Ben jij een gedreven commerciële professional met ervaring binnen zeevracht en projectlading? Als Commercial Executive ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van complexe prijsoffertes met wereldwijde scope. Je ontwikkelt projecten, onderhandelt op hoog niveau en overtuigt klanten van doordachte logistieke oplossingen. Samen met interne stakeholders zorg je voor een vlotte en kwalitatieve dienstverlening.

Jouw verantwoordelijkheden

• Offertemanagement: Opstellen en opvolgen van gedetailleerde en complexe prijsoffertes voor Breakbulk, Special Equipment en Project Cargo met wereldwijde dekking.
• Onderhandelingen: Actief onderhandelen met klanten en internationale interne stakeholders om tot optimale commerciële afspraken te komen.
• Relatiebeheer: Onderhouden en verder uitbouwen van commerciële contacten en duurzame klantenrelaties.
• Netwerking: Actief deelnemen aan beurzen en netwerkbijeenkomsten om de zichtbaarheid en commerciële slagkracht te versterken.
• Analyse & rapportering: Voorbereiden, analyseren en rapporteren van commerciële statistieken en KPI’s. Actief opvolgen van geopolitieke, economische en concurrentiële ontwikkelingen.
• Coaching: Begeleiden en ondersteunen van junior collega’s in hun professioneel en commercieel groeitraject.
• Rapportering: Rechtstreeks rapporteren aan de verantwoordelijke van de afdeling Project Cargo.

Wie ben jij

• Opleiding: Bachelor diploma, bij voorkeur in een logistieke richting.
• Ervaring: Minstens 3 jaar commerciële ervaring binnen de maritieme sector, idealiter in zeevracht of project cargo.
• Dynamisch: Je functioneert uitstekend in een omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is en neemt vlot ad hoc beslissingen.
• Creatief & oplossingsgericht: Out-of-the-box denken is vanzelfsprekend en je denkt in oplossingen in plaats van problemen.
• Communicatief sterk: Je bent overtuigend, bouwt moeiteloos solide klantenrelaties op en bent sterk in netwerking.
• Stressbestendig: Je krijgt energie van scherpe deadlines en blijft performant onder druk.
• Administratief nauwkeurig: Cijfermatig sterk en oog voor detail.
• Talenkennis: Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt.
• Teamspeler: Je draagt bij aan een positieve, professionele en ondersteunende werkomgeving.

Voor een tof bedrijf in Mol zijn we op zoek naar een gemotiveerde Commercieel Projectingenieur. 

Takenpakket: 

• Je analyseert binnenkomende aanvragen en vertaalt deze naar haalbare technische en economische oplossingen

• Je bewaakt en coördineert het volledige commerciële traject, zowel intern (samenwerking met engineering, aankoop en productie) als extern richting de klant

• Je werkt gedetailleerde prijsberekeningen en kostencalculaties uit

• Je onderhoudt actief contact met bestaande klanten en prospecten en fungeert als hun vaste aanspreekpunt

• Je stelt offertes op, licht deze toe en onderhandelt tot een succesvolle deal

• Je volgt lopende dossiers en voorstellen proactief op

• Af en toe verplaats je je naar klanten, zowel nationaal als internationaal

 

• Je beschikt over een technische hogere opleiding (bij voorkeur bachelor of master in elektromechanica of gelijkaardig)

• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kan zelfstandig prioriteiten stellen

• Je hebt een sterk commercieel instinct en gaat zorgvuldig en accuraat te werk

• Je schakelt vlot tussen verschillende stakeholders en functioneert goed in teamverband

• Je neemt initiatief en voelt je comfortabel in een dynamische werkomgeving

• Ervaring binnen energie, olie & gas of (petro)chemie is een meerwaarde, geen must

Groeitraject naar strategische eindverantwoordelijkheid & lid van het managementteam

AZ Rivierenland is een modern, regionaal ziekenhuis met drie campussen en een apotheekwerking die volop in ontwikkeling staat. Met grote projecten zoals (gecentraliseerde) geneesmiddelendistributie, cleanroom, automatisatie, Zorgmodel 2.0 en digitalisering van apotheekprocessen bouwen we aan de apotheek van morgen.

