Waar productie, data en digitale groei samenkomen

Deze organisatie ontwikkelt en produceert metalen opberg- en reksystemen voor huishoudelijk en semiprofessioneel gebruik. Binnen het Europese DIY-segment heeft ze een sterke marktpositie opgebouwd, dankzij productkwaliteit, technische knowhow en een verregaand geautomatiseerde productieomgeving. De onderneming is financieel gezond, investeert gericht in slimme processen en werkt met duidelijke toekomstambities.

Vandaag wordt ook digitaal een volgende stap gezet. Online marktplaatsen worden steeds belangrijker in de commerciële strategie, waardoor er nood is aan meer structuur, scherpere data, betere content en sterkere performance-opvolging. Je komt terecht in een professionele, no-nonsense omgeving waar sales, logistiek, aankoop en e-commerce elkaar versterken. Voor iemand die graag analyseert, verbetert en tastbare resultaten ziet, is dit een kans om mee richting te geven aan een digitaal groeiverhaal dat nog volop in opbouw is.

Jouw impact op marketplace en e-commerce

Als Marketplace Specialist zorg je ervoor dat producten online correct, aantrekkelijk en commercieel sterk gepresenteerd worden. Je bewaakt de kwaliteit van productdata, volgt prestaties op en vertaalt inzichten naar gerichte acties die zichtbaarheid, conversie en omzet versterken.

• Je beheert en optimaliseert productaanwezigheid op verschillende online marktplaatsen.

• Je schrijft, verbetert en verrijkt productfiches, titels, beschrijvingen en productinformatie.

• Je bewaakt de datakwaliteit en zorgt voor een correcte, consistente en aantrekkelijke online-presentatie.

• Je verdiept je in digitale bestelprocessen en bepaalt per product hoe dit online het best verkocht wordt.

• Je monitort sales performance, conversie, ranking en zichtbaarheid.

• Je analyseert bezoekersgedrag en commerciële resultaten om verbeterkansen scherp te krijgen.

• Je formuleert concrete voorstellen om content, vindbaarheid, advertising en conversie te optimaliseren.

• Je signaleert kansen om omzet en online zichtbaarheid verder te vergroten.

• Je stemt af met sales, logistiek en aankoop om commerciële acties en operationele haalbaarheid goed op elkaar af te stemmen.

• Je denkt mee over processen, rapportering en werkwijzen binnen marketplace en e-commerce.

In deze functie maak je het verschil door digitale details te koppelen aan commerciële resultaten. Je kijkt verder dan online aanwezigheid alleen: je onderzoekt wat werkt, wat beter kan en welke acties de grootste impact hebben.

Dit breng jij mee

Je bent iemand die graag structuur brengt in digitale informatie en tegelijk snel schakelt naar actie. Data geeft je richting, maar je blijft niet hangen in analyse. Je zoekt naar patronen, ziet verbeterkansen en krijgt energie van meetbare vooruitgang.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een diploma in digital marketing, e-commerce, marketing, communicatie of een gelijkwaardig denkniveau door ervaring.

• Je hebt relevante ervaring met e-commerce, bij voorkeur met online marktplaatsen.

• Je hebt ervaring met productcontent, datakwaliteit, advertising, conversie-optimalisatie of online performance.

• Je kan bezoekersgedrag, ranking, conversie en verkoopresultaten analyseren en vertalen naar concrete aanbevelingen.

• Je schrijft helder en klantgericht, met aandacht voor commerciële relevantie en online vindbaarheid.

• Je werkt nauwkeurig met productdata en begrijpt dat correcte informatie een directe impact heeft op verkoop.

• Je bent hands-on en neemt initiatief wanneer je ziet dat iets beter kan.

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief afstemming met sales, logistiek en aankoop.

• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een sterke plus, zeker binnen een Benelux- en internationale context.

• Je voelt je comfortabel in een functie die nog verder vorm krijgt en waarin jouw input mee het verschil maakt.

Deze functie past bij iemand die analytisch denkt, digitaal sterk is en voldoening haalt uit optimaliseren. Je hoeft geen puur technische specialist te zijn, maar je begrijpt wel hoe content, data, processen en commerciële performance elkaar beïnvloeden.

Klaar om digitale groei mee vorm te geven?

Wil jij marketplace-activiteiten professionaliseren en meebouwen aan een sterker digitaal verkoopkanaal? Dan biedt deze functie je de autonomie, verantwoordelijkheid en impact om je e-commerce-expertise zichtbaar in te zetten. Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw inzichten kunnen bijdragen aan verdere online groei.

Een internationale productieomgeving waar efficiëntie, technologie en mensen samenkomen

Deze onderneming behoort al jarenlang tot de sterkste spelers binnen haar markt en combineert internationale slagkracht met een opvallend menselijke bedrijfscultuur. Vanuit een ultramoderne productieomgeving wordt dagelijks gewerkt voor klanten verspreid over België, Europa en internationale markten. Kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid vormen daarbij geen loze begrippen, maar de basis van de volledige werking.

Achter die operationele sterkte zit een organisatie die bewust investeert in automatisering, digitalisering en procesoptimalisatie. Niet omdat het modern klinkt, maar omdat efficiëntie en structuur essentieel zijn binnen een complexe productie- en logistieke omgeving. Daardoor krijgt administratie hier ook een veel bredere betekenis: correct werken is belangrijk, maar slim werken minstens evenveel.

Wat deze werkomgeving sterk maakt, is de combinatie van stabiliteit en ondernemerschap. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en mensen krijgen vertrouwen om verantwoordelijkheid op te nemen. Geen overbodige hiërarchie of trage besluitvorming, maar een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en verbeterideeën effectief besproken worden.

Je komt terecht in een team waar mensen op elkaar kunnen rekenen, waar kennis gedeeld wordt en waar professionaliteit perfect samengaat met een no-nonsense mentaliteit. Wie graag meedenkt, analytisch werkt en voldoening haalt uit overzicht creëren, krijgt hier alle kansen om zich inhoudelijk te ontwikkelen.

Een functie waarin administratie, analyse en optimalisatie samenkomen

Deze functie gaat veel verder dan klassieke administratie. Je combineert financiële opvolging, ERP-beheer, analyse en procesverbetering binnen een omgeving waar snelheid, nauwkeurigheid en efficiëntie cruciaal zijn.

Je werkt dagelijks vanuit MS365 Business Central en bewaakt mee de kwaliteit van administratieve processen en dataflows binnen de organisatie. Tegelijk krijg je de ruimte om kritisch mee te denken over hoe zaken beter, efficiënter en slimmer georganiseerd kunnen worden.

Wat je concreet opneemt

• Je verwerkt dagelijks bankafschriften en zorgt voor een correcte financiële administratieve opvolging, terwijl je tegelijk mee waakt over een efficiënte flow binnen de afdeling.

• Je beheert de opvolging van klantenadministratie en openstaande dossiers: je maakt aginglijsten op, verstuurt aanmaningen, verwerkt kredietnota’s, analyseert betalingsverschillen en volgt kredietverzekeringen administratief op.

• Je staat in voor het beheer van de volledige masterdata binnen het ERP-systeem waarbij je nieuwe klanten en artikels aanmaakt, gegevens correct houdt en de kwaliteit van alle data bewaakt.

• Je ondersteunt bij rapporteringen en evaluaties rond omzet, kostenstructuren en operationele cijfers zodat het management over correcte en bruikbare inzichten beschikt.

• Je fungeert als back-up voor verschillende administratieve processen zoals transportadministratie, orderverwerking, leverbons, CMR-documenten, certificaten en stockadministratie.

• Je denkt actief mee na over verdere digitalisering en optimalisatie van administratieve flows en interne processen, waarbij jouw inzicht en verbetervoorstellen effectief meegenomen worden.

• Heb je interesse om extra verantwoordelijkheden op te nemen? Dan krijg je ook de mogelijkheid om mee het beheer van retourverpakkingen en leeggoedstromen op te volgen.

Voor mensen die analytisch denken en graag ownership nemen

Je bent iemand die graag overzicht bewaart, logisch nadenkt en structuur brengt in complexe processen. Je voelt je goed in een omgeving waar administratie, cijfers en systemen samenkomen en haalt voldoening uit correct en efficiënt werken.

Wat belangrijk is in deze functie

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor binnen finance, administratie, accountancy, officemanagement of een gelijkaardige richting.

• Je hebt ervaring binnen administratie, finance of ERP-gerelateerde processen en voelt je comfortabel binnen een omgeving waar nauwkeurigheid belangrijk is.

• Je werkt vlot met Excel en digitale systemen en hebt bij voorkeur ervaring met MS365 Business Central of een gelijkaardig ERP-pakket.

• Je communiceert vlot in het Nederlands. Basiskennis Frans en Engels is mooi meegenomen binnen de internationale context van het bedrijf.

• Je bent analytisch sterk, ziet snel verbanden tussen cijfers en processen en denkt oplossingsgericht wanneer problemen zich voordoen.

• Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht tijdens drukkere momenten en haalt voldoening uit orde, efficiëntie en correctheid.

• Je communiceert professioneel, werkt graag samen met verschillende interne afdelingen en neemt spontaan verantwoordelijkheid op.

Wie zich hier snel thuis voelt

Iemand die graag grip heeft op processen.
Die energie haalt uit overzicht, analyse en optimalisatie.
En die graag werkt in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar jouw bijdrage zichtbaar impact heeft.

Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo’n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Samen zorgen jullie voor een vlotte, correcte en klantgerichte personeels- en loonadministratie. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact.

Wat zal je doen?

In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met mensgericht leiderschap. Je zorgt ervoor dat onze personeels- en loonadministratie kwalitatief, correct en toekomstgericht georganiseerd is, en bouwt samen met je team verder aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie.

Kort samengevat, combineert jouw job volgende uitdagingen:

Motiverend leiderschap & teamontwikkeling

• Je geeft leiding aan een middelgroot team, waaronder verschillende experten in personeelsadministratie en payroll.
• Je coacht, ondersteunt en motiveert je team om klantgericht en oplossingsgericht te werken.
• Je brengt vernieuwing op een gedragen manier: in overleg, met respect voor bestaande sterktes en samen met je team.
• Je creëert een cultuur van vertrouwen, continue verbetering en open communicatie.
• Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
• Je bouwt bruggen binnen de organisatie en durft silo’s te doorbreken.
• Je stimuleert een cultuur waarin medewerkers kritisch durven kijken naar bestaande werkwijzen, kansen voor verbetering signaleren en actief meewerken aan innovatie.

Optimalisatie en digitalisering van de werking

• Je analyseert bestaande processen kritisch en neemt initiatief om deze te vereenvoudigen, te standaardiseren en waar mogelijk te digitaliseren en automatiseren.
• Je zet in op procesoptimalisatie over team- en dienstgrenzen heen en bewaakt de samenhang tussen verschillende HR-processen.
• Je gebruikt data, rapportering en inzichten uit de werking om knelpunten te detecteren, trends zichtbaar te maken en onderbouwde verbeteracties op te zetten.
• Je verkent nieuwe technologische mogelijkheden en innovaties binnen HR en onderzoekt hoe deze kunnen bijdragen aan een efficiëntere en meer klantgerichte dienstverlening.

De dagdagelijkse werking

• Je zorgt, samen met je team, voor een correcte, tijdige en klantvriendelijke personeels- en loonadministratie voor zo’n 1700 medewerkers.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en partners snel en juist geholpen worden.
• Je onderhoudt de contacten met onze leveranciers en partners en blijft op de hoogte van de interne noden en verwachtingen.

Daarnaast ben je voor het luik personeelsadministratie een belangrijke strategische sparringpartner van het departementshoofd en help je mee de organisatie te laten evolueren naar een duurzame en wendbare HR-dienstverlening. 

Je neemt een trekkende rol op in verander- en verbetertrajecten en helpt mee de visie op HR Operations van morgen vorm te geven. Daarbij zoek je voortdurend naar de juiste balans tussen kwaliteit, efficiëntie, klantgerichtheid en innovatie.

Wat breng je mee?

Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door (minstens 4 jaren) ervaring (en je slaagt voor een online capaciteitstest).

• Je bent een leider met visie en daadkracht. Iemand die strategie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt.
• Je krijgt energie van het verbeteren van processen en het realiseren van duurzame veranderingen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen.
• Je hebt affiniteit met digitalisering, datagedreven werken en het inzetten van technologie om dienstverlening te versterken.
• Je kijkt met een brede organisatieblik naar uitdagingen en opportuniteiten en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je communiceert vlot, helder en op maat van je gesprekspartner.
• Je bouwt aan vertrouwen, neemt verantwoordelijkheid en werkt resultaatgericht.
• Je hebt ervaring in het aansturen van een team en je hebt voeling met werken in een overheidscontext.
• Sterke affiniteit met personeelsadministratie, loonbeleid of comp & ben – je hoeft geen expert te zijn, maar je bent wel bereid om je erin te verdiepen.
• Kennis van sociale wetgeving en relevante HR-systemen is mooi meegenomen.

Een kantoor waar kwaliteit zichtbaar wordt in elk detail

Dit architectenkantoor in Knokke-Heist werkt aan kwalitatieve residentiële projecten waarin architectuur, interieur en afwerking als één geheel worden benaderd. De klanten bevinden zich vaak in een hoger segment en hebben meestal al bouw- of renovatie-ervaring, waardoor ze een gesprekspartner zoeken die inhoudelijk sterk, correct en adviserend kan optreden. Binnen het kantoor ligt de lat hoog op vlak van materiaalkeuze, detaillering, uitvoerbaarheid en esthetische samenhang.

Je komt terecht in een klein team van zeven mensen, waar korte lijnen, vertrouwen en zorgvuldigheid de samenwerking bepalen. De organisatie is stabiel, persoonlijk en bewust kleinschalig gebleven, zodat projecten met aandacht en betrokkenheid kunnen worden opgevolgd. Administratieve ballast wordt zoveel mogelijk weggehaald bij de architecten, zodat zij zich kunnen focussen op ontwerp, klanten, uitvoering en kwaliteit. Dit is een omgeving voor iemand die houdt van vakmanschap zonder grootspraak, en die op lange termijn mee wil bouwen aan een kantoor met een sterke reputatie.

Jouw impact op ontwerp, klant en uitvoering

In deze functie ben je geen pure tekenaar of uitvoerder. Je bent een inhoudelijke schakel tussen ontwerp, klant, materiaalkeuze, technische uitwerking en realisatie. Je denkt mee, bewaakt kwaliteit en vertaalt ideeën naar haalbare, verfijnde en correct uitgewerkte oplossingen.

Concreet neem je verantwoordelijkheid voor:

• Het zelfstandig opvolgen van interieurprojecten, van concept tot uitvoering;

• Het uitwerken van ontwerpen, plannen, details, technische dossiers en uitvoeringsdocumenten;

• Het adviseren van klanten rond materialen, afwerking, indeling, productkeuzes en esthetische samenhang;

• Het opmaken en controleren van lastenboeken, meetstaten en aanbestedingsdossiers;

• Het analyseren van offertes en het inhoudelijk vergelijken van voorstellen van aannemers of leveranciers;

• Het opvolgen van werven met oog voor detail, kwaliteit, planning en correcte uitvoering;

• Het onderhouden van professioneel overleg met klanten, aannemers, leveranciers, studiediensten en collega’s;

• Het ondersteunen van architectuurprojecten op vlak van ontwerp, omgevingsaanvragen, technieken, afwerking en uitvoeringsdetails;

• Het mee bewaken van de stijl, kwaliteit en reputatie van het kantoor;

• Het op termijn mee richting geven aan projecten en klantenbegeleiding.

Je toegevoegde waarde zit in je vermogen om rust, structuur en inhoudelijke scherpte te brengen. Je begrijpt dat klanten in dit segment niet alleen mooie ideeën verwachten, maar vooral doordachte keuzes, correcte communicatie en een resultaat dat klopt tot in de details.

Het profiel dat hier echt tot zijn recht komt

Je hebt een master in interieurarchitectuur of architectuur, met een duidelijke affiniteit voor interieur, materialen en verfijnde afwerking. Ervaring is een plus, maar je maturiteit, denkniveau en leervermogen zijn minstens even belangrijk. Je hoeft dus niet per se iemand te zijn die al jaren exact dezelfde rol doet, maar je moet wel snel kunnen schakelen, inhoudelijk sterk staan en professioneel met verantwoordelijkheid omgaan.

Je herkent jezelf in deze manier van werken:

• Je houdt van kwaliteit, precisie en doordachte keuzes.

• Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel te verliezen.

• Je communiceert rustig, correct en onderbouwd met klanten en bouwpartners.

• Je kan zelfstandig werken, maar blijft graag afgestemd met collega’s.

• Je neemt verantwoordelijkheid zonder jezelf op de voorgrond te duwen.

• Je bent matuur, betrouwbaar en professioneel in je houding.

• Je voelt je goed in een omgeving waar bescheidenheid, vakkennis en correctheid belangrijk zijn.

• Je zoekt geen korte tussenstap, maar een kantoor waar je op lange termijn kan groeien.

• Je kan omgaan met klanten die zelf al veel weten en verwacht worden op niveau geadviseerd te worden.

• Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van Frans is een mooie extra.

• Kennis van Vectorworks is meegenomen, maar geen harde vereiste als je bereid bent dit snel op te pikken.

Deze functie past bij iemand met volgende eigenschappen: inhoudelijk sterk, nauwkeurig, betrouwbaar, loyaal en gericht op duurzame samenwerking. Je krijgt energie van projecten die kloppen, van klanten die je vertrouwen en van een team waar kwaliteit belangrijker is dan lawaai.

Ben jij klaar om je expertise in te zetten binnen een kantoor waar architectuur, interieur en detail echt samenkomen? Dan is dit het moment om kennis te maken.

Een kantoor waar kwaliteit zichtbaar wordt in elk detail

Dit architectenkantoor in Knokke-Heist werkt aan kwalitatieve residentiële projecten waarin architectuur, interieur en afwerking als één geheel worden benaderd. De klanten bevinden zich vaak in een hoger segment en hebben meestal al bouw- of renovatie-ervaring, waardoor ze een gesprekspartner zoeken die inhoudelijk sterk, correct en adviserend kan optreden. Binnen het kantoor ligt de lat hoog op vlak van materiaalkeuze, detaillering, uitvoerbaarheid en esthetische samenhang.

Je komt terecht in een klein team van zeven mensen, waar korte lijnen, vertrouwen en zorgvuldigheid de samenwerking bepalen. De organisatie is stabiel, persoonlijk en bewust kleinschalig gebleven, zodat projecten met aandacht en betrokkenheid kunnen worden opgevolgd. Administratieve ballast wordt zoveel mogelijk weggehaald bij de architecten, zodat zij zich kunnen focussen op ontwerp, klanten, uitvoering en kwaliteit. Dit is een omgeving voor iemand die houdt van vakmanschap zonder grootspraak, en die op lange termijn mee wil bouwen aan een kantoor met een sterke reputatie.

Jouw impact op ontwerp, klant en uitvoering

In deze functie ben je geen pure tekenaar of uitvoerder. Je bent een inhoudelijke schakel tussen ontwerp, klant, materiaalkeuze, technische uitwerking en realisatie. Je denkt mee, bewaakt kwaliteit en vertaalt ideeën naar haalbare, verfijnde en correct uitgewerkte oplossingen.

