Pflegefachperson im Tagdienst 60\-100% (ab Stufe EFZ / Möglichkeit zur Weiterbildung HF) Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen die Qualität der Leuenmatt aus. Nach diesem Grundsatz bieten wir Fachpersonen aus verschiedenen Bereichen attraktive und zukunftsgerichtete Perspektiven mit Entwicklungspotenzial. Pflegefachperson im Tagdienst 60\-100% (ab Stufe EFZ oder gleichwertig / Möglichkeit zur Weiterbildung HF) Sind Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem familiären Umfeld? Die Leuenmatt AG bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich mit Herz und Kompetenz für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt. Bei passender Eignung bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit an, berufsbegleitend den Studiengang zur dipl. Pflegefachperson HF bei uns zu absolvieren. Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohnenden am Tag Mit Ihrem fachlichen Know\-How stehen Sie sowohl den Angestellten wie auch den Angehörigen und externen Dienstleistern als Kontaktperson zur Seite Begleitung und Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner Führen der elektronischen Pflegedokumentation Anwendung hausinterner Konzepte Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (ab Stufe EFZ oder gleichwertig) Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken Gute Deutschkenntnisse sowie PC Anwender\-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gratis\-Parkplatz (Einstellhalle) Verbilligte Verpflegung sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) 5 Wochen Ferien / 6 Wochen ab dem 50\. Altersjahr Wochenend\- und Feiertagszulagen Interessiert? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau (Pflegedienstleitung, ) – sie freut sich auf ein erstes Gespräch mit Ihnen. Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne via Post oder Mail entgegen. jid6fc9e2bjm jit0518jm jiy26jm

Mitarbeiter:in Warenausgangsprüfung (60\-100% in Nachmittag\- / Abend\-Schicht) Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äusserste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind – ob auf der Erde oder auf dem Mars. Für findige Köpfe und leidenschaftliche Macher:innen bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Menschen, welche die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu hinterfragen, können bei uns rasch Verantwortung übernehmen. Für unser Team der Warenausgangsprüfung am Hauptsitz in Sachseln suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige, motivierte Persönlichkeit als Mitarbeiter:in Warenausgangsprüfung (60\-100% in Nachmittag\- / Abend\-Schicht) Ihr Aufgabengebiet Dabei zählen folgende Kernaufgaben zum Tätigkeitsgebiet: Prüfen von Fertigprodukten nach Vorgaben Bedienen von Standardprüf\- und Messmittel Erstellen von Prüfberichten bei Abweichungen Bedienung der ERP\-Software IFS und der Qualitätssoftware CAQ Kommunikation mit Kolleg:innen der Quality und Operations Dieser Job ist genau richtig für sie wenn... ein gutes technisches Verständnis und einen sorgfältigen Umgang mit Motoren und Kombis pflegen gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen (Niveau B2\) technische Zeichnungen lesen und verstehen können Teamfähig, kommunikativ und selbstständig sind Was wir Ihnen bieten... ein familiäres Arbeits\- und Betriebsklima mit transparenten Informationsflüssen und interdisziplinärem Austausch flexible Jahres\-Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Ziele mit Ihren privaten Vorstellungen zu vereinbaren ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das darauf zielt, Ihre Gesundheit zu erhalten und zu fördern eine Academy mit einem vielseitigen Weiterbildungsangebot und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten fortschrittliche Sozialversicherungsleistungen eigene ÖV Anbindung sowie Vergünstigungen ein Personalrestaurant mit bester Sicht auf See und Berge einen Arbeitsort im Zentrum des Bergsports (Skifahren, Klettern, Biken) Ihr Kontakt Interessieren Sie sich für neue Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online\-Bewerbung. Frau Jana Rauch \| HR Business Partner \| jidc49fbf9jm jit0518jm jiy26jm

Jurist/in (befristet für 12 Monate) Bezirksratskanzlei Winterthur Jurist/in (befristet für 12 Monate) 60% Der Bezirksrat ist gerichtliche Beschwerdeinstanz im Bereich des Kindes\- und Erwachsenenschutzes und erste Rechtsmittelinstanz gegen Entscheide der Gemeindebehörden. Zudem nimmt der Bezirksrat die Aufsicht über die Tätigkeit der Gemeindebehörden, Zweckverbände, Heime, Spitex\-Institutionen und Stiftungen wahr. Er setzt sich aus dem Präsidenten, der gleichzeitig als Statthalter amtet, sowie vier Mitgliedern zusammen und wird von der Bezirksratskanzlei administrativ und fachlich unterstützt. Per 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir zur Ergänzung unseres Teams befristet für 12 Monate eine Juristin oder einen Juristen mit einem Pensum von 60%. Ihre Aufgaben Selbständige Bearbeitung von Rechtsmittelverfahren aus dem gesamten Bereich der bezirksrätlichen Tätigkeit (hauptsächlich Kindes\- und Erwachsenenschutzrecht, Sozialhilferecht, Personalrecht, Schulwesen, Gemeinderecht) Allgemeine Mitarbeit in der Bezirksratskanzlei Ihr Profil abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw / lic. iur.) Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und/oder an einem Gericht (vorzugsweise als Gerichtsschreiber/in) selbständige, effiziente und präzise Arbeitsweise stilsicheres Deutsch und redaktionelle Fähigkeiten Bereitschaft und Fähigkeit, sich engagiert und in kurzer Zeit in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten Teamfähigkeit und Kollegialität Unser Angebot Interessante, abwechslungsreiche und in weiten Teilen selbständige Tätigkeit Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, engagierten Team, an zentraler Lage in Winterthur Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien Diese Position ist in der Lohnklasse 20 eingestuft. Ihre Bewerbung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Mirco Egenter, Bezirksratsschreiber, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Weiterführende Informationen finden Sie ebenfalls unter Statthalterämter \& Bezirksratskanzleien. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung. jid9bfad39jm jit0518jm jiy26jm

Leitung Hotellerie und Mitglied GL 70\-80% Die Stiftung Alterswohnheim Büttenberg ist eine privat organisierte und finanzierte Institution, die rund 60 älteren Menschen ein Zuhause bietet. Sie stellt ein Umfeld bereit, das Geborgenheit, Sicherheit und Selbstbestimmung verbindet. Zur Verfügung stehen drei Wohnformen: Ferienbett, Pflegewohnen und betreutes Wohnen. Ergänzt wird das Angebot durch ein hauseigenes Restaurant, das als wichtiger sozialer Treffpunkt für Bewohnende, Angehörige und Gäste den Austausch und die Gemeinschaft fördert. Wir suchen per 1\.6\.2026 oder nach Vereinbarung eine führungsstarke Persönlichkeit als Leitung Hotellerie und Mitglied der GL 70\-80% Als Leitung Hotellerie und in Co\- Restaurantleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die organisatorischen, fachlichen und qualitativen Abläufe im Bereich Hotellerie. Unser neues Restaurant führen und verantworten sie gemeinsam mit unserm Chefkoch. Sie stellen sicher, dass unsere Bewohnenden, Gäste und Mitarbeitenden jederzeit eine gepflegte, sichere und angenehme Umgebung vorfinden. Mit Ihrem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis, Ihrem Organisationstalent und Ihrer Führungskompetenz prägen Sie die Qualität und Atmosphäre unseres Hauses entscheidend mit. Sie verstehen es, betriebliche Anforderungen mit den Bedürfnissen der Menschen in Einklang zu bringen und setzen hohe Standards im Alltag konsequent um. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie (Service und Hauswirtschaft) CO\-Leitung Restaurant (Fokus externe Gäste) Die Abteilungen werden durch eigene Teamleitungen geführt und sind organisatorisch der Leitung Hotellerie unterstellt Sicherstellung einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen und effizienten Führung aller Abteilungen sowie deren optimaler Zusammenarbeit Personalführung inkl. Rekrutierung, Einsatzplanung und Kontrolle von Arbeitszeiten Gewährleistung klarer Schnittstellen und effizienter Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Budgetverantwortung, Kalkulationen sowie Unterstützung in Finanz\- und Betriebsabrechnung Mitwirkung bei Bau\- und Umbauprojekten Eventplanung und Organisation Ihr Profil Ausbildung im Bereich Hotellerie (Hotelfachschule HF / eidg. Dipl. Leiter Hotellerie\-Hauswirtschaft) oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Hygiene\- und Sicherheitsstandards Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken Wir bieten Engagiertes, motiviertes und wachsendes Team Attraktive Anstellungsbedingungen Verantwortungsvolle Kaderposition mit Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsumgebung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit Arbeitsumfeld geprägt von Respekt und Wertschätzung Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Fühlen Sie sich angesprochen? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns! Wenn Sie sich für diese Position interessieren, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive ihres Lebenslaufs (nur PDF\-Datei) vorzugsweise per E\-Mail. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen unter der Nummer zur Verfügung. jidb4714dejm jit0518jm jiy26jm

