Contexte Notre client, acteur majeur dans la conception et la fabrication de pièces et équipements pour les secteurs de l'énergie (pétrochimie, nucléaire, etc.), recherche un Ingénieur Performance des Process (H/F) pour rejoindre ses équipes dans l'Eure (27). Vous contribuerez à l'optimisation des performances industrielles et à l'amélioration continue des process de production. Missions principales - Optimiser les process industriels : Concevoir et piloter des plans d'action pour améliorer la productivité, la qualité et la fiabilité des lignes de production. - Animer la démarche qualité : Assurer le suivi des productions, réaliser des audits, et mettre en place des actions correctives pour garantir la conformité des pièces fabriquées. - Innover et standardiser : Proposer des solutions techniques (investissements, veille technologique) et capitaliser sur les retours d'expérience pour pérenniser les bonnes pratiques. - Collaborer en transverse : Travailler avec les équipes de production, les fournisseurs et les clients pour résoudre les problèmes techniques et améliorer les flux documentaires. - Former et accompagner : Déployer les nouvelles méthodes, former les équipes et évaluer leur application sur le terrain. - Formation : Bac+4/5 en métallurgie, génie des matériaux, ou équivalent + Performance industrielle et amélioration continue - Expérience : Minimum 2 ans en industrie, idéalement dans un environnement de production métallurgique - Compétences techniques : o Maîtrise des process de transformation des métaux et des normes qualité. o Capacité à lire et interpréter des spécifications techniques. o Connaissance des outils d'amélioration continue (plans d'expérience, REX, audits). - Savoir-être : o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à fédérer autour de projets transverses. o Esprit d'analyse et d'innovation pour résoudre des problèmes complexes. o Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés (production, fournisseurs, clients). - Langues : Bonne pratique de l'anglais requise , la société évoluant dans un contexte international.

Vous recherchez une mission qui a du sens, au service de la réinsertion des personnes détenues en situation de handicap. Vous intervenez au sein du Centre de Détention de Val de Reuil, pour une expérience novatrice et forte de riches valeurs humaines. Vous participez à la politique générale de prévention de la récidive des personnes en situation de handicap placées sous-main de justice. En lien étroit avec les projets d'accompagnements personnalisés, vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences professionnelles tout en veillant à leur sécurité et en étant garant du respect des délais de fabrication et de la qualité ; - Réaliser, coordonner, mettre en place, suivre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement avec et pour les personnes accompagnées ; - Restituer à l'équipe pluridisciplinaire de partenaires (SPIP, Agents de l'administration pénitentiaire, Unité sanitaire...) dans le respect de la déontologie et du secret professionnel, les informations nécessaires à l'appréhension globale de la problématique de la personne détenue accompagnée ; - Participer au ciblage des besoins et attentes des personnes détenues accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée ; - Soutenir et accompagner les travailleurs sur le plan relationnel et technique ; - Favoriser et proposer les outils et supports éducatifs et/ou d'apprentissage professionnel ; - Favoriser l'émergence d'un projet de vie et d'un projet professionnel pour les personnes détenues en situation de handicap en préparation de leur sortie. : Diplôme ou titre de Moniteur d'Atelier (ou équivalent), ainsi que d'une première expérience dans le secteur du handicap. Vous êtes dynamique, avec un fort esprit d'équipe. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous possédez une réelle appétence pour les personnes placées sous main de justice et souhaitez participer à la prévention de la récidive en favorisant l'émergence d'un projet de vie. Vous serez formé aux spécificités du milieu pénitentiaire et participerez au regroupement nationaux organisés par la Fédération APAJH pour l'ensemble de ses collaborateurs intervenants en milieu pénitentiaire. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, . Une première expérience au contact des personnes en situation de handicap fera la différence. Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne capacité rédactionnelle. - Horaires de travail : du lundi 7h30 0à 14h (journée continue) - Congés annuels supplémentaires - Véhicule de service pour déplacements - CSE avec avantages (loisirs, chèques kdos, voyages.). *********CASIER JUDICIAIRE VIERGE ********

Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT recrute pour son client, spécialiste de l'habitat et du bâtiment, un Plombier sanitaire (H/F) en CDI à Limoges. Venez rejoindre le spécialiste de l'habitat et du bâtiment de la Haute-Vienne ! Vous interviendrez principalement auprès d'une clientèle de particuliers sur le secteur de Limoges et alentours pour réaliser des dépannages, des installations et des entretiens de systèmes de plomberie Vos missions : - Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et dysfonctionnements des installations de plomberie et proposer des solutions adaptées. - Installation et entretien : Installer, réparer et entretenir les équipements sanitaires (robinets, chauffe-eau, WC, etc.). - Conseil client : Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation de leurs installations pour prévenir les pannes futures. - Respect des normes : Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur lors de chaque intervention - Formation : CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ou équivalent. - Expérience : Expérience significative en tant que plombier dépanneur, idéalement auprès d'une clientèle de particuliers. - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation, connaissance des normes de sécurité. - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du service client. Postulez ! Nous vous attendons !