Concreet neem je verantwoordelijkheid voor:

• Het zelfstandig opvolgen van interieurprojecten, van concept tot uitvoering;

• Het uitwerken van ontwerpen, plannen, details, technische dossiers en uitvoeringsdocumenten;

• Het adviseren van klanten rond materialen, afwerking, indeling, productkeuzes en esthetische samenhang;

• Het opmaken en controleren van lastenboeken, meetstaten en aanbestedingsdossiers;

• Het analyseren van offertes en het inhoudelijk vergelijken van voorstellen van aannemers of leveranciers;

• Het opvolgen van werven met oog voor detail, kwaliteit, planning en correcte uitvoering;

• Het onderhouden van professioneel overleg met klanten, aannemers, leveranciers, studiediensten en collega’s;

• Het ondersteunen van architectuurprojecten op vlak van ontwerp, omgevingsaanvragen, technieken, afwerking en uitvoeringsdetails;

• Het mee bewaken van de stijl, kwaliteit en reputatie van het kantoor;

• Het op termijn mee richting geven aan projecten en klantenbegeleiding.

Je toegevoegde waarde zit in je vermogen om rust, structuur en inhoudelijke scherpte te brengen. Je begrijpt dat klanten in dit segment niet alleen mooie ideeën verwachten, maar vooral doordachte keuzes, correcte communicatie en een resultaat dat klopt tot in de details.

Het profiel dat hier echt tot zijn recht komt

Je hebt een master in interieurarchitectuur of architectuur, met een duidelijke affiniteit voor interieur, materialen en verfijnde afwerking. Ervaring is een plus, maar je maturiteit, denkniveau en leervermogen zijn minstens even belangrijk. Je hoeft dus niet per se iemand te zijn die al jaren exact dezelfde rol doet, maar je moet wel snel kunnen schakelen, inhoudelijk sterk staan en professioneel met verantwoordelijkheid omgaan.

Je herkent jezelf in deze manier van werken:

• Je houdt van kwaliteit, precisie en doordachte keuzes.

• Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel te verliezen.

• Je communiceert rustig, correct en onderbouwd met klanten en bouwpartners.

• Je kan zelfstandig werken, maar blijft graag afgestemd met collega’s.

• Je neemt verantwoordelijkheid zonder jezelf op de voorgrond te duwen.

• Je bent matuur, betrouwbaar en professioneel in je houding.

• Je voelt je goed in een omgeving waar bescheidenheid, vakkennis en correctheid belangrijk zijn.

• Je zoekt geen korte tussenstap, maar een kantoor waar je op lange termijn kan groeien.

• Je kan omgaan met klanten die zelf al veel weten en verwacht worden op niveau geadviseerd te worden.

• Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van Frans is een mooie extra.

• Kennis van Vectorworks is meegenomen, maar geen harde vereiste als je bereid bent dit snel op te pikken.

Deze functie past bij iemand met volgende eigenschappen: inhoudelijk sterk, nauwkeurig, betrouwbaar, loyaal en gericht op duurzame samenwerking. Je krijgt energie van projecten die kloppen, van klanten die je vertrouwen en van een team waar kwaliteit belangrijker is dan lawaai.

Ben jij klaar om je expertise in te zetten binnen een kantoor waar architectuur, interieur en detail echt samenkomen? Dan is dit het moment om kennis te maken.

Ben jij gebeten door data en krijg je energie van het omzetten van cijfers naar heldere inzichten? Werk je graag zowel strategisch als hands-on, en krijg je voldoening van het uitbouwen van een sterke datawerking binnen een organisatie? Dan is dit de job voor jou!

Als Data Analist Strategie & Insights ben je het aanspreekpunt voor data en rapportering binnen de hogeschool. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak: je bouwt mee aan de datastrategie, voert analyses uit en vertaalt data-aanvragen naar bruikbare inzichten, dashboards en rapporteringen.

Je zorgt voor betrouwbare en toegankelijke data, ondersteunt collega’s in het efficiënt gebruik ervan en helpt data structureel inzetten voor betere besluitvorming.

Wat ga je concreet doen?

• Je ontwikkelt een hogeschoolbrede datastrategie en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en rapporteringen;
• Je analyseert data-vragen vanuit verschillende teams en bepaalt mee prioriteiten en structurele oplossingen;
• Je ontwikkelt strategische dashboards en KPI-overzichten voor directie en teams om de besluitvorming te ondersteunen;
• Op basis van data detecteer je trends, risico’s en opportuniteiten die helpen bij capaciteitsplanning, beleidskeuzes en organisatiebrede opvolging;
• Je zorgt ervoor dat data betrouwbaar, consistent en toegankelijk beschikbaar zijn binnen de organisatie en versterkt een data-gedreven werking;
• Je stroomlijnt en standariseert rapportering zodat verschillende diensten en opleidingen met dezelfde consistente cijfers werken;
• Je denkt organisatiebreed en onderzoekt hoe inzichten, analyses en rapporteringen herbruikbaar kunnen zijn voor meerdere Schools en directies.

In deze functie krijg je de ruimte om initiatief te nemen en echt impact te maken. Je bouwt mee aan een meer data-gedreven organisatie en vertaalt data naar inzichten die bruikbaar zijn op zowel operationeel als strategisch niveau.

Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.

We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook?

Je behaalde een masterdiploma.

Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.

Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs.

We werken ondertussen al een aantal jaar hybride, dus om alles zowel van thuis uit als op de campus vlot te laten lopen zijn degelijke IT-skills een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we naast correct Nederlands een zekere meertaligheid van onze collega’s. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.

Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:

• Kennis & ervaring – Je hebt ervaring met data-analyse, rapportering en het vertalen van cijfers naar bruikbare inzichten. Je werkt vlot met Power BI. Ervaring met dashboards, KPI’s of datagedreven processen is een pluspunt. Je begrijpt hoe data organisaties kan ondersteunen in beleidskeuzes.
• Analytisch inzicht – Je doorgrondt complexe datavragen snel en onderscheidt hoofd- van bijzaken. Je legt verbanden, detecteert trends en vertaalt analyses naar heldere inzichten die richting geven aan beslissingen. Je denkt mee over structurele oplossingen die aansluiten bij de bredere organisatiedoelstellingen.
• Zelfstandig & proactief – Je werkt autonoom en wacht niet af maar detecteert kansen en zet ideeën om in concrete acties.
• Oplossingsgericht –Je denkt in mogelijkheden en zoekt actief naar werkbare oplossingen voor data-uitdagingen. Je combineert pragmatiek met kwaliteit en weet technische of organisatorische obstakels te vertalen naar haalbare verbeteringen. Je blijft zoeken tot je een duurzame oplossing vindt.
• Communicatieve vaardigheden – Je vertaalt vlot complexe data-inzichten naar heldere info, aangepast aan uiteenlopende doelgroepen. Als data-ambassadeur speel je een verbindende rol in de hogeschool. Je weet draagvlak te creëren, vertrouwen op te bouwen en collega’s mee te nemen in een data-gedreven werking.
• Nauwkeurig & kwaliteitsgericht - Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail, consistentie en betrouwbaarheid van data. Je bewaakt de kwaliteit van analyses, rapporteringen en dashboards.

Organisatie

Je komt terecht in het team Personeelsadministratie van het departement Personeel. Jullie zorgen voor een vlotte ondersteuning rond onder andere loon, vergoedingen, afwezigheden, tijdsregistratie en administratie en maken zo echt het verschil voor collega’s in de hele organisatie. Want achter elke vraag zit een mens — en net dat maakt deze job zo boeiend en waardevol.

Functie

In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met mensgericht leiderschap. Je zorgt ervoor dat onze personeels- en loonadministratie kwalitatief, correct en toekomstgericht georganiseerd is, en bouwt samen met je team verder aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s.

Kort samengevat, combineert jouw job volgende uitdagingen:

Motiverend leiderschap & teamontwikkeling

Je geeft leiding aan een middelgroot team, waaronder verschillende experten in personeelsadministratie en payroll.
Je coacht, ondersteunt en motiveert je team om klantgericht en oplossingsgericht te werken.
Je brengt vernieuwing op een gedragen manier: in overleg, met respect voor bestaande sterktes en samen met je team.
Je creëert een cultuur van vertrouwen, continue verbetering en open communicatie.
Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
Je bouwt bruggen binnen de organisatie en durft silo’s te doorbreken.
Je stimuleert een cultuur waarin medewerkers kritisch durven kijken naar bestaande werkwijzen, kansen voor verbetering signaleren en actief meewerken aan innovatie.

Optimalisatie en digitalisering van de werking

Je analyseert bestaande processen kritisch en neemt initiatief om deze te vereenvoudigen, te standaardiseren en waar mogelijk te digitaliseren en automatiseren.
Je zet in op procesoptimalisatie over team- en dienstgrenzen heen en bewaakt de samenhang tussen verschillende HR-processen.
Je gebruikt data, rapportering en inzichten uit de werking om knelpunten te detecteren, trends zichtbaar te maken en onderbouwde verbeteracties op te zetten.
Je verkent nieuwe technologische mogelijkheden en innovaties binnen HR en onderzoekt hoe deze kunnen bijdragen aan een efficiëntere en meer klantgerichte dienstverlening.

De dagdagelijkse werking

Je zorgt, samen met je team, voor een correcte, tijdige en klantvriendelijke personeels- en loonadministratie voor zo’n 1700 medewerkers.
Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en partners snel en juist geholpen worden.
Je onderhoudt de contacten met onze leveranciers en partners en blijft op de hoogte van de interne noden en verwachtingen.

Daarnaast ben je voor het luik personeelsadministratie een belangrijke strategische sparringpartner van het departementshoofd en help je mee de organisatie te laten evolueren naar een duurzame en wendbare HR-dienstverlening. Je kijkt verder dan vandaag, signaleert trends zoals digitalisering, HR-analytics en moderne verloningsvormen, en vertaalt die naar bruikbare inzichten voor onze werking. In relevante externe netwerken vertegenwoordig je onze organisatie en deel je actief kennis met andere overheden en experten.

Je neemt een trekkende rol op in verander- en verbetertrajecten en helpt mee de visie op HR Operations van morgen vorm te geven. Daarbij zoek je voortdurend naar de juiste balans tussen kwaliteit, efficiëntie, klantgerichtheid en innovatie.

Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door (minstens 4 jaren) ervaring (en je slaagt voor een online capaciteitstest).

· Je bent een leider met visie en daadkracht. Iemand die strategie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt.

· Je krijgt energie van het verbeteren van processen en het realiseren van duurzame veranderingen.

· Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen.

· Je hebt affiniteit met digitalisering, datagedreven werken en het inzetten van technologie om dienstverlening te versterken.

· Je kijkt met een brede organisatieblik naar uitdagingen en opportuniteiten en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Je communiceert vlot, helder en op maat van je gesprekspartner.
Je bouwt aan vertrouwen, neemt verantwoordelijkheid en werkt resultaatgericht.
· Je hebt ervaring in het aansturen van een team en je hebt voeling met werken in een overheidscontext.

· Sterke affiniteit met personeelsadministratie, loonbeleid of comp & ben – je hoeft geen expert te zijn, maar je bent wel bereid om je erin te verdiepen.

· Kennis van sociale wetgeving en relevante HR-systemen is mooi meegenomen.

Ben jij gedreven, geëngageerd en klaar voor een grote uitdaging?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

MMZ Kiosk – De Nieuwe Toren zoekt voor zijn afdeling in Wommelgem een betrokken leefgroepbegeleider, die op een zorgende en nabije manier kinderen en jongeren wil begeleiden in hun dagelijkse leven. Verspreid over 4 leefgroepen en drie locaties begeleiden we 43 kinderen en jongeren (0 jaar tot 25 jaar). We creëren er een warm en ondersteunend leefklimaat. Samen met het netwerk van elk van deze jongeren, bieden we hen de nodige hulp en ondersteuning zolang dit nodig is.

Functieomschrijving:

Als leefgroepbegeleider ben je het eerste aanspreekpunt van de jongeren en sta je in voor hun dagelijkse zorg en ondersteuning. In de leefgroep creëer je samen met je collega’s een warm leefklimaat waar kinderen en jongeren rust en voorspelbaarheid kunnen vinden. Samen met de contextbegeleider bespreek je de hulpvragen van de jongeren en zet je deze om in doelstellingen. Het is jouw taak als leefgroepbegeleider om hen te ondersteunen in het realiseren van deze doelen. Dit gebeurt steeds in samenspraak met het eigen netwerk en professionele partners, die zoveel mogelijk worden betrokken in het traject van de jongeren. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de opmaak van verslaggeving. Je maakt deel uit van een fijn team en wordt ondersteund en gecoacht door je coördinator en directie.

Je voeten zitten stevig in je schoenen en je kan tegen een ‘stootje’.

Je bent positief ingesteld en gelooft in de groeimogelijkheden van jongeren en hun netwerk.

Samenwerken met mensen geeft jou energie en je kan hierdoor anderen laten groeien.

Je bent mobiel en trekt er graag op uit.

Een onregelmatig werkrooster biedt voor jou voordelen en flexibiliteit is je tweede natuur.

Je bent een veelzijdige duizendpoot die zowel op praktisch, administratief en huishoudelijk vlak zijn plan trekt.

Je bent (bij voorkeur) in het bezit van een graduaats- of bachelorsdiploma van pedagogische aard of soortgelijke werkervaring.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de IT-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als praktijklector/lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De bachelor Elektronica-ICT, Toegepaste Informatica en de graduaatsopleiding Internet of Things leiden studenten op tot toekomstgerichte IT-professionals met een sterke technische expertise. Afgestudeerden vinden onder andere hun weg als cloud consultant, cloud engineer, systeembeheerder of netwerkbeheerder.

Ons team van zo’n 65 lectoren werkt over de verschillende IT-opleidingen heen aan een innovatieve en kwaliteitsvolle leeromgeving.
Binnen deze opleidingen ben jij dé expert in cloud en cloud infrastructuur. Je hebt expertise in het ontwerpen van schaalbare, veilige cloudomgevingen, cloud architectuur, containerisatie en Infrastructure as Code. Vanuit deze basis bezit je tevens een brede blik op cloud-security, CI/CD-pipelines en het beheer van infrastructuren.

Bovendien combineer je dit met een stevige praktijkervaring in de installatie, configuratie en het beheer van Windows- en Linux-servers en hun bijbehorende services.
Je geeft les, begeleidt studenten in practica en projecten, en werkt nauw samen met je collega's aan boeiende labo's en de verdere vormgeving en vernieuwing van ons curriculum.

Heb je zin om mee te bouwen aan maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor. Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en innovatieve leeromgeving.

Als praktijklector/lector ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderwijsactiviteiten voor vakken zoals:
- Serverbeheer
- Infrastructure as Code
- Scripting
- ICT architecture
- Cloudsystemen

Als praktijklector/lector Cloud Infrastructuur:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- begeleid je bachelorproeven;
- begeleid je werkplekleren, stages en studieprojecten;
- verzorg je infoactiviteiten.

