Le restaurant la Rôtisserie Vichy cherche un Chef de partie h/f pour renforcer ses équipes. Prérequis: Sens de l'autonomie, véritable connaissance culinaire, avoir une véritable passion pour ce métier Vous devez être en capacité de faire les préparations froides ou chaudes et/ou desserts. Travail en coupure et le week-end, 2,5 à 3 jours de repos par semaine Restaurant ouvert 7j/7 midi et soir. Expérience indispensable

Entreprise de recyclage Automobile recherche 2 vendeurs (H/F) conseil en pièces détachées automobiles neuves et occasion: Principales missions: - Accueil clients - Vente conseil - Commande et préparation commande Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et 14h à 18h Divers avantages dont mutuelle, chèques restaurant, intéressement, etc. Salaire attractif et possibilité d'évolution

En tant qu'Auxiliaire de Vie vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : soit en perte totale ou partielle d'autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L'activité est la suivante : Réalisation et aide dans l'accomplissement des activités quotidienne d'hygiène, domestiques et des activités administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous interviendrez sur le secteur de SELLES, MUR, GIEVRES, CHEMERY, LASSAY, BILLY. Véhicule de service (LLD - à partir 130h/CDI) Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes : - Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne ) - Entretenir le cadre de vie (logement, linge ) - Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers ) - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Avantage n°1 - Les diplômes dans le secteur et l'ancienneté sont valorisés (Avenant 36). - Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités - Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l'année. - Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés - Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel) - Avantage n°6 - Une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions. - Avantage n°7 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex: environ 80 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel) - Avantage n°8 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation) - Avantage n°9 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie, - Avantage n°10 - Congés d'ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l'ancienneté et jours enfant malade. - Avantage n°11 - Soutien psychologique, soutien de l'équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles. - Avantage n°12 : Possibilité d'obtenir une voiture de fonction à partir d'un contrat de 130 heures mensuel. - Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d'intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo ), participation à l'achat de chaussures (15€), mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d'année, Prise en charge de 50% de l'abonnement mensuel de transport en commun. Poste en CDD, mais toute candidature sera étudiée

En tant qu'auxillaire de vie, vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d'autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L'activité est la suivante : réalisation et aide dans l'accomplissement des activités quotidienne d'hygiène, domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes : -Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever /coucher, mobilité adaptée à la personne - Entretenir le cadre de vie (logement, linge ) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers ) -Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler Vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Avantage n°1 - Les diplômes dans le secteur et l'ancienneté sont valorisés (Avenant 43). - Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités - Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l'année. - Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés - Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel) - Avantage n°6 - Une indemnisation des kilomètres de 0,35 € par km pour les déplacements entre deux interventions. - Avantage n°7 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex: environ 80 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel) - Avantage n°8 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation) - Avantage n°9 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie, - Avantage n°10 - Congés d'ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l'ancienneté et jours enfant malade. - Avantage n°11 - Soutien psychologique, soutien de l'équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles. - Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d'intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo ), participation à l'achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d'année, Prise en charge de 50% de l'abonnement mensuel de transport en commun. o Diplômes requis : Débutants acceptés ou personnes avec expérience selon les missions confiées. Vous travaillez 1 week end sur 4

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous supervisez l'activité de l'atelier, animez au quotidien une équipe de monteurs-câbleurs et participez activement à la réalisation et à la mise au point de prototypes. Activités : - Organiser et répartir la charge de production. - Suivre l'avancement de la production et le respect des délais. - Superviser les différentes étapes d'assemblage. - Participer au montage, au câblage et au prototypage de nouveaux équipements. - Contribuer à la mise au point des premiers exemplaires et à l'amélioration des méthodes de fabrication. - Contrôler la qualité des équipements produits avant leur transmission au laboratoire. - Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives. - Accompagner et animer l'équipe de production. - Assurer le suivi des indicateurs de production. - Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité. - Lecture de plans et de schémas électriques et électroniques. - Câblage et assemblage d'équipements électroniques. - Réalisation et mise au point de prototypes. - Utilisation d'appareils de mesure électrique. - Bonnes bases en électronique, électrotechnique et mécanique. - Expérience en management ou animation d'équipe. De formation Bac+2 en électronique ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience en environnement de production, idéalement en montage-câblage et prototypage.

Nous recherchons, dès le 21 septembre, pour notre filiale BERTO BRETAGNE basée à PLERIN, un(e) Chargé(e) de Recrutement & Administratif dans le cadre d'un CONTRAT D'APPRENTISSAGE de 12 mois. POSTE : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Filiale, et sous la supervision fonctionnelle du RRH Région Ouest, vous serez formé(e) pour apprendre à gérer de façon autonome le recrutement des profils « ouvriers » : -Définir les besoins conjointement avec l'équipe Exploitation et la Direction. -Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires. -Réaliser le tri des candidatures et les entretiens de présélection téléphonique. -Organiser et animer des sessions de recrutement en lien avec les Exploitants et le Formateur. -Gérer l'ensemble des démarches administratives d'embauche. -Assurer le suivi d'intégration des nouveaux salariés. -Mettre en place des actions de formation pré-embauche (titres professionnels, CAP,) et assurer la gestion administrative des formations de nos Conducteurs en poste (CACES, FCO, ADR, etc.). -Booster la marque-employeur de notre filiale pour assurer la visibilité de nos métiers (témoignages, réseaux sociaux, participations aux événements emploi, etc.) et renforcer nos partenariats institutionnels. Vous pourrez intervenir sur diverses missions administratives en appui du service Exploitation et du service Administratif & Gestion. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en BAC+2 orienté RH et/ou Gestion, et visez une formation en Licence professionnelle RH. Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions : handicap, etc) Vous possédez un tempérament proactif, entreprenant et communicatif. Votre fibre sociale et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien votre mission ! La présélection est confiée à France Travail Pro. À votre CV, vous joindrez, en ligne, une lettre de motivation PERSONNALISÉE, qui permette l'étude de votre candidature (compléter la rubrique de 1500 caractères).

Pour notre SUSHISHOP, implanté au sein de l'Intermarché de Domancy, nous recherchons : 2 CUISINIERS ou une CUISINIERES/ SUSHIMEN/SUSHIWOMEN Vous serez en charge de : -la mise en place - la découpe des poissons - la réalisation des sushis et makis - du nettoyage de l'espace de travail Au sein de notre équipe de 3 ou 4 personnes, vous assurez la mise place des sushis et des makis sur notre stand. Vous travaillez directement en contact avec les clients. Horaires : 5H30 - 13H du mardi au samedi Votre profil : - 6 mois d'expérience en cuisine (3 mois si expérience en réalisation de sushis) - Esprit d'équipe - Excellente présentation (Vous travaillez devant les clients) Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous attendons votre CV !

Pour le compte de l'un de nos clients, entreprise du bâtiment spécialisée dans la couverture/charpente, nous recherchons un Chargé d'affaires / Conducteur de travaux H/F pour son activité entretien et rénovation. Vos missions : - Réaliser les devis et chiffrages ; - organiser les commandes et préparer les chantiers ; - assurer le suivi technique et opérationnel des travaux ; - participer aux réunions et réceptions de chantier ; - conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées ; - encadrer les chefs d'équipe et contrôler la qualité des travaux. Aucune prospection commerciale n'est demandée. Votre profil : Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté du terrain, disposant de solides connaissances techniques. Le poste peut notamment convenir à un chef d'équipe, chef de chantier, ouvrier très qualifié ou ancien artisan souhaitant évoluer vers davantage de pilotage et de relation client. Vous êtes autonome, organisé et à l'aise pour conseiller, contrôler et prendre des décisions techniques. Les logiciels utilisés sont simples et une formation interne est prévue.

Descriptif du poste : Le département de la maintenance du groupe Eramet recherche un(e) opérateur / Opératrice expérimenté(e) H/F. Il/Elle sera le relais du Chef de Poste sur le terrain et aura pour mission de participer activement à la gestion opérationnelle de la production de Silico-Manganèse (SiMn), depuis les matières premières jusqu'au produit fini. Son rôle consiste à veiller à la bonne exécution des consignes de sécurité, de qualité, d'environnement et de respect des délais. Responsabilités : - Assurer le relais du chef de poste en supervisant l'exécution des consignes en matière de sécurité, d'environnement, de qualité et de délais. - Gérer les aléas opérationnels du quotidien en apportant un soutien technique concret aux opérateurs de l'équipe. - Contribuer aux projets d'amélioration continue en participant activement aux analyses de performance et aux initiatives d'optimisation des procédés. - Élaborer et mettre à jour les modes opératoires pour garantir la fiabilité et la reproductibilité des opérations de production. - Réaliser des inspections terrain sur les équipements (filtres, systèmes de conditionnement, etc.) afin d'anticiper les dysfonctionnements. - Analyser les résultats d'inspection et formuler des recommandations adaptées pour assurer la continuité et la fiabilité des installations. - Accompagner et former les nouveaux collaborateurs, en transmettant les savoir-faire techniques dans une logique de compagnonnage. - Assurer la continuité des opérations en remplaçant le chef de poste ou les opérateurs en cas d'absence, garantissant ainsi la fluidité de la production. Votre Profil : - Niveau BAC minimum, idéalement dans une filière technique (procédés industriels, électromécanique, maintenance, ou équivalent) avec 5 ans d'expérience en milieu industriel similaire (métallurgie, chimie, mine, cimenterie) - Compétences techniques : Bonne maîtrise des procédés et installations industrielles, capacité à rédiger des comptes rendus et modes opératoires, aisance avec les outils informatiques de suivi de production de base. Bonne connaissance des règlementations QHSE. - Qualités personnelles : Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, proactivité et sens de l'initiative, exemplarité. Capacité à analyser, résoudre les problèmes et former les collègues. - Conditions de travail : Poste en 3 x 8 - exposition à la chaleur. - Exigences : Respect strict des règles QHSE et habilitations à la conduite d'engins (à posséder ou à acquérir). Nos avantages : Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec des nombreuses opportunités développement ! Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de : - Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, intéressement et participation, et des primes diverses suivant votre poste - Un dispositif complet d'épargne salariale et retraite co-financé par l'entreprise - La possibilité d'une indemnité de transport selon la distance travail/domicile - L'accès à un restaurant d'entreprise - Une mutuelle santé et une couverture prévoyance - L'accès à une offre de loisirs à prix réduit Les candidats titulaires du CAP avec une expérience significative sont également les bienvenus.

Le McDonald's de Bessoncourt recrute plusieurs Equipiers / Equipières polyvalents(es) de restauration rapide H/F L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être variables en fonction des moments de la journée. Il/elle peut toujours compter sur ses coéquipiers pour apprendre et mener à bien ses missions. Les missions : - Assurer la prise de commandes, la préparation des repas - Assurer service à la clientèle (Drive et salle) - Contribuer à la qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant. Ce que l'équipe apporte : - Des valeurs et de l'engagement - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter mon contrat en fonction des changements dans ma vie personnelle - Un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance ! Les horaires du poste sont en coupés. Nous recherchons des personnes avec une certaine capacité d'adaptation, dynamiques et motivées.