Teamleiter:in Reinigung (A) Teamleiter:in Reinigung (A) 50%\-70% Arbeitsort Zürich Pensum 50%\-70% Arbeitsbeginn Bist das Du? Du denkst unternehmerisch und handelst serviceorientiert? Als Teamleiter:in bei ISS führst du Mitarbeitende, betreust Kunden persönlich und stellst sicher, dass unsere Dienstleistungen auf höchstem Niveau erbracht werden. Du verantwortest die Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit. Das erwartet Dich Umsetzen der reibungslosen Unterhaltsreinigung gemäss Kundenvertrag Organisieren und Optimieren der Arbeitsabläufe inkl. Qualitätskontrollen Materialbewirtschaftung und Überwachen des Materialverbrauchs Unterstützen bei der Rekrutierung von Reinigungsmitarbeitenden und Ferienvertretungen Mitarbeiterführung (Einführung, Einsatz\- und Ferienplanung, Schulung, Erfassung von Arbeitszeiten und Absenzen, Rapportierung von personellen Veränderungen an die jeweiligen Schnittstellen, etc.) Organisieren und Rapportieren von Regieleistungen Unterstützen des Facility Services Managers bei administrativen und betrieblichen Abläufen Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufslehre von Vorteil im Bereich Reinigung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Unterhaltsreinigung und/oder Spezialreinigung oder im Bereich Facility Services mit Schwerpunkt Reinigung Ausgewiesene Erfahrung in der Teamführung ist zwingend notwendig Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Gute PC\-Kenntnisse (MS Office) und Bereitschaft zur Anwendung diverser interner Tools Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Kundenorientierung und einwandfreie Umgangsformen Tadelloser Leumund Das bieten wir Dir Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten 16 Wochen Mutterschutz Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse Günstige Mobil\-Abos von Swisscom für die ganze Familie Personal\-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase Bereit für uns? Wir sind es für dich. Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere mehr als 14’000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, in denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und Kundennähe. Als Marktführerin bieten wir sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, gelebter Arbeitssicherheit und Verantwortung geprägt ist – sichtbar in fünf Programmen, über 200 Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem konsequenten Einsatz nachhaltiger Produkte und Lösungen. Über uns Mitarbeitergeschichten Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Vielen Dank. Bitte beachte: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, die Unterlagen werden jedoch nicht retourniert. Dein Kontakt Dijana Nastovski People \& Culture Consultant Telefon: \+41 58 787 83 25 Jetzt bewerben jpid1139fa8jm jit0623jm jiy26jm

OMG! – oh mein Gott! So heisst nicht nur das neue und moderne Haus in welchem wir ganz in der Nähe des Bahnhof Wiedikon arbeiten, so fühlt sich manchmal auch unser Team an… ;\-) Wir sind ein junges, interdisziplinäres, motiviertes und dynamisches Team. Wir arbeiten in einem spannenden Arbeitsfeld mit vielfältigen Anspruchsgruppen auf regionaler und kantonaler Ebene. Wir sind eine Dienststelle der Katholischen Kirche im Kanton Zürich und arbeiten in ihrem Auftrag. Mehr zu unserer Arbeit findest du auf unserer Webseite . Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Fachperson für Aus\- und Weiterbildung (40 %) also dich! Wir suchen eine Person, die… den hohen Stellenwert von gut ausgebildetem Personal schätzt. sich in der kirchlichen Bildungslandschaft auskennt. genaues und zielgerichtetes Arbeiten als selbstverständlich erachtet. ein hohes Mass an Flexibilität mitbringt. professionelle Beratung und Begleitung wichtig findet. Deine Aufgabenbereiche umfassen: Gesamtverantwortung für die Planung und Koordination der Weiterbildungsangebote Mitglied der Bildungsgangleitung „Fachausweis kirchliche Jugendarbeit nach ForModula“ auf Ebene der Deutschschweiz Planung, Koordination und Durchführung von Weiterbildungs\-Modulen und Lernformaten. Ansprechperson für Teilnehmende, Interessierte und Kooperationspartner. Neue und innovative Bildungsformate für die Förderung, Befähigung und Begleitung von Freiwilligen, jungen Erwachsenen und Pfarrei\-Mitarbeitenden entwickeln Verantwortung für den Zertifizierungsprozess nach EduQua und das Qualitätsmanagement im Bereich Weiterbildung Wir bieten dir: ein spannendes Arbeitsfeld mit vielseitigem Gestaltungsspielraum die Möglichkeit, die Aufgabenbereiche zu entwickeln ein multikulturelles, ressourcenstarkes und inspirierendes Team, das dich unterstützt gute Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten modernen Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhof Wiedikon attraktive Anstellungsbedingungen der Römisch\-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich Wir erwarten von dir: Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung Fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und der Bildungslandschaft Ausgeprägte Organisationskompetenz, schnelle Auffassungsgabe Wirksame Kommunikationsfähigkeit die Fähigkeit zur Selbstorganisation und Reflexion Praktische Erfahrungen in (kirchlicher) Jugendarbeit von Vorteil Wir möchten diese Stelle gerne mit einer der ebenfalls ausgeschriebenen Stellen in den Bereichen Leitung AKJ\-Zürich Stadt (60 \- 85%) oder Koordinationsstelle Netzwerk Jugend (40%) besetzen. Interessierte Personen können sich auch auf alle drei Inserate bewerben. Bist du interessiert? Unsere Dienststellenleiterin Natascha Rüede freut sich, dir bei weiteren Fragen Auskunft unter / [E\-Mail schreiben](<>) zu geben. Gerne erwarten wir deine vollständigen Bewerbungsunter\-lagen bis am : [E\-Mail schreiben](<>) oder Katholische Kirche im Kanton Zürich z. H. Dr. Hubli, Bereichsleiter Personal, Hirschengraben 66, 8001 Zürich. jpid5c80991jm jit0623jm jiy26jm

Area Sales Manager:in Care (100%) Als Area Sales Manager Care übernimmst du die Verantwortung für den Umsatz und Ertrag in der Region Bern und betreust unsere Kundengruppen in Alters\- und Pflegeheimen sowie der Spitex. Vertrieb bedeutet für dich Leidenschaft und Ehrgeiz und so baust du starke Kundenbeziehungen auf, gewinnst Neukunden und implementierst digitale Lösungen, um langfristige Erfolge zu sichern. Dabei optimierst du Marketing\- und Vertriebsprozesse und erschließt neue Zielgruppen. Nutze die Gelegenheit, dich in unserem neuen ambulanten Spitexmarkt zu profilieren und profitiere von der Erfahrung und Bekanntheit der IVF AG im Bereich der stationären Pflege. Deine enge Zusammenarbeit mit allen internen Kolleg:innen ermöglicht es dir, Impulse für die Weiterentwicklung digitaler Tools zu geben und so die Vertriebssteuerung der Zukunft zu gestalten. Du analysierst datengetriebene Strategien, setzt diese erfolgreich um und arbeitest mit deinen Kollegen daran, wichtige KPIs zu erreichen und nachhaltiges Umsatzwachstum zu fördern. Dein Fokus liegt dabei auf der gezielten und effizienten Nutzung unserer digitalen Hartmanneasy\-Lösungen (Premium, Order, Care, Analysis, Shelf), um den Markt nachhaltig zu beeinflussen und zu gestalten. jid22431d7jm jit0518jm jiy26jm

«Springer/innen» als Betreuungsassistenzen Küsnacht am Zürichsee gilt dank ausgezeichneter Lage als attraktive Gemeinde in der Nähe von Zürich. Die Mitarbeitenden der Gemeinde erbringen für die Bevölkerung umfassende Dienstleistungen von hoher Qualität. Gemeinde Küsnacht als Arbeitgeberin \- Video Die Schule Küsnacht bietet in vier schulergänzenden Betreuungsbetrieben (KICK) Mittags\-, Tages\- und Ferienbetreuung für rund 1’000 Kinder vom 1\. Kindergarten bis zur 6\. Primarklasse an. Die Kinder werden während der unterrichtsfreien Zeit und während den Schulferien betreut. Zusätzlich gibt es auch ein familienergänzendes Angebot. In der gemeindeeigenen Kinderkrippe Heslibach mit 24 Tagesplätzen werden Kinder im Alter von drei Monaten bis Kindergarteneintritt mit unterschiedlichem sozialem und kulturellem Hintergrund betreut. Für unseren KICK Pool der „Springer/innen“ für unsere Betreuungsbetriebe KICK Itschnach, KICK Goldbach, KICK Heslibach, KICK Dorf und die Kinderkrippe Heslibach stellt, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung mehrere «Springer/innen» als Betreuungsassistenzen Deine Aufgaben «Springer/innen» werden für Krankheits\- oder andere Absenzen bestehender Mitarbeitenden, oft sehr kurzfristig, ötigt – Eine Festanstellung oder eine Anstellung in einem festen Pensum ist nicht möglich Mögliche Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag und die täglichen Einsatzzeiten sind von 07\.00 Uhr bis 18\.15 Uhr, wobei «Springer/innen» mindestens drei volle Tage pro Woche einsetzbar sein müssten (bitte gib im Bewerbungstool Deine drei möglichen Einsatztage von Mo bis Fr an) Mitwirken in der Betreuung der Kinder und Kleinkinder Wegbegleitung der Kinder Hauswirtschaftliche Arbeiten, einschliesslich Reinigungsarbeiten Betreuung und Freizeitgestaltung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung und dem Betreuungsteam Mitarbeit in der Ferienbetreuung Das bringst Du mit Von Vorteil bereits Berufserfahrung in der Betreuung von Kindergruppen im Kindergarten\-, Primar\- und Vorschulalter Quer\- und Wiedereinsteiger/innen sind willkommen Positives Menschenbild, Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstständigkeit Einfühlsam, liebevoll sowie geduldig im Umgang mit Kindern Motiviert, wissbegierig und interessiert an der Weiterentwicklung der Kinder Belastbar, verantwortungsbewusst wie auch humorvoll Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Wohnort von Vorteil Region Küsnacht ZH Das können wir Dir anbieten Einen vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem multikulturellen Umfeld Ein engagiertes, unterstützendes und motiviertes Team Kompetente Unterstützung durch die Betreuungsleitung und die Gruppenleiter/innen Familienfreundliche Anstellungsbedingungen Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbare Arbeitsplätze Möchtest Du mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht Dir Chaves, Betreuungsleiterin, gerne zur Verfügung. Deine vollständige Bewerbung nehmen wir gerne unter folgendem Link "Jetzt online bewerben" entgegen. Wir freuen uns auf Dich. Jetzt online bewerben jpida12bd78jm jit0623jm jiy26jm

Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Luzern Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9\-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm! Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Luzern Stellenbeschreibung Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9\-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? ???? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm! ???? WAS WIR DIR BIETEN Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK\-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile: Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK\-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR, die dich trainieren und coachen. Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe Top Pensionskassenleistungen 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor. Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall\- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee\-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen. WAS DU MITBRINGENSOLLTEST Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands\-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten BEWIRB DICH NOCH HEUTE! Zusätzliche Informationen ÜBER UNS Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. jid19153bdjm jit0418jm jiy26jm

Beraterin/Berater Arbeitssicherheit \& Gesundheitsschutz (80 \- 100%) m/w/d Die Reasco AG arbeitet eng mit der AG zusammen. Beide Unternehmen, mit ihren 2‘500 Mitarbeitenden, sind Teil des WISAG Konzerns. Der Bereich Reasco EHS erbringt umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Notfall\- und Evakuierungsorganisation. Schulungen in sicherheitsrelevanten Themen führen wir mit modernsten Mitteln durch. Wir betreuen Kunden in der ganzen Schweiz und in unterschiedlichen Branchen. Per 1\. August oder nach Vereinbarung suchen wir für unser Team eine selbstständige, engagierte und flexible Persönlichkeit als Beraterin/Berater Arbeitssicherheit \& Gesundheitsschutz. Deine Aufgaben: Durchführung von Audits sowie Risikoanalysen und \-beurteilungen direkt beim Kunden Erstellung von Konzepten, Analysen und Berichten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS), optional auch Brandschutz Planunung und Durchführung von Schulungen und Trainings für Kunden und Mitarbeitende Führen von und Mitarbeit in Projekten Aktive Akquisition von Neukunden sowie nachhaltige Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Weiterbildung Spezialist/in für ASGS mit eidg. FA Ausgesprochene Kundenorientierung mit der Fähigkeit in verschiedenen Umfeldern gangbare Lösungen zu finden Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz / Umweltsicherheit / Security von Vorteil Erfahrungen im Beratungsbusiness und als Referentin / Referent Führerschein Kategorie B und Bereitschaft zur Reisetätigkeiten in der Schweiz Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch\- und ösischkenntnisse von Vorteil Gute Kenntnisse von MS\-Office Applikationen Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jidd48e9bcjm jit0417jm jiy26jm

Berufsbeistandsperson (70%\-90%) Die Sozialregion Thierstein (Kt. SO, Region Basel) erbringt für 12 Solothurner Gemeinden Dienstleistungen in den Bereichen Sozialberatung \& \-hilfe, Kindes\- und Erwachsenenschutz sowie Mütter\- und Väterberatung. Zur Ergänzung unseres Kindes\- und Erwachsenenschutz (KES) Teams suchen wir per 1\. April 2026 oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n Berufsbeistandsperson (70%\-90%) Zu Ihren Aufgaben gehören Abklärungen im Bereich Kindes\- und Erwachsenenschutz Mandatsführung im Kindes\- und Erwachsenenschutz Zusammenarbeit mit Fachpersonen, sozialen Institutionen und Behörden Sozialberatung auf freiwilliger Basis und Weitervermittlung an Beratungs\- und Fachstellen Ihr Profil Sie sind eine empathische Persönlichkeit, die durch Flexibilität, Belastbarkeit und positives Denken besticht. Sie verfügen zudem über einen Abschluss in sozialer Arbeit (BSc/FH/HF) oder gleichwertige Ausbildung Erfahrungen in der Mandatsführung im Kindes\- und Erwachsenenschutz sowie in der Durchführung von KES\-Abklärungen Gute Kenntnisse in gesetzlicher Sozialarbeit sowie fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen Freude an Verantwortung und komplexen Situationen, vernetzte Denkweise, eigenverantwortliches Handeln, einen Sinn für Wirtschaftlichkeit und Freude an herausfordernder Qualitätsarbeit Kenntnisse der MS\-Office Programme (Kenntnisse von KLIBnet von Vorteil) eine effiziente und korrekte Dossierführung Wir bieten selbständige, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit Anstellungsbedingungen im Rahmen der kommunalen Richtlinien gut eingerichteter Arbeitsplatz mit IT und Fallführungssystem KLIBnet gleitende Arbeitszeit Unterstützung und Förderung durch die Bereichsleitung in Ihrem Aufgabenbereich unterstützender und wertschätzender Teamgeist Weiterbildungsmöglichkeiten Bewerbungsinformationen Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit und können sich mit der spannenden Aufgabe und dem Anforderungsprofil identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Online Portal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Angelika Breschan, Bereichsleiterin Kindes\- und Erwachsenenschutz, jid2a7252cjm jit0417jm jiy26jm

Oberärztin/\-arzt oder Spitalärztin/\-arzt mobiles Team 80\-100% Mit 6'200 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis einer der bedeutendsten Arbeitgeber im Kanton. Jährlich werden ca. 41'500 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und über 652'700 ambulante Konsultationen durchgeführt. Mitwirken bei der psychiatrisch\-psychotherapeutischen Grundversorgung im Oberwallis \- Umsetzen moderner Behandlungskonzepte \- Arbeiten umgeben von einer grandiosen Bergwelt. Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Abteilung stationäre Psychiatrie für Erwachsene im Psychiatriezentrum Oberwallis (PZO) eine/n: Oberärztin/\-arzt oder Spitalärztin/\-arzt mobiles Team 80\-100% Ihre Aufgaben: Mitwirken beim Aufbau des neuen aufsuchenden Angebots «Mobiles Team zur Intervention im heimischen Milieu» Aufsuchende ärztliche Krisenintervention und Patientenversorgung als Teil eines interdisziplinären Teams gemeinsam mit Fachpersonen aus den Bereichen Psychologie und Pflege Psychiatrische Beurteilungen und Indikationsstellungen Aufsuchende Behandlungs\- und Kontrollbesuche Zielgruppen vornehmlich im Erwachsenenbereich; bei entsprechender Qualifikation zu umschriebenen Aufgaben auch im Alters\- oder im Kinder\- und Jugendbereich Mitarbeit im psychiatrischen Notfalldienst (Hintergrunddienst) Ihr Profil: Fachärztin/\-arzt in Psychiatrie und Psychotherapie FMH oder stehen davor, den Facharzttitel zu erlangen Sie legen grossen Wert auf eine enge interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie auf eine ganzheitliche, systemisch vernetzte psychiatrische Versorgung und Behandlung Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zeichnen sich durch ein hohes Mass an Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Selbstständigkeit sowie Belastbarkeit aus Sie sind interessiert, den Aufbau des mobilen Teams als neues Angebot mitzugestalten Unser Angebot: Attraktive Anstellungsbedingungen Kombinierbar mit Aufgaben am Ambulatorium Erwachsenenpsychiatrie des PZO Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Bereich der psychiatrischen Grundversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Supervision und Intervision Arbeitsort: Brig Stellenantritt: nach Vereinbarung Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Marchese, Klinikleiter \& Chefarzt, Tel. . Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unsere Internetseite. jid86890bbjm jit0414jm jiy26jm

Missions pour étudiant·e·s dans le domaine de la santé Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible. En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées à domicile. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain. Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT \- CONFIANCE Missions pour étudiant·e·s dans le domaine de la santé Vous êtes étudiant·e en soins infirmiers, ASSC ou en ergothérapie ? Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle concrète et utile, tout en conciliant vos études et votre vie personnelle ? Rejoignez nos équipes ! Vos futures missions Dans le cadre de nos prestations à domicile, vous contribuez, sur délégation, au maintien à domicile de nos bénéficiaires en : Apportant une aide dans les soins d’hygiène. Soutenant les personnes dans l’entretien de leur ménage. Favorisant leur autonomie et leur qualité de vie au quotidien. Collaborant étroitement avec une équipe pluridisciplinaire. Conditions et organisation Missions principalement en soirée, les week\-ends et durant les vacances scolaires Lieux : CMS de la Tour\-de\-Peilz \- Vevey Ouest \- Vevey Est Profil Étudiant·e en soins infirmiers ou en ergothérapie : année propédeutique santé validée Étudiant·e APS : Dès l’obtention de l’attestation de réussite de fin d’année d’étude Apprenti·e·s ASSC : Dès la fin de la 1ère année réussie Intérêt pour le domaine de la santé communautaire et le travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d’écoute, sens de la relation d’aide et posture professionnelle fondée sur la transparence, la confiance, le respect et l’équité Autonomie, adaptabilité et fiabilité dans l’exercice des missions confiées Permis de conduire requis, véhicule apprécié (possibilité d’effectuer certaines tournées à vélo) Nous offrons Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19\.5% part employeur) Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair\-ON\-Pay) Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne. Congé maternité de 4 mois \+ 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année. Renseignements et description de poste [Écrire un email](<>) Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet via JobUp uniquement : CV Lettre de motivation Diplômes Certificats de travail Pour plus d’informations sur ASANTE SANA : / jpide947a88jm jit0623jm jiy26jm

Verantwortliche Person Dialogkampagnen \& Fundraising 40\-50% (befristet bis , mit Aussicht auf Festanstellung) FAIRMED ist eine Entwicklungsorganisation mit Sitz in Bern und Länderbüros in Nepal, Kamerun und der Zentralafrikanischen Republik. Die Arbeit von FAIRMED beginnt dort, wo die Strassen aufhören. Wir ermöglichen den ärmsten Menschen in Asien und Afrika Zugang zu einer einfachen medizinischen Versorgung. Denn nur gesunde Menschen können ihrer Armut entrinnen und ein würdevolles Leben führen. In 60 Jahren Einsatz für die Ärmsten haben wir gelernt, dass unsere ausschliesslich lokalen Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg sind. Sie kennen die Bedürfnisse der Menschen vor Ort und wissen, wo es Veränderungen braucht. Ob Dschungel oder Bergdorf– sie bringen Gesundheit zu Menschen, die nie eine Ärztin oder einen Arzt zu sehen bekommen. Für die Geschäftsstelle in Bern suchen wir per 01\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine: Verantwortliche Person Dialogkampagnen 40\-50% (befristet bis , mit Aussicht auf Festanstellung) Ihre Aufgabe: Als Teil des FAIRMED\-Teams tragen Sie dazu bei, dass Menschen in besonders abgelegenen Regionen Zugang zu Gesundheit erhalten. Sie unterstützen unser Fundraising mit Ihrem Flair für Gespräche und führen mit einer weiteren Person Kampagnen zur Gewinnung von Neuspendenden durch. Sie suchen auf der Strasse, an der Haustüre und am Telefon das Gespräch mit potenziellen Spendenden und begeistern sie für unsere Projekte. Sie planen und koordinieren die Kampagnentage, holen Genehmigungen für die Durchführung ein und arbeiten Gesprächsleitfäden aus. Langfristig entwickeln Sie den Bereich Dialogkampagnen strategisch weiter und stimmen ihn mit unseren anderen Fundraising\-Aktivitäten ab. Ausgangslage: FAIRMED führt seit vielen Jahren Dialogkampagnen in den Bereichen Face\-to\-Face, Door\-to\-Door und Telemarketing durch. Für die Umsetzung haben wir bisher mit verschiedenen Agenturen zusammengearbeitet. Zukünftig möchten wir den Schritt wagen, diese Kampagnen selbst und mit eigenem Personal durchzuführen. Wir erhoffen uns durch die grössere Nähe zu unserer Arbeit und unseren Projekten einen greifbareren, authentischeren Dialog. Der Bereich Dialogkampagnen befindet sich noch im Aufbau, daher ist die Stelle vorerst bis am 31\. Dezember 2027 befristet. Wenn sich der Bereich wunschgemäss entwickelt, besteht die Möglichkeit für eine Festanstellung. Ihr Profil: Sie gehen gerne auf Menschen zu und wagen es, unbekannte Personen auf unsere Themen anzusprechen. Sie sind sicher im Auftritt und lassen sich von schwierigen Gesprächen nicht entmutigen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Direktdialog, im Telemarketing, im Fundraising oder in artverwandten Gebieten wie Kundenbetreuung oder Aussendienst mit. Der Einsatz von Tablets, Bezahlterminals, Microsoft Office und Datenbanken ist Ihnen vertraut oder stellt für Sie nach entsprechender Einführung keine Hürde dar. Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen es, viel Freiheit in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags zu haben und etwas Neues aufbauen zu können. Je nach Kampagnenphase sind Sie bereit, innerhalb der Schweiz zu reisen und gegebenenfalls bei zu langer Reisezeit in einem Hotel zu übernachten. Sie sprechen Dialekt. Weitere Landessprachen von Vorteil, aber nicht notwendig. Über uns: Wir sind eine mittelgrosse, dynamische Nichtregierungsorganisation mit flachen Hierarchien. Sie arbeiten mit engagierten Menschen in der Schweiz, in Afrika und in Asien zusammen und erhalten Einblick in andere Kulturen. Bei Interesse und längerer Verpflichtung ist der Besuch eines FAIRMED\-Projektes in Asien oder Afrika möglich. Arbeitsplatz: Ihr Arbeitsplatz ist nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof Bern entfernt und umgeben von guten, preiswerten Essgelegenheiten. Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit für Home Office (beispielsweise an den Vorbereitungstagen oder während Telemarketing\-Kampagnen) erlauben eine flexible Arbeitsgestaltung. FAIRMED beteiligt sich an Reise\- und Übernachtungskosten und übernimmt sie je nach Auftrag komplett. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 28\. Juni 2026\. Bei Fragen steht Ihnen Affolter, Leiterin Finanzen \& Personal, zur Verfügung: (Zentrale). jpid89b777cjm jit0623jm jiy26jm