Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'équarrissage un Chauffeur Poids Lourd / Super Poids Lourd - Agent de Collecte H/F. Vous aurez en charge la collecte d'animaux morts auprès des exploitations agricoles OU en boucherie et autres sites concernés, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur. Vos missions : Conduite d'un camion PL ou SPL sur un secteur défini. Collecte et chargement des animaux à l'aide d'une grue auxiliaire. Manutention et sécurisation des chargements. Respect des procédures sanitaires et des consignes de sécurité. Contrôle quotidien du véhicule et entretien courant. Relation avec les clients et remontée des informations terrain. Profil recherché : Permis C ou EC (SPL) à jour. FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité. CACES Grue Auxiliaire (R490) obligatoire et à jour. Capacité à travailler dans un environnement spécifique lié à l'activité d'équarrissage. Autonomie, sérieux et respect des règles d'hygiène. Une première expérience en conduite PL/SPL est appréciée. Conditions Horaires fixes du lundi au vendredi Pas de découchés Formation au poste assurée Environnement de travail stable Poste basé à Saint-Aubin-le-Cauf (76) Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à RAS Intérim Dieppe ou contactez notre agence pour plus d'informations.

COSTANTINI France SARL a été créée en 2004 avec l'ouverture de notre siège social français, situé aujourd'hui à Yutz (57). Depuis cette date, l'entreprise n'a cessé d'étendre son champ d'action. Ainsi, COSTANTINI France SARL œuvre aujourd'hui sur la Région Grand Est (Alsace-Lorraine-Champagne-Ardennes). COSTANTINI France SARL concentre l'essentiel de son activité sur la construction de bâtiments, en tant qu'Entreprise Générale et spécialiste du Gros-Œuvre. Grace à leur savoir-faire et leur polyvalence, nos équipes interviennent sur une grande variété d'ouvrages : logements pour bailleurs sociaux et promoteurs privés, résidences services, EHPAD, bureaux, hôpitaux, salles de sport, opérations de réhabilitation, parkings, etc. COSTANTINI France SARL est également présente dans le secteur des Travaux Publics, de la Voirie et de l'Assainissement, principalement en Lorraine. COSTANTINI est aujourd'hui un acteur reconnu auprès des aménageurs privés (lotissements, parkings), des collectivités territoriales, des communautés d'agglomérations et des communes pour l'ensemble des travaux d'aménagement de l'espace public. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un-e Chef-fe de Projet Batiment pour un recrutement en CDI au sein de notre division Construction. Responsabilités : Rattaché au Directeur Travaux, vous avez la charge de : - Gestion globale des chantiers : Suivi technique, organisationnel et financier des opérations (GO/TCE), synthèse et validation des modes opératoires, contrôle des documents contractuels, reporting, suivi de l'échéancier, validation des situations clients et des factures, - Management et coordination des équipes : Encadrement des conducteurs de travaux et chefs de chantier, formation et directives aux N-1, répartition de la charge de travail, analyse des performances et résolution des problématiques humaines, - Relationnel et satisfaction client : Gestion des contentieux, maintien d'un bon relationnel avec MOE/MOA/occupants, garantie de la propreté et de l'accessibilité du chantier, suivi de l'année de parfait achèvement et transfert vers le SAV, - Pilotage et responsabilité financière : Respect des objectifs financiers fixés avec le N+1, arbitrages techniques et économiques, décisions organisationnelles, appui sur les services supports (RH, QSE, juridique, comptabilité, matériel). Compétences requises : - Vous justifiez d'une première expérience de minimum 5 années à un poste similaire, en entreprise générale, - Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation de niveau BAC+5 dans le domaine du BTP, - Doté d'une bonne expertise technique, votre professionnalisme et votre rigueur font de vous un collaborateur impliqué et persuasif pour emmener les équipes vers des projets attractifs et fédérateurs, - Aptitude aux déplacements liés au poste. Nous offrons : - Un poste à pourvoir en CDI dans une entreprise en constante évolution au sein d'une équipe dynamique, dès que possible, - Rémunération selon profil et expérience, - Véhicule de fonction, carte énergie, 13ème mois, prime vacances, mutuelle d'entreprise avec une participation employeur jusqu'à hauteur de 80%, carte restaurant, chèques-vacances, conférence salariale annuelle, comité d'entreprise (billetterie, voyages, activités sportives, culturelles...), - Des moments conviviaux annuels tels que : un séjour au ski avec vos futurs collègues, un tournoi de foot suivi d'une grillade en été, un repas de fin d'année, des évènements sportifs, etc.

