Ben jij een technisch talent dat energie haalt uit sleutelen, analyseren en verbeteren?

Droom je van een job in een warm familiebedrijf dat groot denkt, maar menselijk blijft?

Dan ben jij misschien de onderhoudstechnieker die wij zoeken!

Jouw functie

Als onderhoudstechnieker ben je een sleutelfiguur binnen onze technische dienst.

Je staat in voor een brede waaier aan technische taken, zowel elektrisch als mechanisch:

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan het machinepark.

• Uitvoeren van elektrische en mechanische herstellingen van productiemachines.

• Opzoeken en verhelpen van elektrische storingen.

• Vervangen van onderdelen en waar nodig doorvoeren van technische verbeteringen.

• Ondersteunen in het beheer en herstel van randapparatuur, bekabeling en productie-infrastructuur.

• Allround inzetbaar voor diverse technische taken binnen de productieomgeving.

• Beheer van inkomende leveringen van o.a. machineonderdelen.

• Actieve betrokkenheid bij optimalisatieprojecten binnen het productieproces.

Kennis en ervaring:

• Je beschikt over een technisch A2-diploma, bij voorkeur elektromechanica of industriële elektriciteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een polyvalente technische functie.

• Je bent gepassioneerd door techniek, machines en verbetering.

• Je werkt nauwkeurig, denkt logisch en kan problemen snel analyseren en oplossen.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven.

Vaardigheden en attitudes:

• Je bent een echte teamplayer en communiceert vlot.

• Je werkt kwaliteits- en resultaatgericht.

• Je hebt een sterke zin voor orde, nauwkeurigheid en detail.

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig wanneer nodig.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Jouw uitdaging

Als Sustainability coördinator ben jij de architect van onze groene toekomst. Jouw uitdaging is om de duurzaamheidsstrategie van Smet Group te vertalen naar concrete acties op onze werven en vestigingen. Van datamanagement rond CO2-equivalenten tot het behalen van de CO2-Prestatieladder: jij verankert duurzaam ondernemen in het hart van onze organisatie.

Jouw werkplek

Jij zal werken vanuit onze hoofdzetel in Dessel.

Jouw team valt onder Smet-Boring, de ondersteunende dienst van Smet Group, onder de divisie Administratie. Smet-Boring verzorgt mee een vlotte opvolging van projecten, correctie verwerking van documenten en ondersteunt alle teams met nauwkeurige en tijdige administratie. Kortom, Smet-Boring is het organisatorische hart van Smet Group.

Wat jij gaat doen

Als Sustainability coördinator  ben je de drijvende kracht achter de duurzaamheidsstrategie van Smet Group. Je speelt een cruciale rol in het verlagen van onze ecologische voetafdruk en het verankeren van duurzaam ondernemen in al onze processen. 

Je ziet de noodzaak en de kansen van de energietransitie en de veranderende samenleving. Je werkt aan concrete projecten rond energiebesparing, duurzame energie en/of duurzaamheid van materialen. Je begeleidt ook het proces naar het behalen en behouden van certificaten, zoals de CO2-Prestatieladder, VCDO …

Je werkt graag zelfstandig en gaat op zoek naar wat er speelt op de markt, wat onze partners (klanten en leveranciers) van ons verwachten en hoe dit allemaal kadert in de algehele strategie van Smet Group. Je krijgt de steun van het management maar tegelijk ook de vrijheid om het beleid volledig uit te stippelen.

Jouw takenpakket omvat:

• Strategie en beleid: Het uitwerken van de algemene duurzaamheidsstrategie voor Smet Group.
• Datamanagement: Het opzetten van kanalen en processen voor de nodige datacaptatie rond CO2-equivalenten en andere duurzaamheidsindicatoren (inclusief het in kaart brengen van energiestromen op vestigingen en werven).
• Verbeterinitiatieven: Het ontwikkelen en implementeren van concrete duurzaamheidsinitiatieven en het doen van verbetervoorstellen.
• Procesverankering: Het integreren en verankeren van duurzaamheid in diverse operationele en werkingsprocessen.
• Programma-opvolging: Het opvolgen van duurzaamheidsprogramma's zoals de CO2-Prestatieladder, het Voka Charter Duurzaam Ondernemen, etc.
• Platformbeheer: Het opzetten, up-to-date houden en optimaliseren van duurzaamheidsplatformen (bijv. Ecovadis, Phronesys…).
• Operationele ondersteuning: Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s om proactief te helpen bij bijv. aanbestedingsdossiers, in het kader van duurzaamheid.

• Je hebt 2 tot 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een adviesrol (bijv. consultant) of een functie met focus op data-analyse/beleid, en nu de stap wil maken naar een meer praktijkgerichte rol;
• Jij bent digitaal sterk en nauwkeurig. Je verliest het detail niet uit het oog bij het beheren van duurzaamheidsplatformen zoals Ecovadis of het opzetten van nieuwe systemen voor datacaptatie.
• Jij bent een bruggenbouwer met sterke communicatie skills. Je schakelt moeiteloos van niveau; de ene ochtend leg je de meerwaarde van de CO2-Prestatieladder uit aan de directie, de andere middag bespreek je energiebesparing direct met de ploegbaas op de werf.
• Jij bent ondernemend en zelfstandig. Je wacht niet op instructies, maar stelt proactief verbeteringen voor om onze ecologische voetafdruk te verkleinen. Je wordt vrolijk van de gedachte om de strategie volledig mee te kunnen bepalen.
• Jij bent een leergierige expert. Je duikt met plezier in de steeds veranderende klimaatwetgeving om Smet Group altijd een stap voor te laten lopen op de norm.
• Ben jij al thuis in de ESG-wereld? Dan heb jij een streepje voor.

Wij zoeken een ondernemende, enthousiaste professional met een academisch werk- en denkniveau. Je combineert analytisch inzicht met een hands-on mentaliteit en de ambitie om een tastbare impact te maken op onze duurzaamheidsprestaties!

Jouw uitdaging

Als duurzaamheidscoördinator ben jij de architect van onze groene toekomst. Jouw uitdaging is om de duurzaamheidsstrategie van Smet Group te vertalen naar concrete acties op onze werven en vestigingen. Van datamanagement rond CO2-equivalenten tot het behalen van de CO2-Prestatieladder: jij verankert duurzaam ondernemen in het hart van onze organisatie.

Jouw werkplek

Jij zal werken vanuit onze hoofdzetel in Dessel.

Jouw team valt onder Smet-Boring, de ondersteunende dienst van Smet Group, onder de divisie Administratie. Smet-Boring verzorgt mee een vlotte opvolging van projecten, correctie verwerking van documenten en ondersteunt alle teams met nauwkeurige en tijdige administratie. Kortom, Smet-Boring is het organisatorische hart van Smet Group.

Wat jij gaat doen

Als duurzaamheidscoördinator ben je de drijvende kracht achter de duurzaamheidsstrategie van Smet Group. Je speelt een cruciale rol in het verlagen van onze ecologische voetafdruk en het verankeren van duurzaam ondernemen in al onze processen. 

Je ziet de noodzaak en de kansen van de energietransitie en de veranderende samenleving. Je werkt aan concrete projecten rond energiebesparing, duurzame energie en/of duurzaamheid van materialen. Je begeleidt ook het proces naar het behalen en behouden van certificaten, zoals de CO2-Prestatieladder, VCDO …

Je werkt graag zelfstandig en gaat op zoek naar wat er speelt op de markt, wat onze partners (klanten en leveranciers) van ons verwachten en hoe dit allemaal kadert in de algehele strategie van Smet Group. Je krijgt de steun van het management maar tegelijk ook de vrijheid om het beleid volledig uit te stippelen.

Jouw takenpakket omvat:

• Strategie en beleid: Het uitwerken van de algemene duurzaamheidsstrategie voor Smet Group.
• Datamanagement: Het opzetten van kanalen en processen voor de nodige datacaptatie rond CO2-equivalenten en andere duurzaamheidsindicatoren (inclusief het in kaart brengen van energiestromen op vestigingen en werven).
• Verbeterinitiatieven: Het ontwikkelen en implementeren van concrete duurzaamheidsinitiatieven en het doen van verbetervoorstellen.
• Procesverankering: Het integreren en verankeren van duurzaamheid in diverse operationele en werkingsprocessen.
• Programma-opvolging: Het opvolgen van duurzaamheidsprogramma's zoals de CO2-Prestatieladder, het Voka Charter Duurzaam Ondernemen, etc.
• Platformbeheer: Het opzetten, up-to-date houden en optimaliseren van duurzaamheidsplatformen (bijv. Ecovadis, Phronesys…).
• Operationele ondersteuning: Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s om proactief te helpen bij bijv. aanbestedingsdossiers, in het kader van duurzaamheid.

