Depuis plus de 30 ans, LTD accompagne les plus grands acteurs du BTP, des Travaux Publics, des VRD, de la Topographie, de l'Énergie et des Télécoms dans leurs recrutements et leurs besoins en travail temporaire sur l'ensemble du territoire national. Notre force - Une expertise métier reconnue, une approche de proximité et une ambition forte : devenir le partenaire incontournable des entreprises et des talents du secteur. Le poste : Dans le cadre de notre développement sur les Hauts-de-France, nous recherchons un(e) Business Developer & Consultant en Recrutement spécialisé BTP pour renforcer notre agence de Lille. Votre mission : développer votre secteur et devenir un véritable partenaire de vos clients Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez en charge le développement commercial et le recrutement sur votre secteur. Votre objectif : accompagner les entreprises du BTP dans leurs recrutements tout en développant durablement votre portefeuille clients. Développement commercial Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises du BTP (entreprises générales, Énergie, CVC, etc.) Identifier les projets de recrutement de vos clients et prospects Développer des partenariats durables avec les décideurs Réaliser les rendez-vous commerciaux et négocier les accords de collaboration Fidéliser votre portefeuille grâce à un accompagnement de proximité Recrutement spécialisé BTP Identifier et recruter les meilleurs profils (ETAM, cadres et experts techniques) Sourcer les candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences Présenter les candidats les plus adaptés aux besoins de vos clients Assurer le suivi des missions et la satisfaction des entreprises comme des intérimaires Développer votre activité Gérer votre centre de profit avec une véritable culture du résultat Suivre vos indicateurs commerciaux et votre marge Développer votre réseau local auprès des acteurs du BTP Participer activement à la croissance de l'agence et au rayonnement de LTD dans les Hauts-de-France nant et construisons ensemble la réussite de demain. Profil recherché : Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Ressources Humaines ou Développement Commercial. Vous possédez idéalement une première expérience dans : le développement commercial BtoB, le recrutement, le travail temporaire, ou le secteur du BTP. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes : Entrepreneur dans l'âme Dynamique et persévérant(e) À l'aise dans la négociation Animé(e) par le challenge et la performance Orienté(e) résultats et satisfaction client Curieux(se) des métiers techniques du BTP Ce que nous vous proposons Une formation complète à nos métiers et à nos outils Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions managériales Une entreprise reconnue pour son expertise dans les métiers du BTP Rémunération attractive Salaire fixe selon expérience Commissions déplafonnées Primes sur objectifs Challenges commerciaux réguliers Pourquoi rejoindre LTD ? Rejoindre LTD, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui mise sur la performance, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille, de construire des relations durables avec les principaux acteurs du BTP de la région lilloise et de participer activement à la croissance d'un groupe reconnu pour son expertise. Vous aimez convaincre, développer un business et recruter les meilleurs talents ? Alors rejoignez l'aventure LTD et devenez un acteur majeur du développement de notre agence de Lille ! Postulez dès mainte

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Saint-Jacques-de-la-Lande Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 6 an(s), 3 an(s), 1 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 30 - Début de garde : 01/09/2026 - Fin des gardes : 31/07/2027 Jours et horaires des gardes : - Lundi, Mardi, Jeudi de 16h30 à 18h30 chaque semaine - Vendredi de 16h30 à 18h00 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vos missions - Au cœur de l'action ! Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous assurez la supervision et la bonne réalisation des installations électriques, principalement dans le cadre du déploiement de bornes de recharge et d'équipements énergétiques associés. Vos principales missions : Superviser l'installation des bornes et équipements connexes selon les normes et réglementations en vigueur ; Préparer, planifier et suivre les travaux techniques ; Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles sur le terrain ; Assurer la communication entre les différents acteurs du projet (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes) ; Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des chantiers ; Contribuer activement à la réussite collective dans un environnement où entraide et rigueur vont de pair. Profil recherché : Votre profil pour rejoindre l'équipe (déplacements fréquents) Formation dans le domaine électrique et/ou expérience confirmée d'électricien(ne) Habilitations H0 B2V BR BC exigées Maîtrise de la gestion et planification de travaux Connaissances solides des équipements et normes électriques Bonne lecture et interprétation de plans et schémas électriques Qualités humaines : organisation, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et excellent relationnel Vous vous reconnaissez ? Passionné(e) par la technique et l'encadrement d'équipe ? Envie d'un poste alliant autonomie sur le terrain et collaboration au sein d'un collectif soudé ? Motivé(e) pour valoriser vos compétences et votre savoir-faire au quotidien ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une équipe à taille humaine où l'esprit d'équipe, la bienveillance et la performance technique sont au cœur du quotidien. Nous vous offrons : Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un acteur majeur de la transition énergétique ; Des valeurs fortes d'entraide, de mixité et d'inclusion (accompagnement des personnes en situation de handicap, mécénat de compétences') ; Des formations continues et de réelles perspectives d'évolution interne vers des fonctions à responsabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à jour et contribuez au développement des solutions électriques et énergétiques de demain !