LTD - MÉTIERS DU GÉNIES CLIMATIQUE & ELECTRIQUE ET DE L'INGÉNIERIE INDUSTRIELLE France Ltd compte 6 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Vos missions : Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous l'assisterez au quotidien dans la gestion et le suivi du chantier. ? À ce titre, vos principales missions seront : Encadrer les sous-traitants tout en veillant au respect strict des règles de sécurité - ; Gérer les livraisons de matériel et assurer la gestion des stocks sur le site ; Contrôler la conformité des travaux en suivant les plans d'études et les consignes techniques ; Rendre compte de l'avancement du chantier et signaler les problèmes rencontrés ; Réaliser le reporting quotidien des activités auprès du conducteur de travaux . Profil recherché : Profil recherché : Expérience confirmée en tant que chef d'équipe ou adjoint au chef de chantier, idéalement dans le secteur (BTP / électricité / plomberie / etc. à préciser) ?. Capacité à encadrer une équipe et à coordonner les sous-traitants . Bonne connaissance des règles de sécurité et du fonctionnement d'un chantier ?. Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel . PASI & habilitation électrique à jour .

LTD - Métiers du Génies Climatique & Electrique et de l'Ingénierie Industrielle recherche Ltd compte 6 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour le compte de nos clients. Vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer la diffusion et le contrôle de l'application des procédures RH sur son périmètre - Organiser le reporting des éléments RH nécessaire en interne au Projet pour son périmètre - Collecter les besoin en effectif MOH établi par les Directeurs / Chefs de service de son périmètre - Etablir et animer la politique RH de son secteur - Assurer le management d'une Assistante RH / Chargée RH, et potentiellement un alternant RH - S'assurer du bon climat social sur son secteur et remonter les problématique du terrain - Organiser les besoins en formation, gérer l'interface de son périmètre - Etre l'interlocuteur de l'inspection du travail sur les sujets liées au horaires et rythmes de travail de son périmètre après validation de la responsable RH - Animer des peoples review interne au Projet (revue salariale qualitative et non quantitative ) - Préparer les contrats d'intérims en respectant la procédure de chaque associé Profil recherché : Votre profil : Concernant votre parcours, vous devez être issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 . Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste RH généraliste, incluant le recrutement, l'administration du personnel et les relations sociales, idéalement dans un environnement opérationnel ou multi-sites. Vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail ainsi que les processus RH et êtes à l'aise dans la gestion opérationnelle RH sur des projets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener des entretiens (embauche, recadrage, suivi) et à accompagner les équipes avec efficacité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, mener des entretiens et accompagner les managers au quotidien. Doté(e) d'un bon relationnel, vous contribuez à un climat social sain et faites preuve de confidentialité, diplomatie et sens du service.

Notre client est un acteur majeur de l'installation électrique intervenant sur des projets tertiaires, industriels et infrastructures. Dans le cadre de son développement, il recherche un Ingénieur Études Électricité H/F. Le poste : Au sein du Bureau d'Études d'Exécution, vous intervenez en support des équipes travaux et êtes garant de la bonne réalisation des études nécessaires à l'exécution des chantiers. À ce titre, vous serez notamment en charge de : Réaliser les études d'exécution CFO/CFA ; Produire les notes de calcul électriques ; Réaliser les bilans de puissance ; Concevoir les schémas électriques et synoptiques ; Participer au dimensionnement des installations ; Établir les carnets de câbles et documents techniques ; Consulter les fournisseurs et analyser les offres techniques ; Assurer l'interface avec les conducteurs de travaux, responsables d'affaires et chefs de projets ; Participer aux réunions techniques avec les différents intervenants du projet ; Garantir la conformité des études aux exigences contractuelles et aux normes en vigueur. Profil recherché : De formation Bac +5 en Génie Électrique ou Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie en études d'exécution dans le domaine de l'électricité. Vous maîtrisez les installations CFO/CFA ainsi que les contraintes liées à l'exécution de chantier. Compétences attendues : Caneco BT ; AutoCAD ; Revit (apprécié) ; Pack Office. La connaissance des environnements tertiaires, industriels, infrastructures ou grands projets constitue un véritable atout. Autonome, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements opérationnels. Informations complémentaires Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Rémunération : selon profil et expérience

