Notre équipe d'Agents d'Exploitation (5 personnes) en Open Space souhaite accueillir 1 nouvelle personne pour prendre en charge les appels et mails de nos clients et ainsi satisfaire avec réactivité au traitement des demandes de transport. Après une petite formation interne, votre rôle sera de : - Gérer les demandes des client - Réaliser des devis et cotations, - Saisie et SAV Le poste nécessite d'être à l'aise sur un environnement de travail en plateau d'appel et d'avoir une connaissance ou une appétence pour l'environnement du transport. Votre profil de compétences : Vous êtes à l'aise en informatique et doté/e d'un excellent relationnel (par téléphone ou en direct), avec une bonne approche commerciale, Vos expériences passées ont démontré votre aptitude à travailler dans un environnement dynamique sur des missions similaires, Vos compétences incluent idéalement la connaissance du secteur du transport (formation initiale, continue ou expérience) Rémunération : CDI - Temps plein 39h à partir de 1 800€ bruts mensuels + 13eme mois + mutuelle. Travail en journée du lundi au vendredi

Accompagnez les entreprises qui construiront l'économie de demain Depuis plus de 35 ans, le Technopôle Brest-Iroise accompagne les entrepreneurs, startups et entreprises innovantes du territoire. Au sein d'un écosystème unique réunissant entreprises, recherche, enseignement supérieur et collectivités, nous contribuons à faire émerger les projets qui créent de l'emploi, de la valeur et de l'innovation. Aujourd'hui, suite à une évolution interne, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission pour accompagner le développement des entreprises innovantes du territoire. Ce que vous allez accomplir Votre rôle sera de détecter, accompagner et connecter les entreprises à fort potentiel afin de favoriser leur croissance. Vous serez à la fois conseiller, facilitateur et animateur d'écosystème. Vous contribuerez développer et animer une communauté d'entrepreneurs : - Rencontre et mise en réseau des entrepreneurs ; - Identification des besoins et opportunités de coopération ; - Mise en relation avec experts, investisseurs, et partenaires ; Vous identifierez, prospecterez et qualifierez les PME innovantes et entreprises à potentiel du territoire Vous accompagnerez les dirigeants dans leurs projets de croissance et dans leurs enjeux stratégiques. Vous participerez à la création et au déploiement de programmes destinés aux entreprises innovantes : Ateliers, rencontres, programmes d'accompagnement et d'accélération ; En tant que référent du Technopôle pour le territoire de Morlaix, vous contribuerez à renforcer les dynamiques entrepreneuriales du territoire : - Animation de la communauté économique locale ; - Organisation d'événements et de temps forts ; - Représentation du Technopôle auprès des acteurs institutionnels et économiques. Le profil que nous recherchons Vous avez envie d'être au contact des entrepreneurs et de contribuer concrètement au développement économique du territoire. Vous disposez : - D'une expérience de 3 ans minimum dans l'accompagnement d'entreprises, le conseil, l'innovation ou le développement économique ; - D'une bonne compréhension des enjeux des startups et PME innovantes ; - D'une connaissance des dispositifs de financement de l'innovation. Une sensibilité aux sujets liés au numérique, à l'intelligence artificielle, à la cybersécurité ou à la transformation numérique sera appréciée. Vos qualités - Bonne expertise en gestion d'entreprise (stratégie d'entreprise, financement.) - Curiosité et goût pour l'innovation ; - Sens du contact et de l'écoute ; - Capacité à fédérer des acteurs variés ; - Autonomie et sens de l'organisation ; - Esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une structure reconnue au cœur de l'écosystème d'innovation breton et bénéficierez : - D'un environnement stimulant au contact d'entrepreneurs et d'experts ; - D'une grande diversité de missions ; - D'une réelle autonomie dans la conduite de vos projets ; - De la possibilité d'avoir un impact concret sur le développement économique du territoire. Conditions - CDI à temps complet, statut cadre avec un forfait jours de 213 jours travaillés par an ; - Poste basé à Plouzané (Cap Océan - Pointe du Diable) ; - Déplacements réguliers sur le nord Finistère, notamment à Morlaix ; - Télétravail possible; - Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors d'événements. Avantages - Tickets restaurant ; - Mutuelle et prévoyance ; - Retraite complémentaire ; - CE inter-entreprises ; - Ordinateur et téléphone professionnels ; - Véhicule de service à disposition de l'équipe du Technopôle composée de 25 personnes Prise de poste : dès que possible Les entretiens se dérouleront les 7 et 8 juillet 2026. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 29 juin.

