Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP), et plus particulièrement le service clinique HAD adulte recherche un(e) secrétaire administratif(ve) de renfort rattaché(e) au Département Adulte. Vous assurerez le lien avec les secrétariats de votre secteur et en lien avec l'encadrante des secrétaires, votre rôle sera : - Lorsque vous n'êtes pas amené à soutenir les US, vous travaillez en lien avec le département adulte sur des missions transversales de support au métier de secrétaire avec l'encadrement. - Lorsqu'il manque une secrétaire sur une des US de votre secteur, vous êtes amené(e) à vous déplacer pour assurer le secrétariat de l'Unité de Soins : missions de remplacement sur une US. - Lorsqu'une US à forte activité nécessite un support vous pouvez être amener à vous déplacer ou bien à réaliser le renfort à distance. MISSIONS TRANSVERSALES EN LIEN AVEC L'ENCADREMENT : - Soutien aux difficultés diverses des secrétaires d'US et inter-US : référents logiciels (Domilink, SAP, PTAH, ORBIS, Teams, .) - Participation à la création de supports à destination du secrétariat en lien avec l'encadrement : rédaction de procédures, réalisation de supports de formation, formation des nouveaux arrivants ... REMPLACEMENT SUR UNE US : - Gestion de la réponse téléphonique : accompagnement, écoute et orientation des patients/aidants pendant le séjour HAD. Première interface lors des urgences patients/aidants : relais vers le bon interlocuteur (médecin, cadre, .), Permanence téléphonique de l'US de 8h à 17h en coordination avec le secrétariat inter US. - Accompagnement à la réalisation des certificats de décès sur le volet administratif, - Présence au staff de l'Unité de Soins et proposition de comptes-rendus à destination du cadre. - Saisie et mises à jour des données dans le dossier patient, impression de documents, - Gestion de la logistique au domicile du patient, - Gestion des infirmiers libéraux (IDEL SUPPORT AUX US A FORTE ACTIVITE : - Support sur la gestion des infirmiers libéraux, - Gestion de la logistique au domicile du patient, - Organisation des visio consultations ORTIF. HORAIRES DE TRAVAIL : Roulement selon l'organisation du service : Semaine 1 : 08h00/15h30 Semaine 2 : 09h30/17h00 En cas d'absence d'une secrétaire les horaires de travail sont fixes : 8h-15h30 (secrétaire de renfort jusque 17h le cas échéant) COMPETENCES REQUISES : - Faire preuve d'écoute active, de bienveillance et de discernement dans les échanges avec les patients, les aidants et les équipes soignantes. - Capacité à rédiger des documents corrects, clairs et précis - Savoir organiser son poste de travail, identifier les priorités - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (médecins, infirmiers, cadres, partenaires extérieurs). - Respect de la confidentialité et du secret professionnel PROFIL RECHERCHE : Qualifications professionnelles - Baccalauréat et qualification/ expérience en secrétariat médical - Connaissances bureautiques indispensables WORD / EXCEL / OUTLOOK/ TEAMS Préférable : - Connaissance de l'HAD et des logiciels HAD : DOMILINK, - Connaissance de l'AP-HP et des logiciels AP-HP appréciée : ORBIS, SAP

Pour les managers dans l'âme ! En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 90 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité. Nous sommes à la recherche de notre futur Responsable vente en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie de Brebières (62). TES PRINCIPALES MISSIONS Supervise et fédère ton équipe en les challengeant grâce à ton leadership ; Veille aux indicateurs de performances (CA, Marge, Masse salariale, ...) en tant que gestionnaire de ton centre de profit ; Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits afin d'assurer une excellente expérience client ; Mets à profit ton organisation en effectuant la gestion des stocks, les prévisions de production et la planification ; Respecte et fais respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Dynamique, tu as le goût du challenge et tu sais fédérer une équipe autour d'un objectif commun. Passionné par le commerce, tu attaches une grande importance à la satisfaction client. Tu es idéalement diplômé dans le domaine du management et/ou de la vente et tu disposes de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

CDD de 6 mois renouvelable Le poste : - Sous l'autorité du chef de service, le moniteur éducateur anime et organise la vie quotidienne des résidents. - Restaure et préserve l'adaptation sociale et l'autonomie - Est un relais d'information - Les missions : - Accompagnement des résidents : - Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilettes). - Assurer l'accompagnement éducatif et conseiller dans les actes de la vie quotidienne. - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques sur établissement - Mise en place d'activité d'animation quotidiennes sur les matinées - Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif - Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives - Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuel ou collectif - Communication professionnelle - Participer aux réunions hebdomadaires - Rédiger un compte rendu des activités proposées - Partenariat - Etablir une relation professionnelle avec les partenaires extérieurs - Le profil : - Vous êtes diplômé(e) d'état de moniteur éducateur - Dynamique, fait preuve de créativité et d'adaptation - Contexte légal et réglementaire (respect des droits des usagers, hygiène, sécurité, social, etc.) : Connaissance des dispositions propres à assurer la bonne application du droit des personnes accueillies et de leurs familles - Actualisation permanente des connaissances - Maîtrise des écrits professionnels et des outils de suivi et maîtrise des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle - Capacités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe - Permis B obligatoire

Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle en tant que Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f) ? Actual a le poste idéal pour vous à Lucciana (Casamozza). Dans le cadre d'un contrat de 6 mois débutant le 9 septembre 2026, vous rejoindrez une équipe dynamique pour un poste à temps complet de 35 heures par semaine. Votre mission se déroulera du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 08h-12h et 14h-17h. Vous bénéficierez d'une rémunération de 12,31 EUR brut par heure. Si vous possédez les compétences nécessaires et l'envie de vous investir dans une mission stable, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure avec Actual ! Pour occuper le poste de Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f), nous recherchons un collaborateur dynamique et soucieux de la sécurité, idéalement doté d'une première expérience en entrepôt. Le candidat idéal doit impérativement être titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et/ou 5 en cours de validité et faire preuve d'une excellente maîtrise de la conduite d'engins. Une rigueur exemplaire dans le respect des procédures logistiques et des consignes de sécurité est indispensable pour mener à bien vos missions de chargement, déchargement et de gestion des stocks. Votre capacité à travailler en équipe, associée à votre ponctualité et à votre sens de l'organisation, seront des atouts déterminants pour garantir la fluidité des opérations au sein de notre environnement logistique.

Contrat à pourvoir dès que possible . Vous effectuerez l enseignement de la conduite du permis b. Vous avez impérativement le BEPECASER . Vous animerez des sessions de codes de la route. Le poste pourra être évolutif

HAALS Formation recherche un accompagnateur ou une accompagnatrice en bilan de compétences capable de conduire un accompagnement individuel complet, personnalisé et structuré. Votre mission : permettre à chaque bénéficiaire d'analyser son parcours, d'identifier ses compétences et ses motivations, puis de construire un projet professionnel réaliste assorti d'un plan d'action concret. Vos missions Vous prenez en charge les différentes étapes du bilan de compétences, de l'analyse de la demande à la restitution finale. 1. Analyser la demande et construire l'accompagnement Conduire un entretien préliminaire pour comprendre la situation, les attentes et les besoins du bénéficiaire. Clarifier les objectifs : évolution professionnelle, reconversion, mobilité, retour à l'emploi ou réflexion sur la poursuite du parcours. Présenter la démarche, ses étapes, les méthodes proposées et les engagements réciproques. Définir avec le bénéficiaire un déroulement et un rythme adaptés. Repérer les besoins d'adaptation et mobiliser, si nécessaire, les interlocuteurs compétents. 2. Analyser le parcours et identifier les compétences Explorer les expériences professionnelles, les formations et les expériences extraprofessionnelles pertinentes. Conduire des entretiens d'explicitation pour faire émerger les compétences à partir de situations concrètes. Distinguer les connaissances, les compétences techniques, les compétences relationnelles et organisationnelles. Identifier les compétences transférables vers d'autres métiers ou secteurs. Aider le bénéficiaire à objectiver ses réalisations, ses points d'appui et ses besoins de développement. Construire un portefeuille ou une cartographie des compétences exploitable pour la suite du parcours. 3. Explorer les motivations et les aspirations professionnelles Accompagner l'identification des intérêts professionnels, des valeurs, des motivations et des conditions de travail recherchées. Mettre en évidence les priorités, les contraintes et les critères de choix du bénéficiaire. Sélectionner des outils adaptés : questionnaires, exercices d'analyse, grilles de compétences et supports de réflexion. Restituer les résultats de manière claire, nuancée et contextualisée. Utiliser les tests uniquement dans les limites de ses qualifications et des conditions d'utilisation des éditeurs, sans réduire la personne à un profil ou à un score. 4. Construire et vérifier les pistes professionnelles Faire émerger plusieurs hypothèses d'évolution cohérentes avec le profil et les aspirations du bénéficiaire. Accompagner la recherche d'informations sur les métiers, les secteurs et les conditions d'exercice. Exploiter les fiches métiers, les référentiels de compétences, les offres d'emploi et les données du marché du travail. Préparer des enquêtes métiers et aider à analyser les informations recueillies. Évaluer la faisabilité des pistes : prérequis, compétences à acquérir, débouchés, mobilité, contraintes et ressources disponibles. Identifier, lorsque cela est pertinent, les parcours de formation, de certification ou de VAE. Aider le bénéficiaire à choisir un projet principal et à prévoir une alternative. 5. Formaliser les conclusions et le plan d'action Rédiger une synthèse personnalisée, structurée et fidèle au travail réalisé. Restituer les résultats et permettre au bénéficiaire de se les approprier. Construire un plan d'action précisant les étapes, les échéances, les moyens et les interlocuteurs à mobiliser. Prévoir les modalités de suivi du projet. Recueillir les retours du bénéficiaire et contribuer à l'amélioration des accompagnements. Compétences indispensables Nous recherchons une personne capable de démontrer : Une maîtrise de la méthodologie du bilan de compétences et de ses trois phases : préliminaire, investigation et conclusions. Une pratique solide de l'entretien individuel : écoute

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre aisance à traiter de gros volumes ? Vous recherchez une mission rythmée où votre réactivité, votre vivacité d'esprit et votre autonomie seront de véritables atouts ? Pour le compte de notre client, une belle structure basée à Clamart (92), nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs H/F pour renforcer l'équipe comptable. - Type de contrat : Mission d'intérim de 8 mois (possibilité de prolongation quasi certaine) - Période : Du 26 octobre 2026 au 30 juin 2027 - Lieu : Clamart (92) - Rémunération : 32 - 34 k€ brut annuel (selon profil et expérience) Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous prenez en charge le traitement des notes de frais ainsi que la gestion de la comptabilité fournisseurs dans un environnement à forte volumétrie. Vos missions seront les suivantes : - Gestion et validation des notes de frais pour un périmètre de 3 000 collaborateurs - Contrôle de conformité des pièces justificatives et application des règles de TVA - Lancement et suivi des campagnes de règlements hebdomadaires des notes de frais - Traitement de la boîte mail dédiée, support et réponses aux questions des collaborateurs sur leurs notes de frais - Gestion d'un portefeuille de comptes fournisseurs (saisie, lettrage, pointage et justification des comptes) - Traitement, retravail et préparation des fichiers Excel pour intégration dans l'outil comptable - Établissement des déclarations réglementaires (DES / DEB) Profil Recherché - Maîtrise impérative d'Excel (manipulation, préparation et traitement de fichiers de données) - Maîtrise d'un ERP comptable - Solides bases comptables (règles de TVA, lettrage, principes fondamentaux) - Expérience significative dans la gestion de gros volumes - Grande réactivité, vivacité d'esprit et capacité d'assimilation rapide - Rigueur, sens du service collaborateur et méthode Les Avantages du Poste - Intégration au sein d'une équipe dynamique, structurée et accueillante - Mission complète et responsabilisante au cœur des opérations - Réelle perspective de prolongation à l'issue de la mission

SBC Intérim recrute un(e) Soudeur(se) MIG/MAG pour l'un de ses clients ! Vos missions Au sein de l'atelier de production, vous participerez à la fabrication et à l'assemblage d'ensembles mécano-soudés. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Préparer les éléments à assembler : traçage, découpe, perçage et montage à partir de plans techniques ; - Réaliser les opérations de soudure MIG/MAG : réglage du poste, pointage, assemblage et finition des pièces ; - Contrôler la conformité des réalisations (contrôle visuel et dimensionnel) ; - Effectuer l'auto-contrôle de vos travaux avant validation par le responsable d'équipe ; - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et procédés de fabrication. Profil recherché Vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que les techniques de soudure MIG/MAG. Rigoureux(se), autonome et impliqué(e), vous accordez une attention particulière à la qualité et à la précision de votre travail.

La Société d'Animations SAS PAURAUX, recherche pour son client enseigne de la Grande Distribution, des animateurs et animatrices/ Conseils en Vins, avec compétence confirmée dans le domaine des vins. ** Mission du 21 septembre au 10 octobre 2026 inclus *** Poste à Albi En tant qu' Ambassadeur H/F Vins au sein d'enseignes de la Grande Distribution lors de la Foire aux Vins, votre mission sera de: - Faire découvrir la gamme des produits - Conseiller les clients - Détecter les besoins - Développer les ventes Profil recherché: Votre expérience et connaissance dans le domaine des Vins, ainsi que votre excellent relationnel et votre capacité à convaincre, seront vos meilleurs atouts pour réussir cette mission. Plusieurs postes à pourvoir Rémunération attractive

Notre entité Automation Défense Systèmes, spécialisée dans la conception, l'intégration et la réalisation de projets clé en main pour l'industrie et la défense nationale, et située à Toulon, (83) recrute en CDI de Chantier : Animateur QSE - F/H Au sein du service QPE composé de 5 collaborateurs et rattaché à la Base navale de Toulon, vous avez pour mission d'assurer le déploiement de la politique santé, sécurité de l'entreprise chaque jour sur les chantiers : - Veiller à l'application des exigences du système de management intégré et assurer au quotidien son animation et à sa promotion auprès des opérationnels (causeries, animations, accueils, élaboration tableaux de bord et supports de communication, reporting, analyse évènements et accidents.) ; - Assurer quotidiennement un soutien aux opérationnels sur les aspects santé, sécurité (rédaction de modes opératoires, réponse à questionnaires client.) ; - Rédiger les plan de prévention et PPSPS ; - Être garant des remontées terrain pour les indicateurs : heures terrain, écarts. - Suivre rigoureusement les habilitations et autorisations du personnel, veiller à leur mise à jour et proposer des évolutions en adéquation avec les activités ; - Participer à l'organisation des formations sécurité ; - Assurer le suivi des plans d'actions et d'amélioration, des réclamations, du traitement des écarts et des évènements sécurité ; - Suivre la veille et la conformité règlementaire de nos activités.