Le SIAO 35 a pour mission de recenser les places d'hébergement et de logements d'insertion, de coordonner les maraudes et accueils de jour, et de gérer le numéro d'urgence 115. Il collecte ainsi les demandes d'hébergement et de logement adapté émises par les personnes sans domicile, et réalise les orientations. Il assure le suivi des évaluations sociales et pilote les parcours des ménages vers le logement en lien avec ses partenaires. En outre, il est responsable de la production de données d'observation sociale. Enfin, le SIAO 35 intègre le Samu social qui réalise des maraudes et un pôle hôtel qui accompagne les personnes qui y sont hébergées. La mission consiste à coordonner et accompagner le parcours résidentiel (hébergement et logement) de personnes sans abri et sans accompagnement social vivant dans la métropole de Rennes. Dans ce cadre, le correspondant SIAO territorial a pour mission de : - Accueillir sur des permanences des personnes sans suivi social dans le cadre de leur parcours résidentiel - Évaluer rapidement la situation des personnes accueillies et prévenir les ruptures de parcours - Les informer sur leurs droits et les orienter vers des partenaires spécialisés - Réaliser des évaluations sociales approfondies afin de préciser leur besoin hébergement/logement - Réaliser des demandes d'accès à l'hébergement d'insertion, de logement accompagné ou de relogement social prioritaire - Coordonner les parcours vers le logement en appui des acteurs du territoire - Identifier les personnes sans domicile ou hébergées sur les dispositifs financés par l'Etat dont la situation leur permet d'accéder au logement - Participer à des commissions compétentes chargées d'instruire ces demandes - Animer le réseau des partenaires du territoire rennais - Faciliter la montée en compétence des partenaires dans la réalisation d'évaluations flash et approfondies - Conseiller les partenaires pour assurer le suivi et l'orientation des usagers - Contribuer à l'observation sociale par le partage de données d'activité En complément de ses missions, il participe aux maraudes du samu social du SIAO dont l'objectif est d'aller vers les personnes à la rue, évaluer la situation sociale pour identifier les réponses adaptées en termes de logement ou à défaut d'hébergement, favoriser la construction du parcours de la personne accompagnée vers le logement. Le référent territorial est un interlocuteur privilégié des acteurs du territoire (associations, collectivités) et représente le SIAO sur ce territoire. Il est par ailleurs en lien direct avec les autres équipes du SIAO (accompagnement des personnes à l'hôtel, écoutants 115). Il est intégré au sein du pôle parcours et accès au logement et plus particulièrement de l'équipe de 7 agents de l'antenne de Rennes. Le correspondant SIAO territorial intervient sur des permanences sans rendez-vous et avec rendez-vous sur plusieurs sites dans Rennes Métropole et auprès des partenaires. Il se rend ponctuellement au siège. Du télétravail est possible sur certaines missions après accord du supérieur hiérarchique. Dans ses missions, il utilise le système d'information des SIAO sur lequel il devra monter en compétence. CDD de 9 mois (jusqu'en juin 2027) en qualité d'agent contractuel(le) de la fonction publique d'Etat, à temps plein. Bénéficie d'une mutuelle santé et de titres-restaurant. Profil requis : - Diplôme niveau III en travail social exigé - Connaissance du public sans abri et hébergé ainsi que des dispositifs d'hébergement au logement - Capacité rédactionnelle et de distanciation - Savoir être : capacité d'écoute et d'analyse des besoins, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à construire une dynamique partenariale, autonomie et capacités d'initiatives - Maîtrise du pack office - Permis B (déplacements professionnels prévus)

