La Générale d'Optique à L'isle sur la sorgue (84), ouvert du mardi au samedi recherche opticien(ne) diplômé(e), Rejoignez une équipe passionnée et innovante : Qui sommes-nous ? Intégrez un groupe familial indépendant, fort de plus de 20 ans d'expertise et reconnu pour la qualité de son service. Présents sur quatre magasins, nous plaçons l'humain au centre de notre métier et innovons au quotidien pour offrir la meilleure expérience à nos clients, avec une expertise particulière en basse vision. Votre mission : En tant qu'opticien(ne) expérimenté(e), vous jouerez un rôle clé auprès de notre clientèle : - Accueil, conseil personnalisé et écoute active : comprendre les besoins, proposer les solutions les plus adaptées (lunettes, lentilles, basse vision.) - Expertise technique : adaptation de verres, examens de vue, mesures et suivi complet du dossier client, - Réalisations et ajustages sur-mesure, contrôle qualité et conformité, - Gestion administrative (devis respectant la réglementation, tiers-payant, commandes, stocks), - Collaboration active au choix des collections et à la mise en valeur de l'espace de vente. Votre profil : - Opticien(ne) diplômé(e) Bac+2 OL (minimum), vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), fiable et appréciez le travail collectif dans une ambiance conviviale, - Le sens du service client, la bienveillance et la bonne humeur sont vos points forts ! - Maîtrise de Seeneo appréciée Ce que nous vous offrons : - Environnement de travail stimulant et convivial - Accompagnement et formation continue auprès de professionnels expérimentés - Large choix de montures et de produits pour répondre à toutes les envies de vos clients - Rémunération selon profil + système de primes motivant - Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, 2 jours de repos consécutifs (dont le dimanche) - Implication dans les choix des collections, gestion et vie du magasin - Rejoignez une structure qui valorise vos idées et favorise votre évolution professionnelle ! Envie d'évoluer dans une structure familiale où chaque talent est reconnu et soutenu ? Postulez dès aujourd'hui et venez partager votre passion de l'optique à nos côtés !

L'Auxiliaire de Vie accompagne les personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Son rôle est de favoriser le maintien à domicile dans le respect des habitudes de vie, de l'autonomie et de la dignité de chaque bénéficiaire. Activités principales Aider à la toilette, à l'habillage et au déshabillage. Accompagner aux transferts et aux déplacements. Préparer les repas et aider à la prise des repas. Réaliser les courses et accompagner les bénéficiaires lors de sorties ou de rendez-vous. Entretenir le logement et le linge selon le plan d'aide. Stimuler l'autonomie et maintenir le lien social. Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des bénéficiaires. Observer l'évolution de l'état de santé et transmettre toute information utile au responsable de secteur. Respecter le projet personnalisé d'accompagnement, les procédures internes, les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.

Alpes Contrôles est un organisme de contrôle indépendant, spécialisé dans 3 domaines d'activité : Construction & Exploitation, Formation et Certification Biologique. Avec plus de 1000 collaborateurs répartis dans 65 agences à travers la France. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. Réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale en accompagnant nos clients sur la réduction des risques techniques, humains et environnementaux. Notre crédo ? Chez Alpes Contrôles, nous avons choisi un modèle d'actionnariat familial et d'économie non-violente, pour que nos décisions soient prises collectivement, en respectant l'équilibre de chacun. Ici, pas de course à la rentabilité : la qualité de vos prestations et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle sont au centre de nos préoccupations. De même, que les actions en faveur de l'environnement (objectif stratégique dédié, Fondation, réemploi, matériaux biosourcés...) Nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction (poste en CDI). Vous serez rattaché.e à l'agence de Cergy Pontoise. Vous êtes jeune diplômé.e d'un Bac+5 en génie civil/bâtiment ou avez récemment commencé à travailler dans ce domaine ? Vous êtes intéressé.e par un métier à 50% terrain et 50% bureau ? Ce poste est fait pour vous ! En quoi ce métier peut vous plaire ? En tant qu'ingénieur.e CTC chez Alpes Contrôles, vous veillez à la conformité technique et règlementaire de projets de construction ou de réhabilitation, avec les avantages suivants : - Diversité des projets : suivi de plusieurs chantiers, de l'étude à la livraison - Interactions multiples : collaboration avec maîtres d'ouvrage, entreprises, architectes et bureaux d'études - Autonomie et flexibilité : gestion libre de l'agenda, sans journée type - Diversité des missions : intervention sur structure, sécurité, accessibilité et thermique Pas encore d'expérience dans le métier ? Nous vous formons sans avoir à repasser par la case "études", afin de développer vos compétences et vous sentir confiant.e dès vos premiers pas. Poste Une fois recruté.e, vous suivrez notre formation interne de 11 semaines en alternance, au sein de notre école d'intégration. Concrètement, comment ça se passe ? En formation : Vous serez initié.e au métier du Contrôle Technique de Construction grâce à nos formations internes (sécurité incendie, structure, lecture de plans, méthodologie, etc.). Vous : Prendrez en main nos outils internes Bénéficierez de formation animée par des collaborateurs d'Alpes Contrôles, rendant les interventions plus concrètes Rejoindrez une promotion venue de toute la France pour une intégration facilitée Sur le terrain : À votre arrivée en agence, vous ne serez pas livré.e à vous-même : vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur. Vous participerez, avec lui, aux visites de chantiers et au suivi des dossiers. Quels sont les principaux avantages à rejoindre Alpes Contrôles? Absence de pression du chiffre Prime d'intéressement, de participation et de vacances 22,5 jours de RTT par an (0.5j/semaine) Profil recherché Pas d'inquiétude, pas besoin de tout connaître ! Vous pouvez être débutant.e diplômé.e d'un BAC+5 en bâtiment/génie civil. Dans l'idéal, un diplôme spécialisé structure ou disposer d'une première expérience en structure est un plus! Ce qui fera la différence ? Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à vous adapter à des situations et interlocuteurs variés. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F en nuit. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : 19h-7h Rémunération : Coefficient AE 160 soit une rémunération de 2 152,09€ brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF

Adecco recrutement cherche pour son client un Chef de cuisine (H/F) en CDI ! Intégré(e) à une équipe composée de 5 collaborateurs permanents et d'intérimaires réguliers, vous participerez au développement d'un site stratégique produisant près de 1 000 repas. Vos missions seront les suivantes : Pilotage de la production. - Superviser l'ensemble de la production (préparation, cuisson, dressage) - Garantir la qualité, la régularité et la conformité des plats - Veiller au respect des fiches techniques et des standards - Contrôler le bon déroulement du service - Assurer le respect strict des normes HACCP et des règles d'hygiène Management d'équipe. - Encadrer, animer et accompagner les équipes de cuisine. - Participer à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs. - Organiser les plannings et répartir les activités. Hygiène et sécurité alimentaire. - Garantir l'application rigoureuse des normes HACCP. - Assurer la traçabilité des produits. - Réaliser et suivre les contrôles sanitaires. - Superviser les prises de température, la gestion des plats témoins et l'ensemble des procédures qualité. Gestion opérationnelle. - Gérer les commandes, approvisionnements et stocks. - Suivre les coûts matières et limiter les pertes. - Participer à l'amélioration continue des process -Formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). -Expérience significative en restauration collective, idéalement en milieu hospitalier ou médico-social. -Solide maîtrise des normes HACCP. -Compétences en management d'équipe. -Sens de l'organisation et autonomie. -Capacité à gérer des volumes importants de production. -Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi d'activité.

Ce poste, basé à TOULON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. Vous organisez l'agenda et l'emploi du temps quotidien de trois directeurs (SSTE, FIN et DGS). Vous anticipez les impondérables et gérez les urgences au quotidien. Vous préparez et organisez la logistique des réunions, déplacements et événements professionnels. Vous gérez les missions en France et à l'international ainsi que les notes de frais. Vous assurez le tri, le classement et l'archivage des documents physiques et numériques. Vous rassemblez et mettez en forme les tableaux de bord, indicateurs et reporting. Vous initiez et tenez à jour le RIDA du CODIR ainsi que les bases documentaires de l'entité. Vous réalisez les commandes de matériel et de fournitures sur l'outil d'achat du Groupe. Vous contrôlez la conformité des livraisons reçues. Vous rédigez et diffusez les supports de communication internes et externes. Vous assurez le suivi des actions du CODIR et relancez les contributeurs. Vous apportez des propositions constructives pour optimiser la performance de l'entité. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Vous accompagnerez et conseillerez les category leaders sur différents sujets tels que : o L'optimisation des négociations complexes de certains fournisseurs o La mise en place et le suivi des appels d'offres o La mise en œuvre des bonnes pratiques achat et des réglementations o L'élaboration des stratégies fournisseurs o Les benchmarks entre les offres issus de notre marque distributeur et les approvisionnements locaux, afin d'identifier les meilleures opportunités d'achat. Vous participerez activement à l'identification et à l'intégration de nouveaux fournisseurs, en lien avec les enjeux de compétitivité, d'innovation et de durabilité Vous anticiperez les tendances des matières premières en vous appuyant sur les indicateurs de coûts (matières, énergies, main d'œuvre, transport) Vous développerez et capitaliserez la connaissance des processus industriels ainsi que des drivers de coûts des fournisseurs afin de renforcer l'analyse stratégique et la création de valeur Vous identifierez et optimiserez les opportunités de gains supply chain avec les fournisseurs, en collaboration avec les équipes supply et les category leaders Ce poste, basé à LONGPONT SUR ORGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois La rémunération brute annuelle est comprise entre 42000 et 48000 euros bruts annuels

- Participer à la préparation froide et au dressage des repas. - Assurer l'assemblage et la mise en plateau - Effectuer le conditionnement et la distribution des préparations. - Réaliser le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux. - Respecter les procédures qualité, hygiène et sécurité alimentaire (HACCP). - Contribuer au bon fonctionnement de la chaîne de production. -Une première expérience en restauration collective est appréciée. -Savoir lire et écrire pour assurer le suivi des documents de traçabilité et la préparation des plateaux. -Sens de l'organisation et esprit d'équipe. -Rigueur dans l'application des règles d'hygiène. -Dynamisme et polyvalence

PME familiale/ Groupe régional reconnu qui intervient sur différents marchés : Gros Œuvre, Entreprise générale, promotion immobilière. recherche dans le cadre de son développement pour son agence à JOUE-LESTOURS un/une Conducteur de travaux GO/TCE. Les responsabilités et missions qui vous seront confiées : Prévoir, organiser et gérer les moyens financiers, matériels et humains Planifier et superviser le travail des chantiers et de ses équipes Assurer le suivi commercial de la prise d'affaire à la livraison de chantiers Assurer le suivi de budgétaire, responsable du budget et de la marge des chantiers jusqu'au paiement des factures Faire le reporting lors des réunions hebdomadaires, avec analyse et si besoin mise en place d'actions correctives Mener à bien l'opération conformément au processus (à la méthodologie) interne de conduite de travaux Respecter et faire respecter la discipline et les règles de sécurité et de qualité, Travailler sur des projets en temps et en heure, sans dépasser les budgets prévus et ce jusqu'à la réception des chantiers. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible à Tours Véhicule de service et téléphone mis à disposition

Bénéficiant d'un développement d'activité conséquent dans les champs de la médiation sociale, de l'éducation par le sport et de l'aide sociale à l'enfance, l'association Dunes inscrit son évolution dans un processus qualité sanctionné d'une certification AFNOR afin de parfaire sa progression. L'activité de l'association de médiation sociale est réalisée conformément à la norme X60-600 de médiation sociale. La médiation sociale est un processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. Le Coordinateur d'équipe de médiation sociale (H/F) est chargé(e) d'assurer les fonctions de management d'équipe et accompagne les médiateurs dans leurs tâches du quotidien. Vos missions seront les suivantes : - Manager des équipes de médiateurs, encadrement et supervision - Organiser les activités de médiation sociale de son équipe - Contribuer à la cohésion et à la motivation de son équipe tout en respectant les objectifs prioritaires - Évaluer les compétences des médiateurs sociaux en lien avec le/la responsable de service et le directeur - Assurer le suivi administratif et disciplinaire des médiateurs en lien avec le/la responsable de service - Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières) - Élaborer les plannings et feuilles de route des équipes - Participer aux réunions du service - Participer à des temps de concertation collectifs avec le/la responsable de service, le/la directeur-trice) - Évaluer les besoins en termes de ressources de fonctionnement de son équipe (fournitures de bureau, matériels de terrain) et en assure le suivi - Veiller à la fiabilité globale des fiches d'interventions, notamment quant au renseignement des items (constats/actions/critères d'importance). - Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire l'équipe. - Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières) - Expertiser socialement le territoire d'intervention - Accompagner et développer des projets collectifs pouvant servir d'activité support à la médiation sociale. Compétences professionnelles - Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne - Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles - Intervenir dans un quartier - Intervenir en habitat collectif - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de médiation - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...) - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication -Travail en équipe Lieu : Bouches-du-Rhône (déplacement dans la région PACA), véhicule de service. Prise de poste : Immédiate CDD 6 mois #TDFE2026