L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située sur la commune de Saint-Etienne (42). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Participation et soutien à l'activité d'accueil des publics qui se présentent à la plateforme. Accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages. Repérage des vulnérabilités, et signalement auprès des services de l'Etat. Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité. Participation au développement du partenariat et du travail en réseau. Poste à pourvoir : 1er septembre 2026.

Le restaurant : Situé au cœur du quartier des Halles du Boulingrin, Au Petit Comptoir est une institution rémoise portée par le Chef François Schildknecht. L'établissement propose une cuisine bistronomique raffinée, élaborée à partir de produits frais et de saison. La carte évolue régulièrement et met à l'honneur les classiques revisités de la gastronomie française. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez en charge de : - La mise en place et la réalisation des plats de votre partie (terre ou mer) - Le respect des fiches techniques et des standards de qualité de la maison - La gestion des stocks et des commandes pour votre poste - L'encadrement des commis et apprentis - Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : - Expérience confirmée en restauration gastronomique ou bistronomique minimum 5 ans en tant que Chef de Partie. - Maîtrise des cuissons, des sauces et des dressages soignés - Sens du détail, rigueur et créativité - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement exigeant Pourquoi rejoindre Au Petit Comptoir ? - Une cuisine maison à base de produits bruts et locaux - Une équipe passionnée et bienveillante - Un cadre de travail valorisant, au sein d'un restaurant reconnu Vous aurez un jour de repos par semaine et l'établissement ferme les dimanches. Poste à pourvoir mi-août/début Septembre.

Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible les matins, soirs et/ ou mercredi /samedi sur le secteur de Corbières et alentours ? Rejoignez l'agence de Manosque et son équipe de 45 collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,31€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour la direction marketing, dans le département marketing produits Véhicules, un chef de produit référent (F/H) en CDI. Ce poste est basé au siège à Champs sur Marne (77) à proximité du RER A - Station Noisy-Champs. La direction marketing, rattachée à la direction centrale marketing et digital, pilote la connaissance client, valorise les offres et déploie des actions marketing omnicanales pour soutenir les ventes, fidéliser les clients et contribuer aux objectifs stratégiques de l'établissement. La mission du chef de produit référent est, en complément des missions de chef de produits, de se positionner sur des projets à caractère transverse, de manière pérenne, dans le département sur lequel il intervient. Il lui est confié un portefeuille d'offres complexes. * Vos missions principales seront de : - Centraliser et formaliser les communications transverses relatives aux offres du département informatique et télécoms ; - Conseiller et intervenir en expert/référent sur des missions de marketing opérationnel ; - Suppléer le chef de département dans des réunions transverses en tant que référent du département - Analyser les chiffres et préconiser des plans actions de promotion pour dynamiser les ventes sur un secteur offres promotionnelles, actions de marketing direct, petit déjeuners, visioconférence, ...) - Élaborer et proposer la stratégie de tarification des offres dans le respect de la politique tarifaire de l'établissement . Accompagner les commerciaux auprès des clients stratégiques, en soutien à la présentation de l'offre dont il a la charge (après qualification de la demande par le chef de département)

Description du poste : Nous recrutons des talents motivés pour une entreprise de la distribution alimentaire, en tant qu'Employé(e) de Libre-Service. Vous suivrez un titre professionnel sur une durée de 12 mois, alternant travail en entreprise et formation à distance. Missions principales : - Réception, stockage et mise en rayon des produits - Suivi des stocks et approvisionnement des rayons - Accueil et conseil auprès de la clientèle - Participation à la tenue générale du magasin Organisation : - Durée hebdomadaire : 35h (27h en entreprise, 8h en formation en distanciel) - Rémunération : selon un pourcentage du SMIC Profil recherché : -Jeunes motivé(e)s, dynamiques et rigoureux(se)s - Intérêt pour le commerce et le service client - Curiosité et envie d'apprendre Avantages : - Formation qualifiante reconnue (titre professionnel) - Expérience concrète en magasin - Encadrement et suivi pédagogique Le titre professionnelle est accessible jusqu'à 29 ans (pas de limite d'âge si vous êtes en reconnaissance handicapée).

Les Educateurs de Jeunes Enfants (EJE) sont des professionnels du travail social, qui accompagnent des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Ils contribuent au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant au sein d'un collectif d'enfants et dans son environnement. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, ils permettent l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l'enfant. Ils contribuent ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale. Ils sont une personne « ressource » pour l'accompagnement des équipes. Ils font le lien entre les différents secteurs. Ils veillent au bien-être et la sécurité affective des enfants.. Les Educateurs de Jeunes Enfants assurent cinq fonctions : - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien étroit avec sa famille - Elaborer et mettre en œuvre un projet éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille - Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle - Elaborer un projet éducatif en lien avec les cadres institutionnels et les partenaires - Accompagner les équipes dans la prise en charge de l'enfant et dans leur réflexion Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice et les équipes. CONDITIONS D'EMPLOI : - Diplôme EJE obligatoire - travail en journée du lundi au vendredi - 3 jours de CP supplémentaires - Taux horaire brut de 13.6106€ soit 2064.32€ brut mensuel - toutes les heures sont payées ou récupérées - formations, APP et réunions payées avec majoration de 25% CDD Remplacement maternité

Nous recherchons un Maçon Coffreur (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Besançon. Ce poste est en contrat de travail temporaire de 1 mois renouvelable dés que possible. Salaire entre 12,31EUR et 15EUR/h (selon profil et expérience) En tant que maçon coffreur, vous serez chargé(e) de : Réaliser des coffrages traditionnels pour des ouvrages en béton armé. Installer les armatures métalliques et couler le béton selon les plans fournis. Décoffrer et vérifier la qualité de l'ouvrage réalisé. Participer aux travaux de fondation, d'élévation et de finitions. Respectez les normes de sécurité sur le chantier pour garantir un environnement de travail sûr. Ce poste est à temps plein avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et l'opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel. Ce poste est proposé par notre agence Actual spécialisée dans le recrutement de talents dans le secteur de la construction. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter. Le poste de Maçon coffreur (h/f) requiert un candidat ayant une expérience professionnelle d'1 à 2 ans dans le domaine de la construction. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en lecture de plans et en réalisation de coffrages. Il est essentiel d'avoir une aptitude à travailler en équipe ainsi qu'une capacité à respecter les normes de sécurité sur le chantier. Un sens du détail et une capacité à travailler de manière autonome sont également valorisés.

Nous recherchons un Factotum pour nos trois restaurants France Drive. L'agent d'entretien du bâtiment, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge. Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement Réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs (poser des barrières, tailler des haies,...) Gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments Peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations Vous devrez voyager entre nos trois sites. Le permis B est indispensable.

Nous recherchons un(e) chef d'atelier mécanique expérimenté pour piloter ,organiser les activités de notre atelier. Vous serez responsable de la qualité des interventions, de la gestion des équipes ainsi que du respect des objectifs fixé. - Encadrer et animé l'équipe ( mécaniciens). - Diagnostiquer et valider les interventions complexes. - Assurer le contrôle qualité et le respect des délais.

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