Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. VOTRE MISSION : Le Département Finance de CMA CGM est engagé dans un vaste programme de transformation visant à renforcer son rôle de Business Partner stratégique au service de la croissance et de la diversification du Groupe. Cette transformation repose sur deux objectifs principaux : améliorer la performance opérationnelle et stimuler la performance financière . En parallèle, CMA CGM a accéléré la diversification de ses activités tout en faisant face à d'importants défis numériques et environnementaux . Ces évolutions offrent de nouvelles opportunités pour la fonction Finance de consolider son rôle de partenaire stratégique auprès du business. Cette ambition s'appuie sur trois leviers clés : les capacités digitales , un état d'esprit tourné vers la transformation , et une vision multi‑activités . Dans ce contexte, le département FiPP (Finance Projects & Processes) a été créé pour accompagner l'organisation Finance sur les sujets liés aux systèmes, aux processus et aux transformations organisationnelles. En tant que Chef de Projet Transformation Finance , vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la conduite de projets de transformation Finance de bout en bout (du cadrage ou design jusqu'à la mise en œuvre). Ces projets peuvent concerner l'ensemble des domaines financiers : Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité, Trésorerie . Vous collaborerez étroitement avec un large panel de parties prenantes au sein du Groupe : le siège à Marseille, les bureaux régionaux, les entités locales, ainsi que les Global Business Services (GBS / FiCOM) . QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ? Coordination des projets de transformation Finance : Piloter des projets de transformation stratégiques pour le Groupe : superviser une région ou un pays, encadrer une équipe d'enablers, présenter et embarquer les parties prenantes dans le changement, préparer les arbitrages pour le siège, et reporter auprès des parties prenantes clés. Mener des diagnostics organisationnels et processus pour identifier les inefficiences, irritants et goulots d'étranglement opérationnels. Assurer le pilotage de projet et coordonner les parties prenantes afin de structurer les opportunités d'amélioration en cohérence avec les attentes du business et les objectifs stratégiques de la Finance. Accompagner et challenger les équipes métiers dans la conception des Target Operating Models (TOM). Garantir l'application du Core Model Finance au sein des entités et soutenir les transitions vers les centres de services partagés internalisés (GBS / FiCOM). Évaluer les impacts financiers, opérationnels et organisationnels des différents scénarios de transformation et préparer les supports nécessaires aux arbitrages. Piloter et accompagner les initiatives de conduite du changement afin d'assurer leur adoption et leur pérennité. Construire, structurer et maintenir les feuilles de route de transformation pluriannuelles , alignées avec la stratégie Finance sur votre périmètre. Transformation PMO & Gouvernance : Garantir une gouvernance projet solide et assurer la coordination avec les parties prenantes : siège, GBS, équipes Finance régionales et pays impactés. Structurer et piloter les actions de communication à destination des parties prenantes clés et du top management : de la production de documents de support à la présentation aux VP. Suivre l'avancement des projets , les jalons, les risques et les dépendances par rapport à la roadmap de transformation. Sécuriser la livraison des plans de transformation en termes de périmètre, qualité, délais et création de valeur. Assurer un suivi robuste et un reporting régulier des bénéfices et impacts des transformations. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Environ 7 ans d'expérience professionnelle , ou au minimum 5 ans en Transformation Finance , Audit , Consulting , ou Gestion de projet , idéalement au sein d'une organisation internationale de grande envergure. S...

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Au sein de l'activité Nucléaire du groupe Egis, le métier Architecte Industriel intervient avec les autres métiers (Génie Civil, Travaux...) sur les projets de l'activité nécessitant la coordination de plusieurs disciplines techniques. Le métier intervient à la fois sur les Offres et Affaires de l'activité. Nos projets portent sur les installations nucléaires (Réacteurs, Usines, Laboratoires, ...) en France et à l'international. Ils couvrent l'ensemble des problématiques des installations nucléaires (hors gérées par nos partenaires) depuis la géotechnique, les terrassement, la VRD, le gros œuvre, les corps d'état secondaires (Revêtement, Menuiserie, Isolation, étanchéité..) jusqu'aux corps d'état techniques (Electricité, Ventilation, Manutention/Levage). Le métier d'Architecte Industriel couvre toutes les phases de vie des projets, depuis la faisabilité jusqu'à l'exécution et la mise en service des ouvrages. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend des référents métiers expérimentés (Terrassement/VRD,Sureté, Conception TCE, Génie Civil, Ventilation, Electricité, Constructibilité, ...), vous serez accompagné(e) par : - une équipe Digital qui développe et déploie des outils numériques au service de nos projets, - une équipe PMO qui contribue au bon déroulement de nos projets. About the Role L'ingénieur VRD participe à la conception et instruit la modélisation des tracés de voirie et des réseaux du projet EPR2 Gravelines dans le cadre de la mise en place des réseaux de cette opération. Cette opération comprend notamment l'établissement d'un village chantier et la mise en œuvre de l'ensemble des services associés (alimentation électrique, alimentation en eau, assainissement, dessertes viaires). Il encadre l'intervention des projeteurs VRD sur la modélisation 3D et travaille en coordination avec les équipes génie civil, topographie, hydraulique, environnement...et cela selon un planning de conception défini. Il intègre les contraintes issues des études d'interfaces et les données d'entrées diverses. Il réalise les études techniques de niveau projet et participe à l'élaboration des pièces de consultation des marchés. Sur la base des études techniques, il instruit la production des maquettes numériques 3D et des plans 2D nécessaires à la réalisation des travaux. En tant qu'Ingénieur VRD (Voirie et Réseaux Divers), vous êtes au cœur de la conception et de la réalisation des projets d'infrastructures dans un environnement industriel et fortement règlementé. Vos missions principales en collaboration avec nos projeteurs, chefs de projets et intervenants multi disciplinaires : Vous veillez à la bonne réalisation des plans d'aménagement des voiries et réseaux divers dans toutes les phases de conception (études de faisabilité, études d'avant-projet et de projet, dossiers de consultation des entreprises). Vous menez la conception générale des projets d'infrastructures (plan masse, profils en long, coupes, réseaux, géométrie, nivellement, réseaux, revêtements), l'intégration des contraintes, notamment environnants existants, réseaux existants, géotechnique, environnement. Vous rédigez les notes d'études, notes de synthèse et cahier des prescriptions techniques, vous réalisez également le chiffrage des travaux sur la base des métrés Vous réalisez la modélisation 3D, surveillez la production de plans et documents graphiques en utilisant les outils informatiques adéquats (CAO : AutoCad, / DAO : Mensura Covadis What do we need from you École d'ingénieur en génie civil / travaux publics ou Master universitaire en génie civil / aménagement Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en études VRD ou bureau d'études infrastructure. Une expérience sur projets d'aménagement urbain, industriels ou grands projets est appréciée. La connaissance d'un outil 3D de type Covadis ou Mensura est nécessaire. What's in it for you? Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétiq...

