Cheffe ou chef du Service de la publication des données, 70 à 100 % Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou date à convenir Lieu de travail : Bern 50% Remote Work À la tête du Service de la publication des données, vous veillez à la convivialité des géodonnées et à leur mise à disposition sur les différentes plateformes. Votre goût du défi et votre motivation vous permettent de gérer un service d'un point de vue stratégique, technique et opérationnel tout en garantissant la coordination avec les services spécialisés cantonaux, les communes, d'autres cantons et la Confédération. Vos tâches Piloter les opérations du Service de la publication des données et gérer le service (env. 7 personnes) Gérer et développer le géoportail cantonal, le cadastre RDPPF et le cadastre des conduites Assurer la coordination avec les partenaires externes Poursuivre le développement de l'infrastructure cantonale de données géographiques et mettre en œuvre la stratégie sur la géoinformation Diriger des projets de développement, y contribuer activement et en assurer le suivi Votre profil Formation d'ingénieure ou ingénieur en géomatique (EPF/HES), de géographe, de spécialiste en sciences de l'environnement ou formation équivalente assortie d'une expérience professionnelle Solides acquis dans le domaine des produits SIG web et des géoservices Savoir\-faire éprouvé sur plusieurs années dans la gestion de projets SIG complexes Expérience de plusieurs années dans la conduite ainsi que, de préférence, dans le domaine du cadastre RDPPF et du cadastre des conduites Excellente maîtrise du français (C2\) et bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (B1\) Nous vous offrons Le canton de Berne est à tous égards un employeur équitable qui offre d'excellentes conditions de travail. Les autres atouts du poste: Équipe engagée, composée de spécialistes des géodonnées Esprit d'ouverture et collégialité dans l'organisation du travail Liens directs avec les offices cantonaux et échanges avec les cantons et la Confédération Contact avec les domaines de la recherche et de l'enseignement Nombreuses possibilités de perfectionnement Horaires flexibles et télétravail possible Contact Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Transmettez\-nous votre dossier de candidature en ligne. Pour plus d'informations, veuillez contacter Marielle , Partenaire RH, par téléphone au , [Écrire un email](<>) Près de deux tiers des décisions prises par les pouvoirs publics sont en lien avec le territoire. Nous faisons en sorte d'intégrer naturellement les informations géographiques aux processus décisionnels, dans un souci de fiabilité, de convivialité et d'efficacité. jpid6e27147jm jit0626jm jiy26jm

Horticulteur\-paysagiste responsable du secteur création H/F 80\-100% Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font un cadre de vie attractif et de qualité. La section Parcs et Jardins compte un chef jardinier, deux adjoints et une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs permanents, dont des apprentis. Elle est en charge de la création, de l’aménagement et de l’entretien des parcs, espaces verts, rues et places, du fleurissement communal, de la production horticole, de la gestion des aires de jeux, du mobilier urbain et des fontaines, ainsi que de l’entretien de sites emblématiques tels que Montorge, Valère et Tourbillon. Si vous êtes passionné·e par l’horticulture et souhaitez contribuer à la qualité du cadre de vie de la population sédunoise, rejoignez\-nous ! Afin de renforcer son équipe, la Ville de Sion met au concours le poste d’ Horticulteur\-paysagiste responsable du secteur création H/F taux d’activité 80\-100% auprès du service Urbanisme et Mobilité, section Parcs et Jardins. Missions principales Au sein du secteur création, vous participez activement à la réalisation et au développement des aménagements extérieurs de la Ville de Sion. Vous assurez l’organisation et le suivi des chantiers qui vous sont confiés, de leur planification à leur réalisation. À ce titre, vous participez à : la planification, la coordination et la réalisation des projets d’aménagements paysagers, de places de jeux et d’espaces publics ; l’organisation des ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires à la bonne conduite des travaux ; l’encadrement et l’accompagnement des équipes affectées aux chantiers. Par ailleurs, vous : veillez au respect des délais, de la qualité d’exécution et des règles de sécurité ; collaborez avec les différents partenaires internes et externes (architectes, ingénieurs et entreprises spécialisées) ; participez à la formation des apprentis et au développement des compétences de l’équipe ; contribuez à l'amélioration continue et au développement du secteur création. Conditions d’engagement CFC d’horticulteur\-paysagiste ou expérience jugée équivalente ; expérience confirmée dans les travaux de création paysagère ; excellentes connaissances des végétaux et bonne maîtrise de la lecture de plans ; aptitude à conduire et coordonner une petite équipe ; sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ; aisance dans les relations humaines et le travail en équipe ; bonnes connaissances informatiques ; permis de conduire catégorie B indispensable ; permis BE, permis cariste R1 ou permis de machiniste M2 constituent des atouts ; bonne condition physique. Nous offrons un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et engagée, favorisant la collaboration et l’innovation ; des prestations sociales avantageuses, assurant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; une réelle implication dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du service ; une participation financière pour les déplacements en mobilité douce (transports publics et vélo). Entrée en fonctions : 1er octobre 2026 ouà convenir. Traitement Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité. Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Morgan Dick, chef jardinier, tél. . Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site , jusqu’au 10 juillet 2026\. Toute offre remise hors délai sera écartée. jpid8e508a5jm jpit0626jm jpiy26jm

HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers Maître d'Hôtel / Chef de rang (H/F) HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité. Maître d'Hôtel / Chef de rang (H/F) Description de l'entreprise HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de lhôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres dexposition) et dexploitants de restaurants de collectivité. Afin de renforcer nos équipes pour diverses missions temporaires, nous recherchons : Maître dHôtel / Chef de rang (H/F) Description du poste Dans le cadre de nos différentes prestations en hôtellerie, restauration haut de gamme et événementiel, nous sommes à la recherche de professionnels expérimentés, disponibles et engagés, capables d'intervenir dans des environnements exigeants. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en service haut de gamme, idéalement acquise au sein d'établissements étoilés, gastronomiques ou lors d'événements de standing. Professionnel(le), rigoureux(se) et passionné(e) par votre métier, vous maîtrisez les codes du service et savez allier élégance, efficacité et discrétion. Doté(e) d'une excellente présentation et d'un réel sens du service, vous êtes à l'aise avec une clientèle internationale. Autonome, réactif(ve) et fiable, vous savez évoluer avec professionnalisme dans des environnements dynamiques et exigeants. Un bon niveau d'anglais est un plus. Profil recherché Conditions : Nous proposons des missions temporaires régulières au sein d'établissements genevois de tout type, aussi bien dans des maisons prestigieuses telles que des palaces que dans le cadre d'événements, notamment lors de matchs de football ou traiteur. Une bonne flexibilité ainsi qu'une disponibilité rapide constituent de véritables atouts. Si cette opportunité a retenu votre attention, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. C'est avec plaisir que nous reviendrons vers vous dès réception de votre dossier. jpidf4194d1jm jpit0626jm jpiy26jm

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 mét Contrôleur ou Contrôleuse de gestion de département \- 80% Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici. Comptant plus de 1’300 collaborateurs, le département de psychiatrie répond à une triple missionportant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soignerefficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et de leurs proches. Un enseignement de qualité est également assuré par le départementaux étudiants mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie. Enfin, le département cherche à comprendre les origines des troubles mentaux à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois. A cet effet, il mène une recherche académique et clinique orientée patient répondant à un haut niveau de qualité. Composé de 6 services médicaux, le département assure des prises en charge tant hospitalières (3’800 cas hospitaliers, 126'000 journées d’hospitalisation) que ambulatoires (220'000 prises en charge). Contrôleur ou Contrôleuse de gestion de département \- 80% Dans le cadre de votre fonction au sein du département de psychiatrie, vous secondez le ou la responsable administrative et financière (RAF) et intégrez son équipe en collaborant activement à la gestion efficace du département et de ses services et en apportant votre expertise financière. Vous collaborez à l'élaboration du budget et des objectifs du département ainsi que de ses services dans le respect du cadre budgétaire fixé et vérifiez leur mise en œuvre. Vous participez au développement d’outils de pilotage et au suivi d'indicateurs et tableaux de bord pour vérifier leur mise en œuvre. Vous identifiez, répertoriez et évaluez l’impact financier des objectifs fixés et des moyens prévus/demandes budgétaires des services afin de les préparer pour les négociations entreprises par le/la RAF avec les services concernés. Vous participez au contrôle de gestion opérationnel des services, au reporting (financier et activité) et assistez les cadres des services dans leur gestion opérationnelle. A cette fin, vous analysez les indicateurs de pilotage, les exploitez statistiquement et mettez en évidence les points clés, analysez les écarts (budgets/prévisions/réalisations) et proposez des corrections avec le ou la RAF et son adjoint. Vous participez à l'analyse des résultats de la comptabilité de gestion. Vous réalisez également des analyses économiques et financières ainsi que des business plans en lien avec le développement de l'activité. Vous accomplissez ces tâches en étroite collaboration avec les cadres de la filière médicale, des soins et le service RH du département. Qualifications Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type HEG complétée par une formation de niveau universitaire dans les domaines concernés, ou Bachelor universitaire de type économie/management/contrôle de gestion. Vous possédez des connaissances des processus budgétaires, du contrôle de gestion, de la comptabilité, du reporting, de l’organisation du système suisse de santé et son financement ainsi que des tableaux de bord. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques usuels pour cette fonction (MS\-Office, Business Object, Qlickview ou autres logiciels d'analyses de données, et avez de bonnes connaissances d'un ERP de type Qualiac/CEGID). Vous avez une expérience de 3 années dans des postes liés au contrôle de gestion, à la gestion financière ou à l’analyse médico\-économique. Personne organisée et rigoureuse, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve d'adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires. Possédant de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez une aisance à identifier les enjeux financiers et à expliquer les écarts significatifs. Vous proposez des solutions adaptées aux enjeux en respectant le cadre en vigueur avec pragmatisme et vivacité d'esprit. Flexible et ayant un bon sens relationnel, vous savez développer des relations constructives avec vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous avez le sens de la confidentialité. Informations supplémentaires Entrée en fonction : dès le Nombre de postes : 1 Taux d’activité : 80% Classe de fonction : 20 Contrat : CDI Délai de candidature : Demande de renseignements : M. Ph. Spiess, RAF, tél Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. jpidc829a3ajm jpit0626jm jpiy26jm

Verkaufsstark. Kommunikativ. Zuverlässig. Die Freiburger Nachr Mitarbeiter/in Services Werbe\\- und Nutzermarkt (100%, Jobsharing möglich) Verkaufsstark. Kommunikativ. Zuverlässig. Die Freiburger Nachrichten AG sucht per 1\\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine selbstständige und engagierte Persönlichkeit. Mitarbeiter/in Services Werbe\\- und Nutzermarkt (100%, Jobsharing möglich) Deine Aufgaben: Kundenservice Werbemarkt über Telefon, E\\-Mail und weitere Kanäle Erstellung von Offerten \\\& Unterstützung der Aussendienstmitarbeitenden Operatives Tagesgeschäft Abo\\-Service (Telefon Mailbox, Mutationen im Abo\\-System) Outbound Telefon (Retention\\-Anrufe, Telefonmarketing) Deine Skills: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung \\\& sehr gute Kenntnisse der Microsoft\\-Office\\-Programme Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf \\\& Kundenservice Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und Kundenorientierung Französischkenntnisse von Vorteil Wir bieten dir: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen Attraktive Anstellungsbedingungen Modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage Flexible Arbeitsmodelle: Die Stelle kann im 100%\\-Pensum oder im Jobsharing (z. B. 60/40 oder 50/50\\) besetzt werden. Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann melde dich und sende deine vollständige Bewerbung per E\\-Mail an Enisa Ademi \[E\\-Mail schreiben\](\< \>). Bei Fragen erreichst du uns auch telefonisch unter . jpid3e7d847jm jpit0626jm jpiy26jm

Pour l'un de nos clients de la région de Lausanne, nous recrutons un monte Monteur Electricien (H/F) Pour l'un de nos clients de la région de Lausanne, nous recrutons un monteur électricien (H/F) qualifié. Monteur Electricien (H/F) CFC d'installateur électricien ou formation équivalente reconnue Bonne connaissance des normes NIBT Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe Expérience confirmée dans un poste similaire Lecture et interprétation de plans et schémas électriques Travaux en neuf et en rénovation Réalisation d'installations courant fort et courant faible Pose de chemins de câbles et tirage de câbles Installation de luminaires et appareillages Raccordements divers selon les normes en vigueur Nous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé. jpid8baf8a2jm jpit0626jm jpiy26jm

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e : Acheteur \- électronique (H/F) Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e : Acheteur \- électronique (H/F) Formation supérieure technique, type HES / ES / CFC en électronique (ou jugé similaire) Expérience confirmée dans les achats électroniques et/ou mécaniques en milieu industriel Bonnes connaissances techniques permettant de comprendre les produits achetés et de négocier avec crédibilité Rigueur, esprit d'analyse, leadership, autonomie et capacité à structurer efficacement vos priorités Orientation client, sens des coûts et des délais, excellentes capacités de communication et esprit d'équipe Connaissance d'un ERP, SAP \= un atout Idéalement Français ou Allemand \= langue maternelle, avec bonnes connaissances de l'autre langue ; Anglais \= bonne maitrise Les avantages : Un poste attractif et varié au sein d'une entreprise industrielle à taille humaine et tournée vers l'avenir Un environnement valorisant l'esprit d'équipe, la responsabilité individuelle et le développement des collaborateurs Dans le cadre de ce poste, vous assurez la coordination des activités achats électroniques et mécaniques en milieu industriel. En lien avec les équipes internes, vous contribuez au déploiement de la stratégie achats, au suivi des fournisseurs et à l'optimisation des coûts, délais et performances, tout en privilégiant la satisfaction client. Responsabilités principales : Définir et déployer la stratégie achats électroniques et mécaniques selon les objectifs de l'entreprise Assurer la gestion des fournisseurs : recherche, homologation, objectifs, évaluation des performances et suivi des litiges Optimiser le panel fournisseurs, négocier les conditions d'achat et participer à l'établissement des contrats Effectuer une veille permanente du marché afin d'anticiper les évolutions produits, l'offre et la demande Gérer les appels d'offres et contribuer à l'amélioration des prix des produits en série Apporter un soutien opérationnel aux approvisionneurs et son expertise technique dans le cadre des projets clients jpida25ddbbjm jpit0626jm jpiy26jm

Tu as l'expertise. Nous avons le sel. Les Salines Installateur\-électricien avec CFC (H/F) à 100 % Tu as l'expertise. Nous avons le sel. Les Salines Suisses SA produisent et transforment du sel de haute qualité pour de nombreux domaines d’application, dans ses trois salines de Riburg, Schweizerhalle et Bex. Nous employons environ 300 collaborateurs qui s’engagent dans le monde de l’industrie Notre culture familiale de PME, guidée par les valeurs d’enthousiasme, d’agilité, de respect et de performance, nous accompagne au quotidien. Pour compléter notre équipe de maintenance électrique, nous recherchons un(e) Installateur\-électricien avec CFC (H/F) à 100 % Ton rôle Dans le cadre du renforcement de notre équipe maintenance et infrastructures, nous recherchons un(e) Installateur\-électricien CFC pour intervenir sur un site industriel, touristique et minier. Vous assurez l’installation, la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des équipements électriques liés à la production et aux infrastructures des sites, dans le respect des normes suisses et des exigences HSE. Ce que tu peux accomplir chez nous Réaliser les travaux d’installation électrique en courant fort et courant faible Effectuer le tirage de câbles, raccordements, pose de cheminements et appareillages Monter et câbler les tableaux électriques, armoires et coffrets industriels Assurer les interventions de maintenance préventive et curative Diagnostiquer les pannes et garantir une remise en service rapide des équipements Lire et interpréter les plans et schémas électriques Participer à la mise en service de nouvelles installations Veiller à la conformité des installations selon les normes OIBT / NIBT Collaborer étroitement avec les équipes production, maintenance et sécurité Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation énergétique Participer à un service de piquet Tes qualités professionnelles et personnelles Maîtrise des installations BT / TBT / TBTS (12V / 400V) Lecture et interprétation de schémas électriques unifilaires et multifilaires Câblage de tableaux de distribution, armoires de commande et automates Bonne connaissance des Disjoncteur compact, moteurs asynchrones, servomoteurs et variateurs de fréquence (ABB, AB\-Rockwell, Siemens, Schneider) Expérience en diagnostic de pannes sur capteurs, actionneurs, relais, contacteurs et protections Connaissance des automates programmables industriels (API / PLC) idéalement : Siemens S7 Maîtrise des circuits de commande, puissance et sécurité machine Connaissances en instrumentation industrielle : Capteurs de pression Sondes de température Débitmètres, Compteurs Détecteurs de proximité Utilisation d’appareils de mesure : Appareil de contrôle OIBT Notions de réseaux industriels appréciées : Profinet Modbus TCP / Profibus DP Câblages Universel TT CLT\- Ethernet / IP, CFO /CFA Expérience avec une GMAO pour le suivi des interventions Connaissances en maintenance prédictive et optimisation énergétique, un atout CFC d’installateur\-électricien obligatoire Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en milieu industriel sous maitrisé Très bonnes connaissances des normes suisses en vigueur OIBT / NIBT Expérience confirmée en dépannage sur site industriel Aisance dans la lecture de schémas électriques Permis de conduire indispensable Personne autonome, rigoureuse et réactive Ce que nous t’offrons Hiérarchie plate et ouverture aux idées? Environnement de travail motivant? Culture d’entreprise qui encourage et enthousiasme? ? ? Conditions d’emploi attractives avec une caisse de pension de premier ordre? Offres sportives en entreprise et autres avantages attractifs? Des formations continues Chez nous, tu n’es pas un numéro, mais un maillon essentiel et un pilier pour le développement actif de notre organisation. Des prises de décision rapides et la proximité avec la direction font de cette fonction un défi passionnant. Ne rate pas l’occasion de nous rencontrer ! Nous attendons avec impatience non seulement ton CV, mais aussi de découvrir ta personnalité et tes valeurs humaines. Entrée en fonction : de suite ou à convenir Pour tous renseignements complémentaires, tu peux t’adresser à Anne\-Françoise Dubosson, Responsable RH site de Bex, au . jpid3225c8cjm jpit0626jm jpiy26jm

Menuisier Afin de renforcer notre équipe, notre entreprise de menuiserie recherche activement un : Menuisier poseur Vos missions : Pose de fenêtres et de portes en PVC Pose d'éléments en PVC (volets, habillages, profils, etc.) Pose de portes\-fenêtres et menuiserie de fermeture Maîtrise et pose du silicone Lecture des plans Utilisation et entretien de l'outillage professionnel Travaux de finition et ajustements sur chantier Profil : Expérience confirmée en Suisse dans le domaine Bonne maîtrise de l'outillage de menuiserie (électroportatif et manuel) Solide expérience dans la pose de PVC Habitant dans la région de Genève (indispensable) Responsable et résistant au stress Permis de conduire obligatoire Capacité à travailler de manière autonome Grande motivation et débrouillardise Poste à pourvoir de suite ou à convenir. (100% du lundi au vendredi) Possibilité de long terme selon profil. Document de postulation : CV obligatoire Les candidats n'ayant pas ajouté leur CV à leur postulation ne seront pas recontactés. jpid07d1848jm jpit0626jm jpiy26jm

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e : Développeur robotique (H/F) Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e : Développeur robotique (H/F) Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine du développement logiciel avec une expérience en robotique industrielle Excellentes compétences en programmation orientée objet Connaissance de Python \= un atout Personne rigoureuse, structurée et organisée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Concevoir, développer, tester et optimiser des systèmes robotiques pour l'autonomisation de machines Assurer l'intégration, la mise en service et la performance des systèmes Documenter les développements, contribuer à l'amélioration continue et participer à l'évolution des solutions existantes Les avantages : Un cadre de travail stimulant Bonnes conditions sociales jpid00b8c3ejm jpit0626jm jpiy26jm