• Je hebt 2 tot 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een adviesrol (bijv. consultant) of een functie met focus op data-analyse/beleid, en nu de stap wil maken naar een meer praktijkgerichte rol;
• Jij bent digitaal sterk en nauwkeurig. Je verliest het detail niet uit het oog bij het beheren van duurzaamheidsplatformen zoals Ecovadis of het opzetten van nieuwe systemen voor datacaptatie.
• Jij bent een bruggenbouwer met sterke communicatie skills. Je schakelt moeiteloos van niveau; de ene ochtend leg je de meerwaarde van de CO2-Prestatieladder uit aan de directie, de andere middag bespreek je energiebesparing direct met de ploegbaas op de werf.
• Jij bent ondernemend en zelfstandig. Je wacht niet op instructies, maar stelt proactief verbeteringen voor om onze ecologische voetafdruk te verkleinen. Je wordt vrolijk van de gedachte om de strategie volledig mee te kunnen bepalen.
• Jij bent een leergierige expert. Je duikt met plezier in de steeds veranderende klimaatwetgeving om Smet Group altijd een stap voor te laten lopen op de norm.
• Ben jij al thuis in de ESG-wereld? Dan heb jij een streepje voor.

Wij zoeken een ondernemende, enthousiaste professional met een academisch werk- en denkniveau. Je combineert analytisch inzicht met een hands-on mentaliteit en de ambitie om een tastbare impact te maken op onze duurzaamheidsprestaties!

Heb jij leidinggevende capaciteiten, hou je van structuur op de werkvloer en krijg je energie van het coachen van mensen in productie? Dan is deze rol als Fieldcoach Productie misschien wel jouw volgende stap.

Binnen een groeiende productieomgeving wordt het leidinggevend kader verder uitgebouwd. Om die groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een extra fieldcoach die mee het verschil wil maken op de werkvloer.

Jouw rol

Als Fieldcoach stuur je een team van ongeveer 15 medewerkers aan en ben je eindverantwoordelijke voor de productie op jouw lijn. Je combineert people management met procesopvolging en bewaakt kwaliteit, veiligheid én rendement.

Jij zorgt voor:

• Een aangename en gestructureerde werksfeer (rust, duidelijkheid, motivatie)

• Het behalen van de dagelijkse productieaantallen

• De kwaliteit van de productie op jouw lijn

• Onthaal, opleiding en begeleiding van nieuwe medewerkers

• Een veilige werkvloer

• Voorraadbeheer op de lijn

• Het tijdig signaleren en bespreken van fouten
  (afkeur, voorraadproblemen, lijnstoringen, systeemissues, …)

Jouw profiel

Je bent een coachend leidinggevend type dat mensen weet te motiveren en richting te geven.

Verder:

• Je hebt leidinggevende ervaring (belangrijker dan sectorervaring)

• Je kan vlot werken met basisadministratie (computer, voorraadbeheer)

• Je kan prioriteiten stellen en hebt procesinzicht

• Je communiceert doordacht en duidelijk
  (wat zeg je, hoe zeg je het, en wanneer?)

• Je werkt gestructureerd, met aandacht voor kwaliteit en veiligheid

• Je spreekt Nederlands én Engels

• Ervaring in een technische of productieomgeving is een plus, geen must

Werk jij graag in een warme, zelfstandige optiekzaak waar persoonlijk advies en kwaliteit centraal staan?
Voor een gevestigde optiekzaak in regio Kuurne zoeken we een enthousiaste opticien die klanten professioneel begeleidt en mee bouwt aan een sterke klantenbeleving.

Jouw job als opticien

Als opticien heb je een afwisselende en allround functie waarbij je techniek en verkoop combineert.

Je taken:

• Uitvoeren van oogmetingen
• Adviseren van klanten bij de keuze van monturen en glazen
• Verzorgen van de verkoop en klantenopvolging
• Meehelpen in het atelier (slijpen en afwerken van glazen)
• Zorgen voor een verzorgde winkel en aangename klantenervarig

Ervaring met slijpen is een plus, maar kan aangeleerd worden

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een zelfstandige, kwalitatieve optiekzaak waar klanten bewust kiezen voor expertise en service.