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeAu sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché(e) au directeur contrôle de gestion sociale et pilotage RH, vous êtes en relation avec les différents correspondants budgétaires, pour assurer le pilotage des prévisions et arrêtés trimestriels et annuels ainsi que le processus budgétaire des charges externes, des charges indirectes et des refacturations de la DRH Groupe. Vous concevez et produisez les tableaux de bord et les reportings internes dans le respect des délais en y apportant une analyse. En tant que Contrôleur de Gestion frais généraux, vous aurez pour principales missions : Piloter les charges externes de la DRH BPCE et indirectes de la DRH Groupe :<br />· Collecter les données nécessaires au travers des différents systèmes d'informations et auprès des responsables budgétaires<br />· Contrôler la cohérence des éléments collectés<br />· Suivre, au travers de tableaux de bord détaillés et rigoureux, le réalisé et justifier les écarts entre réalisé et prévisionnel (analyse approfondie des variations)<br />· Réaliser les atterrissages annuels ainsi que le budget qui sera présenté en Business Review au Président<br />· Animer le cycle budgétaire et les relations avec les différents interlocuteurs<br />· Réaliser des études de coûts<br />Assurer le suivi et la mise en œuvre des refacturations de prestations de service de la DRH Groupe : - Collecter les données nécessaires au travers des différents systèmes d'informations et auprès des responsables budgétaires<br />· Facturer les entités concernées et estimer les produits à recevoir en lien avec la comptabilité<br />. Assurer le suivi des situations mensuelles par rapport au budget et dans le respect du planning des directions attribuées <br />· Réaliser les atterrissages annuels ainsi que le budget qui sera présenté en Business Review au Président<br />· Animer le cycle budgétaire et les relations avec les différentes entités refacturées<br />Réaliser des études et analyses ciblées :<br />· Enquêtes externes : DARES, AFB, ECMOSS.<br />· Reporting SURFI<br />· Suivi des congés Optimiser l'ensemble des processus du contrôle de gestion :<br />· Fiabiliser les données et garantir leur exactitude<br />· Identifier les points d'amélioration afin de réaliser un suivi précis de l'activité et mettre en place des mesures correctrices<br />· Structurer l'activité au travers de procéduresVos atouts pour réussirDe formation supérieure Bac +5 de type Master en Gestion et/ou école de commerce avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion, vous bénéficiez d'une expérience confirmée (+ de 5 ans) sur un poste similaire. Vous maîtrisez les processus financiers et du contrôle de gestion. Rigoureux, fiable, organisé et méthodique, vous êtes habile avec les chiffres et retenez la cohérence et les ordres de grandeur. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse associé à un excellent relationnel. Aussi, vous êtes capable d'expliquer et de traduire les chiffres à vos interlocuteurs et savez faire face à des interlocuteurs exigeants. Vous avez une très bonne maitrise de Powerpoint et d'Excel. Des connaissances sur SAP Business Objects seraient un véritable atout. Vous êtes autonome, adaptable, respectueux des délais et disposez d'un sens aigu de la confidentialité.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsDans un contexte de profonde transformation des moyens de paiement, BPCE Payment Services recherche un(e) chef de projet organisation et transformation sur les produits de lutte contre la fraude (LCLF) aux Moyens de paiement au sein du service Pilotage & Transformation du département LCLF de BPCE PS.<br />Le service Pilotage & Transformation a pour mission de coordonner et de piloter les projets de transformation de la LCLF et de la contestation, ainsi que d'animer la communauté LCLF dans les établissements du groupe.<br />Il est composé d'une équipe de 6 collaborateurs qui se répartissent les projets sur les différents moyens de paiements (WERO, Généralisation de l'IP, évolution monétique, ...)<br />Vous travaillerez en forte interaction avec différentes équipes au sein de BPCE PS, mais aussi au sein du pôle Digital & Payment, de BPCE SA et BPCE SI et des établissements.<br />Vos responsabilités seront :<br />- De Porter la vision métier et principalement de ses impacts en termes de fraude.<br />- De concevoir les offres LCLF tous canaux (segments, tarification etc.) et s'assurer de leur rentabilité<br />- de déployer et consolider la feuille de route sur votre périmètre<br />- De s'assurer de la qualité du Delivery; respect des attendus et du planning (suivi des KPI et des ROI attendus sur les projets)<br />- Communiquer sur l'avancement de vos projets au sein des instances de pilotage et coordination (Comité de suivi projet, Comité de Pilotage LCLF, etc. )<br />- D'assurer une veille réglementaire et InnovationProfil et compétences requisesDe formation Bac + 4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 à 6 ans dans une fonction similaire ou de gestion de projet et vous avez piloté avec succès des projets complexes.<br />Vous connaissez l'environnement des moyens de paiement. Vous êtes rigoureux(se) et méthodique, force de proposition, avez le sens du service client ainsi que d'excellentes qualités relationnelles et de communication.<br />Motivé(e) et autonome, votre esprit d'analyse et votre réactivité, alliés à vos qualités de pilotage seront les garants de votre réussite au sein de la direction.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE. La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés), 60% de prise en charge d

Et si vous étiez la garantie que tout reste sous tension là où c’est vital ?

Au CHU de Liège, l’électricité ne se limite pas à des câbles et des circuits : elle garantit le bon fonctionnement d’un hôpital qui ne dort jamais. En tant que Technicien·ne de maintenance basse tension (BT) - haute tension (HT) chez Equans, vous êtes un maillon essentiel pour assurer la continuité des soins, la sécurité des installations et le confort des patient·es et du personnel.

Un poste technique, utile et stimulant, sur un site où chaque intervention a un impact concret.

Ce qui vous attend au quotidien :

• assurer l’entretien préventif et correctif des installations électriques
• exécuter des travaux d’installation électrique
• réaliser la consignation et la mise à disposition des installations
• maintenir le réseau BT et HT en parfait état de fonctionnement
• intervenir sur les systèmes de détection incendie

Votre horaire inclut ponctuellement un système de garde, afin d’assurer la continuité des installations.

Venez comme vous êtes, avec :

• un diplôme A2/bachelier en électromécanique ou électricité (industrielle)
• une première expérience dans une fonction similaire
• une aisance dans la lecture de plans électriques
• de la motivation, du sérieux et l’envie d’apprendre
• un bon sens des responsabilités et des initiatives
• une communication claire et efficace
• un permis B

Prêt·e à prendre en main des installations essentielles et à relever un défi stimulant ?

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe, hospitalisation
• des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances
• un smartphone avec abonnement, intervention internet
• des congés RTT

 Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Joy Ernould – joy.ernould@equans.com

VODJA RAČUNOVODSKE SLUŽBE, poskusno delo 3 mesece, Določen čas , polni delovni čas, 40, PODROBNEJŠI OPIS: ZAGOTAVLJA PRAVOČASNO IN PRAVILNO PRIPRAVO ZAKLJUČNEGA RAČUNA, FINANČNIH NAČRTOV IN OBVEZNIH POROČIL ZA NOTRANJE IN ZUNANJE DELEŽNIKE. SKRBI ZA USKLAJENOST POSLOVANJA Z ZAKONODAJO, RAČUNOVODSKIMI STANDARDI IN INTERNIMI PRAVILI TER PRAVOČASNO IMPLEMENTIRA SPREMEMBE. RAZVIJA IN UVAJA POSTOPKE ZA VEČJO UČINKOVITOST IN PREGLEDNOST FINANČNEGA POSLOVANJA (DIGITALIZACIJA, AVTOMATIZACIJA, STANDARDIZACIJA). SPREMLJA IN ANALIZIRA FINANČNE TOKOVE TER PRIPRAVLJA STROKOVNE PODLAGE ZA STRATEŠKE ODLOČITVE VODSTVA. ZAGOTAVLJA USPEŠNO SODELOVANJE Z REVIZIJSKIMI ORGANI IN DRUGIMI NADZORNIMI INSTITUCIJAMI TER SKRBI ZA ODPRAVO UGOTOVLJENIH NESKLADIJ. SPREMLJA KAZALNIKE UČINKOVITOSTI RAČUNOVODSKIH IN FINANČNIH PROCESOV TER PREDLAGA IZBOLJŠAVE NA PODLAGI ANALIZ. SKRBI ZA OPTIMALNO UPORABO FINANČNIH, KADROVSKIH IN INFORMACIJSKIH VIROV NA PODROČJU DELA V VODENI ORGANIZACIJSKI ENOTI. PRIPRAVLJA RAZVOJNE PREDLOGE IN STROKOVNE ANALIZE, KI PRISPEVAJO K DOLGOROČNI FINANČNI STABILNOSTI IN TRAJNOSTNEMU RAZVOJU ORGANIZACIJE. ZAGOTAVLJA USTREZNO, STROKOVNO IN PRAVOČASNO KOMUNIKACIJO Z NOTRANJIMI IN ZUNANJIMI DELEŽNIKI TER SKRBI ZA JASNOST, NATANČNOST IN KREDIBILNOST POSREDOVANIH INFORMACIJ. CELOTEN OPIS DELOVNEGA MESTA JE DOSTOPEN PRI OBJAVI DELOVNEGA MESTA NA SPLETNI STRANI: HTTPS://WWW.UNI-LJ.SI/UNIVERZA/JAVNE-OBJAVE., Delovno razmerje se sklepa za določen čas, do vrnitve začasno odsotnega delavca, s polnim delovnim časom (40 ur tedensko). Zahtevana izobrazba: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ustrezne smeri ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ustrezne smeri ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) ustrezne smeri. Zaželena smer izobrazbe: ekonomija. Funkcionalna znanja in ostale zahteve: aktivno znanje enega svetovnega jezika, znanja za uporabo naprednih računalniških programov, komunikacijske spretnosti, vodstvene in organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR) v kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi. Delovne izkušnje: 5 ali več let delovnih izkušenj na primerljivem delovnem področju. Kandidati naj pošljejo prijave z življenjepisom, potrdilom o pridobljeni izobrazbi ter dokazili o izpolnjevanju pogojev na el. naslov: zaposlitevVF@vf.uni-lj.si. Pri oddaji prijave kot zadevo navedite: Vodja enote v visokošolski dejavnosti - I, FRS. Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Kot delodajalec s pristopnim certifikatom Družbeno odgovoren delodajalec zagotavljamo okolje, v katerem so etika, trajnost in skrb za dobrobit zaposlenih v središču naših vrednot. , dopoldan

