RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné par les installations électriques, rigoureux sur la sécurité et animé par l'envie de participer à des projets techniques variés au cœur de la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous ! Nous avons récemment accueilli notre nouveau Responsable d'Affaires pour piloter le développement de l'activité Haute Tension (HTA) sur le périmètre du VAR. Le cap est fixé, l'énergie est là, mais pour aller plus loin, nous avons besoin de compléter l'équipage. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conducteur de travaux HTA H/F pour intervenir sur le secteur de Toulon et ses alentours, rattaché à notre agence d'Alès. En qualité de Conducteur de travaux vous assurez le suivi technique, administratif, QHSE et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers depuis le lancement jusqu'à l'achèvement des travaux. MANAGEMENT : • Superviser, coordonner et motiver les chefs d'équipe, ouvriers et intervenants externes (2 à 4 personnes) • Conseiller les collaborateurs sur les solutions techniques à privilégier lors des interventions • Respecter et faire respecter les règles QHSE du Groupe GESTION OPÉRATIONNELLE : • Définir, avec le Responsable d'Affaires, les méthodes et moyens à mettre en œuvre pour parvenir aux objectifs • Préparer, organiser et suivre les travaux administrativement et techniquement tout en respectant le budget prédéfini • Etablir les plannings personnels et matériels • Suivre au jour le jour et rapporter l'avancée de ses chantiers ainsi que les prévisions et actions correctives éventuelles au Responsable d'Affaires • Contrôler, vérifier et approuver les rapports d'intervention • Contrôler la conformité des interventions réalisées et résoudre les problèmes ponctuels sur le chantier • Vérifier l'entretien et la qualité du matériel mis à disposition (EPI, équipements, véhicules, ...) et remonter les disfonctionnements constatés Vous êtes la vitrine de la société, à ce titre, vous participez à la fidélisation de nos clients. Grâce à votre expertise, vous êtes en capacité de relever certaines anomalies ou d'être force de proposition pour améliorer les installations existantes. Environnement de travail : déplacements fréquents, travail en équipe. La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences : • Maîtrise des normes et prescriptions en vigueur, notamment UTE C 18-510, NFC 13-100, NFC 13-200 et NFC 15-100 • Lecture de plans, schémas et procédures techniques • Bonne connaissance des appareils de mesure électrique, des règles de sécurité et de l'environnement propres aux travaux HTA • Sens aigu de la rigueur, de la sécurité et du travail en équipe Votre profil : • De formation technique en électricité (Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent) • Expérience souhaitée dans la maintenance (niveau 3 et 4) ou l'installation d'équipements HTA (refonte de postes HTA ou travaux neufs) • Autonomie, réactivité et professionnalisme sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste • Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur) Le savoir être est notre priorité : l'esprit collaboratif et la curiosité sont autant d'atouts incontournables pour vous épanouir dans votre travail. En qualité de futur collaborateur vous êtes un ambassadeur au sein de notre entreprise, votre activité repose sur le sens du service et la discrétion. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale • Une prime vacances • Une prime sur objectif • De nombreux autres avantages avec notre CSE • Des primes inhérentes à l'activité : panier repas, IPD • 1,5 jours par an pour vous engager dans des actions solidaires et responsables La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez nous dès maintenant et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Activités principales :  Rattaché au Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de trois Technico-Commerciaux, une Apprentie et une Assistante ADV.  