Le Centre de Réadaptation de Mulhouse recrute ! Poste : Psychomotricien(H/F) Temps de travail : 80 % (4 jours travaillés / mercredi de libre) Contrat : CDD de remplacement de congé maternité Prise de poste le 09 novembre 2026 Vous cherchez un poste où chaque journée est stimulante et où votre travail a un impact direct sur la rééducation des patients ? Bienvenue au Centre de Réadaptation de Mulhouse ! Qui sont nos patients ? Des adultes en soins de suite et de réadaptation (SMR) spécialisés en neurologie, orthopédie, traumatologie et rhumatologie. Vous intervenez en séances individuelles ou collectives, selon les besoins spécifiques de chacun. Une équipe pluridisciplinaire à vos côtés : Médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, neuropsychologues, assistantes sociales, infirmierères. ici, la collaboration est au cœur de la prise en charge. Des équipements dédiés pour vos interventions : - des salles de rééducation adaptées à votre activité, - des espaces d'activités extérieures pour favoriser la mobilité et l'autonomie. Vos missions : - Évaluer les capacités psychomotrices des patients sur prescription médicale, - Mettre en place des techniques et protocoles personnalisés, en respectant l'éthique de votre profession. Des avantages qui font la différence : Une rémunération avec une reprise de votre ancienneté et une prime décentralisée Un planning stable et organisé : journées définies sur l'année pour un meilleur équilibre pro/perso -> mercredi de libre Des équipements adaptés. pour vos patients mais aussi pour vous ! Accès libre à la piscine, salle de musculation et gymnase Bien manger, sans se ruiner : repas équilibrés à seulement 2,92 € au restaurant d'entreprise Un CSE dynamique avec de nombreux avantages Des vélos à disposition sur site pour faciliter vos déplacements Une mutuelle familiale avantageuse pour vous et vos proches Une micro-crèche d'entreprise pour un parfait équilibre vie pro/vie perso (selon les places disponibles) (...)Titulaire du diplôme de psychomotricien H/F. Débutant(e) ? Un accompagnement personnalisé est prévu pour vous permettre de prendre vos marques en toute sérénité. Expérimenté(e) ? Ici, on aime relever des défis ensemble ! Vous aurez l'opportunité d'être challengé(e) sur de beaux projets, d'explorer de nouvelles approches thérapeutiques grâce à notre plateau technique innovant, et de jouer un rôle clé dans la transmission des savoirs auprès des plus jeunes psychomotriciens. Votre expérience sera précieuse pour faire grandir l'équipe et contribuer à son dynamisme ! Avantages - Une rémunération avec reprise de votre ancienneté - Une prime de présentéisme - Un accès gratuit à nos infrastructures sportives : piscine, salle de musculation, gymnase - Des vélos mis à disposition - Une mutuelle familiale - Une prévoyance - Un CSE actif - Des formations tout au long de votre parcours professionnel

Vous êtes passionné(e) par la donnée, les parcours utilisateurs et la performance marketing ? Rejoignez la direction digitale du groupe IONIS, acteur majeur de l'enseignement supérieur privé en France, pour accompagner la transformation data-driven de nos écoles. En tant que Data Analyst, vous serez intégré(e) à une équipe marketing agile et transverse. Vous piloterez l'ensemble du cycle analytique marketing, de la collecte à l'activation, en passant par l'analyse comportementale, la modélisation et l'expérimentation en collaboration avec les équipes digitales, web et CRM. Avant de postuler, merci de bien vérifier l'expérience demandée, ainsi que les compétences techniques requises. Vos futures missions seront les suivantes : Analyse & Performance : - Piloter l'ensemble du cycle analytique marketing dans une équipe marketing intégrée. - Explorer les tendances d'acquisition et marketing, identifier les points de friction et quantifier les opportunités. - Suivre les comportements consommateurs : navigation, engagement, abandon, conversion, rétention. - Définir les north star metrics, KPIs principaux et indicateurs de garde-fous pour les campagnes, fonctionnalités et expérimentations. - Traduire les analyses en recommandations claires et actionnables pour orienter la stratégie produit et marketing. Tests & Expérimentations : - Concevoir, exécuter et analyser des tests A/B selon des principes statistiques rigoureux (hypothèse, MDE, puissance, durée, biais). - Collaborer avec les équipes produit, design et UX pour tester des optimisations de parcours et de messages. Visualisation & Reporting : - Créer des dashboards dynamiques avec Tableau. - Fournir des reportings réguliers aux équipes marketing, communication et direction. - Adapter la communication des insights à des publics techniques et non techniques. Collecte & Structuration des données : - Implémenter et maintenir les plans de marquage via Google Tag Manager (GTM). - Garantir la qualité des données issues de GA4, Salesforce, BigQuery. - Travailler à la réconciliation des données. - Construire des modèles de données et pipelines en collaboration avec les équipes Data Engineering et Data Science. Activation & Automatisation : - Activer les audiences dans Salesforce Marketing Cloud pour des campagnes ciblées. - Participer à la mise en place de scénarios d'automatisation (scoring, nurturing, triggers). - Optimiser les campagnes via des analyses comportementales et recommandations UX.Formation & Expérience : - Bac +4/5 en informatique, statistique, data, ou marketing digital avec compétence technique. - 3 ans d'expérience minimum hors alternance dans un rôle d'analyse marketing ou CRM. Compétences techniques : - Maîtrise obligatoire de Tableau, éventuellement de Power BI - Maîtrise de GA4, GTM, BigQuery. - Maîtrise de SQL et Python pour l'analyse et la manipulation de données. - Une connaissance de Salesforce serait la bienvenue. - Expérience confirmée en A/B testing : conception d'hypothèses, choix des métriques, analyse statistique. - Connaissances en modélisation, attribution, statistiques, UX analytics. Soft skills : - Capacité à collaborer efficacement avec des équipes produit, design, marketing et ingénierie. - Excellente communication écrite et orale, adaptée à des interlocuteurs techniques et non techniques. - Esprit analytique, rigueur, autonomie, curiosité et sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant au cœur de la transformation digitale de l'enseignement supérieur. - Des projets transverses mêlant CRM, web, media, data et communication. - Une équipe bienveillante, agile et orientée résultats. - Des bureaux en plein cœur de Paris Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.

Tu maîtrises le métier du bâtiment et tu souhaites rejoindre une entreprise spécialisée dans les solutions techniques pour les sols ? TON RÔLE SUR LES CHANTIERS En fonction de ton expérience, tu interviendras directement sur les chantiers pour participer à la réalisation des travaux et assurer leur bonne exécution. Tes principales missions : - Préparer les chantiers et organiser les différentes étapes d'intervention. - Préparer les supports avant la réalisation des travaux. - Participer aux travaux de nivellement et de préparation des sols. - Mettre en œuvre les solutions d'isolation des sols. - Réaliser ou participer à la mise en œuvre de chapes fluides et liquides. - Contrôler la qualité et la conformité du travail réalisé. - Utiliser les outils et équipements nécessaires au chantier. - Respecter les consignes de sécurité et les règles professionnelles. SI TU ES CHEF D'ÉQUIPE. Tu auras également un rôle important dans l'organisation du chantier : - Organiser le travail de l'équipe sur le terrain. - Répartir les tâches et veiller au bon déroulement des opérations. - Être le relais entre les équipes et la hiérarchie. - Contrôler la qualité des réalisations. - Veiller au respect des délais et des règles de sécurité. Tu es maçon expérimenté et tu souhaites évoluer vers davantage de responsabilités ? Ton profil peut également nous intéresser. Poste basé à Cournon (63) Type de contrat : Intérim avec évolution possible sur du long terme Rémunération : selon profil et expérience Poste ouvert à un Chef d'équipe confirmé ou un Maçon expérimenté souhaitant évoluer Les autres conditions du poste seront précisées lors de notre échange. ENVIE DE DONNER UNE NOUVELLE DIRECTION À TON PARCOURS ? Tu es un maçon expérimenté ou déjà chef d'équipe et tu recherches un poste où ton expérience technique est réellement valorisée ? Ne reste pas simplement derrière ton CV : échangeons ! Contacte Clermont Intérim & Placement pour nous présenter ton parcours et découvrir le poste. Envoie-nous ton CV et notre équipe reviendra rapidement vers toi. Clermont INTÉRIM & PLACEMENT Le bon professionnel. Le bon chantier. Le bon projet.Nous recherchons avant tout un professionnel du bâtiment qui connaît son métier et qui aime le travail bien fait. Tu peux venir de différents environnements : - Maçonnerie traditionnelle - Gros œuvre - Second œuvre - Préparation de supports - Travaux de sols - Chape ou béton Une expérience significative dans le bâtiment est indispensable. Tu es reconnu pour ton sérieux, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe ? Tu souhaites apprendre une spécialité technique et évoluer dans une entreprise à taille humaine ? Nous souhaitons échanger avec toi.

En lien direct avec le Responsable de bureau, vous prenez en charge un portefeuille clients varié et intervenez comme véritable partenaire des dirigeants. Vos missions : - Gestion autonome d'un portefeuille clients - Révision des comptes et établissement des bilans - Supervision des travaux des collaborateurs - Accompagnement et conseil auprès des clients - Participation au développement et à la structuration du bureau de Lyon - Mise en place et optimisation des process internes - Participation aux projets transverses du cabinet Chez nous, pas de tenue de dossiers ni de tâches répétitives. Nous privilégions des interventions à fort enjeu, avec un réel niveau d'exigence, orientées conseil, analyse et accompagnement stratégique.- Formation supérieure en comptabilité (DSCG, DEC en cours ou diplômé) - Expérience significative en cabinet comptable - Capacité à gérer un portefeuille en autonomie - Bon relationnel et sens du service client - Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet collectif - Appétence pour les outils digitaux, l'IT et les sujets liés à la transformation des cabinets - Intérêt pour l'IA, l'automatisation et les nouvelles technologies

L'association ADMR de Rennes et environs (Rennes et St Jacques Nord) recherche dès à présent un(e) Auxiliaire de Vie Sociale, Aide Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social pour accompagner des personnes en situation de handicap au sein d'un habitat regroupé sur Rennes ; Nous proposons un temps d'accompagnement avant d'intervenir en autonomie et un parcours d'intégration dans les 6 mois après votre embauche (temps d'accueil, formation gestes et postures, conduites à tenir en cas de crises épilepsie,...). Horaires après-midi / soir. Pas de déplacements à prévoir. Vous travaillez 1 week-end sur 3 . 3 Postes CDI à temps partiel. Les trajets inter-interventions sont comptabilisés comme temps de travail effectifs . Les trajets du matin et soir domicile/lieu intervention indemnisés à 0.43€/km sur territoire. Vous bénéficiez de tickets restaurants toute l'année et de chèques Cadhoc en fin d'année.Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d'une équipe et sous l'autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues sur les situations communes. Une continuité de service à assurer auprès des publics accompagnés. Le métier implique des horaires de travail adaptés aux situations. Vos atouts Un savoir-être... Vous avez des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Intervenir au quotidien des personnes aidées nécessite un sens de l'écoute, de la bienveillance et un intérêt pour la relation d'aide. Vous faites preuve de discrétion en toute circonstance, secret professionnel exigé. - Et un savoir-faire ... Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne, et aux tâches ménagères. Vous êtes organisé. - Vous justifiez d'un intérêt certain pour notre secteur d'activité et/ou d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne et/ou d'une formation médico-sociale. Avantages - titres restaurants - pas de déplacements - frais kms remboursés domicile / travail - chèque cadeaux en fin d'année

Au sein du pôle Audit, vous rejoindrez une équipe dynamique où la proximité, la collaboration et l'échange sont au cœur du quotidien. Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients sur des missions variées à forte valeur ajoutée. Vos missions : - Planification et pilotage de missions de commissariat aux comptes - Réalisation d'audits de comptes consolidés et sociaux - Supervision de missions exceptionnelles : apports, cessions, due diligence. - Analyse et évaluation des procédures comptables et du contrôle interne - Rédaction de rapports et synthèses - Participation à l'amélioration continue des pratiques du cabinet - Encadrement ponctuel de collaborateurs en mission- Diplômé(e) DSCG, Master CCA ou école de commerce avec spécialisation audit - 4 ans d'expérience minimum en cabinet - Bonne maîtrise des techniques d'audit et des règles comptables et fiscales - Rigueur, esprit critique et autonomie - Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe - Maîtrise du Pack Office - Mobilité ponctuelle à prévoir en région - Poste basé à Grenoble, dans un environnement de travail collaboratif

La participation à la mise en œuvre du processus de gestion commerciale : - Gérer le référentiel articles et les données commerciales (tarifs) dans l'ERP et les outils métiers - Garantir la qualité des données et des paramétrages - Identifier et résoudre les anomalies liées à l'administration des données L'amélioration continue du service et de ses pratiques : - Assurer le suivi de votre activité et partager les indicateurs de performance - Identifier les axes d'amélioration et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives Rattaché à la Responsable Administration de l'offre vous intégrerez une équipe de 3 personnes.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les bases de données ? Vous appréciez travailler dans des environnements structurés et utiliser différents outils métiers. Organisation et autonomie font partie de votre façon de travailler ? Vous savez gérer vos priorités, faire preuve de méthode et assurer le suivi de vos missions en toute autonomie, tout en respectant les procédures établies. Vous aimez être le point de contact entre plusieurs équipes ? Vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs, partager les bonnes informations au bon moment et contribuer à la fluidité des processus. Convaincu ? Postulez pour rejoindre une coopérative humaine et engagée ! Ce que nous vous offrons - CDI - 37h + RTT - Rémunération : entre 28 et 32K € brut annuel - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël. - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement - Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Le processus de recrutement Etape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement. Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagnée de la responsable de service. Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !

Nous recherchons pour notre siège à Montreuil un.e gestionnaire de paye et ADP expérimentée en CDI à temps plein pour compléter l'équipe du service paie et ADP. Missions principales : Sous l'autorité du Responsable Paie et ADP et de la DRH, vous travaillerez en équipe, et aurez la charge de : La gestion administrative des dossiers du personnel et de la paie : Recueil et gestion des dossiers des salariés depuis la déclaration d'embauche jusqu'au solde de tout compte : - Gestion des contrats de travail/avenants sur le logiciel dédié, - Etablissement de la paie et réalisation de toutes les formalités qui s'y attachent : saisie et contrôle des éléments variables de paie, - Soldes de tout compte, édition et contrôle de cohérence des bulletins de paies, contrôle des congés payés, déclaration et paiement des déclarations sociales, - Réaliser les dossiers de prévoyance, - Suivre les IJSS, Le traitement des événements concernant la gestion du personnel, absences, maladies, congés divers en lien avec les directions d'établissement. Le suivi des tableaux de bord sociaux. Le conseil à l'encadrement en matière de droit social. Vous êtes en relation avec les directions d'établissement sur les problématiques de paie et ADP. Conditions de travail et avantages : Convention collective applicable : CCN 51 Lieu de travail : Siège 261 rue de Paris 93100 Montreuil Rémunération : 35/41 K€ en fonction de l'ancienneté Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9.77€ par mois (participation employeur de 85 %)De formation initiale en paie et/ou RH Expérience exigée 5 ans minimum Connaissance du logiciel (CEGI) appréciée Connaissance de la CCN51 appréciée Vous êtes autonome, rigoureuxse et avez un bon relationnel

Notre résidence cherche son nouveau commis de cuisine, passionné et souhaitant venir s'inscrire dans notre établissement. Vos conditions de travail, notre priorité. Votre planning est stable, vous travaillez principalement en 9H et parfois en 7H. Vous travaillez un weekend sur 3. Votre environnement de travail est dynamique, vous êtes moteur sur votre poste et vous avez la possibilité de mettre votre créativité à l'épreuve. Votre avis et votre personnalité comptent, vous participez au bien-être des résidents. Vous travaillez principalement sur le site de Labastide d'Armagnac (9h) et parfois sur le site de Roquefort (7h)Le cuisinier en maison de retraite est le premier responsable du service restauration. Sa mission repose sur : - Livre des répas de la cuisine centrale vers l'office de remise en température à Labastide d'Armagnac - Fait la mise en service des repas sur le site de Labastide d'Armagnac : mise en assiette, préparation des textures, portionnage etc... - Fait des cuissons minute selon les menus - Réceptionne les marchandises, veille à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments. Signale les besoins en réapprovisionnements, et les produits périmés - Veille scrupuleusement au respect des normes : préparation et distribution des aliments, matériels et locaux - Organise et participe au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire. - L'environnement agréable au moment du service de restauration propice à l'échange grâce à la présentation, des assiettes, au dressage des tables par le service hôtelie Salaire : 1772.42 net + primes + reprise d'ancienneté Durée hebdomadaire : 35H Durée de contrat : 3 mois renouvelables Composition de l'équipe de soin : médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, infirmière coordinatrice, infirmières, aides-soignants.

Dans le cadre du développement du pôle Expertise Comptable, vous intervenez dans un environnement de travail collaboratif et ouvert. Vos missions : En tant qu'Expert-comptable, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle variée : - Supervision technique et révision de dossiers complexes - Établissement et validation des comptes annuels et des liasses fiscales - Accompagnement stratégique des clients (pilotage, structuration, conseils) - Management, accompagnement et montée en compétences des équipes - Participation au développement du cabinet et à l'amélioration des process - Implication progressive dans la vie et la gouvernance du cabinet - Perspective d'association à court / moyen terme selon votre projet et votre implication Chez nous, pas de tenue de dossiers ni de tâches répétitives : nous privilégions des interventions à fort enjeu, avec un réel niveau d'exigence, orientées conseil, analyse et accompagnement stratégique.Nous recherchons un(e) Expert-Comptable diplômé(e), disposant idéalement d'une dizaine d'années d'expérience en cabinet, et souhaitant s'investir dans un projet solide au sein d'un cabinet à taille humaine, en pleine dynamique de développement. Au-delà des compétences techniques, nous cherchons un profil reconnu pour sa maîtrise de la comptabilité, de la fiscalité et du conseil, capable d'apporter une réelle valeur ajoutée aux clients grâce à une posture orientée accompagnement et stratégie. Vous aimez travailler en proximité, fédérer, transmettre et faire grandir une équipe dans un esprit bienveillant mais exigeant. Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques et logiciels métiers (la connaissance d'ACD est un plus). Enfin, si vous avez un esprit entrepreneurial et l'envie de construire sur le long terme, une évolution vers une association est évidemment possible !