Pour le compte d'un client spécialisé dans le domaine de la gestion des déchets et de la valorisation énergétique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Polyvalent(e) pour renforcer l'équipe opérationnelle.

Vos responsabilités principales:

• Vous réalisez des dépannages rapides et efficaces sur les pannes mécaniques complexes.
• Vous analysez les problèmes mécaniques en profondeur, identifiez leurs causes racines (root cause analysis) et proposez des solutions durables.
• Vous êtes l'interlocuteur technique pour consulter les fournisseurs et commander les pièces nécessaires.
• Vous assurez la maintenance des équipements de manutention (Yellow Equipment) et de la presse à balles.
• Les interventions techniques étant structurellement limitées, vous complétez votre temps de travail par des tâches de maintenance générales et préventives.
• Grâce à votre polyvalence, vous êtes également amené(e) à prendre le rôle d'opérateur si nécessaire, notamment pour la conduite de chariots élévateurs ou d'autres engins (bulliste/machiniste).

 

 

• Vous possédez une expertise avérée en mécanique industrielle et en dépannage.
• Des connaissances en électricité (niveau BA5 ou équivalent) sont un atout majeur pour la fonction.
• Vous faites preuve d'une grande flexibilité et êtes capable de basculer rapidement entre des tâches de maintenance technique et des tâches opérationnelles.
• Vous êtes disposé(e) à travailler en équipes (postes rotatifs) et à participer au système de permanence/garde pour garantir la continuité de service.
• La maîtrise du Français est indispensable. La connaissance du Néerlandais (NL) est un atout apprécié.

 

Pour le compte d'un client spécialisé dans le domaine de la gestion des déchets et de la valorisation énergétique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Polyvalent(e) pour renforcer l'équipe opérationnelle.

Vos responsabilités principales:

• Vous réalisez des dépannages rapides et efficaces sur les pannes mécaniques complexes.
• Vous analysez les problèmes mécaniques en profondeur, identifiez leurs causes racines (root cause analysis) et proposez des solutions durables.
• Vous êtes l'interlocuteur technique pour consulter les fournisseurs et commander les pièces nécessaires.
• Vous assurez la maintenance des équipements de manutention (Yellow Equipment) et de la presse à balles.
• Les interventions techniques étant structurellement limitées, vous complétez votre temps de travail par des tâches de maintenance générales et préventives.
• Grâce à votre polyvalence, vous êtes également amené(e) à prendre le rôle d'opérateur si nécessaire, notamment pour la conduite de chariots élévateurs ou d'autres engins (bulliste/machiniste).

