het volgende mee: Een hbo diploma (HRM, Communicatie of vergelijkbaar); Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur in een grote (zorg)organisatie); Je houdt van een omgeving met tempo (dynamiek) en afwisseling; Je bent goed in het stellen van de juiste vragen en bent op een goede manier nieuwsgierig; Een hands-on mentaliteit: je denkt niet alleen mee, je vertaalt het ook naar actie; Je zoekt actief de samenwerking op en durft ook kritisch te zijn. Wat wij bieden Een warm team waarin samenwerking en ruimte voor eigen ontwikkeling centraal staat. Daarnaast bieden wij jou het volgende: Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 50 conform cao ziekenhuizen tussen € 3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36u per week); Begeleiding in jouw persoonlijke en professionele groei; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Word jij onze nieuwe collega? 👋 Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675. De vacature staat open zonder einddatum en zal worden gesloten zodra we de passende kandidaat hebben gevonden. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening best

Ben jij een enthousiaste en ervaren Activiteitenbegeleider, die structuur kan bieden en stevig in je schoenen staat? Heb je ervaring met cliënten met een matige tot zeer ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperking en intensieve begeleiding? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waarom deze baan bij jou past? Wil jij deel uitmaken van een inspirerende omgeving waarbij je iedere dag het verschil kunt maken? Heb je geen 9 tot 5 mentaliteit? We zijn op zoek naar een begeleider die klaar staat om de cliënten te ondersteunen, verzorgen en begeleiden. Maar ook stevig in zijn/haar schoenen staat. Binnen de Triangel begeleid je cliënten met een gevarieerde begeleiding en zorgvraag. Eén aantal van de cliënten laten moeilijk verstaanbaar gedrag zien. De cliënten behoeven volledige zorgondersteuning, waaronder ondersteuning bij ADL. Jij als begeleider past jouw begeleidingsstijl aan op de zorgvraag en behoefte van de individuele cliënt. Wat ga je doen? Als begeleider bied je naast de zorg, individuele- en groepsgerichte modules aan waarbij het accent ligt op ervaren en beleven. Je diensten beginnen 's ochtends op een van de betrokken woningen en eindigen om 16:15 uur, waarbij je flexibel ingezet kunt worden op de drie verschillende groepen binnen de Triangel. Momenteel worden de dagen ingevuld met 6 diensten. Als jij gedreven bent, empathisch en graag een positieve impact wilt hebben op de dag invulling van de cliënten, dan is deze functie jou misschien wel op het lijf geschreven! Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. En dat maakt jou waardevol, voor de cliënt én voor het team. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Jona de Vos (recruiter) op telefoonnummer: +31616920072

Ben jij van nature een leider en weet jij elke dag weer je team te inspireren en zorg jij er voor dat alles op de bouwplaats probleemloos verloopt? Dan zoeken wij jou! Jouw uitdaging als Chef Monteur Werktuigbouwkunde Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde in de installatietechniek ben je verantwoordelijk voor de montage van de binnen het project voorkomende werktuigbouwkundige installaties. Je coördineert de werkzaamheden, oefent toezicht uit, geeft leiding aan toegewezen medewerkers en derden en je controleert de werking van installaties. Je voert regelmatig overleg met de bouwpartners, documenteer je projectrelevante registraties en houd je deze bij. Tevens houd je de planning van Unica en overige bouwpartners bij en stelt in overleg een eigen montageplanning op. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om veilig te werken en bent een voorbeeld voor anderen hierin. Je krijgt energie van het organiseren van het werk en vindt het leuk om processen op de bouwplaats verder te optimaliseren. Je komt te werken aan technische de meest uitdagende projecten binnen de installatietechniek en draagt daarbij ook nog wat extra’s bij aan de maatschappij. Zo werken we veelal aan bouw- en verbouwingsprojecten bij ziekenhuizen en zorginstellingen en ben je onderdeel van het team wat gevraagd wordt bij unieke industriële projecten, als hightech ontwikkeling- en productielocaties. In deze rol werk je samen in een hecht projectteam waarbij de samenwerking en de beste oplossing voor de opdrachtgever vooropstaat. Jouw inbreng hierbij is erg belangrijk. Denk jij dat we op een andere manier ons werk beter kunnen doen? Dan luisteren wij graag naar jou. We zeggen bij Unica ook niet voor niets: Samen maken we de toekomst! Wat biedt Unica jou? Een uitdagende functie bij een snelgroeiende organisatie met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. Ook goed geregeld Je salaris ligt tussen de € 3.185- en € 4.590,- o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van je werkervaring; Je krijgt een ruime keuze uit moderne leaseauto’s om jezelf makkelijk te kunnen verplaatsen van en naar werk; Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering; Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling; Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commerciële- en managementvaardigheden; Je krijgt een warm welkom want we hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen; Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities; Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! #LI-LD1 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde ben je klantgericht, initiatiefrijk en betrouwbaar. Daarnaast vragen we van jou Een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Installatietechniek; Tenminste 5 jaar werkervaring in de installatietechniek; Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere montageteams; Tenminste rijbewijs B. Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Project Noordoost; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp en realisatie, van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica Building Projects team. De locatie Zwo