Missions principales : Conception / mise en plan, - Etude du cahier des charges et définition technique, - Visite et prise de côte sur les sites clients, - Conception 3D d'éléments de chaudronnerie, tuyauterie, charpente et équipements complets, - Intégration des équipements à l'existant - Mise en plan pour fabrication Gestion de projet / sous ensemble, - Consultation des fournisseurs et gestion de la sous-traitance - Documentation de fabrication et contrôle - Assistance au montage en atelier et sur les sites clients Ainsi, votre quotidien vous amène à exercer des responsabilités telles que : - La communication avec les collègues de travail, - La bonne conception et réalisation des pièces, - Le respect des budgets, - Le respect des normes en vigueur et des délais, - La communication avec les clients et sous-traitants, - Le suivi de montage à l'atelier et en chantier

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Secrétaire de Direction (H/F) pour rejoindre notre équipe en CDD de 3 mois. Véritable bras droit de la Direction, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, comptable et organisationnel de l'entreprise. Vous intervenez en lien avec l'ensemble des services internes ainsi qu'avec nos partenaires externes (cabinet comptable, fournisseurs, organismes sociaux, etc.). VOS MISSIONS : Gestion administrative et comptable Facturation Établir et envoyer les factures clients Assurer le suivi des règlements Effectuer les relances en cas d'impayés Comptabilité Préparer les éléments comptables mensuels à destination du cabinet comptable Participer à la préparation des bilans, inventaires, contrôle fiscal et au suivi des immobilisations Assurer le suivi des comptes bancaires Gestion bancaire Suivre les règlements et prélèvements clients et fournisseurs Mettre en place les prélèvements automatiques clients Effectuer les paiements des fournisseurs et prestataires Ressources Humaines Administration du personnel Gérer les formalités liées aux arrivées et départs des collaborateurs Organiser les visites médicales Assurer le suivi des affiliations mutuelle et prévoyance Gérer les absences, congés et arrêts de travail Gestion de la paie Préparer et contrôler les éléments variables de paie Assurer le suivi des bulletins de salaire Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de rupture Achats et logistique Passer les commandes de fournitures administratives et de matières premières Vérifier les devis et conditions commerciales Assurer le suivi des contrats fournisseurs Support administratif et coordination Assurer le classement et l'archivage physique et numérique des documents Gérer l'accueil téléphonique, le courrier et les e-mails Organiser les envois de colis et courriers Faciliter la communication entre les différents services de l'entreprise (commercial, production, stock, laboratoire, projets) Apporter un soutien administratif et organisationnel direct à la Présidence Profil recherché Formation Bac +2 minimum (BTS Gestion PME, BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA ou équivalent) Expérience réussie sur un poste similaire Bonnes connaissances en comptabilité et en administration du personnel Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) Excellentes capacités rédactionnelles Qualités attendues Organisation et rigueur Autonomie et sens des priorités Discrétion et respect de la confidentialité Réactivité et polyvalence Esprit d'équipe et excellent relationnel Capacité à évoluer dans un environnement PME dynamique Gestion de plusieurs entreprises (gestion simple) Conditions Contrat : CDD de 3 moi Temps de travail : 35 heures par semaine Horaires : Lundi au vendredi de 09h à 17h Rémunération : Salaire mensuel brut : 1967 € Disponibilité immédiate Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et occuper un poste polyvalent au cœur de l'organisation ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant.

Vos missions : - Accueillir les clients, ouvrir et fermer sa caisse, - Scanner les différents articles et encaisser le client, - Gérer sa caisse : gérer la quantité de monnaie, compter sa caisse en fin de journée, etc. - Participer à la gestion du magasin : du facing, ranger les produits dans les rayons, etc. -Entretenir son poste de travail en le nettoyant régulièrement Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de congés par semaine. Avantage : Une mutuelle qui rembourse bien, heures supplémentaires récupérées ou payées, carte de réduction , etc. Démarrage : le plus tôt possible

PRINCIPALES MISSIONS : Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante. - Réalise les travaux courants d'entretien de la maison - Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne - Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION : Secteur d'intervention : Pont St Esprit et les alentours... FORMATION ET EXPERIENCE : - Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée. REMUNERATION : - Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.31 € jusqu'à 13.65 € brut de l'heure - Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche - Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08 h 00 et après 19 h 00 AVANTAGES : - Une sur majoration de 60 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€ / km dès votre domicile (60 % des kms entre le domicile du salarié et la 1re intervention et la dernière intervention de la journée) - Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé - Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance) - Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs) - Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions - Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle TYPE DE CONTRAT : - CDI - Poste à pourvoir rapidement - A partir de 120 heures par mois allant jusqu'au temps complet selon les disponibilités

Missions En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l' encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking ), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé (e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire , statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Sur les missions d'assistanat de Direction, Le Conseiller / La Conseillère gère l'agenda du directeur, les travaux de secrétariat de direction: rédaction de courriers, comptes rendus de réunions, réalisation de divers supports de communication, préparation des réunions (Conseil d'Administration, Assemblée Générale, réunions diverses). Il/elle agit seul(e) ou en lien avec l'équipe de direction pour aider à la décision, à la conception des projets et à leur mise en oeuvre. Sur les mission de référent(e) qualité, Le Conseiller / La Conseillère constitue et anime des groupes de travail, accompagne les salariés et les bénévoles dans l'appropriation de nouvelles méthodes et de nouveaux outils, veille aux mises à jour des normes et des règles de certification, veille à l'amélioration continue de la qualité des prestations fournies aux personnes et notamment en connaissant et/ou maitrisant les outils de la loi 2002-2 rénovant l'action sociale et médico-sociale. Les fonctions du référent qualité englobent la partie administrative à savoir la rédaction des documents et du manuel qualité mais aussi la gestion et la veille documentaire. 2 515,00 € - 2 515,72 € / mois sur 12 mois

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) PLONGEUR (E) H/F en CDI Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Gelatoria GLORIA da Antonio e Marco, 2 Rue Grenette, 69002 LYON Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des plongeurs ayant pour missions : Nettoyage des assiettes et des plats pendant les services et de tous les ustensiles de cuisine Nettoyage et entretien des locaux Gestion des poubelles Respect des normes HACCP et entretien de l'espace plonge Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV.