Dans le cadre du développement de mes activités d'expertise informatique, à la fois dans le domaine judiciaire et dans le secteur privé, je recherche un assistant ou une assistante en expertise numérique disposant déjà d'une expérience significative en laboratoire. Le poste s'adresse à un profil déjà formé aux méthodes et outils du domaine, capable d'intervenir sur des dossiers techniques sensibles avec rigueur, discrétion et autonomie. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser des extractions, acquisitions et traitements de données sur téléphones, ordinateurs, supports de stockage et tout autre type de médias numériques ; - Participer à l'analyse technique de données issues de supports informatiques, mobiles ou systèmes ; - Utiliser des outils spécialisés des éditeurs suivants : X-Ways, Cellebrite, MSAB XRY, Oxygen Forensic, Magnet ; - Préparer, vérifier et documenter les traitements réalisés dans un cadre méthodologique strict ; - Participer à la rédaction de comptes rendus, notes techniques et à la relecture des rapports d'expertise ; - Développer ou adapter des outils internes, principalement en Python, pour extraire, décoder, automatiser ou structurer des données ; - Intervenir sur des cas nécessitant des recherches techniques spécifiques, notamment lorsque les données sont protégées, incomplètes, corrompues ou difficiles d'accès ; - Contribuer à l'organisation, au classement et à la traçabilité des dossiers traités. Une compétence en électronique constitue un réel atout, notamment pour intervenir sur des supports endommagés : téléphones, disques, SSD, clés USB, cartes mémoire ou autres médias nécessitant un diagnostic matériel, des manipulations de laboratoire ou une préparation avant extraction. Le poste nécessite une grande rigueur, une excellente capacité rédactionnelle et une attention particulière à la traçabilité des opérations. Vous devez être capable de travailler sur des dossiers confidentiels, parfois complexes, en respectant les exigences liées aux missions d'expertise, à la conservation des données et à la confidentialité des informations traitées. Profil recherché : - Expérience souhaitée : au moins 3 ans dans un laboratoire d'investigation numérique ou dans une structure équivalente ; - Bonne maîtrise des outils d'extraction et d'analyse forensic ; - Solides connaissances en informatique, systèmes de fichiers, téléphonie mobile, supports de stockage et bases de données applicatives ; - Compétences en Python pour le développement de scripts ou d'outils d'extraction, d'automatisation ou de décodage ; - Très bonnes qualités rédactionnelles en français ; - Anglais professionnel maîtrisé à l'écrit, notamment pour comprendre la documentation technique, rédiger ou échanger avec des éditeurs et partenaires internationaux. Une bonne compréhension orale et un niveau conversationnel sont appréciés afin de suivre des formations, webinaires ou échanges techniques en anglais ; - Autonomie, méthode, curiosité technique et sens de la confidentialité ; - La connaissance du contexte judiciaire, des scellés, de la chaîne de traçabilité ou des rapports d'expertise est fortement appréciée ; - Des compétences en électronique, microsoudure, diagnostic de médias endommagés ou récupération de données seraient un plus important. Ce poste offre l'opportunité d'intégrer une activité spécialisée, exigeante et en développement, avec des dossiers variés mêlant expertise judiciaire, assistance technique, investigations privées, récupération de données et développement d'outils internes. L'environnement de travail est technique, confidentiel et orienté qualité. Le poste conviendra particulièrement à une personne déjà opérationnelle dans le domaine, souhaitant évoluer dans une structure à taille humaine avec une forte autonomie et une réelle diversité de missions.