Voeding en catering 24 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818 Ben jij op je best in een omgeving waar gastvrijheid, kwaliteit en teamwork centraal staan? En heb jij de ervaring om een groot team te begeleiden en processen te optimaliseren? Dan is dit de rol waarin jouw leiderschap en gastvrijheid samenkomen. Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling voeding en catering, ‘Ons menu voor u (OMVU). Hier worden maaltijden verzorgd voor de patiënten in het ziekenhuis: van het opnemen van bestellingen en het vers bereiden van maaltijden tot het bezorgen, afwassen en schoonmaken. Binnen OMVU willen we gaan werken met een nieuw concept waarin jij als teamleider verantwoordelijk wordt voor het aansturen van de oproepmedewerkers. Wat ga je doen: Je stuurt de oproepmedewerkers (0‑urencontract) aan en zorgt voor duidelijke begeleiding en inzet binnen alle werkgebieden van OMVU; Je signaleert samen met andere teamleiders en coördinatoren de ontwikkelmogelijkheden van medewerkers en voert hierover gesprekken; Je bevordert een optimale samenwerking binnen het team door toekomstige medewerkers te werven, selecteren en coachen; Je bewaakt de personeelsplanning en werkt nauw samen met de planner om een optimale bezetting te realiseren; Je creëert een gastvrije, professionele werkomgeving en stimuleert groei en ontwikkeling binnen het team. Dit ben jij: Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau en brengt relevante kennis mee vanuit hospitality, foodservice, gastvrijheid of facilitymanagement, óf je hebt ruime ervaring in vergelijkbare functies. Je bent gewend om grote teams (40+) aan te sturen en de personeelsplanning te organiseren; Je hebt een passie voor eten, drinken en gastvrijheid en haalt energie uit samenwerken; Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers helpt groeien en ontwikkelen; Je communiceert duidelijk, past je stijl moeiteloos aan en blijft rustig en flexibel; Je signaleert kansen en denkt graag mee over hoe processen slimmer, beter en gastvrijer kunnen; Je bent beschikbaar op woensdagen én vrijdagen, de overige dagen worden in overleg afgestemd. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 24 uur per week; Inschaling in functiegroep 50, conform cao ziekenhuizen tussen € 3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René de Bont, Unithoofd, op telefoonnummer 06 - 21 82 59 97. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment op telefoonnummer 073-553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaat hebben gevonden. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannameg

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait. bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Onze klant is één van de grootste onafhankelijke retailers ter wereld.

De groep heeft een uitgebreid netwerk van vestigingen op internationale markten in Noord-Amerika, Europa en Australië.

Vandaag is het bedrijf een toonaangevende speler op het gebied van food-to-go bij tankstations.

Onze klant wordt erkend voor zijn investeringsmodel, handelsprestaties en, nog belangrijker, het bieden van de beste ervaring in retail, foodservice en brandstof.

De groep biedt een aantrekkelijk gamma aan erkende wereldmerken (zoals Starbucks, KFC en Burger King) die hun vestigingen omvormen tot een bestemming voor maaltijden en detailhandel die in meerdere behoeften van de klanten voorziet: van koffie, over belegde broodjes, tot fastfoodmaaltijden.

Elke dag leveren toegewijde medewerkers onvermoeibaar producten en diensten aan miljoenen klanten en steunen zij de lokale gemeenschappen waarin ze actief zijn.

Jobomschrijving

Als Supervisor van het verkoopteam van ons tankstation ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse operaties.

Jouw job bestaat uit:

• het bewaren van het overzicht over het volledige reilen en zeilen van het tankstation, zodat alles soepel verloopt
• leidinggeven en motiveren van het verkoopteam, zodat de gestelde doelen behaald worden
• ervoor zorgen dat elke klant zich welkom voelt en dat iedereen samenwerkt om een uitstekende service te garanderen
• het bewaken van de orde en netheid van de winkel en de werkruimtes, zodat klanten in een verzorgde omgeving hun aankopen kunnen doen
• actief meedraaien op de werkvloer en het team ondersteunen waar nodig
• fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en collega's bij vragen of verzoeken en ervoor zorgen dat deze snel en professioneel worden behandeld

Door jouw inzet blijft het tankstation een plek waar kwaliteit, service en klantvriendelijkheid voorop staan.

