Advisor Intellectual Property, Innovation \\\& Public Health Affairs Advisor Intellectual Property, Innovation \\\& Public Health Affairs ================================================================== Der Bereich Internationale Handelsbeziehungen in der Abteilung Recht \\\& Internationales vertritt die Interessen der Schweiz auf dem Gebiet des Immaterialgüterrechts auf internationaler Ebene. Als \*Advisor Intellectual Property, Innovation \\\& Public Health\* arbeiten Sie an der Schnittstelle von Geistigem Eigentum, Innovation und Fragen der öffentlichen Gesundheit. Advisor Intellectual Property, Innovation \\\& Public Health Affairs ================================================================== \*\*Das erwartet Sie bei uns\*\* \* Sie vertreten das IGE in den Arbeiten der Schweizerischen Gesundheitsaussenpolitik (GAP) \* Sie führen Verhandlungen und vertreten die Interessen der Schweiz auf internationaler Ebene \* Sie fördern das Verständnis für die Rolle des Geistigen Eigentums für Forschung, Innovation und öffentliche Gesundheit \* Sie erarbeiten Positionen und koordinieren Geschäfte innerhalb des IGE und mit anderen Bundesstellen \* Sie konzipieren und organisieren Projekte und Fachanlässe \* Sie vernetzen das IGE mit allen wichtigen Akteuren auf nationaler und internationaler Ebene \*\*Das macht Sie erfolgreich\*\* \* Sie verfügen über einen Masterabschluss in internationalen Beziehungen, öffentlicher Gesundheit, Politologie, Recht oder einem verwandten Gebiet \* Sie haben mehrere Jahre Berufs\\- und Verhandlungserfahrung, bevorzugt im internationalen Umfeld \* Sie kennen sich im internationalen Gesundheitsrecht und vorzugsweise auch im Immaterialgüterrecht aus \* Sie verfügen über diplomatisches Geschick und arbeiten mit anderen Bundestellen und weiteren Akteuren partnerschaftlich zusammen \* Sie bringen komplexe Fragen einfach und überzeugend auf den Punkt \* Sie sind deutscher oder französischer Muttersprache, mit guten Kenntnissen der anderen Sprache, und verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse \* Sie arbeiten teamorientiert sowie selbstständig zuverlässig und exakt \*\*Ihr Kontakt\*\* Frau Brantschen HR Business Partner Telefon E\\-Mail \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Sie! \*\*Über uns\*\* Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum ist die zentrale Anlaufstelle des Bundes für Patente, Marken, Herkunftsangaben, Designschutz und Urheberrecht. Wir unterstützen Innovative und Kreative dabei, aus ihren Ideen Werte zu machen und fördern damit Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, kulturelle Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt. Unter dem Label ip\\-search bieten wir zudem weltweite Patentrecherchen an. Weitere Informationen zu den Aufgaben des IGE und unseren attraktiven Anstellungsbedingungen finden Sie unter \[\](\<\>). !\[Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jidc5095bfjm jit0938jm jiy26jm

Stv. Wohngemeinschaftsleitung bzw. Gruppenleitung 80 \- 100% Für die Wohngemeinschaften Alp und Sihlsee Stv. Wohngemeinschaftsleitung bzw. Gruppenleitung 80 \- 100% Für die Wohngemeinschaften Alp und Sihlsee ========================================================================================================   Stv. Wohngemeinschaftsleitung bzw. Gruppenleitung 80 \- 100% Für die Wohngemeinschaften Alp und Sihlsee ======================================================================================================== Einsiedeln ---------- Engagierst du dich gerne für Menschen? Magst du selbständiges, exaktes und strukturiertes Arbeiten? Möchtest du in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! ### Das kannst du bewegen * Du unterstützt die Wohngemeinschaftsleitung bei organisatorischen und operativen Themen im Alltag. * Du übernimmst Verantwortung dafür, dass die agogische Arbeit im Team den Konzepten und Qualitätsstandards der Stiftung entspricht und gemeinsam weiterentwickelt wird. * D u bist erste Ansprechperson für die Teammitglieder, Bewohner\*innen und Angehörigen. * Vorgaben setzt du engagiert und loyal um und trägst die Werte und Leitlinien der Stiftung überzeugend mit. * Organisatorische und administrative Tätigkeiten mit Gestaltungsfreiheit sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab. ### Das bringst du mit * Du bist kommunikativ, entscheidungsfreudig und arbeitest zielorientiert. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der agogischen Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf mit. * Du bist loyal und bringst die Bereitschaft mit, Führungsentscheide mitzutragen und im Alltag überzeugend zu vertreten. * Du denkst mit, handelst vorausschauend und verstehst es, andere zu motivieren und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Deine Bewerbung Möchtest du gerne zusammen mit uns in einem sinnstiftenden und modernen Umfeld etwas bewegen? Das ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Ein Blick in unsere [Mitarbeiter\*innenvorteile](<>) lohnt sich auf jeden Fall. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Kontakt   **Fragen zur Stelle** von Wyl Wohngemeinschaftsleiter     **Fragen zum Bewerbungsprozess** Ursi HR Business Partnerin     Arbeitsort BSZ Stiftung, Grotzenmühlestrasse 1, 8840 Einsiedeln BSZ als Arbeitgeberin Die BSZ Stiftung integriert Lernende und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie bietet eigene Arbeits\- und Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufsfeldern sowie Wohnplätze an und begleitet im ersten Arbeitsmarkt. Die Stiftung beschäftigt über 1200 Personen an mehreren Standorten im Kanton Schwyz. [Deine Vorteile](<>) [Jetzt bewerben](<>)   [/](/) [/](/) [](<>) [](<>)   * Ursi * [E\-Mail schreiben](<>) * [](<>) * Ursi * [E\-Mail schreiben](<>) * [](<>) jid997ef1ejm jit0938jm jiy26jm

Facility Manager Gebäude\\-/Elektrotechnik Facility Manager Gebäude\\-/Elektrotechnik ========================================== Die RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG. Wir planen und realisieren massgeschneiderte Raum\\-, Bau\\- und Dienstleistungslösungen innerhalb unseres eigenen Immobilienportfolios an zentralen Standorten der Schweiz. Unser Fokus liegt auf der Dualität von Anlage\\- und Betriebsimmobilien, insbesondere für Spezialobjekte in den Bereichen Aviatik, Rüstungstechnologien und hochsichere Infrastrukturen. Darüber hinaus schaffen unsere Raumlösungen und Betreiberleistungen optimale Bedingungen für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entlang des gesamten Immobilien\\-Lebenszyklus, digitalen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen stehen wir für höchste Professionalität und nachhaltige Wertschöpfung. Facility Manager Gebäude\\-/Elektrotechnik ========================================== 80\\-100 Emmen \*\*Das kannst du bewegen\*\* \* Verantwortung über anspruchsvolle Revisions\\-, Reparatur\\-, Unterhalts\\- und fallweise Neu\\-Installationsarbeiten an technisch komplexen Anlagen, Einrichtungen und Betriebsmitteln im Bereich Sanitär, Druckluft und Lüftung \* Unterhalt und Dokumentation von LWL\\- und UKV\\-Netzwerken sowie der zugehörigen Infrastruktur \* Durchführung von 24/7\\-Pikettdiensten und eigenständige Leitung von Umbau\\- und Modernisierungsprojekten an zugewiesenen Standorten/Bereichen von Real Estate \* Ausführung und Koordination von Schalthandlungen im Niederspannungs\\- und Hochspannungsnetz sowie Begleitung externer Handwerker \* Pflege, Nachtrag und Archivierung technischer Dokumentationen elektrischer Installationen und Automation (GLS/MSRL) \* Bearbeitung von Rechnungen, Kostenkontrolle und Projekt\\-Reporting im SAP \*\*Das bringst du mit\*\* \* Grundausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ oder Montage\\-Elektriker/in mit relevanter Weiterbildung im Tätigkeitsgebiet \* Praxiserfahrung im gebäudetechnischen, industriellen Umfeld kombiniert mit ausgeprägten Allrounder\\- bzw. Hands\\-on