Dosenbach \& Companies ist das führende Detailhandelsunternehmen in der Schuh\- und Sportbranche in der Schweiz mit Hauptsitz in Dietikon. Mit rund 400 Filialen und über 5000 Mitarbeitenden haben wir uns einen grossen Namen gemacht. Als Teil der Deichmann SE freuen wir uns, unsere Liebe zu Schuhen und Sport mit der Welt zu teilen. Zu uns gehören die Unternehmen Dosenbach, Shoes, SPORT und Snipes. Sachbearbeiter:in Expansion \& Immobilien 80\-100% Du willst erleben, wie neue Filialen entstehen und im Hintergrund die Fäden ziehen? In unserem 4\-köpfigen Team im Bereich Expansion \& Immobilien unterstützt du die Umsetzung neuer Standorte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft und übernimmst als Drehscheibenfunktion die administrativen Tätigkeiten. Dein Aufgabengebiet Du koordinierst Termine mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Vermieter, Behörden, Partner) und bringst alles effizient zusammen Du sorgst dafür, dass Informationen, Unterlagen und Entscheidungen im Expansionsprozess sauber aufbereitet und jederzeit verfügbar sind Du behältst den Überblick über laufende Themen und stellst eine strukturierte Dokumentation im Bereich Expansion \& Immobilien sicher Du unterstützt bei der Prüfung und Aufbereitung von Standortunterlagen (z. B. Mietangebote, Flächenangaben) und bereitest Entscheidungsgrundlagen vor Du überwachst Fristen und Meilensteine im Expansionsprozess und stellst sicher, dass Aufgaben termingerecht umgesetzt werden Unsere Anforderungen: Du hast eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Immobilienbereich Du hast ein Interesse für kommerzielle Zusammenhänge im Retail Du arbeitest sicher mit MS Office und gehst strukturiert mit Verträgen, Daten und Dokumenten um Dein Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift, jede weitere Landessprache ist ein Plus Du denkst vernetzt, erkennst Zusammenhänge und überzeugst mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online\-Tool. Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt) jid17150c5jm jit0414jm jiy26jm

Wer wir sind Als führende E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Werde Teil eines unserer engagierten Produkt\-Teams und entwickle als Senior Software Engineer innovative Softwarelösungen, die echte Wirkung zeigen – für unsere internen Prozesse sowie für unsere über 3 Millionen Kundinnen und Kunden in der Schweiz und der EU. Mit deiner Neugier, deinem Teamspirit und deiner Lernbereitschaft wächst du gemeinsam mit uns und gestaltest unsere Plattform aktiv mit. (Senior) Software Engineer (w/m/d) Deine Aufgaben Als Senior Software Engineer im Bereich Product Development bist du verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Funktionen, die das Einkaufserlebnis verbessern Du entwickelst neue Features gemeinsam im Team, setzt technische Innovationen auch über Teamgrenzen hinweg um und sorgst dafür, dass unsere Software nutzerfreundlich, performant und skalierbar bleibt Du arbeitest eng mit anderen Engineers sowie mit Kolleg\*innen aus den Bereichen Data, Design und Product Management zusammen, um kundennahe Lösungen zu realisieren Du fühlst dich in einem agilen, experimentierfreudigen Umfeld wohl und bringst gern eigene Ideen ein, um unsere Plattform stetig zu verbessern Du kümmerst dich um die technische Infrastruktur deines Verantwortungsbereichs, überwachst die Systeme und sorgst für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik (ETH/UNI/FH) Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung (idealerweise mit .NET\-Technologien bzw. C\#) mit Du hast bereits viel Erfahrung mit einer oder mehreren Technologien aus unserem Tech\-Stack aus: .NET/C\#, relationale Datenbanken (MSSQL, BigQuery), nicht\-relationale Datenbanken (MongoDB, Redis, Elasticsearch) sowie Azure Erfahrung in unserem Frontend\-Stack (React, Next, GraphQL) ist von Vorteil, aber kein Muss Lernbereitschaft, Neugier und die Fähigkeit, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten Ganzheitliches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für nachhaltige, skalierbare Lösungen, verbunden mit einer pragmatischen Hands\-on\-Mentalität Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen Sichere Kommunikation in Deutsch (mind. B1\) und Englisch Du kommunizierst sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern \- auch auf Management\-Ebene Warum startest du bei uns? Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU\-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Modern: Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe unser Tech\-Radar. Mehr als "nur" Arbeit: Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie Hackathons, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem Techblog ein. Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. jidb91da74jm jit0414jm jiy26jm

Dr. Risch gehört zu den führenden Partnern auf dem Gebiet der labormedizinischen Diagnostik. Das Unternehmen ist ei nes der wenigen Labore in der Schweiz und in Liechtenstein, das von Ärzten geführt wird. Als Teil des schweizweit gröss ten Labornetzwerks Sonic Suisse setzt sich Dr. Risch täglich für eine bestmögliche Patientenversorgung ein. Sachbearbeiter Rechnungswesen (w/m/d) 60\-80 % Ihre Aufgaben sind In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie unser Finanzteam bei verschiedenen buchhalterischen Tätigkeiten: Mitarbeit bei den Monatsabschlüssen Verbuchung der Banktransaktionen Abwicklung des internen Kreditorenworkflows Pflege der Kreditoren\-Stammdaten Durchführung von Zahlläufen Einlesen und Kontrolle von Umsätzen Erstellen und Verbuchen von Freitextrechnungen (nicht auto matisiert) Verbuchung der Laborkassen Sie bringen mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Kreditorenbereich, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung Sachbearbeiter/in Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbarer Funktion Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Flair für Zahlen sowie hohe Zuverlässigkeit Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit MS\-Office\-Kenntnisse, insbesondere Excel Offenheit für Neuerungen sowie hohe Diskretion Englischkenntnisse sind von Vorteil Wie bieten Ein motiviertes, kollegiales und harmonisches Team Attraktive und flexible Arbeitszeiten Gründliche Einführung und Einarbeitung Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Armbrecht, Teamleiterin Finanzen, gerne telefonisch unter zur Verfügung. Haben wir Ihre Neugier geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk «SB\-RW» an: [E\-Mail schreiben](<>) oder an Dr. Risch, Human Resources, Wuhrstrasse 14, FL \- 9490 Vaduz. jid1c0c697jm jit0414jm jiy26jm

Verfahrensleiter/\-in Strafverfahren Bern, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Verwaltungsstrafverfahren wegen Widerhandlungen gegen das Geldspielgesetz selbständig in deutscher und ösischer Sprache führen Strafuntersuchungen eröffnen, durchführen und Zwangsmassnahmen, insbesondere Hausdurchsuchungen, in Zusammenarbeit mit der Polizei anordnen, organisieren und leiten. Beweise erheben und auswerten sowie Einvernahmen durchführen Verfügungen und Strafentscheide redigieren und erlassen sowie beim Vollzug rechtskräftiger Entscheide unterstützen Die ESBK vor sämtlichen gerichtlichen Instanzen auf Deutsch und ösisch vertreten Gerichtsverwertbare Dokumente auf Deutsch und ösisch erstellen Das macht Sie einzigartig Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Erfahrung im Bereich des Strafrechts sowie grosse Begeisterung für die Strafverfolgung Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, strukturiert zu analysieren und rechtlich präzise zu beurteilen Klare schriftliche Ausdrucksfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientiertes Handeln bei gleichzeitig hoher Selbstständigkeit, überzeugendem Auftreten und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen Auf den Punkt gebracht Sie führen anspruchsvolle Strafverfahren mit hoher Eigenverantwortung und vertreten diese bis vor die letzte gerichtliche Instanz. Mit Ihrer juristischen Expertise leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Durchsetzung des Geldspielgesetzes. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Gemeinsam gewinnen. Das Sekretariat der Eidgenössischen Spielbankenkommission (ESBK) übt die unmittelbare Aufsicht über die Spielbanken aus, veranlagt die Spielbankenabgabe, ist zuständig für die Vertretung vor eidgenössischen und kantonalen Gerichten und die Verfolgung von Straftaten nach dem Geldspielgesetz. Es unterstützt die Kommission in all ihren Aufgaben. Die ESBK ist unabhängig. Administrativ ist sie dem Eidgenössischen Justiz\- und Polizeidepartement EJPD zugeordnet. Zusätzliche Informationen Fragen zur Stelle Leiterin Sektion Strafverfahren Fragen zur Bewerbung Leiter HR jid1f1361ajm jit0414jm jiy26jm

HR Business Partner/in 80\-100% Sind Sie motiviert, selbständig und sprachbegabt? Dann suchen wir Sie! Ab sofort oder nach Vereinbarung ergänzen Sie unser HR\-Team am Hauptsitz Burgdorf als HR Business Partner/in 80\-100% Arbeitsort Burgdorf Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Regionen Tessin \& Romandie und unterstützen, coachen und beraten als Sparring\-Partner die Linienverantwortlichen in sämtlichen operativen Aufgaben rund um den HR Life Cycle. Sie begleiten die Linienvorgesetzten bei der Personalplanung und Rekrutierung und unterstützen bei Change\-Prozessen. Sie führen selbständig die HR\-Administration im Zusammenhang mit Ein\-, Aus\- und Übertritten für den zugeteilten Verantwortungsbereich. Sie initiieren und leiten HR\-Projekte, erstellen Konzepte, entwickeln HR\-Instrumente und arbeiten bei diversen abteilungs\- und fachübergreifenden Projekten mit. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und haben sich zur HR\-Fachperson mit eidg. Fachausweis (oder gleichwertiger Ausbildung) weitergebildet. Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR\-Fachmann/frau (Personaladministration und Beratung) mit und kennen die Herausforderungen des Personalmanagements bestens. Sie beherrschen ösisch und Italienisch sowohl schriftlich als auch mündlich auf Muttersprachen\- oder C\-Niveau und verfügen über gute Deutschkenntnisse (s/m). Sie zeichnen sich durch eine systematische, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten aus. Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den Austausch mit Kolleginnen/Kollegen. Sie sind bereit, innerhalb Ihrer zugeteilten Regionen zu reisen und flexibel unterwegs zu sein. Das dürfen Sie erwarten Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten Sozial\- und interessanten Zusatzleistungen runden unser Angebot ab. Wer wir sind Der Grosshandel ist unsere Leidenschaft – so bildet die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto\- und Motorfahrzeuggewerbes ESA mit ihrem umfassenden Sortiment an Verbrauchs\- und Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen das Rückgrat des Automobilgewerbes in der Schweiz. An verschiedenen Standorten in allen Landesteilen beschäftigt die Genossenschaft rund 730 Mitarbeitende inklusive 62 Lernende. Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung über unser HR\-Jobportal. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! jid4d8162cjm jit0414jm jiy26jm

Restaurantfachperson 80 % (a) Arbeiten im Burgerspittel \- wir engagieren uns mit Herzlichkeit und Professionalität Möchtest du mit deinem Engagement und deiner Freude an der Arbeit im Bereich Hotellerie dazu beitragen, dass sich unsere Bewohnenden in ihrem Zuhause rundum wohlfühlen? Dann bewirb dich jetzt bei uns als: Restaurantfachperson 80 % (a) ab sofort oder nach Vereinbarung Das sind deine Aufgaben Rundumbetreuung und Beratung der Gäste in den zugewiesenen Stationen im Restaurant, Caféteria und Kiosk Verantwortung für das Tagesgeschäft sowie Anlässe und Seminare Bedienung der internen Gäste in den Wohnungen mit Fokus auf Servicequalität Handhabung der Kasse TcPos und des Menüwahlsystems im täglichen Betrieb Erstellung interner und externer Abrechnungen gemäss geltenden Vorgaben Das zeichnet dich aus Abgeschlossene Lehre als Restaurantfachperson EFZ (zwingend notwendig) Erfahrung in einer vergleichbaren Position Mit Herzblut und Freude begleitest du unsere Bewohnenden im Alltag Flexible Einsatzbereitschaft, auch an Abenden und Wochenenden Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist sowie Offenheit für neue Aufgaben und Entwicklungen Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse und Verständnis für CH\-Mundart Darauf kannst du dich freuen Attraktiver Arbeitsort mit gratis Parkplätzen und sehr guter Erreichbarkeit (öV) Vergünstigungen im Mitarbeitendenrestaurant Sehr gute Sozialleistungen Möglicher Ferieneinkauf Dienstaltersgeschenk ab drei Jahren Fragen zur Stelle Fernandez Leitung Restaurant Zum Formular Der Burgerspittel ist die Altersinstitution der Burgergemeinde Bern. In einem gediegenen Ambiente bieten wir Pflege und Betreuung sowie zahlreiche Dienstleistungen der Hotellerie für rund 190 ältere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir pflegen eine herzliche Willkommenskultur und begegnen Mitarbeitenden und Bewohnenden offen und wertschätzend. Die Burgergemeinde Bern ist eine Personengemeinde gemäss der bernischen Kantonsverfassung und setzt sich nach Massgabe ihrer Mittel für die Allgemeinheit ein. Sie fördert und wirkt zum Wohl der Menschen in den Lebensbereichen Kultur, Natur, Soziales und Wissenschaft. Sie finanziert dieses Wirken zu Gunsten der Allgemeinheit aus ihren Vermögenserträgen und beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. jid4e34ab5jm jit0414jm jiy26jm

Customer Success Manager\*in (m/w/d) (80\-100%, per sofort oder nach Vereinbarung) Deine Rolle Als Customer Success Manager bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskund\*innen im operativen Alltag. Du stellst ein professionelles Onboarding sicher, betreust unsere Kund\*innen nach Vertragsabschluss und unterstützt unsere Relationship Manager im Innendienst durch administrative und koordinative Aufgaben. Dein Ziel: Zufriedene Kund\*innen, ein nachhaltiger Ausbau des Bestandskundengeschäfts sowie klar strukturierte, effiziente Prozesse in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Deine Aufgaben Onboarding \& Kundenbetreuung Eigenständige Durchführung von Kunden\-Onboardings (Tool\-Einführung, Prozesse, Erwartungen) Begleitung neuer Kund\*innen in den ersten Wochen (Enablement \& Adoption) Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Bestandskunden \& Customer Success Aktive Betreuung und Weiterentwicklung des Kundenbestands Identifikation von Upselling\- und Cross\-Selling\-Potenzialen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Bearbeitung von Kundenanfragen, Rückmeldungen und Reklamationen Sicherstellung einer konsistenten Service\- und Produktqualität Innendienst \& Administration Unterstützung der Relationship Manager im Tagesgeschäft Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM (z. B. Microsoft Dynamics) Koordination interner und externer Abläufe (Backoffice, Analyse, Operations) Das wünschen wir uns von Dir Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (oder vergleichbar) Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Customer Success, Account Management, Innendienst oder Kundenservice (B2B) Kenntnisse der Medien\- und Kommunikationsbranche oder das Agenturumfelds Hohe Service\- und Kundenorientierung Resilienz und ein professioneller Umgang auch in anspruchsvollen Kundensituationen Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke in Schweizerdeutsch, Englisch und gerne auch in ösisch Affinität zu digitalen Tools (CRM, MS 365, Analyse\- oder SaaS\-Umfeld von Vorteil) Das bieten wir Dir Kontakt zu namhaften Unternehmen/Organisationen aller Branchen Spannende und anspruchsvolle Dienstleistungen aus der PR\- und Medienbranche Kreativen Spielraum bei der Kombination von Produktlösungen Wahl Deines Arbeitspensums (80 % \- 100 %) Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens zwei Bürotagen Die einmalige Möglichkeit, eine führende Rolle beim weiteren Auf\- und Ausbau eines Branchenprimus zu übernehmen Kontakt Bei Fragen zu dieser Position, kannst du dich gerne an unseren Geschäftsführer Kai Gerwig wenden: Du willst Dich bei uns bewerben? Gerne hier: jid88bcc1djm jit0414jm jiy26jm

Banking Operations \- Fund Accountant 80\-100% (w/m/d) Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Als Fund Accountant arbeiten Sie in einem motivierten, hilfsbereiten Team und profitieren von einem dynamischen Umfeld mit einem vielseitigen Fondsportfolio. Sie übernehmen unter anderem folgende Aufgaben: Tägliche Ermittlung der Fondsvermögen und Fondspreise für LGT und Private Label Fonds Tägliche Kontrolle, Buchung und Abstimmung sämtlicher Geschäftsvorfälle Diverse administrative Tätigkeiten wie Stammdatenpflege, Gebührenverwaltung und Preispublikation Umsetzung buchhalterischer Anforderungen bei Neulancierung, Verschmelzung und Schliessung von Fonds Aktiver Austausch mit internen Fachabteilungen zur Sicherstellung von Qualität und Präzision Ansprechpartner für interne und externe Revisionen Möglichkeit an internen Projekten sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessabläufen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Banken/Finanzdienstleistungen Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Fondsgeschäft oder Wertpapierbereich, von Vorteil Interesse am Marktgeschehen und Freude an Investmentlösungen Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine Affinität zur Buchhaltung Gute Deutsch\- sowie Englischkenntnisse Hohes Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Personalvermittlungen eingehen, für diese Position nicht berücksichtigt werden können. Benefits bei der LGT A great place to work \- a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind" Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co\-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness\- und Gesundheitsprogramme Bewegungs\- und Sportprogramme Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten Umkleideräume mit Duschen Ruheräume Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen Coaching\- und Mentoring\-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship\-Programme Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt Diane HR Recruiter LGT Gruppe Holding AG \+423 (235\) 2248 jid874ae2ejm jit0414jm jiy26jm

(Junior) Full Stack Developer 80\-100% (w/m/d) Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Werden Sie Teil unseres dynamischen und agilen Teams, das für den Aufbau von LGTs hochmoderner Plattform zur Orchestrierung der Ausführung quantitativer Modelle verantwortlich ist. Die Plattform deckt den gesamten Lebenszyklus der Modellentwicklung und \-ausführung ab: Infrastruktur für Modellforschung und \-entwicklung, Identifikation der ötigten Quelldaten sowie skalierbare, prüfbare und verlässliche Orchestrierung und Ausführung des Modellcodes. Wir sind ein kleines, aber hoch effektives Team, das geografisch über Hongkong und Zürich verteilt ist. Wir suchen talentierte Full\-Stack Engineers auf Junior\- bis Mid\-Level, die mit Leidenschaft durch schnelle Release\-Zyklen und den Einsatz moderner Technologien einen echten Mehrwert fürs Business schaffen wollen. Die Rolle umfasst den gesamten Software Development Lifecycle \- von der Idee und Architektur über Deployment bis hin zur Optimierung \- in einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld. Design, Entwicklung und Testing von resilienten, zustandslosen, skalierbaren und wiederverwendbaren Services und APIs für Backend und Datenverarbeitung Aufbau eines verteilten, REST\-basierten Microservices\-Systems für Instrumentierung, Orchestrierung und Ausführung quantitativer Modelle Enge Zusammenarbeit mit Quants, Product Managern, Business Analysten und Endnutzern, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, Probleme zu analysieren und innovative technische Lösungen vorzuschlagen, die Funktionalität und User Experience verbessern Architektur und Implementierung technischer Lösungen, die