EN BREF : Conducteur de ligne automatisée (H/F) - 2x8 - CDI - Vallée de la Bruche - Eco-responsable - 31 000€ / an Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un Conducteur de ligne automatisée 2x8 (H/F). Entreprise familiale indépendante de plus de 400 salariés, notre client est une société industrielle basée à proximité de Molsheim. Le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie. MISSIONS Production : - Prendre en charge la préparation de la production - Effectuer les réglages manuels de la machine et les changements de séries, selon le programme de production - S'assurer du bon fonctionnement de la machine - Respecter les cadences de production - Effectuer les contrôles qualité et s'assurer de la conformité des pièces - Gérer les aléas de production Maintenance : - Assurer la maintenance de premier niveau des installations - Participer aux opérations de nettoyage des machines - Veiller au maintien à l'état standard des machines PROFIL - Minimum 6 mois d'expérience en conduite de ligne automatisée sur un poste similaire en industrie - A l'aise avec l'outil informatique (logiciel de suivi de production) - Bonnes aptitudes de contrôle visuel - Esprit d'équipe LES AVANTAGES - CDI en 33,66h (35h payées) - Rémunération annuelle d'environ 31 000€ brut - Statut Ouvrier - Horaires 2x8 (travail tous les samedis matins) - Parcours de formation et d'accompagnement - Industrie lourde (travail en hauteur et à l'extérieur ponctuellement ; 10-20 % sur l'année) - Environnement : nouveaux locaux début 2023, machines très automatisées, technologies variées - Avantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, indemnité transport, boissons chaudes offertes, primes (assiduité, repas), mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, conciergerie, etc. LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec le service RH - Deuxième entretien : avec le manager - Troisième entretien : visite du site et échange avec le service RH Vous souhaitez donner un coup de boost à votre carrière ? N'hésitez pas à nous contacter !

En Bref : Auditeur financier junior - Contrat : CDI - Localisation : Nantes (44) - Salaire : 30 000 € - 36 000 € selon profil - Qualité de vie au travail - Flexibilité des horaires - Télétravail - Réelles perspectives d'évolution Notre client est un cabinet structuré, reconnu pour la qualité de ses interventions auprès d'une clientèle variée, allant des PME aux groupes plus importants. Dans le cadre du développement de son bureau nantais, il renforce son équipe audit et recherche un profil junior souhaitant évoluer dans un environnement formateur et exigeant. VOS PRINCIPALES MISSIONS * Participer aux missions d'audit légal auprès d'un portefeuille de clients diversifié * Analyser les procédures de contrôle interne et identifier les zones de risques * Réaliser les tests d'audit et contribuer à la revue des cycles comptables * Intervenir sur les travaux de clôture et la validation des comptes * Collaborer avec les équipes pour produire des livrables de qualité et respecter les délais VOTRE PROFIL * Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (école de commerce, Master CCA ou équivalent) * Première expérience en audit (stage, alternance ou premier emploi) appréciée * Solides bases en comptabilité et analyse financière LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Parcours de formation structuré et accompagnement à la montée en compétences * Exposition à des dossiers variés et techniques * Environnement collaboratif favorisant l'apprentissage * Conditions de travail favorisant l'équilibre professionnel et nombreux avantages LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec ADSEARCH pour comprendre votre projet, suivi d'un entretien avec l'équipe audit. Le processus est fluide et transparent, avec une attention portée à votre intégration. Vous souhaitez démarrer votre carrière en audit dans un environnement formateur et structuré ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité pour échanger sur cette opportunité.

En bref : Avocat collaborateur en Droit Social H/F - 2/4 ans d'expérience - Cabinet d'avocats d'affaires - Grenoble Adsearch, division Juridique, recherche pour son client, un cabinet d'avocats d'affaires spécialisé en droit social, un(e) Avocat collaborateur en droit social dans le cadre du développement de son pôle à Grenoble. À propos du cabinet : Cabinet à taille humaine, il intervient en droit social sur une activité mixte (60% conseil / 40% contentieux), auprès d'une clientèle variée (TPE, PME et grands groupes). Responsabilités : - Intervenir en conseil et en contentieux en droit social, - Gérer des dossiers en relations individuelles et collectives, - Plaider et représenter les clients devant les juridictions compétentes, - Participer à des audits sociaux dans le cadre d'opérations de cession/acquisition, - Travailler en lien direct avec deux associés, - Contribuer au développement de l'activité du cabinet. Votre profil : Titulaire du CAPA, vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en droit social en cabinet d'avocats. Vous êtes autonome, impliqué(e) et souhaitez vous investir dans un cabinet en développement. Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels. Les avantages chez notre client : - Collaboration au sein d'un cabinet en croissance, - Rétrocession entre 39K€ et 45K€ selon expérience, - Dossiers variés en conseil et contentieux, - Environnement dynamique avec perspectives d'évolution. Le process de recrutement : - Premier entretien : avec notre consultante experte Adsearch - division Juridique - Deuxième entretien : avec les associés du cabinet N'hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

