Manager, Donor Engagement 80%\-100% (m/w/d) Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Über LGT Venture Philanthropy LGT Venture Philanthropy (LGT VP) ist eine unabhängige gemeinnützige Stiftung, die 2007 von der LGT Group Foundation ins Leben gerufen wurde und die Vision der Fürstenfamilie von Liechtenstein teilt, einen nachhaltigen, positiven Beitrag für Mensch und Umwelt zu leisten. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und Regionalbüros in Kenia und Indien ist es unsere Mission, die Lebensqualität benachteiligter Menschen zu verbessern, zu gesunden Ökosystemen beizutragen und widerstandsfähige, inklusive und prosperierende Gemeinschaften aufzubauen. LGT VP arbeitet im Rahmen langfristiger Partnerschaften mit lokal verankerten Organisationen zusammen, die wirksame, skalierbare Lösungen in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Umwelt bereitstellen. Im Mittelpunkt der aktuellen Strategie von LGT VP stehen drei Lösungsportfolios, die jeweils von LGT VP und einem Zusammenschluss von Geldgebern unterstützt werden: Ahadi (gemeinschaftsgeführter Naturschutz in Ostafrika), SIRA (frühkindliche Entwicklung in Indien) und Blue Oceans (weltweiter Meeres\- und Küstenschutz). Diese bringen Projektträger, Geldgeber und politische Entscheidungsträger zusammen, um komplexe soziale und ökologische Herausforderungen in großem Maßstab anzugehen. Seit 2007 hat LGT VP 83 Organisationen unterstützt und bis 2024 29 Millionen Menschen einen besseren Zugang zu hochwertigen Dienstleistungen ermöglicht. Im Jahr 2027 feiert LGT VP sein 20\-jähriges Jubiläum \- ein Meilenstein der Beschleunigung und des ambitionierten Wachstums und ein spannender Zeitpunkt, um dem Team beizutreten. Akquise und Kontaktpflege (30%) Durchführung von Akquiserecherchen und Pflege einer gut organisierten, aktuellen Pipeline potenzieller Spender in Salesforce für alle Lösungsportfolios und andere wichtige Initiativen Unterstützung des CEO, des Chief Business Development Officer (CBDO), des Director Partnerships and Communications und anderer bei der Vorbereitung von Spendertreffen, einschliesslich Hintergrundrecherchen, Briefing\-Notizen und Gesprächspunkten Koordination von Kontaktaktivitäten, einschliesslich Spenderkommunikation, Terminplanung und Nachverfolgung aller aktiven Beziehungen zu potenziellen Spendern Präsentationsmaterialien und Angebote (20%) Entwicklung und Pflege hochwertiger Präsentationsunterlagen, Angebote und X\-Pager für Lösungsportfolios und andere wichtige Initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem MarComms\-Team und den regionalen Leitern Sicherstellung, dass alle Materialien aktuell, überzeugend und auf verschiedene Spenderzielgruppen zugeschnitten sind, darunter Family Offices, Stiftungen, Kunden der LGT Bank und externe Partner Unterstützung bei der Entwicklung massgeschneiderter Angebote für Gespräche mit Grossspendern Koordination der Learning Journeys (20%) Verantwortung für die gesamte Gästebetreuung bei allen LGT VP Learning Journeys, einschliesslich Gästeerlebnis, Kommunikation, Veranstaltungen, Logistik und Nachbereitung (in Abstimmung mit den lokalen Teams) Funktion als primärer Ansprechpartner für Gäste der Learning Journeys vor, während und nach der Reise Entwicklung von Nachbetreuungsplänen nach den Learning Journeys in Abstimmung mit dem Chief Business Development Officer und den regionalen Teams, um die Konversion zu maximieren und die Beziehungen zu vertiefen Spender\-Onboarding (15%) Leitung, Pflege und Aktualisierung der Onboarding\-Dokumentation sowie Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Spenderakzeptanzrichtlinie von LGT VP in allen Portfolios Funktion als tägliche Koordinationsstelle zwischen potenziellen Spendern und dem LGT VP\-Team Unterstützung des Spender\-Onboarding\-Prozesses, einschliesslich der Koordination von Due Diligence, KYC, Risikomanagement\-Dokumentation und der Unterzeichnung rechtlicher Vereinbarungen Pflege und Aktualisierung des Spender\-Onboarding\-Rahmens von LGT VP und der zugehörigen Vorlagen