Ça se passe au Restaurant le Sarah B créé en 2006 et dirigé par Florence Burban. L'établissement est très réputé, le lieu magnifique, le cadre très agréable du Vieux Port de la Roche Bernard, et son équipe. La carte toujours innovante est celle d'une brasserie familiale avec toujours en plus une offre exotique : du burger aux plats thaï en passant par les plats du jour en semaine et hors saison. Tout est fait maison et en frais par notre chef Flavy et son équipe. Equipe, cuisine et salle, de 8 personnes l'hiver et 17 l'été. Ouvert du mercredi au dimanche 10 mois de l'année. Ouvert 7/7j juillet et août. L'équipe d'envoi est de 2 personnes sur les petits services (environ 60 couverts midi et soir de semaine : 10 mois de l'année) et 3 personnes sur les gros services (jusqu'à 170 couverts et parfois plus sur les gros week-end et haute saison). Toute la mise en place est assurée par le Chef qui occupe la cuisine tôt le matin. Votre mission : Envoi : 2 jours par semaine vous assurez les services du midi et du soir : mise en place de votre poste, puis dressage et cuissons (poissons ou viandes) pendant le service, et nettoyage de votre poste après le service. Les entrées et desserts sont envoyés d'un autre poste autonome tenu par un commis indépendant. Vous êtes carré(e), tranquille, rapide, et possédez une bonne écoute. Vous communiquez le juste nécessaire entre vous et avec la salle. Ce contrat est à pourvoir dès aujourd'hui en CDI ou pour la saison en CDD. 35h - annualisation - avantages repas - pourboires - heures sup (pointeuse) - excellente mutuelle 2 jours de congés consécutifs hebdo. Salaire : 1650 € net, 2140 € brut, Taux horaire 14,11 €. (hors indemnités et incluant la mutuelle.) - toujours négociable selon vos capacités de demi chef de partie. Possibilité de logement en juin, juillet et août.

Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

Le.la valet/femme de chambre est en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs. Il.elle contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement. Il/elle est responsable de la bonne tenue générale des chambres qui lui ont été attribuées, ainsi que des espaces communs. Enfin, il.elle exerce ses fonctions dans le cadre des normes de qualité et des procédures d'exploitation définies par la marque et par la Direction Générale de l'hôtel.

L'ADSEA 77, et plus particulièrement sa MECS Le Mardanson située à Quincy-Voisins (77), accueillant 86 jeunes âgés de 4 à 21 ans sur un dispositif multi-prestations (internat, semi-autonomie, situations complexes, unité de mobilisation sociale et service de visite en présence d'un tiers) recherche un directeur opérationnel (H/F). Aux côtés de la Directrice, vous participez activement au pilotage d'un établissement engagé dans l'accompagnement et la protection de l'enfance. Véritable relais de la Direction, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement, au soutien des équipes d'encadrement et au développement des projets au service des jeunes accompagnés. Votre action s'inscrit dans une démarche permanente d'amélioration de la qualité, d'innovation et d'adaptation des réponses aux besoins des enfants, adolescents et familles accueillis. Vos missions Garantir la qualité des accompagnements et la mise en œuvre du projet d'établissement - Veiller à la qualité de la prise en charge et au respect des droits des personnes accompagnées ; - Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et la cohérence des pratiques professionnelles ; - Contribuer au pilotage de la démarche qualité de manière transversale sur l'ensemble des unités de l'établissement ; - Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques et des organisations ; - Veiller à la conformité réglementaire et à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Accompagner et soutenir les équipes d'encadrement - Apporter un appui technique et méthodologique aux 6 chefs de service dans le pilotage de leurs unités ; - Participer à l'animation de l'équipe de direction et favoriser la transversalité entre les services ; - Accompagner les cadres dans la conduite des projets, la gestion des situations complexes et la mise en œuvre des orientations institutionnelles ; - Contribuer à la dynamique managériale de l'établissement et au développement des compétences des équipes. Participer au pilotage stratégique et au développement de l'établissement - Décliner les orientations associatives et institutionnelles en actions opérationnelles ; - Participer à la conception, au déploiement et à l'évaluation des projets de développement ; - Identifier les besoins émergents du territoire et contribuer à l'évolution de l'offre de service ; - Développer et consolider les partenariats au bénéfice des jeunes accompagnés. Garantir la sécurité et le bon fonctionnement de l'établissement - Veiller au respect des obligations en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels; - Assurer le suivi des démarches réglementaires (DUERP, contrôles obligatoires, plans de prévention, etc.) ; - Contribuer à la gestion des situations de crise et des événements indésirables ; - Garantir la continuité du fonctionnement de l'établissement. Représenter l'institution - Entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels, associatifs et les services du Département ; - Représenter l'établissement dans les instances, réunions et groupes de travail auxquels il participe ; - Porter les valeurs et la culture de l'ADSEA 77 auprès des interlocuteurs internes et externes. Continuité de direction En l'absence de la Directrice, vous assurez la continuité de la fonction de direction sur les délégations qui vous sont confiées et veillez au maintien du bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché Titulaire d'une formation de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans en direction d'établissement médico-social. Votre connaissance du secteur de la protection de l'enfance et des enjeux liés à la qualité des accompagnements constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction.

Notre agence Optineris recrute, pour l'un de ses clients situé sur Blanquefort et spécialisé dans le vin, la bière et les spiritueux, un(e) Cariste Polyvalent(e) avec CACES 6. En tant que Cariste Polyvalent, vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien de l'entrepôt en assurant la manipulation sécurisée et efficace des marchandises tout en respectant les normes de qualité élevées de l'industrie des spiritueux. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le déplacement, stockage et déstockage des marchandises, en particulier des grands crus, à l'aide d'un chariot élévateur équipé du CACES 6. - Garantir la bonne gestion des emplacements de stockage et s'assurer de l'intégrité des produits lors des manipulations. - Réceptionner les marchandises et procéder à leur vérification quantitative et qualitative. - Préparer les commandes selon les exigences des clients et s'assurer de la conformité avant expédition. - Participer à l'inventaire et au réapprovisionnement des stocks pour optimiser la gestion des flux. - Collaborer avec l'équipe logistique pour assurer une coordination efficace des activités de stockage et de distribution. Pour réussir dans ce poste, le profil idéal doit posséder les compétences et qualités suivantes : - Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs et titulaire du CACES 6 en cours de validité. - Expérience préalable en logistique, spécialement dans les secteurs vin, bière et spiritueux, est un atout. - Connaissance des normes de sécurité et des procédures de stockage applicables à l'industrie des spiritueux. - Grande rigueur, attention au détail et capacité à travailler avec précision. - Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans l'accomplissement des tâches. - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

CDI Veilleur, veilleuse de nuit, 70 % à pourvoir au plus vite. MECS La Maison des Jardins à Roybon (38940). Présentation de l'établissement: La MECS La Maison des Jardins est un établissement de protection de l'enfance accueillant, en internat, 10 enfants et adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. L'établissement a pour mission d'assurer leur protection, leur sécurité, leur accompagnement éducatif et leur développement dans un cadre structurant, sécurisant et bienveillant. Les jeunes accueillis présentent des parcours de vie fragilisés nécessitant une présence éducative constante et contenante. Description du poste: Dans le cadre de son fonctionnement 365 jours par an, la Maison des Jardins recrute un(e) veilleur(se) de nuit à 70 %. Sous l'autorité du Chef de service et du Directeur de pôle, vous assurez, seul(e) la sécurité des jeunes et des locaux durant la nuit, tout en garantissant une continuité de l'accompagnement éducatif. Missions principales - Assurer la surveillance des personnes accueillies et des locaux durant la nuit et veiller au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller à la sécurité physique et morale des enfants et adolescents accueillis. - Garantir la continuité de l'accompagnement dans le respect du projet éducatif (transmission, relève avec les éducateurs de la soirée ou du matin, lien avec le cadre d'astreinte...). - Encadrer les temps de nuit et instaurer un cadre rassurant et bienveillant: être à l'écoute des jeunes et répondre à leurs besoins ou difficultés nocturnes. - Prévenir et gérer les situations d'urgence (conflits, angoisses, incidents, situations médicales.) en lien avec l'éducateur (trice) d'astreinte et/ou le cadre d'astreinte. - Effectuer des rondes régulières et assurer la sécurisation des locaux. - Rédiger les transmissions et rendre compte de l'activité via le logiciel informatisé (formation assurée). - Participer aux réunions de surveillants de nuit, aux réunions d'équipe éducative et aux temps institutionnels. Profil recherché: - Expérience dans le secteur social ou médico-social appréciée. - Connaissance du public adolescent souhaitée. - Capacité à gérer les situations de crise et les conflits. - Sens des responsabilités, vigilance et autonomie. - Qualités relationnelles, posture bienveillante et capacité à poser un cadre. - Aptitude au travail de nuit, seul(e) et au travail en équipe. Conditions: - Poste à 70 % - Travail de nuit, 1 à deux week-ends travaillés par mois et certains jours fériés - Horaires: 22h30 8h ou 22h00 8h (week end). - Convention 66. - Attestation d'honorabilité obligatoire avant la prise de poste

