Produktmanager KESO 100% (m/w/d) Das Unternehmen ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist weltweit der kompetente Partner für Absenkdichtungen, Fingerschutz und mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen und bietet damit Lösungen rund um die Türe. Schutz, Sicherheit, Barrierefreiheit und Komfort im Gebäude stehen im Fokus. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich. ASSA ABLOY ist der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Schliesslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden. Mit 63\.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 13\.2 Milliarden Euro. Mit 63\.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 13\.2 Milliarden Euro. Als Produktmanager KESO (m/w/d) gestalten Sie aktiv mit, indem Sie: Die Mitverantwortung über das mechanische und elektromechanische Produktportfolio der Marke KESO übernehmen Marktabklärungen durchführen Projektanträge, Konkurrenzanalysen und Produktstrategien erarbeiten und auf Deutsch sowie Englisch präsentieren Produkte bezüglich Marktkonformität wie auch Einhaltung der nationalen Normen und Gesetze überprüfen Lastenhefter für neue Produkte in Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen erstellen Den Verkauf und das Marketing unterstützen Markteinführung neuer Produkte begleiten Produkt\- und Systemschulungen für Händler und Fachpartner erarbeiten und durchführen Sie bringen Folgendes mit und sind deshalb ein riesiger Mehrwert für uns: Ausbildung im technischen / handwerklichen Bereich Kaufmännische Weiterbildung (Technischer , Techniker HF, NDS HF o.ä.) Einige Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder fundierte Branchenkenntnisse Einwandfreie Deutsch\- sowie gute Englischkenntnisse Fundierte PC\-Anwenderkenntnisse Sie passen zu uns, wenn Sie: Gerne Verantwortung übernehmen Am liebsten selbstständig arbeiten und belastbar sind Ein „Machertyp“ sind und sich eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten gewohnt sind Durch ein tolles Team motiviert werden In einem führenden Unternehmen die Zukunft aktiv mitgestalten möchten Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schätzen werden: Teilpensum im Homeoffice möglich Aktive Mitgestaltung und Entwicklungsspielraum Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum Spannendes Umfeld mit lokalem KMU Flair aber gleichzeitiger internationaler Konzernausrichtung Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur jid36102dajm jit0519jm jiy26jm

Project \& Finance Administrator 80% adesso steht für IT\-Exzellenz, AI\-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungs\- möglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick, den Erfolg unserer Kunden im Sinn und die Zukunft mit AI im Auge. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT\-Lösungen die heute schon AI fähig sind. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spass macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. Zur Verstärkung unseres Corporate Service\-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n zuverlässige:n und engagierte:n Project \& Finance Administrator 80% für unseren Standort in Zürich\-Altstetten. DAS KANNST DU BEWEGEN Projektadministration: Auftragsabwicklung und monatliche Verrechnung unserer Dienstleistungen Verwaltung der Kundenverträge, Projektstammdaten\-Management, Kostendachkontrolle Finanzadministration: Mitarbeit bei der Erstellung von Monats\- und Quartalsabschlüssen Erfassung von Lieferantenrechnungen Finanzbuchhaltung; periodische Kontenabstimmung insbesondere mit der Lohnbuchhaltung Mitarbeit im Controlling und Erstellung von Finanzberichten Allgemeine Arbeiten: Administrative Arbeiten; u.a. Empfang, Telefon zusammen mit dem Team am Standort Zürich WIE DIR DAS GELINGT Als gewinnende und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung schätzt du die Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern? Neben deiner Verantwortung für alle administrativen Belange der Projektadministration unserer externen Mitarbeitenden, bringst du dein ausgeprägtes Zahlenflair, dein analytisches Denken sowie deine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise in der Finanzbuchhaltung ein. Bringst du auch folgende Erfahrungen mit? Kaufmännische Grundausbildung (EFZ oder andere gleichwertige Ausbildung) Weiterbildung Sachbearbeiter:in Rechnungswesen, oder Interesse, diese zeitnah zu absolvieren Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und / oder Projektadministration Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel. ERP Kenntnisse Abacus Bist du bereit aufgrund der Arbeitslast in der ersten Monatshälfte Mehrarbeit zu leisten und in der zweiten Monatshälfte zu kompensieren und deine Ferien zu beziehen? Dann bist du bei uns richtig! CHANCENGEBER \- WAS ADESSO AUSMACHT Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir\-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events (z.B. Sport\-Weekend und die jährliche Fortbildungsreise eduCamp), Welcome Days, Firmenläufe stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate\-Benefits\-Portal. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns – auch im Home\-Office. Arbeiten in Teilzeit ist nach Absprache möglich (80\-100%). Zum wiederholten Mal wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekürt! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA. Kontakt Es wird dir bei uns gefallen! Bewirb dich jetzt direkt online auf inklusive der Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. jid4013207jm jit0519jm jiy26jm

Fachspezialist HR Services \& Payroll (w/m/d) Wir beim Eidgenössischen Institut für Geistiges Eigentum IGE suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Drive, Gestaltungsfreude und fundierter Fachkompetenz. In dieser vielseitigen Rolle bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR\-Teams. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und übernimmst Verantwortung für deine Themenbereiche. Fachspezialist HR Services \& Payroll (w/m/d) Das erwartet dich bei uns Verantwortlich für das gesamte Payroll in SAP (inklusive Monats\- und Jahresendabschlussarbeiten sowie Leistungslohn für ca. 350 Mitarbeitende) Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bezüglich der HR\-Administration sowie selbständige Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles Erfassen und Pflege der Stammdaten im Organisationsmanagement Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse Sicherstellen der Kursadministration im LMS System, inklusive Datenpflege Begleiten und Fördern unserer lernenden Person im HR als Praxisbildner/in Das macht dich erfolgreich Kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im HR\- oder Payroll\-Bereich Fundierte Payroll\- und SAP\-Kenntnisse Gute Kenntnisse der relevanten arbeits\- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Sehr gute Deutsch\- oder ösischkenntnisse mit jeweils sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Selbstständigkeit, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungs\- und Diskretionsbewusstsein Serviceorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Dein Kontakt Frau Brantschen HR Business Partner Telefon E\-Mail [E\-Mail schreiben](<>) Gestalte deine Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf dich! Über uns Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum ist die zentrale Anlaufstelle des Bundes für Patente, Marken, Herkunftsangaben, Designschutz und Urheberrecht. Wir unterstützen Innovative und Kreative dabei, aus ihren Ideen Werte zu machen und fördern damit Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, kulturelle Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt. Unter dem Label ip\-search bieten wir zudem weltweite Patentrecherchen an. Weitere Informationen zu den Aufgaben des IGE und unseren attraktiven Anstellungsbedingungen findest du unter . jidad2184cjm jit0519jm jiy26jm

Customer Care Agent 80 % (H/F) pour une mission de 6 mois à partir du 1er août 2026\. CWS Workwear fait partie des principaux prestataires de services complets dans le domaine des vêtements professionnels et du linge plat à l’échelle mondiale. La marque est synonyme de tradition suisse, de compétence textile et de force d’innovation. En Suisse, CWS Workwear emploie environ 400 collaborateurs sur trois sites et exploite ses propres blanchisseries. CWS Workwear, une division spécialisée de l’entreprise CWS, propose des vêtements professionnels en location. Tu as le sens du service et tu apprécies les environnements où l’organisation et la collaboration entre départements jouent un rôle important ? Tu es à l’aise dans des missions variées qui combinent contact client et suivi administratif ? Pour accompagner l’activité durant un congé maternité nous te proposons, pour notre site de Châtel\-St\-, un poste de Customer Care Agent 80 % (H/F) pour une mission de 6 mois à partir du 1er août 2026\. Pourquoi rejoindre CWS Workwear ? • Un acteur de référence sur son marché • Des responsabilités et de l’autonomie encadrées • Une culture d’entreprise collaborative • Un environnement de travail moderne et évolutif • Un équilibre vie professionnelle / vie privée 5 semaines de congés annuels \+ télétravail jusqu’à 1,5 jour par semaine. • Des conditions sociales attractives • Stationnement offert pour l’ensemble des collaborateurs, pour un confort au quotidien. • Boissons chaudes à disposition en libre\-service Tes missions • Contribuer à l’excellence de la relation client au quotidien • Prise en charge des retours clients avec une approche orientée résolution et amélioration de l’expérience client • Garantir des données clients fiables pour optimiser les opérations et la qualité de service • Assurer un appui terrain ponctuel auprès du service client externe Tes compétences • CFC commercial ou formation similaire • Expérience au service clientèle interne ou en contact direct avec la clientèle • Maîtrise de MS Office, avec idéalement une expérience Salesforce • Travail précis et structuré • Approche orientée solutions dans le traitement des réclamations clients • Aisance dans le travail en équipe et capacité à travailler de ère autonome et fiable • Permis de conduire • Connaissances en allemand : un atout supplémentaire Tu te reconnais dans ce profil ? Alors postule directement via notre portail de carrière. Clique sur "Postuler" et soumets tes documents de candidature complets. Ta personne de contact est . Nous nous réjouissons de faire ta connaissance ! jid7f97539jm jit0519jm jiy26jm

