IHR AUFGABENGEBIET - **IMS-Steuerung:** Die konzernweite Verantwortung für das integrierte Managementsystem liegt in Ihren Händen, inklusive Definition und Pflege einheitlicher Standards. - **Normen- & Compliance-Sicherheit: **Sie stellen die Einhaltung aller relevanten ISO- und IATF-Anforderungen sicher und bewerten zudem Compliance-Abweichungen. - **Auditmanagement:** Interne wie externe Audits planen und steuern Sie strategisch, bereiten Standorte vor und bewerten Auditfeststellungen strukturiert. - **Management Reviews:** Die Vorbereitung und Durchführung von Management Reviews erfolgt durch Sie in enger Abstimmung mit den beteiligten Bereichen. - **Kennzahlen & Systemwirksamkeit:** Durch Entwicklung und Analyse von KPIs beurteilen Sie die Wirksamkeit des IMS und leiten notwendige Verbesserungen ab. - **Prozess- & Risikoanalyse:** Über alle Standorte hinweg harmonisieren Sie Prozesse, identifizieren systemische Risiken und beraten das Management zu Handlungsbedarfen. IHR PROFIL - **Qualifikation:** Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für diese verantwortungsvolle Position. - **Berufserfahrung: **Mehrjährige Erfahrung im Bereich Managementsysteme, Qualität oder QHSE bringen Sie idealerweise bereits mit. - **Normenkompetenz:** Sehr gute Kenntnisse der IATF 16949 sowie relevanter ISO-Normen ermöglichen Ihnen eine souveräne Navigation im regulatorischen Umfeld. - **Branchenerfahrung:** Erfahrung im Automotive-Umfeld gilt als Vorteil, während Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse die internationale Zusammenarbeit maßgeblich erleichtern. - **Denkvermögen:** Strategisches und analytisches Denken unterstützt Sie dabei, komplexe Systemzusammenhänge sicher zu erfassen und weiterzuentwickeln. - **Kommunikation:** Auf Managementebene überzeugen Sie mit klarer Kommunikation und hoher Durchsetzungsstärke. WIR BIETEN IHNEN - Flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Kantine und kostenlose Getränke - Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge - Job Rad, Erholungsbeihilfe, Essenschecks, Mitarbeiterrabatte im Online-Shopping (Corporate Benefits) und vieles mehr - Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima - Betriebliche Aktivitäten und Events - Onboarding Day & praxisbezogener individueller Einarbeitungsplan - Abwechslungsreiche Aufgaben und sehr gute Fort- und Weiterbildungsperspektiven - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen und hoch technologischen Unternehmen Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv Ihre berufliche Zukunft in einem innovativen Unternehmen! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie sind ein kommunikationsfreudiger und strukturierter Mensch? Dann suchen wir Sie um Talente gezielt zu gewinnen, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und moderne Recruiting-Strategien erfolgreich umzusetzen. - In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Personalteam erstellen, optimieren und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf internen sowie externen Recruiting- und Jobportalen. - Sie identifizieren, testen und evaluieren neue Recruiting-Kanäle und -Strategien, analysieren aktuelle Recruiting-Trends und wählen zielgruppenspezifisch die passenden Kanäle aus. - Im Rahmen des Active Sourcings sprechen Sie qualifizierte Kandidat*innen aktiv an – mit besonderem Fokus auf passive Talente. - Sie begleiten Karriere- und Hochschulmessen, repräsentieren unser Unternehmen professionell und bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf. - Gemeinsam mit dem Marketing setzen Sie Employer-Branding-Projekte um. - Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit und vertreten das Unternehmen nach außen. Ihr Profil - Sie befinden sich idealerweise im Master-Studium oder in den letzten Zügen Ihres Bachelor-Studiums. Darüber hinaus haben Sie idealerweise erste Erfahrungen im  Bereich Recruiting oder Personalwesen gesammelt. - Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen, digitalen Recruiting-Tools sowie an der Identifikation von Qualifikationen und Bedarfen – insbesondere im Bereich Bildungsdienstleistungen. - Erste Erfahrungen in der Personalauswahl, im Screening von Bewerbungen oder in Auswahlverfahren sind von Vorteil. Sie besitzen ein gutes Gespür dafür, ob Kandidat*innen – auch als Quereinsteiger – für bestimmte Positionen geeignet sind. - Sie sind eine gewissenhafte, kommunikationsstarke sowie teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands on“-Mentalität aus. - Sie haben Freude daran Neues zu lernen, Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche zu gewinnen und aktiv mitzugestalten. - Textliches Geschick mit sehr guten Deutsch-Kenntnissen ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie gute MS-Office-Kenntnisse. Das bieten wir Ihnen - Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands - Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung - 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. - Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren - Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung - Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule) - Möglichkeit eines Sabbaticals - Corporate Benefits - Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Luise Rademacher. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über diese Stelle Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten - das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. In 115 Einrichtungen bieten sie 13.400 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie. Wir suchen ab sofort: Pflegefachassistent, Alten- und/oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) Beschäftigungsart Voll-/Teilzeit Ihre Aufgaben im Pflegeheim - Grundpflegerische Leistungen - z.B. Hilfestellung bei der Körperpflege - Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten Ihr Profil - sie verfügen über eine mindestens 1 Jährige abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Pflegefachassistenten - Erfahrung im Umgang mit Senioren - Möglichst Berufserfahrung in der Altenpflege - Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren Wir bieten Ihnen - Familiäres Arbeitsklima - Wertschätzende Führungskultur - Moderne Pflegeheime und betreutes Wohnen mit sehr guter Ausstattung - Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie - Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement - Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm - Gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege - Flexible Dienstplangestaltung - Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zu Mahlzeiten - Eigenverantwortliches Arbeiten - entlastende elektronische Dokumentation - Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - Junge Stadt durch hohen Studentenanteil - Kostengünstige Verpflegungsangebote - Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken - Supervision möglich - Treueprämien bei langfristiger Zusammenarbeit - Verkehrsgünstige Lage - Über 35 Jahre Erfahrung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Pflegefachassistent/in (m/w/d) oder als Altenpflegehelfer (m/w/d) für unser Pflegeheim mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und zu Ihrer Gehaltsvorstellung. Sie können sich auch gleich Online direkt über das nachfolgenden Bewerberformular bei uns bewerben. https://karriere.dussmanngroup.com/kursana/service/bewerbungsformular/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Grundpflege, Altenpflege, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege)

Aanmelden op Uitzendbureau.nl Zet je parttime in als relatiemanager in Amsterdam! YoungCapital Amsterdam 2.650 tot 3.000 16 - 24 uur Middelbare school - WO Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris € 2.650 tot € 3.000 Uren 16 tot 24 uur per week Dienstverband fulltime Vacaturebeschrijving Wil jij je professionele netwerk gigantisch uitbouwen? Word Relatiemanager bij een opleidingscentrum in Amsterdam! Wat ga je doen? Je komt te werken bij een organisatie met een breed aanbod aan trainingen en conferenties. Hier help je professionals in Finance, Data, Privacy en Legal om zich persoonlijk en zakelijk te ontwikkelen. Samen met je team werk je aan topevenementen, ontmoet je waardevolle contacten en maximaliseer je je eigen toegevoegde waarde door lef te tonen en gewoon te doen! Jij krijgt energie van het genereren van omzet met jouw commerciële skills Als commercieel medewerker binnendienst in Amsterdam benader je nieuwe klanten, bouw je duurzame relaties op en geef je professioneel advies over opleidingsprogramma's en conferenties. Daarnaast horen de volgende taken bij jou pakket: - Potentiële klanten helpen het juiste product te vinden om hun carrière te boosten; - Opleidingsbehoeften onderzoeken via telefonisch contact met bestaande klanten en het evalueren van deelnemers; - Leads opvolgen en in teamverband de status van verschillende opleidingsproducten monitoren. Je bent sociaal en overtuigend met jouw communicatieve vaardigheden. Je geeft graag advies dat echt helpt en stelt doelen om nieuwe verkopen binnen te halen. Je werkt georganiseerd, zelfstandig én in teamverband, en weet via de telefoon sterke klantrelaties op te bouwen die omzet genereren. Wat wij bieden - Een bruto-maandsalaris van € 2.650,- tot € 3.000,- (exclusief bonusregeling!)); - Doorgro...

(0)10 442 25 64 Meer dan 25+ jaar ervaring Advies op maat Duurzaam Heel Europa - Accountmanager Ben jij een commerciële professional met passie voor techniek? Als Accountmanager bij Compair ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je bouwt relaties op, signaleert kansen en zorgt dat onze dienstverlening perfect aansluit bij de behoeften van de klant. Je combineert technisch inzicht met commerciële skills en maakt zo het verschil voor zowel klanten als ons team. Over Compair Compair is een bedrijf dat gespecialiseerd is in het installeren en onderhouden van airconditioning- en klimaatsystemen. Met een team van ervaren en vakkundige monteurs zorgt Compair voor een comfortabel en energiezuinig binnenklimaat bij zowel bedrijven als particulieren. Kwaliteit, service en betrouwbaarheid staan hierbij altijd centraal. Bij ons gaan hard werken en plezier maken hand in hand, met collega's die elkaar helpen en waar altijd ruimte is voor een grap of een goed gesprek. "Voor ons is een gezellige sfeer op het werk ontzettend belangrijk. Werken met leuke collega's en een plek waar je samen kunt lachen maken elke werkdag beter. De collegialiteit en het teamgevoel zorgen ervoor dat werken bij Compair voor ons zo leuk is!" - Wesley en Richard, hoofdmonteurs bij Compair Je werkzaamheden: - Opnemen van klantbehoeften en het opstellen van offertes voor nieuwbouw, vervanging of reparaties - Opvolgen van offertes en realiseren van opdrachten - Nauw samenwerken met onze monteurs en projectteams gedurende de uitvoering - Actief onderhouden en uitbreiden van klantrelaties in diverse sectoren, zoals Horeca, Retail, Utiliteit en Particulier Wat breng je mee? - In het bezit van een afgeronde MBO 4 opleiding richting Installatietechniek en/of een opleiding Koeltechniek of Klimaattechniek - Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding - Zelfstandig, proactief en resultaatgericht - Enkele jaren ervaring in een vergeli...

- Working at Neways - Account Manager Son Account Manager Als Accountmanager werk je samen met klanten aan technologische innovatie én bouw je aan groei. Wil jij impact maken binnen een dynamische, ambitieuze organisatie? Grijp dan nu jouw kans bij Neways! Summary Location Son Job area Commercial Work experience Experienced Educational background Bachelor's degree Flexibility on-site and remote Employment type Full-time, Permanent This is how you make an impact As an Account Manager, you are the key link between our organization and the customer. You are responsible for both existing and new business within your customer portfolio. You further strengthen customer relationships, improve commercial results, and coordinate the entire sales process from A to Z. This is what we offer you At Neways, you will join a warm and people‑oriented working environment where personal contact and collaboration are highly valued. We offer plenty of room for personal development, freedom for your own initiatives, and opportunities to grow within the organization. In addition, we offer: - 27 vacation days + 13 ADV days - Flexible start and end times - Opportunities for training and personal growth - A company car and bonus scheme - A solid pension plan This is what you bring to the team You are a true relationship builder: connecting, solution‑oriented, and commercially strong. You think in terms of opportunities and are able to convince both your team and your customers of our added value. At the same time, you enjoy working in a multidisciplinary team to create the highest possible impact for both our customer and Neways. Competencies we are looking for: - Result orientation - Commercial acumen, customer focus, persuasive skills, and negotiation abilities - Strong communication skills - tactful - skilled in conversation techniques - Leadership - people‑oriented - collaborative - reflective ability - Plan...

- Werken bij YoungCapital - - Jouw profiel Accountmanager bij YoungCapital in Hoofddorp Open jij de deuren voor talent in finance en maak jij de kickstart van hun loopbaan mogelijk? Word Accountmanager bij YoungCapital in Hoofddorp! Wat ga je doen? Als Accountmanager bij YoungCapital in Hoofddorp zit jij aan tafel bij organisaties die willen en durven vernieuwen met talent in finance. Je legt hen uit waarom onze dienstverlening helpt om schaars talent aan te trekken. Met jouw onuitputtelijke enthousiasme en inhoudelijk advies overtuig je beslissers bij verschillende bedrijven van de waarde van onze young professionals. Op die manier draag je bij aan hun vernieuwing! Jij maakt het onmogelijke mogelijk voor talent Veel bedrijven zoeken namelijk nog steeds naar het bekende 'schaap met de vijf poten': bakken ervaring, maar nergens te vinden. Ondertussen is er zoveel talent op de markt dat barst van ambitie, maar overal wordt afgewezen op basis van een cv. Jij als Accountmanager bij YoungCapital slaat de brug. Bij YoungCapital leiden we toptalent op en jij zorgt dat de deuren bij de mooiste bedrijven voor hen opengaan. Jij opent deuren & versnelt carrières Als Accountmanager bij YoungCapital in Hoofddorp verkoop je geen 'cv's', maar potentieel. Jij bent de strategische partner voor bedrijven die vastlopen in hun zoektocht. Jij laat hen inzien dat een leergierige, communicatieve trainee meer waarde toevoegt dan een senior die op de automatische piloot werkt. Tegelijkertijd ben je de 'architect' van de carrière van jouw talenten. Jij creëert openingen waar zij zelf nooit binnen waren gekomen en verandert hun leven door hen die eerste, cruciale kans te geven. Een dag uit het leven van een Accountmanager bij YougCapital Hoe ziet je agenda eruit? Geen dag is hetzelfde, maar dit is de vibe: - 09:00 - De Kick-off: Je start de dag met het team. Welke talenten hebben hun opleiding bijna afgerond? Je ziet een top kandidaat die perfec...

Accountmanager Economie - Detachering - Bedrijfsvoering - 3-5 jaar - Hbo, Wo - Friesland - 24 uur - 32 uur - €4132 - €5947 Hoe verbind je ondernemers, beleid en economische groei in Heerenveen? Dit ga je doen Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Accountmanager Economie. In deze rol werk je aan het continueren en verder ontwikkelen van de economische accounts binnen het werkgebied. Je speelt een sleutelrol in het onderhouden van relaties met ondernemers, instellingen en samenwerkingspartners en draagt actief bij aan het realiseren van economische doelstellingen. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ontwikkelen en opleveren van een actueel accountplan Economie. Hierin vertaal je strategische ambities naar concrete acties, prioriteiten en samenwerkingskansen. Je werkt daarbij nauw samen met interne collega's en het management. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de dienstverlening aan ondernemers, onder andere door het optimaliseren van interne processen en samenwerking. - Fungeren als primair aanspreekpunt voor economische partners en accounts. - Onderhouden en versterken van relaties met ondernemers, bedrijven en relevante stakeholders. - Signaleren van kansen, trends en risico's binnen het economische speelveld. - Opstellen en uitvoeren van een strategisch en praktisch accountplan Economie. - Intensief samenwerken en afstemmen met interne teams en verschillende beleidsvelden. - Monitoren en rapporteren van voortgang, resultaten en aandachtspunten. Adventure awaits! Wij zijn Kenonz! 00:34 minuten Dit ben jij - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als accountmanager, adviseur of relatiemanager binnen het economische domein. - Ervaring met het opstellen van accountplannen en/of strategische plannen. - HBO- of WO-werk- en denkniveau. "Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol." Miriam Beintema, Communicatieadviseur Di...

Maak het verschil als new business developer in de brainport regio: ontwikkel waardevolle zakelijke relaties, spot commerciële kansen en werk bij een innovatieve HR-dienstverlener met toekomstgerichte oplossingen! Wat ga je doen? Als new business developer bij Please speel je een sleutelrol bij het aantrekken van nieuwe klanten en het uitbouwen van relaties. Deze klanten bevinden zich in branches die variëren van horeca tot aan bouw en industrie. Door je netwerk actief te benutten, contacten te leggen en kansen te herkennen, ondersteun je ondernemers bij het toekomstgericht vormgeven van hun personeelsorganisatie. Je bent een vertrouwde adviseur die met scherpe analyses en overtuigende oplossingen waarde toevoegt. Jouw verantwoordelijkheden: - Verkennen van markttrends en identificeren van commerciële kansen bij potentiële klanten. - Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met ondernemers en stakeholders uit verschillende uiteenlopende organisaties. - Organiseren van adviesgesprekken om inzicht te krijgen in klantbehoeften en deze te vertalen naar HR-oplossingen die Please biedt. - Werken aan lange termijnrelaties door consultative selling en het creëren van vertrouwen. - Schakelen met je collega's van de afdeling New Business en Business. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan en jouw eigen werkstijl te hanteren, terwijl je aansluit bij een inspirerend team. Wat bieden we jou? Bij Please werk je bij een innovatieve en ambitieuze HR-dienstverlener in Helmond die zich richt op het ondersteunen van mkb-ondernemers. Als full service HR-partner helpt de organisatie bedrijven om beter werkgeverschap vorm te geven en neemt zij zorgen rondom personeel volledig uit handen. Dit doen zij door een combinatie van payroll, uitzenden en personeel in eigen dienst, ondersteund door een uniek digitaal systeem waarin alle werkgeverstools samenkomen. Aan de hand van een concreet werkgeversplan krijgen klanten meer grip op h...

Aanmelden op Uitzendbureau.nl Key Account Representative Invite Jobs Venlo 40 uur MBO nieuw Status Open Dit kan al binnen 1 minuut Wat wij vragen Opleiding mbo Ervaring Van 0 tot 1 jaar Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Uren 40 uur per week Vacaturebeschrijving Ben jij klantgericht, kan jij goed communiceren en ben jij een kei in het opbouwen van goede relaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! Onze opdrachtgever is een wereldwijde logistieke dienstverlener die de kwaliteiten van een multinational met de cultuur van een familiebedrijf heeft weten te combineren.Als Key Account Representative/ Customer Service Medewerker stel jij de klant centraal en bouw je een goede band en lange termijn relatie met ze op. Het is jouw verantwoordelijkheid om de klant met alle vragen te ontzorgen en om problemen te voorkomen en indien nodig op te lossen, het liefst nog voordat de klant er maar erg in heeft. Je overlegt niet alleen met de klant, maar hebt ook continu overleg met je collega's. In deze functie ben je verantwoordelijk voor internationale klanten die we van A tot Z ontzorgt dienen te worden. Jij wordt het 'single point of contact' voor deze klanten. Over de functie Wat ga je doen? - Verzorgen correspondentie, e-mails en telefonie met de klant; - Beantwoorden van klantvragen en/ of eventueel doorverwijzen/ overdragen; - Verstrekken van informatie over diensten; - Maken en nakomen van duidelijke afspraken; - Vanuit SPOC heb je contact met diverse interne en externe stakeholders; - Ontvangen van opdrachten en deze verwerken in het Transport Management Systeem; - Bijhouden en opstellen van diverse rapportages in Excel; - Werken aan verbetering werkprocedures en aanmoedigen van initiatieven hiertoe; - Zorgdragen voor een juiste communicatie, afstemming en informatieoverdracht op zowel de afdeling Key Account als ook naar de andere afdelingen. Over het bedrijf Je komt in een leuk team te werken waari...