Manpower RIOM recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, 1 Ouvrier agroalimentaire Vous souhaitez évoluer sein d'une entreprise issue d'une affaire familiale? Alors je pense que cette mission pourrait vous intéresser. Au sein de cette entreprise vous pouvez être missionné pour différents services TRANCHAGE , FILOGUIDAGE et pour différentes missions : Vos missions : - Travail sur ligne de production - Manutention - Travail en équipe - Préparation de commande (metrre en carton et monter les palettes) - Etre à l'aise avec les transpaletttes - Contrôle des marchandises - Notion d'informatique (impression étiquette, bon de commande... ) - Port de charge Il ne faut pas oublier le respect des règles d'hygiène et de sécurité qui reste très important dans le milieu de l'agroalimentaire. Pour ce poste nous recherchons des personnes qui soient: - dynamiques et qui sachent prendre des initiatives - autonomes - curieuses et organisées - polyvalentes - cadence De plus, si vous avez déjà une expérience en tant qu'Agent de production ou si vous avez travaillé en milieu AGRICOLE, cela ne pourrait que vous avantager. Si je viens de vous décrire ou si vous pensez correspondre au profil tentez votre chance ! Répondez vite à cette annonce en ligne en joignant votre CV à jour récent. Toutes les candidatures seront étudiées. A très vite chez Manpower!

Bonjour, Temps partiel ou temps plein CCD ou CDI Débutant avec le sourire bienvenue. Une équipe jeune et dynamique, un restaurant avec bonne réputation, clients habitués. Ici on travail dans la bonne humeur! Salaire en fonction du contrat et des compétences.

FONCTION Le professionnel participe à l'action socio-éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de jeunes âgés de 12 à 20 ans, déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, accompagnés par l'IME. Il exerce son activité au sein d'une équipe pluri professionnelle. Il met en place des médiations et activités socio-éducatives avec des jeunes en individuel ou avec des collectifs de jeunes en application du projet d'établissement. Son intervention est pensée en lien avec les projets personnalisés des jeunes accompagnés. Si la situation le convoque, il peut se déplacer à l'extérieur de l'établissement dans le cadre d'activités éducatives, de visites à domicile ou encore de synthèses avec les partenaires. Le professionnel exerce ses missions au sein de l'institution. Il y dispose de moyens matériels, financiers et humains. Il a accès à tous les outils institutionnels en lien avec l'accompagnement du jeune. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. Fonction éducative Il accompagne les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et veille à leur bien-être ainsi qu'à leur sécurité physique et psychologique. Il observe les jeunes dans la vie du groupe et dans leurs interactions avec les autres jeunes afin de contribuer à l'élaboration d'hypothèses de travail. Après des échanges avec les éducateurs, la psychologue et la cheffe de service, il met en œuvre des activités éducatives adaptées, en lien avec les besoins des jeunes accompagnés. Il impulse une dynamique socio-éducative et veille à la cohérence ainsi qu'à la mise en œuvre des protocoles éducatifs auprès des jeunes qu'il accompagne. 2. Fonction de co-coordination Avec l'appui des éducateurs du groupe, il assure la rédaction, veille à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en associant la personne accompagnée, son représentant légal et si elle le souhaite son entourage. Il coordonne les objectifs et les indicateurs de réussite du projet personnalisé. Il est un des interlocuteurs privilégiés de la famille et assure la communication avec celle-ci. Il est en lien avec les partenaires accompagnant les jeunes mais également avec les partenaires et services du territoire pouvant soutenir l'action de l'établissement dans l'accompagnement des jeunes. Activités principales Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé Assurer la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes de l'établissement Veiller à la qualité du cadre de vie des jeunes Accompagner les jeunes comme acteurs de leur devenir. Mettre en œuvre des interventions socio-éducatives S'engager dans une relation éducative Accompagner les jeunes dans leur autodétermination Mener une observation directe auprès de la personne accompagnée S'inscrire dans un partenariat en lien avec l'environnement du jeune aParticiper aux synthèses Favoriser l'ouverture des jeunes sur l'extérieur Participer à la vie institutionnelle Participer aux réunions auxquelles il est convié S'inscrire dans l'amélioration continue des pratiques professionnelles. COMPÉTENCES ET CAPACITÉS Connaissance du secteur du handicap, des recommandations de la HAS et des besoins fondamentaux de l'enfant. Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles. Se montre rigoureux et organisé. Expérience : Débutant à expérimenté SITE DE RATTACHEMENT IME Excelsior - 7 Boulevard du Nord, 93340 LE RAINCY Poste à pourvoir à partir du 27/08/2026 Rythme de travail sur 4 jours. (du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi).

L'Ingénieur Systèmes HVAC est responsable de la validation des études et de l'ingénierie des projets de systèmes de câbles souterrains haute tension en courant alternatif (HVAC), couvrant les aspects électriques, thermiques, logistiques, thermo-mécaniques, d'installation, d'essais, etc., depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à la mise en service des projets, ainsi que certaines activités après-vente telles que la maintenance. À ce titre, il réalise la conception complète des systèmes de câbles en conformité avec les exigences des clients. Il doit prendre en compte les spécificités et contraintes propres à chaque projet tout en recherchant les meilleures solutions en termes de fiabilité et de compétitivité. Les missions comprennent notamment, sans s'y limiter, l'élaboration des livrables techniques destinés aux clients ainsi que la rédaction des spécifications techniques et des données d'entrée pour les parties prenantes internes ou externes (sous-traitants pour le tirage de câbles, le génie civil, le transport, etc.). Ce poste implique des interactions régulières avec différentes entités du Groupe Prysmian, notamment les équipes Commerciales, Gestion de Projet, Logistique, R&D et Supply Chain, ainsi qu'avec les clients et les sous-traitants. Principaux défis et responsabilités Préparer et émettre les offres techniques : nomenclatures (Bill of Materials) des liaisons câblées HVAC étudiées ; chiffrages détaillés de l'ensemble des produits et services. Une fois le projet attribué à Prysmian, produire les livrables contractuels dans les délais convenus. Animer les réunions techniques avec les représentants des clients afin de garantir la conformité aux exigences et leur satisfaction. Rédiger les spécifications techniques destinées aux équipes internes ou aux sous-traitants. Piloter la conception de composants spécifiques liés à l'installation. Réaliser des présentations techniques auprès des clients. Intégrer systématiquement les impacts environnementaux et les risques liés à la sécurité dans la conception des systèmes haute tension. Rechercher le meilleur compromis entre optimisation des coûts et respect des exigences techniques du client, y compris les aspects Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Réaliser les calculs et études nécessaires dans les domaines thermique, électromagnétique et mécanique. Remettre en question et améliorer les méthodes de calcul existantes afin de mettre en œuvre les pratiques les plus adaptées, conformément aux standards de qualité et aux procédures techniques. Apporter un support technique au département HV Sales dès qu'une clarification technique est requise par un client. Couvrir le marché européen avec un accent particulier sur le marché allemand des systèmes HVAC. Profil et qualifications recherchés Maîtrise courante de l'anglais et de l'allemand. Diplôme d'ingénieur de niveau Master, idéalement avec une spécialisation en électrotechnique, énergie ou réseaux électriques. Une première expérience d'ingénierie dans les secteurs de l'énergie ou des réseaux électriques constitue un atout. Excellentes compétences relationnelles : négociation, résolution de problèmes et partage des connaissances. Esprit d'équipe indispensable pour collaborer avec des collègues à l'échelle européenne. Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à hiérarchiser les priorités. Réactivité et flexibilité pour travailler sur des projets complexes en interaction avec les clients. Solides capacités d'analyse, de calcul et de résolution de problèmes ; la maîtrise de Mathcad est un plus. Connaissances en électromagnétisme, thermique et mécanique : conception, méthodes de calcul et simulation numérique (par exemple par éléments finis). La connaissance des outils de modélisation CAO est un atout.

L'EPMS de l'Anjou recrute pour le Foyer d'Accueil Médicalisé situé à Pouancé, vos missions seront les suivantes : - Aider le résident, la personne handicapée, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être (repas, toilette) - Mettre en œuvre des activités d'animation, individuelles ou collectives Profils recherchés : Agent de service hospitalier / Aide-soignant / Accompagnant Educatif et Social (H/F) Première expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes âgées et/ou personnes en situation de handicap. Horaire de travail 29h30, horaire variable, travail le week-end Poste à pourvoir à partir du 1er novembre

L'ETABLISSEMENT L'IME Excelsior est situé au Raincy (93340) et compte plus de 60 professionnels. L'établissement accompagne de septembre à juillet 100 adolescents et jeunes adultes avec une déficience intellectuelle en externat et internat. A cela s'ajoute un dispositif de semi-autonomie qui permet à des jeunes d'être accompagné en internat de semaine au sein d'une maison située à une dizaine de minutes de l'IME. Le projet d'établissement s'oriente autour de grands axes que sont : l'inclusion, l'autodétermination, les TSA, la vie affective relationnelle et sexuelle des jeunes, le partenariat et l'écologie. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Les missions de l'éducateur spécialisé sont d'assurer une fonction éducative et de coordination : 1. Fonction éducative Il accompagne les jeunes de l'institution dans les actes de la vie quotidienne et veille au bien-être et à la sécurité physique et psychologique. Il élabore un diagnostic éducatif et propose des hypothèses socio-éducatives. Il met en œuvre les activités éducatives adaptées et en lien avec les besoins des jeunes accompagnés. Il impulse une dynamique socio-éducative et veille à la cohérence et à la mise en œuvre des protocoles éducatifs avec le groupe qu'il accompagne. 2. Fonction de coordination Il est référent de 5 jeunes. Il assure la rédaction, veille à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en associant la personne accompagnée, son représentant légal et si elle le souhaite son entourage. Il coordonne les objectifs et indicateurs de réussite du projet personnalisé. Il est l'interlocuteur privilégié de la famille et assure la communication avec celle-ci. Il est en lien avec les partenaires accompagnant ses référés mais également avec les partenaires et services du territoire pouvant soutenir l'action de l'établissement dans l'accompagnement des jeunes. Les activités principales de l'éducateur sont de : Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé Assurer la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune. Exercer la fonction de référent auprès de 5 jeunes. Veiller à la qualité du cadre de vie du jeune. Accompagner le jeune comme acteur de son devenir. Mettre en œuvre des interventions socio-éducatives S'engager dans une relation éducative avec chaque jeune de l'institution. Accompagner les jeunes dans leur autodétermination. Interroger et ajuster sa pratique professionnelle aux besoins des jeunes. Animer la vie de groupe par la mise en place de projets éducatives élaborés par écrit et validés par le chef de service Gérer les budgets éducatifs transmis en amont par la direction S'inscrire dans un partenariat en lien avec l'environnement du jeune Participer aux synthèses des jeunes pour qui il exerce une référence ou pour lesquels il contribue à la mise en œuvre du projet personnalisé. Favoriser l'ouverture du jeune sur l'extérieur. Participer à la vie institutionnelle Participer aux réunions auxquelles il est convié S'inscrire dans l'amélioration continue des pratiques professionnelles. COMPÉTENCES ET CAPACITÉS Connaissance du secteur du handicap, des recommandations de la HAS et des besoins fondamentaux de l'enfant. Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles Se montre rigoureux et organisé Expérience : Débutant à expérimenté SITE DE RATTACHEMENT IME Excelsior - 7 Boulevard du Nord, 93 340 LE RAINCY

Le site de GRON, basé dans l'Yonne, à proximité de SENS est le centre d'excellence français pour les câbles haute tension. Il est pleinement impliqué dans la transition écologique et énergétique. Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale. En France, nos activités sont réparties sur dix établissements (usines, laboratoire R&D...) spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, de l'aéronautique et des télécommunications. Dans le cadre de son développement, l'établissement de Gron recherche un(e) Ingénieur Recherche & Développement (R&D) H/F pour contribuer au développement de son activité Transmission France et apporter son expertise technique auprès des équipes internes et des clients. Vos missions Au sein du service R&D, vous aurez l'opportunité de : Définir l'adéquation entre les cahiers des charges, les spécifications clients et les solutions proposées. Assurer les réponses techniques aux demandes clients et appels d'offres. Garantir la création, la mise à jour et l'optimisation des gammes et produits de la nomenclature. Piloter l'ensemble des offres techniques de la Business Unit Transmission France. Contribuer à l'amélioration continue des produits et des processus. Vos responsabilités: Assurer les réponses techniques aux demandes clients (appels d'offres, consultations, études spécifiques). Être le référent technique et le pilote des réponses techniques de la BU Transmission. Établir les nomenclatures produits et valider les coûts de revient associés. Organiser et animer les revues techniques avec les équipes R&D Développement Produit et Opérations afin d'optimiser les gammes existantes ou de définir les règles associées aux nouveaux produits. Identifier, évaluer et proposer des projets d'amélioration (DTC, CFP, etc.) en collaboration avec les équipes Développement Produit et Opérations. Assurer la mise à jour des règles de conception et veiller à leur application. Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste avec une spécialisation en électricité, électrotechnique ou matériaux. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience au sein d'un service R&D dans un environnement industriel. Vous possédez de solides compétences techniques et une capacité à piloter des projets transverses. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'un bon relationnel. Compétences requises Maîtrise du français et de l'anglais professionnel et technique. Capacité à travailler en interface avec différents métiers (commercial, production, développement produit). Aptitude à analyser les besoins clients et à proposer des solutions techniques adaptées. Sens de l'organisation et de la coordination. Pourquoi nous rejoindre ? La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement. Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Bonjour, A temps plein ou partiel, nous cherchons une aide de cuisine / plongeur. CDD 3 mois ou CDI possible. Restaurant ouvert du mercredi au dimanche. Equipe de bonne humeur, ambiance conviviale.

Rattachement hiérarchique Rattaché à la Direction Générale. Mission principale Le Directeur Opérationnel et Méthodes est responsable de la performance globale des opérations de l'entreprise. Il définit, met en œuvre et optimise les processus afin d'améliorer la qualité, la productivité, les coûts, les délais et la satisfaction des clients. Il accompagne les équipes dans une démarche d'amélioration continue et veille à la bonne exécution de la stratégie de l'entreprise. Principales responsabilités 1. Pilotage des opérations Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle. Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et des coûts. Superviser les activités quotidiennes et assurer leur bon fonctionnement. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI). Identifier les risques opérationnels et mettre en place des plans d'action. 2. Organisation et méthodes Concevoir, formaliser et optimiser les processus internes. Standardiser les méthodes de travail. Déployer les outils d'amélioration continue Piloter les projets de transformation organisationnelle. Assurer la documentation et la mise à jour des procédures. 3. Management Encadrer, accompagner et développer les équipes. Définir les objectifs individuels et collectifs. Réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Favoriser la coopération entre les différents services. 4. Gestion de projets Piloter les projets stratégiques d'amélioration. Définir les ressources, les budgets et les délais. Assurer le suivi des projets jusqu'à leur mise en œuvre. Mesurer les résultats obtenus. 5. Performance économique Participer à l'élaboration du budget. Optimiser les coûts de fonctionnement. Identifier les leviers de productivité. Contribuer à la rentabilité de l'entreprise. 6. Qualité, sécurité et conformité Garantir le respect des normes et de la réglementation. Veiller à l'application des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Participer aux audits internes et externes. Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Compétences requises Compétences techniques Management opérationnel. Gestion de projets. Amélioration continue. Analyse de données et pilotage par les indicateurs. Organisation industrielle ou de services. Gestion budgétaire. Maîtrise des outils ERP, Excel et logiciels de gestion. Compétences comportementales Leadership. Sens de l'organisation. Vision stratégique. Esprit d'analyse et de synthèse. Prise de décision. Communication. Capacité à fédérer les équipes. Gestion des priorités. Profil recherché Formation Bac +5 (École d'ingénieur, Master en management, génie industriel, supply chain ou équivalent). Expérience confirmée en management d'équipes et conduite du changement. Expérience en amélioration continue et optimisation des processus.

Ce poste s'adresse à un(e) ingénieur(e) doté(e) d'un fort esprit scientifique, motivé(e) par la compréhension et l'amélioration de lignes de production industrielles complexes. Vous évoluerez à l'interface de la physique, des matériaux, de la mécanique, de l'électricité et de la chimie. Vous devrez appliquer un raisonnement scientifique pour résoudre des problématiques de production complexes et concevoir des améliorations concrètes sur des équipements industriels. Nous recherchons un profil curieux, innovant, doté d'une forte capacité d'analyse, disposant d'une première expérience réussie en bureau d'études, et souhaitant passer de la théorie à la pratique avec des applications industrielles concrètes. Vos principales missions En tant qu'Ingénieur Process, vos responsabilités seront orientées vers l'analyse technique et la performance industrielle : Piloter des analyses de causes racines de défauts de production et de dérives process, à l'aide de méthodes scientifiques et basées sur la donnée Concevoir et mettre en œuvre des modifications sur les lignes de production afin d'améliorer la performance industrielle (qualité, rendement, robustesse) : Étude et définition de solutions techniques Validation des conceptions avec les experts internes et les fournisseurs Coordination de l'installation et du déploiement sur le terrain Suivi des essais industriels et analyse des résultats Analyser les données process et de production pour comprendre les phénomènes physiques impactant la qualité produit et la stabilité de nos lignes Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, maintenance et essais électrique afin de garantir des solutions efficaces et pérennes Ce poste va au-delà du dépannage quotidien: vous êtes attendu(e) sur votre capacité à comprendre le « pourquoi » du comportement de nos lignes et à traduire cette compréhension en actions techniques concrètes. Programme de formation Vous intégrerez un programme structuré de 5 ans, basé sur des rotations progressives au sein des principaux procédés de fabrication de câbles haute tension. Apprentissage sur le terrain à travers des rotations dans l'atelier Accompagnement par le Responsables Process ou des experts techniques Formations complémentaires (fondamentaux du process, essais, qualité, méthodes et amélioration continue) Après environ 2 ans, vous aurez l'opportunité de missions à l'étranger ou d'expatriation dans un autre site industriel à l'international À l'issue du programme, vous retournerez dans votre pays d'origine vers un poste d'Ingénieur Process avec une autonomie et des responsabilités techniques accrues Profil recherché : Diplôme d'ingénieur ou formation technique supérieure équivalente Une première expérience réussie (1 à 3 ans) en bureau d'étude Maîtrise du français et de l'anglais Fort intérêt pour la science industrielle et les systèmes physiques complexes Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes Bonne maîtrise d'au moins deux des domaines suivants : Mécanique Électricité Matériaux ou chimie Thermodynamique Mécanique des fluides Nos lignes de production reposent sur des équipements industriels complexes : de solides bases techniques sont indispensables po