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vos missions - Au cœur de l'action ! Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous assurez la supervision et la bonne réalisation des installations électriques, principalement dans le cadre du déploiement de bornes de recharge et d'équipements énergétiques associés. Vos principales missions : Superviser l'installation des bornes et équipements connexes selon les normes et réglementations en vigueur ; Préparer, planifier et suivre les travaux techniques ; Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles sur le terrain ; Assurer la communication entre les différents acteurs du projet (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes) ; Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des chantiers ; Contribuer activement à la réussite collective dans un environnement où entraide et rigueur vont de pair. Profil recherché : Votre profil pour rejoindre l'équipe (déplacements fréquents) Formation dans le domaine électrique et/ou expérience confirmée d'électricien(ne) Habilitations H0 B2V BR BC exigées Maîtrise de la gestion et planification de travaux Connaissances solides des équipements et normes électriques Bonne lecture et interprétation de plans et schémas électriques Qualités humaines : organisation, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et excellent relationnel Vous vous reconnaissez ? Passionné(e) par la technique et l'encadrement d'équipe ? Envie d'un poste alliant autonomie sur le terrain et collaboration au sein d'un collectif soudé ? Motivé(e) pour valoriser vos compétences et votre savoir-faire au quotidien ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une équipe à taille humaine où l'esprit d'équipe, la bienveillance et la performance technique sont au cœur du quotidien. Nous vous offrons : Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un acteur majeur de la transition énergétique ; Des valeurs fortes d'entraide, de mixité et d'inclusion (accompagnement des personnes en situation de handicap, mécénat de compétences') ; Des formations continues et de réelles perspectives d'évolution interne vers des fonctions à responsabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à jour et contribuez au développement des solutions électriques et énergétiques de demain !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vos missions - Au cœur de l'action ! Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous assurez la supervision et la bonne réalisation des installations électriques, principalement dans le cadre du déploiement de bornes de recharge et d'équipements énergétiques associés. Vos principales missions : Superviser l'installation des bornes et équipements connexes selon les normes et réglementations en vigueur ; Préparer, planifier et suivre les travaux techniques ; Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles sur le terrain ; Assurer la communication entre les différents acteurs du projet (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes) ; Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des chantiers ; Contribuer activement à la réussite collective dans un environnement où entraide et rigueur vont de pair. Profil recherché : Votre profil pour rejoindre l'équipe (déplacements fréquents) Formation dans le domaine électrique et/ou expérience confirmée d'électricien(ne) Habilitations H0 B2V BR BC exigées Maîtrise de la gestion et planification de travaux Connaissances solides des équipements et normes électriques Bonne lecture et interprétation de plans et schémas électriques Qualités humaines : organisation, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et excellent relationnel Vous vous reconnaissez ? Passionné(e) par la technique et l'encadrement d'équipe ? Envie d'un poste alliant autonomie sur le terrain et collaboration au sein d'un collectif soudé ? Motivé(e) pour valoriser vos compétences et votre savoir-faire au quotidien ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une équipe à taille humaine où l'esprit d'équipe, la bienveillance et la performance technique sont au cœur du quotidien. Nous vous offrons : Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un acteur majeur de la transition énergétique ; Des valeurs fortes d'entraide, de mixité et d'inclusion (accompagnement des personnes en situation de handicap, mécénat de compétences') ; Des formations continues et de réelles perspectives d'évolution interne vers des fonctions à responsabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à jour et contribuez au développement des solutions électriques et énergétiques de demain !

