Nous recherchons pour le compte de notre client RENAULT AMPEREGESTIONNAIRE DOCUMENTATION LOGISTIQUE USINE Pilote le filme Sous la responsabilité du CUET / CA ordonnanceur / lanceur a pour tâche de planifier et lancer la production en fonction des commandes en optimisant les délais de réalisation et l'utilisation des moyens de production

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre agence située à Longwy, vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vousContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clientsEquipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessibles Vous travaillerez du mardi au samediCDD à pourvoir au plus tôt jusqu'au 20 mars 2027 ET APRES ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP ParibasLES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 250 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agenceRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque. Ou Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque.  Vous êtes reconnu pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Notre client, basé à VERNEUIL SUR INDRE, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client valorise les efforts individuels et propose des défis excitants en cohérence avec ses fortes valeurs humaines. Rejoignez une entreprise qui s'appuie sur des valeurs et une mentalité qui vous feront grandir.Quels défis stimulants vous enthousiasmeraient en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Sous la supervision du responsable fromagerie, vous assurerez les différentes étapes de fabrication des fromages dans un environnement dynamique et stimulant. - Respecter le planning et les consignes de fabrication établis par le responsable d'atelier - Réaliser la mise en sac, pressage, retournement du caillé, moulage, égalisation et ensemencement - Contrôler visuellement les fromages et isoler en cas de non-conformité Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.31 euros/heure - Horaires d'équipes avec travail le samedi, dimanche et jours fériés avec repos en semaine en compensation Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Notre client, situé à LA MOTTE SERVOLEX, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.Comment le poste de Conducteur super poids lourds (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Vous aurez pour tâches principales la conduite sécurisée et efficace de véhicules poids lourds pour le transport de matériaux et marchandises. - Assurer la manipulation du véhicule équipé d'une grue auxiliaire pour le chargement et le déchargement des marchandises conformément aux normes de sécurité - Effectuer des inspections et des vérifications régulières du véhicule pour maintenir un niveau optimal de performance et de sécurité - Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir une logistique fluide et la livraison ponctuelle des biens transportés La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 125/jours - Salaire: 14 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client industrie spécialisée dans l'impression numérique, un profil de pose de signalétique chez les clients H/FVos tâches sont diversifiées : Pose de divers supports en signalétique (enseignes, lettrages, adhésifs...) et covering chez les clients, utilisation de matériel électroportatif possibilité de travail en hauteur. Le poste nécessite du calme et de la minutie. Contacts clients. Travail en atelier sur machine d'impression numérique ponctuellement

Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur super poids lourds (F/H) spécialisé en transport de colis avec caisse mobileRattaché(e) au site de La Buissière, vous assurerez le transport de marchandises en réseau national. Vos principales tâches seront : - La conduite d'un ensemble SPL dans le respect strict du code de la route et de la RSE - La manipulation de caisses mobiles : gestion de l'échange de conteneurs (système 2 conteneurs avec 4 pieds) - La vérification des documents de bord et l'état de votre véhicule avant le départ Prévoir 2 découchages par semaine Livraisons sur 5 jours et relais à Clermont Ferrand samedi Amplitude horaire : 10h à 11h par jour Rémunération : 12,43 de l'heure

Descriptif du posteVous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à Simon, Responsable Travaux de notre région, vous intervenez en qualité de Chargé d’Affaires pour assurer les études d'exécution qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires, le suivi du montage des travaux. Vous serez rattaché à l'agence de Rennes.Vos tâches, si vous l’acceptez :Réaliser les études (CVC, froid commercial),Effectuer les chiffrages et rédigez les devis,Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO,Préparer et rédiger les dossiers de montage,Piloter les sous-traitants,Suivre la rentabilité des chantiers,Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE.Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 41600€ et 48100€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.ProfilDe formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d’Affaires confirmé. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, curiositéAutonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude de l’analyse sous différentes formesPrêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous 𖹭

En charge de la conception, du chiffrage et de la réalisation de travaux de modification ou de rajout sur les installations, dans le respect des règles de sécurité applicables aux travaux et dans le respect de ses objectifs budgétaires.tâches:Préparer et gérer la mise en œuvre du projetAssurer la relation clients dans le cadre de la réalisation des travaux et rendre compte de l'avancementSélectionner les sous-traitants et les fournisseurs et leur passer commande dans le respect du processus achat.Rédiger les contrats de sous-traitance et les faire appliquer dans le respect du processus achatPiloter et coordonner les travaux, du démarrage jusqu'au PV de réception et jusqu'à la levée des réservesAnimer et coordonner les différents intervenants internes et externesOrganiser et planifier la décomposition des différents lots qui compose le chantierEtablir les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité pendant toute la durée du chantierUtiliser les supports contractuels types et prendre en compte la notion de risqueS'assurer de détenir l'ensemble des pièces contractuelles et réglementaires nécessaires à l'engagementParticiper aux réunions de chantier et en établir les comptes rendusGarantir le respect du budget alloué au projet et veiller au respect des délais contractuelsSuivre la réalisation du projet jusqu’à sa recette définitiveContrôler la conformité technique des travaux...Doter d'une expérience significative dans le domaine du CVCAppliquer et faire respecter les procédures SécuritéChiffrer, négocier et réceptionner des travaux Connaitre le contexte règlementaire techniqueConnaître et/ou pratiquer les logiciels bureautiques / informatiquesConnaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et EnvironnementConnaître les types de contratsConstituer, motiver, fédérer un réseau / une équipeContrôler la conformité technique de l'exécution des travauxDécider et réagir en toute sécurité en cas de situation imprévue Définir / Gérer / Suivre un budgetDémarrer une installation ou un chantierDévelopper et entretenir des relations commercialesGérer les plannings / Respecter les délaisManager et motiver une équipe Organiser et planifier le travailPiloter des travaux et/ou des chantiers Savoir gérer les priorités Travailler en mode transverseAptitudes personnelles:Autonomie, conviction, engagement, esprit d'équipe, rigueur, logique, sens du client interne et externe, vigilant pour les autres

Actuellement, EDF power solutions Services recherche un : INGENIEUR METHODES & MAINTENANCE (H/F) en CDD·       Date début : 1er septembre 2026·       Motif : remplacement salarié absent Rattaché(e) au Responsable Pôle Méthode et Projets, vous aurez la charge d'harmoniser et d'optimiser les processus internes et de fournir les cadrages techniques nécessaires aux maintenances afin de répondre aux besoins du client interne OMEGA et de contribuer à l'amélioration des méthodes opérationnelles.Dans ce cadre, et en lien avec les membres de l'équipe Méthode & Maintenance, vous serez amené(e) à travailler sur les tâches suivantes : PROGRAMME DE MAINTENANCE ·       A partir du programme constructeur et des retours d'expérience en lien avec un réseau d'experts (OMEGA, AOS, fournisseurs...) : préparer, optimiser et améliorer de manière continue les programmes de maintenances préventives et contrôles réglementaires (tâches, périodicité, outillage, consommables et pièces d'usure) pour augmenter leur efficacité technico-économique et contribuer à la performance des actifs·       Générer le plan de charge annuel de maintenances préventives et de contrôles règlementaires, et assurer sa diffusion auprès des Responsables de zone et Responsables Gestion d'Actifs·       Garantir la cohérence et accompagner le maintien des référentiels (actifs, pièces, équipements, outils, etc..) et leur déclinaison, en lien avec les parties prenantes·       Identifier les opérations correctives à enjeux et coordonner l'élaboration et la diffusion des modes opératoires et analyses de risques permettant de les encadrer. INTEGRATION DES NOUVEAUX PARCS ·       En collaboration avec les gestionnaires d'actifs et responsables de zone, assurer l'intégration des nouveaux parcs en O&M interne sur le périmètre du support technique : référentiels, programmes de maintenances et modes opératoires.·       Définir la liste des requis et garantir la qualité et l'exhaustivité de la documentation technique mise à disposition lors de l'intégration en O&M interne des nouveaux actifs afin d'assurer une exploitation et maintenance de qualité. METHODES DE MAINTENANCE·       Proposer, construire et suivre, en lien avec les équipes de maintenance ou pour le compte du support technique, les indicateurs les plus pertinents et les plans d'actions nécessaires à l'amélioration des processus et de la performance.·       Concernant le correctif, assurer un retour d'expérience et coordonner l'effort d'identification des sources de pannes et de pertes financières les plus impactantes, la création et le suivi de plans d'actions et la mesure de l'efficacité des actions déployées dans le but de contribuer le plus efficacement possible à l'amélioration de la performance des actifs.·       Rédiger, corédiger ou mettre à jour les processus et procédures encadrant les différentes activités de maintenance et du support technique, ainsi que l'accompagnement au changement nécessaire lors des transitions.·       En lien avec les référents des outils numériques, participer à l'évolution des outils informatiques et accompagner les utilisateurs dans le changement.·       Être force de proposition, acteur responsable, et contribuer à la vigilance partagée afin de veiller à la sécurité de tous et participer à l'objectif 0 accident, 0 impact sur la santé. Ce poste vous permettra d'interagir avec des interlocuteurs très variés au sein des différents départements. La diversité des sujets que vous porterez vous permettra d'avoir une vision transverse de toutes les activités et métiers d'EDF power solutions.

QUOI – Résumé & Objectif du PosteÉlaborer la stratégie marketing relative aux produits de la Business Unit en collaboration avec le chef de produit,Mettre en place des projets à forte valeur ajoutée en adéquation avec les besoins clients pour défendre et augmenter la part de marché de ces produits,Mettre en œuvre le déploiement des campagnes marketing et environnement relatives au produit,Travailler en co-construction avec les équipes médicales, réglementaire et ventes pour élaborer des supports et monter des projets,Fournir un apport stratégique et opérationnel de valeur et pertinentQUOI - Responsabilités Principales & Compétences TechniquesAu sein de l’équipe marketing oncologie et en étroite collaboration avec le chef de produit, vous participerez à la mise en œuvre du plan Marketing, sur un produit en Oncologie et plus spécifiquement en Onco-urologie et Onco-digestive. Vous accompagnerez les équipes marketing dans le lancement d’une nouvelle indication.Vous interviendrez plus particulièrement sur :Les campagnes marketing : élaboration / validation des documents, relations avec l’agence et les départements médical / réglementaire, aide à la préparation du séminaire…Le développement, le suivi de projets marketing et le développement de l’offre multicanal : campagnes projets marketing innovant, e-promotion, suivi des dossiers RP, budgétaires et congrès, boards.Collaboration active avec les équipes de ventes : contribution à l’actualisation des connaissances du réseau (élaboration des formations, actualité médicale, veille concurrentielle, etc.).Participation aux réunions d'équipe et force de proposition à la réflexion stratégique pour l'élaboration du plan opérationnel.Compétences analytiques : capacité à analyser des données marché, études concurrentielles, tendances en oncologie.Coordination avec les agences et prestataires : gestion des briefs et suivi de production.Suivi des performances marketing : analyse des indicateurs clés (KPI des campagnes, engagement digital).COMMENT – Compétences comportementales requisesGoût pour les projets digitaux,Ouverture d’esprit,Adaptabilité,Autonomie,Capacité à travailler en équipe,Sens de l’organisationCOMMENT - Connaissances & ExpérienceConnaissances & Expérience (souhaitées) :Une première expérience en marketing (stage ou alternance) est un plus.Formation / Diplômes (indispensables) : Profil scientifique et/ou marketingLangue(s) (indispensables) :Anglais opérationnel requis