L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'édition de logiciels B2B, un(e) Chargé(e) de mission RH, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS 1) Réaliser le recrutement des collaborateurs :? Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés? Réaliser le sourcing et présélection des candidatures et les entretiens? Assurer le lien avec les opérationnels et les réponses aux candidats? Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers opérationnels2) Participer à la mise en place et le suivi du plan de formation :? Gérer la partie administrative des formations (Inscriptions, convocations, saisie des dossiers dans le SIRH, logistique, gestion des dépenses dans le logiciel des achats, gestion des factures?)? Identifier les besoins en formation avec les managers? Gérer les inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation? Suivre les budgets et les indicateurs de formation? Assurer le reporting et la déclaration auprès des OPCO? Gestion des contrats d'alternance/ stages en lien avec l'école et l'OPCO3) Réaliser l'Administration du Personnel' Assister la RRH sur la bonne réalisation de l'administration du personnel et de la paie (absences, congés, départ des effectifs, .) et des courriers RH/attestations? Répondre aux sollicitations des collaborateurs? Participer au reporting RH (maladie, entrées/départs, performance,.)? Participer à la planification des visites médicales des collaborateurs? Liste non-exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau et de l'appétence4) Participer aux projets RH transverses :? Participer à la digitalisation des processus RH (SIRH, dématérialisation)? Contribuer à des projets RH : aide à la communication interne, marque employeur, diversité, égalité professionnelle, satisfaction collaborateurs, etc.? Assurer le lien avec les services transverses (comptabilité, communication marketing,.)? Participer à l'amélioration des pratiques RH PROFIL RECHERCHE Rigueur, bon relationnelAisance avec les outils bureautiques Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).Poste à pourvoir à PARIS (75002) pour Septembre.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Rémunération selon niveau d'études + âge !Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions web et digitales, une ou un Développeur Web Full Stack (TypeScript / React) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Au sein d'une équipe de développement basée à Vannes, vous participerez à la conception et à l'évolution d'applications web modernes. Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de développement, du front-end au back-end, dans un environnement collaboratif et orienté innovation. Vos principales missions seront :Participer au développement de nouvelles fonctionnalités en utilisant TypeScript et React pour concevoir des interfaces performantes et intuitives.Contribuer au développement des services back-end et à leur intégration avec les applications front-end.Concevoir des composants réutilisables et maintenir un code propre, robuste et évolutif.Collaborer avec les équipes techniques pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques efficaces.Participer à l'amélioration continue des applications en optimisant les performances, la qualité du code et l'expérience utilisateur.Réaliser les tests nécessaires afin de garantir la fiabilité et la stabilité des développements.Participer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel.Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.Rédiger et mettre à jour la documentation technique des développements réalisés.Assurer une veille technologique afin d'identifier les nouvelles tendances et proposer des améliorations aux projets. PROFIL RECHERCHE Vous êtes le candidat idéal si :Vous préparez une formation Bac+2 à Bac+5 en développement informatique ou en génie logiciel.Vous êtes avant tout passionné(e) par le développement web et aimez apprendre de nouvelles technologies.Vous possédez de bonnes connaissances en TypeScript, React et des bases solides en développement full stack.Vous avez déjà réalisé des projets personnels, scolaires, open source, un stage ou une première alternance que vous serez fier(e) de présenter.Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de versions tels que Git.Vous accordez une attention particulière à la qualité du code, aux bonnes pratiques de développement et à l'expérience utilisateur.Curieux(se), autonome et force de proposition, vous aimez relever des défis techniques et trouver des solutions innovantes.Vous appréciez le travail en équipe, les échanges techniques et les environnements Agile.Poste basé à ParisRémunération selon niveau d'études + âge.Formation prise en charge à 100 % par l'entreprise.

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : La mission Qualité Sécurité Environnement (QSE) consiste à appuyer opérationnellement la Responsable QSE dans la gestion du dispositif Sécurité, notamment pour l'organisation des essais de la Ligne 15 Sud : - Contribution à la mise en œuvre et au suivi des démarches Qualité, Sécurité et Environnement sur notre périmètre - Contribution a l'animation et accompagnement des équipes sur les sujets Santé, Sécurité et Environnement. - Appui à la gestion documentaire (plan de prévention, PPSPS, analyse de risques, retours d'expérience?). - Appui à la sensibilisation et à la formation des intervenants aux exigences sécurité. - Contribution au suivi des indicateurs et reporting auprès du Responsable QSE. - Participation et animation de réunions sécurité. - Contribution à la veille réglementaire spécifique au context QSE (normatif, essais ferroviaires, risques électriques, etc.). - Contribution à l'analyse d'incidents et à la définition d'actions correctives. - Contribution à la réalisation des inspections et audits sur les zones d'essais - Appui à l'animation de briefings sécurité Profil recherché : - Bonnes connaissances des domaines techniques de l'Ingénierie Système mise en pratique sur des projets de complexités diverses. - Bonnes connaissances des règles de sécurité et de ses process - Bonnes connaissances du domaine ferroviaire Expérience confirmée en sécurité opérationnelle, idéalement sur des essais ferroviaires ou en environnement industriel à risque Connaissances des exigences sécurité liées à la réglementation ferroviaire

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Vous interviendrez sur des projets variés principalement dans le secteur tertiaire et devrez assurer le suivi du projet depuis la réalisation des études et chiffrages des offres du lot CFO-CFA : - Relevés sur site, devis travaux (étude technique et financière) ; - Dossiers techniques et cahiers des charges pour les consultations fournisseurs et sous-traitants ; - Dimensionnement des installations en tenant compte des différents paramètres réglementaires ; - Préconisation des solutions d'optimisation. Suivi des affaires dans le respect des cahiers des charges, de la réglementation en vigueur et des règles QSE : - Conception, chiffrage, optimisation et gestion technique (suivi d'exécution) des chantiers jusqu'à la réception et le règlement définitif ; - Préparation des chantiers, après réception d'un accord écrit du client sur le devis émis ; - Mise en place d'une organisation permettant d'assurer la parfaite exécution des travaux proposés (équipe interne, sous-traitance et fournitures...) dans le respect des règles de sécurité et de la conformité à la réglementation ; - Participation aux réunions de chantier et animation des réunions projets ; - Planification, réception des travaux et suivi du respect des délais conformément au planning transmis ; - Anticipation des difficultés ou complications et propositions de solutions, gestion des litiges. Gestion de la relation client et contribution à la valorisation et à l'atteinte des objectifs du département: - Détection des prospects travaux, identification des besoins et gestion des négociations ; - Développement d'un relationnel client pour initier et générer de nouvelles affaires ; - Suivi commercial des propositions et de la relation client ; - Fidélisation des clients en portefeuille. Suivi administratif et financier des affaires : - Contrôle de la bonne application des règles administratives et QSE par le personnel interne, les intérimaires et les sous-traitants ; - Sélection des fournisseurs en collaboration avec l'acheteur ; - Construction, négociation et contrôle du budget de l'affaire en vue du respect de la marge attendue ; - Prise en compte des impacts financiers de ses décisions. Profil recherché : - Un diplo?me d'inge?nieur ge?ne?raliste ou spe?cialise- en ba?timent, génie électrique (ou e?quivalent Bac+5). - Une expérience significative sur un poste similaire est nécessaire. - De bonnes capacite?s re?dactionnelles et une aisance relationnelle, - Vous appréciez le terrain et la relation/satisfaction client. - Logiciels bureautiques (Maîtrise) - AutoCAD (Manipulation) - Revit (Notions) - CANECO (Notions)

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la défense et de la sécurité, un mécanicien PL pour une mission en intérim de 3 mois à Saint-Nazaire (44600). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 13 et 14EUR de l'heure.- Effectuer la maintenance préventive et curative des poids lourds - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Contrôler le bon fonctionnement des véhicules et réaliser les essais - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Modalités du contrat: - Contrat en intérim de 3 mois - Horaires de travail: 35 heures par semaine Salaire: - Rémunération horaire entre 13 et 14EUR (EUR) Compétences et formations attendues: - BEP/CAP en mécanique automobile ou poids lourds - Connaissances en diagnostic électronique - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Respect des consignes de sécurité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la défense et de la sécurité, en tant que mécanicien PL pour contribuer à son développement et à la qualité de ses services.

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Le poste de Conseiller de vente en produits de beauté H/F en contrat en alternance consiste à : Accueil client (physique/téléphonique/digital) Présenter les produits/services Argumenter/répondre aux objections Participer aux actions de fidélisation Organiser l'espace de vente Suivre les stocks Contribuer à la valorisation de l'image Respecter les règles d'hygiène/sécurité Mettre en place des actions de prospection Réaliser des ventes Conseiller le client Identifier les besoins Participer aux actions promotionnelles Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel Conseiller Commercial Niveau de la formation : Bac Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 18 mois Localisation de l'organisme de formation : Saint- Paul Profil recherché : Accueil client (physique/téléphonique/digital) Présenter les produits/services Argumenter/répondre aux objections Participer aux actions de fidélisation Organiser l'espace de vente Suivre les stocks Contribuer à la valorisation de l'image Respecter les règles d'hygiène/sécurité Participer aux actions promotionnelles Mettre en place des actions de prospection Conseiller le client Identifier les besoins Réaliser des ventes Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Caractéristiques des services - Compréhension des produits Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Déterminé - Travailleur