Eigenschaften \* Freude an der Ausbildung und Weitergabe von Fachwissen an Lernende \* Anwendererfahrung mit SAP (Rechnungsbearbeitung, Kostenkontrolle) \* Kenntnisse im CAFM\\-System (Facility\\-Management\\-Software) zur Dokumentation und Verwaltung technischer Anlagen von Vorteil \* Führerschein Kategorie B sowie gültiger Bedienerkurs HAB und Staplerschein Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. \*\*Über den Bereich\*\* Mit einem Team von 10 Gebäudetechniker unterhältst du ca. 50 Gebäude die durchschnittlich 40\\-50 Jahre alt sind und hilfst sie im Schuss zu halten. Nebenbei kannst du auch bei kleineren Projekte aktiv dein Wissen einfliessen lassen. \*\*Deine Vorteile\*\* \*\*Lohn und Nebenleistungen\*\* Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. \*\*Flexibles Arbeiten\*\* \*\*Vergünstigungen\*\* Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. \*\*Aufstiegs\\- und Weiterbildungsmöglichkeiten\*\* Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. \*\*Freizeitangebote\*\* Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. \*\*Deine Ansprechperson\*\* Sattler Talent Acquisition Specialist !\[RUAG Real Estate AG\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[RUAG Real Estate AG\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jid40140edjm jit0938jm jiy26jm

Pflegefachperson mit Entwicklungsperspektive zur Fachverantwortung auf der Bettenstation Pflegefachperson mit Entwicklungsperspektive zur Fachverantwortung auf der Bettenstation ======================================================================================== 70 -- 100% Qualität, die berührt. \*\*Deine Herausforderung\*\* Die Klinik zeichnet sich durch bestmögliche Pflegestandards aus. Als Pflegefachperson stellen Sie die professionelle Umsetzung dieser Standards im Pflegealltag sicher und gewährleisten eine qualitativ hochstehende Betreuung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten vor und nach chirurgischen Eingriffen. Dabei pflegen Sie eine offene und wertschätzende Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie mit den interdisziplinären Behandlungsteams. Ergänzend zu Ihrer Tätigkeit in der direkten Pflege eröffnet sich Ihnen nach der Einarbeitungs\\- und Probezeit die Möglichkeit, schrittweise Fachverantwortung auf Stationsebene zu übernehmen. In dieser Rolle tragen Sie aktiv zur fachlichen Weiterentwicklung der Pflege bei, stehen im engen Austausch mit der Abteilungsleitung der Station sowie der Abteilungsleitung Pflegeentwicklung und übernehmen unter anderem folgende Aufgaben: \* Fördern und entwickeln einer bestmöglichen Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen nach dem aktuellen Wissensstand \* Unterstützung des Pflegeteams bei der Umsetzung des Pflegeprozesses und bei der Gewährleistung einer wirksamen und nachhaltigen Pflege \* Fachliche sowie methodische Anleitung und Coaching der Mitarbeitenden in Bezug auf Pflege, Beratung und Edukation \* Zuständig für die Sicherstellung und Optimierung der Pflegequalität und der Implementierung von Neuerungen \* Engagement und aktive Mitwirkung im Pflegeentwicklungsgremium \* Erstellen und Überarbeiten von pflegerischen Richtlinien und Konzepten \* Gestaltung und Durchführung von internen Fortbildungsveranstaltungen \*\*Was uns überzeugt\*\* Sie bringen idealerweise einen Abschluss als Bachelor of Science in Nursing oder eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung auf Tertiärstufe mit. Aufgeschlossenheit, innovatives Denken, Flexibilität sowie Engagement und Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr fundiertes klinisches und theoretisches Pflegewissen und Ihre Patientenorientierung. Sie besitzen hohe soziale Kompetenzen und verstehen es durch Ihre Kommunikationsfähigkeit, das Team für die Weiterentwicklung in der Pflege zu begeistern. Selbständiges und verantwortungsvolles Handeln gehört zu Ihren Kompetenzen wie Empathie und Teamfähigkeit. Ihre sehr guten EDV\\-Kenntnisse (MS Office/KIS) wenden Sie gerne und mühelos an. Mehrjährige Berufserfahrung sowie Expertise im Bereich Akutpflege und Orthopädie ist von Vorteil. \*\*Was du bekommst\*\* \* Gleitzeit im Früh\\-, Spät\\- und Nachtdienst \* Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits \* Bezahlte oder kompensierbare Umkleidezeit (15 Min./Tag / 6\\.5 Freitage/Jahr) \* 40 Stundenwoche / 12\\.5 zusätzlich planbare Freitage pro Jahr \* Nachtschichtzulage CHF 10\\.