ETPM est l'un des principaux acteurs du secteur des énergies et des services. Historiquement implanté au Pays Basque, l'entreprise étend sa zone d'action et intervient désormais sur toute la France. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e, respectueux.se des règles de sécurité et vous avez envie de rejoindre un groupe qui privilégie les valeurs humaines et la satisfaction du client au quotidien. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseau avec l'ensemble des entités du Groupe SYNELIS. Nous attendons votre CV ! Nous recherchons pour l'agence ETPM HTB (64), un Conducteur d'engins de chantiers. MISSIONS Le service grands travaux HTB repose sur des équipes soudées et mobiles dont la principale mission est la réalisation d'enfouissement de lignes très haute tension à travers la France. Un chantier HTB s'étend sur plusieurs kilomètres et dure plusieurs mois. En déplacement du Lundi au Jeudi : Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez pour missions : - D'effectuer des tâches diverses de terrassement nécessitant l'utilisation de mini-pelles, tractopelles, pelles, trancheuses, socs vibrants, pelles à pneus 14T ... - De réaliser des tâches secondaires de terrassement manuel, manutention, déroulage de câbles, - De veiller au bon état du matériel et de l'outillage en votre possession. PROFIL Vous êtes titulaire des CACES R482 Catégories A, B1, C1, D et F. Les permis BE et C + FIMO sont un plus.

Votre agence Triangle Solutions RH recrute un Charpentier (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la charpente / couverture, situé près de Juvigny (50). Le poste est à prendre pour plusieurs mois de mission.Vos tâches sont les suivantes:- Prépare le chantier pour un travail en sécurité (échafaudages, équipements antichute, filet si nécessaire)- Sortir les outils nécessaires- Monter les éléments de la charpente- Pose de charpente en bois et/ou métal- Pose de couverture en bacs acier ou fibro- Ranger et nettoyer le chantierVous intervenez sur des chantiers neufs ou en rénovation, pour des particuliers, industriels, ou exploitations agricoles.Pour faciliter la manutention, vous travaillez avec des engins de levage.Selon votre expérience, votre rémunération sera basée sur la grille du BTP.Vous bénéficiez d'heures de trajet, de primes de trajet, d'indemnités repas.

Votre agence Triangle Intérim à Avranches recherche Soudeur H/F pour l'un de ses clients basé sur le secteur d'Avranches.Le poste est à pourvoir dès à présent et pour plusieurs mois de mission.Vos tâches :- Soudure sur tôle inox sur différentes positions,- utilisation de poste à souder- anticiper les éventuelles déformations du métal afin de les atténuer,- Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage cintrage oxycoupage- Contrôler les pièces l'assemblage et réaliser les finitions (meulage ébavurage redressage)Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires 2*8 sur une base hebdomadaire de 39 heures.

Vos missions : 1. Stratégie d'Archivage, Conformité & SIAF - Cadre réglementaire : Application stricte des règles d'archivage du SIAF (Service Interministériel des Archives de France) et du volet juridique public. - Plan d'archivage : Élaborer et mettre en œuvre le plan d'archivage par typologie documentaire. Définir et gérer la durée de conservation des projets. - Gestion des sorts finaux : Veiller à l'exécution des sorts finaux dans le SAE (Système d'Archivage Électronique) pour les archives papier et électroniques dont la durée réglementaire arrive à échéance. - Marché d'archivage : Piloter le marché d'archivage (3 ans) et gérer directement la relation avec le prestataire externe (dont les bordereaux de destruction). 2. Exploitation & Administration Microsoft 365 / SharePoint - Support & Ticketing : Prise en charge, traitement et résolution technique des sollicitations (environ 400 tickets/an via GLPI). - Administration M365 : Gestion de la nomenclature, création et administration des objets M365, gestion des droits/utilisateurs/groupes et participation aux revues de comptes. - Gouvernance & Cycle de vie : Définition et application des règles de cycle de vie des espaces Teams et SharePoint. 3. Grands Chantiers & Sujets du moment - Projet GED Livrable : Participer à la mise en œuvre de la nouvelle GED Livrable et à la création de son connecteur SharePoint (demande du Secrétariat Général). - Chantier Migration SÉGUR : Migration de SharePoint, déploiement des règles DLP, règles d'archivage M365 et alignement avec les exigences du SOC. - Migration & Nettoyage : Cadrage et exécution du grand "ménage" de 200 sites SharePoint historiques, ainsi que la migration de données pour différentes directions métiers. - Projets SI : Rédaction des expressions de besoins (EdB) et conduite de projets transversaux. 4. Conduite du changement & Animation - Versements Métiers : Accompagner les directions à appliquer le plan d'archivage dans leurs SharePoint pour assurer le versement fluide vers le SAE. - Onboarding : Animer des sessions d'accueil et de sensibilisation pour expliquer aux nouveaux arrivants les principes fondamentaux de la gestion documentaire. Nous recherchons un profil disposant d'une double compétence Archivage & GED / M365. Expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'administration GED, d'archivage électronique ou de gestion de projets SI documentaires. Nous sommes très ouverts aux profils d'archivistes ayant développé au cours de leur parcours une solide expertise technique en administration M365/SharePoint. Connaissance du cadre public, normes SIAF, fonctionnement d'un SAE, plans de classement et gestion des durées de conservation. Techniques : SharePoint, Teams, outils de migration (ShareGate), bases DLP/Sécurité, GLPI. Gestion de projet : Rédaction d'expression de besoin, suivi de jalons et pilotage de prestataires. Qualités : Pédagogie, aisance relationnelle, rigueur méthodologique et goût pour le travail en équipe.

La Maison de l'Amitié, La Défense est une association dont la vocation est d'aller à la rencontre des personnes isolées et en situation de grande précarité qui vivent ou qui sont de passage à la Défense. Un accueil inconditionnel du public est proposé quotidiennement au sein d'un espace de convivialité partagé entre bénéficiaires, salariés et bénévoles. Les personnes accueillies peuvent bénéficier de services sur inscription ou non (douches, laverie, consultation médicale, atelier de français.) et d'un accompagnement social global. Le service social est composé de 3 professionnels dont actuellement une assistante de service social et une éducatrice spécialisée. L'assistant(e) de service social/ l'éducateur(trice) spécialisé(e) contribuera dans le cadre d'une démarche éthique et partenariale, à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et à créer des liens sociaux. Il/Elle conduira toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les personnes accueillies et d'y remédier. Missions : - Accueillir les nouvelles personnes et effectuer une évaluation de leur situation afin de pouvoir, en fonction de la situation, les orienter rapidement vers des partenaires ou leur proposer un rendez-vous de suivi. - Créer du lien avec les personnes accueillies en s'appuyant sur différents outils (services proposés, dynamisation, accompagnement extérieur, moment d'échanges informels.). - Aller à la rencontre des personnes dans une démarche « d'aller vers ». - Aider à la gestion et à la régulation des conflits. - Proposer un accompagnement éducatif et social global. Cela signifie que la personne est accompagnée sur tous les aspects de sa vie (hébergement, logement, santé, identité.) en fonction de ce qu'elle souhaite. Cet accompagnement peut être individuel ou collectif. - Organiser des séjours et des activités de dynamisation en recueillant les souhaits des personnes, en proposant des activités, en mobilisant le public, en organisant, en planifiant, en encadrant, en recherchant des intervenants, en respectant le budget, en veillant à l'équilibre des groupes. - Travailler en réseau et partenariats. - Travailler en équipe pluriprofessionnelle avec l'équipe de salle et la responsable de la bagagerie dans le repérage et l'accompagnement de certaines situations. - Assurer les missions d'une référence spécifique (maraude ou santé ou bagagerie). - Réaliser une veille sociale en mettant à jour ses connaissances concernant les nouveaux dispositifs, les nouvelles lois, les nouvelles structures. - Assurer le remplacement et/ou le soutien des autres professionnels en fonction des besoins du service. - Accueillir, former et accompagner les bénévoles, services civiques et stagiaires. - Rendre compte de son travail sur le logiciel Adiléos. - Participer à l'ensemble des temps institutionnels (réunions, GAP, debriefing.). Compétences transversales requises : - Titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) de service social ou éducateur(trice) spécialisé(e) - Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet - Bonne connaissance des procédures et démarches administratives - Très bon niveau relationnel - La pratique de l'anglais ou d'une langue étrangère est un plus aidant dans le travail au quotidien - Participer à la vie associative Informations complémentaires : - Rémunération selon expérience professionnelle + prime SEGUR - 8 semaines de congés payés (5 semaines de congés annuels + 3 semaines de congés trimestriels) - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% - Horaires d'externat du lundi au vendredi de 8H00 à 16H00

Vous travaillerez au sein d'un EHPAD : Les conditions de travail de nuit : - horaires : 20h15 - 06h45 (tps de travail : 10h30/nuit) - Un Week-End sur trois travaillé Votre profil: vous devez être titulaire du diplôme d'Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico Psychologique CDD de 6 mois à temps plein

Vos principales missionsTechnique métier / Relation client : Effectuer des travaux de remise en état ponctuelsAnticiper par le contrôle, alerter et intervenir sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécuritéÉlaborer les plans d'actions correctifs, les mettre en œuvre et en assurer le suiviAssurer la mise en œuvre du Plan de Maintenance Préventive défini conjointement avec le Directeur technique et sécuritéConseiller le Directeur technique et sécurité sur les besoins d'intervention de prestataires externesSuivre les interventions des prestataires externes spécialisésContribuer activement au confort et à la satisfaction des clients en assurant une intervention rapide et adaptéeManagement des équipes / Implications transverse :Manager une équipe de 2 assistants Directeur technique, 8 Agents technique et 2 Peintres Veiller à l'implication et à la motivation des collaborateurs en créant un bon climat de travailParticiper à la définition et au suivi des objectifs du service en lien avec le Directeur technique et sécuritéParticiper activement au Comité de Direction Elargi et contribuer aux réflexions stratégiques liées à l'exploitation technique et l'amélioration continue du siteGestion : Contribuer à l'optimisation des résultats de l'hôtel en garantissant la disponibilité des chambres à la venteÉlaborer le budget de maintenance (contrats, achats, prestations)Proposer le budget d'investissementOptimiser le budget des interventions de prestataires externes spécialisésPiloter et optimiser les consommations d'énergie en assurant leur suivi et en proposant des actions d'améliorationOptimiser les dépenses de maintenance en veillant à un usage maîtrisé du matériel par les équipesGérer les stocks de matériel technique dans le respect du budget définiHygiène / Sécurité des personnes / Environnement : Respecter les procédures de la Directive LégionnelleÉlaborer et suivre les plans d'actions à la suite des contrôles obligatoires et des commissions de sécuritéAssurerle suivi des outils de reporting (suivi RECAP, analyse des consommations d'énergie, suivi du SET, etc.)Veiller au respect de la Charte Environnement Accor et en garantir l'application au sein des équipesConnaître et appliquer les conduites à tenir en cas d'évacuation incendie

Participer à la mise en œuvre des normes du groupe Paris Society et les standards de qualité :Assurer les préparations et veiller à respecter les instructions des recettes concernant la méthodologie, le calendrier et les caractéristiques de présentation et anticiper les préparations nécessaires pour le service suivantVeiller au respect d'une application stricte de toutes les procédures d'hygiène HACCP et au respect au processus de nettoyage du matériel et de l'équipement de la cuisineAssurer le contrôle des stocks des chambres réfrigérées de la cuisineAssurer le rangement de la cuisine et de tous les espaces attenants (pâtisserie, espace vaisselle, back office, réserve, espaces de stockage, zone de préparation froide, vestiaire de personnel, salle (s) de détente.) en lien avec les commis de cuisineVeiller à la bonne utilisation du matériel et des outils fournis par le restaurantManager les équipes de commis de cuisine : Accompagner la gestion, le management et la gestion RH de l'équipe : Accompagner la formation du personnel afin de développer leur expertiseIdentifier en lien avec le sous-chef de cuisine les profils évolutifsAider à la fidélisation des membres du personnel en créant un climat de motivation, de cohésion et de respectÊtre en mesure de remplacer tous les postes de niveau inférieur de l'équipeAccompagner les équipes de la cuisine dans la bonne tenue de leur poste de travailÊtre garant.e des standards de satisfaction clients Être ambassadeur.drice des valeurs de Paris Society et du restaurant en promouvant une image positive interne et externe de l'établissementParticiper au contrôle de la connaissance des menus de l'équipe de la cuisine et de la salleRespecter et assurer le protocole de service dans son ensemble pour la cuisineCollaborer avec l'ensemble des fonctions du groupe Paris Society :Travailler en étroite collaboration avec le chef de cuisineAssurer la transmission des informations pertinentes aux supérieurs immédiats et au personnel sous sa responsabilitéConnaître le calendrier des évènements de son établissementAssurer de bonnes relations avec les fournisseurs

Description du poste Team interim Marseille, recherche un CHAUFFEUR PL avec GRUE AUXILIAIRE Vos principales missions seront :-Assurer le transport et la livraison de marchandises sur les différents chantiers et chez les clients.-Conduire un camion poids lourd dans le respect de la réglementation routière.-Utiliser la grue auxiliaire pour le chargement et le déchargement des matériaux en toute sécurité.-Contrôler le bon état du véhicule et effectuer les vérifications quotidiennes.-Arrimer les marchandises conformément aux règles de sécurité.-Compléter les documents de transport et assurer un suivi des livraisons.-Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers et lors des opérations de manutention.-Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme.

L'hôtel Au Cœur du Village 5* Relais & Châteaux, recherche son nouveau talent pour intégrer l'équipe de son Restaurant Gourmand "Le Cœur" pour la saison Hivernale / :Un/e Assistant(e) Maître d'Hôtel H/FVOS PRINCIPALES MISSIONS Mise en Place sous la responsabilité du Maitre d'hôtelEffectuer le nettoyage et l'entretien de la salle de restauration.Effectuer la mise en place de la salle de restauration et des annexes en fonction de l'activitéTenir l'office en ordre.Responsable de la propreté du matériel et des locaux.Responsable du stock de linge, aidé par des commis.Gérer les stocks des dessertes.Nettoyage des assiettes et des couverts au vinaigre.Service sous la responsabilité du Maitre d'hôtelConnaître parfaitement la carte des mets, des boissons et des suggestions du Chef.Effectuer une prise de commande.Orchestre minutieusement le travail des chefs de rang et des commis, afin de garantir le bon déroulement du serviceSavoir gérer les priorités, le suivi des commandes et l'ordre chronologique du service.Préparer et servir les boissons, effectuer le service des mets sur table en appliquant la préséanceVeiller au bon déroulement du service sur l'ensemble de ces tablesSavoir débarrasser les mets en respectant les règles d'hygièneEncadrer des chefs de rang et des commis et répartir les tâches en fonction de l'activitéTransmission du savoir-faire et savoir être aux chefs de rangs et aux commisNettoyage des arrières de l'office en fin de service : verres, passer au vinaigre assiettes, couverts et nettoyage du sol.Cette liste n'est pas exhaustive.