Om deze toekomst vorm te geven, zoeken we een ziekenhuisapotheker met ambitie voor management. Iemand die graag teams verbindt, bruggen bouwt tussen campussen en sterke samenwerking realiseert. Je hoeft geen jaren leidinggevende ervaring te hebben, wel goesting om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

Waarom deze rol uniek is

Groeitraject met intensieve coaching

• Je wordt stap voor stap klaargestoomd voor de rol van manager apotheek. Je krijgt o.a. coaching van de operationeel directeur (ex-hoofdapotheker) en werkt nauw samen met de huidige hoofdapotheker.
• We voorzien een groeipad volgens jouw maturiteit en competenties.

Verbindende rol tussen twee apotheekteams

• Je bent een sleutelfiguur in het versterken van de samenwerking tussen de twee campussen. Je zorgt voor afstemming, verbondenheid en een gezamenlijke aanpak over teamgrenzen heen. Je ondersteunt beide teams in een traject naar integratie, uniformiteit en gedeelde visie, steeds met respect voor de eigenheid van elke campus.

Geleidelijke overdracht van eindverantwoordelijkheid

• De eindverantwoordelijkheid wordt niet pas op het einde doorgegeven, maar groeit progressief mee met jouw ontwikkeling. Je neemt doorheen het traject steeds meer beslissingsruimte en beleidsdomeinen op, in een veilige en begeleide context.

Impact op het hele ziekenhuis

Als lid van het managementteam (MT) beslis en denk je mee over ziekenhuisbrede thema’s: innovatie, patiëntveiligheid, digitalisering, middelenbeheer, samenwerking tussen campussen … Je werkt niet alleen voor de apotheek, maar voor het hele ziekenhuis.

Uitdagende projecten om te groeien

Je bouwt mee aan grote en inhoudelijk uitdagende dossiers zoals:

• organisatie & integratie van geneesmiddelendistributie
• digitalisering en automatisering
• toekomstvisie cleanroom & aseptische processen
• klinische farmacie & Zorgmodel 2.0
• samenwerking met verpleegkundig, medisch en financieel departement

We zoeken een ziekenhuisapotheker die:

• beschikt over Master Farmaceutische Wetenschappen + Master na Master Ziekenhuisfarmacie (met geldige erkenning)
• ambitie heeft om in management te groeien
• graag leert, verantwoordelijkheid neemt en uitdagingen omarmt
• graag mensen verbindt en samenwerking stimuleert
• communicatie vlot en warm inzet
• energie krijgt van projecten, innovatie en strategische samenwerking

Leidinggevende ervaring is niet vereist. Je motivatie en potentieel zijn voor ons belangrijker.

Werk je als zelfstandig recruiter en wil je een stap maken naar corporate recruitment? Of ben je nu corporate recruiter en wil je je naast het inzetten van je expertise op operationeel recruitment nog meer ontwikkelen op het gebied van o.a. talent attraction, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en procesoptimalisatie?

Ter uitbreiding van ons HR-team zijn we op zoek naar een gepassioneerde Recruitment Specialist! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten en Bakker aantrekkelijk te positioneren in de markt. Je bent een doener die actief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze recruitmentprocessen naar een hoger niveau te tillen.

Kortom, je hebt zin om mee te bouwen aan de groei van het HR-team van Bakker Belgium!

Jouw taken

Als Recruitment Specialist is jouw takenpakket tweeledig.

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van a tot z.

• Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat zo goed mogelijk in kaart te kunnen brengen;
• Opmaken en publiceren van vacatureteksten op diverse kanalen;
• Screenen van kandidaten: je onderzoekt graag de drijfveren, je test zowel de technische competenties als de soft skills, maar ook de culturele match met Bakker en onze waarden;
• Proactief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, LinkedIn, CVWarehouse, …);
• Je bent de link tussen de kandidaat en betrokken afdelingsmanagers, maar ook met onze externe uitzend- en selectiekantoren;
• Deelnemen aan verschillende jobevents, beurzen,…;
• Partnership met scholen verder uitbouwen.