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Ellermanstraat 33, 2060 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of masterdiploma, bij voorkeur bachelor in de toegepaste informatica, master informatica of andere relevante ervaring.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep studenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus en online, in dag- en eventueel avondonderwijs.
- Je hebt expertise in het ontwerpen van schaalbare, veilige cloudomgevingen, cloud architectuur, containerisatie en Infrastructure as Code. Vanuit deze basis bezit je tevens een brede blik op cloud-security, CI/CD-pipelines en het beheer van infrastructuren. Bovendien combineer je dit met een stevige praktijkervaring in de installatie, configuratie en het beheer van Windows- en Linux-servers en hun bijbehorende services.
- Je hebt ervaring in bovengenoemde materie. Ervaring in het (hoger) onderwijs is zeker mooi meegenomen, maar geen must.

Ben je op zoek naar een gevarieerde job met verantwoordelijkheid én maatschappelijke relevantie? Lees dan zeker verder.

Elegast is al meer dan 40 jaar een vaste waarde in de Antwerpse jeugdzorg en hulpverlening. Met ruim 200 collega’s, 15 afdelingen en 10 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch toegankelijk en persoonlijk; Een dorp in ’t Stad, zeg maar.

Voor Brabo zijn we op zoek naar een begeleider (100%) met een opmerkelijk sterke , professionele basishouding .

Je begeleidt 6 jongens (14j-21j) met een complexe problematiek die zich uit in sterk externaliserend probleemgedrag. Er wordt ingezet op verbinding, veiligheid en behandeling. De jongens wonen per 3 in 2 appartementen.

Deze module is als aanbod op maat ontstaan zodat deze adolescenten niet meer in de gemeenschapsinstellingen (GI) belanden. Zo blijven de GI -met uitzondering van time-out opties- tevens behouden voor jongeren met een (eerder*) forensisch traject/MOF-profiel.

Wat doe je?

Je neemt uiteenlopende taken op binnen een multidisciplinair team. Een greep uit het takenpakket:

• Je bent aanwezig voor de jongeren. Je voert bijvoorbeeld informele gesprekken tijdens de huishoudelijke taken (eten, koken, afwassen), beantwoordt vragen over hun schoolwerk. Je bouwt een warme vertrouwensband op en werkt aan een veilig leefklimaat.
• Je biedt de jongeren niet alleen een plek waar ze kunnen thuiskomen, maar ook structuur en duidelijkheid.
• Je ondersteunt hen op persoonlijk vlak (medische opvolging, hygiëne, orde) en pedagogisch vlak. De jongeren kunnen met al hun vragen of zorgen bij jou terecht. Jij bent op jouw beurt altijd alert voor hun noden en bekommernissen.
• Je begeleidt niet alleen een groep, je begeleidt ook enkele jongeren individueel (IB-schap). Dat doe je door ondersteunend en in vertrouwen te spreken met deze jongeren. Je houdt contact met hun gezin of context.
• Verder werk je samen met de jongeren en je collega’s aan concrete aandachtspunten en schrijf je verslagen wanneer nodig.
• Je komt terecht in een topteam dat bijzondere aandacht krijgt op vlak van vorming, opleiding en ondersteuning.

De variatie aan taken en het flexibele uurrooster sluiten aan bij wat jij zoekt in een job. Werken buiten de kantooruren (in het weekend, ‘s nachts, ‘s avonds of tijdens feestdagen) is voor jou geen probleem. Meer nog, je vindt die flexibiliteit en afwisseling een meerwaarde.

Verder heb je zeker een:

• bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of een hiermee gelijkgesteld vanuit een buitenlands diploma of ervaring;
• bewijs van goed gedrag en zeden (model 2)

• beschik je over een opmerkelijk sterke professionele basishouding. Je werd hierop reeds attent gemaakt vanuit je opleiding, door je collega’s.
• ken je de leefwereld van jongeren en kan erbij aansluiten. Je krijgt energie van het werken met jongeren met een verhaal. Je kan zowel onopvallend aanwezig zijn als bevlogen aan de slag gaan met individuele doelen van de jongeren en hun netwerk.
• kan je structuur aanbrengen en opvolgen. In de volksmond: Je kan ‘zeggen wat je doet en doen wat je zegt.’ Je bent beschikbaar en betrouwbaar voor de jongere en je teamgenoten.
• ben je een sterke communicator. Je kan vanuit een gesprek over koetjes en kalfjes schakelen naar de grotere thema’s in het leven. Je hebt aandacht voor de context rond de jongere, ook al is die niet uitgesproken in zicht.
• kan je conflicten hanteren.
• kan je vanuit je basishouding aansluiten bij verschillende denkkaders zoals Signs of Safety, Nieuwe Autoriteit, Verbindende Communicatie, Institutionele Pedagogie
• heb je je verdiept of heb je interesse in thema’s zoals veiligheid in de jeugdzorg, omgaan met agressie, communicatie en relatie, VOS / MOF en de dunne grens/overlap ertussen muzische insteek in begeleiden
• ben je sterk in professionele (zelf)reflectie.