in Abstimmung mit dem Team CRM und Digitalisierung (15%) Führen Sie genaue und zeitnahe CRM\-Aufzeichnungen für alle Aktivitäten zur Kunden\- und Spenderbindung in Salesforce Unterstützen Sie die Einführung des CRM\-Systems im gesamten Team und stellen Sie dabei einheitliche Standards für die Dateneingabe sowie Definitionen der Pipeline\-Phasen sicher Erstellen, pflegen und verbessern Sie kontinuierlich die Dashboards für die Berichterstattung zur Spenderbindung, um dem CBDO und der Geschäftsleitung Echtzeit\-Transparenz über die Pipeline zu gewährleisten Arbeiten Sie eng mit dem Operations\- und Finanzdirektor zusammen, um sicherzustellen, dass die CRM\- und Dashboard\-Ergebnisse mit der übergeordneten Finanz\- und Betriebsberichterstattung des LGT VP abgestimmt sind Ihr Profil Bachelor\-Abschluss in Non\-Profit\-Management, internationalen Beziehungen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet. Master\-Abschluss von Vorteil Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Spenderbetreuung, Geschäftsentwicklung im Non\-Profit\-Sektor, Philanthropie oder im Bereich professioneller Dienstleistungen Hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit Erfahrung darin, komplexe Programminformationen in überzeugende, zielgruppengerechte Materialien wie Angebote und Informationsunterlagen umzusetzen Ausgeprägte organisatorische und projektmanagementbezogene Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Interessengruppen und Termine gleichzeitig zu koordinieren Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Präsentationen, Angebote oder Materialien für Spender Sehr gute Kenntnisse in Salesforce oder einem vergleichbaren CRM\-System Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Teams Sicherer Umgang mit KI\-Tools und Erfahrung in der Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten Erfahrung in der Organisation von hochkarätigen Veranstaltungen oder Erlebnissen für ein hochrangiges Publikum von Vorteil Erfahrung in einem schnelllebigen internationalen Umfeld und im interkulturellen Umfeld Flüssiges Englisch und Deutsch. Weitere Sprachen sind von Vorteil Echtes Interesse an und Engagement für die Mission von LGT VP Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen können. Benefits bei der LGT A great place to work \- a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen Coaching\- und Mentoring\-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship\-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co\-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness\- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness\- und Yoga\-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt HR Recruiter LGT Gruppe Holding AG \+423 (235\) 1555 jid5821002jm jit0519jm jiy26jm

Senior Project Manager:in Digital 80\-100% JEFF sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n Senior Project Manager:in Digital 80\-100% Du gestaltest aus den Bedürfnissen deiner Kunden:innen innovative und nutzerfreundliche digitale Erlebnisse und kannst komplexe technische Herausforderungen so erklären, dass sie jeder versteht? Dann bist du in unserem Digitalteam genau richtig. Von der Entwicklung innovativer Konzepte, über UX/UI bis hin zur technischen Planung und Umsetzung: Wir gestalten und setzen unsere Interaction Projekte komplett in\-house um. Hierfür suchen wir eine:n vielseitige:n Senior Project Manager:in Digital, der:die unser Team in Zürich verstärkt. Aufgaben Du leitest Digital\-Projekte, wie die Umsetzung von Websites, Apps und digitalen Experiences. Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kund:innen, Designer:innen und Entwickler:innen. Gleichzeitig verantwortest du Projekte an der Schnittstelle von JEFF und unserem Interaction Studio Staay – im Namen beider Marken. Du erstellst eigenverantwortlich Projektbudgets sowie Timings und bist für das Controlling bis zum Projekt\-abschluss zuständig. Du betreust deine Kund:innen selbständig und erkennst und nutzt deren Entwicklungspotenziale. Qualifikationen Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder IT abgeschlossen. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Leiten und Umsetzen von (grossen) digitalen Projekten. Du hast ein hohes technisches Verständnis und grosses Interesse an digitalen Trends wie zum Beispiel den aktuellen Entwicklungen rund um AI\-Tools. Du arbeitest selbständig und eigenverantwortlich. Erfahrungen im Bereich Interaction Design, User Experience oder Software Development sind ein Pluspunkt. Zusätzlich bringst du Interesse an technischer Hardware mit und hast Freude daran, neue technische Herausforderungen eigenständig sowie gemeinsam mit unseren Spezialist:innen zu lösen. Du sprichst stilsicher Deutsch und fliessend Englisch. Du triffst an der Kaffeemaschine, im Gang, im Apéro … …JEFF, eine Agentur spezialisiert auf Kommunikation in den Bereichen Live, Interaction, Campaigns und Visual Design. Unsere Arbeitsstube steht in der aufstrebenden Binz. Hier triffst du kreative Kolleg:innen, wenn sie nicht gerade die Home\-Office\-Möglichkeit nutzen. Bei uns sind die Entscheidungswege . Wir sind auf drei Stockwerke verteilt, denken aber gerne weit darüber hinaus. Für unsere nationalen und internationalen Kund:innen pressen wir jeweils das Beste aus dem Briefing raus und füllen es in kreative und wirkungsvolle Konzepte um – um Menschen zu begeistern. jida6a4c32jm jit0519jm jiy26jm

Senior Compensation \& Benefits Specialist 80%\-100% (d/m/d) Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Sicherstellung bestehender und korrekten Umsetzung neuer regulatorischer oder rechtlichen Vorgaben (z.B. CRD, EU Pay Transparency Directive) im Vergütungsumfeld Direkte Führung oder Fachunterstützung bei globalen und lokalen Vergütungs\- und HR Projekten Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen, HR Business Partner und Fachstellen in allen Fragen im Zusammenhang rund um Compensation \& Benefits Globale SME Rolle bei der operativen Umsetzung von rechtlichen und regulatorischen Auflagen im Bereich Vergütung, z.B. der Umsetzung der jährlichen Prozesse im Zusammenhang mit Risk Takern, der Erstellung von Vergütungs\- und Offenlegungsberichten oder der Mitarbeit bei internen und externen Audits Aktive Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern in bestehenden Aufgaben und neuen Compensation \& Benefits Projekten, etwa bei der Erstellung von kundenspezifischen Analysen, Marktdatenerhebung und Trendstudien sowie bei der Administration und Weiterentwicklung von Vergütungsplänen Verantwortung für die Administration, das Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Long\-Term Incentive Plans Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des jährlichen, weltweiten Vergütungsprozesses Ihr Profil Universitätsabschluss oder höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung Minimum 15 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Compensation \& Benefits Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld erfolgreich und selbständig zu agieren Erfahrung in der Finanzbranche von Vorteil Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Microsoft Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Workday oder anderen HRIT Systemen von Vorteil Leistungsbereitschaft für internationale Aufgaben\- und Problemstellungen Starker Team Player und Offenheit gegenüber interkulturellen Unterschieden innerhalb der Gruppe Überzeugungs\- und Durchsetzungskraft Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden. Benefits bei der LGT A great place to work \- a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen Coaching\- und Mentoring\-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship\-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co\-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness\- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness\- und Yoga\-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt HR Recruiter LGT Gruppe Holding AG \+423 (235\) 1555 jid53e4efajm jit0519jm jiy26jm

Sachbearbeiter Treuhand (a) OBT gehört in der Schweiz zu den grössten Beratungsunternehmen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer\- und Rechtsberatung sowie Informatik\-Gesamtlösungen. Unsere Kunden sind KMU aus allen Branchen, Privatkunden, öffentlich\-rechtliche sowie börsenkotierte Unternehmen. An elf Standorten erbringen rund 550 engagierte Mitarbeitende professionelle und kundenorientierte Beratung auf hohem Qualitätsniveau. Damit sich unsere Kunden voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, entlasten wir sie in allen Belangen der finanziellen Führung und beraten sie ganzheitlich und umfassend. Für unseren Standort Schaffhausen suchen wir einen Sachbearbeiter Treuhand 80\-100% (a) Sachbearbeiter Treuhand (a) Deine Aufgaben Führen von Finanz\- und Lohnbuchhaltungen Mithilfe beim Erstellen von Zwischen und Jahresabschlüssen Erstellen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen Unterstützung der Mandatsleiter bei der Kundenbetreuung Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung im Treuhandbereich Berufserfahrung im Finanz\- und Rechnungswesen Abacus und Bexio Kenntnisse von Vortei Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Bereich Payroll Starke Dienstleistungs\- und Kundenorientierung sowie hoher Qualitätsanspruch Offen, flexibel, belastbar, positiv denkend und teamorientiert Wir bieten Spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum Fundierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Aus\- und Weiterbildung Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU\-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Kompensations\- und Home\-Office\-Möglichkeit Moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter\-Benefits Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online\-Bewerbungstool (Bewerbungen per E\-Mail werden nicht berücksichtigt). jid63e306ajm jit0519jm jiy26jm

Personalberater (m/w) Elektro \& Gebäudetechnik New Work profitiert von einem starken Erbe und erlebt dank der Leidenschaft und des Engagements seiner Mitarbeiter seit mehr als 25 Jahren aussergewöhnliche Zeiten. Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams erweitern, unsere Marke neu positionieren und Innovationen vorantreiben. In diesem Zusammenhang suchen wir einen Personalberater (m/w) für unsere Agentur in Zürich. Wir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt in einem engagierten Team mit dem Ziel, gemeinsam viele Herausforderungen zu meistern. Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie betreuen und entwickeln einen bestehenden Kundenstamm im Bereich Elektro\- und Gebäudetechnik. Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf (z. B. Elektroinstallationsfirmen, HLK\-Betriebe, Generalunternehmer) und führen eigenständig Verhandlungen. Sie begleiten und koordinieren die Einsätze Ihrer Kandidaten bei Kundenprojekten und stellen die Einhaltung von Terminen, Anforderungen und Qualitätsstandards sicher. Sie analysieren den Personalbedarf Ihrer Kunden und sorgen für passgenaue Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting. Sie pflegen Ihre Aktivitäten im System und unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft. Sie nehmen an Branchenveranstaltungen und Messen im Bereich Elektro\- und Gebäudetechnik teil und bauen Ihr Netzwerk gezielt aus. Sie stehen den Recruitern als fachlicher Ansprechpartner für Profile aus der Elektro\- und Gebäudetechnik zur Seite. Sie stellen sicher, dass alle relevanten Vorschriften, Normen und gesetzlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden (z. B. im Bau\- und Technikbereich). Sie sind ein engagierter Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende und repräsentieren unser Unternehmen professionell am Markt. Sie bringen sich aktiv in interne Themen und die Weiterentwicklung der Niederlassung ein. Ihr Profil: Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in Beratung und Verhandlung. Sie bringen Erfahrung im Verkauf und/oder in der Personalvermittlung mit \- idealerweise im Bereich Elektro, Bau oder Gebäudetechnik. Sie kennen den regionalen Markt sowie die Besonderheiten der Elektro\- und Gebäudetechnikbranche. Sie haben ein gutes technisches Verständnis oder bereits mit entsprechenden Profilen gearbeitet (z. B. Elektroinstallateure, Montage\-Elektriker, HLK\-Fachkräfte). Ob mit Ausbildung oder Quereinstieg \- entscheidend ist Ihre Motivation und Ihr Drive. Sie sind zielorientiert, denken unternehmerisch und arbeiten gerne im Team. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT\-Tools. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein professionelles Auftreten. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Ihre Bedingungen : Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Austausch und echter Verantwortung für alle unsere Mitarbeiter, deren Karriere sich entwickeln kann. Wir bieten Ihnen ein echtes unternehmerisches Projekt, da Sie an den Schlüsselentscheidungen eines traditionsreichen Unternehmens teilhaben, das sich weiterentwickeln, verbessern und seine Mitarbeiter fördern möchte. Unser Arbeitsumfeld befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel, inspiriert von den neuesten HR\-Trends. Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt. Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und glauben, dass Sie dem gesuchten Profil entsprechen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Diplome, Zertifikate). jidcf7b592jm jit0519jm jiy26jm

Sportwissenschaftlerin / Sportwissenschaftler \- Leitung Sporttherapie Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung der Sporttherapie mit Verantwortung für ein Team von aktuell 4 Mitarbeitenden sowie einer Studierenden Leitung der Therapieassistenz (3 Mitarbeitende in der Patientenbegleitung \& insgesamt 3 Zivis/ Praktikant:innen) Konzeption und Aufbau eines ambulanten sportwissenschaftlichen Angebots im Rahmen der Weiterentwicklung der therapeutischen Leistungen Verantwortung für das Open Gym für Mitarbeitende sowie perspektivisch für externe Nutzer auf Abo\-Basis Projektverantwortung für die QualiCert\-Zertifizierung des Zentrums für ambulante Rehabilitation (ZaR) Interprofessionelle Zusammenarbeit mit den Teams der Therapien, Pflege und Medizin Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Sport\- oder Gesundheitswissenschaften (Master oder Bachelor) Erfahrung im Bereich medizinische Trainingstherapie, Rehabilitation oder klinische Sporttherapie Interesse/ Erfahrung in der Neurologie / Neurorehabilitation Führungs\- und oder Projektleitungserfahrung wäre sehr wünschenswert Betriebswirtschaftliche Kompetenzen und ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Interesse an Konzeptentwicklung, Angebotsaufbau und Qualitätsmanagement Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit in einem klinischen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum Möglichkeit, neue ambulante Angebote aufzubauen und aktiv zu entwickeln Mitarbeit in einer innovationsorientierten Spezialklinik mit hoher fachlicher Kompetenz Die Klinik Lengg AG in Zürich ist das Kompetenzzentrum für Epileptologie und neurologische Rehabilitation. Es ist unser Anspruch, Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen eine möglichst weitgehende Rehabilitation zu ermöglichen und eine genaue Diagnose und nachhaltige Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Epilepsie sicherzustellen. Rund 300 Mitarbeitende engagieren sich menschlich, kompetent, innovativ und zuverlässig dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten grösstmögliche Selbständigkeit \- und damit ihre Lebensqualität \- wiedererlangen. Werden Sie Teil eines unserer interdisziplinären und interprofessionellen Teams. Informationen zur Stelle Roesle Leiterin Medizinische Therapien Informationen zur Bewerbung Merki Recruiter jid14128bejm jit0519jm jiy26jm