En Bref : Manager audit - Contrat : CDI - Localisation : Rennes (35) - Salaire : 60 000 € - 70 000 € en package (jusqu'à 80 000 € pour un profil Senior Manager) Notre client est un cabinet d'envergure, organisé selon des standards exigeants et reconnu pour la qualité de ses missions auprès d'une clientèle variée. Dans le cadre du développement de son bureau rennais, il recherche un Manager audit expérimenté, issu d'un environnement structuré, pour renforcer ses équipes. VOS PRINCIPALES MISSIONS * Piloter des missions d'audit légal auprès de clients de tailles et secteurs variés * Encadrer et faire monter en compétences une équipe d'auditeurs * Superviser les travaux, garantir leur qualité et le respect des délais * Intervenir sur l'analyse des risques, le contrôle interne et les problématiques techniques * Être un interlocuteur clé des clients et contribuer au développement de la relation VOTRE PROFIL * Formation supérieure en audit, comptabilité ou finance (école de commerce, DSCG, Master CCA.) * Expérience significative en audit, idéalement acquise en cabinet structuré * Première expérience réussie en management d'équipe * Autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs missions en parallèle LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Environnement structuré avec de réelles perspectives d'évolution * Missions variées et techniques auprès d'une clientèle exigeante * Accompagnement à la montée en compétences et formations régulières * Qualité de vie au travail et nombreux avantages LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier entretien avec un associé pour échanger sur votre parcours et vos motivations, suivi d'un second entretien avec un autre associé. Le processus est structuré, transparent et centré sur l'adéquation au projet. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et structuré, tout en développant vos compétences managériales ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité pour échanger sur cette opportunité.

En Bref : Manager audit - Contrat : CDI - Localisation : LAVAL (53) - Salaire : 60 000 € - 70 000 € en package (jusqu'à 80 000 € pour un profil Senior Manager) Notre client est un cabinet d'envergure, organisé selon des standards exigeants et reconnu pour la qualité de ses missions auprès d'une clientèle variée. Dans le cadre du développement de son bureau de Laval, il recherche un Manager audit expérimenté, issu d'un environnement structuré, pour renforcer ses équipes. VOS PRINCIPALES MISSIONS * Piloter des missions d'audit légal auprès de clients de tailles et secteurs variés * Encadrer et faire monter en compétences une équipe d'auditeurs * Superviser les travaux, garantir leur qualité et le respect des délais * Intervenir sur l'analyse des risques, le contrôle interne et les problématiques techniques * Être un interlocuteur clé des clients et contribuer au développement de la relation VOTRE PROFIL * Formation supérieure en audit, comptabilité ou finance (école de commerce, DSCG, Master CCA.) * Expérience significative en audit, idéalement acquise en cabinet structuré * Première expérience réussie en management d'équipe * Autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs missions en parallèle LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Environnement structuré avec de réelles perspectives d'évolution * Missions variées et techniques auprès d'une clientèle exigeante * Accompagnement à la montée en compétences et formations régulières * Qualité de vie au travail et nombreux avantages LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier entretien avec un associé pour échanger sur votre parcours et vos motivations, suivi d'un second entretien avec un autre associé. Le processus est structuré, transparent et centré sur l'adéquation au projet. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et structuré, tout en développant vos compétences managériales ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité pour échanger sur cette opportunité.

EN BREF : Gestionnaire de paie (H/F) - CDI - Lorient - Paie multi-conventions, SILAE, Conseil social, Portefeuille clients, Cabinet comptable Vous intégrez un cabinet structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement, fortement implanté sur son territoire. Dans le cadre du développement de son pôle social, notre client renforce ses équipes et recherche un(e) gestionnaire de paie pour intervenir sur un portefeuille varié, dans un environnement digitalisé et collaboratif. VOS PRINCIPALES MISSIONS: * Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions, issu de secteurs d'activité variés * Établir les bulletins de paie, les déclarations sociales et assurer le suivi des charges * Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles * Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales au quotidien * Utiliser des outils digitaux performants pour fiabiliser et optimiser la production LE PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans, idéalement en cabinet. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez à cœur de sécuriser vos dossiers. Votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. LES AVANTAGES PROPOSES : * Rémunération sur 13 mois avec primes (participation, cooptation, apport clients.) * Télétravail possible et organisation du temps de travail annualisée avec RTT * Tickets restaurants, mutuelle avantageuse, avantages CSE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange avec un consultant spécialisé en audit et expertise comptable de chez ADSEARCH * Un entretien avec le Responsable du pôle social Vous souhaitez rejoindre un environnement structuré, dynamique et orienté conseil client ? Postulez dès maintenant pour échanger en toute confidentialité.