Epsilog, Pme spécialiste transport et logistique recherche 1 Conducteur PL (porteur) Courte distance H/F pour son agence 93 situé à Garonor. Sous la responsabilité du responsable d'agence, votre mission consistera à : - Livrer / enlever des marchandises sur la région parisienne (92 93 94 - 75 78) - Contrôler, charger et décharger des marchandises palettisées. - Transport de lot palettisé - Chariot élévateur - Livraison et installation de batterie pour chariot élévateur Polyvalent et autonome, vous serez le premier représentant de l'entreprise auprès de nos clients. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : esprit d'équipe, réactivité, disponibilité, dynamisme. Vous avez la FIMO ou FCO et permis EC en cours de validité + carte numérique. CACES requis - Mutuelle d'entreprise - Heures supplémentaires

La crêperie "La Brigantine" située Intra-Muros de 25 tables, recrute pour la saison un(e) serveur/serveuse confirmé(e). Prise de poste immédiate jusqu'au 15 novembre 2026. Vous aurez pour missions principales : - Le service en salle - L'accueil clientèle - L'encaissement - Le nettoyage de la salle Vous disposez de deux jours de repos consécutifs par semaine Le poste est non logé.

Entreprise de 10 à 20 personnes, spécialisée dans les travaux de désamiantage et dépollution, recherche activement des OPÉRATEURS EN DESAMIANTAGE * Vos principales missions seront : - Préparer les différentes zones dans le respect des consignes et mettre en place des balisages, clôtures, équipements de protection collective. - Déposer tous les matériaux d'amiante sous la responsabilité de l'encadrant de chantier. - Conditionner et évacuer les déchets d'amiante, nettoyer le chantier et retirer le confinement. * Type de contrat : Durée hebdomadaire de travail : 35h00 Déplacement à la journée ou à la semaine Les candidats débutants et motivés sont acceptés, une formation sera dispensée et prise en charge par l'entreprise en conformité avec la législation. Formations : Permis B exigé Vous êtes formé opérateur amiante SS3 (non obligatoire) Toutes autres formations sont un plus (CACES 3B & 9, H0B0, SST...)

Je recrute pour l'un de mes clients, acteur reconnu dans le secteur du bâtiment, un(e) Conducteur(trice) de Travaux H/F spécialisé(e) dans les bâtiments en charpente métallique. Missions : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Vous gérez vos opérations en totale autonomie : vous êtes le véritable responsable de vos chantiers. Vous intervenez dès la phase de préparation, en lien étroit avec les équipes études. Vous disposez ainsi d'une vision globale du projet. Votre rôle est majoritairement orienté travaux : organisation, mobilisation des moyens humains et matériels, pilotage et coordination des chantiers. Vous garantissez la sécurité, le respect des délais et la qualité des réalisations. Vous intervenez sur une grande variété de projets : bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires ou publics. Les opérations sont ambitieuses et portent principalement sur des ouvrages en charpente métallique. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite de travaux sur des chantiers de bâtiments en charpente métallique et/ou construction mixte. La maîtrise de la charpente métallique est indispensable. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une société solide, offrant un environnement de travail convivial. De réelles opportunités d'évolution et une culture centrée sur les valeurs humaines. Des projets variés et stimulants autour de la charpente métallique. Poste basé dans le secteur Haute-Loire (43) et alentours. Quelques découchés seront à prévoir. Package : Salaire fixe + avantages + RTT + véhicule.

Oxance recrute un Educateur spécialisé (H/F) en CDI Temps partiel 35h. Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Qui sommes -nous ? Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous Ce que nous proposons À partir du sites de Coublevie - SESSAD&AJ - notre Dispositif Thérapeutique Educatif et Pédagogique accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des troubles psychologiques dont l'expression et notamment l'intensité des troubles du comportement perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages malgré un potentiel intellectuel préservé. Le dispositif vise à mettre en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques conjuguées sous la forme d'une intervention interdisciplinaire réalisée en partenariat avec les services de psychiatrie de secteur, les établissements scolaires et les services de protection de l'enfance. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et intervenez sur le site de Coublevie. Vos missions : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, en visant le développement de l'autonomie et la projection dans un parcours d'orientation. - Mettre en œuvre des actions socio-éducatives soutenant l'insertion sociale et scolaire des enfants et adolescents. - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et dans les étapes clés du parcours de leur enfant. - Développer et entretenir des relations partenariales (structures de formation, établissements scolaires, acteurs de l'insertion, entreprises, etc.) au service du projet du jeune. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants et adolescents, visant à leur permettre d'acquérir la meilleure autonomie possible dans leur environnement. - Mettre en place des activités éducatives favorisant l'émergence des compétences des enfants et adolescents afin de soutenir l'accès aux apprentissages et de développer l'estime de soi. - Mettre en œuvre des actions socio-éducatives contribuant à l'insertion insertion sociale et scolaire des enfants et adolescents. - Établir des relations avec l'ensemble des partenaires susceptibles d'apporter leur concours au projet personnel. Votre profil - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis. - Capacité à proposer un cadre contenant et sécurisant, à prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit. - Connaissance du public accueilli en ITEP/SESSAD et de ses besoins spécifiques. - Capacité d'adaptation et sens de l'initiative. - Aptitude à questionner sa pratique professionnelle et à travailler en équipe pluridisciplinaire. Contact : recrutement-ditep@oxance.f

ACTION recherche des Responsables Magasin Adjoint (H/F) en CDI 35h pour ses magasins d'Onet-le-Château, Sébazac et Luc-la-Primaube . ** Vos missions principales: - management des équipes - réalisation des plannings - gestion des commandes - gestion des résultats - prévisions du chiffre d'affaire - ... + différentes tâches terrain: - réception des livraisons - mise en rayon, facing - encaissement clients ** Votre profil: Vous possédez une expérience réussie dans le management d'équipe idéalement dans le commerce, la grande distribution. Dynamisme et adaptabilité.

B&S Recrutement un(e) Commercial(e) sédentaire H/F, en CDI, à Nantes (44) Poste - Contacter les prospects (leads entrants) par téléphone pour comprendre leur projet professionnel, les convaincre de nous rejoindre et les orienter dans leur choix de formation - Constituer les dossiers administratifs des candidats en respectant scrupuleusement les prérequis d'entrée en formation - Coacher les candidats dans la rédaction de leur CV, de leur profil LinkedIn, dans leur recherche d'entreprise (autoplacement) et leur préparation aux entretiens avec les recruteurs - Travailler en binôme avec l'équipe Relations Entreprises pour favoriser et accélérer le placement des candidats au sein de nos entreprises partenaires - Piloter votre activité commerciale quotidiennement via les KPIs de moyens mis en place - Assurer le reporting de votre activité via les outils de gestion interne - Participer à la fidélisation des étudiants actuels pour favoriser leur réinscription - Organiser et participer aux évènements de promotion de l'école Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une première expérience commerciale en BtoC et/ou BtoB. Vos qualités Véritable chasseur(se) et développeur(se) commercial(e), orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis et atteindre - voire dépasser - les objectifs mensuels. Vous savez travailler de manière rapide, efficace et autonome, même dans un environnement à forte pression commerciale. Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation dans le suivi de vos dossiers. Caractéristiques du poste Contrat : poste sédentaire en CDI Temps de travail : 39h hebdomadaires Rémunération : à partir de 28k + prime sur objectifs, négociable selon expérience+ prime sur objectif Localisation : Nantes (44) Signataire de la Charte de la Diversité, B&S Recrutement s'engage en faveur de l'intégration d'individus issus de la diversité culturelle et ethnique, comme des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous.

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 1 entrepôt logistique répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Nous recherchons pour notre entrepôt notre futur(e) opérateur logistique / employé de magasinage H/F ! Rattaché(e) au Manager Préparation ou Manager Réception, vous avez en charge les missions suivantes: Réception des marchandises: contrôler la stabilité et le bon état des supports de stockage; la conformité et la qualité des produits (DLC/DLUO, casse, agréage fruits et légumes etc.) Préparation de commande: préparer les produits commandés sur un support adapté; alerter des ruptures de stock des produits, etc. Transport interne: préparer les commandes de palettes complètes et les TKT; approvisionner les zones de picking; etc. Contrôle: corriger les erreurs dans les préparations des commandes; établir le bon de chargement; etc. Déchets & recyclage: anticiper et organiser les enlèvement des déchets Liste des tâches non exhaustive. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez le sens du service Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à assurer la préparation des commandes des magasins, à controler des palettes, etc. Vous vous reconnaissez en ce profil, n'hésitez pas postulez ! La détention d'un CACES en cours de validité (CACES 1,3,5, pour le transport interne uniquement) serait en plus. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Le poste est à pourvoir : En CDI à temps complet Statut Employé A Oytier Saint Oblas (38) - Non accessible en transport en commun Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager à manager.