Entwicklungsingenieur SW/HW (m/w/d) Die Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren vier Geschäftsfeldern Warnanlagen, Bahnautomation, Funksysteme und Innovation \& Digitalisierung, bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe. Entwicklungsingenieur SW/HW (m/w/d) 100% Elektroingenieur Reiden Die Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren vier Geschäftsfeldern Warnanlagen, Bahnübergänge, Funksysteme und Innovation \& Digitalisierung, bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten rund 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams unserer Business Unit Bahnautomation suchen wir Sie als Ihre Aufgaben Entwicklung technischer Steuerungslösungen für moderne Bahnübergänge (SPS) Gestaltung der Architektur von Steuerungen sowie Schnittstellendefinitionen Konzeption und Realisierung von Schaltungen Erstellung von Testspezifikation sowie Durchführung von Tests Erstellung von Systemdokumentationen sowie Zusammenarbeit mit Zulassungs\- und Zertifizierungsstellen Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement sowie Einkauf und Produktion Gelegentliche Kundenbesuche (innerhalb der Schweiz und international) Gelegentlich Pikettdienst (innerhalb der Schweiz) Was Sie mitbringen Wir richten uns an eine lösungsorientierte Persönlichkeit die eigenständig Arbeitspakete vorantreiben kann und ein breites technisches Verständnis mitbringt. Sie verfügen über ein Studium in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Requirements Engineering und einschlägigen Tools wie Doors, TopTeam oder Polarion. Darüber hinaus beherrschen Sie mindestens eine Programmiersprache wie LabVIEW, , C, C\+\+, C\#, VB. Sie sind sicher im Umgang mit Messtechnik und Elektronik. Kenntnisse von Entwicklungsprozessen im regulierten Umfeld sind ein Vorteil. Weiterhin verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösischkenntnisse sind von Vorteil. Nähere Informationen erhalten Sie von , Teamleiter Entwicklung; Tel. oder Bodo Gräbner, Business Unit Leiter Bahnautomation Produkte; Tel. . Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, in einem international erfolgreichen Unternehmen viel bewegen und mitgestalten zu können. Bei uns wird eine offene Teamkultur gepflegt. Der Arbeitsort liegt verkehrsgünstig in Autobahn\- und Bahnhofnähe. Wir bieten Ihnen eine moderne Infrastruktur und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Was wir bieten Weiterbildungsmöglichkeit Flexible Arbeitszeit Marktgerechter Lohn Familiäres Umfeld Moderne Arbeitsplätze Work\-Life Balance Ausserhalb der Blockzeiten von Uhr bieten wir flexible Arbeitszeiten, in denen Sie Ihre Zeit einteilen können. Mobilität (Parkplätze) Werden gratis neben dem Betriebsgebäude in Reiden zur Verfügung gestellt. Weiterbildung Die Firma fördert ihre Mitarbeitenden entsprechend ihren Fähigkeiten und den erbrachten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Dabei beteiligt sie sich finanziell an den Kurs\- und Schulgeldern, falls die Weiterbildung im Interesse der Firma liegt. Dienstjubiläum Bei 10, 15, 20, 25, 30 und 35 Dienstjahren erhalten Sie ein Dankeschön Freizeit und Sport Damit Sie gesund bleiben, steht Ihnen unser Fitnessraum sowie Duschen zur Verfügung. Mitarbeiteranlässe Es gibt vier Mitarbeiter\-Infos pro Jahr. Im sponsert die Firma einen Grill\-Plausch. Am Jahresende wird eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden veranstaltet. Industriestasse 3 6260 Reiden \+41 62 749 07 07 Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung in elektronischer Form an Frau , Leiterin Personal. Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche online über das Bewerbungsformular eingereicht werden. Jetzt bewerben jid6fdc405jm jit0313jm jiy26jm

