Principales missions : En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers en santé au travail, psychologues, etc.), vous intervenez dans un objectif de prévention, de conseil et de protection de la santé des salariés. Vos missions incluent : - Suivi médical des salariés : assurer les visites d'information et de prévention, les examens médicaux renforcés, les visites de reprise et de pré-reprise, dans le respect du cadre réglementaire ; - Action en milieu de travail : conduire des visites de site, analyser les conditions de travail, participer à l'évaluation des risques professionnels, proposer des actions de prévention adaptées ; - Conseil et accompagnement : informer l'employeur, les salariés et leurs représentants sur la réglementation en santé au travail, les conditions de travail et les mesures d'aménagement ou de maintien dans l'emploi ; - Participation à la politique de prévention : contribuer à l'élaboration du rapport annuel d'activité, participer à la veille épidémiologique, aux groupes de travail internes, à la formation du personnel médical et paramédical ; - Collaboration pluridisciplinaire : travailler en synergie avec les autres membres de l'équipe dans une logique d'accompagnement global et de proximité auprès des entreprises adhérentes. - Intervention, à titre consultatif et préventif, auprès des instances en charge de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. Profil recherché: Profil recherché : - Médecin du travail qualifié : titulaire du DES ou CES de médecine du travail, inscrit au Conseil de l'Ordre. OU - Médecin collaborateur : titulaire d'un doctorat en médecine (géneraliste ou santé publique ou autre), inscrit au Conseil de l'Ordre, et souhaitant se former à la médecine du travail. Dans ce cadre, l'employeur prend en charge le financement de votre formation diplômante (DES médecine du travail), sur le temps de travail, et vous accompagne tout au long de votre parcours. > Intégralité des offres du cabinet Cap-RH sur https://cap-rh.org/offres-demploi/ #LI-VF1

Rejoignez WITY et faites la différence ! Avec une équipe de 14 collaborateurs passionnés, WITY est au service des TPE, PME et start-ups pour les accompagner dans leur croissance et à chaque étape de leur développement.. Pour notre cabinet situé à Montpellier (34), nous recherchons un Collaborateur Comptable (H/F) en CDI en 100% télétravail à pourvoir dès maintenant. Vos missions : jouez un rôle clé ! - Gérer un portefeuille client multi sectoriel sous la supervision d'un Chef de mission - Réaliser des travaux de tenue et de révision comptable des dossiers - Etablir des bilans ainsi que des liasses fiscales - Accompagner les clients au quotidien (à distance) Votre profil : ce qui fera la différence ! - Diplômé(e) d'un DCG/Licence en comptabilité (minimum) - Une expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable (alternance comprise en cabinet) - À l'aise avec la digitalisation et les outils comme Pennylane - Rigueur, polyvalence, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles Pourquoi choisir WITY : - Flexibilité : 100% télétravail et semaine de 4,5 jours de juin à décembre - Organisation adaptée : modulation en période fiscale avec repos compensateurs. - Des plus au quotidien : prime mensuelle, tickets restaurant, CSE, et mutuelle avantageuse. - Ambiance conviviale : journée de solidarité offerte et une équipe bienveillante, formatrice. et gourmande ! Venez grandir avec nous dans un environnement stimulant et convivial ! Postulez dès maintenant et écrivez la suite avec nous Profil recherché: Niveau d'experience souhaité : - + de 3 ans - + de 5 ans - + de 10 ans Formations ou diplômes souhaités : - Licence Pro - DUT GEA - DCG - Master CCA ou équivalent - DSCG Maîtrise ou usage des outils suivants : - Jesignexpert - Microsoft Teams - Pennylane - Silae Soft-skills souhaitées : - Motivation - Curiosité - Engagement - Esprit d'équipe - Écoute - Rigueur - Organisation - Autonomie

En lien direct avec la direction, vous contribuerez à : - La stratégie de développement du département tertiaire - L'acquisition de nouveaux mandats et l'animation des relations propriétaires / investisseurs / preneurs - La structuration de l'équipe et à sa montée en puissance Vous bénéficierez d'une autonomie réelle et de moyens solides pour atteindre vos objectifs. Vous accompagnez locataires, acquéreurs, investisseurs et propriétaires dans leurs projets immobiliers professionnels : - Développement commercial : prospection, constitution et gestion d'un portefeuille de mandats - Expertise & conseil : évaluation d'actifs, accompagnement à l'acquisition, stratégie de commercialisation - Commercialisation : bureaux, locaux commerciaux, entrepôts, locaux d'activité - Réseau : développement et animation d'un écosystème de prescripteurs et partenaires - Management : participation au recrutement et à la montée en compétences de l'équipe - Stratégie : contribution directe à la feuille de route du pôle, en lien avec la direction Profil recherché: Vous avez une première expérience réussie en immobilier d'entreprise. Mais au-delà du parcours, c'est votre état d'esprit qui fera la différence : - Fibre commerciale, aisance dans la négociation et la relation long terme - Leadership naturel, envie de fédérer et de faire grandir une équipe - Autonomie, rigueur, capacité à vous organiser sans supervision constante - Esprit entrepreneurial : vous voyez des opportunités là où d'autres voient des obstacles - Envie de construire quelque chose de durable Jessica BLIN Fondatrice & Responsable recrutement chez Maison du Talent - Immobilier & Finance - PACA, Monaco et IDF

Mettez votre potentiel en scène : Implanté au cœur du territoire, notre cabinet accompagne des dirigeants de TPE et PME de secteurs variés (BIC, BA, BNC... ) dans leurs enjeux comptables, fiscaux et de gestion. En véritable partenaire des dirigeants, vous prenez en charge un portefeuille de clients et les accompagnez dans la durée. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - La gestion et le suivi d'un portefeuille clients (TPE/PME, artisans, commerçants, professions libérales.) - La révision des comptes et l'établissement des bilans et liasses fiscales - L'accompagnement des dirigeants dans la lecture et la compréhension de leurs chiffres - La réalisation de situations intermédiaires, tableaux de bord et prévisionnels - Le conseil quotidien en matière fiscale, comptable et de gestion - La coordination avec les équipes internes pour garantir un service client de qualité Selon votre expérience et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur des missions à plus forte valeur ajoutée : accompagnement à la création, optimisation fiscale, pilotage de la performance, transmission d'entreprise, etc. Nous attachons une grande importance à offrir un cadre de travail agréable et stimulant : - Une équipe à taille humaine, favorisant l'entraide et la proximité - Des outils digitaux performants facilitant le quotidien - Une relation directe avec les clients, basée sur la confiance - Des missions variées, au contact d'entrepreneurs locaux - Un cabinet engagé dans l'évolution et la montée en compétences de ses collaborateurs. Soyons sur la même longueur d'onde. - Vous avez validé une formation supérieure en comptabilité et disposez d'une expérience de minimum 5 années en cabinet d'expertise comptable - Vous êtes une personne autonome, proactive, organisée et dotée d'un excellent relationnel Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ? Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité qui fera la différence : esprit d'équipe, sens du contact client, pédagogie... Processus de recrutement : quelle est la suite des événements, si vous postulez ? - Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur, - En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier ! ) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne. - Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettre de vous projeter en toute transparence Rémunération: en fonction de votre niveau d'expérience, entre 45k€ et 50k€ en fixe. #OserEndrix Profil recherché: Maîtrise ou usage des outils suivants : - EIC - Everial - Lexis Nexis - MEG - Microsoft Excel - Microsoft Powerpoint - Microsoft Teams - Microsoft Word - My Unisoft - Office 365 - RCA - RevisAudit - Agiris - Silae - Jesignexpert - One Drive

Principales missions : En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers en santé au travail, ergonomes, etc.), vous intervenez dans un objectif de prévention, de conseil et de protection de la santé des salariés. Vos missions incluent : - Suivi médical des salariés : assurer les visites d'information et de prévention, les examens médicaux renforcés, les visites de reprise et de pré-reprise, dans le respect du cadre réglementaire ; - Action en milieu de travail : conduire des visites d'entreprises, analyser les conditions de travail, participer à l'évaluation des risques professionnels, proposer des actions de prévention adaptées ; - Conseil et accompagnement : informer les employeurs, les salariés et leurs représentants sur la réglementation en santé au travail, les conditions de travail et les mesures d'aménagement ou de maintien dans l'emploi ; - Participation à la politique de prévention : contribuer à l'élaboration du rapport annuel d'activité, participer à la veille épidémiologique, aux groupes de travail internes, à la formation du personnel médical et paramédical ; - Collaboration pluridisciplinaire : travailler en synergie avec les autres membres de l'équipe dans une logique d'accompagnement global et de proximité auprès des entreprises adhérentes. Profil recherché: Profil recherché : - Médecin du travail qualifié : titulaire du DES ou CES de médecine du travail, inscrit au Conseil de l'Ordre. OU - Médecin collaborateur : titulaire d'un doctorat en médecine, inscrit au Conseil de l'Ordre, et souhaitant se former à la médecine du travail. Dans ce cadre, l'employeur prend en charge le financement de votre formation diplômante (DES médecine du travail), sur le temps de travail, et vous accompagne tout au long de votre parcours. > Intégralité des offres du cabinet Cap-RH sur https://cap-rh.org/offres-demploi/ #LI-VF1

VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES - Être l'interlocuteur référent du maître d'ouvrage et garantir la bonne conduite du projet sur les volets coût, délai et qualité - Assurer le suivi du contrat, anticiper les besoins et piloter les ajustements nécessaires - Coordonner et animer l'équipe projet, en orchestrant l'intervention des différents spécialistes techniques - Participer aux arbitrages majeurs et accompagner le client dans la prise de décision - Contrôler la conformité des études et des travaux avec les exigences contractuelles - Identifier les écarts, proposer des actions correctives et sécuriser l'avancement - Contribuer à l'élaboration des offres en phase commerciale grâce à votre expertise technique Profil recherché: Idéalement vous êtes issu d'une formation ingénieur et avez minimum 7 ans d'expérience en suivi d'exécution de projets TCE. Vous parlez anglais. Maîtrise du logiciel MS Project et du Pack Office indispensable.

Rejoindre le Cabinet Mosselmans, c'est avant tout rejoindre une équipe à taille humaine résolument tournée vers l'avenir. Spécialistes de l'expertise comptable et du conseil, nous accompagnons une clientèle diversifiée avec professionnalisme, bienveillance et une forte culture de l'innovation. Cabinet moderne et digitalisé Outils performants pour automatiser la saisie comptable Engagement fort dans une démarche RSE Convivialité, entraide et développement personnel au cœur de notre fonctionnement Votre profil Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet comptable Vous avez déjà réalisé 2 périodes fiscales de manière autonome Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), Vos missions Rattaché(e) à un chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille varié de TPE/PME. Vos tâches incluent : - La tenue et la révision comptable - La préparation des bilans et liasses fiscales - La relation directe avec les clients - Le suivi fiscal et déclaratif - L'utilisation d'outils digitaux pour optimiser votre quotidien (nous limitons au maximum la saisie manuelle) Pourquoi nous rejoindre ? - Horaires flexibles pour respecter votre équilibre pro/perso - PEE (Plan d'Épargne Entreprise) - Avantages CSE - Cours de sport sur place, dispensés par une coach diplômée - Des formations - Un cadre de travail moderne, dynamique et responsabilisant Profil recherché: Niveau d'experience souhaité : - + de 3 ans - + de 5 ans Formations ou diplômes souhaités : - DSCG - Master CCA ou équivalent - DCG Maîtrise ou usage des outils suivants : - ACD - EIC - Silae Soft-skills souhaitées : - Engagement - Autonomie - Esprit d'équipe - Motivation - Adaptation - Organisation

Rattaché à la direction, vous aurez pour principales responsabilités : - Piloter et coordonner les chantiers de gros oeuvre - Encadrer des conducteurs de travaux - Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux - Encadrer les équipes travaux et coordonner les sous-traitants - Participer aux réunions de chantier et être l'interlocuteur principal des différents acteurs du projet - Veiller à l'application des règles de sécurité et des normes en vigueur - Suivre l'avancement des travaux et gérer les aléas techniques Profil recherché: Formation supérieure en BTP type ingénieur 10 ans d'expérience en conduite de travaux GO Expérience au sein de Major du bâtiment appréciée J'attends vos CVs ! Jessica BLIN Fondatrice & Responsable recrutement chez Maison du Talent - Immobilier & Finance - PACA, Monaco et IDF

Le poste : Notre client est un cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil, implanté en région Auvergne-Rhône-Alpes depuis plus de 60 ans. Fort d'une équipe d'environ 150 collaborateurs, il accompagne les dirigeants de PME, ETI et groupes dans leurs enjeux comptables, financiers, fiscaux et stratégiques. Reconnu pour la qualité de son accompagnement, son esprit d'équipe et sa proximité avec ses clients, le cabinet offre un environnement de travail collaboratif, des outils performants et un parcours de développement professionnel favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Vos missions principales : Piloter un portefeuille de missions d'audit Prendre en charge un portefeuille de mandats d'audit légal auprès d'une clientèle diversifiée composée principalement de PME et d'ETI. Organiser les interventions et assurer la planification des missions. Réaliser l'analyse des risques, définir les programmes de travail et superviser les différentes phases des missions jusqu'à la rédaction des rapports. Garantir la qualité technique des travaux réalisés et le respect des délais. Superviser et accompagner les équipes Encadrer une équipe de collaborateurs. Assurer leur montée en compétences, leur accompagnement technique et leur formation au quotidien. Organiser les plannings et assurer la bonne répartition des missions. Veiller au respect des méthodologies et des normes professionnelles. Accompagner les clients Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants et directions financières. Apporter un accompagnement de qualité sur les problématiques d'audit et de contrôle. Participer à des missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée. Développer une relation durable avec les clients et identifier leurs besoins complémentaires. Contribuer au développement du cabinet Participer aux démarches d'amélioration continue. Être force de proposition sur les méthodes et outils. Participer à la vie du département Audit et aux projets transverses. Profil recherché: Le candidat : Compétences clés : Formation : DSCG, Master CCA ou équivalent Expérience souhaitée : de 5 ans minimum d'expérience en cabinet d'expertise comptable, en supervision de dossiers et accompagnement d'équipes. Compétences techniques : Audit légal et commissariat aux comptes. Analyse des risques et planification des missions. Révision comptable et compréhension des états financiers. Maîtrise des normes professionnelles d'audit. Bonne maîtrise d'Excel et des outils d'audit (la connaissance de Caseware et Power BI constitue un atout). Qualités humaines : Sens du service client. Leadership et aptitude au management. Esprit d'analyse et de synthèse. Organisation, rigueur et autonomie. Excellentes qualités relationnelles. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Informations complémentaires - Statut : Cadre. - Localisation : Lyon. - Déplacements : Régionaux (environ une trentaine de jours par an). - Management direct d'une équipe de moins de cinq collaborateurs. - Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.

Le cabinet : Notre cabinet d'expertise comptable accompagne depuis plusieurs années une clientèle diversifiée composée de TPE, PME et groupes locaux. À taille humaine, le cabinet est structuré autour de deux experts-comptables associés, impliqués au quotidien dans les dossiers et attachés à un fonctionnement basé sur la proximité, la disponibilité et la qualité des échanges. Nous accordons une importance particulière à l'autonomie de nos équipes, à la transmission des compétences et à un environnement de travail collaboratif et respectueux. Le poste : Vous prenez en charge un portefeuille structuré, composé de dossiers variés et à forte valeur ajoutée. Au-delà de la production comptable, vous êtes un interlocuteur privilégié de vos clients et participez activement à la qualité ainsi qu'à la sécurisation des travaux réalisés. Vous intervenez sous la supervision du chef de mission et de l'expert-comptable. Votre évolution : Selon votre expérience et votre implication, vous pourrez progressivement : - Gérer un portefeuille en toute autonomie - Devenir un référent technique au sein de l'équipe - Participer activement à la dynamique et à l'organisation du cabinet Votre profil : - Formation en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des travaux jusqu'au bilan - Autonomie, rigueur et sens du service client - Esprit d'équipe et envie de vous inscrire dans la durée Pourquoi nous rejoindre ? - Portefeuille structuré et techniquement stimulant - Cabinet en développement avec une ambiance dynamique - Prise de poste rapide possible - Environnement favorisant l'autonomie et la montée en compétences Profil recherché: Niveau d'experience souhaité : - + de 3 ans Formations ou diplômes souhaités : - BTS CG - DCG - DSCG Maîtrise ou usage des outils suivants : - Office - ACD - RCA - Silae Soft-skills souhaitées : - Engagement - Motivation - Autonomie - Organisation - Esprit d'équipe - Rigueur