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens pour vous ? Rejoignez ADT44 en tant qu'assistant. e de vie et vivez votre expérience. L'association recrute : Un. e Assistant. e de vie Notre mission : Valoriser le métier d'assistant de vie (H/F) ! Selon votre profil : Vous interviendrez auprès de tous publics (personnes âgées, personnes en situation d'handicap, familles aidants, garde d'enfants...) à leur domicile pour effectuer des actes de la vie quotidienne tels que l'aide au lever, au repas, à la toilette et au coucher, entretien du cadre de vie et courses. Vous travaillerez dans le respect de la personne et conformément aux bonnes pratiques professionnelles. Vous êtes autonome, rigoureux(se) avec une capacité d'adaptation et de maitrise de soi. ADT44 valorise vos compétences et votre savoir-faire. Elle vous offre plusieurs avantages : -Rémunération selon Convention collective d'aide à domicile. -Indemnités kilométriques 0.48/km. -Abonnement de transport en commun pris en charge à 100%. -Smartphone professionnel pour votre autonomie -Plannings adaptés à vos disponibilités pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. - Travail du lundi au vendredi : 1/2 journée libre par semaine, pour du temps personnel avec la possibilité d'organiser ses indisponibilités (autres employeurs, contraintes familiales, organisation personnelle...) -Temps de trajet rémunérés. -Salaire annualisé = vous recevrez tous les mois le même salaire. -Une offre de formation qui vous permet de monter en compétences. -Un cadre de travail agréable et un accompagnement des nouveaux professionnels par une équipe d'assistant. e(s) de vie confirmé.e(s) au cours des premières semaines. - Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s. **Si vous cherchez un complément d'activité, le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité. *****Salaire selon diplôme et expérience.*****

Prêt(e) à vous passionner pour la rénovation et le pilotage d'affaires bâtiment ? THE BEST OF HUMAN est un Cabinet de recrutement spécialiste des Fonctions Opérationnelles. Nous nous attachons à offrir à nos Clients et Candidats « le meilleur de l'Humain - et du Recrutement » Notre Client est une entreprise de bâtiment spécialisée dans la rénovation tous corps d'état, intervenant sur des projets techniques et variés, notamment en gros œuvre et bâti ancien. Il recherche un.e Chargé d'Affaires Bâtiment et Rénovation H/F basé à Roussillon (84). Le poste : En lien direct avec le Dirigeant, vous prenez en charge le chiffrage et le pilotage économique de vos affaires, du premier contact Client jusqu'à la clôture financière du chantier. - Vous qualifiez les demandes, réalisez les visites sur site, relevés et métrés et analysez la faisabilité technique des projets. - Vous construisez les offres : déboursés, quantitatifs, consultations des fournisseurs et sous-traitants, devis et calcul de la marge prévisionnelle. - Vous négociez vos offres, défendez le prix et la marge et contribuez activement à la transformation des devis. - Véritable responsable économique de vos affaires, vous pilotez le prévu/réalisé, les situations de travaux, la facturation et la valorisation des avenants. - En binôme avec le Conducteur de Travaux, vous suivez les chantiers qui vous sont confiés, supervisez les équipes terrain sur votre périmètre et assurez l'interface avec les Clients et les différents intervenants. - Vous contribuez également au développement des marchés publics et Monuments Historiques ainsi qu'à l'amélioration continue des outils et process de l'entreprise. Profil recherché : Vous êtes issu(e) de l'économie de la construction, du chiffrage ou de la conduite d'affaires et justifiez d'une expérience minimale de 5 ans, acquise idéalement au sein d'une entreprise générale du bâtiment ou spécialisée en rénovation. Vous maîtrisez les métrés, le chiffrage, les déboursés et la construction de devis. Votre culture technique du gros œuvre vous permet d'appréhender des projets de rénovation et, idéalement, les spécificités du bâti ancien. Mais surtout, vous ne vous contentez pas de « sortir un prix » Vous comprenez la marge, la rentabilité d'une affaire et les enjeux économiques d'une entreprise de bâtiment. Vous avez déjà porté une responsabilité de résultat sur vos affaires et savez défendre un prix face à un Client ou un prescripteur. Autonome et organisé(e), vous êtes à l'aise dans la relation Client et appréciez autant l'analyse d'un dossier que la réalité du terrain. Une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipes, de sous-traitants ou de partenaires sera particulièrement appréciée. Enfin, vous avez envie d'apprendre, de prendre des responsabilités et de vous inscrire dans un véritable projet d'entreprise. Une perspective d'évolution vers la Direction de l'entreprise est envisageable, selon vos résultats et votre potentiel. Cette dimension évolutive correspond directement au potentiel recherché dans le brief de recrutement. Fourchette de salaire : 45 à 55 K€ bruts annuels selon profil Ce qui nous plaît dans ce job : L'autonomie et le niveau de responsabilité La responsabilité directe sur la rentabilité des affaires Une réelle perspective d'évolution vers la Direction Procédure courte : Process cabinet très humain sous 15 jours ?, et transmission du dossier au Client si tout matche pour décision rapide. Le décompte est lancé Vous y êtes presque !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de l'expansion de notre activité Télécom, LTD recherche un(e) Chef de Chantier GSM/Radio pour intégrer une équipe dynamique et participer à des projets de déploiement de réseaux 4G/5G. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation et souhaitez jouer un rôle clé dans le déploiement des réseaux mobiles de demain, ce poste est fait pour vous ! Vos missions, si vous l'acceptez : - Gestion de chantiers GSM/Radio : intervenir sur des pylônes, terrasses et sites techniques pour l'intégration ou le swap des équipements (antennes, câbles, connecteurs, etc.). - Installation et mise en place d'équipements : installation et changement des bras de déport, des mâts, tirage des câbles coaxiaux et installation des câbles rayonnants. - Aménagement de locaux techniques : installation de disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles' Vous mettez en place des installations robustes et de qualité. - Suivi de chantier quotidien : faire des comptes rendus détaillés, prendre des photos et mettre à jour les plans. Vous êtes le garant du bon déroulement de chaque étape du chantier. - Travail sur plusieurs départements : être mobile et participer à des projets à grande échelle sur différents sites. Profil recherché : Votre profil : - Formation : Bac +2 de type BTS ou DUT en Electrotechnique, Télécom, Electricité ou domaine similaire. - Compétences techniques : o Bonne maîtrise des environnements Télécoms, des réseaux de transmission et des équipements associés. o Connaissances essentielles des réseaux mobiles (2G, 3G, 4G, 5G) et des équipements des opérateurs téléphoniques. o Vous êtes à l'aise avec les appareils de mesure et les qualifications des équipements de transmission. o Vous avez une expertise en gestion et planification des travaux sur des chantiers. o Excellente maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers : vous êtes un(e) chef de chantier exemplaire ! o Utilisation courante des outils informatiques (outils de gestion de chantier, logiciels de reporting, etc.). Prêt(e) à relever ce challenge ? Si vous êtes un(e) leader passionné(e) par les télécoms et la gestion de chantiers, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à e.avci__ltd-international.com. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire, un groupement hospitalier privé à but non lucratif reconnu pour son expertise, un(e) Aide-Soignant(e) en Chirurgie Cardiaque Pédiatrique, en CDI, en alternance jour/nuit, basé(e) à proximité du Plessis-Robinson (92). Le poste : En tant qu'Aide-Soignant(e) en Chirurgie Cardiaque Pédiatrique, vous accompagnez des patients atteints de pathologies cardiaques, de la naissance à l'âge adulte, au sein d'une équipe spécialisée. Vos principales missions : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et l'accompagnement des patients - Participer à la prise en charge pré et post-opératoire - Assister les équipes lors des examens et transmettre les informations de soins - Collaborer avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer au bon fonctionnement du service (hygiène, bionettoyage, réapprovisionnement) Organisation : alternance jour/nuit en 12h, avec un parcours d'intégration et de formation dès la prise de poste. Profil recherché : Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé - Expérience en pédiatrie ou auprès d'enfants en milieu hospitalier OBLIGATOIRE. - Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe - Rigueur, réactivité et excellent relationnel

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Dans le cadre du renforcement de son pôle Data & IA, notre client recherche un(e) Expert(e) Data & IA justifiant de 5 à 10 ans d'expérience dans la data, capable d'intervenir en tant que référent technique sur l'ensemble de la chaîne de valeur Data & IA : de l'ingestion et l'industrialisation de la donnée jusqu'au déploiement de solutions d'IA en production. Le/la candidat(e) devra être en mesure de concevoir une architecture de solutions Data et/ou IA adaptée à un besoin métier et aux spécificités techniques et contraintes de chaque client, ainsi que d'accompagner les équipes techniques sur la mise en œuvre de ces solutions. Vos missions: - Concevoir l'architecture de solutions Data et/ou IA en fonction du besoin métier et des spécificités techniques de chaque client (Cloud, OnPremise, hybride) - Être le/la référent(e) technique sur l'ensemble de la chaîne de valeur Data & IA : ingestion, stockage, transformation, exposition et valorisation de la donnée - Concevoir et mettre en œuvre des solutions de Data Engineering (pipelines de données, ETL/ELT, orchestration, industrialisation) - Concevoir et accompagner des solutions de Data Science (modélisation, machine learning, expérimentation, MLOps) - Concevoir et déployer environnement & architecture on-premise (ex : Terraform, Nvidia DCGM, ...) - Mettre en place le tooling de metrics et d'observabilité (ex : Grafana) - Concevoir l'architecture Cloud et OnPremise de solutions basées sur des LLM open source - Accompagner et présenter les solutions auprès de la DSI client (supports, documentation, pages wiki) - Participer à la veille technologique sur les architectures IA, les LLM et les pratiques MLOps/LLMOps - Définir la gouvernance des données et garantir la conformité (RGPD, qualité, catalogage) sur les architectures déployées - Intégrer une démarche FinOps dans la conception des architectures Cloud/On-Premise (dimensionnement, optimisation des coûts) - Arbitrer les choix technologiques et documenter les décisions d'architecture (ADR, comités techniques) Environnement technique: - GCP, AWS, Azure - Terraform, Ansible, Bicep - Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace - Python - Docker, Kubernetes - OpenLLM : Mistral, Qwen, Llama, Gemma, Deepseek - LLM - Data Engineering : pipelines ETL/ELT, orchestration (Airflow ou équivalent), Snowflake, Databricks, ... - Data Science / MLOps : frameworks ML/DL (TensorFlow, PyTorch), suivi et industrialisation des modèles - Data Visualisation : outils de restitution et de dataviz (type Power BI, Looker ou équivalent) - Jira, Confluence - Frameworks et plateformes agentiques : LangGraph, CrewAI, AutoGen, Semantic Kernel, Bedrock Agents, Azure AI Agent Service ou équivalents - Standards et protocoles de l'IA agentique : MCP (Model Context Protocol), function calling / tool use, orchestration multi-agents - Gouvernance et sécurité de la donnée : Purview, Collibra, IAM, chiffrement ou équivalents - FinOps : Azure Cost Management, AWS Cost Explorer, GCP Billing ou équivalents #...