Bereichsleiter:in Finanzen und Sicherheit, GL\-Mitglied In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung Ihres Bereichs und agieren als Sparringpartner:in für die zuständige Stadträtin sowie Ihre GL\-Kolleg:innen. Sie gestalten aktiv mit und fördern die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung. Die Stadt Sempach ist weit über die Region hinaus bekannt – nicht nur historisch, sondern auch als attraktiver Wohn\- und Arbeitsort. Rund 4’400 Einwohner:innen profitieren von hoher Lebensqualität, einem vielfältigen Kultur\- und Freizeitangebot sowie einer einmaligen Lage am See. Unternehmen schätzen die hervorragende Verkehrsanbindung, die vorhandenen Gewerbe\- und Industrieflächen sowie die wirtschaftsfreundlichen Rahmenbedingungen. Die Stadtverwaltung, mit rund 30 Mitarbeitenden, bietet ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld – und eine gesunde finanzielle Basis. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Finanzen und Sicherheit 60 – 100 % Als Mitglied der Geschäftsleitung führen Sie ein Team von zwei Mitarbeitenden im Finanzbereich sowie den Leiter Steuern mit seinem dreiköpfigen Team. Ihre Hauptverantwortung umfasst die Budgetierung, den Jahresabschluss nach HRM2 sowie die Leitung der Lohnbuchhaltung. Sie arbeiten eng mit der zuständigen Stadträtin und den anderen Bereichen zusammen und stellen mittels Controlling sicher, dass die jeweiligen Budgets eingehalten werden. Weiter erarbeiten Sie eine neue IT\-Strategie und setzen Digitalisierungs\-Projekte mit dem externen Anbieter um. Bei Revisionen und im Bereich Sicherheit sind Sie die Ansprechperson für die Koordination mit der Stadtverwaltung. Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie sowohl Ihre organisatorischen Fähigkeiten als auch Ihr politisches Gespür einbringen können. Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Finanzbereich (FH / .) oder haben eine vergleichbare absolviert und sind abschlusssicher nach HRM2\. Ausgewiesene Führungserfahrung bringen Sie ebenso mit, wie auch Praxiskenntnisse in einer kommunalen Verwaltung und ein Verständnis für politische Prozesse. Ihr Deutsch ist stilsicher, sowohl mündlich als auch schriftlich, im Auftritt sind Sie souverän und durchsetzungsfähig. Wenn Sie eine teamorientierte, dienstleistungs\- und kundenfokussierte Arbeitsweise schätzen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: René Barmettler Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jidb253606jm jit0518jm jiy26jm

Sozialberater/in (60 %) ACHTUNG: es können nur Bewerbungen über unser Bewerbungsportal beachtet werden. Dietlikon ist eine wachsende Gemeinde im Herzen der Region „glow. das Glattal“ mit über 8000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Nähe zu Zürich, eine ausgezeichnete Infrastruktur, sehr gute ÖV\-Verbindungen sowie der nahe gelegene Autobahnanschluss machen Dietlikon zu einem attraktiven Wohn\- und Arbeitsort. Die Organisationseinheit Soziales ist innerhalb der Gemeindeverwaltung für die gesetzliche wirtschaftliche Hilfe zuständig. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Sozialberater/in (60 %) Ihre Aufgaben persönliche und wirtschaftliche Hilfe gemäss Sozialhilfegesetz, SKOS\-Richtlinien und internen Vorgaben unterstützen der Klientinnen und Klienten beim Durchsetzen ihrer Ansprüche führen von Klientendossiers und \-konti (administrativ) mit KLIBnet interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen aktives Mitgestalten bei der Weiterentwicklung der Organisationseinheit Soziales Übernahme der Stellvertretung Leitung Soziales (bei Eignung) Ihr Profil Abschluss in Sozialer Arbeit (Niveau FH) oder gleichwertige Ausbildung (z.B. Sozialversicherungsfachfrau/\-fachmann) Erfahrung in der wirtschaftlichen Sozialhilfe ist Voraussetzung gute kommunikative Fähigkeiten sowie respektvoller und professioneller Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen belastbare, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sehr gute Deutschkenntnisse fundierte EDV\-Kenntnisse (MS\-Office, Fachsoftware KLIBnet von Vorteil) Wir bieten eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und humorvollen Team eine Fallbelastung, welche ein qualitativ hochstehendes Arbeiten erlaubt Unterstützung bei Aus\- und Weiterbildungen zeitgemässe Anstellungsbedingungen (mind. 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten) gute Sozialleistungen (z.B. BVK) Interessiert? Mehr über diese interessante Stelle erfahren Sie von Jasmin Gehlen, Leiterin Soziales, . Ihre digitale Bewerbung Sie gerne unter dem Link ein. Wir freuen uns auf Sie! Mehr über Dietlikon unter jid8e12495jm jit0518jm jiy26jm

Fachperson Finanzen 50–70% Die sozialpädagogische Schule formidabel ist eine Tagessonderschule für Schüler\*innen mit einer Beeinträchtigung im Bereich Verhalten und sozio\-emotionaler Entwicklung. Auf der Basis der lösungsorientierten Haltung unterstützen und begleiten wir Kinder und Jugendliche, die einer gezielten sozial\- und sonderpädagogischen sowie therapeutischen Förderung bedürfen. Gemeinsam mit einem engagierten Verwaltungsteam schaffen Sie die Grundlage für einen reibungslosen Betrieb für 170 Mitarbeitende und 240 Schüler\*innen an 7 Standorten. Wir wachsen stark und entwickeln unsere Strukturen weiter. Dafür brauchen wir Menschen, die mitdenken und Verantwortung übernehmen. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Finanzbuchhaltung Erstellen der Kostenstellenrechnung sowie des Budgets für die verschiedenen Angebote Erstellen des monatlichen Reportings zuhanden des Stiftungsrats sowie den Jahresabschluss Weiterentwicklung des internen Reportings und Controllings sowie aktives Vorantreiben von Optimierungen Aufbau und Weiterentwicklung der Liquiditäts\- und Investitionsplanung Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis Finanz\- und Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem Non\-Profit\-Umfeld, Erfahrung mit Abacus von Vorteil Initiative, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und klarer, positive Kommunikation Analytische und vernetzte Denkweise sowie eine eigenständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise Dienstleistungsorientiert, hartnäckig wo nötig und gleichzeitig flexibel Unser Angebot Eine vielfältige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen Lösungsorientierte Organisationskultur Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen und Benefits Mitarbeit in einer initiativen und fortschrittlichen Organisation jida32b002jm jit0518jm jiy26jm

Klassenlehrperson Klassenlehrperson 50 \- 80% ab August 2026 Die Stiftung Kind und Autismus ist ein Kompetenzzentrum für Kinder und Jugendliche mit Autismus in Urdorf (ZH). Das Angebot umfasst die Sonderschule für 56 Kinder und Jugendliche, das Betreute Wohnen mit 16 Plätzen, den Fahrdienst, die Beratungsstelle und den Frühbereich, das Kurswesen sowie den Hilfsmittelshop. In der Stiftung Kind und Autismus arbeiten rund 120 Mitarbeitende. Wir suchen eine Klassenlehrperson im Umfang von 50 bis 80% ab August 2026\. Ihre Verantwortung Sie unterrichten eine kleine Gruppe von 5–6 Kindern und arbeiten dabei eng mit einem interdisziplinären Team zusammen. Sie sind verantwortlich für die Förderplanung und deren Umsetzung für die jeweiligen Schüler/innen der Klasse mit den dazugehörenden Elterngesprächen, Koordinationsaufgaben, Berichten, etc. Sie führen das Klassenteam (Fachleitung) mit pädagogischen Mitarbeiter/innen und erledigen mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängende administrative Aufgaben. Wir bieten Ihnen Eine spannende Aufgabe mit grosser Eigenverantwortung und individueller Betreuung in kleinen Gruppen Ein offenes, kommunikatives und interdisziplinäres Team Attraktive Anstellungsbedingungen mit Zusatzleistungen (z.B. Verpflegung) Interne und externe Weiterbildungen Anstellung nach neuem Berufsauftrag. Die Schulferien und Feiertage richten sich nach der Stadt Zürich Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik oder ein Lehrdiplom Eine teamfähige, belastbare und engagierte Persönlichkeit Freude, mit besonderen Menschen zu arbeiten Geduld und Flexibilität, insbesondere im Umgang mit herausfordernden Situationen Bereitschaft, sich in unsere auf Autismus spezialisierten Ansätze und Methoden einzuarbeiten sowie aktiv an Themen der Schule und der Stiftung mitzuwirken Möchten Sie zu unserem Team gehören? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Für Fragen erreichen Sie uns unter . Ihre Ansprechperson für inhaltliche Fragen ist , Schulleiterin. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt. BewerbenMit xeebo bewerben jid746e7f4jm jit0518jm jiy26jm