Unser Kunde, Constri AG ist ein national tätiges Handels\- und Produktionsunternehmen mit Sitz im Kanton Aargau. Rund 70 Mitarbeitende engagieren sich mit Begeisterung im Vertrieb hochwertiger Spielsachen und Kindergarteneinrichtungen sowie in der Entwicklung und Fertigung von Tischbomben und Spritzgussartikeln. Die Sparte Constri Fun produziert als einziges Unternehmen die klassische Tischbombe und handelt mit ergänzendem Partybedarf rund um die Tischbombe. Sind die Tischbomben Ihre Leidenschaft und möchten Sie mithelfen die Sparte Constri fun weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt für die kreative und unternehmerische Rolle als Leitung Constri Fun. Leitung Constri Fun 80% Ihre Aufgaben: Ergebnisverantwortliche Steuerung und Positionierung von Constri fun Pflege und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts, Neukunden und Partnern Entwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Marketingmassnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing\-Team Steuern von Kunden\- Markt\- und Sortimentsanalyse, und der Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Marktreife in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Verkauf und Produktion Festlegen, Verhandeln und Monitoring der Verkaufs\- und Aktionspreise Verantwortung für Forecasting und Absatzplanung Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Ihre Kompetenzen: Abgeschlossene Aus\- oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Fachrichtung (Uni/FH) Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung im Brand Management, Verkauf und/oder Marketing Erfahrung im KMU\-Umfeld und Branchenkenntnisse von Vorteil Verständnis von Kundenbedürfnissen und Marktdynamiken Problemlösungsfähigkeit, Ziel\- und Kundenorientierung Unternehmerisches und datenbasiertes Handeln Kreativität, in Kombination mit Konzeption und Umsetzungsstärke. Begeisterung für das einzigartige Kultprodukt Tischbombe Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil Ihre Benefits: Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Attraktive Anstellungsbedingungen, ein familiäres und zugewandtes Arbeitsklima sowie gelebte Work\-Life\-Balance jid69be04djm jit0519jm jiy26jm

IMPIRIO AG ist ein erfolgreicher Stellenvermittler im nationalen und internationalen Markt. Wir vermitteln Fach\- und Führungskräfte in allen Branchen und Berufen. Unsere Mandantin, das attraktive Alterszentrum Schiffländi im Herzen von Gränichen, bietet für 90 Bewohnende ein bedarfsgerechtes und liebevolles Zuhause. Dazu gehört nebst dem Haupthaus, auch das «Haus am Bach», ein spezialisierter Wohnbereich mit 20 Einheiten für Menschen mit Demenz. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine motivierte, engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leitung Finanzen \& Services 80\-100% Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Finanz\- und Rechnungswesen (FIBU / BEBU, Monats\-/ Quartals\- und Jahresabschlüsse, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling, Reporting) Mitglied der Geschäftsleitung; Mitwirkung in strategischen und operativen Entscheidungsprozessen Verantwortung für Services \& Administration (Verwaltung, Beschwerdemanagement, Telefon, Empfang), Personaladministration und HR\-Dienstleistungen (Lohn\- und Sozialversicherungsabrechnung) Führung, Entwicklung und Koordination des Service\- und Admin\-Teams Sicherstellen der Compliance mit gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Qualitätsstandards Ihr Profil: Abgeschlossene höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (UNI/FH/HF) und langjährige Erfahrung, z.B. im Treuhand, Controlling, Finance Mehrjährige Erfahrung im Finanz\-/Rechnungswesen sowie Kenntnisse in der Administration HR, vorzugsweise in einer Sozial\- oder Gesundheitsorganisation Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in Change\-Projekten Ausgeprägte Sozial\-, Führungs\- und Kommunikationskompetenz, hohe Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Alterszentrum Schiffländi Gränichen Das Alterszentrum Schiffländi in Gränichen bietet rund 100 betagten Menschen ein liebevolles Zuhause mit zeitgemässen Wohn\-, Pflege\- und Betreuungsangebot. Als regional verankerte Institution mit hoher Fachkompetenz legt das Alterszentrum besonderen Wert auf menschliche Zuwendung, ein respektvolles Miteinander und eine professionelle Betreuung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Wir achten auf eine transparente Zusammenarbeit und schätzen den direkten Dialog zu unseren Partnern. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gerne an [E\-Mail schreiben](<>) senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Impirio AG Frau Miriam Stebler Hauptstrasse 96 2560 Nidau Tel. [E\-Mail schreiben](<>) jid51bcc79jm jit0519jm jiy26jm