Fachbearbeiter\*in Baugesuche (80\-100%) Möchten Sie beim Verkehr in der Stadt Zürich mitmischen? Für den Fachbereich «Baugesuche» suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit. Aufgaben Sie beurteilen anspruchsvolle und vielseitige Baugesuche hinsichtlich verkehrstechnischer Aspekte und Verkehrssicherheit. Sie treffen Abklärungen innerhalb der Dienstabteilung Verkehr bezüglich übergeordneter Bauvorhaben im öffentlichen Raum. Sie arbeiten Vernehmlassungen zu Baugesuchen zu Händen des Amts für Baubewilligungen aus. Sie beraten Architekt\*innen, Bauherr\*innen und Planer\*innen bezüglich der verkehrsrelevanten Punkte eines Bauvorhabens. Sie arbeiten bei der Erstellung und Pflege von Arbeitsgrundlagen und \-prozessen mit. Profil Ausbildung als Verkehrsplaner\*in, Verkehrsingenieur\*in, Architekt\*in, Geomatiker\*in, Hochbauzeichner\*in oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Umgang mit Tief\- und/oder Hochbauplänen, Normen im Bau\- und/oder Verkehrswesen sowie räumliches Vorstellungsvermögen Teamfähige und initiative Persönlichkeit mit zuverlässiger, selbstständiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem interessanten Umfeld; flexibles und mobiles Arbeiten sowie eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben; spannende Weiterbildungsmöglichkeiten; einen Arbeitsort im Herzen der Stadt Zürich und in Gehdistanz zum HB; sowie attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen der Stadt Zürich. Interessiert? Frau Carolin , Teamleiterin Baugesuche, , oder Frau Arndt, Leiterin HR, , beantworten gerne Ihre Fragen. Ihre schriftliche Bewerbung Sie bitte über das Online\-Tool ein. Bewerbungen von Stellenvermittlungen können nicht berücksichtigt werden. jid1991330jm jit0313jm jiy26jm

Pflegedienstleitung 80% \\ In dieser vielseitigen Schlüsselfunktion sind Sie die erste Anlaufstelle für Bewohnende und setzen sich für den Erfolg des Heimes ein. Die Führung der 3 Stationsleitungen und die Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen und Standorten runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab. Für die Casavita Lehenmatt, mit 60 Betten aufgeteilt auf drei Stationen, suchen wir eine versierte und engagierte Pflegedienstleitung 80% In dieser Schlüsselfunktion sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Bewohnenden. In Zusammenarbeit mit der Heimleitung stellen Sie eine qualitativ hochstehende Pflegeleistung sicher und sind mitverantwortlich für die erfolgreiche Führung des Heimes. Sie führen und coachen drei Stationsleitungen, welche je eine Station betreuen. Zudem leiten Sie die internen Sitzungen und sorgen für einen bereichsübergreifenden Informationsfluss und ein offenes Gesprächsklima. Weiter übernehmen Sie die Organisation und Abrechnung der Spitex\-Dienstleistungen für die angrenzenden Wohnungen. Was erwarten wir? Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson AKP/DNII/HF/FH (bei ausländischem Diplom zwingend mit SRK\-Anerkennung) Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement Mehrjährige Führungserfahrung Hohe Sozialkompetenz und Eigenverantwortung Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Fachausweis als RAI\-Expertin/Experte und Erfahrung im Bereich Palliative Care von Vorteil Fähigkeiten und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit Was spricht für uns? Wir sind ein engagiertes und eingespieltes Team und offen für Neues Wir bieten interessante und vielfältige Aufgaben Sie haben die Möglichkeit, Abläufe und Veränderungsprozesse mitzugestalten Wir unterstützen Sie, wenn Sie sich weiterbilden möchten Sind Sie an der beschriebenen Aufgabe interessiert und entspricht das Anforderungsprofil Ihrer Qualifikation? Dann würden wir gerne mehr über Sie erfahren und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Haben Sie noch Fragen zu dieser spannenden und vielseitigen Funktion? Frau Burger, Heimleiterin Casavita Lehenmatt, Tel. , gibt Ihnen gerne Auskunft. Angebote von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt. jid471f226jm jit0313jm jiy26jm

ICT System\-Administrator (w/m/d) 80\-100% ICT System\-Administrator (w/m/d) 80\-100% Wir sind europaweit der führende Distributor für Papier, Verpackungslösungen, visuelle Kommunikationsmittel, Hygieneartikel und Anbieter von Logistikdienstleistungen. Rund 260 Mitarbeitende setzen sich in der Schweiz für die Kundenbedürfnisse ein. DEIN ZUKÜNFTIGER ALLTAG Optimierung unserer IT\-Landschaft von Support bis Server\-Betreuung im Team Infrastruktur mit Schwerpunkt Netzwerk Technischer Ansprechpartner für unsere Benutzer und Lösung ihrer IT\-Herausforderungen Leitung/Mitarbeit von spannenden lokalen und internationalen IT\-Projekten Sicherstellung des reibungslosen Betriebs durch proaktive Wartung und smarte Problemlösungen DU BRINGST MIT Erfahrung in der Administration komplexer Netzwerke (LAN, WAN, Firewalls) Fundierte Kenntnisse in IT\-Infrastrukturen (Client\-/Server\-Administration, Betriebssysteme, VoIP) Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil Teamorientierte, flexible Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft Bereitschaftseinsätze zu Randzeiten (ca. 1 Woche pro Monat) DEINE BENEFITS Bei uns erwartet dich eine offene DU\-Kultur, ein starkes Team und Benefits, die sich sehen lassen können: Mindestens 5 Wochen Ferien – mit der Option, zusätzliche Tage zu kaufen. Eine solide Pensionskasse, bei der wir noch was drauflegen. Zudem übernehmen wir die Prämien für die Krankentaggeld\- und Unfallversicherung vollständig. Leckeres und gesundes Essen gibt’s im Personalrestaurant, dazu ein Fitnessabo\-Zuschuss und ein eigener Tennisplatz. Deine Anreise? Gratis Parkplätze oder top ÖV\-Anbindung. Weiterbildung unterstützen wir und Treue zahlt sich bei uns aus. Klingt gut? Dann uns einfach deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse – ganz ohne Motivationsschreiben. Let’s go! Bitte bewerbe dich ausschliesslich über das Online\-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E\-Mail werden nicht berücksichtigt. Antalis AG, Manco, Head of HR Bewerben jid10e8189jm jit0313jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson HF/FH (ohne Nacht\- und geteilte Dienste) 80\-100% Das erwartet dich bei uns Keine Nachtdienste, keine geteilten Dienste Ausschliesslich Früh\- und Spätdienst Eigenständige Tagesverantwortung im Pflegealltag Bezugspflege mit Verantwortung für Pflegeplanung und \-steuerung Begleitung und aktive Mitwirkung bei Arztvisiten Führung von Familien\- und Angehörigengesprächen RAI\-Kodierung und Pflegeprozessverantwortung Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit Mitarbeit in Fachgruppen Pflegequalität (Demenz, Kinästhetics, Palliative Care etc.) Was Du mitbringst Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH/DN II/AKP Interesse an qualitativ hochwertiger, beziehungsorientierter Pflege Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung (Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt) Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit EDV\-Systemen Warum Pflegezentrum Rosenthal? ???? Gelebte Pflegekonzepte; Demenzkonzept, Kinästheticskonzept, Aromakonzept ???? Stilvolle und moderne Arbeitsumgebung ???? Wertschätzende und innovative Unternehmenskultur mit gemeinsam entwickelten und gelebten Werten ???? Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ???? Attraktive Benefits wie gratis Halbtax, ZVV Bonus Pass, Beiträge an Kinderbetreuung, grosszügige Ferienregelung, vielfältige Vergünstigungen und Events ???? Weitere Infos zu unserer Wertekultur und Benefits unter: jidfd43e8ejm jit0313jm jiy26jm

Projektleiter 80\-100% (m/w) Unser Team "Verkauf Innendienst" der Business Unit Zürich ist der kreative Motor hinter der Realisierung und Konzeption einer breiten Palette von Projekten im erweiterten Raum Zürich. Von kleinen bis zu grossangelegten Vorhaben entwickeln wir innovative Lösungen. Unterstütze uns dabei als Projektleiter 80\-100% (m/w) Deine Aufgaben Du leitest deine Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme der Anlage Du kalkulierst die Preise und kümmerst dich um die zeitgerechte Erstellung der Offerten Du arbeitest mit dem Programm Relux für die lichttechnischen Berechnungen und bearbeitest Pläne mittels AutoCAD Du entwickelst Konzepte für Beleuchtungsprojekte für Architekten, Planer und Endkunden Unsere Kundschaft profitiert von deiner professionellen Beratung und Betreuung Du bist das Bindeglied zwischen den internen und externen Schnittstellen und koordinierst deren Zusammenarbeit Du pflegst aktiv die Projektpipeline und baust dein eigenes Netzwerk aus Dein Profil Du hast deine Grundlagen in einer technischen Ausbildung (z.B. als Elektroinstallateur/in, Elektroplaner/in, Hochbauzeichner/in o.ä.) erlernt und wendest diese erfolgreich in deiner Tätigkeit an Du hast Erfahrung im Verkaufsinnendienst und idealerweise in der Projektleitung sammeln können Du bist vertraut im Umgang mit MS\-Office\-Anwendungen sowie AutoCAD Deine einwandfreien Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wendest du gekonnt an, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Du schätzt den Austausch im Team und zeichnest dich durch deine Flexibilität und dein Verantwortungsbewusstsein aus Du arbeitest strukturiert, exakt und behältst stets den Überblick Wir bieten dir Ein innovatives Unternehmen in einem dynamischen Umfeld Ein motiviertes, kollegiales Team Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung! Kontakt van den Broek T Bitte beachte, dass wir für diese Stelle keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen berücksichtigen. jid440cedajm jit0313jm jiy26jm

Wir sind ein junger Versicherungsbroker mit Sitz in Zurich. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unseren Standort in Zürich eine zuverlässige, junge, dynamische und kundenorientierte Persönlichkeit mit Ehrgeiz und Engagement zur Verstärkung unseres Teams. Junior MandatsleiterIn 80\-100% (w/m) Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Betreuung, Pflege und Ausbau des zugeteilten Kundenportfolios (KMU und Privatkunden) Erstellung von Submissionen und Vergleichen Begleitung und Unterstützung der Kunden im Schadenfall Administrative Tätigkeiten wie die Kontrolle und Bearbeitung anfallender Korrespondenz Speditive und selbständige Verwaltung der Datenbank Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Versicherungsbranche. Idealerweise habe Sie eine versicherungsspezifische Weiterbildung abgeschlossen oder Sie sind motiviert eine zu absolvieren. Wir bieten dir ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet und Unterstützung sowie Mitfinanzierung deiner zukünftigen Karriere. Es erwartet dich ein junges, motiviertes Team mit positiver Lebenseinstellung, leistungsorientierte und grosszügige Anstellungsbedingungen, moderne Räumlichkeiten an zentralster Lage in der Stadt Zürich. Im folgenden Video kannst du uns persönlich kennenlernen: Karriere \| Macam Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an [E\-Mail schreiben](<>). Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. jid9bf50e6jm jit0313jm jiy26jm

Treuhand\-Sachbearbeiter/in 80 \- 100% Bist du unser neues Arbeitsgpändli? Die Med\-Finanz AG ist ein etabliertes, innovatives und national tätiges Treuhandunternehmen, das sich auf die Betreuung von Ärzten und Zahnärzten in der ganzen Schweiz spezialisiert hat. Wir bieten massgeschneiderte Lösungen und unterstützen unsere Kunden mit umfassendem Fachwissen und persönlichem Engagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n Treuhand\-Sachbearbeiter/in (80 \- 100%). Deine Aufgaben: Führen von Finanzbuchhaltungen für Einzelunternehmen und juristische Personen Erstellen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, inkl. interkantonale und internationale Steuerrauscheidungen Führen von Lohn\- und Kreditorenbuchhaltungen Allgemeine Treuhandarbeiten Kontakt mit Kunden und Behörden Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise im Treuhandbereich Berufserfahrung in der Treuhandbranche Fachspezifische Weiterbildung (von Vorteil) Abschluss\- und bilanzsicher Sicherer Umgang mit MS\-Office Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und professionelles Auftreten sowie Freude am Kundenkontakt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten dir: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spezialisierten Unternehmen Ein motiviertes und kollegiales Team 4\.5\-Tage\-Woche (Montag bis Freitagmittag) 40\-Stunden\-Woche Flexible Arbeitszeiten und Home\-Office\-Möglichkeit 5 Wochen Ferien, plus schenken wir dir einen zusätzlichen Tag zum Geburtstag Weiterbildungen werden unterstützt Überdurchschnittliche BVG\-Lösung Gute ÖV\-Anbindung und gratis Parkplätze Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Diplome) per E\-Mail an jobs(at). Med\-Finanz AG, z. Hd. Personalabteilung, Blegistrasse 1, 6343 Rotkreuz Tel. \- jobs(at) \- jidbf94124jm jit0313jm jiy26jm

Produktentwickler Baustandards (m/w/d) 80\-100% Deine Wirkung Du willst nicht verwalten, sondern die Zukunft des Bauens aktiv mitgestalten. Nicht nach Schema arbeiten, sondern Neues schaffen. Du erkennst Potenziale, denkst in Lösungen und entwickelst daraus tragfähige Konzepte für die Baustandards von morgen. Deine Aufgaben Du arbeitest an der Schnittstelle von Bau, Daten und Innovation. Du erkennst Potenziale, bevor sie sichtbar sind, und entwickelst daraus tragfähige Lösungen. Neue Produkt\- und Datenpotenziale identifizieren und strukturieren Fragestellungen klären, Varianten entwickeln, Auswirkungen aufzeigen Ideen in Prototypen, Konzepte und Lösungen überführen Entscheidungsgrundlagen für Produktmanagement und Fachverantwortung erarbeiten Produkt\-Roadmaps mitgestalten und Innovation vorantreiben Dein Profil Du denkst eigenständig, hinterfragst Bestehendes und bringst Struktur in Komplexität. Ausbildung im Hoch\- oder Tiefbau Praxis in Planung oder Ausführung Interesse an BIM, Daten, Prozessen und Standards Fähigkeit, Konzepte klar zu formulieren und zu vertreten Freude an neuen, ungewohnten Aufgaben Selbstständig, reflektiert, zuverlässig Was dich erwartet Du arbeitest in einem Umfeld, das Gestaltung ermöglicht. Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Raum für eigene Ideen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flexible Arbeitsweisen und eine Kultur, die Entwicklung unterstützt. Bei CRB steht der Mensch im Mittelpunkt. Unterschiedliche Perspektiven sind bei uns erwünscht. Wir lassen dir viel Freiraum und unterstützen deine Weiterentwicklung – Leistung entsteht durch Zusammenarbeit, nicht durch Hierarchie. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an: Frau Annette Bachmann, Personalverantwortliche CRB, Steinstrasse 21, Postfach, 8036 Zürich , Telefon jid824e99cjm jit0313jm jiy26jm

Head of HR (m/w/d) 80\-100% Seit 60 Jahren bereiten wir \- die EHL Hotelfachschule Passugg \- junge Menschen auf ihre Laufbahn vor. Wir bieten vernetzte Ausbildungsgänge von der Grundbildung über die Höhere Fachschule bis hin zum Bachelor an. Seit 2014 sind wir Teil der EHL Gruppe, die zu den renommiertesten akademischen Bildungsanbietern im Hospitality Management Bereich der Welt gehört. Wir suchen nach Vereinbarung Head of HR (m/w/d) 80\-100% Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Head of HR. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie aktiv eine positive Unternehmenskultur, treiben HR\-Projekte voran und übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse. Ihre Hauptaufgaben: • Verantwortung für zentrale HR\-Prozesse (Einstellungs\-prozess, Gehaltsbudgetierung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsüberprüfung und \-vorschläge) in enger Zusammenarbeit mit dem Group HR Team • Enge Zusammenarbeit mit Finance sowie dem globalen Payroll\-Team zur korrekten Zuordnung von Kostenstellen und kantonalen Subventionen • Wöchentliche Aktualisierung der Payroll\-Budgetplattform und Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften im Payroll\-Bereich • Leitung und Steuerung verschiedener HR\-Projekte (z. B. Einführung eines HRIS) und Koordination mit verschiedenen Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung sowie zum Change Management • Führen eines Teams von 3 Mitarbeitenden • Zusammenarbeit mit der globalen HR\-Funktion bei Richtlinienentwicklung, Organisationsentwicklung und Vergütungsthemen • Regelmässiges Reporting an das globale HR\-Team (z. B. Dashboards, Vergütung, Absenzen, Zeitmanagement) Ihr Profil: • Bachelorabschluss in Human Resourses oder vergleichbare Ausbildung • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Manager oder in ähnlicher Position • Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts • Ausgewiesene Erfahrung im Change Management • Sicherer Umgang mit Payroll\-Themen, Budgetprozessen und HRIS Systemen • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeit sowie hohe Integrität und Führungskompetenz • Starke Kommunikations\- und Teamfähigkeiten, sicher im Arbeiten in Matrixorganisationen • Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil Neben einer spannenden Tätigkeit an unserer Schule mit internationalen Studierenden bieten wir unseren EHL Family Mitgliedern interessante Benefits\-, Karriere\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Schnuppern Sie hier bereits etwas EHL Family Luft. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Ulrike Kuhnhenn, Associate Dean/Schuldirektorin: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne hier . jid774d39fjm jit0313jm jiy26jm