Team Officine recherche à Perros-Guirec un-e Pharmacien F/H en CDI à partir du 01/10/2026. Environnement de la pharmacie : Centre-ville Vos missions : - Assurer la gestion quotidienne - Développer les ventes - Fidéliser la clientèle - Remplacer ou assister le pharmacien titulaire dans ses fonctions RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.

Team Officine recherche à La Verrie un-e Pharmacien F/H en CDD à partir du 03/11/2026. Environnement de la pharmacie : Rural Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Administratif clients (télétransmission, gestion des litiges) - Assurer la gestion quotidienne - Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine - Effectuer des TROD - Remplacer ou assister le pharmacien titulaire dans ses fonctions - Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.

Team Officine recherche à La Verrie un-e Pharmacien F/H en CDD à partir du 02/09/2026. Environnement de la pharmacie : Rural Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Administratif clients (télétransmission, gestion des litiges) - Assurer la gestion quotidienne - Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine - Effectuer des TROD - Remplacer ou assister le pharmacien titulaire dans ses fonctions - Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.

Poste AS de jour au secteur traditionnel, (au secteur 1 de la Résidence) Au sein de l'EHPAD, vous travaillerez comme Aide-Soignant(e). - DIPLOME D'ETAT d'AIDE-SOIGNANT ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL OU AMP OBLIGATOIRE. roulement à la quatorzaine, un week-end sur deux travaillé en 08h-20h avec deux heures de pause soit 10h rémunérées Le salaire de base est de 1 906,78 € brut + prime Ségur N°1 à 206€ + prime Ségur N° 2 à 19 € - reprise ancienneté à 100% pour le soin selon grille de salaire

Dans le cadre du développement de notre domaine familial, nous recherchons un(e) ouvrier(e) vignes et cave polyvalent(e) souhaitant rejoindre notre équipe de 6 personnes, à compter de début novembre 2026. Notre domaine familial, situé à Cramant, possède un vignoble de 9,5 ha sur la Côte des Blancs, dans 7 villages classés Grand et Premier Cru. Notre viticulture est certifiée biologique depuis 2023. Notre volonté : Elaborer des champagnes blanc de blancs qui expriment leurs origines ; l'empreinte du terroir y est prédominante, celle du vigneron discrète. VOS MISSIONS : Travaux manuels de la vigne : taille, liage, ébourgeonnage, relevage, palissage, entretien du vignoble Travaux de la cave : Vendanges au pressoir et en cuverie, participation aux vinifications, soutirages et assemblages, tirage, remuage, dégorgement, habillage, entretien et nettoyage du matériel et des installations Vous contribuerez également à la vie quotidienne du domaine selon les besoins de la saison Ces missions seront réalisées sous l'autorité et en collaboration avec les chefs d'exploitation. En dehors des compétences requises, nous valorisons fortement un profil dynamique, doté d'un esprit d'équipe favorisant le partage de connaissances, autonome, rigoureux, respectueux des consignes et qui sait faire preuve d'initiative. Concours de taille exigé. TYPE D'EMPLOI ET REMUNERATION : CDI à temps complet, 35 heures / semaine + heures supplémentaires majorées Compléments de salaire : 13ème mois, primes et avantages divers Poste varié offrant une réelle implication dans toutes les étapes de l'élaboration de nos champagnes Intégration au sein d'une maison familiale à taille humaine, attachée à la qualité de son vignoble et de ses vins Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise en étroite collaboration avec les chefs d'exploitation, n'hésitez pas à nous contacter, nous vous attendons !

Pour la Maison Veuve Ambal, certifiée IFS et BRC, nous recrutons un(e) Assistant(e) QSE (H/F). Rattaché(e) au Directeur QSE, vous contribuez à la mise en œuvre et à l'application du système Qualité-Sécurité-Environnement dans l'entreprise. Vous vous assurez également de la conformité des produits et des processus qualité notamment par une présence terrain. Vos missions principales sont : - Contribuer à la mise en œuvre des démarches QSE de l'entreprise, vérifier leur bonne application sur le terrain et réaliser l'animation - Sensibiliser et former le personnel au respect des consignes d'hygiène et de sécurité ainsi qu'aux procédures QSE - Analyser les non-conformités détectées en interne et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives - Réaliser des inspections dans les différents ateliers (inspections hygiène et sécurité, inspections infrastructures, inspections verre et plastique) et suivre les actions correctives avec les responsables concernés - Effectuer le suivi du prestataire de dératisation - Réaliser diverses tâches liées au service (mise à jour de documents, tests de traçabilité, gestion des demandes d'analyses pour les laboratoires extérieures, validation de BAT d'habillages en lien avec la Chargée de missions QSE, classement de documents qualité...) - Réaliser ponctuellement des contrôles sur ligne De formation BAC+2/3 dans le domaine de la Qualité, vous bénéficiez d'une expérience significative sur une fonction similaire. Vous maitrisez l'HACCP et les différents référentiels qualité (notamment IFS et BRC) Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de pédagogie Goût prononcé pour le travail en équipe, esprit d'analyse et autonomie sont les qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! Autant famille qu'entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin » Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son approche « Shoppers », développer son expertise « Distributeurs »! C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent : Chef de Secteur GMS (H/F) Périgueux et sa périphérie Poste basé idéalement à Périgueux Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) : Optimiser la présence de nos produits : Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente. Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct. Développer la visibilité de nos marques en linéaire : Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d'actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.) Dynamiser les opérations promotionnelles : Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels, afin de théâtralisez nos marques chez nos clients. Suivi administratif : Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM. Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.) Ce qu'on attend de vous en tant que Chef de Secteur ? De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l'univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client. Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques. Ce que nous vous proposons ? Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché, Un parcours d'intégration complet, Un suivi de développement via notre école de formation, Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions, Un payplan complet : salaire composé d'un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs, 11 jours de RTT, Un véhicule de fonction, Une carte affaire, Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances, .) Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel Votre parcours candidat ? Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes. Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.

Groupe hôtelier indépendant leader en France, Centaurus déploie aujourd'hui sa constellation d'établissements à travers l'Europe (Paris, Nice, Nîmes, Braga), avec une vision claire : devenir une référence mondiale de l'hospitalité haut de gamme, entre luxe et savoir-faire à la française. Fondé par Céline et Jean-Bernard Falco, Centaurus est né du désir de conjuguer l'excellence avec bienveillance, en faisant perdurer le savoir-faire de la famille Albar, hôteliers depuis 4 générations. Cette dynamique repose sur un socle de valeurs fortes nommé STARR (Solidarité, Transmission, Authenticité, Respect, Responsabilité), qui animent au quotidien nos équipes et nourrissent notre culture d'entreprise. Chez Centaurus, chaque collaborateur est un acteur essentiel de notre développement. Nous valorisons la performance, la fidélité et l'implication à travers un système de primes attractives, des tarifs préférentiels dans l'ensemble de nos hôtels, restaurants et spas, mais aussi sur des produits sélectionnés (literie, vin, champagne.). Aujourd'hui, le groupe Centaurus a la gestion d'une vingtaine d'hôtels, de restaurants et de spas.. Et si la constellation Centaurus était votre prochaine destination ? L'hôtel Maison Albar Le Victoria recherche son futur Sommelier (H/F). Vous assistez le Chef Sommelier et serez en charge : Accueillir et conseiller les clients dans le choix des vins et boissons. Présenter la carte des vins de manière claire et professionnelle. Assurer la prise de commande des vins et boissons. Effectuer le service du vin dans le respect des règles de sommellerie Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction des clients. Collaborer étroitement avec les équipes de salle et de cuisine. Participer à la sélection des vins, champagnes, spiritueux et autres boissons. Assurer le rangement et l'organisation de la cave. Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins. Participer aux inventaires périodiques. Vos atouts pour cette opportunité : Une expérience réussie à un poste similaire au sein d'une structure équivalente est appréciée Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement Une excellente maîtrise des codes et exigences du secteur de l'hôtellerie haut de gamme Un sens du service client ainsi qu'un sens poussé du détail et de la qualité Des connaisances précises des vins Personne de terrain motivée à relever de beaux défis et projets Une très bonne maîtrise de l'anglais En nous rejoignant, vous ferez partie d'un groupe en plein développement . . où la cohésion, tant dans les défis sportifs (application SPART) que dans le quotidien professionnel, est dans notre ADN, . où la RSE est au cœur de nos préoccupations, . où le développement de nos collaborateurs est essentiel. Retrouvez l'ensemble de vos avantages à nous rejoindre en vous rendant sur notre site carrières : cliquez sur postuler

QUELLES MISSIONS ? * Accueil téléphonique et physique des patients ; * Interlocutrice auprès des fonctions ressources et des services de l'hôpital ; * Gestion des rendez-vous, synthèses ; * Gestion des certificats médicaux légaux ; * Gestions des stocks de fournitures ; * Création, tenue et archivage des dossiers administratifs et médicaux (papiers et informatiques) ; * Assure la saisie, la mise en forme, la circulation de documents, rapports, courriers, comptes rendus notamment médicaux ; * Réalise les comptes rendus de réunions institutionnelles ; * Contribue à l'identito-vigilance ; * Travail en équipe pluridisciplinaire ; * Participation à l'astreinte de secrétariat pendant les vacances scolaires ; QUELLE FORMATION / DIPLÔME ? PRE-REQUIS - BAC (Secrétariat, SMS) / ou diplôme SAMS - Expérience antérieure dans le domaine du secrétariat serait un plus - Pack office, Cariatides, agora, Blue medical - Connaissance des termes médicaux - Rigueur et respect du secret médical - Prise d'initiative et autonomie seront appréciées - Travail en équipe RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES : * Début du CDI : 01/06/2026 * Des avantages sociaux : RTT, restauration collective, mutuelle familiale, un CSE attractif et bien plus encore. * Lieu de travail : CH Saint Jean de Dieu, 290 route de Vienne LYON 8ème

VOS MISSIONS Au sein du Crématorium de Cuers, vous aurez pour missions principales : - Prévoir, organiser, mettre en oeuvre et contrôler les prestations de services funéraires en assurant une qualité irréprochable de service, en respectant la réglementation et les procédures en vigueur, en garantissant une tenue rigoureuse des dossiers administratifs - Conseiller et accompagner les familles et les opérateurs funéraires reçus au crématorium et dispenser au public qui en fait la demande les informations utiles relatives aux prestations offertes, - Participer au suivi et développement commercial de la Société, - Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes, QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? * Vous disposez du diplôme de Maître de Cérémonie et avez une première expérience * Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre organisation et votre sens de la confidentialité * Vous êtes à l'aise lors de prise en parole en public REJOIGNEZ NOUS !! TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.