\\-/h plus 20% Zeitgutschrift \* Wochenend\\-, Feiertags\\- und Spätdienstzulage CHF 8\\.\\-/h \* ZVV\\-BonusPass / ZVV\\-BonusPass Flex \<\\> \*\*Fragen zur Stelle?\*\* \*\*Falko Küker\*\* Bereichsleitung Pflegedienst \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) \*\*Brennwald\*\* HR Bereichsverantwortliche \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) !\[ Klinik\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[ Klinik\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jid9156555jm jit0938jm jiy26jm

Pflegefachperson HF/FH für den Aufwachraum/Holding Area Pflegefachperson HF/FH für den Aufwachraum/Holding Area ======================================================== 90 -- 100% Qualität, die berührt. \*\*Deine Herausforderung\*\* \* Fachkompetente und eigenverantwortliche Betreuung von Patientinnen und Patienten vor und nach operativen Eingriffen im IMC\\- und Aufwachraumbereich \* Sicherstellung einer professionellen und patientenorientierten Aufnahme und Eintrittsorganisation \* Durchführung und Überwachung einer differenzierten Schmerztherapie, Sicherstellung der neurologischen Überwachung und Durchführung spezifischer therapeutischer Massnahmen \* Frühzeitiges Erkennen von klinischen Verschlechterungen und akut lebensbedrohlichen Situationen sowie Einleitung der erforderlichen Massnahmen \* Übernahme von Zusatzverantwortungen im Stationsalltag, beispielsweise als Schichtleitung, sowie Mitarbeit bei stationsinternen Aufgaben und Projekten \* Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren beteiligten Berufsgruppen zur Sicherstellung einer hochwertigen und patientenzentrierten Versorgung \*\*Was uns überzeugt\*\* \* Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit abgeschlossener Weiterbildung in Überwachungspflege oder mit der Motivation und Bereitschaft, diese zu absolvieren \* Fachkompetenz und Freude an anspruchsvollen Patientensituationen \* Klare, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation \* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln \* Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise \* Bereitschaft zur Arbeit im 2\\-Schichtbetrieb mit Arbeitsbeginn teilweise ab 06:00 Uhr. Sie profitieren von einem planbaren Arbeitszeitmodell ohne Nachtdienste, mit lediglich ca. einem Samstagsdienst pro Monat und in der Regel freien Feiertagen \*\*Was du bekommst\*\* \* Wenig Wochenendeinsätze \* Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits \* Bezahlte oder kompensierbare Umkleidezeit (15 Min./Tag / 6\\.5 Freitage/Jahr) \* 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag \* 40 Stundenwoche / 12\\.5 zusätzlich planbare Freitage pro Jahr \* ZVV\\-BonusPass / ZVV\\-BonusPass Flex \<\\> \*\*Fragen zur Stelle?\*\* Abteilungsleitung IMC / Aufwachraum \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) \*\*Brennwald\*\* HR Bereichsverantwortliche \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) !\[ Klinik\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[ Klinik\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jidbb7747ajm jit0938jm jiy26jm