Sachbearbeiterin Vertragsmanagement Real Estate (Bau) (m/w/d) Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung Die Einheit Planning \& Execution ist mit rund 35 Mitarbeitenden für die bauherrenseitige Planung/Entwicklung, die Bauprojektleitung sowie den Kundenservice für Bauprojekte zuständig. Es werden in den kommenden Jahren noch knapp 11 Mehrfamilienhäuser, drei Hotels und die damit zusammenhängende Infrastruktur realisiert. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine engagierte, teamorientiert und flexible Persönlichkeit. Das kannst du bewegen Unterstützung bei der Erstellung, Verwaltung und Pflege von Unternehmer\-, Planer\- und Lieferantenverträgen in den relevanten Systemen (Provis, , DocuSign) Sicherstellung eines regelkonformen Vergabe\- und Vertragsprozesses inkl. Unterschriftenlauf unter Einhaltung interner Standards und gesetzlicher Vorschriften Aktives Monitoring offener Vergaben, Verträge und Unterschriftenläufe sowie proaktives Nachverfolgen und Klären offener Vorgänge Unterstützung der Projekt\- und Teamleitungen in allen Belangen der Vertragsbearbeitung und \-abwicklung Durchführung von Datenabgleichen zwischen eingesetzten Systemen Laufende Pflege und Aktualisierung von Vertragsvorlagen in enger Zusammenarbeit mit den Contract Managern Mitarbeit nach internen Qualitätsrichtlinien zur Sicherstellung standardisierter Abläufe und hoher Dokumentationsqualität Enge Zusammenarbeit und regelmässige Abstimmungen mit dem Contract Development\-Team, dem Project Controlling sowie der Buchhaltung Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Berufserfahrung im Bauwesen oder in der Bauprojektumgebung von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität sowie eine starke Dienstleistungsorientierung Freude an administrativen Aufgaben und eine Affinität für strukturierte Prozesse Interesse an Themen rund um Bau\- und Projektentwicklung Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch Gute Anwenderkenntnisse der MS Office Produkte (Word, Excel) Arbeitsort: 1\-2 Tage pro Woche in Andermatt, 1–3 Tage in Altdorf, an den restlichen Tagen ist Homeoffice möglich Darauf das kannst du dich freuen Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen Kombination von Freizeit und Job Modernes Arbeitszeitmodel Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen Zahlreiche Vergünstigungen Das sind wir Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18\-Loch, Par 72\-Championship\-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt\-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft. Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne telefonisch. jid89a63afjm jit0519jm jiy26jm

Theologinnen und Theologen (insgesamt 155 %) Mehr als Tradition. Kirche in Bewegung \- Willkommen in St. , Zug. St. ist ein lebendiger Ort im Zuger Westen, offen für Menschen, Ideen und Engagement. Inspiriert vom Pioniergeist von dem Täufer gestalten wir Kirche als Allmend: gemeinsam, vernetzt und mitten in der Gesellschaft. Wir suchen Theologinnen und Theologen (insgesamt 155 %) Veränderung bietet Chancen Auf Ostern 2027 wird die Leitung neu organisiert. Bereits ab 2026 entsteht Raum für engagierte Persönlichkeiten, die diesen Wandel aktiv mitprägen. Ihre Aufgabenbereiche (je nach Pensum) Seelsorge, Liturgie, Kasualien und kirchliche Entwicklung → Einstieg in Teilpensum ab August 2026 möglich Das bringen Sie mit Theologiestudium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung Kompetenzen in mindestens zwei Bereichen wie Bildung, Liturgie, Soziale Arbeit, Migration, Gesellschaft, Ökumene oder Kultur Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in Projekten oder Events Sie sind eine Persönlichkeit, die Veränderungen aktiv mitgestaltet neugierig, empathisch und initiativ ist auch in komplexen Situationen dialogfähig bleibt gerne Ideen entwickelt und Menschen verbindet Das erwartet Sie bei uns Ein engagiertes Netzwerk aus Hauptamtlichen und Freiwilligen Raum für Entwicklung und innovative Projekte Zusammenarbeit im Pastoralraum Zug Walchwil Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Neugierig geworden? Lernen Sie uns unverbindlich kennen, bei einem Kaffee im Kafi Bsetzistei oder online. Kontakt Ambühl, designierter Koordinator Telefon , Pastoralraumpfarrer Bewerbung bis Ende Mai an Marlene Enderes, Leiterin Personalbereich (Mit Missio zusätzlich an: Personalamt Bistum Basel) jid9c6eef9jm jit0519jm jiy26jm

Die MBE AG ist seit November 2022 Teil der Gasmet Technologies\-Nederman Gruppe. Gasmet Technologies entwickelt und fertigt hochwertige Gasanalysesysteme und bietet Lösungen zur Emissions\- und Prozessüberwachung an. Unsere Systeme messen Gase in industriellen Prozessen, aus natürlichen Quellen, an Arbeitsplätzen oder in Notsituationen (Leckagen, Brände). Mit unserer selektiven und hochpräzisen Messtechnologie leisten wir unseren Beitrag zur Sicherheit der Menschen und zum Umweltschutz. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung: Servicetechniker 100% (a) Du hast ein Faible für Technik und möchtest in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben in Kürze: Du führst Reparaturen und Wartungen an hochpräzisen Gas\-Analysengeräten und deren Steuerungen durch Du installierst und nimmst Messanlagen in Betrieb – und das in der ganzen Schweiz Gelegentlich gibst du dein Know\-how bei Kundenschulungen weiter und stärkst so das Vertrauen in unsere Technik Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroinstallateur, Automatiker oder Elektroniker Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freundliches, professionelles Auftreten beim Kunden Hohe Flexibilität und Bereitschaft, Neues zu lernen Interesse an innovativen Technologien und abwechslungsreichen Aufgaben Führerausweis der Kategorie B (Einsätze in der gesamten Schweiz) Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie ösisch oder Englisch sind ein Plus Warum MBE? Wir bieten dir ein kollegiales Team, spannende Technik und vielseitige Projekte in einem kleinen, aber feinen Unternehmen mit viel Know\-how. Klingt spannend? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! jidbb8b4c8jm jit0519jm jiy26jm

Chief Human Resources Officer Die Centravo\-Gruppe ist ein führendes Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. In einem dynamischen Marktumfeld treiben wir die Transformation unseres Unternehmens konsequent voran und entwickeln unsere Organisation gezielt weiter. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch, weitsichtig denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Chief Human Resources Officer Dein Verantwortungsbereich Gesamtverantwortung für das Human Capital Management der Centravo\-Gruppe Aktive Mitgestaltung unserer Transformation Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Centravo Gruppen Strategie Weiterentwicklung der HR\-Strategie Führung und Entwicklung der HR\-Organisation Verantwortung für eine moderne digitale Arbeitswelt im HR Enge Zusammenarbeit mit CEO, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat Dein Profil / deine Anforderungen Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR\-Funktion, idealerweise auf Geschäftsleitungsebene Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder dergleichen und eine Weiterbildung im HR\-Management (z.B. MAS HRM) Nachweisbare Erfahrung in Transformationsprozessen, Organisationsentwicklung und Change\-Management Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR\-Governance\-Themen Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR\-Strukturen, Prozessen und digitalen HR\-Lösungen Ausgeprägte Führungs\- und Sozialkompetenz mit hoher Durchsetzungskraft Ganzheitlich denkend sowie die Fähigkeit, HR strategisch zu positionieren Hohe Belastbarkeit und sicherer Umgang mit komplexen und anspruchsvollen Situationen Souveränes Auftreten sowie klare, adressatengerechte Kommunikation auf allen Hierarchiestufen Für Fragen zu dieser Position steht dir Zysset zur Verfügung: [E\-Mail schreiben](<>). Diese Stelle möchten wir ohne Personalvermittler besetzen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. jid10efd54jm jit0519jm jiy26jm