den LGT\-Standards entsprechen, eine optimierte Client Experience liefern und Wettbewerbsvorteile schaffen Entwicklung von AI\-Lösungen (z.B. Automation, Chatbots, agentenbasierte Systeme, MCP\-Prototyping) und deren nahtlose Integration in bestehende Geschäftssysteme zur Erweiterung der Plattformfähigkeiten Aufbau und Pflege einer robusten gemeinsamen Datengrundlage, inkl. Design und Optimierung unserer Datenspeicherstrategie sowie Entwicklung effizienter APIs als Plattform Automatisierung und Weiterentwicklung von CI/CD\-Pipelines mit GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes und ArgoCD, um qualitativ hochwertige Änderungen, System\-Responsiveness und effiziente Deployments mit globaler Reichweite sicherzustellen Entwicklung von Multi\-Region\-Deployment\-Lösungen unter proaktiver Berücksichtigung länderspezifischer Compliance\-Anforderungen und Lokalisierungsherausforderungen Sicherstellung von Datenintegrität und \-sicherheit durch Umsetzung bewährter Branchenpraktiken und Einhaltung der LGT\-Sicherheitsstandards Vorantreiben und Mitgestalten von Testautomatisierungsinitiativen, um Qualität in jeder Phase des Development Lifecycles sicherzustellen Analyse, Debugging und Weiterentwicklung von Software, um hohe Performance und Zuverlässigkeit zu gewährleisten Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zum Aufbau wiederverwendbarer, gemeinsamer Libraries und Komponenten Erstellung klarer, präziser und umfassender technischer Dokumentation Ihr Profil Solide Erfahrung in der Full\-Stack\-Entwicklung auf Junior\- bis Mid\-Level Erfahrung im Aufbau entkoppelter und skalierbarer, verteilter Systeme auf Basis von REST Erfahrung mit SRE\-Praktiken und Observability\-Tools wie OpenTelemetry Vertrautheit mit Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes) sowie Erfahrung mit CI/CD\-Tools wie GitLab CI/CD und ArgoCD Verständnis von Microservices\-Architekturen und Cloud\-native Application Development Fähigkeit, CI/CD\-Praktiken und \-Lösungen sicher zu beherrschen, mit gutem Verständnis von Cloud\-Umgebungen (Azure bevorzugt) Erfahrung oder starkes Interesse an AI\-gestützter Entwicklung, AI\-Frameworks und Systemintegration mit AI\-Modellen (z.B. Agents, MCP) Kenntnisse grundlegender Algorithmen sowie objektorientierter und funktionaler Designprinzipien und Best\-Practice\-Patterns Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Stärken in Problembehebung und Troubleshooting mit hohem Augenmerk auf Details Erfahrung in der Arbeit in einer Agile\-/Scrum\-Umgebung und Vertrautheit mit Lean\-Development\-Prinzipien Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln Proaktive, selbstmotivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Can\-do\-Mentalität und Begeisterung für kontinuierliche Prozessverbesserung Fähigkeit, in einem kleinen, global verteilten Teamumfeld effektiv zu arbeiten und vertrauensvolle Beziehungen in der Organisation aufzubauen Wünschenswerte Zusatzkenntnisse (Plus) Erfahrung in der Unterstützung von quantitativer Modellentwicklung Erfahrung mit Investmentprodukten, Private Banking, Wealth\- oder Asset Management Vertrautheit mit länderspezifischen Compliance\-Anforderungen (z.B. GDPR, APAC\-Regulierungen) und Lokalisierungsstrategien Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Personalvermittlungen eingehen, für diese Position nicht berücksichtigt werden können. Benefits bei der LGT A great place to work \- a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen Coaching\- und Mentoring\-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship\-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co\-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness\- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness\- und Yoga\-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt Diane HR Recruiter LGT Gruppe Holding AG \+423 (235\) 2248 jid57ec0fdjm jit0414jm jiy26jm

Responsable des équipes de Physiothérapie et d'Ergothérapie à 80% Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique, d’un département hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département socioprofessionnel. L’hôpital de l’Institution de Lavigny est l’un des centres romands de référence pour les patients atteints de lésions cérébrales nécessitant une réhabilitation neurologique, ou souffrant d’épilepsie difficile à traiter. Membre du Service Universitaire de Neuroréhabilitation (SUN) et partenaire du Neurorehab Research Center (NRC), nous nous engageons à fournir des prises en charge spécialisées. La prise en charge interdisciplinaire se fait dans un dynamisme largement reconnu conservant nos valeurs fondatrices : bienveillance, équité, respect et responsabilité. Nous vous offrons la possibilité de découvrir un travail passionnant en neuro\-rééducation, au cœur de l’interdisciplinarité, dans une relation de partenariat avec les patients et leurs proches. Au sein de l’équipe d’encadrement du pôle thérapies du Département Hospitalier de Lavigny, nous recherchons un.e : Responsable des équipes de Physiothérapie et d'Ergothérapie à 80% Votre mission: Conduire les équipes (environ 30 personnes) et coordonner les activités des services physiothérapie et ergothérapie, en favorisant une approche collaborative. Vos principales responsabilités : Assurer la gestion opérationnelle et stratégique des services de Physiothérapie et d’Ergothérapie, encollaboration avec la responsable du Pôle Thérapies Garantir la qualité des prestations, selon la mission et les valeurs de l’Institution,de ère à garantir une prise en charge optimale des patients et des résidents Contribuer au développement et mise en œuvre des projets et objectifs (service / Pôle Thérapies /Département), en assurant le suivi et les moyens fournis Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et mettre les moyens nécessaires à laréalisation des objectifs de son service Nous recherchons: Diplôme d’Ergothérapeute HES, Diplôme de Physiothérapeute HES ou titre jugé équivalent (reconnaissance Croix\-Rouge est exigée si le titre est étranger) Expérience professionnelle de minimum 5 ans, une expérience en réadaptation serait un atout Compétences cliniques et connaissances dans le domaine de la neurologie et de la neuroréhabilitation Sensibilisation à la déficience intellectuelle et troubles associés Formation en management de proximité, ou intérêt à se former Leadership démontré, capacité à fédérer,compétences en animation et motivation d’équipes Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle et capacité à promouvoir l’interdisciplinarité Qualités organisationnelles, de communication, d’adaptation et sens des responsabilités Agilité, flexibilité et adaptabilité à un environnement en constante évolution Nous offrons: Un travail stimulant et passionnant au sein d’une institution appartenant à la filière de neuro\-réhabilitation vaudoise, reconnue quant à la qualité et diversité de ses prestations. Appartenance à une équipe thérapeutique engagée et motivée et pouvoir contribuer à des projets d’amélioration de la qualité des prestations dans un environnement où l’humain a encore toute sa place. Possibilité de relever de nombreux défis passionnants dans un contexte d’agrandissement de la structure, en collaboration étroite avec une équipe d’encadrement impliquée, engagée et bienveillante. Magnifique environnement de travail dans des locaux neufs Conditions de travail selon les normes de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois Avantages sociaux d’une grande institution, cafétéria, parking gratuit, transports publics assurés depuis la gare de Morges. Entrée en fonction: 1er juillet 2026 ou date à convenir Délai de candidature: 1er mai 2026 Renseignements: Pistacchi\-Taillefer , Responsable Pôle Thérapies, , [Écrire un email](<>) Si vous êtes intéressé\-e à relever ce défi passionnant et vous correspondez au profil, merci de nous faire parvenir un dossier complet via JobUp exclusivement. Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jid0eb6cc2jm jit0414jm jiy26jm