Notre valeur ajoutée: Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Le poste : Le Plombier Confirmé assure l'installation, la maintenance, le dépannage et la mise en conformité des réseaux de plomberie, sanitaires, chauffage et évacuation des eaux. Il intervient sur différents types de chantiers ou sites tout en garantissant la qualité des réalisations, le respect des normes de sécurité et la satisfaction des clients. Installation - Réaliser l'installation des réseaux de distribution d'eau froide et d'eau chaude. - Poser et raccorder les équipements sanitaires (lavabos, WC, douches, chauffe-eau, etc.). - Installer les réseaux d'évacuation et d'assainissement. - Réaliser les travaux de raccordement aux différents réseaux.Maintenance et dépannage - Diagnostiquer les dysfonctionnements et rechercher les fuites. - Effectuer les réparations ou remplacements nécessaires. - Assurer l'entretien préventif et curatif des installations. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements après intervention.Travaux techniques - Lire et interpréter les plans et schémas techniques. - Réaliser les travaux de soudure, brasage et assemblage des canalisations. - Effectuer les essais de mise en service. - Contrôler la conformité des installations.Sécurité et qualité - Respecter les règles de sécurité sur les chantiers. - Appliquer les normes en vigueur. - Veiller à la propreté et au rangement du chantier. - Rendre compte de l'avancement des travaux à la hiérarchie. Profil recherché : - Maîtrise des techniques de plomberie et sanitaire. - Bonne connaissance des matériaux (PVC, PER, cuivre, multicouche, acier, etc.). - Lecture de plans et schémas techniques. - Techniques de soudure et d'assemblage. - Connaissance des normes de sécurité et de réglementation du bâtiment. - Utilisation des outils et appareils de contrôle. Savoir-faire demandés : - Appliquer des membranes d'étanchéité - Calculer des besoins en fournitures pour une construction - Commander des matériaux de construction - Déboucher des canalisations - Découper des produits métalliques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Communiquant - Ecoute

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Le poste consiste à : - Prospecter et développer un portefeuille clients. - Conseiller les clients sur les produits. - Présenter et promouvoir les gammes de condiments. - Négocier les ventes et assurer le suivi des commandes. - Fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs commerciaux. - Assurer une veille sur le marché et la concurrence. - Réaliser des reportings d'activité. - Participer aux actions de promotion et de dégustation. - Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires. - Formation : Titre professionnel Conseiller Commercial - Niveau de la formation : Bac - Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation - Durée : 18 mois - Localisation de l'organisme de formation : Saint-Paul Profil recherché : - Bon sens commercial et goût du contact. - Excellentes qualités de communication. - Dynamique, motivé(e) et organisé(e). - Autonome et orienté(e) résultats. - Esprit d'équipe et sens de la négociation. - Bonne présentation et disponibilité pour les déplacements. Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Écouter activement Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Persévérant - Travailleur

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Mission principale Rattaché au Responsable d'Affaires, le Conducteur de Travaux assure la gestion technique, administrative, financière et humaine des chantiers d'infrastructure télécom, spécifiquement axés sur le remplacement, la consolidation et le redressement de poteaux (bois, béton, métal) dans le cadre du déploiement ou de la maintenance des réseaux de Fibre Optique (FTTH/FTTE). Responsabilités et Activités Clés Préparation et Organisation des Chantiers Analyser les dossiers d'exécution (DOE), les études de charge (Calculs Comac/CAP-FT) et les carnets de piquage. Réaliser les visites techniques préalables sur le terrain pour identifier les contraintes d'accès, d'environnement (réseaux tiers, végétation) et de sécurité. Déposer et suivre les demandes d'autorisations administratives (DT/DICT, arrêtés de circulation, permissions de voirie, accords ENEDIS/gestionnaires de voirie). Définir les besoins en moyens humains (équipes internes, sous-traitants) et matériels (nacelles, engins de levage, tarières, remorques). Pilotage et Suivi des Travaux sur le Terrain Suivre le déroulement des opérations : dépose, remplacement, plantation de nouveaux poteaux, report de câbles FO et réalignement. Veiller au respect strict des plannings de production et des budgets alloués. Coordonner les interventions avec les sous-traitants et contrôler la qualité d'exécution des prestations. Traiter les aléas du terrain (roche imprévue, réseaux non identifiés, refus d'accès) et proposer des solutions techniques adaptées. Sécurité, Qualité et Environnement (QSE) Garantir l'application stricte des consignes de sécurité (port des EPI, balisage de zone, prévention du risque électrique ENEDIS/AIPR, travail en hauteur). Réaliser les causeries sécurité sur le terrain et animer les quarts d'heure sécurité. S'assurer du respect des exigences de conformité des infrastructures selon les Référentiels d'Ingénierie des Opérateurs (Orange, SFR, Axione). Gestion Administrative, Financière et Clôture Suivre le budget du chantier (achats de fournitures, temps passés, facturation sous-traitants). Rédiger les comptes-rendus d'avancement (reporting quotidien/hebdomadaire). Organiser les réceptions de travaux avec le maître d'œuvre ou le client et lever les réserves. Constituer les Dossiers d'Ouvrage Exécuté (DOE) finalisés pour le transfert de facturation. Profil Recherché Formation et Expérience Profil recherché : Diplôme : Bac+2/3 (BTS/DUT/Licence Pro TP ou Télécoms) à Diplôme d'Ingénieur Travaux Publics / Génie Civil (ex: ESTP).

Notre client est une PME industrielle française reconnue pour son expertise dans la conception et la fabrication de composants techniques en céramique destinés à des environnements industriels à fortes exigences. Ses produits sont utilisés dans des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, le spatial, l'énergie ou encore le médical, où qualité, précision et fiabilité sont des critères essentiels. Grâce à un savoir-faire unique et à une forte culture de l'innovation, l'entreprise poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable d'Atelier de Fabrication pour accompagner la performance de ses équipes de production. Le poste : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez le pilotage opérationnel d'un atelier de fabrication ou de finition regroupant entre 30 et 50 collaborateurs, organisés en horaires de journée, 2x8 ou 3x8. Véritable manager de terrain, vous êtes garant(e) de la performance de votre secteur en veillant au respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Vous animez vos équipes au quotidien et participez activement aux démarches d'amélioration continue afin d'optimiser les performances industrielles du site. Vos principales missions Organiser et piloter la production Déployer le planning de fabrication et garantir le bon déroulement des opérations de production. Participer aux phases de pré-industrialisation et accompagner l'intégration des nouveaux produits ou procédés. Veiller à la bonne utilisation des moyens de production et garantir la continuité des flux, de l'approvisionnement jusqu'à la livraison des produits finis. Adapter l'organisation de l'atelier en fonction des aléas de production, des priorités clients et des contraintes opérationnelles. Assurer le respect des objectifs de productivité, de qualité, de coûts et de délais. Manager et accompagner les équipes Encadrer, animer et fédérer des équipes de production composées d'opérateurs, de conducteurs de ligne et de chefs d'équipe. Organiser la répartition des effectifs et gérer les plannings, les absences et les remplacements en lien avec les outils SIRH. Développer les compétences de vos collaborateurs à travers la formation, l'accompagnement et le suivi individuel. Favoriser un climat de travail positif basé sur la communication, la responsabilisation et la montée en compétences. Garantir la qualité et la performance industrielle Suivre les indicateurs de performance de votre atelier et analyser les écarts afin de mettre en œuvre les actions correctives adaptées. Garantir le respect des standards qualité et prévenir les risques de non-conformité. Veiller à l'application des procédures, des modes opératoires et des exigences réglementaires. Être garant(e) de la sécurité des personnes et du respect des règles HSE au sein de votre périmètre. Participer à l'amélioration continue Identifier les leviers d'optimisation des procédés de fabrication et proposer des actions d'amélioration. Mettre en œuvre des plans de progrès visant à améliorer la productivité, la qualité et la performance des ateliers. Participer à l'évolution des méthodes de fabrication, des organisations de travail et des outils industriels. Contribuer activement aux projets d'amélioration continue en collaboration avec les services Production, Maintenance, Qualité et Méthodes. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+2 à Bac+3 en génie industriel, production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le management d'équipes de production au sein d'un environnement industriel. Vous maîtrisez les méthodes d'organisation et de planification de la production et possédez une solide expérience du pilotage d'ateliers de fabrication. Habitué(e) à suivre des indicateurs de performance, vous savez adapter l'organisation de votre secteur afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Vous êtes à l'aise avec les démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes, optimisation des flux?) et disposez idéalement de connaissances sur les outils industriels tels que la GPAO, la CAO/DAO ou la CFAO. Des connaissances techniques en procédés industriels, électromécanique, automatisme ou informatique industrielle constitueront un véritable atout pour accompagner efficacement vos équipes au quotidien. Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre sens de l'organisation. Pragmatique, réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez prendre des décisions dans un environnement industriel exigeant tout en accompagnant le changement. Une expérience acquise dans les secteurs de l'aéronautique, des matériaux techniques, de la céramique ou dans la gestion d'ateliers de finition sera particulièrement appréciée. La connaissance des référentiels qualité tels que ISO 9001 ou EN9100 constitue également un atout.