Berufsbildner Anlagen\\- und Apparatebauer 70\\-100% (a) Berufsbildner Anlagen\\- und Apparatebauer 70\\-100% (a) ====================================================== Produktion \\\& Fertigung Berufsbildner Anlagen\\- und Apparatebauer 70\\-100% (a) ====================================================== \*\*Primärer Arbeitsort:\*\* Stans \*\*Alle Arbeitsorte:\*\* Stans Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt. \*\*Deine Aufgaben\*\* \* Begleitung der Lernenden im Anlagen\\- und Apparatebau während ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung \* Vermittlung von praxisnahem Wissen in den Bereichen Blechbearbeitung, Umformen, Schweissen, Fügen und Montage \* Planung und Gestaltung der Basis\\- und Schwerpunktausbildung sowie von überbetrieblichen Kursen \* Förderung individueller Stärken und Vorbereitung der Lernenden auf Qualifikationsverfahren und den Berufseinstieg \* Durchführung von Entwicklungs\\- und Standortgesprächen sowie Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen , Praxisbildnern und internen Fachstellen \* Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten, Methoden und Abläufen und Einbringen von Ideen für eine moderne, praxisnahe Berufsbildung \*\*Damit überzeugst Du uns\*\* \* Technische Grundbildung als Anlagen\\- und Apparatebauer, Flugzeugspengler, oder in einem verwandten Metallberuf \* Mehrjährige praktische Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Umformen und Fügen \* Weiterbildung auf Stufe HF, Berufsprüfung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil; Bereitschaft zur Weiterbildung wird unterstützt \* Freude an der Förderung und Begleitung junger Menschen sowie an der verständlichen Vermittlung von Fachwissen \* Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung von Lernenden sowie berufspädagogische Kenntnisse von Vorteil \* Geduld, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse (C1\\); Englischkenntnisse (B2\\) von Vorteil \*\*Was wir Dir bieten\*\* \* Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte \* Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge \* Förderung von Aus\\- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung \* Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende \* Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern \*\*Werde Teil unserer Pilatus Familie\*\* \* Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein -- wir freuen uns auf Deine Online\\-Bewerbung. \* Für Impressionen: Check Instagram \<\\> \\\& \[LinkedIn\](\<\>) \*\*DEINE ANSPRECHPERSON\*\* Bodenmiller HR Recruiter \[\](\<\>) !\[Pilatus Flugzeugwerke AG\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Pilatus Flugzeugwerke AG\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jid361aad5jm jit0938jm jiy26jm

Leiterin/Leiter Kantonales Sozialamt Leiterin/Leiter Kantonales Sozialamt ==================================== 100 % per 1\\. März 2027 \*\*Sozialpolitik mit Weitblick gestalten.\*\* \*\*Ihre Aufgaben -- strategisch, gesellschaftlich relevant und gestaltend\*\* \* Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Führung des Kantonalen Sozialamtes sowie dessen zukunftsorientierte Weiterentwicklung \* Übergeordnete fachliche Steuerung der Bereiche Sozialhilfe, Asyl, Alimentenbevorschussung und Inkasso, Assessmentcenter sowie weiterer Projekte; Sicherstellung einer hohen fachlichen und rechtlichen Qualität \* Strategische Neuausrichtung des Asylbereichs und Entwicklung tragfähiger Lösungen für die künftige Aufgabenerfüllung \* Entwicklung einer zukunftsfähigen Vision für die Sozialhilfe und aktive Gestaltung des weiteren Entwicklungsprozesses gemeinsam mit Gemeinden und weiteren Partnern. \* Früherkennung gesellschaftlicher, rechtlicher und fachlicher Entwicklungen sowie Initiierung und Steuerung von Reformen, Gesetzgebungsprojekten und organisatorischen Weiterentwicklungen \* Beratung des Direktionsvorstehers und der politischen Behörden in sozialpolitischen und vollzugsbezogenen Fragestellungen sowie Verantwortung für zentrale politische Geschäfte \* Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Bund und weiteren Partnern; Vertretung des Kantons in interkantonalen Gremien und Führung anspruchsvoller Verhandlungen \* Verantwortung für Finanzen, Ressourcen, Risiko\\- und Qualitätsmanagement sowie Repräsentation des Kantonalen Sozialamtes gegenüber Behörden, Fachorganisationen, Medien und Öffentlichkeit \*\*Ihr Profil -- strategisch, politisch versiert und führungsstark\*\* \* Hochschulabschluss in einer für die Funktion relevanten Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen Führungsfunktion \* Fundierte Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und ein ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer, rechtlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge \* Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, daraus Handlungsoptionen abzuleiten und eine klare Vision zu entwickeln \* Erfahrung im Umgang mit politischen Behörden und ein gutes Verständnis der kantonalen Entscheidungsprozesse sowie der unterschiedlichen Rollen von Kanton, Gemeinden und weiteren Partnern \* Hohe Überzeugungs\\- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln \* Veränderungsstarke und integrative Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Verantwortung überträgt und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele gewinnt \* Souveränität im Umgang mit komplexen, kontroversen und politisch sensiblen Situationen sowie hohe Belastbarkeit und persönliches Verantwortungsbewusstsein \* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und überzeugend nach innen wie aussen zu vermitteln \*\*Für Fragen zur Stelle\*\* Waldkirch Leiterin HR \*\*Für Fragen zum Bewerbungsprozess\*\* Waldkirch Leiterin HR \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) \*\*Kantonales Sozialamt\*\* Das Kantonale Sozialamt (KSA) überwacht und überprüft die Arbeit der Gemeinden hinsichtlich des ordnungsgemässen Vollzugs der Sozialhilfe unter anderem in Form von Audits. Es berät, schult und unterstützt die 86 Baselbieter Gemeinden ausserdem bei der Umsetzung der Sozialhilfe. Des Weiteren ist das Kantonale Sozialamt die kantonale Stelle für Zuständigkeitsfragen und für die medizinischen Notfälle. Im Beschwerdeverfahren instruiert das Kantonale Sozialamt Beschwerden gegen Entschiede kommunaler Sozialhilfebehörden. Im Asyl\\- und Flüchtlingsbereich arbeitet das Kantonale Sozialamt mit dem Bund zusammen und weist die vom Bund zugewiesenen Personen den Gemeinden zu. Es unterstützt die Gemeinden zudem bei der Integrationsförderung von Personen aus dem Asyl\\- und Flüchtlingsbereich. Weiter bevorschusst das Kantonale Sozialamt Kinderunterhaltsbeiträge und unterstützt Personen im Trennungsfall bei der Einforderung von gerichtlich festgelegten Unterhaltsbeiträgen. Das Kantonale Sozialamt übernimmt zudem kantonale Aufgaben bezüglich die Mietzinsbeiträge sowie Heimbewilligungen im Kanton. Darüber hinaus engagiert sich das Kantonale Sozialamt in der Armutsprävention und \\-bekämpfung, bearbeitet übergreifende Fragen der Armutspolitik sowie politische Vorstösse und formuliert sozialpolitische Strategien und Konzepte. !\[Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jidf818a25jm jit0938jm jiy26jm

Kundenberater:in Private Banking Externe Vermögensverwalter (w/m/d) Kundenberater:in Private Banking Externe Vermögensverwalter (w/m/d) ==================================================================== Das Team externe Vermögensverwalter (eVV) betreut aus Luzern unabhängige Vermögensverwalter in der ganzen Schweiz. Um ein bestehendes Portfolio zu übernehmen, suchen wir eine dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung in der Kundenberatung. Kundenberater:in Private Banking Externe Vermögensverwalter (w/m/d) ==================================================================== Dein Job im Überblick \*\*Was du bei uns bewirkst\*\* \* Übernahme eines bestehenden eVV\\-Kundenportfolios mit dessen Endkunden, welches sich über mehrere Vermögensverwalter erstreckt \* Erkennen und Erfüllen der Anliegen von Vermögensverwaltern in allen finanziellen Bereichen: besonders Anlegen, Finanzieren und Basisleistungen \* Aufbau einer langfristigen Kundenbeziehung sowie kontinuierliche Erweiterung des Beziehungsnetzes \* Erarbeitung von massgeschneiderten Lösungen für die Kundschaft zusammen mit Fachspezialisten \* Aktive Weiterentwicklung des Bereichs externe Vermögensverwalter \* Repräsentation der LUKB an diversen Veranstaltungen \*\*Das bringst du mit\*\* \* Zielorientierung auf langfristige Erfolge \* Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Vermögensverwaltern oder im Private Banking \* Höhere bankfachliche bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung \* Vertieftes Fachwissen im Anlagegeschäft sowie Verständnis vom Kreditgeschäft (insb. Hypothekar\\- und Lombardgeschäft) \* Hohe Team\\- und Dienstleistungsorientierung \* Freude am täglichen Kontakt mit Kunden sowie internen und externen Spezialisten \*\*Deine Vorteile bei uns\*\* \*\*Mehr Zeit für dich\*\* Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum. \*\*Flexibles Arbeiten\*\* Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein. \*\*Familienfreundlich\*\* Profitiere von einem grosszügigen Mutter\\- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen. \*\*Starke Vorsorge\*\* Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite. \*\*Individuelle Weiterentwicklung\*\* Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus\\- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst. \*\*Exklusive Vorteile\*\* Personalkonditionen auf LUKB\\-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie. Rahel HR Business Partner !\[Luzerner Kantonalbank\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Luzerner Kantonalbank\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jid74e5f9cjm jit0938jm jiy26jm

Direct Sales Deutsch \\\& Französisch (m/w/d) befristet oder unbefristet Direct Sales Deutsch \\\& Französisch (m/w/d) befristet oder unbefristet ======================================================================= Du liebst den Kontakt mit Menschen, möchtest Kunden professionell beraten und suchst eine Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten, Homeoffice\\-Möglichkeiten sowie echten Entwicklungschancen? Dann werde Teil unseres Teams in Adliswil. Bei uns im Direct Sales verbindest du professionelle Beratung mit erfolgreichem Verkauf. Du begleitest Kundinnen und Kunden telefonisch sowie digital und entwickelst individuelle Versicherungslösungen mit echtem Mehrwert. Bei uns arbeitest du in einem kollegialen Umfeld und einem Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, um unseren Kunden den besten Service zu bieten. \*\*Bitte beachte, dass für diese Stelle eine VBV Zertifizierung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, erforderlich ist.\*\* Direct Sales Deutsch \\\& Französisch (m/w/d) befristet oder unbefristet ======================================================================= AB TAG 1 AUF AUGENHÖHE. Gemeinsam für das echte Leben. \*\*Das erwartet dich\*\* \* Du profitierst von geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Homeoffice\\-Möglichkeiten. \* Du erhältst ein sicheres Einkommen und profitierst von vielfältigen Weiterbildungsangeboten. \* Du feierst Erfolge gemeinsam mit einem kollegialen und motivierten Team. \* Du wirst umfassend eingearbeitet und sofern nicht vorhanden, beim Erwerb der VBV\\-Zertifizierung aktiv unterstützt. \* Du erhältst die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und dich beruflich weiterzuentwickeln. \* Du berätst Neukundinnen und Neukunden, von der Offerte bis zum Vertrag, in den Bereichen Sach\\- und Lebensversicherung per Telefon, E\\-Mail oder Screen\\-Sharing. \* Du entwickelst und verkaufst individuelle und bedarfsgerechte Versicherungslösungen. \*\*Das bringst du mit\*\* \* Du hast Freude am Umgang mit Menschen und am beratungsorientierten Verkaufen. \* Du begeisterst mit deinem empathischen Auftreten und deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke. \* Du arbeitest gerne selbstständig, zuverlässig und strukturiert. \* Du bringst eine hohe Lernbereitschaft und Motivation mit, Neues zu lernen und dich laufend auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einzustellen \* Du förderst mit deinem Teamgeist und Engagement den gemeinsamen Erfolg. \* Du verfügst über sehr gute Deutsch\\- sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift. \*\*Deine Benefits\*\* Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat. Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen. Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst. Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung. Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Bei uns kannst du dich in diversen Sportgruppen mit anderen Mitarbeitenden fit halten. \*\*Dein nächster Schritt\*\* Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? hilft dir gerne weiter. Wir freuen uns auf deine Online\\-Bewerbung. Recruiting \\\& Talent Acquisition Specialist \*\*Wir, Generali\*\* Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion. Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards. !\[Generali Versicherungen\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Generali Versicherungen\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jida472968jm jit0938jm jiy26jm

Sous\\-Chef (H/F/D) en CDI à 100%, Molino Petit\\-Lancy Sous\\-Chef (H/F/D) en CDI à 100%, Molino Petit\\-Lancy ====================================================== Qu'il s'agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Molino régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Vous souhaitez faire partie de cette Italianità ? Postulez dès maintenant ! ### Ce que vous accomplissez \* Organisation du poste attribué \* Préparation de la mise en place quotidienne \* Préparation et service des repas et des desserts à midi et le soir \* Tâches de nettoyage et de contrôle ainsi que la sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPAS \* Assister le chef dans la planification et le respect des normes de qualité et de sécurité \* Aide aux commandes, réception et rangement des marchandises ### Ce que vous apportez \* Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) \* Spécialisation: CFC de cuisinier \* Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience professionnelle à un poste similaire dans la gastronomie \* Aide aux commandes, réception et rangement des marchandises \* Une personnalité orientée service et communicative \* Vous êtes orienté clients et avez une apparence soignée \* Français (B2\\) \* Italien (ADVANTAGEOUS) ### Ce que nous vous proposons \* Horaire de travail flexible: Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partiel. \* Congé maternité/congé paternité: Nous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité. \* Rémunération equitable: Avec nous, tu reçois un 13e mois de salaire ainsi qu'un salaire supérieur aux exigences de la CCNT. \* Abonnement mobile: Tu bénéficies de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile. \* Prestations sociales: Tu bénéficies de réductions de primes intéressantes sur une sélection d'assurances complémentaires avec SWICA. \* Restauration: Restauration gratuite pendant les heures de travail \* Banque Migros: Tu bénéficies de conditions spéciales à la Banque Migros. \* Offres pour les collaborateurs: Des avantages sociaux attractifs grâce à l'offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d'Ospena Group AG \* Offres sport et fitness: 200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (tu payes 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants) \* Promotion ciblée: Nous exigeons, encourageons et reconnaissons. \* Formation et formation continue: Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externes. \*\*Contact\*\* Monsieur Muhamed Polozhani HR\\-Sachbearbeiter \*\*Vous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\*\* Activez un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e\\-mail. \[Créer un abonnement \<\\>\](\<\>) !\[Ospena Group AG\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Ospena Group AG\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) jid2f5daa5jm jit0938jm jiy26jm