• Klein en hecht team van 3 ervaren collega’s
• Warme, familiale werksfeer
• Sterke focus op persoonlijk advies en klantentevredenheid
• Stabiele werkomgeving met aandacht voor kwaliteit

Werkuren

Je werkt met klantvriendelijke openingsuren en een goede work-life balans:

• Dinsdag t.e.m. vrijdag:
  10u00 – 13u00 en 13u30 – 18u00
• Zaterdag:
  10u00 – 12u30 en 13u30 – 17u00

Zondag en maandag vrij

Wie ben jij?

• Je bent opticien of hebt relevante ervaring
• Je bent klantgericht en communicatief sterk
• Je hebt een commerciële ingesteldheid en haalt energie uit verkoop
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent een teamplayer die past in een warme werkomgeving
• Je staat open om bij te leren

Klaar voor deze uitdaging?

Wil jij werken in een omgeving waar je echt tijd kan nemen voor klanten en jouw expertise kan inzetten? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil met jouw advies en service!

We zijn op zoek naar een gedreven en hands-on professional met een sterke interesse in sales en marketing. Je hebt een eerste relevante ervaring (±5 jaar) en voelt je goed in een rol waarin je niet alleen meedenkt, maar ook actief meewerkt.

Je combineert een praktische ingesteldheid met voldoende analytisch inzicht om opportuniteiten te herkennen en om te zetten in concrete acties. Je werkt nauw samen met zowel het sales- als marketingteam en ondersteunt hen in hun dagelijkse werking.

Je bent iemand die een team kan leiden en motiveren, je communiceert vlot en je haalt energie uit het samen behalen van resultaten. Je denkt mee, neemt initiatief en steekt zelf de handen uit de mouwen waar nodig

· Je hebt reeds enkele jaren ervaring in een commerciële of marketinggerichte functie

· Je hebt ervaring in het leiding geven

·· Je hebt feeling met cijfers en resultaten

Description : Au sein de la DTIME, et du service ingénierie travaux et infrastructures techniques du GH Sud, l’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED est rattaché hiérarchiquement à l’ingénieur responsable de travaux du GH SUD. Installé sur le site de Haut- Lévêque avec l’ensemble des équipes techniques du GH Sud. En lien directe avec les ingénieurs et les techniciens chargés d’opérations TCE, l’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED est chargé de rédiger, analyser et suivre dans son domaine de compétence des opérations de travaux du GH Sud. Ce suivi se réalise sur le plan technique, calendaire, financier et règlementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. A ce titre, il est un appui en expertise technique pour les équipes et peut être amené à réaliser des études ainsi qu’à rédiger des cahiers des charges. Il interagit quotidiennement avec l’ensemble des acteurs des projets, internes au CHU, notamment avec les équipes du service ingénierie travaux et infrastructures techniques du GH Sud, du service sécurité  incendie, mais aussi externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les services instructeurs, etc.  L’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED sera chargé en binôme fonctionnel (ING ou TSC), et sous la responsabilité du responsable des travaux du GH SUD, du suivi technique dans son domaine de compétence de l’ensemble des opérations majeures de construction ou restructuration du schéma immobilier notamment les projets nouveau CHU ainsi que les travaux TCE du plan courant d’investissement des sites du GH Sud. A ce titre il travaillera de concert avec les équipes responsable de la maintenance des installations et des travaux du plan courant en infrastructures techniques et du schéma directeur technique du GH Sud. Les opérations majeures sont notamment : -          Construction d’un bâtiment intitulé « Nouvel Hôpital Haut Leveque » permettant la création d’un service d’Urgences Générales, et le regroupement des activités de Cardiologie, Cancérologie, Pneumologie, Thoraco et Hématologie, et Dermatologie. -          Construction d’un Institut de Biologie Pathologie regroupant l’ensemble des activités des laboratoires du CHU de bordeaux. -          Construction du nouveau pôle odontologie sur Xavier Arnozan. -          Reconstruction de l’EHPAD de Lormont, -          Construction d’une nouvelle Blanchisserie, -          Extension du bâtiment Radiothérapie, -          Reconfiguration de la Pharmacie -          Etc. Cette liste non figée évoluera au besoin des opérations annexes nécessaires. L’ingénieur de travaux CVC/ELEC/Fluides MED peut être aussi amené à piloter des petites opérations de plan courant. Les opérations sont menées dans un processus BIM.   Profil recherché : PRINCIPALES ACTIVITÉS -          Interlocuteur des conducteurs de travaux et des experts techniques de l’équipe de l’équipe maintenance et travaux techniques -          Interlocuteur avec les entreprises, maîtres d’œuvre délégués, et autres prestataires extérieurs et notamment les prestataires intellectuels (BCT, CSSI, CSPS, etc.) -          Interlocuteur des organismes instructeurs dans le cadre des opérations de travaux qu’il  pilote (SDIS, Service urbanisme, préfecture, ARS, etc.) -          Interlocuteur des équipes hospitalières du site (soignantes, administratives, logistiques et techniques), Maintien de la cohérence des opérations en lien direct avec l’ensemble des responsables et acteurs des services supports du CHU (biomédical, logistique, informatique, achats, etc.) ou des autres équipes de la DTIME (service ingénierie notamment pour la maintenance, sécurité incendie, transition énergétique, gestion des marchés et comptabilité, cellule BIM, Cellule Grands -          Projets Nouveau CHU, etc.). -          Participation aux procédures d’achats et de prestations avec l’élaboration des documents, de marché pour les opérations d’investissements, -          Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité -          Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité -          Coordination et suivi de la prise en charge de prestations -          Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine -          Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité -          Suivi des contrôles et des organismes agréés -          Rédaction et mise en forme des cahiers des charges techniques relatifs à son domaine d’activité -          Suivi et réception des travaux -          Réalisation d’études de faisabilité et d’exécution -          Proposer des solutions d’efficience -          Veille règlementaire relative à son domaine d’activité -          Piloter et animer des réunions. MISSIONS SPÉCIFIQUES Référent transversal tous sites sur la supervision GTB GTC APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) ...

Vous êtes un leader né avec une passion pour la technique, la gestion d’équipe et l’innovation ?

SAM Interim recherche, pour le compte de l’un de ses clients confidentiels, un(e) Operational Leader pour piloter et optimiser des contrats de maintenance technique.
Vous encadrerez une équipe de techniciens, assurerez le bon déroulement des projets, et accompagnerez les clients dans l’amélioration de leurs performances techniques et énergétiques.

Rejoignez une entreprise ambitieuse, à la pointe de la technologie, portée par l’excellence et l’esprit d’équipe.

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¿ Vos responsabilités

• Gestion quotidienne d’une équipe de techniciens : planification, coordination, et encadrement

• Animation de réunions d’équipe hebdomadaires, suivi des actions, et soutien sur le terrain

• Visites clients pour assurer la qualité des prestations et identifier des axes d’amélioration

• Supervision des rapports de maintenance et du bon usage des outils de reporting

• Organisation des ressources : équipements, matériaux et sous-traitants

• Élaboration de devis en lien avec les besoins clients et les objectifs de rentabilité

• Suivi financier des contrats pour garantir leur rentabilité

• Participation aux réunions de lancement des nouveaux contrats et traduction en actions concrètes

• Veille au respect des normes de sécurité, santé et environnement, avec inspection régulière des chantiers

• Amélioration continue des méthodes de travail, des processus et de la qualité des services

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¿ Votre profil

Formation et expérience :

• Bachelier ou Master à orientation technique (ou expérience équivalente)

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction technique, idéalement avec encadrement

Compétences et aptitudes :

• Leadership collaboratif : vous soutenez, motivez et fédérez vos équipes

• Communication fluide : vous donnez des feedbacks clairs et constructifs

• Gestion des priorités : vous atteignez vos objectifs avec méthode

• Esprit analytique & orientation solution

• Responsabilité & autonomie

• Sens du service client, rigueur et organisation

• Bonne maîtrise du français et du néerlandais (niveau professionnel, sans exigence de bilinguisme parfait)

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¿ Ce que nous vous offrons

• Un poste clé au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance

• Un package salarial attractif incluant :

  • Voiture de société

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  • Chèques-repas

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  • Assurances

• De réelles opportunités de développement professionnel et des formations régulières

• Une équipe soudée et bienveillante où votre leadership fera la différence

• La possibilité de contribuer à des projets durables et porteurs de sens

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¿ Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Alors n’attendez plus !
¿ Postulez dès maintenant via SAM Interim.
Votre candidature sera traitée avec la plus stricte confidentialité.

Applications are invited for a non-tenure track assistant professor position for a period of 22 months in the research group of Professor Niels Chr. Nielsen. The position is available from September 1st, 2026 or as soon as possible thereafter.