Rejoignez une mission stratégique au cœur des enjeux RH d'un acteur majeur de l'énergie ! Qui sommes-nous ? Pontoon est un acteur de référence dans l'externalisation de solutions RH (RPO, intérim, formation.). Nous accompagnons chaque jour de grands groupes dans leurs défis de recrutement, en leur offrant expertise, agilité et proximité. Notre ambition : transformer les processus RH pour créer des expériences fluides et humaines, autant pour nos clients que pour les candidats. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Dans le cadre d'un dispositif RPO implanté directement chez l'un de nos clients industriels, acteur incontournable du secteur de l'énergie, nous recrutons 2 nouvelle personnes dans l'équipe, à Cherbourg (50), ou à St Quentin en Yvelines (78) ou à distance à Paris La Défense Basé(e) sur site au sein des équipes RH et opérationnelles (Cherbourg ou Saint Quentin en Yvelines) ou à distance (Paris La Défense), vous serez l'interlocuteur-rice privilégié-e des managers et jouerez un rôle clé dans leurs recrutements stratégiques. Votre mission : comprendre leurs enjeux, proposer les meilleures stratégies et trouver les talents qui feront la différence. Vos missions : un rôle à fort impact au cœur du client Définition des besoins & conseil aux managers - Mener les briefs de poste et challenger les besoins. - Rédiger des offres attractives et différenciantes. Sourcing & chasse des talents - Construire et déployer des stratégies de sourcing pertinentes : Approche directe via LinkedIn Recruiter, jobboards. - Identifier, attirer et engager des profils techniques rares et pénuriques. Conduite complète du cycle de recrutement - Tri, préqualifications, entretiens, passation de tests et constitution de short-lists. - Accompagnement des candidats jusqu'à la proposition salariale. - Rédaction de comptes rendus d'entretiens. Relation de confiance & accompagnement client - Points réguliers avec les HRBP et managers opérationnels. - Suivi des indicateurs (délais, taux de transformation, activité.). - Actions d'amélioration continue. - Déplacements réguliers entre les sites de Pierrelatte, Bagnols-sur-Cèze et Chusclan pour rencontrer les managers. Valorisation de la marque employeur - Promotion du client auprès des talents. - Participation à des job datings et événements recrutement. Votre objectif : garantir une expérience de recrutement fluide, qualitative et profondément humaine. Votre profil : et si c'était vous ? - Bac +3/5 minimum (RH, école de commerce, école d'ingénieurs). - Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques en ingénierie (ingénieurs, génie civil, mécaniciens, électriciens.). - Connaissance du secteur de l'ingénierie. - Maîtrise de l'approche directe et du sourcing avancé. - À l'aise dans la relation client, adaptable, rigoureux-se, dynamique et orienté-e résultats. - Anglais niveau B2. Conditions du poste CDI - prise de poste dès que possible Poste basé à Cherbourg (50) ou Paris La Défense ou Saint Quentin en Yvelines (78) Télétravail jusqu'à 3 jours / semaine Tickets restaurant, carte Worklife, avantages divers Envie de nous rejoindre ? Si vous avez envie de contribuer à des projets RH passionnants, dans un environnement où expertise, autonomie et proximité client sont au cœur du quotidien. parlons-en ! Nous serions ravis d'échanger avec vous très bientôt.

SARL B.R.C. 77 recherche son/sa futur(e) Stratifieur / Polisseur (H/F). Votre mission principale sera : Stratifier les produits dans le respect de la qualité, des délais, des coûts et en recherche permanente de l'amélioration des performances. Vos activités seront les suivantes : - Préparer les moules, la résine, gel coat, « les tissus » - Gel coater les moules - Réaliser la stratification des produits - Démouler et contrôler les produits - Contrôler son travail (imprégnation, débullage, .) - Positionner d'un châssis suivant plan pour sur moulage Avantage : Tickets restaurants

Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR