L'Association OHSMOSE est un nouvel acteur du secteur médico-social en France, engagé dans l'accompagnement des personnes âgées et des publics fragilisés. Elle reprend l'activité historique de l'AMAPA par décision de justice depuis le 1er mars 2026. À travers un réseau national de plus de 80 établissements et agences, elle propose : Des EHPAD. Des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD). Des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Du portage de repas et de la téléassistance. Avec près de 4 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, OHSMOSE déploie un modèle d'accompagnement fondé sur la qualité des soins et la proximité territoriale. Le poste Nous recherchons un/une Assistant/Assistante de vie aux familles en alternance sur 10 mois, 1 jour et demi de formation en ligne de chez soi et 3 jours et demi de pratique sur le terrain avec un tuteur, pour renforcer notre équipe au sein de nos établissements. Votre fonction est primordiale en tant qu'assistant(e) de vie aux familles, car vous permettez aux personnes âgées ou dépendantes de continuer à vivre chez elles. Vous veillez à leur confort, à la qualité de leur environnement quotidien et à leur bien-être général. Grâce à votre présence, votre dévouement et votre discrétion, vous jouez un rôle actif dans le maintien de leur autonomie et contribuez à instaurer un cadre de vie sécurisant et agréable. Convention collective : CCN BAD (2941) Avantages : Mutuelle Reprise d'ancienneté Indemnités kilométriques Smartphone Formation et évolution professionnelle accessibles à tous Mobilité interne : accès à toutes les offres d'emploi du groupe Profil recherché Nous recherchons des professionnels(les) empathiques, rigoureux(ses), ponctuel(le)s et capables de s'adapter aux besoins de chacun. Votre sens des responsabilités, votre capacité d'écoute et votre respect des bonnes pratiques professionnelles seront vos principaux atouts. Au-delà de votre qualification, votre engagement, votre sens de l'humain et votre professionnalisme sont essentiels. Si vous avez à cœur d'accompagner les personnes âgées et de faire une réelle différence dans leur quotidien, nous serions heureux de vous rencontrer. Pour accéder à ce métier aucun diplôme n'est exigé, mais il est nécessaire de suivre une formation certifiante qui permet d'obtenir le Titre Professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF). Permis B et véhicule indispensables.

Le Village de vacances Font Horts à Hyères recrute commis de cuisine des que possible à fin octobre 2026. Vos missions : - Aide à la préparation des entrées et plats - Participation au dressage et à l'envoi - Application des règles d'hygiène (HACCP) Profil recherché : - Formation CAP/BEP ou Bac Pro cuisine - Première expérience souhaitée - Dynamisme, rigueur et envie d'apprendre Nous offrons : - Environnement de travail convivial et festif - Repas inclus - 2 jours de repos par semaine - Contrat de 35h/semaine + heures supplémentaires payées

Restaurant familial sur Albi cherche un chef de rang confirmé pour du temps partiel dans un 1er temps. Capable de gérer une trentaine de couverts, vous assurez un service rapide de façon organisée. Dynamique, souriant/e, rigoureux/se, autonome, votre priorité est la satisfaction clients. Votre sens commercial vous permet de fidéliser la clientèle. Vous devez être capable de gérer les caisses. L'anglais et l'espagnol sont des plus. Esprit d'équipe et polyvalence demandée. Travail vendredi soir, samedi soir et dimanche midi. Possibilité de plus d'heures pendant les vacances scolaires ou les périodes de forte activité. Contrat évolutif sur l'année

Au sein de notre structure vous aurez en charge le soin des résidents en mettant en place des projets de soins personnalisés afin de leur assurer bien-être, santé et sécurité. Vous travaillez en collaboration avec le reste de l'équipe soignante avec laquelle vous échangez vos connaissances afin de formuler la bonne solution pour chacun. Vos missions : - MAINTENIR ET PROMOUVOIR LA SANTE ET L'AUTONOMIE DES RESIDENTS - PARTICIPER AU BIEN ÊTRE ET AU CONFORT DES RESIDENTS - CONTRIBUER A LA CONTINUITE DES SOINS ET A LEUR BONNE MISE EN PLACE Poste à pourvoir à partir du 1/07/2026 Salaire net 2000€ Travail en 12h - 1 jour dans le week end sur 3.

Missions principales : Gestion et préparation des pièces Préparer et localiser les pièces dans le système d'information. Ranger les pièces dans les servantes. S'assurer de la présence de l'ensemble des pièces nécessaires au chantier. Commander les pièces en magasin afin de constituer les kits de remontage à l'aide des outils mis à disposition. Contrôler visuellement les pièces simples en vue de leur reconditionnement. Suivi de la conformité et de la configuration Vérifier la correspondance des pièces avec l'application des Service Bulletins (modifications de configuration). Gérer toutes les pièces dans le cadre d'un chantier NOSV afin de garantir un chantier complet et conforme. Gestion des pièces manquantes et des aléas Identifier les pièces manquantes (rebut, prélèvement, retard de retour après démontage, etc.) et mettre à jour le système d'information (SI). Communiquer avec l'unité gestionnaire concernant les pièces manquantes. Fournir l'ensemble des demandes liées au remontage en cas d'aléas (casse, perte, etc.). Traiter les flux de retour des pièces en surplus (unité gestionnaire, magasin, etc.). Coordination et communication Communiquer au leader, au CPE et au planning l'avancement du chantier. Mettre à jour les outils de communication interne afin de garantir le suivi et la complétude du chantier. Assurer la communication entre les différents intervenants pour garantir la disponibilité des pièces et le respect du planning. Formation : - Bac Logistique avec connaissance du milieu aéronautique et 5 ans d'expérience - Bac Commercial avec plus de 5 ans d'expérience. - Bac + 2 Logistique - Bac + 2 Technique avec au moins une expérience en Logistique Si autre spécialité une expérience en Logistique supérieure à 6 ans est requise. Vous disposez : Anglais technique : Niveau 2 Bright (66%) Nous vous invitons à consulter les informations sur le test Bright : https://brightlanguage.com Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Test d'anglais Bright en ligne - Niveau N2 (66%) Process de recrutement : Prequalification téléphonique + entretien + Test d'anglais Bright en ligne

Crêperie Brasserie située à SAINT-MALO, dans une ambiance familiale, recherche Serveur/Serveuse pour un CDI. 35H par semaine. Nous recherchons un candidat sérieux, dynamique et motivé (H/F), une expérience serait un plus. 2 jours de repos consécutifs, salaire fixe plus primes, heures supplémentaires rémunérées, repas fournis, mutuelle d'entreprise et autres avantages. Ce poste est non logé mais possibilité d'accompagnement dans cette recherche.

À St André de Corcy, venez découvrir les seules pizzas 100% ingrédients italiens ! Nous recrutons notre futur(e) pizzaïolo(a) pour notre kiosque à pizza. Poste à 35h du Mardi au Samedi Horaires : 10h00 à 13h30 et de 17h à 21h du Mardi au Jeudi / 10h00 à 13h30 et de 17h à 21h30 les Vendredi et Samedi Vos missions : Préparation des pâtes et des pâtons Réalisations des garnitures et cuissons des pizzas ( et produits dérivés) Respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire Entretien du poste de travail Participation au bon déroulement du service Vous serez accompagné(e) lors de votre prise de poste, sur la gestion des prises de commandes, pour le service du midi. Le service du soir est organisé en doublon avec une personne qui gère l'accueil téléphonique et la prise de commandes. Une expérience est grandement appréciée mais les débutant(e)s sont accepté(e)s. Vous êtes un(e) passionné(e) de la pizza, venez nous rencontrer !

Vous aimez travailler en plein air et entretenir des espaces paysagers ? Adecco recrute pour l'un de ses clients 1 Conducteur d'Engin (h/f) en intérim pour la saison à Saint-Fulgent (85250). A noter : Des grands déplacements à la semaine peuvent être prévus (ex. Limoges, Cherbourg) Poste idéal pour une personne autonome, organisée et dynamique avec une bonne condition physique et une expérience en travaux extérieurs. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le). Compétences comportementales - Esprit d'équipe pour coordonner les interventions, sens du service et de la communication - Adaptabilité aux différents chantiers, terrains et conditions météo. Compétences techniques - Compréhension et respect des exigences métiers - Souci de la satisfaction des usagers : lieux propres, accessibles et sécurisés. - Acceptation du grand déplacement si nécessaire. - CACES A/B/F appréciés Intéressé(e) ? Postulez sans attendre via Adecco.

L'Atelier de Couture Roseliz recherche un(e) chargé(e) d'accueil client polyvalent(e). Votre mission principale sera d'assurer l'accueil, le conseil et le suivi des clients. Le poste comporte également une partie couture de niveau débutant. Une formation progressive sera assurée afin d'acquérir les compétences nécessaires pour réaliser des retouches simples et gérer certaines demandes urgentes. Missions: Accueillir, conseiller et renseigner les clients. Identifier leurs besoins, présenter les prestations, tarifs et délais. Réceptionner, enregistrer et organiser les commandes. Organiser les essayages et réaliser progressivement certaines prises de mesures. Répondre aux appels et assurer le suivi des commandes. Réaliser les encaissements et restituer les vêtements. Organiser les priorités et les commandes urgentes. Utiliser les outils informatiques de l'entreprise. Réaliser progressivement des travaux simples de couture : ourlets piqués, petites réparations, couture à la main, repassage et finitions. Profil recherché: Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, autonome et organisée, ayant un excellent sens du service client et une bonne présentation. Un diplôme, une formation ou une expérience dans l'accueil, la vente, le commerce ou la relation client est apprécié. Des connaissances en couture constituent un atout mais ne sont pas indispensables. Les débutants en couture sont acceptés. Une bonne capacité d'apprentissage est essentielle. Nous accordons davantage d'importance à la motivation, à l'organisation, au comportement avec les clients et à la capacité à apprendre qu'à une expérience importante en couture. Évolution du poste et rémunération: Le poste prévoit une montée en compétences progressive : Phase 1 - Formation et prise d'autonomie (2 mois minimum) 25 h/semaine Environ 1 544 € brut / 1 200 € net Phase 2 - Autonomie 35 h/semaine Environ 1 796 € brut / 1 400 € net Phase 3 - Poste confirmé 35 h/semaine ou + Environ 2 150 € brut / 1 680 € net Le passage d'une phase à l'autre dépendra des compétences acquises, de l'autonomie, de la qualité du travail et des objectifs fixés. Des heures supplémentaires rémunérées pourront également être mises en place. Les montants nets sont donnés à titre indicatif et peuvent varier selon la situation du salarié. Avantages: Complémentaire santé prise en charge à 50 %. Transports en commun pris en charge à 50 %. Prime d'ancienneté. Titres-restaurant pris en charge à 50 %. Remboursement des frais kilométriques professionnels lorsque l'utilisation du véhicule personnel est nécessaire et autorisée. Prise en charge des frais liés au télétravail lorsque celui-ci est applicable. Prime sur objectifs prévue à terme pour le poste d'accueil client. Conditions: CDI avec période d'essai de 2 mois. Démarrage à 25 h/semaine, avec évolution vers 35 h après acquisition de l'autonomie nécessaire. 1 poste à pourvoir immédiatement. Test pratique: Un test simple de réalisation d'un ourlet piqué sur pantalon sera effectué lors de l'entretien. Le niveau attendu est adapté aux débutants en couture. Seront notamment évalués la compréhension des consignes, la précision, l'utilisation de la machine, les finitions et surtout la capacité d'apprentissage. Candidature: Merci d'adresser votre CV et une présentation à : boutique.roseliz@gmail.com

Entreprise à taille humaine, Sivalbp conçoit et fabrique des bardages et lambris en bois massif. Implantés au cœur des Alpes, nous évoluons dans un environnement naturel privilégié et nous recherchons dans le cadre d'un remplacement notre futur(e) Mécanicien(ne) affûteur(se). Au cœur de l'atelier et en lien avec les équipes techniques et de production, vous jouez un rôle clé dans la qualité de nos usinages. Affûtage & gestion des outils - Réaliser l'affûtage d'outils coupants (acier et carbure) et assurer la gestion complète des outils - Garantir la disponibilité et la performance de l'ensemble de l'outillage - Gérer les approvisionnements (outils coupants, plaquettes, abrasifs) - Définir les besoins en outils en collaboration avec les équipes techniques - Contrôler l'état des outils (visuel et mesures) - Piloter la sous-traitance pour certains outils spécifiques (diamant, outils spéciaux) - Assurer la maintenance des équipements liés à la qualité d'usinage (ex : scies à ruban) - Être en veille technique avec les fournisseurs Travaux mécaniques & support maintenance - Réaliser des interventions mécaniques de premier niveau (roulements, joints, remise à niveau.) - Assister les équipes maintenance lors d'interventions - Participer au bon fonctionnement de la chaufferie - Assurer l'évacuation des copeaux avec un prestataire externe PROFIL : - Formation en maintenance ou mécanique - Une première expérience réussie en milieu industriel