 

 

• Vous possédez une expertise avérée en mécanique industrielle et en dépannage.
• Des connaissances en électricité (niveau BA5 ou équivalent) sont un atout majeur pour la fonction.
• Vous faites preuve d'une grande flexibilité et êtes capable de basculer rapidement entre des tâches de maintenance technique et des tâches opérationnelles.
• Vous êtes disposé(e) à travailler en équipes (postes rotatifs) et à participer au système de permanence/garde pour garantir la continuité de service.
• La maîtrise du Français est indispensable. La connaissance du Néerlandais (NL) est un atout apprécié.

 

Medizinische Fachangestellte / Medizinscher Fachangestellter (m/w/d) Standort: Bergheim Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 25.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Ambulanz- und Aufnahmebereich - Patientenaufnahme einschließlich Vorbereitung, Anlage und Nachbearbeitung der Aufnahmeunterlagen sowie Dokumentation im Krankenhausinformationssystem - Koordination von Patiententerminen, Aufnahmen und internen Abläufen in enger Abstimmung mit Stationen, Tageskliniken und externen Kooperationspartnern - Telefonische Auskünfte für Patient:innen, Angehörige, Kostenträger und Institutionen - Ausstellen von Rezepten, medizinischen Formularen und Bescheinigungen - Organisation des Belegungs- und Bettenmanagements sowie Pflege relevanter Listen und Dokumentationen - Durchführung medizinisch-diagnostischer Tätigkeiten (Injektionen, Blutentnahmen, EKG-Ableitungen) - Allgemeine organisatorische Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ambulanz- und Aufnahmebetriebs Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten bzw. Arzthelferin/Arzthelfer Worauf es uns noch ankommt - Kenntnisse in Word, Excel und Outlook - Organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen - Teamfähigkeit und Flexibilität - Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Cvetanovska Chefärztin AP III 02421 40-1529 Frau Mavroudis Recruiting 02421 40-2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Physiotherapeutin / Physiotherapeut (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 18.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen im psychiatrischen und forensischen Setting gemäß medizinischer Indikation in unterschiedlichen Therapiesettings (z.B. Gruppen- und Einzelsettings, Therapieräume, Stationsräumlichkeiten, Gymnastikraum/ Turnhalle, Patientenzimmer, Klinikgelände etc.) - Einsatz moderner Bewegungskonzepte zur Förderung von Körperwahrnehmung, Entspannung und Aktivität. - Entwicklung und Umsetzung individueller Therapiepläne in enger Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Psychologinnen, Ergo- Bewegungstherapie und Pflegepersonal - Mitgestaltung innovativer Konzepte für Bewegungs- und Körpertherapie in der Psychiatrie - Anleitung und Motivation von Patient*innen zur Förderung von Aktivität und Selbstwirksamkeit - Eigenorganisation der Therapieeinheiten und Therapiematerialien - Regelmäßige nachvollziehbare fachspezifische digitale Dokumentation der Behandlungsprozesse im Praxiskontext der Fachklinik - Durchführung von Praxisanleitungen Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Physiotherapeut*in Worauf es uns noch ankommt - Interesse und Freude an der Arbeit mit psychiatrischen Patient*innen - Empathie, Geduld, gute Kommunikationsfähigkeit und professionelle Reflektionsfähigkeit - Teamfähigkeit und Bereitschaft im multiprofessionellen Team mitzuwirken - Flexibilität im Rahmen von Vertretungsregelungen - Sichere personale und interkulturelle Kompetenz - Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit - Bereitschaft und Interesse an Unterstützung allgemeiner Klinikprozesse wie z.B. Öffentlichkeitsarbeitsaktionen - Kenntnisse in MS- Office (Word, Excel, Outlook) - Zusatzqualifikation wie z.B. Lymphdrainage, manuelle Therapie, Krankengymnastik am Gerät etc. Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dohmen Leitung komplementäre Dienste 02421 40-2227 Frau Mavroudis Recruiting 02421 40-2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Re(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'