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un cabinet d'avocat international un Assistant de Direction bilingue H/F. Vos missions : - La saisie des frais et préparations des notes de frais en relation avec le service comptabilité du cabinet - La saisie des temps, la préparation et suivi de la facturation sous le logiciel interne de facturation et relance - Le classement électronique et papier - L'ouverture de dossiers clients - La mise en forme de tous types de documents - L'organisation des voyages d'affaires - Diverses tâches administratives : gestion de certains approvisionnements, préparation de documents sous Word, Excel, Powerpoint, mise à jour de bases de données, impressions, reliures, mise en page, courriers, classement, organisation de signature électronique, etc? - Contacts avec les juridictions - Constitutions auprès des tribunaux administratif et judiciaire - Dépôt des conclusions et pièces sur RPVA - Gestion de compte CARPA - Gestion des clés RPVA et de la plateforme OPALEXE - Contribution à la réponse aux appels d'offres à travers la préparation des dossiers administratifs et les dépôts dématérialisés - Mise à jour des différents documents de réponses aux appels d'offre (CV, bios) et du tableau de reporting - Lettres aux auditeurs - Gestion des déplacements professionnels - l'Accueil physique des clients, candidats et fournisseurs Profil recherché : - De formation BAC +2/3 avec une formation en assistanat - Niveau d'anglais : courant La majorité de nos clients sont étrangers, une parfaite maitrise de la langue anglaise est essentielle. - Vous avez une parfaite maîtrise du pack office - Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence ainsi que d'enthousiasme et de curiosité

LTD - Métiers du Génies Climatique & Electrique et de l'Ingénierie Industrielle recherche Ltd compte 6 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour le compte de nos clients. Vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer la diffusion et le contrôle de l'application des procédures RH sur son périmètre - Organiser le reporting des éléments RH nécessaire en interne au Projet pour son périmètre - Collecter les besoin en effectif MOH établi par les Directeurs / Chefs de service de son périmètre - Etablir et animer la politique RH de son secteur - Assurer le management d'une Assistante RH / Chargée RH, et potentiellement un alternant RH - S'assurer du bon climat social sur son secteur et remonter les problématique du terrain - Organiser les besoins en formation, gérer l'interface de son périmètre - Etre l'interlocuteur de l'inspection du travail sur les sujets liées au horaires et rythmes de travail de son périmètre après validation de la responsable RH - Animer des peoples review interne au Projet (revue salariale qualitative et non quantitative ) - Préparer les contrats d'intérims en respectant la procédure de chaque associé Profil recherché : Votre profil : Concernant votre parcours, vous devez être issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 . Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste RH généraliste, incluant le recrutement, l'administration du personnel et les relations sociales, idéalement dans un environnement opérationnel ou multi-sites. Vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail ainsi que les processus RH et êtes à l'aise dans la gestion opérationnelle RH sur des projets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener des entretiens (embauche, recadrage, suivi) et à accompagner les équipes avec efficacité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, mener des entretiens et accompagner les managers au quotidien. Doté(e) d'un bon relationnel, vous contribuez à un climat social sain et faites preuve de confidentialité, diplomatie et sens du service.

LTD, expert depuis plus de 30 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Banque-Finance-Assurance, Fonctions Supports, et Ingénierie BTP. Le poste : Ltd, recrute pour un Grand Groupe Français un(e) Comptable à pourvoir à partir du 15/07/2026 pour une période de 5 mois Au sein de la Comptabilité Fournisseurs, le/la titulaire du poste sera en charge des opérations suivantes : - Contrôle et comptabilisation des factures fournisseurs et des opérations associés (acomptes, retenues de garanties, cautions, etc.), - Suivi d'un portefeuille fournisseurs (analyse et suivi des relances) et participation aux revues de balance fournisseurs dans le cadre de la gestion de son portefeuille, - Préparation d'analyses ponctuelles demandées dans le cadre de l'activité fournisseurs. Le poste nécessite des contacts fréquents avec les services du Contrôle de Gestion, les Unités Opérationnelles, mais également avec les fournisseurs et la Direction des Achats. Au sein du service, vous serez susceptible d'être associé(e) à l'ensemble des tâches incombant à l'ensemble du service. Profil recherché : BTS comptabilité dans une filière Comptable ou expérience équivalente. Expérience 3 à 5 ans minimum dans la comptabilité. Expérience dans le secteur du BTP appréciée. Connaissance en matière de comptabilisation fournisseurs et du traitement de la TVA associée. Maîtrise de SAP Esprit d'analyse. Connaissance des outils bureautiques Excel et Word. Bon relationnel et bonne capacité rédactionnelle, être à l'aise dans les contacts téléphoniques.

Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement spécialisé dans les secteurs de la Mode, du Luxe et des Fonctions Support. Nous recrutons pour l'une de nos prestigieuses Maisons clientes un(e) Chargé(e) de Développement Composants afin de renforcer les équipes Développement Produ Le poste : Au sein de l'équipe Développement Composants, vous participez au développement et au suivi des composants utilisés dans les collections de prêt-à-porter. Véritable interface entre les équipes Développement Produit, Style, Achats et les fournisseurs, vous assurez le suivi des développements dans le respect des exigences qualité, coûts et délais de la Maison. Vos missions principales : Participer au développement des composants (boutons, zips, étiquettes, rivets, accessoires métalliques, trims, etc.) ; Assurer le suivi des demandes de développement auprès des fournisseurs ; Réceptionner, contrôler et suivre les prototypes et échantillons ; Garantir le respect des cahiers des charges techniques et esthétiques ; Participer aux échanges avec les équipes Développement Produit, Production et Style ; Assurer le suivi des plannings de développement ; Mettre à jour les bases de données techniques et les outils de suivi ; Participer à l'amélioration continue des processus de développement composants ; Veiller au respect des coûts, de la qualité et des délais de livraison. Profil recherché : Formation supérieure spécialisée Mode, Textile, Produits ou Supply Chain ; Première expérience ou stage significatif en développement composants, trims ou développement produit dans l'univers du luxe ; Les profils juniors sont étudiés, y compris les diplômés disposant d'une première expérience en alternance ou en stage ; Une expérience confirmée en développement composants au sein d'une Maison de luxe constitue également un atout ; Sensibilité produit et intérêt pour les matières, accessoires et détails de fabrication ; Anglais professionnel apprécié.

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recrutons un Chargé d'Affaires Principal / Chef de Groupe pour le compte d'un de nos clients, acteur majeur du BTP spécialisé dans les travaux CVC. Missions principales : Rattaché à la direction, vous prenez en charge le pilotage global de plusieurs affaires et intervenez sur l'ensemble de leur cycle de vie : Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires Répondre aux appels d'offres et participer aux négociations Fidéliser et développer un portefeuille clients Pilotage de projets : Assurer la gestion complète des affaires (technique, financière et contractuelle) Définir les moyens humains et matériels nécessaires Suivre l'avancement des projets et garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité) Superviser les études, la préparation et l'exécution des travaux Gestion financière : Élaborer et suivre les budgets d'affaires Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives Garantir la rentabilité des projets Management d'équipes : Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes (conducteurs de travaux, chefs de chantier, etc.) Assurer la bonne coordination entre les différents intervenants (internes et sous-traitants) Relation client et partenaires : Être l'interlocuteur principal des clients Assurer un suivi régulier et garantir leur satisfaction Participer aux réunions de chantier et comités de pilotage Qualité, sécurité et conformité : Veiller au respect des normes, des procédures internes et de la réglementation Garantir l'application des règles de sécurité sur les chantiers Profil recherché : Minimum 10 ans d'expérience chez un installateur Expérience confirmée en gestion de projets d'au moins 2 M€ Solides compétences en pilotage d'affaires et management d'équipes Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Transparence, exemplarité et sens de l'engagement.

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un acteur majeur dans le domaine de la santé au travail un Assistant Médical H/F pour le centre de Juvisy (91) Vos missions principales seront les suivantes : 1. Activités d'accueil des consultants Lors des consultations médicales, le(la) secrétaire accueille les consultants et les inscrit. Ouverture du dossier médical informatisé : - Programmation des visites médicales. - Saisie et vérification du motif de visite et du poste déclaré par l'employeur, -Mise à jour des données administratives personnelles du salarié avec pièce d'identité, 2. Accueil téléphonique - Prise et transmission des messages, 3. Autres activités - Participation aux réunions de l'Équipe Pluridisciplinaire de Santé au Travail au sein du secteur de rattachement Profil recherché : - Connaissance de la Réglementation en santé travail ; - Expérience significative dans ce domaine. - Sens du secret professionnel, - Aisance rédactionnelle (style et orthographe), - bon sens relationnel, -Sens de l'organisation,

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un leader dans le secteur des transports un Gestionnaire RH H/F. Au sein du Pôle Opérations RH de Roissy Charles de Gaulle, votre activité principale concerne la gestion des Ressources Humaines pour un périmètre dédié. A ce titre, vous êtes en charge de: -Garantir l'optimisation des Tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage. - Saisir les données de temps - Assurer l'inscription des formations prévues et réglementaires des collaborateurs sur le périmètre dédié - Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise - Assurer le suivi des visites médicales - Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process - Profil recherché : Titulaire d'un BAC +2/3 en RH Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales - Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel - Organisée méthodique et rigoureuse - Qualités relationnelles - Sens de l'analyse - Aptitude au travail en équipe - sens du client - Discrétion - Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR