Spezialist\*in HR\-Systeme und Reporting Dauerstelle Support Sozialdepartement Die Abteilung HR als Teil des Supports Sozialdepartement (SDS) unterstützt mit den vier Competence Centers HR\-Servicecenter, Young Talents, Recruiting \& Employer Branding sowie HR Business\-Partnering die Dienstabteilungen des SD in allen Belangen eines modernen HR\-Managements. Dich erwartet eine Matrixfunktion, in der du eng mit allen HR\-Teams sowie der Linie zusammenarbeitest. Auf Grund einer Pensionierung suchen wir per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung ein neues Teammitglied. Aufgaben Du verantwortest die Personalkostenplanung sowie die Stellenbewirtschaftung in SAP und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Du betreust das Organisationsmanagement und wirkst bei der Pflege und Weiterentwicklung der HR\-Systemlandschaft mit. Du erstellst HR\-Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für Führungspersonen und HR. Du unterstützt Führungspersonen und HR\-Kolleg\*innen bei system\- und prozessbezogenen Fragestellungen. Bei Bedarf gibst du Schulungen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachstellen zusammen und sorgst für stabile und effiziente Abläufe in den HR\-Systemen. Profil Fünf Jahre Erfahrung im HR\-Umfeld mit Fokus auf HR\-Systeme, Reporting oder Datenmanagement Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR\- oder betriebswirtschaftlichen Bereich Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM; Erfahrung mit SuccessFactors von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts\- und Datenbewusstsein Dienstleistungsorientierung sowie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Wir bieten In deiner Rolle arbeitest du eng mit der Leitung HR sowie der Leitung des HR Service Centers zusammen. Du profitierst von viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum, den du eigenverantwortlich nutzen kannst. Lösungsorientiertes Denken und pragmatische Ansätze werden dabei geschätzt und unterstützt. Zudem arbeitest du regelmässig mit erfahrenen Fachpersonen aus dem HR\-Umfeld zusammen, insbesondere in den Bereichen HR\-Administration, Systemmanagement und Prozessgestaltung. Unser Leitmotiv 2026 lautet «Wachsen im Miteinander». Dabei legen wir grossen Wert auf unsere Kultur, die sich im Alltag zeigt – im Austausch, im Feedback, beim gemeinsamen Kaffee und auch beim Feiern von Erfolgen. Über uns Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich (SD) täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei. Die Abteilung HR als Teil des Supports Sozialdepartement (SDS) unterstützt mit den vier Competence Centers HR\-Servicecenter, Young Talents, Recruiting \& Employer Branding sowie HR Business\-Partnering die Dienstabteilungen des SD in allen Belangen eines modernen HR\-Managements. Interessiert? Bewirb dich jetzt und erzähle uns, wie du mit deiner Persönlichkeit in deiner Funktion unsere Kultur mitprägen möchtest und was für dich «Wachsen im Miteinander» bedeutet. Bewerbungen per Post oder E\-Mail können nicht berücksichtigt werden. Referenz\-Nr.: 50398 jpidf3ec166jm jit0624jm jiy26jm

Juriste/avocat(e) en droit des successions, 80\-100% VZ est le premier prestataire indépendant de services financiers en Suisse. Notre offre fait de nous une référence en matière de conseil successoral. Au vu de notre forte expansion, nous recherchons, pour notre succursale centrale de Lausanne, un(e) Juriste/avocat(e) en droit des successions, 80\-100% Ce qui t'attend Tu conseilles notre clientèle privée, planifies des successions et élabores des testaments, des contrats de mariage et des pactes successoraux. Tu participes à la gestion de mandats dans les domaines de l'exécution testamentaire et du partage successoral. Tu te rends dans nos différentes succursales de Suisse romande afin de soutenir sur place les conseillers et conseillères lors d'entretiens clients sur le thème de la succession. Tu suis, parallèlement à ton travail, un programme de formation axé sur la pratique afin d'acquérir des connaissances dans tous les domaines financiers. Ce que tu apportes Diplôme d'une université ou HES en droit/droit économique Le brevet d'avocat serait un atout Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du droit matrimonial et successoral et du droit fiscal De bonnes connaissances en allemand (niveau B2\) constituent un avantage Méthode de travail et mode de pensée analytiques et structurés Contact facile avec la clientèle Ce que nous t'offrons Nous encourageons ton développement personnel et tu endosses toujours plus de responsabilités au fil du temps. Les principaux piliers de notre succès sont notre indépendance, notre transparence, notre sens de l'équité et notre culture d'entreprise simple et agréable. Les enquêtes de satisfaction confirment régulièrement que les collaboratrices et collaborateurs considèrent VZ comme un environnement de travail extrêmement positif, dans lequel ils peuvent pleinement s'épanouir. Fais\-en toi aussi l'expérience! Tu peux en apprendre davantage ici sur VZ en tant qu'employeur et sur la ère dont nous faisons vivre notre culture d'entreprise. Speck Senior Recruiting Manager VZ VermögensZentrum Gotthardstrasse 6 8002 Zürich Téléphone: jpid928a6a6jm jit0624jm jiy26jm

\*\*\*\*Exclusive Offering\*\*\*\* Sehen wir die ersten Silberstreiffen am Horizont? Seit rund 12 Monaten bewegen wir uns in einem sehr schwierigen Umfeld. Es ist es uns zwar gelungen das die Mehrheit unserer Kandidaten, welche wir im als Teil der Initiative aufgenommen haben, ihren gewünschten Schritt gehen konnten, dies war jedoch mit sehr hohem Aufwand verbunden und zum Teil signifikant längeren Zeiten bis zur Platzierung. Wir konnten unsere guten Kundenkontakte weiter ausbauen und waren in der Lage vielversprechende Positionen (COO, Mitglied der Geschäftsleitung, Partner, etc.) zu besetzten. Nach einer anspruchsvollen Marktphase beobachten wir aktuell eine spürbare Belebung im Finanz\- und Treuhandbereich. Die Zahl interessanter Führungs\- und Schlüsselpositionen nimmt wieder zu, und wir stellen fest, dass Unternehmen bei wichtigen Funktionen zunehmend auf erfahrene und qualifizierte Persönlichkeiten setzen. Besonders spannend entwickelt sich der Treuhandmarkt: In den kommenden 2\-5 Jahren steht bei vielen Unternehmen ein Generationenwechsel an. Zudem sehen wir starken Wachstum bei mehreren Treuhandunternehmen. Bereits heute entstehen daraus attraktive Opportunitäten. Viele dieser Positionen werden nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über bestehende Netzwerke und Direktansprachen besetzt. Im Rahmen unseres CFO of the Future Programms begleiten wir ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten bei ihrem nächsten Karriereschritt und ermöglichen Zugang zu Chancen, die dem offenen Stellenmarkt oft verborgen bleiben. Werden Sie Teil des Programms und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. CFO of the Future (w/m/d) Ref 308 Gestalte deine Zukunft in der Finanzwelt aktiv mit. Über uns Thoma \& Partner Management AG ist eine führende Personalberatung mit Fokus auf Executive Search und Karriereentwicklung im Finanz\- und Managementbereich. Wir begleiten ambitionierte Fach\- und Führungskräfte auf ihrem Weg an die Spitze – persönlich, diskret und nachhaltig. Ihre Verantwortung Im Rahmen unserer Mandate suchen wir Persönlichkeiten, die nicht nur ihre nächste Position anstreben, sondern aktiv am Weg zur CFO\-Rolle arbeiten möchten. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, strategisch zu denken und sich in komplexen finanziellen Umfeldern zu bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Was wir beitragen Gemeinsam mit unseren Kunden – etablierten Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Private Equity – entwickeln wir CFO\-Profile der Zukunft. In einer individuellen Analyse identifizieren wir zusammen mit Ihnen Bereiche welche ihre zukünftige Position als CFO erfordert und weiter ausgebaut werden sollten. Wir werden Ihnen dabei helfen mögliche Lücken zu schliessen, um sicherzustellen, dass Sie die Anforderungen an einen modernen CFO erfüllen und eine echte Chance auf diese Position erhalten. Ihr Vorteil Ob als Head of Finance, Finance Business Partner, Leiter/in Controlling oder bereits als stellvertretender CFO: Wir begleiten Sie Schritt für Schritt auf Ihrem individuellen Weg zur CFO\-Position. jpid3aa5eb3jm jit0624jm jiy26jm

Polymécanicien(ne) 100% (F/H/D) Samvaz SA est une entreprise familiale active depuis 1964 dans l’usinage du métal et la construction en bois à Châtel\-St\- (Fribourg). La société a grandi en développant, en fabriquant et en commercialisant ses propres produits, tels que les systèmes de fixation PIPEX®, les systèmes de coffrage SAM®, les rabots RALI® et les arbres de rabotage TERSA®, qui sont distribués en Suisse, en Europe et à travers le monde. La société emploie environ 140 collaborateurs au total. En tant qu’acteur économique important, Samvaz SA a aussi une responsabilité sociale qu’elle assume notamment avec un grand parc de photovoltaïque, son chauffage à base de déchets de bois et la sous\-traitance de quelques opérations à des ateliers protégés de la région. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Polymécanicien(ne) 100% (F/H/D) VOS RESPONSABILITÉS Réaliser l’usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur machines conventionnelles et à commande numérique (CNC) Effectuer le montage d’ensembles mécaniques à partir de plans techniques Garantir la conformité des pièces produites en termes de quantité, de délais et de qualité VOTRE PROFIL Vous disposez de plusieurs années d’expérience dans l’usinage, notamment en fraisage et tournage Vous êtes titulaire d’un CFC de polymécanicien (orientation usinage) ou d’une formation équivalente Vous maîtrisez les langages de programmation Mazatrol, Heidenhain, un atout Vous maîtrisez les opérations de rectification plane et cylindrique sur machines conventionnelles, un atout Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit Vous travaillez de ère autonome, rigoureuse et méthodique Vous faites preuve d’un esprit d’équipe, tenez vos engagements et êtes orienté qualité CE QUE NOUS OFFRONS Une activité variée et polyvalente au sein d’un environnement dynamique L’opportunité de rejoindre une entreprise familiale suisse, stable et reconnue dans un secteur porteur Des horaires réguliers offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée Des conditions de travail attractives, incluant un restaurant d’entreprise ainsi que des places de parc à disposition jpid88f313cjm jit0624jm jiy26jm

Kundenberater Küchen (Privatkunden) 100% (m/w/d) Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Rothenburg suchen wir Verstärkung. Kundenberater Küchen (Privatkunden) 100% (m/w/d) Ihre Aufgaben Beratung von Privatkunden in unserer modernen Ausstellung sowie beim Kunden vor Ort Verkauf unserer hochwertigen Küchen (Privatkunden sowie kleinere Objekte; Neu\-/Umbauten in Miet\-/Eigentumsprojekten) Erstellen professioneller Küchenplanungen mittels Winner Bizz Erstellen von Angeboten und Auftragsunterlagen Begleitung vom Erstgespräch bis zur finalen Küchenabnahme Eigenständige Projektleitung (Auftragsbestätigungen, Ausführungs\- und Installationspläne, Bestellungen/Nachbestellungen bis zur Rechnungsstellung) Ihre Stärken Erfahrung im Verkauf von Einbauküchen Fundierte Kenntnisse und technisches Verständnis Küchenbau, Einzelmöbel, Geräteauswahl Flair für Gestaltung, Formen und Farben Kommunikations\-/Verhandlungsgeschick, Gespür für Kundenwünsche Strukturierte, zuverlässge Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Führerschein Kat. B Anwenderkenntnisse MS\-Office sowie Planungssoftware (zB Winner/Winner Bizz) Ihre Vorteile Abwechslungsreiche, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Kundenkontakt Familiäres Team, angenehmes Arbeitsklima Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen Diverse Vergünstigungen Kostenloser PW\-Parkplatz Berufliche Weiterbildung wird gefördert und unterstützt Wohnträume und Baukompetenz Ihr erster Schritt Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung! SABAG LUZERN AG Frey Hasenmoosstrasse 15 6023 Rothenburg Telefon jpid9c95a13jm jit0624jm jiy26jm

Teamleader HR\-Management 100% (w/m/d) \- Securitas Basel Teamleader/in HR\-Management 100% Manchmal stürmt es bei uns, dann wieder weht ein laues Lüftchen. Wenn Sie trotz wechselnden Arbeitstempi\- und Volumen das grosse Ganze im Fokus behalten und Druck als Herausforderung sehen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen: In der Funktion als Teamleader/in HR\-Management übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Führungstätigkeit innerhalb der Securitas\-Familie. Ihre Aufgaben und Verantwortungen sind u.a.: Teamleader HR\-Management 100% (w/m/d) \- Securitas Basel Was Sie bewegen können: Umsetzungsverantwortung für Prozesse, Vorgaben, Reglemente und Weisungen Budget\- und Ergebnisverantwortung Qualitätsorientierte Leistungserbringung zum Erhalt des positiven Images Informationsverantwortung gegenüber dem Leiter HR\-Management \& Ausbildung sowie dem Regionaldirektor Sicherstellen, dass uniformierte Mitarbeitende akquiriert, selektioniert und angestellt werden und die Massnahmen des Personalmarketings ergriffen werden Führen von Rekrutierungs\- und Disziplinargespräche und First Level Support bei arbeitsrechtlichen Fragen Abstimmen des Rekrutierungsbedarfes in Zusammenarbeit mit dem Bereich Führung sowie der Personalplanung Unterstützt den Regionaldirektor und die Linie im Bereich Nachfolgeplanung und Talentmanagement Erstellung und Pflegen von HR\-Statistiken und Erhebung von HR\-Kennzahlen im Teilprozess Durchführen von regelmässigen Info\- und Teamsitzungen Prozessoptimierungen vorantreiben in Absprache mit vorgesetzten Stellen Was Sie mitbringen: Solide kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als HR\-Fachperson Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken Offene, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise Bereichernde Persönlichkeit Was wir bieten: Wir bieten Ihnen in einem privatwirtschaftlichen Umfeld eine herausfordernde Stelle in Basel. Möchten Sie sich weiterentwickeln und gerne Ihre Erfahrung in einem erfolgreichen, dynamischen und inspirierenden Unternehmen einbringen? Wenn Sie Freude an einem lebhaften und abwechslungsreichen Betrieb haben und bereits sind, die "extra " zu gehen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben Aktueller Lebenslauf inkl. Foto Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome Bitte wenden Sie sich bei Fragen an oder [E\-Mail schreiben](<>) jpid47951f3jm jit0624jm jiy26jm

Nie mehr Stockwerkeigentum \- dafür ein spannendes Immobilienportfolio mitten in Zürich Du möchtest dich auf professionelle Immobilienbewirtschaftung konzentrieren – ohne Stockwerkeigentum, ohne endlose Eigentümerversammlungen und ohne politische Nebenschauplätze? Dann könnte diese Stelle genau passen. Als etablierter Immobiliendienstleister verwalten wir anspruchsvolle Vermögenswerte auf hohem Niveau – professionell, wirtschaftlich und mit klarem Qualitätsanspruch. Im Zentrum steht die langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres Bewirtschaftungsteams suchen wir per August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Immobilienbewirtschafter/in 100% Immobilienbewirtschafter/in (100%) Deine Aufgabe Du übernimmst ein vielseitiges Portfolio mit Schwerpunkt Wohnen in Zürich und Umgebung und bewirtschaftest dieses selbstständig von A bis Z. Dabei bist du zentrale Ansprechperson für Eigentümer, Mieter, Handwerker, Behörden und interne Stellen. Du sorgst dafür, dass deine Liegenschaften fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch professionell betreut werden. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Eigenverantwortliche Bewirtschaftung eines attraktiven Wohn\- und Gewerbeportfolios Fachliche Führung einer Sachbearbeiterin oder eines Sachbearbeiters Betreuung der Mietverhältnisse inklusive Besichtigungen, Übergaben und Abnahmen Organisation, Planung und Durchführung von Unterhalts\- und Sanierungsarbeiten Direkter Kontakt mit Eigentümern, Mietern, Behörden und Dienstleistern Beratung der Eigentümer in operativen und fachlichen Fragen Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Bewirtschaftung Das bringst du mit Du hast Erfahrung in der selbstständigen Immobilienbewirtschaftung und möchtest Verantwortung übernehmen. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert – auch dann, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen. Wir wünschen uns von dir: Erfahrung in der eigenständigen Bewirtschaftung von Mietliegenschaften Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder eine vergleichbare Weiterbildung Freude am direkten Kontakt mit Eigentümern, Mietern und Partnern Sicheres, gepflegtes und gewinnendes Auftreten Hohe Eigenverantwortung und gute Selbstorganisation Präzise, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Belastbarkeit, Teamfähigkeit und gesunder Pragmatismus Freude an einem kleinen, eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen Das erwartet dich bei uns Bei uns findest du ein professionelles Umfeld, ein spannendes Portfolio und ein Team, das Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und einen respektvollen Umgang legt. Unsere Benefits: Kein Stockwerkeigentum Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit 40\-Stunden\-Woche 5 Wochen Ferien sowie 5 zusätzliche freie Tage Möglichkeit für Homeoffice sowie flexibles Arbeiten Kein Lohnabzug für die Prämien der Unfallversicherung Unfallversicherung mit Deckung der Spitalkosten in der Privatabteilung Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Du\-Kultur Kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchie Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Büroräumlichkeiten in Zürich, Nähe Zürichsee und Rieterpark Eigene Cafeteria mit Garten Duschmöglichkeit für Sportliebhaber Verpflegungsautomat mit Sandwiches, Menüs, Süssigkeiten und mehr Mini Cooper Fahrzeugpool sowie Sonderkonditionen auf BMW\- und Mini\-Fahrzeuge Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns, wer du bist, was dich in der Bewirtschaftung auszeichnet und weshalb du zu unserem Team passt. jpid6643342jm jit0624jm jiy26jm

Projektleiter:in Holzbau, 80–100% Möchtest du Verantwortung für spannende Holzbauprojekte übernehmen? Deine Aufgabenbereiche: Du leitest grosse Holzbauprojekte und wickelst sie selbstständig ab. Du übernimmst Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität. Du bist die erste Ansprechperson für Bauherrschaft und Architekt:innen. Du bist zuständig für Ausführungspläne, Materialeinkauf und Projektkoordination. Du begleitest die Umsetzung deines Projektes in der Produktion und Montage. Dein Profil: Abgeschlossene Lehre als /Zimmerin Weiterbildung als Holzbau\-Polier:in (oder in Ausbildung / Bereitschaft zur Weiterbildung) Erfahrung mit der Planung und Leitung von Holzbauprojekten Technisches Grundverständnis und Freude an der Zusammenarbeit Führerausweis Kat. B Deine Vorteile bei uns: Faire Entlohnung mit 13\. Monatslohn und Bonus Homeoffice ist gelegentlich möglich Flexible Arbeitszeiten – solange alles läuft, teilst du dir deinen Tag selbst ein Weiterbildungen werden vollständig übernommen und aktiv gefördert Kaffee und Wasser kostenlos für alle Coole Teamevents mit jährlichem Wander\- und Skitag jid8e4d746jm jit0417jm jiy26jm

Die Renault Retail Group (RRG) vertreibt die Marken Renault, Dacia und Nissan sowie unsere Premium\-Marke Alpine in Zürich. Das RRG\-Team besteht aus ca. 100 Mitarbeitern und ist jährlich für ungefähr 3000 Verkäufe verantwortlich. Du bist eine passionierte Fachperson, die sich mit unserer Marke identifiziert und die berufliche Herausforderung sucht? Dann bist du bei uns richtig! Sei Teil unseres Teams, erlebe den abwechslungsreichen Arbeitsalltag der Renault\-Welt sowie die rasante technische Entwicklung unserer Marke hautnah mit und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv durch die vielen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe. Werde unser/e neue/r: Automobil\-Fachmann/\-frau EFZ 100% Deine Hauptaufgaben Diagnose und Reparatur von Kundenfahrzeugen Einbau von Autozubehör aller Art Ausführen von sämtlichen Service\- und Unterhaltsarbeiten Durchführung der Schlusskontrolle bei reparierten Fahrzeugen Sicherstellen der Qualität der durchgeführten Arbeiten Einhalten der Termine und Vorgabezeiten Dein Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Automobilsektor Sie führen sämtliche Service\-, Reparatur\- und MFK\-Bereitstellungsarbeiten aus Mindestens 3\-4 Jahre praktische Erfahrung in ähnlicher Funktion Vorzugsweise bereits Kontakt mit der Marke Renault Gepflegtes Erscheinungsbild Teamplayer Was wir Dir bieten 5 Wochen Ferien Interessante Arbeitszeitmodelle mit grosszügigen Kompensationsmöglichkeiten Ein lukratives leistungs\- und erfolgsorientiertes Vergütungssystem Fortschrittliche Sozialleistungen sowie überdurchschnittliche Versicherungsdeckung bei Unfall od. Krankheit Attraktive Karrieremöglichkeiten durch individuelle Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen Spezielle Mitarbeiterkonditionen beim Kauf oder Leasing eines Fahrzeuges Wir freuen uns auf Deine elektronischen Bewerbungsunterlagen mit Farbfoto. jpid580a05djm jit0624jm jiy26jm

Polier:in Strassenbau und Tiefbau Bei STRABAG bauen rund 86\.000 Menschen an mehr als 2\.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch\- und Ingenieurbau, Straßen\- und Tiefbau, Brücken\- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement \- wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Polier:in Strassenbau und Tiefbau Dein Beitrag bei uns Operative Leitung von Baustellen im Strassenbau und Belagsbau Führung und Koordination des Baustellenpersonals sowie der Subunternehmer Einsatzplanung von Personal, Maschinen und Material Überwachung der Termine sowie der Ausführungsqualität Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle Erstellung von Tagesrapporten und Massaufnahmen Was für uns zählt Abgeschlossene Grundbildung im Bauwesen Weiterbildung zur diplomierten Polierin oder zum diplomierten Polier Fundierte Berufserfahrung im Strassenbau und in der Teamführung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerausweis der Kategorie B Unser Mehrwert für dich Bei uns findest du ein bodenständiges Team, das zusammenhält und gemeinsam anpackt, mitten in der Region Bern. Als Polierin oder Polier führst du deine Equipe direkt auf der Baustelle, koordinierst die Abläufe und sorgst dafür, dass Qualität und Termine stimmen. Vielseitige Projekte im Strassen\- und Tiefbau, moderner Maschinenpark und kurze Wege zur Bauführung machen deinen Arbeitsalltag spannend. Wir bieten dir faire Anstellungsbedingungen, eine wertschätzende Kultur und Weiterbildungen, die dich vorwärts bringen. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Baustellen der Hauptstadtregion! ::: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kontakt Rexhep Elmazi Stauffacherstr. 77 3014 Bern ' Jetzt bewerben jpida149e3bjm jit0624jm jiy26jm