Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients un agent de maintenance du bâtiment (h/f). Vos missions : - Entretien des espaces collectifs : divers travaux de peinture, de rénovation, réparer ou remplacer portes, poignées, éclairages, électricité..- Entretien des espaces extérieurs -Connaissances en électricité serait un plus Poste de journée Possibilité d'astreintesFormation en mécanique ou en maintenance serait un plus

Votre agence TEAM COMPÉTENCES, experte en solutions de recrutement, est ravie de vous présenter une offre d'emploi pour le compte de l'un de ses clients basé à Bourges. Nous recherchons un opérateur de production dynamique et rigoureux pour intégrer un atelier de fabrication.Au sein de l'atelier, vos missions principales consistent à alimenter manuellement les machines en matières premières et à assurer le contrôle qualité des produits finis tout au long du processus. Vous êtes également garant du respect des consignes de sécurité et vous assurez le bon suivi administratif des documents de fabrication.Ce poste est proposé avec des horaires d'équipe en 2*8. Pour réussir à ce poste, une première expérience dans le secteur industriel est fortement appréciée, tout comme votre rigueur et votre esprit d'équipeTEAM COMPÉTENCES s'engage à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Postulez dès maintenant pour saisir cette chance de carrière enrichissante et diversifiée !

Bienvenue chez PHOENIX STRATÉGIE!Je m'appelle Émilie CLÉRET et après 18 ans de salariat dans le recrutement, j'ai décidé de me lancer en tant que Recruteur Indépendant.En Juillet , j'ai donc créé PHOENIX STRATÉGIE, mon Cabinet de recrutement normand et généraliste.Je recrute tous types de talents, sur le Calvados, la Manche et l'Orne. Je travaille avec des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.DESCRIPTION DU POSTE:Au sein d'un Bureau d'Études spécialisé dans la conception de machines spéciales et de process industriels, vous intègrerez une équipe de 7 personnes.VOS MISSIONS PRINCIPALES :Conception de plans de projets industriels sous TEKLA STRUCTUREConstitution de dossiers de plans pour le service commercial.LES ÉLÉMENTS CONTRACTUELS DU POSTE :Lieu du poste: proche CaenType de contrat: CDIRémunération brute sur 12 mois: entre 28K€ et 35K€ selon profilRégime de travail : 37 heures / semainePrime variable en fonction du résultat annuel de l'entrepriseMutuelle d'entrepriseTickets restaurant

Bienvenue chez PHOENIX STRATÉGIE!Je m'appelle Émilie CLÉRET et après 18 ans de salariat dans le recrutement, j'ai décidé de me lancer en tant que Recruteur Indépendant.En Juillet , j'ai donc créé PHOENIX STRATÉGIE, mon Cabinet de recrutement normand et généraliste.Je recrute tous types de talents, sur le Calvados, la Manche et l'Orne. Je travaille avec des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.DESCRIPTION DU POSTE :Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un accroissement d'activité.Mon client est une PME de 15 personnes implantée dans la région de Caen (Calvados), spécialisée en chaudronnerie et tuyauterie industrielle.Présentation du posteDirectement rattaché(e) à la direction, vous êtes le maillon clé entre les besoins exprimés par les clients et la réalisation technique des projets. Vous évaluez les coûts, chiffrez les affaires et rédigez les propositions commerciales pour l'ensemble des chantiers et fabrications.Missions principalesAnalyse des besoins & Dossiers de consultation :Analyser les dossiers d'appels d'offres (CCTP, plans d'ensemble, schémas ISO, PID).Réaliser les métrés sur plans ou effectuer les relevés techniques directement sur le terrain / sur les sites clients.Chiffrage & Études de prix :Définir les solutions techniques, les temps de fabrication (découpe, formage, assemblage, soudage) et les temps de pose.Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour l'achat des matières premières (acier, inox, alu) et matériels spécifiques (robinetterie, accessoires).Calculer le coût de revient des affaires et fixer les marges en lien avec la direction.Elaboration des offres & Suivi :Rédiger les devis et offres technico-commerciales.Participer aux réunions de négociation technique et commerciale avec les clients.Préparer les dossiers de transfert technique vers les équipes de réalisation/production lors de la signature des affaires.Conditions du posteType de contrat : CDILieu de travail : Proximité de Caen (14).Rythme hebdomadaire : 39h/semaineRémunération : Entre 30K€ et 40Kdéfinir selon profil et expérience .Avantages : mutuelle + tickets restaurant

POSTE À POURVOIR : Commis - CDI - Temps plein TES MISSIONS : - Préparer et découper les ingrédients - Cuisiner et assembler les plats sous la supervision du chef - Suivre les recettes et les méthodes de préparation - Aider à maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire CE QUE NOUS PROPOSONS : - Contrat: CDI à pourvoir début octobre 2026 - Horaire: 39h/semaine en coupures - 1600/1700€ nets selon profil - Avantage repas - Mutuelle d'entreprise ALAN prise en charge à 100%

Nous recherchons pour notre agence Autodistribution (ADNM) de L'AIGLE, Le Bois Aulard, 61300 L AIGLE Un /Une Vendeur Conseil en pièces et fournitures auto (H/F) Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Apporter un conseil technique sur les produits et services de l'entreprise dans le cadre d'une vente.Accueillir et évaluer les besoins d'un client, l'orienter vers des produits de substitutions ou complémentaires, négocier les conditions de vente dans le respect des règles de l'entreprise.Argumenter et convaincre pour vendre, établir un climat de confiance et une relation commerciale durable et de qualité avec les clients.Organiser, dynamiser et agencer l'espace de vente, tout en assurant une vigilance sur les stocks. Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible.

Je recherche pour l'un de mes cabinets d'expertise comptable partenaires situé à Thionville un Assistant Comptable H/F en CDI Sous la supervision d'un réviseur confirmé, voici vos missions : Tenue comptable courante : saisie et contrôle des pièces comptables, lettrage des comptes, rapprochements bancaires et gestion des écritures courantes. Préparation des dossiers de révision : participation aux travaux de révision comptable, justification des comptes, préparation des éléments nécessaires aux bilans et liasses fiscales. Ce que le cabinet vous propose : Rémunération : entre 27 et 30KEUR à l'année Prime Ticket restaurants Logiciel : cador, passation sur Pennylane Les plus du cabinet : Environnement de travail bienveillant et stable :Vous intégrez un cabinet à taille humaine de 25 personnes où règne un Esprit d'équipe fort, peu de turn-over et une collaboration basée sur le respect et le savoir-être. Votre personnalité fera la différence. Un cabinet moderne et digitalisé: les outils et logiciels les plus performants sont mis à disposition pour vous permettre de travailler efficacement et sereinement, tout en restant à la pointe de la digitalisation. Un parcours d'intégration et des formations régulières: Profitez régulièrement de formation et d'une intégration personnalisée afin de maitriser vos dossiers et de toujours progresser ! Des perspectives d'évolution interne: Il existe de réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet. Nouvelles missions et évolution seront possible ..

Envie d'un job concret, dynamique et utile ? Manpower recrute pour Saunier Duval des opérateurs d'assemblage (H/F) sur le site de Nantes Haluchère. Saunier Duval, c'est un acteur majeur des solutions de chauffage et des pompes à chaleur. Concrètement, tu participes à fabriquer des équipements essentiels au quotidien, dans une entreprise qui mise sur l'innovation et la qualité. Ici, tout le monde a sa chance. Peu importe ton parcours, tu es le/la bienvenu(e). Ce que tu vas faire Tu intègres une ligne de production dynamique où ça bouge : - Tu assembles des chaudières et pompes à chaleur de A à Z - Tu réalises du montage manuel et mécanique en suivant des consignes précises - Tu utilises des outils électroportatifs (visseuse, riveteuse?) - Tu changes de poste régulièrement : plus de variété, plus de polyvalence Ton objectif : produire efficacement, avec qualité et dans les délais, tout en respectant les règles de sécurité. Le profil qu'on recherche - Tu es manuel(le), rigoureux(se) et tu aimes le travail concret - Tu apprécies le travail en équipe - Tu es dynamique et tu sais garder le rythme - Tu respectes les consignes et les règles de sécurité Indispensable - Une première expérience en industrie (minimum 3 mois) - Être à l'aise avec la lecture de consignes en français Les conditions - Horaires en 2x8 : 5h20 ? 13h20 13h20 ? 21h20 - Rémunération : 13,27 € / heure 7.30€/jr Panier repas 1.85€/jr Prime équipe Prime transport lié à votre mode de transport et nombre de km pour aller au travail Prime vacances + Prime de fin d'année éligible dès la 1ere de mission payé en juillet puis décembre Comment ça se passe ? - Un premier échange avec **Manpower - Une réunion d'info + des tests - Un accueil sécurité chez **Saunier Duval - Une courte formation (1,5 jour) pour valider ta prise de poste Tu es prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant. Et si tu connais quelqu'un que ça peut intéresser, pense à lui en parler. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Mission Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Ressources Humaines définit et déploie la politique RH afin de soutenir la croissance, développer les talents, renforcer la performance collective et garantir un climat social constructif. Il/Elle pilote l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et conduit les projets de structuration et de transformation RH nécessaires au développement de l'entreprise. ________________________________________ Responsabilités principales 1. Définition de la stratégie RH - Définir et mettre en œuvre une feuille de route RH alignée sur les objectifs de croissance et les priorités opérationnelles. - Conseiller la Direction Générale sur les enjeux humains et organisationnels. - Élaborer les politiques RH et veiller à leur application. - Renforcer la culture d'entreprise, l'engagement des équipes et la cohérence des pratiques managériales. ________________________________________ 2. Recrutement et acquisition des talents - Construire le plan de recrutement en fonction des besoins de croissance et des priorités métiers. - Piloter les recrutements de profils techniques, commerciaux et fonctions support. - Développer une marque employeur attractive et cohérente avec la culture de l'entreprise. - Développer les relations écoles et partenaires. ________________________________________ 3. Développement des compétences - Construire le plan annuel de formation. - Identifier les besoins en compétences. - Développer les parcours de carrière. - Mettre en œuvre les entretiens annuels et professionnels. ________________________________________ 4. Gestion des performances - Déployer le processus d'évaluation. - Définir les objectifs. - Suivre les performances individuelles. - Accompagner les managers. ________________________________________ 5. Rémunération et avantages sociaux - Piloter la politique de rémunération en cohérence avec les enjeux de performance, d'équité interne et de compétitivité externe. - Préparer les revues salariales. - Élaborer les dispositifs de bonus, de reconnaissance et d'avantages sociaux. - Veiller à la compétitivité des rémunérations. ________________________________________ 6. Administration du personnel - Superviser la gestion administrative. - Garantir la conformité réglementaire. - Piloter la paie avec les prestataires. - Assurer le suivi des contrats. ________________________________________ 7. Relations sociales - Préparer les réunions avec les représentants du personnel. - Maintenir un dialogue social constructif. - Prévenir les conflits. ________________________________________ 8. Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail - Développer la politique Santé & Sécurité. - Réduire les accidents. - Déployer les actions QVT. - Accompagner les managers dans la prévention des risques. ________________________________________ 9. Transformation RH - Digitaliser et simplifier les processus RH prioritaires pour améliorer l'efficacité opérationnelle. - Déployer des tableaux de bord RH. - Automatiser les tâches administratives récurrentes afin de recentrer la fonction RH sur les enjeux à forte valeur ajoutée. - Piloter les projets RH. ________________________________________ Responsabilités managériales Le Responsable RH encadre l'équipe RH (présente ou future) et coordonne les prestataires externes.

La Savane, EHPAD à Gujan-Mestras d'une capacité de 80 lits, dont 25 en unité protégée, recrute pour renforcer ses équipes. Nous recherchons un(e) aide soignant(e) dynamique pour rejoindre notre équipe (horaires en 10h travaillées en journée). Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de l'IDEC et vous aurez comme mission de prendre soin des résidents. Horaire de nuit aussi recherché, en 9h travaillées. Vos qualités: Esprit d'équipe, bon relationnel et professionnalisme. Loi Ségur appliquée, ancienneté reprise, repas à tarif préférentiel préparés sur place. CDI pour les aide-soignants diplômés Vos missions: Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne / Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale / Repérer les modifications d'état du patient / Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention / Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... On vous attend!