Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) H/F - Nanterre Tingari - Groupe Manpower - CDD 6 mois renouvelable - 30700 € brut annuel Tingari, engagés pour une employabilité durable Chez Tingari, entreprise dédiée à la transformation professionnelle du groupe Manpower, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers un emploi durable, choisi et sécurisé. Rejoindre Tingari, c'est agir concrètement pour l'insertion, conjuguer expertise métier, innovation sociale et impact humain, au sein d'équipes engagées sur tous les territoires. Notre mission passionnante Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés => la réalisation d'un diagnostic personnalisé => la définition du futur projet du bénéficiaire => la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle. CEP / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien En tant qu'expert des transitions, vous : Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF) Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire Animez des entretiens individuels Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques Rédigez des bilans d'accompagnement Votre expertise brille par... Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation) Votre connaissance fine du marché de l'emploi Vos super-pouvoirs : Écoute active Empathie naturelle Enthousiasme Vision stratégique Pourquoi nous rejoindre 36h30 hebdomadaires bien organisées : un jour par semaine 11h-19h30, un jour par semaine 8h00-16h30 un samedi matin de 9h - 13h Package à 30700 € brut annuel Prime vacances RTT Mutuelle et prévoyance Tickets restaurant 3 jours de mécénat/an Plan d'épargne retraite Accords de télétravail Un parcours d'onboarding structuré Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Les étapes pour faire partie de notre équipe Premier contact téléphonique (10 min) Échange RH (45 min en visio) Rencontre opérationnelle (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.

Dans le cadre de la préparation d'un CAP employé polyvalent en vente, vous serez formé aux missions ci-dessous - Accueillir les clients, - Mise en place des nouveaux produits et approvisionnement en continu du linéaire - Gérer les transactions de vente, comprenant l'encaissement des paiements (espèces, carte bancaire) - Maintenir un environnement de travail propre - Avec un encadrement vente de de tickets de loterie, et achats complémentaires Commerce ouvert du lundi au samedi Horaires et jours adaptés à la législation selon votre âge Sens de l'accueil clients

Vos missions : assister le chef poseur dans l'installation de portes de garage et fermetures industrielles, rideaux métalliques, volets roulants, portails, stores . Pas de formation spécifique exigée mais niveau CAP ou BAC PRO minimum souhaité Salaire à négocier selon expérience et compétences En complément du salaire : prime d'intéressement liée au résultat de l'entreprise Forfait repas à hauteur de 17€ /jour travaillé. Chantiers sur la Savoie (73) et parfois dans les départements limitrophes (Haute-Savoie 74, Ain 01) Débutant(e) motivé(e) accepté(e) - formation interne prévue

La MDEF recherche pour un accueil de jour judiciaire pour adolescents 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) CDD de 5 mois à temps plein à pourvoir rapidement - possiblement reconductible - Fonction publique hospitalière - Horaires d'externat - Permis B obligatoire Définition : Sous l'autorité hiérarchique du chef de Service, conduire des actions éducatives, selon les projets individualisés, auprès des usagers de la Protection de l'Enfance, selon les attendus des prescripteurs (Juge des Enfants et ASE) Mission : Accueillir et accompagner un ou plusieurs jeunes sans hébergement et leur famille sur un collectif, dans des temps individuels et / ou collectifs ou dans l'environnement du jeune Assurer la conduite du cadre légal de la mesure (judiciaire ou administrative) et des échéances Travailler dans la continuité du service public, responsabilité, autonomie, délégation et mission de service public de l'établissement dans le respect des valeurs de projet d'établissement et du projet de service S'inscrire dans un travail d'équipe éducative Travailler en étroite collaboration avec le cadre socio-éducatif Spécificités Permis B valide exigé Public Protection de l'Enfance Intervention dans le milieu de vie de l'enfant jusqu'au domicile Régime d'astreinte Activités / Fonctions : Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance Pourvoir à la sécurité affective, physique et morale de l'enfant accueilli Évaluer les capacités de réponses parentales au regard des besoins fondamentaux de l'enfant et faire des préconisations Incarner des règles et des repères pour permettre le vivre ensemble Travailler avec les familles Inventer et ajuster des outils de médiation entre le jeune et sa famille Inventer des formes d'interventions individuelles, collectives qui intègrent l'enfant, l'enfant et ses parents, la fratrie, l'entourage de l'enfant Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et coordonner sa mise en œuvre en étant garant des échéances fixées Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune Travailler en équipe en veillant à la continuité et à la cohérence de la prise en charge éducative Travailler en partenariat ( juge, scolarité, territoire, soins.) droit commun Rédiger des rapports, notes d'incident, comptes rendus de synthèse, etc. Être acteur du fonctionnement du service en équipe (plannings, achats divers, etc.) Élaborer des plannings afin d'assurer l'organisation collective et l'accompagnement de l'ensemble des enfants Être en capacité de rendre compte au cadre socio-éducatif de son activité Assurer les astreintes dans le cadre de la continuité de la mission de service public Profil du poste : Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de l'adolescent Gestion de la crise et des troubles de l'attachement de l'enfant et de l'adolescent et des systèmes familiaux Conduite de projet Capacité rédactionnelle Connaissance du cadre réglementaire et de l'exercice de l'autorité parentale Travail avec les familles Savoir-faire / savoir-être : Créer du lien avec les jeunes (en individuel et en collectif) Être en capacité de sécuriser, d'apaiser, dédramatiser et de créer du lien avec les jeunes Savoir traiter les situations conflictuelles Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune Inventer des formes d'interventions individuelles, collectives qui intègrent l'enfant, l'enfant et ses parents, la fratrie, l'entourage de l'enfant Concevoir et évaluer un projet éducatif en recherchant l'implication du jeune Être en capacité de prendre du recul sur les situations complexes Savoir rédiger un rapport ou des écrits dans Avantages salariaux : Prime pour les agents ayant des enfants Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an) Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une compagnie des eaux, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME (GPME) (18/24 mois - Bac+2) sur un poste d'Assistant(e) Administratif(ve) H/F en alternance. Vos missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et prestataires. - Participer au suivi administratif des dossiers clients (contrats, abonnements, demandes d'intervention, réclamations). - Réaliser le traitement des courriers, des e-mails et la mise à jour des bases de données. - Participer à la gestion et au suivi des documents administratifs liés aux interventions techniques. Profil recherché : - Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens des priorités. - À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels informatiques. - Bon relationnel et sens du service client. Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le vendredi) + 1 semaine par mois Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Éducation Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC (ou niveau 4), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d'entreprise pour un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS Assurance, Bachelor et/ou Mastère. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature !

Formasup'82 est un centre de formation et d'apprentissage basé à Montauban. Nous accompagnons les talents de demain à travers des parcours professionnalisants et certifiants dans les domaines du commerce, des ressources humaines, de la gestion et de l'administration. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Comptable et Fiscal en alternance pour intégrer une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur du bâtiment et de la construction. Cette alternance vous permettra de développer des compétences solides en comptabilité, gestion financière et fiscalité au sein d'un environnement professionnel dynamique et formateur. Vos missions : Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes : - Assurer la saisie et le contrôle des opérations comptables. - Participer au suivi de la comptabilité fournisseurs et clients. - Contrôler et enregistrer les factures ainsi que les règlements. - Réaliser les rapprochements bancaires. - Participer à la préparation des déclarations fiscales. - Contribuer au suivi de la trésorerie et des indicateurs financiers. - Participer à l'élaboration des situations comptables et aux travaux de clôture. - Mettre à jour les tableaux de bord de gestion. - Assurer le classement et l'archivage des documents comptables et administratifs. Profil recherché - Préparation du titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal. - Appétence pour les chiffres et l'analyse financière. - Rigueur, organisation et sens du détail. - Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Motivation et envie d'apprendre. Contrat : - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Rémunération selon la législation en vigueur.

Nous recherchons sur l'un de nos service qui se situe à Allinges - Laciend'A : 1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F) - Fonction publique hospitalière - Postes de titulaire - Horaires d'internat (travail 2 WE par mois maximum - travail jours fériés) - Permis B obligatoire dans le cadre de votre activité Mission : Dans le cadre de la protection de l'enfance, encadrer et animer la vie quotidienne d'un groupe d'enfants de 9 à 14 ans au sein d'un collectif. Travailler dans la continuité du service public. Concevoir et mener des actions éducatives Activités / Fonctions : - Accompagnement éducatif - Conception et mise en œuvre du projet personnalisé du jeune - Observation et évaluation - Incarner des règles et des repères pour permettre le vivre ensemble - S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire - Soutenir et étayer la fonction parentale -Travailler en partenariat (juge, scolarité, territoire, soins.) - Être acteur du fonctionnement du service en équipe (plannings, achats divers, etc.) - Rédiger des rapports, notes d'incident, comptes rendus de synthèse, etc. Profil du poste : - Connaissance des besoins et problématiques de l'enfant - Encadrement et animation de groupes - Communication et relation d'aide - Être en capacité de sécuriser, d'apaiser, dédramatiser et de créer du lien avec les jeunes - Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune - Évaluer les capacités de réponses parentales au regard des besoins fondamentaux de l'enfant et faire des préconisations - Conduite de projet - Être en capacité de s'adapter aux évolutions des missions et du public -Travail avec les familles - Être en capacité de s'organiser et d'établir des priorités Savoir-faire / savoir-être : - Gérer un groupe - Créer du lien avec les jeunes (en individuel et en collectif) - Garantir la sécurité - Concourir à maintenir un lieu d'accueil chaleureux, sécurisé et propre - Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Savoir rédiger un rapport ou des écrits dans des délais contraints en s'appuyant sur la qualité des observations - Travailler en équipe et s'inscrire dans la dynamique définie par le projet de service - Être en capacité de communiquer en veillant à la qualité relationnelle - Rendre compte de son travail et de l'évolution de l'accompagnement des situations au chef de service et à l'équipe - Organiser des plannings en équipe dans le cadre de la continuité sous couvert de la validation du cadre socio-éducatif - Travailler avec l'ensemble des personnels concourant à la prise en charge de l'enfant - Être en capacité d'interroger, de réajuster ses pratiques professionnelles et de prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle - S'inscrire dans la dynamique de l'établissement - Incarner des valeurs éthiques, morales et faire preuve d'engagement - Faire preuve de disponibilité, flexibilité et adaptabilité aux contraintes liées aux besoins du service Avantages salariaux : - Prime SEGUR 203 € brut - Prime pour les agents ayant des enfants - Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an) - Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service.

Formasup'82 est un centre de formation et d'apprentissage basé à Montauban. Nous accompagnons les talents de demain à travers des parcours professionnalisants et certifiants dans les domaines du commerce, des ressources humaines, de la gestion et de l'administration. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Secrétaire Comptable en alternance pour intégrer une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur du bâtiment et de la construction. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences administratives, comptables et organisationnelles dans un environnement dynamique et concret, au sein d'une structure où la polyvalence et la rigueur sont essentielles. Vos missions : Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes administratives. - Gérer les courriers électroniques et le suivi des dossiers clients. - Saisie des opérations comptables courantes. - Gestion administrative des dossiers et du courrier. - Suivi des factures clients et fournisseurs. - Classement et archivage des documents comptables. - Assistance au suivi des rapprochements bancaires. - Participation aux tâches administratives et comptables quotidiennes. Profil recherché - Préparation du titre professionnel Secrétaire Comptable (Niveau Bac). - Sens de l'organisation et rigueur. - Bonne maîtrise des outils informatiques. - Aisance relationnelle et bonne communication. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Intérêt pour la comptabilité. - Motivation, autonomie et envie d'apprendre. Contrat : - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Rémunération selon la législation en vigueur.

Vous assurez l'encadrement d'enfants placés âgés de 3 ans à 7 ans au sein d'une même maison, avec parc verdoyant, située à 3 mn à pied du centre-ville de Thonon. - Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne et travail avec les familles et partenaires, conformément au Cadre Législatif et Règlementaire en vigueur. - Institution soutenant tout projet éducatif pensé à la faveur des mineurs accueillis/ Dynamisme. - Maturité et contenance nécessaires face aux situations de maltraitances travaillées et de stress. - Aptitude à l'autonomie, tout en sachant rendre compte au Cadre, dans un climat de confiance réciproque et serein. - Volonté de conduire un travail éducatif et clinique de qualité, soutenu par la psychologue de l'Établissement (auprès des mineurs et des professionnels) et le Cadre. - Volonté de s'inscrire dans un projet de groupe nouveau, suite au renouvellement de l'équipe. Équipes de 5 éducateurs + 1 maitresse de maison sur chaque groupe (+ veilleurs de nuit, lingère, personnels d'entretien, chauffeur, cuisiniers, secrétaire). Horaires d'internat avec travail le week-end et les jours fériés (Fonctionnement soumis à la continuité de service 365 jours/an). Transport d'enfants à prévoir donc permis B obligatoire. Postes vacants à pourvoir de suite : CDI à temps plein - Stagiairisation - Mutation - Détachement (Contrôle du Casier Judiciaire obligatoire). Fonction Publique Hospitalière / Professionnel soumis aux Droits et Devoirs du Fonctionnaire. Avantages salariaux : - Prime SEGUR 203€ brut - Prime pour les agents ayant des enfants - Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an) - Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service. Diplômes OBLIGATOIRES : Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur, BPJEPS, CESF, Assistant de service social

A Bonloc, au cœur du Pays Basque, au sein de ce nouvel établissement de cuisine traditionnelle, vous serez au poste d'aide de cuisine h/f en appui au chef Vos missions : - Préparer et cuisiner les plats dans le respect des fiches techniques - Assurer la mise en place des aliments et le dressage des plats - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Maintenir la propreté de la cuisine et du matériel Profil recherché : - Formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent) appréciée - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Sens de l'organisation et rapidité d'exécution Le restaurant est fermé le dimanche soir et lundi toute la journée Travail sans coupures mardi au vendredi : service du midi samedi : service du soir dimanche: service du midi Planning adaptable avec le recruteur à voir pendant l'entretien. Poste à pourvoir de suite ATTENTION : PAS DE LOGEMENT