Sie suchen eine Tätigkeit, in der sinnstiftende, patientenzentrierte Medizin im Fokus steht und interprofessionelle Zusammenarbeit gelebt wird? Möchten Sie eine Alternative zum klassischen Spitalalltag oder zur Hausarztpraxis kennenlernen? Dann könnte diese Position Ihr nächster Karriereschritt sein. Unsere Mandantin ist eine etablierte Organisation im Bereich der stationären Langzeitpflege und bietet älteren Menschen umfassende Dienstleistungen in Pflege und Betreuung. Der medizinische Dienst befindet sich im Aufbau und eröffnet viel Raum für Mitgestaltung, neue Ideen und innovative Versorgungsmodelle. Arzt / Ärztin für Allgemeine Innere Medizin 40\-100% Ihre Aufgaben: Durchführung regelmässiger ärztlicher Visiten bei den Bewohnenden Medizinische Beurteilung und Behandlung von Patientinnen und Patienten Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen und weiteren Berufsgruppen Übernahme eines telefonischen Hintergrunddienstes (aus dem Homeoffice möglich) Mitwirkung an der Weiterentwicklung des medizinischen Dienstes inkl. Abläufe und Strukturen Das Anforderungsprofil: Fachärztin / Facharzt für Allgemeine Innere Medizin oder praktische Ärztin / praktischer Arzt Berufserfahrung im stationären Bereich sowie in der Geriatrie oder Palliativmedizin sind von Vorteil Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Gute Anwenderkenntnisse gängiger IT\-Systeme Bereitschaft zu einer mobilen oder standortübergreifenden Tätigkeit Das Angebot: Möglichkeit für flexible Arbeitsmodelle, wie zum Beispiel halbe Arbeitstage, Homeoffice\-Anteile Pensum wählbar zwischen 40 \- 100 % Überdurchschnittliche Arbeitgeberleistungen bei Sozialversicherungen Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld Bei Interesse an dieser spannenden Vakanz freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche wir selbstverständlich diskret behandeln. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Buri gerne zur Verfügung unter Tel. oder [E\-Mail schreiben](<>) jid7eb6d77jm jit0518jm jiy26jm

aufgeweckte Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80% \- 100% aufgeweckte Dipl. Pflegefachperson HF/FH Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters\- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht. Wir suchen für die Standorte Tägerhalde und/oder Wangensbach nach Vereinbarung eine entwicklungsfreudige Verstärkung. Ihre neuen Aufgaben Individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie Begleitung und Beratung von Angehörigen Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld\- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung Übernahme der Tagesverantwortung für pflegerische und organisatorische Belange Umsetzung des Bezugspersonensystems Sicherstellung der Pflegedokumentation (EasyDOK) und termingerechte Leistungserfassung mittels BESA Was bringen Sie mit Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF / FH Mind. 3 Jahre Berufserfahrung und Motivation, sich in einer Fachverantwortung weiterzuentwickeln CAS INTERCARE oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute BESA, easyDOK und EDV\-Kenntnisse Das bieten wir Ihnen Ferien und zusätzliche Feiertage 6 Wochen bis zur Vollendung des 20\. Altersjahr ab dem 21\. Altersjahr 5 Wochen ab dem 50\. Altersjahr 6 Wochen ganztä Feiertag «Sechseläuten \& Chilbi\-Montag» 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24\. \& 31\. Dezembers Pausen \& bezahlte Arbeitszeit Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten Bezahlte Umkleidezeit Wertschätzung Geschenke zum Geburtstag Firmen\- und Teamanlässe Dienstaltersgeschenk ab dem 5\. Dienstjahr Attraktive Fort\- und Weiterbildungen Gute Sozialleistungen 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin Zusätzliche finanzielle Benefits Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende automatischer Teuerungsausgleich Verpflegung Gratis\-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen Attraktive Rabatte wesentliche Vergünstigung beim ZVV\-BonusPass 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht Parkplatz Aussen\- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen Violeta Domic Abteilungsleiterin Betreuung und Pflege Möchtest du mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht dir Violeta Domic gerne zur Verfügung. Deine vollständige Bewerbung nehmen wir gerne unter folgendem Link "Jetzt online bewerben" entgegen. Wir freuen uns auf dich. Jetzt online bewerben Arbeitsort Alters\- und Gesundheitszentrum Tägerhalde Tägermoosstrasse 27 8700 Küsnacht PrintSendLinkedinTikTok jid0f21bacjm jit0518jm jiy26jm