Wir blicken gerne aus unterschiedlichen Perspektiven auf unsere Arbeit. So behalten wir stets neue Wege und innovative Lösungen für die Zukunft im Auge. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die Großes bewegen, sich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam eine Zukunft aufbauen wollen. Was wir eigentlich tun? Mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Rumänien und Finnland verarbeiten wir Holz in höchster industrieller Perfektion und beliefern Kunden auf der ganzen Welt. Bauen auch Sie Ihre Zukunft mit unserem Holz! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Kodersdorf (Görlitz/Sachsen) einen engagierten und dynamischen   Fachlagerist (m/w/d) Ihre Aufgaben:   Lagerverwaltung für den Bereich Instandhaltung (mechanisch & elektrisch) Prüfen und Überwachen des Warenein- und -ausgangs Bereitstellung von Materialien und Bauteilen • Scannen und Verbuchen von Warenein- und -ausgängen  interne Materialbestellung per SAP-System, Anlegen von Bestellanforderungen  Be- und Entladen von LKWs • regelmäßige Bestandskontrolle und Durchführung der Inventur  Zuarbeit für die Reklamationsbearbeitung Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerwirtschaft oder einer technischen Fachrichtung mit Erfahrung im Bereich Lagerwesen kaufmännische und technische Weitsicht, unternehmerisches Denken  sichere PC- und MS Office - Kenntnisse, Erfahrungen mit SAP / HANA S4 von Vorteil  Schrift- und Sprachkenntnisse in Deutsch zwingend erforderlich, Englisch und Polnisch von Vorteil  ausgeprägte Eigeninitiative und sehr genaue, selbständige Arbeitsweise  Staplerschein von Vorteil  Bereitschaft zur Schichtarbeit Unser Angebot: eine anspruchsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen, globalen und wachsenden Unternehmen flache Hierarchien und eine offene Kommunikation attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge Weihnachtgeld 50€ steuerfreier Sachbezug monatlich betriebseigene Kantine   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal unter: career.hs.at Bauen auch Sie Ihre Zukunft mit unserem Holz!  

An der Hochschule Zittau/Görlitz, im Dezernat Studium und Internationales (DSI), ist im Rahmen des geplanten Change-Prozesses zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle (40 Stunden/Woche) als KoordinatorIn Change-Prozess und Studiengangsentwicklung (m/w/d) - Kennwort:  21-2026 DSI Koordination Change - befristet bis 31.08.2028 zu besetzen. Die Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG) ist eine regional verankerte und international ausgerichtete Hochschule mit einem starken Fokus auf angewandte Forschung und Lehre. Im Rahmen eines umfassenden Change-Prozesses gestaltet die HSZG derzeit ihre zukünftige Struktur mit neuen Fakultäten, Studiengängen und zentralen Einrichtungen. Zur Unterstützung der Umsetzung dieser Veränderungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit. Ihre Aufgaben: Koordination der Umsetzung der Ergebnisse des hochschulweiten Change-Prozesses im Dezernat Studium und Internationales in enger Zusammenarbeit mit weiteren Dezernaten und dem Hochschulrechenzentrum Steuerung und Monitoring von Umsetzungsmaßnahmen sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen Koordination der Einführung neuer Studiengänge in enger Abstimmung mit Fakultäten und Verwaltungseinheiten Gestaltung und Optimierung administrativer Prozesse im Bereich Studium und Lehre Moderation von Abstimmungsprozessen zwischen zentralen und dezentralen AkteurInnen Unterstützung der Dezernatsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben. Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Verwaltung, Management, Hochschulwesen oder vergleichbar) Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Hochschulkontext Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mindestens C1) Darüber hinaus sind wünschenswert: Kenntnisse hochschulrechtlicher Rahmenbedingungen (insb. Studien- und Prüfungsorganisation) Erfahrung in Change- oder Transformationsprozessen  Erfahrung mit Campusmanagementsystemen (z. B. HIS/EXA)  Kenntnisse im Prozessmanagement und/oder Organisationsentwicklung Erfahrung in der Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen. Wir erwarten von Ihnen: Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit, komplexe Prozesse zu koordinieren und umzusetzen Hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität in Veränderungsprozessen Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle Tätigkeit im zentralen Transformationsprozess der Hochschule, enge Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und zentralen AkteurInnen, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung, attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen), ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Die 1. Tätigkeitsstätte ist Zittau. Die Hochschule Zittau/Görlitz strebt eine ausgewogene Mitarbeiterstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis zum 10.05.2026 (Posteingang) per E-Mail an: stellenangebote@hszg.de (Dokumente ausschließlich im pdf-Format) Der Umwelt zuliebe möchten wir darum bitten, von postalischen Bewerbungen (1) möglichst abzusehen (eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist nicht möglich). Wir bitten um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können. Bei Rückfragen fachlicher Art wenden Sie sich bitte an die Dezernentin, Frau Dr. Lucie Koutková (Tel. 03583/612-3040; E-Mail: Dezernentin-DSI@hszg.de). Weitere Informationen finden Sie unter www.hszg.de. (1)Postanschrift: Hochschule Zittau/Görlitz, Dezernat Personal und Recht, Theodor-Körner-Allee 16, 02763 Zittau

Für unser Unternehmen an dem Standort in Oderwitz Seniorenresidenz "Panoramablick"  suchen wir nette und gut ausgebildete Verstärkung.  Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Praxisanleiter (m/w/d) ein. Die Aufgaben als Pflegefachraft sind vordergründig.  Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie Schichtbereitschaft sind erforderlich. Die Stelle ist auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Folgende Anforderungen erfüllen Sie:      eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- o. Krankenpfleger Berufserfahrung in der Kranken-und/oder Altenpflege einen Nachweis über die Weiterbildung zur PAL Was wir Ihnen bieten: monatliche Anwesenheitsprämie KITA- Zuschuss modern eingerichtete Arbeitsplätze mit Hilfsmitteln regelmäßige Inhouse-Schulungen vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen strukturierte Einarbeitung Schichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-,Wochenend- und Feiertagsarbeit Sie haben ein gutes Einfühlungsvermögen, sind kommunikationsfreudig und arbeiten gern im Team? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Gern können Sie uns auch anrufen, falls Sie Fragen zu dieser Ausschreibung haben. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung geben Sie uns das Einverständnis zur Erhebung, Nutzung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses entsprechend der Vorschriften der DSGVO.

Brewes sucht Sie! Brewes ist Anbieter und Hersteller von Produkten im Bereich Kennzeichnung, Arbeitsschutz und Betriebsbedarf. Als modernes Familienunternehmen mit über 100 Mitarbeitern verbinden wir seit mehr als 35 Jahren Stabilität mit einem hohen Maß an Dynamik und Innovationskraft. Zu unseren Kunden zählen weltweit führende Industrieunternehmen. Es erwartet Sie ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Sie lieben den Kontakt mit Kunden und haben ein Gespür für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamplayer als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)   Ihre Aufgaben – vielseitig und kundenorientiert Zuverlässiger Ansprechpartner: Sie nehmen Anfragen und Aufträge entgegen und bearbeiten diese gewissenhaft. Kundenbetreuung: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen diese stetig für Ihr Vertriebsgebiet weiter aus. Angebotsmanagement: Sie erstellen individuelle Angebote und führen Verhandlungen mit unseren Kunden. Datenmanagement: Sie erfassen und aktualisieren Kundendaten gewissenhaft in unserem ERP- sowie CRM-System.   Das bringen Sie mit Kaufmännischer Hintergrund: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb mit. Kommunikationsstärke: Ihre Stärken liegen in der Kommunikation sowie im professionellen und serviceorientierten Umgang mit Kunden. Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten organisiert, qualitätsbewusst und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Datenpflege & Systeme: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bereit, sich in neue Systeme einzuarbeiten. Werte, die zählen: Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit sind für Sie nicht nur Worte, sondern Teil deines Alltags.   Das können Sie erwarten: Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive. Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten. Attraktive Zusatzleistungen: Pluxee Benefits Pass, Erholungsbeihilfe, Kita-Zuschuss u. v. m. Gesundheitsförderung: Hauseigener Fitnessbereich und Massageangebote. Individuelle Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßiges Feedback. Teamgeist & Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Firmenveranstaltungen. Angenehme Arbeitsumgebung: Unser Standort liegt im Grünen – mit stressfreier Anfahrt und ausreichend Parkplätzen.   Sie denken über eine Veränderung nach? Ihre Bewerbung bleibt bei uns in sicheren Händen! Falls Sie sich aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, können Sie sich darauf verlassen, dass wir Ihre Bewerbung mit höchster Vertraulichkeit behandeln.“   Und jetzt? Ihre Chance nutzen! Bewerben Sie sich direkt online über unser Jobportal: jobs.brewes.de.   Sie haben Fragen? Kein Problem! Nutzen Sie gern folgende Kontaktdaten: Frau Theresa TippeltE-Mail: karriere@brewes.de Telefon: +49 35829 628-842   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die ULT AG hat eine klare Mission: Arbeitsplätze sicherer und sauberer zu gestalten. Dafür entwickeln, produzieren und vertreiben wir intelligente Lösungen für beste Luftqualität. Unsere Absaug-, Filter- und Lufttrocknungsgeräte finden weltweit Einsatz in Branchen wie Industrie, Forschung und Handwerk. Wir suchen eine/-n Teamleiter Service (m/w/d) - Führung & Organisation im Kundenservice Als Teamleiter Service übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung unseres Service-Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Bereichsleiter erarbeiten Sie Strategien und Ideen zur Weiterentwicklung des Bereiches. IHRE AUFGABEN: Fachliche Führung unserer engagierten Servicetechniker. Planung und Koordination der täglichen Serviceeinsätze sowie Arbeitsabläufe im Team. Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Kundenanliegen. Einführung und Überwachung von Qualitätsstandards und Prozessen zur Sicherung der Servicequalität. Zusammenarbeit mit  Vertrieb, Produktmanagement und Technik zur Optimierung kundenorientierter Prozesse. Erkennen und Lösen von operativen Problemen im Servicealltag. Umsetzung der Unternehmensziele im Bereich Kundenservice.   WIR BIETEN IHNEN: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten. Eine familiäre und moderne Arbeitsatmosphäre in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen. Diensthandy. Flexibles, mobiles Arbeiten nach Absprache. Monatlich 50% Kindergartenzuschuss pro Kind. Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Attraktiver Zuschuss für Ihr Dienstrad-Leasing.Unterstützung zum Job-Ticket. Monatlicher Einkaufsgutschein und Vergünstigungen durch Corporate Benefits. Firmenevents, bspw. unser jährliches Sommerfest. Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige Qualifikation – gern mit Fokus auf Prozessmanagement, Service Engineering, Maschinenbau oder vergleichbar. Praktische Erfahrung in der fachlichen Führung eines Service- oder Kundendienstbereiches. Sicherer Umgang mit MS-Office und einem gängigen ERP-System. Fähigkeit, Teamarbeit zu koordinieren, Ressourcen effektiv einzusetzen und Prioritäten zu setzen. Kenntnisse zu aktuellen Branchentrends und digitalen Tools für den Servicebereich wünschenswert. Kundenorientierte, proaktive Denk- und Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.   Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme: Frau Diana Wenke Teamleiterin Personal bewerbungen@ult.de oder  Tel. +49 3585 41280

Die ULT AG ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Löbau, das erstklassige Produkte der Luftfilter-, Absaug- und Trocknungstechnik entwickelt, produziert und vertreibt. Als Systemlieferant bedienen wir Kunden aus der Automobil-, Kunststoff-, Laser-, Pharma- und Elektroindustrie sowie der Metallverarbeitung weltweit mit technisch hochwertigen Lösungen. Wir suchen eine/-n Lüftungsmonteur/ Anlagenmechaniker (m/w/d) Entwicklungsperspektive zum Obermonteur   WIR BIETEN IHNEN: Montageeinsätze im 2er – Team. Back-Office durch unsere Kollegen im Innendienst. Entwicklungsmöglichkeit zum Obermonteur. Die Möglichkeit, berufliche Erfahrungen auf Baustellen zu sammeln. Ein Dienstfahrzeug sowie -iPhone. Monatlich 50% Kindergartenzuschuss pro Kind. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Bike-Leasing. Monatlicher Einkaufsgutschein und Vergünstigungen durch Corporate Benefits. Firmenevents, bspw. unser jährliches Sommerfest.   IHRE AUFGABEN: Durchführen von Montagen höherer Komplexität bei eigenständiger Festlegung des Montageablaufs und Aufbau von Anlagenteilen zu einer Gesamtanlage. Installation von Lüftungsverrohrung. Durchführen von Wartungsarbeiten. Rohr- und Schlauchverbindungen herstellen. Verschrauben, Verstiften, Kleben und Verpressen von Bauteilen. Anhand von Prüfanweisungen Funktionsfähigkeit, Qualitätsparameter und Vollständigkeit der jeweiligen Montageinhalte prüfen.   IHR PROFIL: Technische Ausbildung, bspw. als Installateur, Anlagenmechaniker, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer. Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik. Handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis. Vorkenntnisse im Bereich Elektromontage bei der täglichen Arbeit vorteilhaft. Service- und kundenorientierte Arbeitsweise. Pkw-Führerschein sowie bundesweite Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen.   Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Frau Diana Wenke Teamleiterin Personal bewerbungen@ult.de  

Die ULT AG erweitert ihr Portfolio im Bereich Digitalisierung und Additive Manufacturing. Für diese neu geschaffene Position suchen wir eine Persönlichkeit, die technologische Trends versteht, strategisch denkt und operative Umsetzungskraft besitzt. Die Rolle vereint zwei dynamische Geschäftsfelder und richtet sich an Menschen, die Innovation, Markt- und Kundenorientierung verbinden können.   IHRE AUFGABEN In Ihrer Funktion als Produktmanager übernehmen Sie die drei folgenden Schwerpunkte: Geschäftsfeld Digitale Lösungen Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung digitaler Produkt- und Serviceangebote. Identifikation neuer Use Cases im Bereich Automation, KI und Datenservices. Erarbeitung von Geschäftsmodellen, Pricing-Strategien und Vermarktungskonzepten. Geschäftsfeld Additive Manufacturing Weiterentwicklung unserer Lösungen im Bereich 3D-Druck-/AM-Prozessketten. Bewertung technologischer Trends und Ableitung neuer Produktpotenziale. Begleitung von Kundenprojekten und Identifikation neuer Marktsegmente.   WIR BIETEN IHNEN Gestaltungsspielraum in zwei zukunftsweisenden Geschäftsfeldern. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeit, unser Produktportfolio nachhaltig zu prägen. Modernes, agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Monatlich 50% Kindergartenzuschuss pro Kind. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Bike-Leasing. Unterstützung zum Job-Ticket. Monatlicher Einkaufsgutschein und Vergünstigungen durch Corporate Benefits. Firmenevents, bspw. unser jährliches Sommerfest. IHR PROFIL Ein abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Energie-& Umwelttechnik oder vergleichbar. Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Technologie- oder Digitalumfeld. Fähigkeit, komplexe technische Themen kundenorientiert aufzubereiten. Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung. Freude daran, neue Geschäftsfelder aufzubauen und im Unternehmen zu verankern. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Das MVZ Zittau in Trägerschaft der MVZ Löbau GmbH sucht zum nächstmöglichen Termin für eine pädiatrische Praxis am Standort Ebersbach einen Facharzt (m/w/d)für Kinder- und Jugendmedizin Als angestellter Arzt (m/w/d) werden Sie in der ambulanten medizinischen Versorgung tätig, ohne dabei unternehmerisches Risiko zu tragen. Sie konzentrieren sich während Ihrer Arbeitszeit umfassend auf die Behandlung der Kinder unter Einbeziehung der Eltern bei Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte. Administrative Tätigkeiten werden zu großen Teilen im Rahmen der bereits bestehenden Strukturen durch den Träger übernommen. Darüber hinaus können wir Ihnen durch die enge Verbindung zur Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Klinikums Oberlausitzer Bergland jederzeit eine kooperative und kompetente medizinische Zusammenarbeit garantieren. Eine Anstellung in Vollzeit wäre hierbei wünschenswert, familienfreundliche Teilzeitarbeit im Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ist aber ebenso möglich. Wir erwarten einen Arzt (m/w/d) mit hohem Maß an Hinwendung und besonderer Empathie für die kleinen Patienten, Einfühlungsvermögen, Engagement und Teamfähigkeit. Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die in der Lage ist, hohe medizinische Leistungen mit wirtschaftlichem Denken und Handeln zu verbinden. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an die Managementgesellschaft Gesundheitszentrum des Landkreises Görlitz mbHAbteilung PersonalGörlitzer Straße 802763 Zittau                    oder                      im PDF – Format an: personal@mg-lg.de Ihre uns übermittelten persönlichen Daten werden bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens gemäßgeltender Datenschutzbestimmungen aufbewahrt und anschließend vernichtet. Eine Bewerbung per E-Mail wird möglicherweise in unverschlüsselter Form übertragen.

Das MVZ Zittau in Trägerschaft der MVZ Löbau GmbH sucht für die Besetzung einer Praxis fürAllgemeinmedizin einen Facharzt (m/w/d)für Allgemeinmedizinoder Innere Medizin Als angestellter Arzt (m/w/d) werden Sie in der ambulanten medizinischen Versorgung tätig, ohne dabei unternehmerisches Risiko zu tragen. Sie konzentrieren sich während Ihrer Arbeitszeit umfassend auf die Behandlung der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte. Administrative Tätigkeiten werden zu großen Teilen im Rahmen der bereits bestehenden Strukturen durch den Träger übernommen. Darüber hinaus können wir Ihnen durch die enge Verbindung zu den Fachabteilungen des Klinikums Oberlausitzer Bergland jederzeit eine kooperative und kompetente medizinische Zusammenarbeit garantieren. Gern ermöglichen wir Ihnen eine familienfreundliche Teilzeitbeschäftigung oder auch eine anteilige Anstellung im Klinikum. Wir erwarten einen Arzt (m/w/d) mit hohem Maß an Hinwendung zum Patienten, Einfühlungsvermögen, Engagement und Teamfähigkeit. Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die in der Lage ist, hohe medizinische Leistungen mit wirtschaftlichem Denken und Handeln zu verbinden. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an die Managementgesellschaft Gesundheitszentrum des Landkreises Görlitz mbHAbteilung PersonalGörlitzer Straße 802763 Zittau                    oder                      im PDF – Format an: personal@mg-lg.de Ihre uns übermittelten persönlichen Daten werden bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens gemäßgeltender Datenschutzbestimmungen aufbewahrt und anschließend vernichtet. Eine Bewerbung per E-Mail wird möglicherweise in unverschlüsselter Form übertragen.

Unsere Mitarbeiter sind die Besten!   und   Wir wollen nur das Beste für unsere Mitarbeiter! Das Diakonische Werk Bautzen e.V. ist ein traditionsreiches Unternehmen mit starken und innovativen Fachbereichen. In den Arbeitsfeldern der ambulanten, teilstationären und stationären Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, verschiedener Beratungsdienste und einer Kindertagesstätte sind ca. 350 hauptamtlich sowie ca. 200 ehrenamtlich Mitarbeitende an mehreren Standorten tätig. Für unsere Sozialstation in Bautzen suchen wir ab sofort eine: Pflegefachkraft (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) befristet für ein Jahr als Krankheitsvertretung mit der Option der Unbefristung, in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden und im 2-Schichtsystem.   Was Sie mitbringen müssen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) gültiger PKW-Führerschein sehr gute Deutschkenntnisse    Was wir Ihnen bieten: Einstiegsgehalt bei 29,25 Wochenstunden ab 2.739,29 € Brutto (abhängig von Berufserfahrung) plus Zeitzuschläge + Kinderzulage (82,50 € je kindergeldberechtigtes Kind) Grundurlaub von 31 Tagen Jahressonderzahlung (13. Gehalt) hohe betriebliche Altersvorsorge Gehaltszahlung zum 15. des lfd. Monats Beihilfe bei Geburt (256,00 €), Zahnersatz usw. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und vieles mehr...   Interesse?  Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail in Form einer PDF-Datei an: personal@diakonie-bautzen.de oder per Post an: Diakonisches Werk Bautzen e.V.PersonalabteilungKarl-Liebknecht-Str. 1602625 Bautzen   Aus Kostengründen können eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.