Les développeurs seront rattachés au service développement et travailleront dans une équipe actuellement composée de 2 personnes, amenés à s'agrandir, sous la responsabilité du chef de projet. Les développeurs devront avoir suivi une formation bac +2 au minimum en informatique et justifier d'une première expérience dans le domaine. Missions : - Participer à la conception de l'architecture générale de la nouvelle plateforme ; - Participer au développement de la nouvelle version en C#/.NET ; - Développer les nouvelles fonctionnalités en C# ; - Participer à la conception des API ; - Avoir des connaissances du framework blazor ; - Travailler avec PostgreSQL ; - Participer à la migration des fonctionnalités du logiciel historique ; - Reprendre et réécrire progressivement les traitements développés en Windev ; - Participer aux tests, aux revues de code et à l'amélioration continue du produit ; - Travailler en collaboration avec les développeurs connaissant l'application historique. Compétences indispensables : - Bonne maitrise de C# et .NET ; - ASP.NET ; - Conception d'API ; - PostgreSQL ou très bonne connaissance des bases SQL ; - Authentification et sécurité des application Web ; - Expérience sur des applications Saas ou logiciel métier ; Compétences très appréciées : - Blazor ; - Docker ; - HTML ; - Javascript - PostgreSQL ; - Architecture SaaS ; - Framework ; - Tests unitaires et tests d'intégration. Une expérience Wbdev n'est pas indispensable pour ce poste ! Compétences individuelles : - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Méthode ; - Rigueur ; - Autonomie ; - Aptitude à travailler en équipe ; - Diplomatie ; - Bon état d'esprit ; - Curiosité dans le domaine ; - Capacité de communiquer efficacement - Capacité à lire et à comprendre le code qui a été écrit par une autre personne ; - L'envie de participer à un projet de transformation. 4 postes sont à pouvoir dès que possible ! Poste Bassée à Montpellier, en CDD 35h de 6 mois, renouvelable. Télétravail possible sous certaines conditions, après la période d'essai

Nous sommes à la recherche d'un(e) Téléprospecteur/Téléprospectrice, (H/F), pour l'un de nos clients situé à Bois Le Roi (77) Missions principales : 1. Prospection téléphonique : - Contacter les prospects et les clients existants pour leur présenter les services et produits - Identifier les besoins des prospects et clients. - Planifier des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux. 2. Mise à jour du fichier commercial : - Tenir à jour les informations clients et prospects dans l'outil CRM/ERP utilisé par l'entreprise (Codial). - Enrichir la base de données en collectant des informations pertinentes. 3. Réalisation de devis : - Établir des devis à partir des demandes transmises par les clients ou les commerciaux. - Suivre les devis envoyés pour relancer si nécessaire. 4. Suivi administratif : - Traiter les appels entrants en lien avec les demandes commerciales. - Participer à la préparation de campagnes de prospection (mailings, envois ciblés, etc.).

Entreprise familiale d'électricité implantée à Geispolsheim depuis plusieurs années, nous intervenons principalement sur des projets tertiaires et industriels, tout en accompagnant également les particuliers. Reconnus pour notre proximité client, notre réactivité et la qualité de nos réalisations, nous poursuivons notre développement et recherchons aujourd'hui un(e) chargé(e) d'affaires / Conducteur(trice) de travaux pour renforcer notre équipe. Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la gestion complète de vos affaires : - Développement d'un nouveau portefeuille clients (prospection, fidélisation, indentification d'opportunités commerciales) - Analyse des besoins clients et élaboration des offres techniques et commerciales - Suivi et gestion des chantiers (planning, budget, achats, qualité, sécurité) - Coordination des équipes internes et des sous-traitants - Participation aux réunions de chantier et relation avec les différents intervenants - Suivi financiers des projets (marges, facturation, optimisation des coûts) - Veille au respect des normes et réglementations en vigueur Votre profil : - Formation en électricité (Bac+2 à Bac +5 ou équivalent) - Expérience significative (plus de 5 ans) en gestion d'affaires dans le BTP - Compétences numériques : A l'aise avec les nouvelles technologies, notamment pour l'actualisation des plans. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bon relationnel et esprit d'équipe - Appétence pour le développement commercial et le contact client - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Des connaissances en chauffage et sanitaire seraient un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure à taille humaine avec des valeurs familiales fortes - Une grande autonomie dans votre travail - Des projets variés et stimulants - Une ambiance conviviale et un management de proximité - Salaire fixe compétitif - 13ème mois, titres-restaurant, et choix entre l'indemnité kilométrique ou un véhicule de fonction adapté à l'activité. Si vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, nous attendons votre candidature ! Envoyez CV et lettre de motivation. Merci.

Effy accélère le développement de ses activités autour des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE), avec une ambition forte : accompagner les acteurs du marché dans le déploiement de solutions d'efficacité énergétique, notamment sur des projets techniques en industrie et tertiaire. Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe avec un profil senior, capable d'apporter à la fois expertise CEE, connaissance terrain et réseau sectoriel. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible ! Votre rôle En tant que Commercial CEE, vous jouez un rôle clé dans le développement d'Effy auprès des acteurs du marché : installateurs, bureaux d'études et professionnels du secteur de l'efficacité énergétique. Votre valeur ajoutée : votre capacité à créer et concrétiser des opportunités business, et à porter une approche structurée sur des projets complexes, en lien avec les équipes internes. Vous accompagnez les installateurs en tant que partenaire de confiance pour qu'ils proposent et déploient les primes CEE Effy Cert auprès de leurs propres clients. Ce que nous recherchons avant tout Une personne qui maîtrise réellement les CEE : 5 à 8 ans d'expérience sur les CEE sur des fiches techniques industrie / tertiaire. Un background technique (formation Ingénieur, énergie, thermique, environnement, etc.). Une excellente compréhension des acteurs installateurs BtoB et du fonctionnement de leur écosystème. Une capacité à échanger avec des interlocuteurs experts (techniques, opérationnels, décisionnaires). Un réseau actif chez des installateurs, entreprises de travaux, bureaux d'études ou industriels. Autonomie, rigueur, sens du résultat. Capacité à prendre de la hauteur et à contribuer à la structuration de l'activité.

Aquila RH Cherbourg est un réseau d'agence d'intérim, et recrute en CDD et CDI des profils CAP à BAC spécialisés en transport, logistique, industrie et BTP. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un CHAUFFEUR SPL (H/F). Nos avantages : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2026 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2027 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des avantages et services supplémentaires. Vos missions: Sur ce poste vous êtes chargé de plusieurs missions telles que : - S'assurer du bon fonctionnement du véhicule ; - Acheminer les marchandises chez les différents clients ; - Conduire un camion SPL ; - Respecter les règles de sécurité du code de la route. Votre profil: Niveau d'études: Pas de diplôme Vous possédez le permis CE, la FIMO/FCO et la carte conducteur. Vous avez une bonne utilisation du matériel de navigation et vous savez lire une carte routière.

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous réaliserez les missions suivantes : - Repérer et distribuer les ouvrages métalliques sur le chantier - Lecture de plans - Poser les ouvrages métalliques - Utiliser les outils électroportatifs - Conduire les engins de manutentions - Prendre des initiatives Petits et grands déplacements à prévoir. Vous disposez d'une formation en serrurerie, métallerie et justifiez d'une expérience significative à un poste équivalent. Vous disposez du CACES Nacelle / aptitude en hauteur et maitrisez la lecture de plans. Vous savez vous intégrer au sein d'une équipe dynamique et adapter votre rythme de travail aux besoins de l'activité. Vous travaillez en autonomie et avez l'esprit d'initiative.

Votre agence MENWAY recherche pour l'un de ses clients , un opérateur de production (H/F). Vos missions seront les suivantes : Réaliser diverses opérations manuelles sur lignes de production automatisées Mise en conditionnement Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité. Horaire en équipe : 2x8 ou 3x8 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Précision, minutie, travail en équipe, respect des procédures de travail, d'hygiène et de sécurité seront indispensables à la réussite de ce poste. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Notre aire de services recherche son futur employé polyvalent de restauration de nuit (F/H). Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. Ainsi que : - Quote-part de 13ème mois, versée au bout d'un an d'ancienneté - Prime de transport annuelle de 200 euros net, versée au bout d'un an d'ancienneté - Prime blanchissage versée chaque mois - Avantage nature repas par jour - Prime de coupure de 8 euros - Minimum un week-end non travaillé par mois - Majorations de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6h du matin + repos compensateur de nuit - Paiement double des jours fériés travaillés, à partir d'un an d'ancienneté - Mutuelle et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) peintre qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de construction neuve auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels. Vos principales missions - Préparer les supports (ponçage, enduits, rebouchage, lessivage). - Appliquer les peintures, revêtements muraux et revêtements de sols. - Réaliser les finitions avec soin et précision. - Poser des bandes, toiles de verre, papiers peints et autres revêtements décoratifs. - Respecter les consignes de sécurité et les délais d'exécution. - Maintenir un chantier propre et organisé. - Conseiller les clients sur les solutions techniques et esthétiques lorsque nécessaire. Profil recherché Compétences techniques - Formation CAP/BEP/Bac Pro Peinture ou expérience équivalente. - Expérience souhaitée de 3 ans minimum. - Maîtrise des techniques de préparation des supports et d'application des peintures. - Connaissance des différents revêtements et produits de finition. - Lecture de plans appréciée. - Permis B exigé car vous pouvez être amené à conduire le véhicule de chantier Qualités requises - Autonomie et sens des responsabilités. - Rigueur et souci du détail. - Ponctualité et fiabilité. - Esprit d'équipe. - Bon relationnel avec la clientèle. - Sens de l'organisation. - Respect des règles de sécurité. - Capacité d'adaptation aux différents chantiers. Rémunération La rémunération est déterminée selon le niveau de qualification, les compétences techniques et l'expérience du candidat. Si vous êtes motivé(e), consciencieux(se) et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise le travail de qualité, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Type de contrat : CDD de 3 mois Prise de poste : Dès que possible

La team KIMMEL recrute des conducteurs SPL (H/F) pour le site de LAVILLE TRANSPORTS basé à BEY, afin d'assurer des postes en national. Votre FCO / FIMO ainsi que votre carte conducteur sont à jour.