VOTRE CHALLENGE : Vous rejoignez une structure en pleine effervescence dans le secteur du ménage et du repassage (mode mandataire). Rattaché au Responsable d'Agence, vous contribuez au développement de votre agence. En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille clients. En tant que véritable second de l'agence vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Développement commercial du territoire d'Arpajon ! -Développer un réseau de partenariats (commerçants, acteurs locaux.) - Organiser des évènements en collaboration avec la Directrice de Pôle - Gérer les contenus des réseaux sociaux - Prospecter (boitages, marchés, gare.) - Analyser ses indicateurs commerciaux (performance et qualité) - Participer à la mise en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs Dans un second temps, vous aurez la charge d'assurer la Satisfaction Clients et la Fidélisation des Employés de Maison - Animer les intervenants - Assurer le suivi de la qualité des services fournis - Optimiser les plannings d'intervention A ce titre, une connaissance du tissu économique local et social est un véritable atout pour réussir dans cette mission. VOTRE PROFIL : - Culture de la performance et du dépassement - Gout du challenge - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Connaissance de l'outil informatique Excel

Depuis plus de 50 ans, COSTANTINI SARL accompagne le développement de travaux publics et d'infrastructures collectives sur l'ensemble du territoire luxembourgeois et dans la Région Grand Est en France. La division Travaux Publics de notre groupe réalise des projets d'infrastructures routières, et également d'aménagements extérieurs. COSTANTINI SARL est en mesure de répondre à toutes les demandes en matière de travaux publics : travaux de voiries, réseaux et canalisations de lotissements. Elle accompagne aussi des projets d'envergure, à l'image de la réalisation des aménagements et des réseaux sur le pont « BHNS » de Thionville. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un Chef-fe de chantier VRD pour une embauche en CDI au sein de notre division Travaux Publics en Moselle (57). Missions : Le.a Chef.fe de Chantier VRD assure le suivi de la réalisation des travaux sur son chantier de travaux de voiries, d'assainissement et de conduite d'eau. Ses missions incluent la coordination des équipes, le respect des règles de sécurité, la gestion du budget et du planning, et la vérification de la qualité des travaux réalisés. - Préparation du chantier : lire les plans, reconnaître le site et évaluer les risques. - Gestion des moyens : évaluer les quantités de matériaux nécessaires et la production attendue. - Supervision et encadrement : diriger et animer les équipes d'ouvriers, répartir les tâches et s'assurer du respect des consignes de sécurité. - Contrôle de la qualité : vérifier la conformité des travaux réalisés (voies piétonnes, trottoirs, réseaux, etc.). - Reporting : adresser des rapports réguliers à la hiérarchie et participer aux réunions de chantier. - Respect des engagements : assurer le respect du calendrier et du budget du chantier. Profil recherché : - Formation technique dans le domaine du BTP. - Vous avez une expérience entre 2 et 3 ans en suivi de chantier VRD. - Compétences en organisation de chantier, communication et management. - Connaissance des équipements et engins de chantier. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à encadrer une équipe. - Capacité à se déplacer quotidiennement sur les différents chantiers. Nous offrons : - Un poste à pourvoir en CDI dès que possible en Moselle (57) dans une entreprise en constante évolution. - Rémunération selon profil et expérience. - Véhicule de service, carte énergie, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, chèques-vacances, 13ème mois, prime vacances, conférence salariale annuelle, etc.

Chez nous, en tant que Vendeur en animalerie H/F, vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : - Animation commerciale & conseil client : Accueillir et conseiller les clients avec passion pour l'univers animalier. Valoriser les produits et services du rayon animalerie. Mettre en œuvre les opérations commerciales et contribuer à l'animation du rayon. - Bien-être animal & entretien des espaces : Garantir la santé et le confort des animaux présents en magasin. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité liés à la vente d'animaux. Assurer l'entretien des espaces de vie pour chaque espèce. - Mise en valeur & gestion du rayon: Veiller à la qualité des produits et à la présentation du rayon. Maintenir une tenue irréprochable : propreté, étiquetage, rotation des produits. Réaliser les implantations selon les règles de merchandising. Participer à la réception des marchandises et au réassort pour garantir la disponibilité des produits. Profil recherché : Vous êtes détenteur du certificat de vente d'espèces domestiques et non domestiques (obligatoire) Vous êtes passionné(e) par le monde animal et avez une bonne connaissance des espèces, de leur alimentation et de leur environnement. Vous avez une première expérience réussie en animalerie ou en jardinerie, Autres avantages : 01 samedi par mois non travaillé.

