Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle d'Aide à Domicile au sein de notre Association. Nous recherchons un(e) Aide à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur le secteur de Chavanay/Maclas. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes ordinaires : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties etc. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et leur permettre de rester à leur domicile Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 4, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 12.31 € brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Etre titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.

*Avant de postuler sur l'offre, merci de vérifier votre éligibilité sur le site Sigville à l'aide du lien dans l'annonce* *CV + lettre de motivation à compléter dans le rectangle prévu à cet effet, sans cela votre candidature ne sera pas étudiée* Dans le cadre du projet social, familial et culturel de l'EVS des quartiers Nord-Est du Mans, la MJC Jacques Prévert recrute un-e Adulte Relais pour renforcer le lien social et la cohésion territoriale au sein du Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) Bellevue Carnac. Ce poste s'inscrit dans une dynamique collective visant à favoriser la participation des habitants, l'inclusion et l'accès aux droits, en collaboration avec les acteurs locaux (institutions, associations, bailleurs sociaux, etc.) Ce poste est proposé dans le cadre du dispositif Adulte Relais, il n'y a pas d'autres types de contrat possible pour ce recrutement : Vous devez obligatoirement répondre aux conditions suivantes : - être âgé(e) de 26 ans ou plus ; - être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé ; - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Vous aurez notamment pour mission de : - Contribuer activement à faciliter la coordination des acteurs et partenaires du QPV Bellevue Carnac. - Assurer une présence active sur le terrain pour : o Accueillir, renseigner et orienter les habitants. o Sensibiliser sur les droits, les dispositifs et les ressources locales. o Garantir la transmission des informations entre les habitants et les partenaires. o Faciliter la concertation avec les habitants. - Participer à la mise en œuvre et au développement du projet de l'EVS N.E. - Contribuer aux actions CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) . - Animer ou co-animer des temps d'échanges et d'information à destination des habitants (Conseil citoyens, Causeries de Moustaki, Café des parents, autres événements locaux) - Investir, soutenir et animer des dispositifs de proximité (Appartement Bellevue, Jardins partagés, Rosalie (navette solidaire), Actions avec les bailleurs sociaux, Espace public, Aller vers). - Intégrer le réseau de partenaires et venir en soutien aux actions qui favorise le lien social. - Participer à des temps d'accueil et d'activités au sein de la maison de quartier G. Moustaki. PROFIL RECHERCHE - Médiateur social confirmé : Sens aigu de l'écoute, de la médiation et de la diplomatie. - Aisance relationnelle : Capacité à aller vers les habitants, créer du lien et instaurer un climat de confiance. - Travail en équipe et en réseau : Expérience avérée dans la coordination de projets multi-acteurs. - Autonomie et organisation : Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle. - Adaptabilité : Savoir s'adapter à des publics variés (familles, jeunes, personnes âgées, etc.). - Vous maîtrisez les outils numériques courants et possédez des qualités rédactionnelles usuelles. CONDITION DU POSTE Lieu d'exercice : QPV Bellevue Carnac + déplacements ponctuels Conditions de travail : Contact permanent avec le public / Travail en extérieur / Travail en équipe Date limite de candidature : jusqu'au dimanche 13 septembre (entretiens prévus du 22 au 25/09/2026 ) - Prise de fonction souhaitée le 02/11/2026)

TempoPHARMA recherche pour une mission de 6 mois un(e) Responsable Recherche Clinique pour accompagner l'un de ses partenaires, acteur majeur du secteur de la santé et de la prévention. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Médicale, vous serez garant(e) de la stratégie, de la qualité et de la bonne exécution des activités de recherche clinique. Cette mission vous permettra d'intervenir sur des projets variés (études randomisées, observationnelles, études de satisfaction, RIPH 3 et non-RIPH) tout en encadrant une équipe de chefs de projet clinique. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Piloter les activités de recherche clinique * Définir et mettre en œuvre le plan annuel des études cliniques ; * Superviser l'ensemble du portefeuille d'études cliniques en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences qualité ; * Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques opérationnelles ; * Assurer le suivi de l'avancement des projets et le reporting auprès de la Direction. Manager et accompagner les équipes * Encadrer et animer une équipe de Chefs de Projet Clinique ; * Développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en expertise ; * Organiser les priorités et garantir une répartition optimale des activités. Garantir la conformité réglementaire et la qualité * Veiller à l'application des Bonnes Pratiques Cliniques et de la réglementation en vigueur ; * Superviser les aspects réglementaires des études et assurer une veille active ; * Participer à l'amélioration continue du système qualité et des procédures internes. Contribuer au rayonnement scientifique * Participer à la rédaction des rapports d'études et publications scientifiques ; * Apporter votre expertise clinique lors du développement de nouveaux projets et produits ; * Collaborer avec les équipes médicales, scientifiques et réglementaires. Assurer le pilotage budgétaire * Élaborer et suivre les budgets des études et des activités du département ; * Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires. Votre profil * Formation supérieure scientifique (Pharmacien, Médecin, Doctorat, Master 2 ou équivalent) ; * Expérience d'au moins 7 ans en recherche clinique ; * Expérience confirmée en gestion d'études cliniques et coordination de projets ; * Première expérience réussie en management ou encadrement d'équipes (ARC, Chefs de Projet, etc.) ; * Bonne maîtrise de la réglementation applicable aux études cliniques (RIPH et non-RIPH) et des Bonnes Pratiques Cliniques ; * Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à interagir avec des interlocuteurs variés ; * Anglais professionnel. Informations complémentaires * Centre de formation interne * Carte Tickets Restaurant * Mutuelle d'entreprise familiale * Primes vacances * Chèques cadeaux Noël * Intégration et suivi personnalisé du consultant

Le Café de la Gare au Cendre recherche un(e) Serveur(se) pour compléter son équipe et dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Horaire : 9h00 - 15h00 du lundi au vendredi. Service uniquement le midi. Travail possible les week-ends si évènements/banquets programmés. 20 couverts environ + commandes à emporter Vos missions : - Accueillir le client et l'installer à table - Réaliser la mise en place de la salle - Prise de commande au bar et à table - Effectuer le service des plats à table - Effectuer le service au bar - Assurer la communication avec la cuisine Débutant(e), vous êtes dynamique et souriant(e)? Le poste est fait pour vous ! Prise de poste prévue pour Octobre - Novembre. Pour candidater, merci de vous présenter au Café de la Gare !

Votre mission Vous êtes un(e) commercial(e) terrain complet(e) : * Chasseur(se) pour développer votre portefeuille * Partenaire pour accompagner vos clients (TPE/PME) Votre quotidien * Prospecter et décrocher de nouveaux rendez-vous (avec l'appui de notre équipe dédiée) * Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées * Négocier et signer vos affaires * Suivre et fidéliser vos clients dans la durée * Développer votre réseau local Ce qui fait la différence * Un rôle conquête + développement * Approche partenariat client * Équilibre challenge / relation Vous construisez votre portefeuille dans la durée. Le profil que nous recherchons : * Expérience confirmée en BtoB terrain * Goût du challenge + relation client * Capacité à développer un portefeuille * Capacité à convaincre, négocier et conclure * Sens du service * Autonomie et résultats * Une connaissance du tissu économique local et des acteurs du secteur est un véritable plus. Votre atout : votre intelligence commerciale Pas besoin d'être expert(e) en IT * Une curiosité pour les nouvelles technologies suffit * Nous vous accompagnons dans la montée en compétence La vie chez ELAN * Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée. et une ambiance conviviale. * Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding. ici, on cultive l'esprit d'équipe. * Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières. * Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun. * Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble. * Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour. Découvrez notre Onboarding en vidéo (également disponible sur notre page carrière ELAN) Les infos clés de notre offre * Secteur Sud Loire à développer * Rémunération brute annuelle : 30k€ fixe + variable non plafonné * Contrat à 39h avec 6j de RC/an (Repos Compensateurs) * Télétravail partiel possible * Véhicule + carte essence * PC portable & smartphone * Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % L'inclusion fait partie de notre ADN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et notre référente handicap est là pour vous accompagner à chaque étape. Rejoignez-nous et faites bouger les lignes avec une équipe qui valorise chaque talent ! Le process de recrutement * Préqualification téléphonique : faisons connaissance ! * Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations. * Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan. * Échange final : validation des conditions et promesse d'embauche. À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité. Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence. Prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble ! Vous avez lu l'offre jusqu'au bout (merci à vous !) mais vous ne comptez pas postuler ? Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.) C'est 100 % anonyme (à moins que vous ne choisissiez l'inverse) et ça nous aide à nous améliorer. https://forms.office.com/e/JdidRu4pX6

En tant que Responsable QSE, vous intervenez sur un périmètre multisite. Dans le cadre de la stratégie définie par la Direction, vous animez la politique Qualité, Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement de votre périmètre et organisez sa mise en oeuvre. Vous interviendrez sur les sujets suivants : Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement - Conseiller et assister l'encadrement des sites avec l'appui de la Direction Q3SE. - Être à l'écoute du personnel afin d'anticiper les dysfonctionnements, - participer à l'apport de solutions et faire remonter toute information utile à l'amélioration continue des conditions de travail. - Participer à la gestion des événements sécurité, faire le lien entre les équipes administratives et opérationnelles et assurer leur suivi. - Conseiller la Direction lors de la validation des Plans de Prévention. - Suivre les indicateurs SSSE et en assurer la remontée auprès de la Direction. - Veiller au respect des exigences légales et s'assurer que les sites respectent les obligations réglementaires SSE (autorisations, document unique, plans de prévention, EPI, formations, audits SSSE...). Qualité Élaborer la politique QSE en lien avec la stratégie de la Direction. Assurer la gestion documentaire selon les procédures et la cartographie des processus en vigueur. Réaliser les revues d'exigences contractuelles clients afin de vérifier l'adéquation des prestations avec les cahiers des charges. Animer l'analyse des dysfonctionnements en collaboration avec les équipes opérationnelles au travers de groupes de résolution de problèmes. Audit et contrôle S'assurer que les plans de prévention, les consignes de sécurité, les procédures et les modes opératoires sont signés, connus de tous et respectés. Réaliser des audits normatifs et réglementaires, des audits de poste ainsi que des audits des prestations réalisées dans les domaines Q3SE. S'assurer du suivi du matériel dans le respect de la réglementation. Animer la démarche de certification lorsque celle-ci est applicable. Accompagnement et formation Organiser des actions d'information et de sensibilisation des collaborateurs aux risques professionnels et proposer des axes d'amélioration. Suivre les habilitations, formations, autorisations et droits d'accès aux sites. Participer aux instances représentatives du personnel lorsque nécessaire. Participer aux réunions de pilotage avec les clients de votre périmètre. Accompagner les équipes dans les démarches de certification. Vos atouts - Vous maîtrisez les normes et standards QSE. - Vous appréciez le travail de terrain, les déplacements sur site et le contact direct avec les équipes opérationnelles. - Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution de vos missions. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité ainsi que pour votre adaptabilité à différents contextes et interlocuteurs. - De par son aspect multisite, ce poste nécessite une mobilité sur les différents sites du périmètre confié. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

JOBUP Intérim recherche pour son client un CHEF D'ÉQUIPE FERRAILLEURS (H/F) pour un poste sur un chantier à Luxembourg. Vos missions : Superviser et coordonner les équipes de ferrailleurs sur le chantier. Lire et interpréter les plans et dessins techniques d'armatures. Planifier les tâches quotidiennes et répartir le travail entre les membres de l'équipe. Contrôler la qualité des armatures posées et leur conformité aux normes. Assurer le respect des règles de sécurité et des procédures sur le chantier. Former et encadrer les nouveaux employés ou apprentis. Gérer les approvisionnements en matériaux et outils nécessaires. Communiquer avec les chefs de chantier et les autres corps de métier. Résoudre les problèmes techniques liés à la pose des armatures. Rédiger des rapports d'avancement et signaler les incidents éventuels. Votre profil : Expérience confirmée en tant que ferrailleur et chef d'équipe. Bonne connaissance des techniques de pose d'armatures en acier. Capacité à lire et interpréter des plans de construction. Compétences en gestion d'équipe et leadership. Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. Bonne condition physique et résistance au travail en extérieur. Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Permis de conduire souhaité. Flexibilité pour travailler sur différents sites et horaires. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler !

Au sein de CQFD Bois, entreprise spécialisée dans l'agencement sur mesure à Toul, vous participerez à la fabrication et à l'installation de différents projets pour les particuliers et les professionnels. Vos principales missions : Fabrication et assemblage de mobilier sur mesure en atelier ; Lecture et interprétation des plans techniques ; Débit, usinage, montage et ajustement des différents éléments ; Utilisation des machines et outils de menuiserie ; Pose des agencements chez les clients ; Contrôle de la qualité et des finitions ; Respect des consignes de sécurité et des délais. Poste à temps plein de 39 heures par semaine, basé à Toul. Le travail s'effectue en atelier et sur les chantiers, avec des déplacements. Le poste nécessite le port de charges et l'utilisation de machines. Aucun télétravail n'est possible.

Le groupe IFPA recherche un formateur ou une formatrice en Français Langue Étrangère (FLE) expérimenté pour animer une action de formation en DEFL à visée professionnelle auprès d'un public de demandeurs d'emploi. Cette formation se déroulera à Andrézieux-Bouthéon du 28 septembre 2026 au 18 janvier 2027. Vos missions : - Analyse des besoins et évaluation des compétences orales/écrites des apprenants - Rédaction des bilans - Adaptation des supports et du matériel pédagogique aux niveaux du référentiel CECRL - Gestion de l'hétérogénéité des groupes d'adultes - Utilisation rigoureuse des outils informatiques pour la préparation et la remise des documents Conditions de travail : - Type de contrat : CDD d'usage - Poste ouvert uniquement sous statut salarié. Les candidatures de travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs ou sociétés ne pourront pas être retenues. - Durée de la mission : du 28 septembre 2026 au 18 janvier 2027 - Volume horaire : 5 jours par semaine soit 32 heures par semaine - Horaires : 8h30 à 12h30 et 13h30 à 16h30 - Lieu : Andrézieux-Bouthéon - Rémunération : 2263.65€ brut mensuel pour un temps plein - Qualification de D2 pallier 12 de la CCN des Organismes de Formation, soit un taux horaire brut de 14.92€. - Avantages : o Mutuelle o Prêt d'un ordinateur portable pour la durée de la mission. o Période d'intégration formative pour vous préparer en amont de votre prise de poste. Profil recherché - Diplôme en enseignement FLE et maîtrise des niveaux CECRL - Expérience de minimum 2 ans en tant que formateur/trice FLE, en particulier auprès de demandeurs d'emploi - Compétences solides en techniques de recherche d'emploi (TRE) - Excellentes qualités pédagogiques, écoute, observation et analyse des situations - Rigueur, réactivité, autonomie et organisation - Maîtrise parfaite des outils informatiques

Création de poste dans une collectivité territoriale à temps complet. Rejoignez un établissement où l'accompagnement est au cœur de notre engagement. L'EHPAD L'Ermitage recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Cadre de Santé afin de piloter et accompagner l'équipe soignante dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de l'accompagnement des personnes âgées. Vous souhaitez exercer un management de proximité, être au contact des équipes, des résidents et de leurs familles, et contribuer activement au développement d'un projet d'établissement ambitieux ? Ce poste est fait pour vous. VOS MISSIONS En lien étroit avec la Direction, le médecin coordonnateur et l'Infirmière en Pratique Avancée (IPA), et l'équipe pluriprofessionnelle vous aurez notamment pour missions de : Organisation des soins : -Organiser, coordonner et structurer l'activité du service de soins. -Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins. -Participer à la gestion et au suivi des admissions en binôme avec l'IPA. -Assurer le suivi des projets de soins personnalisés. -Participer activement à la gestion des risques et à l'amélioration continue de la qualité. Management des équipes -Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes. -Élaborer et gérer les plannings. -Gérer les remplacements et l'absentéisme. -Participer au recrutement des professionnels en collaboration avec la Direction. -Développer les compétences des équipes et accompagner les évolutions des pratiques. Coordination et communication -Participer à l'accueil physique et téléphonique de l'établissement. -Être un interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des partenaires. -Développer le travail en réseau avec les professionnels de santé. -Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, protocoles et projets institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ -Diplômes : Diplôme d'État d'Infirmier exigé. Formation de Cadre de Santé ou d'IDERCO appréciée mais non obligatoire. Toute formation complémentaire en management ou coordination sera valorisée. -Expérience : Minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire. Expérience obligatoire en gériatrie. -Connaissances techniques : Très bonne maîtrise des soins infirmiers, tant sur le plan théorique que pratique. Solides connaissances des maladies neurodégénératives. Formation et expérience dans les thérapies non médicamenteuses. Excellente maîtrise des outils informatiques. LES QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes reconnu(e) pour votre : -Leadership naturel. -Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun. -Esprit d'initiative et force de proposition. -Autonomie et sens des responsabilités. -Présence sur le terrain auprès des équipes. -Organisation et rigueur. -Aptitude à structurer les organisations de soins. -Excellentes capacités de communication. -Goût du travail en réseau. -Maîtrise de soi et gestion des émotions. -Empathie, écoute et bienveillance. -Capacité d'adaptation et apprentissage par l'expérimentation (« apprentissage par tâtonnement »). Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre établissement, vous rejoignez une équipe investie qui place la qualité de l'accompagnement des résidents au cœur de ses priorités. Vous bénéficierez : -d'un management participatif laissant une réelle place aux initiatives ; -d'un établissement engagé dans le développement des thérapies non médicamenteuses et de l'innovation gériatrique ; -d'un environnement de travail où la proximité avec les équipes et les résidents est une valeur essentielle ; -de projets ambitieux favorisant l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents comme des professionnels. Rejoignez-nous et participez à la construction de l'EHPAD de demain. Merci d'adresser impérativement votre CV et votre lettre de motivation à votre candidature afin que votre candidature soit étudiée.