Accountant 80%\-100% (w/m/d) Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Für unser Bank \& Business Accounting Team am Standort Bendern (FL) suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit. In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Aufgaben: Selbständiges Führen der Kreditorenbuchhaltung Planung und Durchführung der Zahlungsläufe Mitarbeit bei Monats\- und Jahresabschlüssen Hauptverantwortung für die Spesenabrechnungen Unterstützung und Mitarbeit in verschiedenen Buchhaltungsprojekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Buchhaltung und der Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln Berufserfahrung im Bereich Accounting / Rechnungswesen Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil Sorgfältige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Team\- und Kommunikationsfähigkeit Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden. Benefits bei der LGT A great place to work \- a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind" Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co\-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness\- und Gesundheitsprogramme Bewegungs\- und Sportprogramme Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten Umkleideräume mit Duschen Ruheräume Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen Coaching\- und Mentoring\-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship\-Programme Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt HR Recruiter LGT Gruppe Holding AG \+423 (235\) 1555 jid2212a21jm jit0519jm jiy26jm

Lagermitarbeiter und Prüfer 80 \- 100 % (w/m/d) Getreu der Vision "We drive innovation to improve people's lives" liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt. Die Business Unit Operations produziert Teile für alle Hamilton Unternehmen von Spritzgussteilen über Pipettenspitzen fürs Liquid Handling bis hin zu Metall\- und Kunststoffteilen. Unser Ziel ist es, möglichst viele Teile inhouse zu produzieren. So bleiben wir agil, unabhängig und effizient. Das kannst du bewirken: Einhaltung der Vorgaben und Richtlinien gemäss internen Regelungen Prüfung der angelieferten Waren mit der Prüfsoftware Babtec, entsprechend den Vorgaben im Prüfplan Unterstützung des Teams im Wareneingang, an der Rampe und in weiteren Bereichen, um einen reibungslosen Ablauf in der MFG IGI sicherzustellen Meldung von Fehlern in den Prozessen Mitbeurteilung der Qualität der Lieferanten Sicherstellung der Lagerfähigkeit der Artikel durch Etikettierung, Umpacken etc. Gewährleistung einer schnellen und sauberen Arbeitsweise zur Minimierung der Durchlaufzeiten der Artikel Durchführung von verschiedenen Staplerarbeiten Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Logistiker oder im mechanischen Bereich Versiert im Umgang mit dem MS Office Paket, Erfahrung mit dem ERP System Microsoft Dynamics 365 istvon Vorteil Körperliche Fitness (es sind regelmässig Waren mit bis zu 15kg zu heben und zu bewegen) Erfahrungen im Bereich Beschaffungslogistik und Wareneingang Der Besitz eines Staplerfahrerausweises ist ein Plus Gute Deutschkenntnisse mind. B, Englischkenntnisse sind von Vorteil Selbständige und exakte Arbeitsweise mit Verantwortungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein Motivierte und teamorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, die Arbeit aktiv mitzugestalten Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter . Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du\-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter [E\-Mail schreiben](<>) und teile uns die folgenden Details mit: Referenz: JR\-5788\-fjb/Kontakt: Hosang Bewerbungen per Post oder per E\-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. jidf606779jm jit0519jm jiy26jm

Für einen renommierten Kunden im Kanton Zürich suchen wir ganz besondere neue Mitarbeitende. Sind Sie geduldig und verständnisvoll? Haben Sie Erfahrungen in der Betreuung von psychisch kranken Menschen oder mit körperlich oder geistigen Beeinträchtigungen? Sind Ihnen Teamgeist, ein gutes Arbeitsklima, Respekt und Wertschätzung wichtig? SozPäd/Pflegefachperson HF und sehr erfahrene FaBe/ FaGe mit Herz für den Behindertenbereich gesucht (80\-100%) Aufgaben Bezugspersonenarbeit ist Ihr täglich Brot. Sie unterstützen, helfen, motivieren und begleiten Ihre KlientInnen mit unterschiedlichen Ansprüchen. Administrative Tätigkeiten, ein direkter Austausch mit ihren KollegInnen sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten, runden die anspruchsvolle Tätigkeit ab. Klingt einfach? Ist es aber nicht! Überzeugen Sie sich selbst, wenn Sie keinen 0815 Job suchen. Qualifikation Abschluss Sozialpädagoge/ Pflegefachperson HF und erfahrene Fachfrau Betreuung/ Gesundheit EFZ oder bei ausländischen Diplomen Anerkennung durch das SRK Herz und Geduld für die Betreuung Keine Strafeinträge Absoluter Teamplayer mit Herz und Humor Bereitschaft für Wochenenddienste Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit Benefits Eine Anstellung in einer Institution der besonderen Art Kein 0815 Job Herausfordernde Aufgabe mit viel Platz für Eigeninitiative und ein tolles Team Viele Benefits, teilweise super Anstellungsbedingungen Unterstützung in Krisensituationen Arbeitsbeginn nach Absprache Fit for Care ist ein junges und expandierendes Unternehmen, welches neben der privaten Pflege auch in den Bereichen Personalvermittlung und Personalverleih schweizweit tätig ist. Somit sind wir der ideale Ansprechpartner für Spitäler und Organisationen und für Stellensuchende im gesamten Gesundheitsbereich. Egal ob für Kader\- oder Pflegestellen, ob für temporär oder fest: Wir machen teilweise auch Unmögliches möglich. Sie suchen, wir finden! Neugierig geworden? Jeannette Hersener steht unter T. für weitere Informationen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen. jid630100cjm jit0519jm jiy26jm

Geschäfts\- und Projektleitungsassistenz 80\-100% Die Funk Insurance Brokers AG ist Teil der im Jahre 1879 gegründeten Funk Gruppe. Das in der 5\. Generation geführte Familienunternehmen gilt heute als grösster eigenständiger Risikoberater und Versicherungsbroker im deutschsprachigen Raum. In den Niederlassungen Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Vaduz und Zürich arbeiten unsere rund 120 Spezialistinnen und Spezialisten verschiedenster Fachrichtungen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich suchen wir eine engagierte sowie diskrete Persönlichkeit als Geschäfts\- und Projektleitungsassistenz. Geschäfts\- und Projektleitungsassistenz 80\-100% Was du bewegst Organisation, Vor\- und Nachbereitung von VR\-, GL\- und Projektsitzungen Professionelles Termin\- und Pendenzenmanagement Erstellung von Agenden, Protokollen sowie konsequente Nachverfolgung von Beschlüssen Koordination und Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen Organisation von Workshops und Tagungen Reisemanagement für Führungsgremien Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung Aktive Mitwirkung in Projekten und Change\-Initiativen Weshalb dir das gelingt Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung als Direktionsassistent/in mit eidg. FA Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse (Outlook, Teams, OneNote, Word, PowerPoint, Excel) Routine in der digitalen Zusammenarbeit und Offenheit im Umgang mit KI\-Tools Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Loyalität Sicheres, gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Was dich bei uns erwartet Wir sind darauf, ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein. Bei uns arbeiten echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind und mutig vorangehen. Bei Funk sind wir alle per Du. Mit gemeinsamen Aktivitäten und Events fördern wir unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir leben und pflegen unsere Werte. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du Deine Fähigkeiten weiter. Unsere \#FunkWerte Vertrauen \- Offenheit \- Wertschätzung \- Eigenverantwortung \- Respekt \- Zuverlässigkeit \- gegenseitige Unterstützung \- Fairness Die Fundamente unseres Erfolgs: Die Funk Werte \& Purpose Was wir Dir bieten Möglichkeit für Homeoffice\-Arbeit, Gleitzeit, 5\-6 Wochen Ferien (je nach Alter), einzigartige Team\-Events, BVG\-Wahlpläne, kostenloses Handy\-Abo, SBB Halbtax\-Abo und vieles mehr. Details zu den Funk Benefits erfährst Du hier. Kontakt Leiterin HR Funk Insurance Brokers AG Telefon: jid9b69453jm jit0519jm jiy26jm