Vos missions : - Accueillir les clients - Prendre les commandes - servir et débarrasser les tables Service au restaurant le midi et le soir , 1 jour de repos par semaine Poste non logé Contrat jusqu au 30 septembre

A partir du dossier de fabrication/plan, - vérifier l'approvisionnement des pièces - préparer les pièces : ajuster, meuler, positionner la pièce conformément au plan - faire les soudures de type MIG sur acier et soudures sur ensembles mécano-soudés - vérifier et contrôler les pièces après soudure (redressage) Les clients sont ceux de l'agro-industrie, le naval, le bâtiment.... 35h00 en CDI Horaires de jour Lundi au Jeudi 7h30-12h30 et 13h00-15h30 puis vendredi 7h00-12h00

Vous avez la fibre commerciale ? Vous aimez relever des défis au quotidien ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant ? Ce poste est fait pour vous ! Pour accompagner notre forte croissance, nous renforçons notre équipe ! Nous recherchons un(e) talent commercial prêt(e) à s'investir pleinement dans le développement de notre activité BtoB. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe où la diversité et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. Nous vous proposons : - un accompagnement : Vous débutez ? Aucun problème ! Une formation complète est assurée en interne pour vous transmettre nos expertises et vous rendre opérationnel(le). - un équilibre vie pro/vie perso : Profitez d'un rythme de travail optimisé de 4 jours et demi par semaine. Vos missions Au cœur de notre stratégie de développement, votre rôle sera de promouvoir notre gamme de produits essentiels (sacs en papier, sacs plastiques, sacs alimentaires, sacs poubelles, etc.) auprès d'une clientèle professionnelle. - Prospection & Développement : Identifier et contacter de nouveaux prospects pour élargir notre portefeuille clients. - Conseil & Écoute : Analyser les besoins de vos interlocuteurs pour proposer les solutions produits les plus adaptées. - Vente & Négociation : Assurer la promotion de nos produits et conclure les ventes avec succès. Votre profil Vous êtes une personne de terrain, dynamique et dotée d'un excellent relationnel. Vous avez un goût prononcé pour la vente et un esprit de challenge naturel. Vous faites preuve d'écoute active, de capacité à fédérer et vous appréciez le travail en équipe. Vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation face aux évolutions de votre activité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Nous recherchons notre futur-e gestionnaire outillage H/F pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un futur départ en retraite (Avec une période de passation en binôme assurée) Vous serez responsable de la gestion efficace des stocks d'outillages garantissant ainsi la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre outil de production. Responsabilités Identifier les besoins en outils et en pièces mécaniques spécifiques Réaliser les commandes auprès des fournisseurs d'outils, assurer leur suivi et le contrôle réception Gérer les entrées et sorties de stock et réaliser les saisies informatiques nécessaires Suivre les niveaux de stock et passer les commandes nécessaires pour éviter les ruptures Organiser et optimiser l'espace de stockage pour faciliter l'accès aux produits Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la qualité et la conformité des produits Collaborer avec les équipes production, logistique, méthodes pour anticiper les besoins Analyser les données de stock pour identifier les tendances et proposer des améliorations Profil recherché Connaissance impérative de l'outillage de décolletage ou mécanique Connaissances des outils coupants Connaissances des techniques d'usinage et de traitement des outils Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stock Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en travaille d'équipe Ce que nous proposons: Un CDI à 39h du lundi au vendredi midi Des tickets restaurant (Valeur faciale 10.50€) Une entreprise à taille humaine et un environnement de travail technique et challengeant