En Bref : Auditeur financier junior - Contrat : CDI - Localisation : Rennes (35) - Salaire : 30 000 € - 36 000 € selon profil - Qualité de vie au travail - Flexibilité des horaires - Télétravail - Réelles perspectives d'évolution Notre client est un cabinet structuré, reconnu pour la qualité de ses interventions auprès d'une clientèle variée, allant des PME aux groupes plus importants. Dans le cadre du développement de son bureau rennais, il renforce son équipe audit et recherche un profil junior souhaitant évoluer dans un environnement formateur et exigeant. VOS PRINCIPALES MISSIONS * Participer aux missions d'audit légal auprès d'un portefeuille de clients diversifié * Analyser les procédures de contrôle interne et identifier les zones de risques * Réaliser les tests d'audit et contribuer à la revue des cycles comptables * Intervenir sur les travaux de clôture et la validation des comptes * Collaborer avec les équipes pour produire des livrables de qualité et respecter les délais VOTRE PROFIL * Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (école de commerce, Master CCA ou équivalent) * Première expérience en audit (stage, alternance ou premier emploi) appréciée * Solides bases en comptabilité et analyse financière LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Parcours de formation structuré et accompagnement à la montée en compétences * Exposition à des dossiers variés et techniques * Environnement collaboratif favorisant l'apprentissage * Conditions de travail favorisant l'équilibre professionnel et nombreux avantages LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec ADSEARCH pour comprendre votre projet, suivi d'un entretien avec l'équipe audit. Le processus est fluide et transparent, avec une attention portée à votre intégration. Vous souhaitez démarrer votre carrière en audit dans un environnement formateur et structuré ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité pour échanger sur cette opportunité.

En bref : Gestionnaire Paie H/F - CDI - Schiltigheim - 28 000 à 34 000 € brut/an - Paie, multi-conventions, SILAE, relation client. La division Audit Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'Expertise Comptable d'une cinquantaine de collaborateurs, en pleine croissance et reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des TPE et PME locales, un Gestionnaire Paie (H/F) sur Schiltigheim. VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer un portefeuille d'environ 40 dossiers multi-conventions, principalement TPE et PME locales - Établir les bulletins de salaire (200 à 300 par mois) et les déclarations sociales - Assurer la gestion administrative du personnel : déclarations d'embauche, contrats de travail, documents de fin de contrat, procédures de rupture - Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques paie et veille sociale PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation en RH et/ou comptabilité, idéalement avec une spécialisation en paie, et pouvez justifier d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise en environnement multi-conventions. Vous maîtrisez le logiciel SILAE, avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation, et faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Environnement de travail collaboratif et bienveillant - Possibilité de télétravail - Tickets restaurant LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec l'expert-comptable Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

En bref, ce que mon client vous propose : Collaborateur comptable expérimenté H/F - CDI - Avignon - 32/36K€ - Lien direct avec l'Expert-comptable - Bonnes conditions de travail (flexibilité des horaires, télétravail) Adsearch recrute pour son client, cabinet comptable basé à Avignon, un profil Collaborateur comptable H/F pour renforcer son équipe après la période fiscale. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un développement d'activité. Vous rejoignez un bureau à taille humaine qui vous proposera un contexte de travail moderne, sérieux et un management tourné vers l'Humain. Les missions : En tant que Collaborateur comptable expérimenté, rattaché à votre Expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers et gérez ainsi : - La saisie et la révision comptable - Les déclarations fiscales - L'établissement des bilans et des liasses fiscales - Le conseil à vos clients Le logiciel Fulll est utilisé par le cabinet. Une formation est prévue si vous ne maitrisez pas encore l'outil. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation comptable Bac+2 à minima, vous possédez une première expérience significative en cabinet, vous avez déjà vécu au moins 3 périodes fiscales (en comptant celle en cours). Investi dans votre travail, soucieux de la satisfaction de vos clients et disposant d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez vous investir à long terme dans un cabinet en développement. Le process de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec l'Expert-comptable Prêt à démarrer votre activité avec nous ? Postulez et faisons un point sur votre carrière et vos objectifs pro ! Confidentialité assurée.

En bref : Assistant comptable H/F - CDI - Avignon - 24/28K€ - Binôme avec un Collaborateur confirmé - Evolution de poste possible - Conditions de travail intéressantes (flexibilité des horaires, télétravail) Je suis Sarah et je travaille pour le cabinet de recrutement Adsearch, spécialisée sur les postes en Audit, Expertise comptable et Paie sur la région PACA ! J'accompagne aujourd'hui mon client, cabinet comptable indépendant basé à Avignon Le Pontet, dans le recrutement d'un profil Assistant comptable H/F. C'est une création de poste. Vous rejoignez un bureau à taille humaine, qui vous propose un contexte de travail ultra moderne, et formez un super binôme avec un Collaborateur confirmé ! Vos missions, si vous les acceptez : Vous intervenez sur un portefeuille de dossiers varié et gérez: - Saisie comptable - Déclarations TVA - Préparation des bilans Le poste est évolutif. Le logiciel Fulll est utilisé par le cabinet. Une formation est prévue si vous ne maitrisez pas encore l'outil. Votre profil : Issu(e) d'une formation comptable Bac+2/3, vous possédez idéalement une première expérience en cabinet (alternance et stages longues durée pris en compte). Volontaire, ayant envie de progresser et disposant d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez vous investir à long terme. Le process de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec l'Expert-comptable Et c'est tout ! Confidentialité assurée!