Vous reprenez un périmètre déjà développé avec un portefeuille clients existant à fidéliser, tout en poursuivant l’accroissement de votre marché (francophone : France, pays limitrophes). Vous assurez la prospection et l’animation de votre réseau, et proposez des solutions techniques adaptées aux besoins de vos clients, en lien avec la stratégie commerciale et les équipes internes.  - Développer votre périmètre :  o Prospection, fidélisation et animation de votre portefeuille clients ;  o Mener des actions de communication lors de manifestations événementielles ;  o Préparation et participation aux salons ;  o Répondre aux appels d’offres  o Rédaction et suivi des offres commerciales ;  - Vendre des biens d’équipement et des services sur-mesure, en lien avec les équipes internes (Bureaux d’Etudes, Service Technique) ;  - Suivre vos projets jusqu’à la commande et accompagner leur bonne réalisation (revue de projet, support du SAV)  - Contribuer à la stratégie commerciale :  o Réaliser des reportings, rendre compte des améliorations à apporter aux produits et aux services  o Aider à définir/adapter la politique commerciale de l’entreprise au(x) secteur(s) ;  o Assurer une veille technologique et concurrentielle ;    Compétences requises :  - Connaissances des techniques de vente en B2B et de négociation (caractéristiques techniques, prix, délais,…) ;  - Connaissances en vente de solutions industrielles, des fondamentaux techniques ;  - Bonne maîtrise du pack Office et connaissance en ERP/CRM ;  - Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et l’écrit, voire de l’allemand ;  Votre profil :  -         Niveau BAC+3/5 dans le domaine technico-commercial, avec une option génie électrique et/ou mécanique/thermique serait un plus ! -         Expérience d’au moins 5 ans dans un emploi similaire en industrie, idéalement dans le domaine agroalimentaire, pharmaceutique ; -         Autonome, rigoureux, dynamique et réel animateur, vous disposez d’un fort tempérament de « chasseur », êtes rompu à la recherche, au suivi et à la conclusion des projets clients ; -         Vous possédez une aisance relationnelle dans la prise de contact ; -         Vous avez une appétence pour le monde de l’industrie et le commerce en B2B ; Votre contrat chez Steritech :  -      Date de démarrage : Dès que possible ; -      Statut : Cadre – 39 heures ; -      Packaging salarial : fixe selon profil + variable et véhicule de fonction ; -      Technico-Commercial périmètre francophone (France et pays limitrophes), évolutif selon profil ; -      Déplacements réguliers sur votre secteur : en moyenne 16% du temps ;   Candidater au sein de Steritech, c’est rejoindre une entreprise :  - Familiale, à taille humaine qui garantit échanges, proximité et réactivité dans la prise de décision ;  - Dotée d’un environnement de travail agréable : où règne une belle ambiance, collaborative, où la flexibilité des horaires de travail est permise et le télétravail ponctuel ;  - Issue de la Convention Collective des Industries de la Métallurgie ;  - Partageant collectivement sa réussite (prime d’intéressement) et proposant d’autres avantages sociaux ;  - Où la vie d’entreprise est bien remplie : sorties d’été, repas de Noël, food truck, after work … ;  - Engagée pour l’environnement et la réduction du gaspillage énergétique et alimentaire ;    Vous êtes à l’aise dans la vente de solutions techniques et les environnements industriels complexes ? Vous souhaitez accompagner vos clients de l’identification du besoin jusqu’à la concrétisation du projet ? Alors n’hésitez plus !     