Anderzijds til je onze employer branding naar een hoger niveau.

• Je bent samen met het marketingteam verantwoordelijk voor de uitrol van employer branding van Bakker Belgium;
• Je gaat op een creatieve manier aan de slag om recruitment content te ontwikkelen;
• Analyseren van wervingsdata en rapporteren van de resultaten.

In jouw functie werk je nauw samen met het recruitment team van Nederland en het marketing team.

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma;
• Je kan terugblikken op minimaal 5 jaren ervaring binnen werving en selectie (waarvan ervaring als corporate recruiter);
• Je bent gedreven in het searchen van kandidaten. LinkedIn en andere recruitmentkanalen kennen dan ook geen geheimen voor jou;
• Je hebt al reeds succesvolle employer branding initiatieven opgezet;
• Je bent een uitstekende communicator, hebt een commerciële flair, en haalt energie uit netwerken;
• Je weet prioriteiten te stellen en kan vlot organiseren en plannen;
• Je bent oplossingsgericht, flexibel, creatief en kan goed inspelen op onverwachte situaties

Dare to join the action.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Uptech? Dat is kiezen voor duurzame technieken, lef en innovatie! Hier neem en krijg je verantwoordelijkheid, verleg je grenzen en zet je initiatief om in concrete oplossingen. Als techniekenbedrijf binnen Artes Group zorgen we voor de technische ruggengraat van elk project en leveren we kwaliteit die telkens weer verrast. Van HVAC, sanitair tot slimmegebouwentechnieken — wij gaan voor de beste oplossingen die gebouwen en mensen verbinden op een vernieuwende manier.

Locatie: Oost- & West-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als projectleider automatisatie: 

• Organiseren en coördineren - als projectleider HVAC & Sanitair combineer je moeiteloos theorie (binnen) en praktijk (buiten) en ben je zowel verantwoordelijk voor de projectvoorbereiding als uitvoering op vlak van automatisatie. Klinkt goed, toch?
• Budget bewaken - ook financieel staat jou een belangrijke taak te wachten. Je bent namelijk verantwoordelijk voor de vorderingen op jouw werf en houdt het budget nauwlettend in de gaten.
• Team aansturen - je bent van nature uit een geboren leider en coördineert onze eigen ploegen, alsook deze van de betrokken onderaannemers.
• Projectvoorbereiding - het lastenboek is jouw startpunt bij de voorbereiding van je dossiers. Jij selecteert de beste materialen en stelt de technische fiches op die alles perfect in kaart brengen.
• Samenwerken - in nauwe samenwerking met het bouwteam en de tekenaar werk je de nodige uitvoeringsplannen en –schema’s zorgvuldig uit op vlak van automatisatie. Tijdens werfvergaderingen communiceer je de stand van zaken.
• Kwaliteit en planning - een stipte planning volgen en waarbij ook de kwaliteit gewaarborgd wordt? Check!

Wat breng jij mee?

• Je behaalde een bachelor-of masteropleiding binnen een technische of bouwkunde richting (Energie, Elektromechanica, Werktuigkunde, ...). Jouw rugzak is stevig gevuld met kennis over HVAC, sanitair,elektrische installaties en je bent bovenal gepassioneerd door automatisering.
• Met jouw enthousiaste, ondernemende en leergierige persoonlijkheid ben je vastbesloten om mee te groeien met onze organisatie.
• Dankzij jouw kritische kijk en probleemoplossende vaardigheden is geen enkele uitdaging te groot.
• Je bent van nature een organisatietalent én voorzien van sterke communicatieve vaardigheden om vlot te communiceren met alle betrokken partijen.

Actemium Conveying Solutions (voorheen Legendre Conveyors) ontwerpt, bouwt en installeert transportsystemen voor bottelarijen, brouwerijen en afvul- en verpakkingslijnen in de drank- en voedingsindustrie. Vanuit Ternat realiseren zij projecten voor klanten in binnen- én buitenland. Opgericht in 1948 als familiebedrijf, groeide de onderneming uit tot een gevestigde waarde binnen de sector. In 2021 werd ze onderdeel van Vinci Energies Belgium. Vandaag combineert Actemium Conveying Solutions de slagkracht van een internationale groep met de flexibiliteit en ondernemingszin van een autonome business unit.

Het bedrijf begeleidt projecten van A tot Z: van concept en lay-out, over mechanisch ontwerp en productie, tot integratie, automatisering en optimalisatie van complete productielijnen.

Voor de verdere uitbouw van innovatieve transport- en lijnoplossingen in de food- en beverage-industrie zoekt Actemium Conveying Solutions een Technical Sales Engineer.

Jouw functie

Als Technical Sales Engineer combineer je technische expertise met commercieel inzicht om (internationale) topbedrijven in de dranken- en voedingsindustrie te begeleiden bij de uitbouw van hun productielijnen. Je verkoopt geen standaardoplossing, maar denkt actief mee over concepten die de industriële processen van morgen vormgeven.

• In deze rol beheer je een eigen klantenportefeuille en werk je aan duurzame relaties met klanten, partners en leveranciers. Tegelijk bouw je een internationaal netwerk uit, identificeer je nieuwe salesopportuniteiten en vertaal je deze naar concrete commerciële acties en resultaat.
• Samen met hen werk je technische oplossingen uit die de efficiëntie en betrouwbaarheid van hun productielijnen verhogen, en volg je deze projecten commercieel nauwgezet op.
• Je werkt nauw samen met interne Projectleiders en Technische Consultants om klantgerichte oplossingen te ontwikkelen
• Markt- en technologische ontwikkelingen houdt je scherp in de gaten. Je signaleert nieuwe commerciële kansen en draagt bij aan het strategisch businessplan.
• In deze rol rapporteer je aan de Business Unit Manager van Actemium Conveying Solutions.

• Je hebt een bachelor of master in een technische richting, en bent sterk gedreven door alles wat te maken heeft met techniek en industrie.
• Je hebt minstens drie jaar ervaring in een technisch-commerciële rol en haalt energie uit new business en klantenontwikkeling.
• Het uitwerken van technische (mechanische) concepten in samenspraak met klanten en het projectteam spreekt je sterk aan.
• Je werkt analytisch en oplossingsgericht, communiceert vlot met klanten en interne teams en houdt van variatie in je job.

Ben jij een transportplanner die energie krijgt van uitdaging, tempo en verantwoordelijkheid. In Ieper wacht een job waarin jij de ritten van zo'n 40 vrachtwagens coördineert. Jij ben de spil tussen chauffeurs, klanten en depots en zorgt dat elke rit perfect gepland wordt.

In ruil krijg je een loon tussen €3500 - €4000, een elektrische bedrijfswagen, heel wat extralegale voordelen en de kans om jouw stempel te drukken binnen deze familiale onderneming.

Klinkt dit als jouw ideale volgende uitdaging? Lees snel verder en ontdek alle details!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als transportplanner in regio Ieper?

• Dagelijks puzzel je aan de planning van een 40-tal vrachtwagens in de diepvriesdistributie.
• In nauw overleg met chauffeurs, klanten en depots zorg je dat laad- en lostijden, slotboekingen en prioriteiten tot in de puntjes geregeld zijn.
• Vertragingen, files of last-minute orders? Jij houdt het hoofd als dispatcher koel en stuurt bij waar nodig.
• Kwaliteit, timing en correcte afspraken staan altijd bovenaan jouw lijstje, elke rit moet vlot en efficiënt verlopen.
• Met jouw vlotte communicatie onderhoud je sterke klantenrelaties en zorg je voor een feilloze afstemming.
• Samen met je collega-planners, de dispatch en het magazijn vorm je 1 hecht team dat elke dag opnieuw de planning rond krijgt.

Onze klant
Als transportplanner kom je terecht bij een familiaal bedrijf dat inzet op vertrouwen, teamspirit en een doenersmentaliteit. Dankzij de korte communicatielijnen en open bedrijfscultuur krijg je als dispatcher in Ieper de kans om echt een verschil te maken. Verwacht een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt, beslissingen snel genomen worden en je met de nodige autonomie kunt plannen, bijsturen en meebouwen aan een vlot draaiende transportafdeling. Ben jij de transportplanner die zich hierin herkent?

• Minstens 2 jaar ervaring in transportplanning of dispatching
• De Belgische wegen kennen geen geheimen voor jou en je ziet snel de efficiëntste routes
• Je hebt reeds ervaring met TAS TMS of bent bereid om dit bij te leren
• Naast het Nederlands, durf je ook een woordje Frans en Engels te spreken
• Je bent iemand die stevig in z'n schoenen staat: je combineert klantenvriendelijkheid met assertiviteit

Kan je toch niet alles afvinken? Geef ons een seintje en dan bekijken we de mogelijkheden als dispatcher in regio Ieper!

Ben jij een persoon die energie krijgt van het vinden, overtuigen en binnenhalen van talent? In de regio Brugge krijg je als Talent Acquisition Specialist een rol met belang: je gaat meebouwen aan de groei van een grote, internationale productieomgeving en wordt het aanspreekpunt voor alle vormen van rekrutering. In ruil krijg je veel vrijheid, een warme werkomgeving en een brutoloon tussen €2800-€3500 aangevuld met tal van extralegale voordelen.

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als Recruiter?

• Van eerste kennismaking tot contract: jij beheert het volledige rekruteringsverhaal en houdt alle lijntjes bij
• Spotten van talent waar anderen het niet zien (via jobboards, social media, netwerken,...)
• Vacatures omtoveren tot aantrekkelijke teksten die kandidaten warm maken
• Kandidaten doorheen het proces begeleiden met een warme, transparante communicatie
• Trends in de arbeidsmarkt opvolgen en vertalen naar slimme rekruteringsacties en verbeteringen

Onze klant
Deze organisatie regio Brugge is een groeiende en toekomstgerichte organisatie die sterk inzet op een mensgerichte cultuur. Hoewel ze actief zijn in een technische productieomgeving, staat de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers centraal.
Als werkgever geloven zij in open communicatie, teamwerk en het aantrekken en behouden van talent. Ze investeren in moderne processen, duidelijke structuren en een professionele HR-aanpak, zodat medewerkers zich ondersteund voelen en kunnen groeien in hun rol.
Voor een Interne Recruiter biedt deze organisatie een omgeving waar je écht kunt meebouwen aan sterke teams, impact kunt maken op het rekruteringsbeleid en actief kunt bijdragen aan hun employer branding en interne samenwerking. Een plek waar jouw HR-expertise wordt gezien als een cruciale factor voor hun verdere groei. Wie zoeken we als Talent Acquisition Specialist regio Brugge?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een aantal jaar ervaring binnen soft HR
• Communicatief sterk: je praat even vlot met kandidaten als met hiring managers en bouwt moeiteloos vertrouwen op
• Een goed mensenkenner: je voelt snel aan wie past binnen een team en welke talenten écht tellen
• Je neemt graag initiatief en ziet kansen, onderneemt actie en denkt mee over hoe processen slimmer kunnen
• Digitale tools gebruik je met gemak; van ATS tot LinkedIn of rapportages, je vindt er intuïtief je weg

Voor een project regio ZeeBrugge zijn we op zoek naar een enthousiaste Project Consultant Logistiek Planner. Ben jij een organisatorische duizendpoot en haal je energie uit het nauwgezet opvolgen van verschillende processen? Naast heel wat variatie en uitdaging, krijg je een aantrekkelijk loonpakket tussen €2500 en €3400 en een bedrijfswagen.

Klinkt dit als jouw ideale volgende stap? Lees snel verder en ontdek alles over werken als Bonnie Consultant.

De functie inhoud
In je eerste project als Project Consultant Logistiek Planner regio Brugge krijg je volgend gevarieerd takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van orders, waaronder aanmaken van sales order en stock transfer orders
• Plannen en coördineren van transport in lijn met productieplannen, magazijncapaciteit en contractuele afspraken
• Coördineren van productieactiviteiten en opvolgen van orders
• Dagelijks opvolgen van de voorraad en contact onderhouden met stakeholders
• Je beheert de palletvoorraad en plaatst bestellingen om de continuïteit en veiligheid van de stock te garanderen
• Je verwerkt uitgaande pallets en controleert en verwerkt facturen

Als Bonnie Consultant ben je:

• Flexibel & ondernemend: je schakelt snel, houdt van variatie en neemt ownership
• Leergierig & nieuwsgierig: je investeert graag in jezelf en grijpt kansen om bij te leren
• Consultant-minded: je bent attent, communiceert vlot en denkt proactief mee
• Praktisch ingesteld: je vindt het oké om je te verplaatsen tot 45 à 60 min. rijden

Als Bonnie Consultant heb je:

• Een bachelor- of masterdiploma op zak (of gelijkwaardig door ervaring)
• Digitale skills om "u" tegen te zeggen: je kan vlot overweg met meerdere tools (SAP, Navision, Odoo, Exact Online, MS Office...)
• Een vlotte babbel in het Nederlands én Frans. Extra talen zoals Engels of Duits zijn absoluut een plus

Op project als logistiek planner regio Brugge herken je jezelf in onderstaande zaken:

• Je bent in bezit van een bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Het Office 365 pakket is jou niet onbekend
• Analytisch, planmatig en nauwkeurig zijn woorden die jou typeren
• Naast het Nederlands kun je je ook goed uitdrukken in het Frans en Engels

Het Psychiatrisch Centrum bestaat uit een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Er wordt zowel residentiële, als semi-residentiële zorg geboden. Samen met enkele andere partners is het centrum actief in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen via de creatie van mobiele crisis- en behandelteams. Dagelijks gaan ongeveer 800 medewerkers geïnspireerd en verbonden op weg met mensen met een psychische kwetsbaarheid.

 

Afdeling De Bron is eenID-afdeling die zich richt op opname en behandeling van volwassenen met een acute psychose en/of psychotische kwetsbaarheid, al of niet in combinatie met een andere psychische kwetsbaarheid. Er wordt maximaal zorg op maat aangeboden, gestoeld op de principes van Open Dialogue, binnen de contouren van een tijdelijke intensieve behandeling gericht op terugkeer naar de thuisomgeving. Samen met de context wordt er gestreefd naar het herwinnen van maximale kwaliteit van leven en een hernieuwde autonomie, zodat de zorgvrager terug een wenselijke rol kan opnemen in de maatschappij en de rol van de context wordt versterkt. Met afdeling De Stroom wordt samengewerkt voor mensen met een langdurige zorgnood. De Bron en De Stroom vormen samen de cluster ‘psychosezorg’ van PC Sint-Amandus.

 

Meer informatie over de afdeling kan je terugvinden via onze website.

Jouw opdracht

Als verpleegkundige maak je deel uit van een interdisciplinair team en draag je bij tot de behandeling van de patiënten op de afdeling. Samen met je collega’s bied je zorg op maat vanuit een mens- en herstelgerichte benadering waarin de Open Dialogische werking met de context centraal staat. Je bent vanuit je IB-schap (individueel begeleider)  in staat om een proces op gang te trekken, te begeleiden, vast te houden en af te ronden.

• Je beschikt over een diploma bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met patiënten met een psychotische kwetsbaarheid.
• Je hebt een zintuig voor zorg en zet patiënten op de eerste plaats.
• Je wil je kennis en expertise inzetten voor herstelgerichte zorg op maat van de patiënt.
• Crisissituaties schrikken jou niet af. Je weet de rust te behouden en bezit de nodige stressbestendigheid om gepast op te treden.
• Je beschikt over goede observatie- en rapportagevaardigheden en je hebt een vlotte communicatiestijl.
• Kleine gebaren maken voor jou het verschil in contact met patiënten. Nabijheid en verbinding staan voor jou centraal.
• Een team waar openheid, dialoog en een goede sfeer van belang zijn? Daar voel jij je goed!
• Je krijgt energie van een job met variatie en de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen.
• Je herkent je in de missie en waarden van ons centrum.