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Supervisor van ons verkoopteam herkent onderstaande eigenschappen in zichzelf.

• je draagt kwaliteit en servicegerichtheid hoog in het vaandel
• je behoudt steeds het overzicht van de volledige werkvloer en motiveert en ondersteunt jouw verkoopteam waar nodig
• je werkt zelf graag operationeel mee, je kan delegeren, maar vindt het niet erg om zelf ook de handen uit de mouwen te steken
• je staat open voor een gevarieerd takenpakket met kassawerk, aanvultaken in de shop, het bereiden van eenvoudige gerechten (broodjes en salades) en zorgt voor orde en netheid
• je werkt graag in een afwisselend uurrooster met werkuren tussen 4u 's ochtends en 23u 's avonds
• je bent bereid om in het weekend te werken, zowel op zaterdag als zondag
• je kan terugvallen op een eerste relevante leidinggevende ervaring in retail food

De ideale collega is iemand...

De ideale collega voor de functie van Supervisor bij ons tankstation beschikt over een scherp oog voor kwaliteit en service.

Jij stelt hoge eisen aan jezelf en je team en bent doelgericht in het behalen van resultaten.

Met jouw inspirerende en coachende leiderschapsstijl weet je anderen te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen.

Je voelt je als een vis in het water in een dynamische, drukke werkomgeving, maar je blijft energie uitstralen en een positieve invloed uitoefenen op het team.

Je bent open, benaderbaar en hebt respect voor regels en procedures, die je met overtuiging handhaaft.

Dankzij jouw aanpak blijft de klant altijd centraal staan en zorg jij voor een prettige en professionele sfeer op de werkvloer.

Je bent bereid om in een variabel en flexibel uurrooster te werken met werkuren tussen 4u en 23u. Ook weekendwerk schrikt jou niet af.

Over DE WATERGROEP

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Wij maken water op maat. Vandaag, voor de generatie van morgen.

Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen leveren we op een duurzame manier drinkwater aan 167 gemeenten gespreid over West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Zo bedienen we ruim 3,3 miljoen klanten en honderden bedrijven.

Waar kom je terecht?

Ben jij sterk in administratie en krijg je energie van puzzelen in complexe dossiers? Zoek je bovendien een job waarin je echt het verschil maakt voor klanten? Dan voel jij je vast thuis bij De Watergroep.

Voor ons team klant- en contractbeheer in Gent zoeken we een flexibele medewerker met een scherp oog voor detail en een warm hart voor klanten. In deze rol duik je in uiteenlopende administratieve dossiers, ga je op zoek naar correcte en klantgerichte oplossingen en zorg je ervoor dat alles administratief tot in de puntjes klopt. Geen routinejob, wel veel variatie, verantwoordelijkheid en impact.

Wat zijn jouw opdrachten? Wat staat je te doen?

• Je zoekt naar correcte en klantgerichte oplossingen voor problemen bij specifieke dossiers.
• Je volgt lopende dossiers en opdrachten binnen de vooropgestelde termijn op.
• Je gaat op een respectvolle en klantgerichte manier om met ontevreden klanten en zoekt binnen de geldende procedures naar de best mogelijke oplossing voor alle betrokken partijen.
• Je voert complexe rechtzettingen uit van contractperiodes en klantgegevens.
• Je behandelt de aanvragen van tijdelijke waterlevering, zorgt voor het starten van de waterlevering en het beëindigen van de waterlevering samen met een correcte facturatie.
• Je behandelt vragen van klanten over hun contract- en klantgegevens.
• Je behandelt aanvragen van complexe verhuizen. Je analyseert complexe dossiers zelfstandig en past regelgeving en richtlijnen correct toe, met aandacht voor context, uitzonderingen en nuances.

Wie ben jij en wat breng je mee?

• Je hebt een brede interesse en je wilt je flexibel inzetten voor verschillende diensten, afhankelijk van de noden van het werk.
• Kennis van het algemeen en bijzonder waterverkoopreglement is een pluspunt (Algemeen en Bijzonder waterverkoopreglement | De Watergroep), net als basiskennis van drinkwateraftakkingen en watermeters.
• Je kan goed overweg met de courante software en je bent bereid om je te verdiepen in de bedrijfsspecifieke software.
• Je kan helder en overtuigend communiceren en durft initiatief nemen.
• Je zet de klant centraal zonder daarbij de belangen van het bedrijf uit het oog te verliezen.
• Je hebt een goed analytisch redeneervermogen, je houdt er van om bij een probleem alle puzzelstukjes juist te leggen.
• Je voldoet aan de formele aanwervingsvoorwaarden (goed gedrag).

Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?

• Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
• Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
• Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden.
• Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
• Communiceren: je brengt informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk over.
• Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werkzaamheden. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht.
• Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.