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence de Saint Nicolas d'Aliermont (76). Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omnicanal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité Garantir le relais vers les conseillers spécialisés Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil et compétences requisesVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le Droit. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsPour notre Banque de Développement Régional, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Etudes H/F. Vous serez au cœur de la valorisation de nos données et du développement de l'intelligence artificielle au sein de nos métiers. Rattaché(e) au Directeur du Développement BDR, vos missions seront les suivantes : Mettre en œuvre et suivre les analyses des données pour éclairer la stratégie commerciale, tarifaire et opérationnelle. Élaborer et faire évoluer les outils de suivi de la performance commerciale en garantissant la fiabilité et la cohérence des informations. Contribuer à la préparation des supports pour les comités de direction en apportant une analyse pertinente des résultats. Collaborer étroitement avec la Direction Informatique et Données pour identifier et accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques et des cas d'usage de l'intelligence artificielle dans les métiers de la BDR. Piloter le déploiement et l'appropriation des solutions IA. Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation supérieure (bac + 4/5), vous justifiez d'une expérience en analyse de données ou en gestion de projets, vous faites preuve d'une véritable appétance pour le domaine commercial.   Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse, votre sens de l'innovation et votre curiosité pour les nouvelles technologies, notamment l'Intelligence Artificielle, sont des atouts clés pour piloter notre transformation. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner, vous planifiez vos actions avec rigueur tout en sachant vous adapter aux changements.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel avec la Directrice du Développement BDR Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) Une prévoyance (67% de prise en charge CEN) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du lundi au vendredi Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (sous condition d'ancienneté) 27 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires)

KURY Ingénierie, c'est avant tout? Une entreprise d'ingénierie à taille humaine, portée par l'expertise et l'ambition du Groupe PARLYM Au sein du groupe, KURY Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets industriels à forte valeur technique. Nos équipes interviennent au coeur de secteurs stratégiques comme le nucléaire, l'industrie et les grands projets énergétiques, en apportant leur savoir-faire en ingénierie et en gestion de projet. En rejoignant KURY Ingénierie, vous intégrez un environnement où expertise technique, esprit d'équipe et innovation sont au coeur de chaque projet. Ce qui fait notre différence ? Dynamisme, pour avancer et relever les défis industriels Expertise technique, portée par des ingénieurs passionnés Esprit d'équipe, parce que les projets se construisent ensemble KURY Ingénierie, c'est une ingénierie engagée, agile et tournée vers les défis industriels de demain. Le poste : Finalité du poste En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle d'ingénieur sureté de fonctionnement H/F. Vos missions L'ingénieur d'études sûreté est intégré dans une équipe fonctionnant par projets, soit en interne Kury Ingénierie soit comme consultant chez des clients. Les activités de cette direction couvrent plusieurs pôles : - Les études liées à la démonstration de sûreté en support de la rédaction du Rapport de Sûreté. Ce pôle couvre en particulier la rédaction de Rapports de Sûreté et les études agressions - Les études supports à l'exploitation, en particulier la conduite normale ou accidentelle, les Règles Générales d'Exploitation, les études en lien avec le Simulateur, etc - La modélisation physique En fonction de l'avancement des projets, le périmètre d'activité de l'ingénieur d'études sûreté /agressions couvre : - L'élaboration de référentiels & méthodologies, - La définition des requis agressions internes ou externes : incendie, inondation, séisme, explosion, chutes de charge, etc? - Un appui à la conception des systèmes élémentaires, en particulier sur un accompagnement à la prise en compte et au respect des requis - Des analyses fonctionnelles, - Des études de vérification de la conformité du design aux requis, - L'élaboration d'outils à utiliser pour les études de démonstration de sûreté Plus spécifiquement dans le domaine des agressions, il pourra intervenir sur : - De la modélisation de phénomènes complexes, en particulier de modélisation incendie - L'élaboration de dispositions agressions pour les Règles Générales d'Exploitation (RGE) - La production d'études permettant de s'assurer de la conformité de l'installation aux exigences de sécurité et des assurances du projet par rapport au risque des agressions, en particulier sur l'inondation ou l'incendie, - La définition de modifications interfacées avec plusieurs métiers pour respecter les requis de sûreté - L'interfaçage avec le client et la participation aux réunions avec l'autorité de sûreté lorsque nécessaire. Profil recherché : Profil recherché Niveau académique : BAC +5 (ingénieur ou Master 2) ou 15 ans d'expérience dans le domaine du nucléaire Compétences nécessaires : - Une curiosité scientifique, en particulier sur la physique et de la rigueur - Une bonne réactivité et une adaptabilité - Niveau d'anglais satisfaisant (TOEIC > 720 ou équivalent) - Une communication positive à toute épreuve - Très bonnes compétences rédactionnelles Sont attendus les savoir-être suivants : - Faire preuve d'ouverture et avoir une capacité d'écoute - Être bien organisé - Devoir de confidentialité

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence d'Evreux Chartraine. Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omnicanal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité Garantir le relais vers les conseillers spécialisés Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil et compétences requisesVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le Droit. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients, particuliers, artisans, commerçants, entreprises, collectivités, associations, professionnels de l'immobilier et du logement social. Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : RSE, inclusion, formation, mixité, diversité, handicap, philanthropie, sport, musique, . nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Directeur(trice) d'agence au sein de la Normandie (positionnement possible sur un des 5 départements). Rattaché(e) au Directeur de Groupe , vos principales missions seront de : Accompagner individuellement et collectivement les collaborateurs dans leur montée en compétences et dans la réalisation de leurs activités au quotidien Organiser et piloter l'activité de l'agence, Développer le business avec les clients VIP, Pros et Prémium de l'agence, Représenter l'entreprise au sein de l'écosystème local (réunions commerçants, rencontres élus, ..) Superviser la conformité de l'agence et prendre les décisions risques dans le cadre de ses délégations, Réaliser les diagnostics collectifs et individuels de l'agence pour élaborer, mettre en œuvre et suivre les PA (commerciaux, qualité,.) de l'agence et de ses collaborateurs. Profil et compétences requisesVous êtes un(e) manager confirmé(e) qui développe le potentiel de ses équipes. Vos qualités commerciales, votre capacité à animer et piloter un point de vente dans un souci constant de performance et de satisfaction clients vous permettront de réussir dans ce poste. De formation Bac + 4/5 (Ecole de commerce), vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits et services commercialisés en Banque sur les marchés des particuliers et des professionnels.  Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe concernée Un entretien avec la mandataire du pôle BDD Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise)   Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste cadre avec 25 jours de congés payés et des jours de RTT

Nous recherchons un Comptable autonome et proactif pour soutenir la structuration et l’exécution des opérations comptables de l’entreprise.. La mission principale du rôle est de garantir un reporting financier fiable, la conformité réglementaire, et la mise en place de processus évolutifs (ERP, facturation électronique, flux inter-compagnies). Le poste associe excellence comptable opérationnelle et contribution active aux initiatives de transformation financière.   1. Responsabilités et activités principales Comptabilité opérationnelle (Run) : - Gérer la comptabilité générale et auxiliaire (fournisseurs, clients, GL) - Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (objectif : cycles de clôture rapides et fiables) - Garantir l’exactitude des états financiers et des réconciliations - Gérer les déclarations fiscales (TVA, DEB, etc.) - Gérer les transactions inter-entités (France / Allemagne)   Transformation financière & amélioration des processus (Build) : - Participer à l’optimisation de l’ERP (SAP ByDesign) - Contribuer à la mise en œuvre des processus de facturation électronique - Standardiser les procédures comptables entre les entités - Documenter les processus et assurer la préparation aux audits Trésorerie & support au reporting : - Contribuer au suivi et aux prévisions de trésorerie - Participer au reporting financier (compte de résultat, bilan, flux de trésorerie) Coordination internationale : - Guider les interlocuteurs comptables allemands (internes ou externes) - En soutien aux cabinets d’audit, garantir la conformité aux exigences locales (Allemagne) 2. Relations de travail ·         L’équipe finance compte un analyste financier et un contôleur financier : Vous reporterez directement au DAF (Directeur Administratif et Financier) et, outre cette équipe finance, travaillerez en étroite collaboration avec - Les équipes opérationnelles et industrielles - Les achats et la chaîne logistique - Les partenaires externes (cabinets comptables, commissaires aux comptes, conseillers fiscaux) - Les parties prenantes internationales (entité allemande) Ce poste requiert une forte capacité de collaboration transversale dans un environnement dynamique et en constante évolution.   Conditions spécifiques / Ce que nous offrons Localisation : poste basé en Savoie, France (Sainte-Hélène-du-Lac à proximité de Chambéry). Contrat : temps plein Nous offrons : ·         Un salaire compétitif en fonction de l'expérience et des conditions de travail flexibles. Salaire  : 38-52k€ ·         Possibilité de travailler sur la prochaine génération d'équipements de croissance de cristaux de SiC et de fabrication de plaquettes dans un environnement agile et axé sur l'innovation. ·         Un rôle clé dans la structuration de la fonction financière d’une entreprise industrielle en forte croissance ; une implication dans les projets ERP et de transformation financière ·         Un environnement de travail dynamique et interdisciplinaire et une équipe internationale (France / Allemagne). ·         Une participation précoce à un projet enthousiasmant, avec un potentiel de croissance à mesure que l'entreprise se développe. ·         Une exposition directe au DAF (Directeur Administratif et Financier) et aux sujets stratégiques   Le SiC est un matériau clé pour la transition énergétique, au service des véhicules électriques, des trains électriques, des éoliennes, des panneaux solaires, des batteries et de l’aérospatiale. Les puces en SiC sont utilisées dans des équipements tels que les onduleurs et les chargeurs des véhicules électriques, améliorant considérablement l’autonomie ainsi que la durée et l’efficacité du chargement par rapport aux puces en silicium, générant ainsi des évitements massifs de CO2. En avril 2025, Zadient Technologies a été sélectionnée pour participer au programme inaugural de financement STEP Scale-Up du Conseil Européen de l'Innovatio

Rejoignez une équipe performante et unie avec l'énergie nécessaire pour changer le monde. Notre mission est AMBITIEUSE. Notre TRANSFORMATION est essentielle : réunir les bonnes entreprises pour MENER À BIEN la TRANSITION ÉNERGÉTIQUE. Notre ÉQUIPE est prête. En tant que membre de l’organisation ingénierie « Grid Response » et plus particulièrement de l’équipe intégration & Simulation, vous aiderez à soutenir nos clients à opérer une flotte de milliers de machines dans le monde, en aidant à garantir la stabilité de leur réseau électrique et intégrant la politique de décarbonation. Vous aurez en charge la création et la réalisation de l'adaptation des modèles de simulation Alternateur, Turbine, Auxiliaires Electrique, pour les applications "Heavy Duty" et "Aero-dérivatives" en 50 ou 60 Hhz, afin de démontrer la conformité de nos produits aux réglementations des opérateurs réseaux (Grid codes), ceci pour les nouveaux projets. Vous serez responsable et réfèrent technique pour les modèles de simulation, et un acteur clé pour l'innovation et l'amélioration de ces modèles. Ce que vous ferez :  Définir les types de modèles à utiliser et stratégies associées (nouveaux ou adaptions) En coordination avec les équipes de design/ingénierie, évaluer la capabilité de la Turbine à Combustion ou Turbine Vapeur de répondre aux exigences des Grid Codes et des contraintes de fonctionnement dans les systèmes industriels. Maîtriser la représentation numérique des boucles de régulation principales de la turbine et sa réponse intrinsèque, à partir de modèles standardisés (IEEE) ou personnalisés et maintenir ces représentations pour toutes les catégories de turbines. Développer dans l’outil de modélisation approprié les nouvelles fonctionnalités ou mises à jour de celles-ci réalisées par l’équipe d'ingénierie contrôle-commande pour maintenir la représentation numérique au niveau le plus fidèle. Comprendre, interpréter les contraintes et impositions des Grid Codes nationaux ou les spécifications des clients. Savoir en analyser les impacts techniques et définir conjointement avec les équipes opérabilité machine, compliance et contrôle-commande les solutions optimales de fonctionnement de la centrale. Piloter l'amélioration les processus et maintenir les outils internes nécessaires aux études techniques. Participer aux réunions et revues techniques pour identifier les projets à risques, en informer les équipes de réalisation et en estimer les coûts et la faisabilité. Représenter GE Vernova auprès des congrès et/ou associations tels que CIGRE, EU Turbines, … Ce que