Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Un planning adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés. Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : - Rémunération de 15,33€ à 18,40€ brut/heure congés payés inclus. - Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Jard sur Mer et ses alentours Nous recherchons des auxiliaires : - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctuels, discrets et bienveillants Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez nous

Nous recherchons un Assistant de vie H/F sur le secteur de Chalons en Champagne Vous assisterez les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne. Vous réaliserez la toilette. Vous ferez également de l'entretien ménager du domicile d'un ou plusieurs particuliers. Vous devez être autonome dans vos déplacements. L'employeur participe au frais de déplacements : - indemnités kilométriques d'un client à un autre de 0.35 centimes/km - formation en interne assurée - primes et avantages Groupe Prime à l'embauche de 500€

Vous aurez principalement les tâches : Assaisonnement Conditionnement des repas à emporter Plonge

Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Ouvrier paysagiste H/F pour son client, entreprise bien implantée dans la région. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos principales missions consisteront en : - Travaux d'entretien : tonte, taille, débroussaillage, désherbage - Travaux de création : plantations, engazonnement, aménagements extérieurs - Préparation des sols (terrassement, nivellement) - Veiller au respect des consignes et règles de sécurité Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste d'ouvrier paysagiste, vous êtes à l'aise dans le maniement des différents outils. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux, soigneux et aimez travailler en équipe. Nous attendons votre CV avec impatience !

Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur, de l'impression 3D, de la digitalisation. Son développement comme ses succès s'appuient sur la pérennité, sans compromis, de son souffle entrepreneurial et de ses valeurs humaines : esprit d'équipe, diversité, égalité des chances, amélioration continue. Nous accueillons et valorisons les nouveaux talents, chacun disposant du pouvoir d'action et de la marge de manœuvre nécessaire pour accomplir ses missions. Notre filiale, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche plusieurs Superviseurs de production pour accompagner sa croissance et son développement. Rattaché-e au Responsable UAP, vous conduisez l'activité de votre secteur de production en manageant votre équipe d'une vingtaine de personnes dans le respect des objectifs de sécurité, productivité, de coûts, de qualité et de délais. Plus particulièrement, vous : - Pilotez votre activité suivant les objectifs de production, de productivité et de qualité fixés par la Direction et impliquez votre équipe dans l'atteinte des objectifs - Etes le garant de l'organisation humaine de votre équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants.) - Managez votre équipe, assurez le développement de leurs compétences, tenez à jour les matrices de polyvalence et identifiez et centralisez les besoins en formation - Sensibilisez vos collaborateurs et collaboratrices au respect des bonnes pratiques et des procédures Qualité et garantissez leur application - Procédez à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels - Animez efficacement les réunions et groupes de travail, et transformez les actions efficacement sur le terrain - Menez les différents projets (techniques, organisationnels, amélioration continue) définis avec votre responsable - Suivez les indicateurs, les analysez et proposez des améliorations Vous justifiez d'une expérience en management d'équipes similaire au poste proposé au sein d'un environnement industriel exigeant de type aéronautique / automobile / métallurgie. Nous attendons également de l'expérience en gestion de projet et en démarche d'amélioration continue. Doté-e d'un excellent sens du relationnel et d'un leadership confirmé, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Votre goût pour le travail collaboratif, associé à une organisation rigoureuse et méthodique, vous permet de piloter efficacement l'activité de production. Autonome et exemplaire, vous êtes reconnu-e pour votre exigence, notamment sur les aspects liés à la sécurité et à la qualité. Votre disponibilité et votre réactivité constituent de véritables atouts pour faire face aux imprévus. Enfin, votre grande capacité d'adaptation vous permet d'évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. Nous proposons un cadre de travail stimulant, des missions à la hauteur de vos ambitions et des perspectives d'évolution sur nos différents sites en France comme à l'international. Mobilité, progression et flexibilité sont des éléments clés de notre culture. Nous rejoindre, c'est intégrer un secteur porteur (avec un carnet de commandes sur 10 ans), en perpétuel mouvement et où le capital humain est la clé du succès.

VOS MISSIONS Vous assurez les missions polyvalentes bar - snack - épicerie - Avenant(e), vous savez prendre des commandes et réaliser les différentes boissons de la carte (café, cocktails, etc.) - Polyvalent (e), vous pouvez réaliser du snacking type pizza, panini, gaufres, etc. - Soucieux / se de la qualité de service, vous faites remonter à votre responsable les produits manquants pour la réalisation des commandes - Vous utilisez une caisse enregistreuse et rendre la monnaie n'a pas de secret pour vous - Vous respectez les procédures internes et appliquez les normes d'hygiène PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes souriant(e), motivé(e) et à l'écoute de la clientèle. Dynamique, rigoureux / euse et organisé (e), vous respectez les normes d'hygiène. Connaissances en restauration rapide 34h semaine en modulation - 1jour de repos +2 x 1/2 journées Expérience en restauration souhaité (snack/ restauration de préférence, ou bar) Poste à pourvoir en juillet & Août - Possibilité de faire des extras en amont Horaires épicerie : 8h /12h30 et 16h30/19h - Horaires Bar : 10h /14h et 17h /23h Horaires Snack : 11h 30 / 13h30 et 17h30/ 22h

Le poste : - GESTIONNAIRE DE LITIGE Missions administratives : o Consolidation des dossiers transmis, compléments d'informations à recueillir auprès des collaborateurs de l'entreprise, des prestataires extérieurs ainsi que des clients. o Enregistrement, suivi et analyse des dossiers o Travaille en mode projet (amélioration continue) en vue de maintenir l'efficience administrative. - Missions d'instructions : o Détermination des causes et réalisations des dommages. o Détermination de la recevabilité du litige en accord avec les conditions contractuelles et la réglementation en vigueur. o Négociation de l'indemnisation éventuelle du préjudice causé. o Gestion en autonomie des contestations des partenaires et/ou tiers. En cas de maintien de la contestation, il respectera le process d'escalade selon la politique d'indemnisations du Groupe. - Missions financières : o Affectation de la responsabilité des dossiers. o Gestion des recours auprès des tiers, ou de déclaration auprès des courtiers et/ou assureurs de l'entreprise en toute autonomie mais selon le cadre de l'entreprise et la politique d'indemnisations du Groupe. o Suivi des remboursements auprès des clients (par l'intermédiaire de la Direction des comptabilités). o Transmissions des copies de dossiers indemnisations ou de pièces comptables (Factures / Avoirs émis par le service) au tiers, à la Direction des Comptabilités, à la Direction du Recouvrement ou à la Direction Juridique, mais aussi à toutes autres Directions de l'entreprise après avis préalable du Responsable des Indemnisations Groupe. - Missions Reporting : o Rédaction des Comptes-rendus de gestion sur des dossiers spécifiques en vue d'expliquer le positionnement à la demande du Responsable Indemnisations Groupe. o Analyse des récurrences à l'aide des outils opérationnels de traitement des indemnisations et mets à disposition ces informations en vue de la mise en place de plans d'actions avec les services concernés. Profil recherché : - Grande capacité d'écoute nécessaire pour comprendre la nature des problématiques. - Sens de l'organisation et de priorisation. - Tact en toutes circonstances. - Goût pour la négociation, négocie en conciliant les intérêts de l'entreprise et des clients. Adaptation à son interlocuteur. - Force de conviction dans l'acceptation de son positionnement. - Rigoureux et bon négociateur, il résout tout problème dans les meilleurs délais. - Excellent relationnel. - Capacité à travailler de manière transversale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'association Vivre avec l'autisme en Meurthe et Moselle, recrute un Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F au sein de son Établissement d'Accueil Médicalisé à Malzéville (54). 2 Postes à pourvoir en CDI à pourvoir dans le cadre du déploiement du service au 15 mars 2026. Horaires variables selon les besoins du service et des accompagnements (interventions en journée principalement, possibles soirées et week-ends selon les situations). Ce service étant en phase de lancement, l'AES interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec les partenaires du territoires (MDPH, CD54, structures médico-sociales, etc.) Description du poste : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service, l'AES contribue à l'accompagnement des personnes autistes dans leur quotidien, dans une logique de soutien à l'autonomie, d'inclusion sociale et de respect de leur projet de vie. Son intervention s'inscrit dans le cadre du projet de service, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la loi 2002-2 rénovant l'action sociale et médico-sociale. Missions principales : - Établir une relation d'accompagnement bienveillante, sécurisante et respectueuse des besoins et des attentes des personnes accompagnées ; - Soutenir la communication et l'expression (verbale et non verbale), en s'appuyant sur des outils adaptés à l'autisme ; - Favoriser l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et la participation aux activités sociales et citoyennes ; - Accompagner la personne dans son environnement de vie (domicile, espaces de socialisation) ; - Observer et analyser les situations du quotidien (comportements, besoins, évolutions, bien-être) ; - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) ; - Travailler en lien avec les familles, les proches et les partenaires ; - Participer aux formations internes et à la culture du service de l'association VAAM ; - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination ; - Contribuer à la qualité du service rendu et à la démarche d'amélioration continue. Profil attendu : Vous détenez le diplôme d'AES ou d'AMP ; Vous avez un intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes autistes ; Vous avez idéalement une connaissance de l'autisme et des approches éducatives adaptées (ABA, TEACHH, PECS, MAKATON, SEQUENTIELS, etc.). Qualités humaines : Sens de l'observation et prise de recul sur les accompagnants ; Empathie, écoute active, respect des particularités sensorielles ; Sens du travail en équipe et du partenariat ; Capacité d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités ; Aptitude à gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme ; Respect de la confidentialité ; Reconnaissance du droit à la différence. Pour candidater, merci de transmettre votre C.V et lettre de motivation

Vous souhaitez intégrer un groupe familial! Ne cherchez plus, vous avez trouvé ! Manpower vous propose de rejoindre les équipes de son client pour un poste de magasinier cariste (H/F) basé à La Gacilly (56). Au sein du service logistique, vous effectuez les tâches suivantes : - conduite du chariot élévateur CACES 1B-3-5 - réception et livraison des produits à différents clients (internes, externes) - préparation des commandes - vérification, acheminement, suivi informatisé selon les exigences du client (quantité, aspect, délai, localisation) Vous êtes titulaire du CACES 1B, 3, 5 avec une expérience en service logistique et souhaitez vous investir. Poste en 2x8 sur une base 34h20 par semaine, prime d'équipe, prime de fin d'année. Ce poste est fait pour vous! N'attendez plus et postulez ! LES de votre agence Manpower : Une équipe à votre écoute, des contrats en CDII, en intérim, CDD ou CDI. Une application pour effectuer toutes vos démarches La possibilité d'un placement à 8% sur un Compte Epargne Temps Un CSE accessible dès 450h d'ancienneté (remboursement activité sportive, culturel, week-end, , chèque rentrées des classes... .) : https://www.cse-ouest-manpower.com/ Un CSEC accessible dès 600h (chèque vacances, remboursement gîtes, camping,... ) : https://www.csecmanpower.com/

Vous êtes confirmé/e et polyvalent/e dans ce métier. Vous maîtrisez les coupes et techniques pour hommes, femmes et enfants Vos heures de travail seront réparties sur 3 jours / semaine soit le mercredi, le vendredi et le samedi salaire de base SMIC + prime sur chiffre d'affaires + primes ventes Prise de poste immédiate