Au sein d'un atelier de production de matériels électriques, vous effectuez le montage, le câblage et le test des armoires et coffrets. Vous effectuez les dépannages en cas de besoin. Selon vos compétences et appétences, vous venir en support au chef d'équipe sur votre pôle ainsi qu'aux opérateurs, intérimaires et stagiaires du pôle. Vous avez a minima une formation en Electricité et/ou une première expérience en électricité industrielle (câblage, chantier...). Vous êtes à l'aise sur la lecture de schémas électriques et savez idéalement tester et dépanner un équipement (manuel et/ou via banc de test). Des connaissances de base en mécanique seraient appréciées. Outre vos compétences techniques, vous faîtes également preuve de qualités relationnelles favorisant la cohésion et la qualité du travail au sein de l'atelier. Habilitation électrique souhaitée (sera prévue à la prise de poste si nécessaire).

L'entreprise bénéficie de plusieurs décennies d'activités et les produits réalisés se retrouvent sur une large gamme d'appareils emblématiques tels que les hélicoptères Ecureuil, Super Puma, Tigre ou encore les Airbus de la famille A320. Au-delà des pièces de tôlerie en alliages légers et métaux durs, SN Auvergne Aéronautique qui compte 250 salariés a également la capacité de proposer des sous-ensembles complexes. L'acquisition de cette filiale en 2016 permet au Groupe Figeac Aero d'intégrer une compétence stratégique dans la chaîne de production des pièces métalliques à destination des grands donneurs d'ordres. En effet, ces pièces sont réalisées par une action de formage des feuilles de métal, découpe, soudure, ce qui nécessite des connaissances, un savoir-faire et un outil industriel différent de celui de l'usinage. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Contrôleur qualité ! Votre mission sera de vérifier et d'attester de la conformité de la pièce vis-à-vis de la documentation technique et qualité et de l'avancement du process de fabrication. Relations de travail : - Responsable hiérarchique : Chef d'Equipe du secteur - Internes : REAP, Chefs d'équipe de production, service Technique, Service Supply, service Qualité - Externes : fournisseurs, clients, auditeurs externes Vos principales activités : - Contrôler les produits en cours de fabrication, en final et/ou en réception (fournisseurs et sous-traitants) ; - Contrôler les caractéristiques techniques et documentaires des produits et dossiers associés ; - Valider le résultat et ouvrir, le cas échéant, un avis qualité en cas d'écart pour prise de décision avec les services concernés (acceptation/retouche/rebut/dérogation) ; - Identifier et isoler les produits non-conformes ; - Valider la conformité du produit fini et éditer les documents d'accompagnement conformément aux procédures internes ; - Identifier les produits et documents d'accompagnement exigés par les clients dans le cadre des produits livrés sous dérogation/demande d'accord/FNC ; - Respecter et appliquer les procédures et instructions du SMQ ; - En liaison avec l'ordonnancement/le service supply, réaliser les opérations de contrôle selon les priorités et en fonction des engagements pris auprès des clients. Connaissances requises : - Connaissances des métiers, produits et principaux procédés de fabrication de l'entreprise ; - Connaissances des procédures internes, normes, techniques et outils liés au « métier » ; - Connaissances de base des matériaux métalliques et matières premières en métallurgie ; - Maîtrise de la lecture de plan et des documents de travail ; - Connaissances des exigences clients et normes qualité ; - Anglais technique (lecture) ; - Connaissances des méthodes de contrôle et instruments de contrôle.

Contexte Les Toits du Cœur interviennent dans le champ de l'hébergement et de l'insertion par le logement, l'objectif est ainsi de favoriser l'accès ou le maintien dans le logement de personnes en difficulté. Cette activité consiste pour l'association des restaurants du cœur à mettre à disposition un logement ou mettre à l'abri afin d'accompagner la personne vers une solution durable de relogement de droit commun. L'équipe logement est composée de bénévoles qui réalisent des tâches diverses (accompagnement amical, recherche de logements, activités culturelles.) et de salariés qui travaillent à l'accompagnement social de la personne. Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale est chargé d'aider les familles dans leur installation, dans leur intégration dans la vie de quartier et dans les difficultés qu'elles peuvent rencontrer. Il est en lien avec l'ensemble de l'équipe logement bénévoles et salariés et dépend de l'association départementale. Missions Il accompagne la famille à travers les gestes du quotidien et lors de ses démarches afin qu'elle puisse les réaliser en toute autonomie : aide administrative, orientation, visites à domicile. Pour faire remonter l'expression des besoins, il réalise des diagnostics sociaux et territoriaux partagés avec les personnes, les acteurs institutionnels et associatifs Il favorise les liens sociaux et familiaux afin d'éviter l'isolement En lien avec l'équipe logement, il organise et participe à des moments collectifs de convivialité et d'échanges Il connait les contextes institutionnels et sait les analyser. Pour ce faire, il travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire Il peut être amené à développer des projets d'innovation sociale Il est amené à se déplacer sur l'ensemble du département Cadre Poste basé à Montauban Il est placé sous la responsabilité du Chargé de Projet et du Responsable Départemental CDD de remplacement pour congé maternité 24h / semaine à compter de septembre Profil Diplôme CESF ou équivalent exigé Expérience souhaitable Capacité d'adaptation en raison du type de public accueilli Etre présent dans une attitude d'accueil, de respect et d'écoute Esprit d'équipe, disponibilité, discrétion Autonomie et capacités d'organisation Une connaissance des procédures liées au logement (DALO, CILS, FSL.) serait un + Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)

SN Auvergne Aéronautique est le spécialiste pour la production d'éléments de tôlerie et de chaudronnerie à destination des grands programmes aéronautiques civils et militaires. L'entreprise bénéficie de plusieurs décennies d'activités et les produits réalisés se retrouvent sur une large gamme d'appareils emblématiques tels que les hélicoptères Ecureuil, Super Puma, Tigre ou encore les Airbus de la famille A320. Au-delà des pièces de tôlerie en alliages légers et métaux durs, SN Auvergne Aéronautique qui compte 250 salariés a également la capacité de proposer des sous-ensembles complexes. L'acquisition de cette filiale en 2016 permet au Groupe Figeac Aero d'intégrer une compétence stratégique dans la chaine de production des pièces métalliques à destination des grands donneurs d'ordres. En effet, ces pièces sont réalisées par une action de formage des feuilles de métal, découpe, soudure, ce qui nécessite des connaissances, un savoir-faire et un outil industriel différent de celui de l'usinage. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Opérateur laser ! Votre mission sera d'assurer le détourage des tôles dans le respect des temps alloués, vous vous assurez de la conformité du produit avant de le libérer dans le respect des règles de qualité, sécurité et environnement. Vos principales activités: - Préparer la panoplie - Programmer le moyen de production - Procéder au détourage des tôles - Contrôler la conformité de la pièce avant de procéder à sa libération (habilitation à l'autocontrôle) - Ranger et nettoyer son espace de travail - Respect de la norme de qualité concernant le Laser Compétences requises: - Lecture de plans et des documents de travail (FI, Gammes, Nomenclatures, etc..) - Procédure de découpe Laser - Autocontrôle / Programmation CN - Connaissances métallurgiques de base - Outil bureautique Excel - Maîtrise des procédures - Maîtrise des moyens de production - Capacité à optimiser les quantités de matière utilisées - Capacité d'identification d'un produit non conforme Horaires en posté 2/8.

LOCALISATION : 1 Avenue du Président Nelson Mandela, ARCUEIL (94110) Futur(e) apprenti(e) en MBA Manager de la Stratégie Commerciale ? L'Imc Alternance vous offre une immersion professionnelle unique chez son partenaire. Le Défi : Rejoignez la Direction Commerciale de la Direction Grand Public d'Orange. Cette entité stratégique a pour mission de délivrer une vision intégrée, performante et multicanale du business, tout en veillant à la satisfaction des clients et des collaborateurs. En tant que Chargé(e) d'animations, vous serez la voix et l'énergie de la stimulation commerciale. Vous contribuerez directement à la conception et au déploiement de dispositifs de motivation d'envergure nationale et à la réalisation d'événements majeurs connectant des milliers de collaborateurs. Vos Missions : Au cœur de la communication interne et de l'animation des ventes, vos missions principales consistent à : Animation & Pilotage des Challenges (Incentives) : Coordonner et animer les opérations de challenges destinées à un réseau de plus de 5 000 conseillers et managers en boutiques et services clients. Participer activement à la conception de mécaniques de challenges attractives, ludiques et motivantes. Assurer le suivi opérationnel, gérer la communication éditoriale sur les médias internes (intranet, webapp) et animer les comités éditoriaux dédiés. Événementiel Institutionnel & Digital : Participer à la conception et à la mise en œuvre de la roadmap événementielle des forces de ventes. Contribuer à l'organisation de deux Business Shows digitaux annuels diffusés à plus de 10 000 collaborateurs. Être acteur/actrice du projet de conception de la grande convention nationale annuelle (2 jours en présentiel pour 1 300 managers). Création de Contenus Visuels & Digitaaux : Concevoir des supports de communication visuelle percutants (applications mobiles, chartes graphiques, infographies notamment sur PowerPoint) pour dynamiser la participation. Profil Recherché : Formation : Étudiant(e) en Master (École de commerce, marketing, communication ou stratégie digitale). Savoir-Être : Enthousiaste, dynamique, organisé(e) et doté(e) d'une grande aisance relationnelle. Vous aimez sortir de votre zone de confort et possédez une forte culture de l'entraide et de la bonne humeur. Savoir-Faire : Capacité à piloter des projets complexes en parallèle avec rigueur, sens de la priorisation et forte orientation satisfaction client. Outils & Affinités : Forte culture digitale, goût prononcé pour l'événementiel et maîtrise de la communication visuelle (infographie, conception de présentations PowerPoint haut de gamme). Ce que cette alternance vous apporte : Une expérience d'une richesse exceptionnelle dans le domaine de l'événementiel d'entreprise de très grande ampleur (physique et digital). Une montée en compétences sur le pilotage de la performance commerciale et les leviers d'engagement de réseaux de vente denses. L'opportunité d'exprimer toute votre créativité au sein d'une équipe passionnée, bienveillante et tournée vers l'innovation technologique. Prêt(e) à relever le défi ? L'alternance est 100% gratuite et rémunérée. RÉFÉRENCE : MBA280526ORA94RN12

Pour notre micro-crèche basée à Golfe-Juan et pour débuter dès le mois de juillet 2026, nous recherchons, un(e) Auxiliaire de puériculture pour consolider notre équipe. Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez l'accueil des enfants et des familles en respectant le projet pédagogique et en veillant à la sécurité physique et affective des enfants. Également, vous contribuez a l'éveil des enfants et a leur développement et à la gestion paramédicale en collaboration avec l'EJE. Vous avez un rôle de relais de direction en l'absence de cette dernière, avec des missions administratives. Vous êtes patient(e), autonome et aimez travailler dans des environnements dynamiques. Le travail en équipe et la polyvalence sont vos points forts. Formation aux gestes de premiers secours serait un plus. Diplôme : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puericulture Obligatoire Planning : 3 journées pleines + 2 demi-journées par semaine Expérience minimum de 2 ans Poste à pourvoir à partir de mai 2026

Vos missions Sous la responsabilité du du Responsable Maintenance et Sécurité, vous participez à l'entretien, la rénovation et la mise en conformité des locaux et des services de la clinique. Vos principales missions seront : * Participer aux opérations de maintenance préventive et curative du bâtiment. * Réaliser des travaux de rénovation intérieure : préparation de supports, revêtements muraux et de sols, peinture, menuiserie, petits travaux de plomberie et d'électricité. * Effectuer des dépannages courants en plomberie, électricité, serrurerie et petite maintenance. * Respecter les procédures et les normes de sécurité, notamment celles propres au milieu hospitalier. * Collaborer étroitement avec les autres services (soins, logistique, accueil) pour garantir la continuité de fonctionnement des installations. Poste en CDD d'une durée de 11 mois jusqu'à fin février 2027 avec évolution possible en fonction de l'activité. Votre profil - CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance des bâtiments. - Expérience souhaitée dans la maintenance polyvalente ou la rénovation intérieure. - Vous possédez idéalement une habilitation électrique. - Sens du service, polyvalence, rigueur et esprit d'équipe. - Dynamisme, autonomie et bonnes capacités d'organisation. Rémunération et avantages que nous proposons : * Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience) * Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences * 27 Jours de congés * Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% * Un restaurant d'entreprise * Mutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70% * Un dispositif d'épargne salariale * Une retraite complémentaire * Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) * Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : * Un établissement à taille humaine * Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant * Une équipe passionnée et dédiée * Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La Clinique Mutualiste La Sagesse est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.

Sous la responsabilité de votre chef de service, vous intégrez l'équipe pluridisciplinaire de l'HUDA à Champcueil. Vous assurez les missions suivantes : * Accompagner les personnes dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel et leur parcours d'insertion. * Proposer des actions de formation, d'orientation et d'accompagnement adaptées aux personnes afin de favoriser leur insertion professionnelle et sociale. * En lien avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire, apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale, CAF, etc.). * Orienter et/ou accompagner la personne auprès des services compétents (France Travail, mission locale, CCI, etc.). * Développer et maintenir des actions en partenariat dans son domaine d'activité. * Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.) en se tenant informé. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Poste à pourvoir dès que possible Précisions sur la rémunération : * L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois * La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle * Motif : surcroît d'activité * Horaires en semaine de 9h00 à 17h00 Profil * Titulaire du diplôme de CIP (ou équivalent dans le champ social) vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle. * Connaissances du territoire, des institutions et des caractéristiques socioculturelles dans son domaine * Sens de l'analyse et de synthèse * Aisance relationnelle * Goût du travail en équipe * Discrétion et confidentialité

Vous exécuterez les opérations de maintenance et de réparation des véhicules utilitaires. Vous assurerez les vidanges, le changement des freins suivant l'usure et le remplacement des filtres. Vous maîtrisez l'électrique et notamment les faisceaux. Vous maîtrisez la recherche de panne et le diagnostic. Vous interviendrez suivant l'ordre de réparation établi et appliquerez les méthodes et process définis par le Groupe. Vous optimiserez les interventions en délais et coût pour le client. Vous assurerez le bon niveau de qualité de la prestation. Vous contribuerez à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs Qualité de service. Vous vous assurerez de la disponibilité des pièces avant de commencer, Vous veillerez au rangement et à l'étiquetage des pièces garanties et en informerez votre supérieur hiérarchique. Vous listerez les pièces à remplacer et contrôlerez la conformité des pièces fournies par le magasin ou en externe. Vous vérifierez avec un responsable que les travaux ont été bien faits et que le véhicule est propre et éventuellement le repositionnerez sur le parking. Vous interviendrez sur les différents organes, pièces, composants du véhicule (démontage, réparation, montage ). Vous interviendrez sur les différents systèmes du véhicule (Injection, Informatique embarquée, climatisation, Freinage, électropneumatique, remorques ) en vous assurant de votre capacité à le faire (agrément). Vous assurerez la réalisation des campagnes techniques en respectant les procédures Constructeur et transmettrez les informations de réalisation à votre hiérarchie, Vous contrôlerez la qualité de vos interventions (test, ), Vous assurerez le nettoyage et le rangement de votre poste de travail dans le cadre de votre intervention.

SN Auvergne Aéronautique (SNAA) est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de composants et sous-ensembles pour l'industrie aéronautique, à destination des grands programmes civils et militaires. Implantée à Aulnat (Puy-de-Dôme), l'entreprise fait partie du Groupe Figeac Aero, un acteur de référence du secteur aéronautique reconnu à l'international. Forte de plusieurs décennies de savoir-faire, SNAA est experte dans les activités suivantes : - La chaudronnerie aéronautique - La soudure aéronautique - L'assemblage de pièces et sous-ensembles complexes - Les traitements de surface - Les contrôles qualité Ses produits équipent notamment des appareils emblématiques, tels que les hélicoptères Écureuil, Super Puma, Tigre ou encore les avions de la famille Airbus A320. Avec plus de 250 collaborateurs sur le site d'Aulnat, SN Auvergne Aéronautique évolue dans un environnement technologique exigeant, orienté vers la qualité, la sécurité et l'innovation. L'entreprise s'inscrit dans une démarche de performance industrielle et d'amélioration continue, au service de ses clients majeurs de l'aéronautique, en France comme à l'international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un RESPONSABLE MAINTENANCE H/F Votre mission : Rattaché(e) au responsable de site, vous êtes responsable de la performance globale du service maintenance. À ce titre, vous pilotez l'organisation, les moyens humains et techniques afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. Vos responsabilités : Pilotage technique et amélioration continue - Gérer le budget maintenance et établir les prévisionnels d'investissements (notamment retrofit) - Identifier les prestations à sous-traiter (make or buy) - Proposer et déployer des solutions d'amélioration technique des équipements - Définir et faire évoluer les procédures de maintenance (préventive, corrective, améliorative) - Participer à l'installation et la réception des nouveaux équipements - Assurer une veille réglementaire (en lien avec le SSE) Management et pilotage opérationnel - Encadrer, animer et développer votre équipe maintenance - Organiser et animer les réunions d'équipe et le management visuel - Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance (KPI) - Décliner les objectifs en plans d'actions opérationnels - Gérer les priorités et le plan de charge Communication et reporting - Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie - Coordonner les flux d'informations avec les services internes - Être un acteur clé de la performance industrielle du site Sécurité & culture d'entreprise - Veiller au respect des normes SSE - Participer à la démarche amélioration continue Votre profil - Formation en maintenance industrielle / génie industriel - Expérience significative (5 ans minimum) en management d'un service maintenance - Solides compétences en maintenance industrielle et amélioration continue - Maîtrise des outils de pilotage (KPI, GMAO, budget.) - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer Pourquoi nous rejoindre ? - Poste stratégique avec fort impact opérationnel - Environnement industriel dynamique - Autonomie et responsabilité - Projets techniques stimulants