vous apporterez (qualifications de base)  :  Diplôme d'ingénieur généraliste axé énergie : Centrales électriques turbo-alternateur ou Expérience équivalente dans le domaine des centrales électriques, centrales thermiques, turbomachines, ou réseaux électriques, (5 à 10 ans) Langue : Anglais (y compris technique) courant Diplômé ou expérience équivalente en gestion de projets ou gestion d'amélioration continue Connaissances en électricité (production et transport) particulièrement en contrôle-commande. Connaissances / expérience d'utilisation/gestion d'outils de calcul, de modélisations et simulations dynamiques de type Etap, Matlab, PSS-E, PSCAD, Digsilent, ainsi que des modules UDM (User Defined Model) et la validation des modèles, … Capacité à comprendre, interpréter et expliquer en interne ou en externe les phénomènes liées aux perturbations de réseaux électriques et leurs conséquences sur la turbine et son alternateur Capacités démontrées d'analyse, d'autonomie et de détermination Flexibilité : Courts déplacements, occasionnels, à prévoir   Ce qui vous permettra de vous démarquer :  Connaissance de la programmation type : C/C++, Python, … développement de macro sous Excel serait un plus Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et matriciel, et à gérer plusieurs projets et priorités Connaissance des problématiques de « Grid Codes » et de leurs analy

Entreprise Arverne Forages et Travaux recrute un(e) Chargé(e) de mission Formation (H/F) en CDI.   Rejoindre Arverne, c’est participer activement à la transition énergétique à travers des projets géothermiques et miniers innovants, tout en s’appuyant sur un savoir-faire technique reconnu dans le forage profond. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre structuration interne en développant la montée en compétences de nos équipes terrain. Ce poste s’inscrit pleinement dans cette dynamique, au cœur des enjeux opérationnels, sécurité et performance. Poste En interface avec les services supports dont HSE, RH et responsables de services ainsi que la Direction, vous intervenez en itinérance sur l’ensemble des sites (chantiers, rigs, base de Maisse et autres sites du groupe). Vous êtes un relais technique opérationnel, positionné au plus près des équipes, avec un rôle clé dans l’amélioration des pratiques, la sécurité et le développement des compétences en cohérence avec les besoins.   Objectifs du poste :  * Améliorer durablement les pratiques opérationnelles sur les chantiers * Renforcer la prévention des risques et la culture sécurité * Développer les compétences techniques des équipes en lien avec les besoins opérationnels * Contribuer à la structuration d’une démarche de formation interne efficace et adaptée au terrain   Vos missions principales :    1\. Audit terrain & analyse des pratiques * Observer les situations de travail et évaluer le niveau de maîtrise des règles, procédures et pratiques opérationnelles * Rédiger des RETEX formalisés et proposer des actions correctives adaptées * Assurer des échanges réguliers avec les Rig Managers, l’encadrement chantier et la cellule HSE, avec remontées structurées 2\. Formation & accompagnement des équipes * Concevoir et déployer des actions de formation interne adaptées aux réalités terrain * Élaborer des programmes, cas pratiques et mises en situation * Animer des sessions de formation et de sensibilisation (technique et HSE) 3\. Suivi des compétences & montée en compétences * Évaluer les compétences individuelles et collectives sur le terrain * Accompagner/suivre les périodes probatoires et évolutions internes en lien avec les managers opérationnels 4\. Appui technique & expertise opérationnelle * Apporter un appui technique aux équipes en fonction des problématiques rencontrées 5\. Gestion administrative & structuration * Élaborer et mettre à jour les supports pédagogiques en conformité avec les exigences réglementaires (notamment HSE) * Assurer le suivi administratif des actions de formation (émargements, évaluations…) en lien avec le service RH * Participer à la structuration des outils (matrices de compétences, supports internes, SharePoint) * Préparer les aspects logistiques des formations (matériel, organisation, budget) en coordination avec le service RH * Veiller à l’enregistrement et à la traçabilité des documents conformément au référentiel interne Profil * Expérience significative dans le domaine du forage, idéalement sur des fonctions opérationnelles  * Très bonne connaissance des opérations de forage, des équipements et des contraintes terrain * Maîtrise des règles et procédures HSE, avec une forte culture sécurité * Capacité d’analyse terrain et prise de recul * Pédagogie et capacité à transmettre * Leadership et exemplarité * Esprit d’équipe et sens des responsabilités * Autonomie, rigueur et organisation * Capacité d’adaptation à des environnements variés Poste en itinérance avec déplacements professionnels (France principalement).