Nous recherchons un(e) vendeur(se) en apprentissage H/F. Votre profil : Vous intégrez un CAP vente en apprentissage Vos missions : - Participer à la mise en rayon des produits - Réaliser des opérations de vente et de caisse - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la propreté et l'organisation du point de vente La prise de poste peut se faire dès le 1er juillet ou au 1er septembre 2026. Horaires : De 9h à 23h (horaires variés) Du lundi au dimanche (jours de repos à déterminer)

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence Jean Monnet ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Ouvert en 2014, l'établissement situé à Mérignac accueille 78 résidents, dont 14 en Unité protégée. Il dispose également d'un Pôle d'Activités de Soins Adaptés (PASA) adapté aux éventuels troubles cognitifs des résidents. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3/4 jour de repos fixe par semaine, Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F / AMP ou AES, et généreux par nature. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Le bien-être de nos équipes : - 2 salles de pauses avec terrasse : une salle repas et une salle détente - Repas du personnel confectionnés par notre équipe cuisine (1,50€) - Toutes les chambres sont équipées de rails de transfert pour préserver la santé de nos salariés et la sécurité de nos résidents. - Chaque soignant dispose d'une tablette numérique pour les plans de soin et leur traçabilité (logiciel NETSOINS). Salaire : à partir de 2369.02euros bruts (avec Ségur et variables dimanche) auxquels s'ajoutent une reprise totale de l'ancienneté. Horaires : 07h30-19h30 ou 08h-20h avec 2h de pause. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent Référence: REFAS0826

Vos missions: Vous réalisez l'ensemble des interventions en carrosserie et en peinture sur les véhicules, en incluant le diagnostic des déformations de véhicules accidentés. Vous intervenez sur les éléments de structure des véhicules. Vous intervenez en peinture, de la préparation des surfaces à l'application des couches de finition. Vous remettez en forme des éléments de carrosserie, remplacez les éléments inamovibles avec soudure, Vous réalisez les raccords peinture et réparez les éléments composites.

L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. L'institution recrute pour son dispositif TEMPO qui accompagne des jeunes de 12 à 18 ans en difficultés psycho-sociales. Offre de service : quatre places en collectif et trois hébergements en diffus. Dispositif de relais et de suppléance parentale. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la sécurité des jeunes accueillis et des biens - Apporter un soutien en réponse aux demandes et inquiétudes des jeunes - Veiller à garantir le confort des jeunes - Assurer les transmissions et les relais avec l'équipe éducative - Connaître la situation des jeunes accueillis - Contribuer à la vie institutionnelle et du service - Sécuriser et aider à l'entretien de la maison PROFIL : - Titre professionnel Surveillant de nuit souhaité - Permis B souhaité - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance serait un plus COMPETENCES REQUISES : - Bonnes qualités relationnelles - Sens de l'écoute, dynamisme - Capacité d'adaptation, d'analyse, de synthèse et de réflexion - Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire - Qualités rédactionnelles L'engagement associatif : - Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner - Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes. Ressources institutionnelles : - Lien avec l'équipe des veilleurs des autres services - Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psychosociale Contexte de travail - Equipe pluridisciplinaire - Cycle sur 2 semaines - Travail le week-end - 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels - Mutuelle - Œuvres sociales Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 24/08/2026 par mail ou par courrier : Madame La Directrice - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC L'employeur se réserve le droit de traiter les candidatures et de convoquer des candidats à un entretien avant la date limite de dépôt des candidatures.

Cette offre concerne une mesure POEI

Startpeople recherche pour l'un de ses clients et dans le cadre de la réhabilitation de la voie ferroviaire SNCF entre Poitiers et Limoges, nous recherchons un Aide Terrassier (H/F) pour renforcer les équipes sur le chantier. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participerez aux travaux de terrassement et d'aménagement nécessaires à la rénovation des infrastructures ferroviaires. Vos missions Participer aux travaux de terrassement manuel et mécanique. Aider à l'ouverture et au remblaiement des tranchées. Préparer le terrain et approvisionner le chantier en matériaux. Assister les équipes dans les travaux de pose de réseaux et d'aménagement. Utiliser les outils de chantier dans le respect des consignes de sécurité. Maintenir le chantier propre et sécurisé. Conditions Mission d'intérim de 4 mois. Temps plein. Rémunération selon le profil et la convention collective des travaux publics. Panier repas, indemnités de déplacement et autres avantages selon les conditions de la mission. Profil recherché Une première expérience dans les travaux publics, le terrassement ou le BTP est appréciée. AIPR obligatoire Sérieux, organisé et respect des règles de sécurité

En qualité de chef(fe) de service paramédical, vous serez responsable de la qualité des soins, de la sécurité des personnes et des locaux, et des projets des 46 résidents accueillis. Vous intégrerez une équipe dynamique (3 chefs de service et une directrice de pôle) Votre équipe pluridisciplinaire est composée : d'infirmiers, Kinés, ergothérapeute, psychomotricienne, art-thérapeute, veilleurs de nuits, ASI) et travaillerez en lien étroit avec vos collègues responsables des services éducatif. Vos responsabilités principales sous l'autorité de la directrice de pole : - Superviser les protocoles de soins : veiller à l'application des soins (nursing, traitements alimentations) et au suivi des bilans médicaux. - Coordonner les rendez-vous externes et adapter les équipements en collaboration avec les professionnels paramédicaux - Elaborer et auditer les procédures (hygiène, sécurité logistique) pour les équipes ASI. - Gérer les plannings, le recrutement et la formation des équipes. - Elaborer conjointement avec le chef de service éducatif les projets personnalisés des résidents et les projets des équipes au sens large, dans le respect du projet d'établissement - Assister le directeur dans une visée prospective de l'avenir de la plateforme et plus spécifiquement du pôle adulte - Vous participerez à l'élaboration et au suivi du budget - Vous gérerez et organiserez l'ensemble des activités du service avec les moyens financiers, humains et matériels à disposition et en étroite collaboration avec les cadres du pôle adulte - Vous participerez à l'élaboration du plan de développement des compétences - Vous vous inscrirez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité - Vous veillerez à la conformité technique des équipements et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous disposez des qualités suivantes : - De l'engagement pour porter et mettre en œuvre les valeurs associatives - De l'intérêt pour le public accueilli et leur famille - De l'appétence pour le management - De l'autonomie, de la rigueur et de la réactivité face aux imprévus Vous êtes doué(e) pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d'écoute active et une aisance relationnelle. Profil recherché Formation initiale Infirmier(e) diplômé(e) d'état (diplôme exigé) dans le médico-social Obtention d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent Compétences souhaitées Adhérer à un management collaboratif bienveillant Rigueur, loyauté Capacité d'analyse et d'écoute Sens des valeurs Capacité à rendre compte et à fédérer Capacité d'initiative dans le cadre des missions inhérentes au poste Sens de l'organisation Avantages CDI temps complet avec horaires modulables (matinées, soirées, astreintes) Rémunération Selon expérience et CCN66 (statut cadre) RTT Tickets restaurants Mutuelle prise en charge à 50% Poste à pourvoir dès que possible Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors rejoignez notre association

PRÉSENTATION DE l'ETABLISEMENT : L'association de l'hôpital EHPAD Saint Joseph de SARRALBE assure des activités de médecine, de SMR et d'hébergement de personnes âgées dépendantes (EHPAD). Le SMR, aval de MCO, accueille des patients âgés nécessitant une prise en charge globale. L'objectif du service est de prévenir la perte d'autonomie, favoriser la récupération fonctionnelle (dont rééducation post-chirurgicale) et préparer le retour à domicile ou l'orientation vers la structure la plus adaptée. CONDITIONS DE TRAVAIL ET ATOUT DU POSTE - CDI à temps plein ou temps partiel. Horaires de travail : 9h - 17h du lundi au vendredi - Salaire attractif, reprise de l'ancienneté Convention collective FEHAP 51 et droit local Alsace Moselle - Établissement assurant de bonnes conditions matérielles, des locaux confortables et calmes, des équipes professionnelles au complet, à proximité d'une crèche et à 100 m du centre-ville - Présence du DAC 57 dans la structure Les bâtiments de l'Hôpital EHPAD Saint-Joseph sont rénovés et offrent un cadre de travail agréable. C'est un établissement à taille humaine où les bonnes conditions de travail sont la priorité de la direction. En 2024, L'établissement a été certifié « qualité des soins confirmée ». MISSIONS DU POSTE ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le médecin aura pour missions principales : - Assurer le suivi médical global des patients hospitalisés en SMR, de l'admission jusqu'à la sortie , dans une approche pluridisciplinaire - Évaluer l'état de santé global des patients et coordonner le projet de soins - Animer les réunions de synthèse pluridisciplinaires et staffs. - Participer aux Instances, implication dans les projets institutionnels - Assurer des astreintes au sein de l'établissement PROFIL RECHERCHE : Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre - Expérience ou spécialisation en gériatrie, médecine générale ou médecine physique et de réadaptation - Capacité à travailler en équipe interprofessionnelle et à coordonner des parcours de soins ambulatoires - Sens de l'anticipation et de la prévention des situations complexes ou à risque (troubles du comportement, urgences.) - Aptitudes à la communication avec les patients et leur entourage - Autonomie, rigueur méthodologique et sens de l'organisation - Contribution à la démarche qualité - gestion des risques

Vous effectuez la mise en place de la salle, accueillez et effectuez le service des clients. Vous travaillez de 11h à 15h et de 18h a 23 h du lundi au vendredi inclus. Repos le samedi et dimanche et jours fériés

- Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle : - Horaire de travail : 09h00 - 15h45 avec 45 min de pause repas, temps partiel (lundi, mardi et mercredi), CDD dés que possible et en fonction du renouvellement de l'absence - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Prime de garde d'enfant - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100% revalorisée de 1% par an jusqu'à 33% - Prime mensualisée de 5% du salaire brut - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 - Mais aussi : - Prime d'intéressement - Remboursement de transport de 45.40EUR si plus de 20 km entre la clinique et le lieu d'habitation - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...) - Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge - Prévoyance - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ... - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas (2.91EUR) - Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées Effectuer les travaux courants d'entretien et de maintenance : - Tonte, taille, élagage, débroussaillage - Entretien des haies, massifs et arbres - Ramassage des feuilles et déchets végétaux - Gestion de l'arrosage et du matériel horticole - Entretien des voiries piétonnes et abords Prévention incendie - Environnement extérieur - Maintenir les voies d'accès pompiers dégagées et praticables - Veiller à la vacuité des abords des façades et issues de secours - Assurer le débroussaillage réglementaire - Éviter le stockage de matériaux combustibles près des bâtiments - Vérifier l'accessibilité des poteaux incendie et RIA extérieurs - Signaler toute situation à risque (végétation sèche, accumulation de déchets...) - Participer aux exercices incendie - Habilitation électrique premier niveau - Esprit d'équipe - Dynamisme, motivation et implication - Autonomie, polyvalent