RESPONSABILITÉS : Le département Mines de SOFRECO propose ses services à l'international, dans le cadre de projets industriels. Nos domaines d'intervention sont les suivants : - Design et supervision des travaux d'exploration ; - Estimations des ressources minérales et des réserves miniers ; - Etudes de faisabilité, études techniques et d'ingénierie, supervision de travaux, assistance à maîtrise d'ouvrage ; - Etudes économiques, juridiques et financières de projets. Nous recherchons pour un poste en CDI : Un(e) ingénieur minier / chargé(e) d'affaires en appui au département Mines Mission : rattaché(e) au Département Mines : - Gestion de projets dans les domaines suivants : exploration, développement des ressources minérales, études minières. - Veille sur les projets en développement : identification des projets, liaison avec les clients potentiels - Préparation d'offres de service (techniques et financières), y compris écriture de méthodologies. - Participation dans l'exécution des projets dans les domaines d'intervention - Déplacements à prévoir - Moyen Orient, Europe, Afrique : entre 20 et 30% du temps, durée d'une semaine environ. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c'est : . Un environnement de travail basé sur la convivialité, l'entraide, le collectif dans le respect de chacun ; . Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ; . La possibilité d'évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l'excellence technique et animé d'un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent ! Lieu de travail : Clichy (92) PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplômé(e) de l'Ecole des Mines ou d'une école d'ingénieur en géologie Expérience : 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des mines et carrières, une expérience de "business developement" sera un atout Compétences techniques : - Planification et gestion de campagnes d'exploration - Modélisation géologique / estimation des ressources - Planification et modélisation minière - Méthodes et outils de gestion de projet (PMI ou équivalent) Autre : - connaissances des logiciels Leapfrog, Surpac et/ou hexagon - Anglais (parlé et écrit courant) et français (langue maternelle ou à défaut maîtrise parfaite).

RESPONSABILITÉS : La Direction des affaires juridiques et de la commande publique est une direction support rassemblant une expertise juridique forte afin d'accompagner les directions et services. Activités principales Gérer, sous la direction du directeur des affaires juridiques et de la commande publique, le service de la Commande publique de la Ville : à ce titre, vous serez amené(e) à manager une équipe composée de 6 agents. - Poursuivre la mise en œuvre d'une politique de commande publique plus ambitieuse, qui doit répondre au double objectif d'intégrer beaucoup plus largement l'ensemble des achats de la collectivité dans des marchés publics, et de poursuivre la construction d'une politique de commande publique qui intègre les priorités municipales (transition écologique, environnement, insertion sociale, etc.). A ce titre, en lien avec les services concernés, vous recensez les besoins, concevez les procédures de consultation, et les contrats publics. - Organiser, gérer les commissions (CAO, DSP etc.). - Conseillez les élus et les services dans le cadre de la politique de commande publique de la collectivité et dans une optique de transparence. - Vous assurez également la gestion administrative et participez au suivi financier des marchés publics en liaison avec les services concernés (services opérationnels et finances). PROFIL RECHERCHÉ : - Master II en droit public. - Connaissances solides en droit public (ressources humaines, urbanisme, fonction publique, marchés publics...). - Notions de droit privé (baux commerciaux, droit de la construction...). - Maîtrise des techniques de rédaction des actes juridiques et capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles. - Rigueur, autonomie, organisation et respect de la confidentialité. - Esprit d'équipe et qualités relationnelles. - Etre force de proposition. - Grand sens de la pédagogie et de l'écoute Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)

RESPONSABILITÉS : L'Université de Lorraine recrute pour le service de santé étudiante un-e assistant-e de service social. Poste à pourvoir dès que possible par CDD jusqu'au 31/08/2027, renouvelable. Candidature : transmettre CV et lettre de motivation avant le 28 septembre. L'assistant-e social-e travaille en équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, en vue de favoriser l'amélioration des conditions de vie des étudiants dans le respect des dispositions réglementaires du décret du 13 mars 2023 relatif aux services universitaires et inter-universitaires de santé étudiante. Une sectorisation académique est définie entre le S.S.E. lorrain et le CROUS Lorraine pour une gestion mutualisée des œuvres sociales. Le Service de Santé Etudiante est un service de l'Université de Lorraine portant une offre de prévention, de promotion et d'éducation à la santé Médico-Psycho-Sociale des Etudiants de l'Enseignement Supérieur, favorisant l'accès aux soins de premier recours et participant à la veille sanitaire. L'assistant-e social-e participe à la mise en œuvre des politiques sociales étudiantes définies par les différents ministères de tutelle et des orientations académiques et d'établissement. Il/elle accueille, écoute, informe et oriente les étudiant-e-s, évalue la situation, établir un bilan pscyho-social. Il/elle accompagne et assure un soutien spécifique et un suivi, en recherchant par tous les moyens adaptés les solutions aux problèmes posés. Il/elle aide l'étudiant-e à la construction de son projet personnel de vie et d'études, et facilite l'accès aux soins et aux droits en informant et en orientant sur les démarches et interlocuteurs ressources. Il/elle accompagne les étudiants en situation spécifique (situation de handicap, étudiants étrangers primo-entrants). Il/elle participe à la mise en œuvre de l'action sociale en faveur des étudiant-e-s : instruction des dossiers et présentation aux différentes commissions et organismes d'aides sociales, rapports sociaux, bourses, ASAA, ASAP, logement. Il/elle développe et accompagne des projets d'amélioration globale de la vie étudiante, en équipe pluridisciplinaire (promotion de la santé, actions individuelles et/ou collectives). Il/elle assure le conseil technique aux établissements universitaires et aux partenaires, en participant à des réunions avec les services de l'Université de Lorraine, auprès des instances de l'Université et du CROUS, en participant à des groupes de travail avec les métropoles. PROFIL RECHERCHÉ : Profession réglementée : disposer d'un diplôme d'Etat d'assistant-e de service social. Vous disposez de connaissances de la législation sociale, de l'environnement universitaire. Vous connaissez les différents dispositifs d'aide et de prise en charge. Vous savez réaliser des évaluations psychosociales. Vous savez vous situer dans l'intervention sociale d'intérêt collectif. Vous êtes capable d'analyse et de synthèse pour mettre en forme les documents utiles (rapports, dossiers sociaux). Vous savez faire remonter et sensibiliser les équipes décisionnelles à partir des observations du terrain. Vous connaissez les limites de la mission, savez orienter. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, développer les réseaux. Vous savez écouter, reformuler, rédiger, analyser.

RESPONSABILITÉS : En tant que Développeur applications web au sein du CRAN, vous contribuez à l'évolution et à la modernisation des outils métiers du laboratoire. Vos missions principales : - Migration applicative : poursuivre la migration de l'application 12Plus de l'architecture PHP historique vers Symfony 8. - Développement de nouveaux modules : concevoir et développer des fonctionnalités répondant aux besoins administratifs et scientifiques des différents services. - Maintenance applicative : assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. - Analyse et conception : analyser les besoins utilisateurs, concevoir les solutions techniques, interfaces et traitements métier. - Bases de données : faire évoluer la structure des bases MySQL lorsque nécessaire. - Cycle de vie logiciel : réaliser tests, validation, mise en production et rédaction de la documentation technique. - Support : assurer le support aux utilisateurs et la correction des anomalies, participer à la modernisation du système d'information. PROFIL RECHERCHÉ : En tant que Développeur applications web, vous maîtrisez les technologies web modernes et êtes à l'aise dans un environnement de recherche exigeant. Profil recherché : - Formation : 2e année de BUT informatique RA-DWM minimum, idéalement 3e année. - Technologies : PHP 8, Symfony 8 (ou forte capacité de montée en compétence), Doctrine, Twig, JavaScript, HTML/CSS, MySQL, Git, Apache, environnements Linux/Windows. - Développement : bonnes connaissances en PHP orienté objet et bases de données relationnelles, maîtrise du langage SQL. - Qualité logicielle : sensibilité aux problématiques de sécurité, performance et maintenabilité. - Soft skills : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, capacité d'analyse, curiosité technique. - Relationnel : aptitude à dialoguer avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Si cette offre d'emploi vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature avant le 30 Septembre

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (DEAS) pour rejoindre notre EHPAD à MONTREVEL EN BRESSE Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer notre établissement. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(e) ainsi que du cadre de santé, vous serez amené(e) à : - Accueillir et accompagner au quotidien les résidents ainsi que leurs proches - Identifier les besoins de santé et de vie des résidents afin d'apporter des réponses adaptées en collaboration avec les différents intervenants - Assurer les soins d'hygiène, de confort et les actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser la perte d'autonomie - Surveiller l'état de santé des résidents et contribuer à leur bien-être (prévention des escarres, gestion de la douleur, accompagnement en fin de vie) - Assurer la traçabilité des soins en participant aux transmissions et en complétant les dossiers de soins (logiciel OSIRIS) - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident en recueillant les données cliniques Conditions de travail : - Temps plein/partiel - Horaires en cycles de 7h18 : matin, après-midi ou coupés - Roulement : 1 week-end sur 2 travaillé - Amplitudes horaires possibles : - 06h30 - 14h18 - 13h42 - 21h00 - 08h00 - 12h48 / 17h00 - 19h30 Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé - Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance indispensables PROFIL RECHERCHÉ : Si vous disposez d'un excellent sens de la communication et d'une grande capacité d'écoute, et que vous appréciez le travail en équipe, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre établissement. Nous accordons une place essentielle à la formation continue et au partage d'idées, afin d'améliorer en permanence la qualité des soins ainsi que le bien-être de nos collaborateurs. Vous bénéficierez également de l'adhésion au CGOS (CE), donnant accès à divers avantages : prestations sociales (CESU), chèques vacances, tarifs préférentiels pour les spectacles et entrées à des parcs.

RESPONSABILITÉS : En tant qu'infirmier, vous serez au cœur de la prise en charge des patients, en évaluant leur état de santé et en mettant en œuvre des soins curatifs, préventifs ou diagnostiques. Votre mission : promouvoir, maintenir et restaurer la santé, tout en accompagnant chaque patient avec bienveillance, respect et autonomie. Vos missions principales : - Réaliser des soins personnalisés, adaptés aux besoins de chaque patient. - Assurer l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, dans le respect de leur dignité et de leurs capacités. - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant. L'exercice professionnel IDE dans le service nécessite obligatoirement : - l' utilisation de substances ionisantes, avec formation en radioprotection (patient et travailleur) assurée. - le port d'un tablier plombé et dosimétrie pour garantir votre sécurité. Le poste est à temps plein sur des horaires de journée. Il ouvre droit à 28 jours de congés (selon conditions) PROFIL RECHERCHÉ : Votre diplôme d'infirmier est votre passeport pour une carrière enrichissante au sein du GHRMSA ! Profitez d'un environnement professionnel stimulant, avec des avantages qui font la différence : Avantages sociaux complets Indemnités trajet et mobilité douce pour plus de flexibilité Formations variées pour évoluer et vous spécialiser Postulez dès maintenant et vivez l'aventure GHRMSA !

RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre CMA Formation de Gap, un Professeur d'Economie Gestion et commerce. Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous assurerez les cours dans cette discipline auprès d'un public apprenti. Vos missions seront : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique Apprentis niveau Bac pro à BTS PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme de niveau I (Master 2) - Expérience et compétences significatives minimum 2 ans souhaité dans l'enseignement - Facilités à communiquer, à échanger pour transmettre son savoir - Savoir se faire respecter - Pédagogue, ayant le sens du relationnel - Sens de l'écoute - Rigoureux et ayant le sens de l'organisation CDD de remplacement à pourvoir à partir de novembre de 5 mois renouvelable Poste temps plein basé à Gap Salaire brut mensuel : 2184€ Autres avantages : 13° mois au prorata du temps de présence + mutuelle + prévoyance #IND/CMAR

RESPONSABILITÉS : Le service comptabilité du GIE VILLERASE, composé de 6 collaborateurs (4 comptables, un contrôleur de gestion, une cheffe comptable et un directeur administratif et financier), recrute un(e) comptable en CDI afin de renforcer et soutenir l'équipe dans un contexte de transition et de transformation des outils et process. Ce renfort intervient notamment dans le cadre de la mise en place de la facturation électronique, du changement de logiciel de trésorerie ainsi que de plusieurs projets structurants en cours, nécessitant un appui opérationnel supplémentaire pour accompagner sereinement cette période d'évolution. - Préparer et effectuer les déclarations fiscales courantes (TVA, taxes diverses) - Assister la responsable comptable dans la gestion de trésorerie du groupe - Assurer la tenue de la comptabilité générale et la saisie des écritures comptables - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles - Réviser les bilans annuels en binôme avec la Responsable comptable - Contrôler et justifier les comptes comptables dans le respect des procédures internes - Participer à l'amélioration des procédures comptables et au suivi administratif et financier de l'entreprise - Participer à la structuration des outils et de l'équipe Relations fonctionnelles avec les dirigeants des adhérents du GIE ; L'équipe comptable ; Le service des Ressources Humaines ; Les banquiers ; L'Expert-comptable, commissaires aux comptes, réviseurs ; Les fournisseurs. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, licence professionnelle ou équivalent) à Bac +5. Expérience 10 ans exigée ou 5 ans en cabinet comptable. Les candidatures sont étudiées sous deux semaines. Les profils retenus sont contactés pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien avec la Cheffe Comptable et la Chargée RH, organisé sous 2 à 3 jours ouvrés. Un retour est apporté dans la semaine suivant l'entretien. Le processus de recrutement complet, de la candidature à l'embauche, s'effectue dans un délai maximal d'un mois. Rémunération : 2 750€ à 3 000€ brut par mois Localisation : Saint Cyprien Base horaire : 35h semaine Poste à pourvoir dès que possible

RESPONSABILITÉS : La Boutique du coiffeur propose un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDD 24h pour renforcer son équipe à GARE MONTPARNASSE. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! Vos missions : - Vous accueillez et conseillez le client : expert en coiffure et/ou en esthétique, vous savez proposer les produits adaptés aux besoins de la clientèle et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits - Vous participez au développement du point de vente et des marques en atteignant les objectifs fixés et en fidélisant les clients particuliers et professionnels. - Vous faites vivre une expérience client : en animant le magasin à l'aide de tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure... - Vous assurez le suivi administratif des ventes : Vous effectuez l'encaissement, assurez le service après-vente et la prise de commandes. - Vous chouchoutez votre magasin : vous veillez à l'approvisionnement des rayons et gérez les linéaires ainsi que la réception des livraisons. Vous assurez la surveillance du magasin, les contrôles de stock et effectuez l'entretien de l'espace vente, des produits en rayon et de l'espace repos. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme minimum CAP coiffure, vous disposez d'une expérience réussie en salon. Vous maîtrisez les techniques de coiffage et de colorimétrie. Doté (e) d'un excellent relationnel, vous savez être pédagogue pour conseiller vos clients sur les techniques et les soins adaptés à leur nature de cheveux. Animé (e) par l'esprit d'équipe et motivé (e) par la réalisation d'objectif commercial, vous brillez par votre esprit positif. Intégrer La Boutique du Coiffeur c'est aussi des avantages : - Participation au bénéfice de l'entreprise - Un 13ème Mois - Des primes variables attractives - Une mutuelle d'entreprise (prise en charge de 70% par l'employeur) - Une participation abonnement transports en commun - Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts - Des formations sur les marques et techniques de ventes - Des programmes ambassadeurs - Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique en France et à l'étranger - Intégrer une entreprise en constante évolution (30 ouvertures par an)

RESPONSABILITÉS : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC : CTA, groupes d'eau glacée, splits, etc. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages dans les meilleurs délais, avec un reporting précis des interventions. - Élaborer des devis de préconisation et d'amélioration en réponse aux besoins des clients. - Renseigner et assurer le suivi des interventions dans la GMAO. - Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaires du métier. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac Pro à BTS en maintenance technique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques nécessaires au suivi de votre activité et à la gestion du contrat, notamment la GMAO, le reporting et l'élaboration de devis ? Vous possédez les habilitations : Electrique BT, CACES Nacelles, Capacité Froid (Cat 1) ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! A noter : Nombreux avantages