MISSIONS L'orthoptiste évalue les capacités visuelles fonctionnelles et la demande des patients. Il/Elle cherche les conditions environnementales les plus favorables (éclairages, contraste.) permettant l'utilisation du potentiel visuel. A travers une rééducation établie en fonction des besoins et attentes du patient, son objectif est d'obtenir un niveau d'utilisation optimale de la vision fonctionnelle avec une bonne manipulation des aides optiques ou techniques préconisées par l'opticien. Il/Elle permet la prise de conscience de la vision fonctionnelle (ses possibilités et ses limites), son développement et son utilisation. Temps de travail modulable. Une rémunération sous convention d'honoraires peut être envisagée. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Informations complémentaires au 05.49.55.21.30 Lettre de motivation et CV à adresser à Mme BENEYTOUT

Dans le cadre de notre développement sur le secteur de Haguenau et alentours, nous recherchons activement un(e) Aide-Ménagère H/F en CDI. Ce poste est à pourvoir sur un contrat de 24 heures par semaine, avec une évolution possible vers un temps plein. VOTRE MISSION : Prendre soin du logement de vos clients réguliers ! - Ménage courant, dépoussiérage et désinfection - Entretien du linge et repassage - Lavage de vitres Vous interviendrez toujours chez les mêmes bénéficiaires, chaque semaine, selon un planning défini autour de vos disponibilités, à proximité de votre domicile. Profil - Expérimenté ou non, car possibilité de formation interne - Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre autonomie, votre ponctualité et votre sens de l'engagement professionnel Ce que nous vous proposons : - Rémunération : De 12,31 € à 13,46 € brut/heure (selon votre profil et votre expérience) - Prise en charge de vos frais de déplacement (indemnités kilométriques) - Un planning stable et sectorisé autour de votre domicile - Une équipe de proximité dynamique, à votre écoute, avec des formations régulières pour vous accompagner Un temps partiel à définir pour être compatible avec vos études, un autre emploi ou une retraite, ce poste peut aussi être complété par d'autres missions. Prêt(e) à donner du sens à votre métier ? Postulez dès aujourd'hui en nous envoyant votre CV !

SAEMO antenne de MOISSY CRAMAYEL (77) CCNT 66 - CDD 12 MOIS Poste à pourvoir rapidement Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants. Connaissance en protection de l'enfance. Missions principales : Sous l'autorité du chef de service éducatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargés auprès d'enfants et de leurs parents, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, de la mise en œuvre d'actions éducatives en milieu ouvert AED, AED Renforcé, AEMO et AEMO Renforcé. Qualités requises : - Adaptabilité ; - Autonomie ; - Qualités relationnelles ; - Transversalité ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Esprit d'équipe.

Manpower DAGNEUX recherche pour son client un Agent de fabrication / mélangeur (H/F) Pour ce poste, vous serez amené à : - Préparer les produits à enduire - Faire respecter les procédures de préparation - Gérer les mélangeurs - Assurer la surveillance des machines - Nettoyer les équipements et la machine - Porter les équipements de sécurité obligatoire - Contrôler la conformité des préparations - Collaborer étroitement avec l'équipe de fabrication Les horaires : 5H30 - 13H30, 13H30 - 21H30 et Vendredi : 5H30 - 11H30, 11H30 - 17H30 (3X8). La rémunération: - 13,08 euro brut par heure Fort d'expériences en production, vous avez suivi une formation en industrie et disposez de compétences en gestion de mélangeurs. Rigoureux, autonome et motivé, vous maîtrisez l'application des procédures de préparation. Relevez ce défi dès à présent. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Pour accompagner la hausse d'activité saisonnière, nous recrutons des Opérateurs de Blanchisserie (H/F). Postes à pourvoir dès maintenant et jusqu'à mi-novembre au plus tard (fin de la saison). Durée du contrat à définir ensemble selon vos disponibilités. Opportunités de CDI si souhaité. Après une formation, vous serez rattaché(e) directement à un Chef de production et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (linge, vêtement de travail, tapis) tout en garantissant une satisfaction client. VOS MISSIONS sont les suivantes : - réception et tri des articles, mise en lavage, - contrôle qualité afin d'identifier les éventuelles anomalies, - conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients Dynamisme, sens de l'écoute et esprit d'équipe seront vos atouts de réussite. ORGANISATION DU TRAVAIL : Semaine en 2*8 (une équipe de matin et une équipe d'après-midi, en roulement d'une semaine à l'autre). Du lundi au vendredi, avec repos le week-end. Travail les jours fériés, certains samedis sont à prévoir pendant la saison. Les horaires varient selon la saisonnalité. NOS AVANTAGES : Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste. Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial. Mais aussi : restaurant d'entreprise et boissons offertes sur lieu de travail, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...

Depuis plus de 40 ans, NIC-IMPEX, basée à Annecy, accompagne les passionnés de montagne et d'activités outdoor à travers la distribution de marques reconnues et le développement de ses propres solutions innovantes. Nous développons une nouvelle activité dédiée aux professionnels du secours et des institutions, en proposant des systèmes de portage d'intervention et des solutions adaptées aux besoins des sapeurs-pompiers, services de secours, ambulanciers, équipes d'interventions spécialisées et acteurs de la gestion des catastrophes climatiques. Dans le cadre de cette ambition et afin d'accompagner notre croissance, nous créons un poste stratégique de : Commercial Marché Secours & Institutions F/H Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous participerez activement au développement de cette nouvelle activité à fort potentiel. Au-delà d'un poste commercial, nous vous proposons de contribuer à un véritable projet intrapreneurial, au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise, sa capacité d'innovation et ses valeurs de proximité. Votre mission principale est de créer et développer l'activité ARVA sur le marché des professionnels du secours en France hors neige. A ce titre, vous développer les ventes de solutions, équipements et services destinés aux acteurs du secours et institutions, tout en assurant le suivi et la fidélisation du portefeuille clients. Ainsi vos missions principales se composeront ainsi : Développement commercial : - Prospecter et constituer un fichier de clients potentiels dans le domaine des professionnels du secours. - Identifier les besoins commerciaux, construire l'offre commerciale adéquate, suivre et finaliser l'offre de vente. - Négocier, dans les limites des consignes de vente, jusqu'au suivi de la commande et la bonne réception. - Organiser et planifier des salons professionnels de secours et rendez-vous de terrain afin d'effectuer des démonstrations de produits. - Organiser les retours terrain à destination de l'équipe de développement en vue d'amélioration des produits. Gestion appels d'offres (AO) : - Effectuer une veille des marchés publics afin d'identifier les AO auxquels la société est en mesure de répondre. - Réaliser le montage complet des dossiers de réponse aux AO. - Suivre le retour des AO et assurer le suivi administratif de ceux-ci. Réseau & influence : - Organiser et participer à des salons dédiés aux professionnels de secours - Développer et entretenir un réseau de prescripteurs - Mettre en place des relations régulières avec les chefs de centre Gestion du portefeuille client : - Assurer le suivi des clients (pilotage, suivi, coordination et réponses techniques) - Développer le chiffre d'affaires et la marge (prospection, fidélisation, vente et optimisation) - Négocier les offres commerciales - Garantir la satisfaction client Reporting & stratégie : - Effectuer un reporting mensuel selon des indicateurs demandés et l'analyse de son marché - Rendre compte de l'activité à la Direction commerciale et aux équipes concernées. PROFIL : - Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou domaine technique, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en vente B2B, idéalement dans le domaine des marchés publics, secours, sécurité ou médical. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office et plus spécifiquement Excel) - Anglais professionnel minimum, courant serait un plus - Vous avez le sens du service client et maîtriser les techniques de ventes et de négociation de produits techniques. Vous savez conseiller les clients sur les équipements de secours et de sauvetage et comprenez les enjeux institutionnels. - Aisance relationnelle, culture sécurité, sens de la négociation et capacité à développer des relations durables avec les clients. - Une pratique ou une expérience dans le milieu du secours pour en connaître les codes est un vrai plus.

Nous recherchons un(e) aide soignant(e) diplômé(e) en CDI à temps complet sur un poste de jour à compter du 01.09.2026. Horaires en 10h, 1 week-end sur 2 travaillé. Diplôme OBLIGATOIRE. Salaire de base sans ancienneté : 2226€ Brut hors prime férié, reprise ancienneté (1% par an). + mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur. + de multiples avantages : -L'utilisation de la plateforme STAFFELIO pour pilotez directement vos souhaits d'heures sup. -Plus de pépin financier avec l'appli ROSALY pour les demandes d'acompte sur salaire. -Diverses primes : *Prime collective : versée en novembre. *Prime d'évaluation : versée en juin. *Prime de rencontre : à chaque date anniversaire annuellement. *Prime de cooptation : si vous réussissez à convaincre un ami de nous rejoindre! *Prime de présentéisme : versée au trimestre.

Au sein du service RH composé de 3 personnes (Responsable RH, gestionnaire Paie et assistante RH). Les missions seront les suivantes : - Participation à la réalisation de la paie en étroite collaboration avec la gestionnaire de paie - Participation à la réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires dans le respect des délais et de la législation, - Administration du personnel (création et mises à jour des dossiers du personnel, participation à la gestion du logiciel de planification OCTIME : saisie des absences et suivi compteurs .) - Participation à la veille sociale, - Tenue de tableaux de bord et réalisation de statistiques Organisation, rigueur et discrétion, ces qualités sont des prérequis pour s'épanouir à ce poste. La curiosité en matière de législation sociale et la mise à jour constante de ses savoirs et compétences sont également indispensable. Prise de poste à compter de mi-Août

CDD juillet - août 2026. Temps plein (35h), les week-ends et les jours fériés Lieu de travail : Le Parc aux Huitres, le Hourdel, 80410 Cayeux-sur-Mer Expérience : Expérience souhaitée (formation assurée) Bon relationnel et sens du service client. Esprit d'équipe et polyvalence. Dynamisme et rapidité. Présentation soignée et sens de la discrétion. Jours de repos dans la semaine.

Avec ou sans expérience, venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Vous assurez des remplacements éducatifs dans l'équipe d'hébergement (remplacement d'absences anticipées et non anticipées de durées variables) CDD Temps partiel - Travail en internat de jour par cycle (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien.Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ; - Mise en œuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé - Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents - Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal : - Motivé, rigoureux, avec ou sans expérience dans le milieu du handicap Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Vêtements de travail fournis. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE. - Salaire selon la Convention du 15/03/66 avec sujétion d'internat et indemnité pour travail le dimanche et jour férié. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg