Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Être l'interlocuteur privilégié des familles Et dans l'équipe Chaperons ? Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement dynamique : L'environnement de la crèche est calme et arboré puisque nous sommes dans le parc de l'hôpital. Située au coeur de la ville, la crèche bénéficie d'un environnement dynamique. Elle est desservie par plusieurs bus qui rend son accès très facile (bus 2BIS, 1, 3 et 7). Une cèche accueillante : Cette grande crèche hospitalière de 70 berceaux a la particularité de procéder au roulement des plannings des enfants tous les jours en fonction des gardes des parents. La structure est lumineuse grâce à ses grandes baies vitrées présentes sur toute la crèche. Elle est organisées avec 3 espaces de vies (bébés; moyens; grands) qui sont communicants entre eux. A Versailles Aubert, les horaires sont notre spécificité. Nous ouvrons à 6h et fermons a 21h30. Les professionnelles effectuant les horaires du matin (6h) et du soir (21h30) ont une prime de 50€ par semaine d'ouverture et de fermeture. Comme nous sommes rattaché à l'hôpital Mignot, nous ne fermons pas l'été mais les professionnelles ont la possibilité de prendre leur vacances tout au long de l'année sans restrictions (sous réserve d'avoir 2 pro maximum sur la crèche en même temps) Une équipe en or : L' équipe est très à l'écoute des enfants pour lesquels elle imagine et déploie de nombreux projets, dans la collaboration et l'entraide. C'est une équipe bienveillante et chacun se tient à l'écoute des autres. Pour nourrir cette belle cohésion, la directrice favorise la communication au sein de l'équipe et se tient disponible pour chacun. Des projets inspirants : Les 3 grands axes pédagogiques sur la crèches sont : - Le libre choix de l'enfant qui se décline sur tous les moments de la journée (changes, ateliers, repas etc. . ) - L'itinérance ludique s est proposée aux enfants moyens-grands avec des ateliers posés par les adultes a des endroits clefs. - "Sortir par tous les temps" : que cela soit 15 minutes lorsqu'il fait froid ou lorsqu'il pleut ou plus longtemps lorsque le temps le permet, les enfants et les adultes vont dehors. Une crèche ouverte aux parents : Nous essayons de mettre en place des ateliers parents, des cafés parents avec l'aide de la psychologue présente sur la crèche. Le mot de la directrice : L'équipe est un pilier de la crèche, sans elle, nous n'avançons pas. Chaque membre de l'équipe a un espace de vie de référence mais nous travaillons en équipe crèche c'est-à-dire que tout le monde peut aller dans les espaces de vie des autres pour accompagner les enfants. Chaque membre de l'équipe que cela soit l'agent collectif, l'IDE ou encore l'auxiliaire petite enfance a sa place et est considéré au même titre.

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est bien située, dans un environnement calme et sécurisant Une crèche accueillante : Notre crèche est agréable, elle est accueillante et conviviale. Une équipe en or : L'équipe est chaleureuse et beinveillante. Des temps d'échange et de partages sont organisés le long de l'année. Des projets inspirants : Nous animons tout au long de l'année différents ateliers : Projet potager, projet intervenant musique et lecture, projet communication gestuelle, approche snoezelen . Une crèche ouverte aux parents : Nous organisons fréquemment des évènements avec les parents tels que la journée des mamans et la journée des papas. En plus de cela, nous avons mis en place des parents relai. Le mot de la directrice : Infirmière de formation et IDE en crèche depuis septembre 2020, j'entame ma 3eme année de direction avec un équipe complète et stable.

Agent Commercial de Conduite H/F (conducteur/conductrice de bus) Exploitation Avec Keolis, conduire vous mènera loin ! Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train... Vous recherchez un emploi au service de l'intérêt général, près de chez vous, en CDI, à temps complet et accessible à tous ? Rejoignez-nous en tant qu' Agent Commercial de Conduite H/F (conducteur/conductrice de bus). Keolis Roissy Pays de France Ouest basée dans le val d'Oise (95) à Goussainville, Louvres et Gonesse, assure des activités de lignes régulières, de services scolaires, de transport à la demande, d'activité occasionnelle et de substitutions SNCF. Vos missions : Vous serez chargé : d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs de les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort de maîtriser les consommations d'énergie, grâce notamment à l'écoconduite d'utiliser les outils de communication embarqués de gérer les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements de jouer un rôle d'ambassadeur du réseau Votre profil : Vous appréciez la conduite Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous faites preuve d'adaptation Vos qualifications : Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs Rémunération et conditions de travail : Salaire mensuel de 2200 € bruts, évolutif avec l'ancienneté (2030 € bruts par mois + 13ème mois) Primes liées et aux horaires effectués Prime à l'embauche de 500 € Pour les conducteurs/trices expérimenté(e)s : prise en compte de l'expérience Indemnités repas, coupure... Protection sociale et mutuelle avantageuses Prise en charge du transport : 50% carte navigo Horaires de travail par roulement : planning connu à l'avance. Possibilité d'échanges de service entre collègues, planification des congés sur le long terme, possibilité de poser des jours isolés Rejoindre Keolis, c'est intégrer un Groupe : proche et à l'écoute de ses collaborateurs qui forme et accompagne tout au long du parcours professionnel qui offre des évolutions sur les différents modes de transport (bus, tram, tram-train, métro, train...) en Île-de-France, en province et à l'international L'égalité des chances étant une de nos priorités, nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge, aux personnes en situation de handicap. Depuis 2018, les filiales de Keolis en Île-de-France sont certifiées Label GEEIS (Label Egalité H/F international). Dans le cadre de la démarche Emploi 45+, Keolis recrute et forme des collaborateurs en 2ème partie de carrière. Keolis forme des jeunes apprentis dans son CFA Campus Mobilités Keolis. Pour en savoir plus : sur Keolis en Île-de-France : www.keolis-idf.com sur le groupe Keolis : www.keolis.com sur le métier d'Agent Commercial de Conduite (conducteur/trice de bus) : Portrait de Tatiana, www.youtube.com/watch?v=D058oDmeF5c Informations complémentaires Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n 2017-757 du 3 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17394 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Activités Opérationnelles - Manutention Intitulé du poste AGENT DE QUAI H/F Description de la mission Vos missions seront les suivantes : Opérations de manutention - "Charger / décharger les véhicules en utilisant les matériels de manutention adaptés, respectant les règles d'optimisation de volume, de sécurité et de soin des unités de manutention, respectant les processus d'étiquetage et de pointage, en contrôlant la concordance colis écriture (en utilisant les outils d'aide au pilotage)." - Trier et ventiler les unités de manutention dans les travées prévues. Alerter son management en cas de problème / d'anomalie. QSE - Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes, ainsi que l'ensemble des processus de son domaine. - Contrôler l'état de bon fonctionnement des matériels et outils et alerter son management en cas d'anomalie. - Contribuer activement à la propreté / au rangement de son environnement de travail dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.). - Gérer, à son niveau, les risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.). Profil du candidat - Vous êtes capable d'utiliser le matériel mis à votre disposition - Vous avez une connaissance des moyens et techniques de port et de chargement (dont postures, symboles de manutention...) - Vous êtes rigoureux/se et êtes doté(e) d'un bon relationnel - Vous avez une bonne gestion du temps et procédez par ordre de priorité Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez facilement et rejoignez nos équipes. Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Puy-de-Dôme Ville(s) GERZAT Critères candidat Niveau d'études min. requis AUTRE Niveau d'expérience dans la fonction Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Agent Commercial de Conduite H/F (conducteur/conductrice de bus) Exploitation Avec Keolis, conduire vous mènera loin ! Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train... Vous recherchez un emploi au service de l'intérêt général, près de chez vous, en CDI, à temps complet et accessible à tous ? Rejoignez-nous en tant qu' Agent Commercial de Conduite H/F (conducteur/conductrice de bus). Keolis Roissy Pays de France Ouest basée dans le val d'Oise (95) à Goussainville, Louvres et Gonesse, assure des activités de lignes régulières, de services scolaires, de transport à la demande, d'activité occasionnelle et de substitutions SNCF. Vos missions : Vous serez chargé : d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs de les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort de maîtriser les consommations d'énergie, grâce notamment à l'écoconduite d'utiliser les outils de communication embarqués de gérer les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements de jouer un rôle d'ambassadeur du réseau Votre profil : Vous appréciez la conduite Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous faites preuve d'adaptation Vos qualifications : Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs Rémunération et conditions de travail : Salaire mensuel de 2180 € bruts, évolutif avec l'ancienneté (2012 € bruts par mois + 13ème mois) Primes liées aux horaires pouvant atteindre 300 € bruts par moi s , soit une rémunération totale pouvant atteindre 2480 € bruts par mois Prime à l'embauche de 500 € Pour les conducteurs/trices expérimenté(e)s : prise en compte de l'expérience Indemnités repas, blanchissage, coupure... Protection sociale et mutuelle avantageuses Prise en charge du transport : 50% carte navigo Participation Intéressement Horaires de travail par roulement : planning connu à l'avance. Possibilité d'échanges de service entre collègues, planification des congés sur le long terme, possibilité de poser des jours isolés Rejoindre Keolis, c'est intégrer un Groupe : proche et à l'écoute de ses collaborateurs qui forme et accompagne tout au long du parcours professionnel qui offre des évolutions sur les différents modes de transport (bus, tram, tram-train, métro, train...) en Île-de-France, en province et à l'international L'égalité des chances étant une de nos priorités, nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge, aux personnes en situation de handicap. Depuis 2018, les filiales de Keolis en Île-de-France sont certifiées Label GEEIS (Label Egalité H/F international). Dans le cadre de la démarche Emploi 45+, Keolis recrute et forme des collaborateurs en 2ème partie de carrière. Keolis forme des jeunes apprentis dans son CFA Campus Mobilités Keolis. Pour en savoir plus : sur Keolis en Île-de-France : www.keolis-idf.com sur le groupe Keolis : www.keolis.com sur le métier d'Agent Commercial de Conduite (conducteur/trice de bus) : Portrait de Tatiana, www.youtube.com/watch?v=D058oDmeF5c Informations complémentaires Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n 2017-757 du 3 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2025-16388 Line Of Business ROAD TRANSPORT Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Activités Opérationnelles - Transport Routier Intitulé du poste Conducteur SPL : navettes inter-sites 74 Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...) Travail de 10h00 à 21h00 Description de la mission L'agence Geodis de Méry (73420), recherche un conducteur SPL (H/F), en CDI, pour une prise de poste à Thônes (74230). Vous avez pour principales missions : - navettes sur trajet de 60 km aller-retour, plusieurs fois par jour. - horaires de 10h00 à 21h00, - contrôle des opérations de chargement et déchargement, - maîtrise des opérations de conduite, de manœuvre et de manutentions, - respect des protocoles de sécurité et de la réglementation, - échange avec votre service exploitation. Vous êtes titulaire d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur à jour. Garantie mensuelle avec possibilité de rémunération jusqu'à 200h + primes. Avantages collectifs : plan d'épargne, intéressement, participation, CSE. Ambassadeur du Groupe, vous avez le sens du service client, êtes rigoureux, sérieux et impliqué. Pour nous rejoindre, postulez ! Profil du candidat Rigueur, autonomie Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Haute-Savoie Ville(s) Thônes Critères candidat Niveau d'études min. requis AUTRE Niveau d'expérience dans la fonction Débutant (1 à 5 ans d'expérience) Permis de conduire Permis EC

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2025-15429 Line Of Business CONTRACT LOGISTICS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Activités Opérationnelles - Manutention Intitulé du poste CARISTE EN PRESTATIONS LOGISTIQUES H/F Description de la mission Préparation des commandes avec un chariot Chargement et déchargement Réception préparation Mise en stock Réalisation des Inventaires Profil du candidat Savoir lire, écrire, compter Rigueur Esprit d'analyse Connaissance logistique Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Centre Val de Loire, Loiret Ville(s) Saint Cyr En Val Critères candidat Niveau d'études min. requis CAP/BEP Niveau d'expérience dans la fonction Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Au sein de la RATP, nos 43000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers. Vous intégrez la Business Unit RATP Infrastructures (#RATPInfras) qui assure les missions de gestionnaire d'infrastructures. Elle est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. Le ou la responsable validation de la sécurité réalise et coordonne les activités de validation (en 1er ou 2nd regard) de la sécurité des applications spécifiques de systèmes de contrôle-commande ou de signalisation ferroviaire déployés sur le réseau de la RATP. 01. Poste et Missions Vous piloterez les activités de définition du besoin de sécurité de l'application spécifique ainsi que celles permettant d'avoir l'assurance du respect des exigences fonctionnelles de sécurité, à l'aide de méthodes outillées. Vos principales activités consistent à : Piloter l'identification du besoin de sécurité (principes de sécurité) en collaboration avec le fournisseur ou avec son support ou en revue critique, selon la complexité des fonctions et des connaissances déjà acquises du produit industriel. Piloter les activités de raffinement du besoin de sécurité en exigences fonctionnelles de sécurité (et le collage avec le logiciel et les invariants). Coordonner les activités permettant de garantir le respect de ces exigences (validation) : par preuve formelle ou avec l'outil OVADO chaque fois que c'est possible, par tests (les cas de tests étant dans ce cas définis par la modélisation préalable du système : Cf méthode ASA+) dans le cas contraire. Planifier et manager les activités de sûreté des systèmes Conformément à la loi n2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. 02. Profil recherché Vous devez être titulaire d'un diplôme d'ingénieur, Master 2 ou Doctorat dans le domaine des méthodes formelles et vous justifiez d'une première expérience (stage inclus) dans le domaine du développement de logiciels sûrs ou en sûreté de fonctionnement appliquée au domaine logiciel. Vous disposez de connaissances / compétences sur les sujets suivants : Ingénierie système et logicielle, informatique industrielle, systèmes temps réel Systèmes du transport ferroviaire (systèmes de commande/contrôle du mouvement des trains & signalisation) Méthodes & outils de modélisation et de preuve formelle Management de projet Par ailleurs, disposez des compétences transverses suivantes : Sens de l'écoute Maitrise de la communication écrite et orale Adaptabilité et autonomie Esprit d'initiative et esprit critique Rigueur Appétence pour la résolution de problèmes complexes Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé. Informations complémentaires Contrat : CDI Localisation : Fontenay sous Bois Télétravail : Télétravail possible Rémunération : à définir selon profil, minimum de 43K BA fixe hors primes Avantages : Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/ #RATPinfras 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de dévelo...

Avec plus de 800 crèches, nous trouverons la crèche proche de chez vous qui vous permettra de concilier vie pro et vie perso ! Vos missions Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect du projet éducatif et accompagner dans son quotidien Assurer le bien-être de l'enfant en dispensant les soins pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation de l'enfant Evaluer l'état de santé d'un enfant, définir les projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, administrer les traitements selon les protocoles médicaux et/ou prescription médicales Etablir une relation de confiance avec les familles Pourquoi rejoindre Les Petits Chaperons Rouges ? Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. - le réseau de référence recommandé par 94% des familles #qualité - le seul certifié Top Employer #bien-être #formation #evolution - le 2ème acteur éducatif après l'Education Nationale #impact Nos avantages Votre équilibre vie pro / vie perso respecté : Travail du Lundi au Vendredi en jour ouvré et de jour, CDI flexible : 4 ou 5 jours , 6ème semaine de congés payés dès 2 ans d'ancienneté Votre formation : Parcours personnalisé, plateforme e-Learning illimité Votre bien-être : Pack parentalité (place en crèche, maintien de salaire), accès plateforme de sport et bien être, service d'assistance sociale en ligne Votre pouvoir d'achats : CSE avec bon cadeau Noel, Titre restaurant, Prime Et vous ? Diplômé(e) d'État Infirmier (IDE) Vous aimez travailler en équipe, êtes à l'écoute, engagé(e) et bienveillant(e) L'accompagnement de l'enfant et des familles est au cœur de vos valeurs Envie de vous épanouir dans une crèche où il fait bon grandir, ensemble ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée, dans un lieu pensé pour le bien-être des enfants et des professionnels Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.