Job description/research project/research area

The position is funded by a recently awarded grant from the Novo Nordic Foundation entitled "Triplet-state DNP and EPR for Room-Temperature Quantum Sensing".

The project will involve building and integrating a laser-system into our home-build X-band pulsed DNP/EPR system to enable optical excitation of unpaired electron states to support high-sensitivity room-temperature quantum sensing. Besides the establishment of the experimental setup, this involves the design of pulsed DNP and EPR methods using advanced theoretical and numerical methods based on optimal control to optimize sensor selectivity and sensitivity. Using this setup, different sensor targets will be explored experimentally, and the data should be statistically analyzed using the calculation of electron-nuclear spin interactions based on quantum chemistry methods and advanced NMR/EPR calculations.

The position also involves teaching in related topics at Department of Chemistry as well as mentoring of students in collaboration with the NMR and research groups at Department of Chemistry.

Your profile

You should hold a PhD in chemistry, nanoscience, physics, or a similar field and have a passion and talent for interdisciplinary research.
You have several years of research experience as a postdoctoral researcher and have a proven track record of publishing in higher-impact peer-reviewed journals in the field.
You should have experience with supervision of students and leading research project(s). The applicant should speak English fluently and be able to teach students in magnetic resonance and related disciplines at elementary and advanced levels.

It is important that you have experience in advanced DNP/EPR/NMR instrumentation to build and realize integration of optical excitation to pulsed DNP/EPR experiments, have a strong background in advanced pulse sequence engineering with involvement of electron and nuclear spin interactions, and development and application of advanced NMR/EPR, optimal control, and quantum chemistry software and calculations.

The Department of Chemistry and the research group

The Department of Chemistry at Aarhus University is a leading European chemistry department with a broad research portfolio.
It is undertaking a restructuring and will have a permanent staff of 43 full, associate and assistant professors, a support staff of ~40 technical and administrative staff, ~150 PhD-students and ~100 postdocs and around 350 students.
In addition to excellence in research, teaching and supervision, the Department of Chemistry values equal opportunities, a collegial atmosphere, and a student-friendly mindset of future colleagues.

The research groups within NMR and DNP work on interdisciplinary projects centered on the development and application of advanced solid-state NMR, micro-MRI, EPR, and pulsed DNP experiments, being a central element in the Danish Center for Ultrahigh-Field NMR Spectroscopy.

Place of work and area of employment

The place of work is Gustav Wieds Vej 14, 8000 Aarhus C and the area of employment is Aarhus University with related departments.

Contact information
For further information, please contact Professor Niels Chr. Nielsen Phone: +45 2899 2541
E-mail: ncn@chem.au.dk

Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the assessment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. The selection is made on the basis of an assessment of who of the candidates are most relevant considering the requirements of the advertisement. All applicants will be notified within 6 weeks whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee and will receive his/her assessment.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.


Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

 

Jobbeschreibung Karriere als „Vertriebsassistent im Innendienst für die telefonische Kaltakquise“ bei FINEST SOLUTION - ein Job der Dich privat & beruflich unfassbar weiterentwickelt UND Dich wirklich erfüllt. Als neues Teammitglied kontaktierst Du vorselektierte Firmen im CRM, um den Bedarf an zusätzlichen Mitarbeitern zu ermitteln. Ideal für fleißige Persönlichkeiten, die aktiv potenzielle Kunden anrufen, das Interesse für unsere Dienstleistung wecken, das Potenzial überprüfen und anschließend Termine für unsere Personalberater ansetzen. Über uns Als neues Teammitglied arbeitest Du jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam die erfolgreichste Personalberatung in Deutschland zu werden. Mit unserem FINEST Recruiting-System helfen wir IT-Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften. Damit lösen wir, trotz Fachkräftemangel, eine große Wachstumsbremse im Mittelstand. Ergreife jetzt die einmalige Chance, Dein Potenzial frei zu entfalten, Dich selbst weiterzuentwickeln und über Dich hinauszuwachsen. Deine Verantwortlichkeiten bei uns • Telefonische Kaltakquise: Aktive Erstkontaktaufnahme mit potenziellen Kunden durch täglich 100 Anwahlversuchen bei unterschiedlichen Firmen • Beratungstermine legen: Wecken des Kundeninteresses, um Beratungstermine für unsere Personalexperten anzusetzen • CRM-Pflege: Akribische Pflege von Kundendaten im CRM-System • Kurzberatung: Beratung und Analyse der IST- und SOLL Situation unserer Kunden hinsichtlich ihrer Unternehmensziele und Hilfestellung zu unseren Dienstleistungen Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Du wirst intensiv eingearbeitet und lernst einen bewährten Prozess kennen, welchen Du bei deiner täglichen Arbeit anwenden wirst. Dein neuer Arbeitsalltag • 08:00 – 08:10: Teammeeting zum Tagesstart o Tagesvorbereitung und Aktualisierung zum neuesten Stand • 08:10 – 09:00: Persönliche Weiterbildung o Durchführung von Verkaufsrollenspielen im Team zur Verbesserung der rhetorischen Fähigkeiten • 09:00 – 12:00: Fokussierte Arbeitsphase (Beastmode) o Intensive Kundenakquise mittels Powerdialer, der automatisch alle Rufnummern wählt, ohne Unterbrechungen oder Ablenkungen • 12:00 – 13:00: Gemeinsame Mittagspause o Stärkung im Team, um Energie für den Nachmittag zu sammeln • 13:00 – 17:00: Zweite fokussierte Arbeitsphase (Beastmode) o Fortsetzung der fokussierten Telefonakquise ohne Mittagstief • 17:00: Tagesreflexion & wohlverdienter Feierabend o Zeit zum Auftanken und Erholen für den nächsten Arbeitstag Das zeichnet Dich aus • Du telefonierst gerne und liebst es, mit anderen Menschen zu kommunizieren • Du findest Freude an wiederholenden Aufgaben • Du bist fähig, konstant gute Leistungen zu erbringen und Dich selbst zu disziplinieren • Du bist durchsetzungsstark, fleißig & leistungsbereit • Du bist zielorientiert, hartnäckig, ausdauernd, loyal & zuverlässig • Du bist neugierig, Dich unaufgefordert vertrieblich weiterzuentwickeln • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Kundenwünsche • Du hast die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese zu optimieren • Du bist fit im Umgang mit PC und Standardsoftware • Du hast eine fehlerfreie schriftliche & mündliche Ausdrucksform in Deutsch Wenn Du Dich angesprochen fühlst und bereit für Deinen großen beruflichen Durchbruch bist, dann bewirb Dich jetzt und starte endlich Deine Wunschkarriere! PS: Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Du erhältst Vergütung & Urlaub • Überdurchschnittliche Vergütung: Bruttomonatsgehalt, je nach Erfahrung: 2500 € - 3500 € / 30.000 € - 36.000 € (jährlich) • Leistungsorientierte Vergütung: Durch variable Bonussysteme kannst Du Dich langfristig am Firmenerfolg beteiligen (und in bestimmten Abteilungen, wie z.B. im Sales, ungedeckelt Geld verdienen) • Bis zu 30 Urlaubstage: Starte bei 26 Tagen & erhalte für jedes Jahr Zugehörigkeit einen Urlaubstag mehr • Zeiterfassung: Überstunden müssen nicht abgegolten werden Zuschüsse & Vergünstigungen • Vergünstigte/kostenlose Verpflegung: Mittagessen täglich über eine Lunch App bestellbar • Gesunde Verpflegung: Vitale Snacks, Supplemente, Proteinshakes, heiße und kalte Getränke sowie täglich exotisches Obst sind eine Selbstverständlichkeit • Flexible Mobilität: Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Tankgutschein i.H.v. 50 € • Weitere Gutscheine: Monatlich aufgeladene Kreditkarte i.H.v. 50 € für private Nutzung • Personalrabatte: Über Corporate Benefits erhältst Du satte Rabatte auf über 800 Top- Markenanbieter für andere Produkte und Dienstleistungen • Weitere Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge & Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen • Zuschüsse zu Vereinsmitgliedschaften: Deine Sportaktivitäten werden finanziell gefördert (Fitness, Ballsport, Schwimmen, Tennis etc.) • Geförderte Anti-Stress-Programme: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitskurse, Entspannungstechniken, Meditation oder Massagen Zusammenarbeit & Führung • Repräsentativer Standort: Genieße den Ausblick und arbeite gleichzeitig am schönsten Arbeitsplatz, direkt mitten in der Innenstadt Hamburgs – an der Mönckebergstraße • Feinste Büroräumlichkeiten: Luxuriöse Arbeitsplätze, hochwertige Möblierung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und bodentiefen Fenstern, welches ein komfortables & tageslichtdurchflutetes Arbeitserlebnis schafft. Ebenfalls erhältst Du ein brandneues MacBook • Krisensicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme • Slack Days: Gemeinsam mit dem Team schaffen wir Freiräume, um kreativ an neuen innovativen Ideen zu arbeiten • Mitreißendes Umfeld: Dich erwartet ein hungriges, motiviertes und ergebnisorientiertes Umfeld, das jeden Tag 120 % gibt. Daher ziehen wir alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen • Leistung zahlt sich aus: Lass Dich mit Incentive-Reisen für besondere Leistungen & Erfolge ausgezeichnet belohnen. Auch gemeinsame Veranstaltungen, wie z.B. Firmenevents, After Office Parties etc. für alle Teammitglieder mit Angehörigen, sorgen für Abwechslung im Alltag • Flache Hierarchien: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander auf echte Augenhöhe gepaart mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen, sorgt für mehr Zusammenhalt im Team • Maximale Transparenz: Durch regelmäßige Befragungen der Mitarbeiterzufriedenheit, Zielund Feedbackgespräche und Firmensitzungen, um über den Stand und die Entwicklung der Firma zu informieren, sorgen wir für glückliches und zielorientiertes Arbeiten • Ausführliche Einarbeitung: Du wirst bei uns intensiv und digital mit Videoanleitungen eingearbeitet. Es erwartet Dich exklusives Wissen, welches sofort angewendet werden kann Weiterbildung & Karriere • Fördern & fordern: Dein Aufgabengebiet wird nie langweilig. Durch abwechslungsreiche und interessengerechte Aufgaben und Verantwortlichkeiten sorgen wir für ein angemessenes Anspruchsniveau • Geförderte Persönlichkeitsentwicklung: Du bekommst Zugriff auf zahlreiche E-Learning Plattformen, die einen Gegenwert von weit über 100.000 € haben. So kannst Du Dich persönlich und fachlich in den verschiedensten Bereichen durch selbstgesteuertes Lernen weiterbilden • Prächtige Aufstiegschancen: Aufkommende Führungspositionen werden primär intern besetzt, daher hast Du Chancen auf attraktive Karrieremöglichkeiten. Außerdem werden Karriereplanungen auf Basis Deiner individuellen Wünsche berücksichtigt • Teilnahme an exklusiven Events: Gemeinsam sind wir auf relevanten Messen und Live-Events unserer Branche vertreten. Somit erhältst Du den Zugang zu diesen Events und den direkten Kontakt zu Top-Speakern der Branche Image & Außenwirkung • Hoher Mehrwert: Unsere Dienstleistung wird von unseren Kunden massiv geschätzt und das Team ist sehr stolz darauf • Employer Branding: Etablieren einer Arbeitgebermarke durch entsprechende Marketing- Maßnahmen • Anerkennung: Als Firma engagieren wir uns sozial, indem wir regelmäßig an gemeinnützige Vereine spenden Weitere 14 Gründe, jetzt bei FINEST SOLUTION durchzustarten Deine Entwicklung im Fokus 1. Ein Anschreiben oder klassische Bewerbungsunterlagen sind für den Einstieg nicht erforderlich 2. Alles Nötige wird Dir von Grund auf beigebracht, inklusive einer intensiven Einarbeitung 3. Während Deines Onboardings steht Dir ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung, bei dem Du alle Deine Fragen loswerden kannst 1. Es erwarten Dich wertvolle Fähigkeiten, die Dir beruflich und privat zugutekommen 2. Du erhältst die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen 3. Es bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, wo Du immer mehr Verantwortung tragen kannst 1. Täglich siehst Du das klare Ergebnis Deiner Arbeit und kannst Deine Erfolge direkt messen 2. Eine langfristige Zusammenarbeit steht im Vordergrund 3. Deine Ideen sind stets willkommen und werden geschätzt 4. Eine stärkenorientierte Unternehmenskultur ermöglicht es Dir, das zu tun, was Du liebst und worin Du gut bist Profitiere von einem zielstrebigen Team 1. Werde Teil eines hochmotivierten Teams 2. Von Beginn an bist Du bei etwas Großem dabei 3. Ein Team, das Spaß an der Arbeit hat und eine positive Einstellung mitbringt 4. Regelmäßige Team-Veranstaltungen und Events stärken den Zusammenhalt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung, Akquisition